Η λύση για την κάλυψη των κενών στα σχολεία έρχεται από τη Βρετανία…. και έχει να κάνει με την τετραήμερη εργασία

Η συζήτηση για τετραήμερη εργασία στα σχολεία εντείνεται, καθώς οι ελλείψεις καθηγητών φτάνουν σε ιστορικό υψηλό και η κόπωση απειλεί το εκπαιδευτικό σύστημα αναφέρει ο Guardian…

Μπορείτε να μαντέψετε ποιοι επαγγελματίες στην Αγγλία εργάζονται κατά μέσο όρο 26 ώρες υπερωρία την εβδομάδα χωρίς αμοιβή, θυσιάζοντας χρόνο με φίλους και οικογένεια και συχνά παραμένοντας διαθέσιμοι ακόμη και στις διακοπές; Δεν πρόκειται για CEOs, τραπεζίτες ή γιατρούς, αλλά για κενών εκπαιδευτικούς. Δεν προκαλεί έκπληξη ότι τα κενά στα σχολεία βρίσκονται σε ιστορικά υψηλά επίπεδα.

Ο υπερβολικός φόρτος εργασίας αποτελεί τον κυριότερο λόγο που οι εκπαιδευτικοί εγκαταλείπουν το επάγγελμα, με σχεδόν τόσους να αποχωρούν όσους προσλαμβάνονται κάθε χρόνο. Οι συνέπειες είναι εμφανείς: το ένα τέταρτο των σχολείων της Αγγλίας δεν διαθέτει καθηγητή φυσικής, ενώ πολλά βασικά μαθήματα δεν προσφέρονται στις φτωχότερες περιοχές στο επίπεδο A-level.

Πρόταση για τετραήμερη εργασία στην εκπαίδευση

Το ίδρυμα 4 Day Week Foundation υποστηρίζει ότι μια μικρότερη εργάσιμη εβδομάδα θα μπορούσε να μειώσει αυτές τις πιέσεις, ακολουθώντας το παράδειγμα της Σκωτίας, όπου προτείνεται τετραήμερη εργασία με ευέλικτη πέμπτη ημέρα για διόρθωση εργασιών και προετοιμασία μαθημάτων. Έτσι, η δουλειά που σήμερα γίνεται απλήρωτα τα βράδια και τα Σαββατοκύριακα θα ενσωματωνόταν στο ωράριο.

Η πρόταση δεν προβλέπει να μένουν οι μαθητές στο σπίτι μία επιπλέον ημέρα – κάτι που θα καθησύχαζε τους γονείς σχετικά με το κόστος φύλαξης. Αντίθετα, οι εκπαιδευτικοί θα έχουν τέσσερις ημέρες διδασκαλίας στην τάξη, ενώ τα σχολεία θα παραμένουν ανοιχτά πέντε ημέρες την εβδομάδα. Το επιχείρημα είναι ιδιαίτερα σημαντικό για μια κυβέρνηση που έχει δεσμευτεί να προσλάβει 6.500 νέους εκπαιδευτικούς, χωρίς ωστόσο σαφές σχέδιο υλοποίησης.

Επιφυλάξεις και πρώτα αποτελέσματα από πιλοτικές εφαρμογές

Υπάρχουν εύλογες ανησυχίες από τους διευθυντές σχολείων. Πολλοί τονίζουν ότι μετά βίας καλύπτουν τις τρέχουσες ανάγκες, πόσο μάλλον να εφαρμόσουν νέες πρακτικές εργασίας, ενώ προειδοποιούν ότι η εξασφάλιση αξιόπιστης και ποιοτικής αναπλήρωσης προσωπικού ίσως αποδειχθεί δαπανηρή. Η μετάβαση σε μικρότερη εβδομάδα απαιτεί επίσης αναδιάρθρωση ωρολογίων προγραμμάτων. Αν και το υπουργείο στηρίζει την ευελιξία στην εργασία των εκπαιδευτικών, η πρόοδος είναι αργή.

Σχολεία που δοκίμασαν νέα μοντέλα ήδη βλέπουν θετικά αποτελέσματα. Ο εκπαιδευτικός όμιλος Dixons εφάρμοσε εννεαήμερη δεκαπενθήμερη εργασία πέρυσι και αύξησε τη διατήρηση προσωπικού κατά 43%. Το Education Endowment Foundation διαπίστωσε ότι οι καθηγητές εκτιμούν τον προστατευμένο χρόνο για διορθώσεις, τα μικρότερα τμήματα και τη βασική φροντίδα υγείας εξίσου με μια αύξηση μισθού 10%. Καθώς κάθε χρόνο δαπανώνται 1,25 δισ. λίρες σε αναπληρωτές – κυρίως σε πρακτορεία που κρατούν μεγάλο μέρος του ποσού – η μείωση της εξουθένωσης θα εξοικονομούσε χρήματα και προσωπικό.

Ανησυχίες για την απόδοση – Διεθνείς συγκρίσεις

Κάποιοι φοβούνται ότι μια μικρότερη εβδομάδα ίσως επηρεάσει αρνητικά τις μαθησιακές επιδόσεις. Ωστόσο, έρευνα του think tank Autonomy, σε λίγα σχολεία που εφάρμοσαν καινοτόμες λύσεις, δείχνει μάλλον το αντίθετο. Ο οργανισμός Community Schools Trust στο Forest Gate του Λονδίνου, που εφάρμοσε τετραήμερη και μισή εβδομάδα το 2022, είδε βελτίωση στα αποτελέσματά του την επόμενη χρονιά και μεγαλύτερη ικανοποίηση του προσωπικού.

Οι Άγγλοι εκπαιδευτικοί εργάζονται από τους περισσότερους ώρες μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ, με μέσο όρο 51 ώρες εβδομαδιαίως. Δεν είναι τυχαίο που πολλοί μεταναστεύουν στο εξωτερικό αναζητώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας. Η κυβέρνηση προσπάθησε – χωρίς μεγάλη επιτυχία – να προσελκύσει ξένους εκπαιδευτικούς με μπόνους μετακόμισης ύψους 10.000 λιρών.

Οι εκπαιδευτικοί πρέπει να πάψουν να εξαναγκάζονται σε παθολογική υπερκόπωση. Η καμπάνια για τετραήμερη εργασία δεν ζητά ριζική αναδιάρθρωση των σχολείων, αλλά καλύτερη ισορροπία μεταξύ ζωής και εργασίας για τους δασκάλους. Πρέπει να βρεθούν κονδύλια – δεν πρόκειται για προνόμιο, αλλά για αναγκαία μεταρρύθμιση ώστε να αποφευχθεί η κατάρρευση του συστήματος.

Διαβάστε το αρχικό άρθρο εδώ.