Ο “αιφνιδιασμός” Γεωργιάδη στον ΕΟΠΥΥ-Τι σηματοδοτεί η επιλογή Ζαμάνη ως προσωρινού Διοικητή
✨Ο κ. Αθανάσιος Ζαμάνης αναλαμβάνει προσωρινά τη διοίκηση του ΕΟΠΥΥ, διασφαλίζοντας συνέχεια μετά την ολοκλήρωση της θητείας της κας Καρποδίνη.
✨Η αλλαγή στη διοίκηση σχετίζεται με διαφωνίες για κρίσιμα ζητήματα και καθυστερήσεις στον ψηφιακό μετασχηματισμό του οργανισμού υπό την προηγούμενη διοίκηση.
✨Η διαδικασία επιλογής νέου μόνιμου Διοικητή θα πραγματοποιηθεί μέσω αυστηρού και δομημένου συστήματος αξιολόγησης σύμφωνα με το Νόμο Κεραμέως.
✨Το σύστημα περιλαμβάνει προκήρυξη, γραπτό τεστ από το ΑΣΕΠ, μοριοδότηση, συνεντεύξεις και τελική επιλογή από τον Υπουργό Υγείας για θητεία τεσσάρων ετών.
Σε τροχιά σημαντικών διοικητικών αλλαγών εισέρχεται ο ΕΟΠΥΥ, καθώς με απόφαση του Υπουργού Υγείας, Άδωνι Γεωργιάδη, τη θέση του προσωρινού Διοικητή αναλαμβάνει ο κ. Αθανάσιος Ζαμάνης. Η επιλογή του κ. Ζαμάνη, ο οποίος είναι νομικός και υπηρετεί ήδη στον οργανισμό ως Αντιπρόεδρος και τακτικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου από τον Μάρτιο του 2023, διασφαλίζει την άμεση διοικητική συνέχεια του φορέα.
Η μετακίνηση αυτή σηματοδοτεί την ολοκλήρωση της πολυετούς θητείας της κυρίας Θεανώς Καρποδίνη, η οποία βρισκόταν στην ηγεσία του ΕΟΠΥΥ από το φθινόπωρο του 2020 (αρχικά ως προσωρινή και εν συνεχεία, με την έγκριση της Βουλής το 2022, ως μόνιμη Διοικήτρια).
Η αντικατάσταση και το πολιτικό παρασκήνιο
Πίσω από την τυπική λήξη της θητείας, οι πληροφορίες αναφέρουν ότι η αλλαγή στη διοίκηση του ΕΟΠΥΥ εκκρεμούσε εδώ και καιρό, καθώς η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας έκρινε ότι δεν υπήρχε κοινός βηματισμός και ταύτιση απόψεων με την απερχόμενη Διοικήτρια σε καίρια λειτουργικά ζητήματα.
Στην κα Καρποδίνη καταλογίζονται σημαντικές καθυστερήσεις στην υλοποίηση του ψηφιακού μετασχηματισμού και των μεγάλων μεταρρυθμίσεων που έχει ανάγκη ο οργανισμός.
Το «φίλτρο» του ΑΣΕΠ για τη μόνιμη ηγεσία
Η θητεία του κ. Ζαμάνη έχει μεταβατικό χαρακτήρα, καθώς η διαδικασία για την ανάδειξη του νέου μόνιμου Διοικητή θα εκκινήσει άμεσα βάσει του Νόμου Κεραμέως (Ν. 5062/2023), ο οποίος προβλέπει ένα αυστηρό και δομημένο σύστημα επιλογής στελεχών.
Τα βασικά στάδια της διαδικασίας περιλαμβάνουν:
· Πρόσκληση Ενδιαφέροντος: Έκδοση επίσημης προκήρυξης από το Υπουργείο Υγείας με αυστηρά κριτήρια συνάφειας σπουδών και επαγγελματικής εμπειρίας.
· Γραπτό Τεστ Δεξιοτήτων: Διεξαγωγή οριζόντιου γραπτού διαγωνισμού από το ΑΣΕΠ για την αξιολόγηση των ψηφιακών, αναλυτικών και διοικητικών ικανοτήτων των υποψηφίων.
· Μοριοδότηση & Κατάταξη: Συνδυασμός των αποτελεσμάτων του τεστ με τα τυπικά προσόντα (πτυχία, προϋπηρεσία) και σύνταξη του σχετικού πίνακα από το ΑΣΕΠ.
· Συνέντευξη & Shortlist: Οι 7 πρώτοι της κατάταξης θα περάσουν από δομημένη συνέντευξη από 5μελή Επιτροπή Επιλογής, η οποία θα καταλήξει στους 3 επικρατέστερους.
· Τελική Απόφαση: Η τελική τριάδα θα παραδοθεί στον Υπουργό Υγείας για την επιλογή του προσώπου που θα αναλάβει τα ηνία του ΕΟΠΥΥ με τετραετή θητεία.
SiteDesign