Ρόδος: Εργαζόμενος σούπερ μάρκετ κατήγγειλε σεξουαλική παρενόχληση από προϊστάμενο

Ένα περιστατικό που ξεκίνησε ως απλή βόλτα για ψώνια σε σούπερ μάρκετ της Ρόδου, κατέληξε σε δικαστική διαμάχη με ιδιαίτερο αντίκτυπο στην τοπική κοινωνία. Εργαζόμενος μεγάλης αλυσίδας καταστημάτων κατήγγειλε τον ίδιο του τον προϊστάμενο για σεξουαλική παρενόχληση, με την υπόθεση να φτάνει μέχρι το Μονομελές Πρωτοδικείο Ρόδου.

Σύμφωνα με την αγωγή, το συμβάν σημειώθηκε στις 20 Απριλίου 2024. Ο εργαζόμενος, εκτός υπηρεσίας και μαζί με τη σύντροφό του, βρισκόταν μπροστά στα ψυγεία με τα αλλαντικά, όταν ο προϊστάμενός του τον πλησίασε από πίσω και τον άγγιξε στα οπίσθια. Αμέσως μετά, του έκανε με το δάχτυλο το σήμα της σιωπής.

Λίγα δευτερόλεπτα αργότερα, ο ίδιος φέρεται να επέστρεψε και να ψιθύρισε στο αυτί του εργαζομένου τη φράση: «Από πίσω έπιασα, από μπροστά επιτρέπεται;». Το περιστατικό δεν έγινε σε απομονωμένο σημείο, αλλά μπροστά στη σύντροφο του εργαζομένου και σε συνάδελφό του, γεγονός που – όπως υποστηρίζει ο ενάγων – έκανε την προσβολή ακόμη πιο ταπεινωτική.

Ο εργαζόμενος ανέφερε επίσης ότι το περιστατικό δεν ήταν μεμονωμένο. Είχε προηγηθεί, τον Φεβρουάριο, μήνυμα με χυδαίο περιεχόμενο από τον ίδιο προϊστάμενο στο κινητό του, ενώ έκανε λόγο για συνολικότερη συμπεριφορά με υπαινιγμούς και ανάρμοστες χειρονομίες.

Μετά το συμβάν του Απριλίου, δήλωσε ότι «έφτασε στα όριά του» και προσέφυγε στην Επιθεώρηση Εργασίας Ρόδου, όπου συντάχθηκε δελτίο εργατικής διαφοράς και εκδόθηκε πόρισμα με αυστηρή σύσταση προς την εταιρεία για την τήρηση της νομοθεσίας περί βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.

Σύμφωνα με τη «Δημοκρατική» Ρόδου, λίγες εβδομάδες μετά, ο καταγγελλόμενος προϊστάμενος αποχώρησε από την εταιρεία με δική του πρωτοβουλία. Παρά την αποχώρησή του, η υπόθεση συνεχίστηκε στα δικαστήρια, καθώς ο εργαζόμενος ζητούσε την ηθική του αποκατάσταση.

Ο ίδιος τόνισε πως είχε ζητήσει αντίγραφα από τις κάμερες ασφαλείας που, όπως υποστήριξε, κάλυπταν το σημείο, χωρίς ωστόσο να του δοθούν ποτέ – γεγονός που εξέλαβε ως ένδειξη έλλειψης προστασίας και διαφάνειας.

Τελικά, το Μονομελές Πρωτοδικείο Ρόδου, στις 3 Σεπτεμβρίου 2025, έκρινε ότι υπήρξε προσβολή της αξιοπρέπειας του εργαζομένου και καταδίκασε τον πρώην προϊστάμενο να καταβάλει αποζημίωση 800 ευρώ για ηθική βλάβη.

Αν και το ποσό ήταν χαμηλότερο από εκείνο που είχε ζητηθεί στην αγωγή, ο εργαζόμενος θεώρησε ιδιαίτερα σημαντικό το γεγονός ότι η Δικαιοσύνη αναγνώρισε την προσβολή και τη σοβαρότητα της υπόθεσης.