Σε εξέλιξη η απεργία και συγκέντρωση των δημοσίων υπαλλήλων στο Σύνταγμα

Σε εξέλιξη η 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση και πορεία των δημοσίων υπαλλήλων, στο κέντρο της Αθήνας. Οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα εκφράζουν την έντονη διαφωνία τους με το νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων που εισάγεται σήμερα προς ψήφιση στην Ολομέλεια της Βουλής κι η ΑΔΕΔΥ ζητεί την απόσυρσή του. Εκπαιδευτικοί, διοικητικοί υπάλληλοι, τεχνίτες, εργαζόμενοι στα νοσοκομεία, γιατροί έχουν δώσει το παρόν.

Ο κόσμος άρχισε να συρρέει λίγο μετά 10:00 το πρωί της Πέμπτης (28/08) στο Σύνταγμα. Η λεωφόρος Αμαλίας έχει ήδη κλείσει.

Την στήριξή τους στην απεργιακή κινητοποίηση έχουν κάνει δια την παρουσίας τους στο Σύνταγμα: η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ), το Σωματείο Εργαζομένων στο Θριάσιο Νοσοκομείο, το Σωματείο Εργαζομένων στον Δήμο Ηλιούπολης, ο Ενιαίος Σύλλογος Εργαζομένων ΨΝΑ, το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Λυκόβρυσης Πεύκης, το Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Νίκαιας, το Σωματείο Καθαριστριών/ών δημοσίων σχολείων ΠΕ και ΔΕ Αθηνών, ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. Αν. Αττικής «Ο ΣΩΚΡΑΤΗΣ» κι άλλοι εκπαιδευτικοί σύλλογοι κ.ά.

Από την κινητοποίηση δεν επηρεάζονται τα δρομολόγια των πλοίων ή οι προγραμματισμένες πτήσεις διότι η τετράωρη στάση εργασίας που είχε ανακοινωθεί από τους Ελεγκτές της Εναέριας κυκλοφορίας κρίθηκε παράνομη με απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών. Επιπλέον, τραμ, μετρό, λεωφορεία δεν επηρεάζονται, εκτός όσων κυκλοφορούν στο κέντρο της Αθήνας καθώς γίνονται κυκλοφοριακές ρυθμίσεις από την Αστυνομία.

Οι συνδικαλιστές της ΑΔΕΔΥ αντιτίθενται στο νομοσχέδιο καθώς, όπως υποστηρίζουν οδηγεί σε ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής, κοινωνικής και πολιτικής δράσης, και στην εξομοίωσή με αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου. Ειδικότερα διαφωνούν στην αυστηροποίηση των ποινών με μεγαλύτερα πρόστιμα, στην κατάργηση του Β΄βάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου και του δικαιώματος ένστασης και στο γεγονός ότι στα πρωτοβάθμια πειθαρχικά συμβούλια πλέον αλλάζει η σύνθεση και δεν θα συμμετέχουν εκπρόσωποι των εργαζομένων και οι δικαστές.

«Στεκόμαστε απέναντι στην επιχειρούμενη ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής, κοινωνικής και πολιτικής δράσης, στην εξομοίωσή τους με αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου, στην κατάργηση του Β΄ βάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου και του δικαιώματος ένστασης, στην αλλαγή της σύνθεσης των Πειθαρχικών Συμβουλίων με την αποπομπή των εκπροσώπων των εργαζομένων και των δικαστών, τα εξαιρετικά μεγάλα πρόστιμα κ.ά.», τονίζει στην ανακοίνωσή της η ΑΔΕΔΥ.

Ο Δημήτρης Μπράτης, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ ανέφερε στο news247, πως με το νέο νομοσχέδιο καταργούνται τα δευτεροβάθμια πειθαρχικά συμβούλια στα οποία είχε το δικαίωμα να κάνει έφεση ένας εργαζόμενος. Με τις νέες συνθήκες αν επιχειρήσει ν΄ ασκήσει έφεση θα πρέπει να πληρώνει για να προσέλθει στα διοικητικά Εφετεία ενώ διαφωνεί και με τις αλλαγές που συμβαίνουν στο θέμα των εκπροσώπων.

Άλλο σημείο διαφωνίας είναι τα αδικήματα που μπορούν να οδηγήσουν σε οριστική παύση προστίθεται το αν κάποιος δημόσιος υπάλληλος αρνηθεί δύο φορές να αξιολογηθεί.

Η ΑΔΕΔΥ με ανακοίνωσή της τονίζει πως οι αλλαγές και οι άλλες ρυθμίσεις που προοιωνίζονται και στον ιδιωτικό τομέα δεν είναι θετικές για τους εργαζόμενους: «η αύξηση των χρονικών ορίων εργασίας, η ρύθμιση της ατομικής διευθέτησης του ωραρίου, η θεσμοθέτηση 13ωρης απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη , η αλλαγή του καθεστώτος χορήγησης της ετήσιας άδειας συνοδεύονται από τον περιορισμό του χρόνου ανάπαυσης αλλά και την πρόβλεψη για δυνατότητα επέκτασης των υπερωριών ακόμα και στην εκ περιτροπής εργασία».

Οι συλλογικές συμβάσεις, σημειώνει η ΑΔΕΔΥ, δέχονται ακόμη ένα ισχυρό πλήγμα, το εργατικό δίκαιο για τη συλλογική εργασία αποδυναμώνεται σε ένταση και έκταση πρωτόγνωρη ενώ διαμορφώνεται μια νέα πραγματικότητα όπου ο εργαζόμενος θα συντρίβεται σε μια άνιση διαπραγμάτευση η οποία στο νομοσχέδιο παρουσιάζεται ως προϊόν συνεννόησης ανάμεσα σε εργοδότη και εργαζόμενο. Η εργοδοτική αυθαιρεσία ουσιαστικά θωρακίζεται θεσμικά και νομικά σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου έχει ήδη από το 2019 καταργηθεί η υποχρέωση των εργοδοτών να αιτιολογούν απολύσεις που κάνουν.