• 23 Ιουνίου, 2021

Ηλιόπουλος: Και διαγραφή μέρους του ιδιωτικού χρέους λόγω πανδημίας

 Ηλιόπουλος: Και διαγραφή μέρους του ιδιωτικού χρέους λόγω πανδημίας

Η κυβέρνηση πρέπει άμεσα να προχωρήσει σε γενναία ρύθμιση του ιδιωτικού χρέους, που θα περιλαμβάνει διαγραφή ενός μέρους του και ρύθμιση του υπόλοιπου σε ένα πλαίσιο 120 δόσεων τόνισε ο εκπρόσωπος Τύπου του ΣΥΡΙΖΑ- Προοδευτική Συμμαχία, Νάσος Ηλιόπουλος, θέτοντας το ζήτημα αυτό απαραίτητη προϋπόθεση για την επαναλειτουργία όλων των οικονομικών δραστηριοτήτων.

“Δεν γίνεται η ΝΔ να αντιμετωπίζει το άνοιγμα της οικονομίας λες και το προηγούμενο διάστημα πατήσαμε απλά ένα “pause” και τώρα απλά ξαναξεκινάμε”, είπε μιλώντας στον ΑΝΤ1, προσθέτοντας ότι «όλο αυτό το διάστημα του lockdown συσσωρεύτηκαν ιδιωτικά χρέη για τα οποία δεν ευθύνονται οι ίδιοι οι επιχειρηματίες, αλλά λόγοι ανωτέρας βίας της πανδημίας”.
Τόνισε ότι αυτό θα είναι και οικονομικά αποτελεσματικό, γιατί θα φέρει περισσότερα έσοδα στα δημόσια ταμεία. Ανέφερε ότι «το 2020, με βάση τα στοιχεία, η Ελλάδα κατέγραψε την τρίτη χειρότερη ύφεση στην ευρωζώνη και οι εργαζόμενοι στη χώρα τη δεύτερη μεγαλύτερη απώλεια εισοδημάτων».

Στο νομοσχέδιο για τα εργασιακά, ο κ. Ηλιόπουλος σημεπιωσε ότι “ακόμα και αν έρθει κάποια στιγμή η ανάκαμψη της οικονομίας, εξαρτάται ποιοι θα την καρπωθούν”. Σημείωσε ότι “σίγουρα δεν θα την καρπωθούν οι εργαζόμενοι που θα δουλεύουν απλήρωτα δεκάωρα, οι εργαζόμενοι που θα απολύονται πιο εύκολα με βάση το νέο εργασιακό νομοσχέδιο και αυτοί που θα διαπραγματεύονται με ατομική σύμβαση με τον εργοδότη τους. Σίγουρα δεν θα την καρπωθούν οι εργαζόμενοι που βλέπουν μια επιθεώρηση εργασίας να διαλύεται από την κυβέρνηση, μια κυβέρνηση που συνεχώς βάζει πλάτη στην εργοδοτική ανομία και τους εργοδότες εκείνους που κλέβουν τους μισθούς”.

Τόνισε ότι ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ γι’ αυτό το λόγο, όχι απλά θα καταργήσει το νομοσχέδιο για τα εργασιακά “αν αυτό περάσει, αλλά θα επαναφέρουμε και μια σειρά από ρυθμίσεις υπέρ των εργαζομένων που η ΝΔ έσπευσε να καταργήσει, όπως την ουσιαστική λειτουργία της επιθεώρησης εργασίας”.