Κι΄όμως, υπάρχει πολυεθνική στην οποία οι γυναίκες εργαζόμενοι αμείβονται καλύτερα από τους άντρες- Ποιά είναι και γιατί θεωρείται η πιό πολύτιμη εταιρεία στην Ευρώπη

Νέα στοιχεία δείχνουν ότι οι εργαζόμενες στην μεγάλη δανέζικη φαρμακευτική εταιρεία (με εμβληματικό προϊόν το Ozempic λαμβάνουν κατά μέσο όρο 3% υψηλότερους μισθούς από τους άνδρες συναδέλφους τους.

Οι γυναίκες που εργάζονται στη Novo Nordisk A/S, σύμφωνα με το Bloomberg, λαμβάνουν πλέον κατά μέσο όρο υψηλότερες αμοιβές από τους άνδρες στην ίδια εταιρεία, σύμφωνα με δημοσίευμα της δανέζικης εφημερίδας Finans. Η φαρμακευτική εταιρεία, γνωστή για τα δημοφιλή φάρμακα Wegovy και Ozempic, καταβάλλει στις γυναίκες εργαζόμενες περίπου 3% περισσότερα από τους άνδρες, ανεξαρτήτως θέσης εργασίας και γεωγραφικής τοποθεσίας, όπως αναφέρει η Finans επικαλούμενη στοιχεία της λογιστικής εταιρείας Deloitte LLP.

Η Novo Nordisk A/S ανέκτησε τη θέση της ως η πιο πολύτιμη εισηγμένη εταιρεία της Ευρώπης, ξεπερνώντας την εταιρεία ανάπτυξης λογισμικού SAP SE .

Οι μετοχές της δανικής φαρμακευτικής εταιρείας σημείωσαν άνοδο έως και 2,3% την Παρασκευή, αφότου η Novo ανακοίνωσε ότι σχεδιάζει να προωθήσει την πειραματική θεραπεία διαχείρισης βάρους, αμυκρετίνη, σε τελικό στάδιο ανάπτυξης, μετά από σχόλια από τις ρυθμιστικές αρχές.

Η Δανία, πατρίδα της Novo Nordisk και χώρα που συχνά υπερηφανεύεται για την προώθηση της ισότητας των φύλων, εξακολουθεί να εμφανίζει ένα μισθολογικό χάσμα της τάξης του 12,3%, σύμφωνα με την εθνική στατιστική υπηρεσία. Η Novo Nordisk εφαρμόζει πολιτική ελέγχου των μισθών για πιθανές διακρίσεις κάθε τρίμηνο, γεγονός που συνέβαλε στην επίτευξη μεγαλύτερης ισότητας, σύμφωνα με εκπρόσωπο της εταιρείας που επικαλείται η Finans.

Έρευνα για μισθολογική ισότητα στις μεγαλύτερες εταιρείες

Τα στοιχεία της Deloitte αφορούν τη μισθολογική ισότητα σε 21 από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις της Δανίας. Εκτός από τη Novo Nordisk, μόνο η κατασκευάστρια εμβολίων Bavarian Nordic A/S ήταν η άλλη εταιρεία που κατέβαλε υψηλότερους μισθούς στις γυναίκες σε σύγκριση με τους άνδρες, όπως σημειώνει η Finans.

Η Novo Nordisk υποστηρίζει την ποικιλομορφία και τη γυναικεία ενδυνάμωση, αναγνωρίζοντας τα πλεονεκτήματα που προσφέρει η διαφορετικότητα στο ανθρώπινο δυναμικό της. Συγκεκριμένα, η εταιρεία δίνει έμφαση σε πρωτοβουλίες που έχει ένα υποστηρικτικό περιβάλλον για τις γυναίκες, επιδιώκοντας να βοηθήσει τις εργαζόμενες να εκμεταλλεύονται πλήρως τις δυνατότητές τους