Κατώτατος μισθός: Σενάρια για αύξηση έως 70 ευρώ – Πλησιάζει ο στόχος των 950 ευρώ

 Κατώτατος μισθός: Σενάρια για αύξηση έως 70 ευρώ – Πλησιάζει ο στόχος των 950 ευρώ
💡 AI - Με μια ματιά by Libre

Η κυβέρνηση και οι κοινωνικοί εταίροι επεξεργάζονται τα τελικά σενάρια για αύξηση του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα από την 1η Απριλίου 2026.

Η αύξηση θα έχει οριζόντιες επιπτώσεις σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, επηρεάζοντας μισθούς, επιδόματα, υπερωρίες και τριετίες σε όλη την αγορά εργασίας.

Τα δύο βασικά σενάρια προβλέπουν αύξηση είτε κατά 50 ευρώ στα 930 ευρώ είτε έως 70 ευρώ στα 950 ευρώ, με στόχο την επίτευξη 1.500 ευρώ μέσου μισθού ως το 2027.

Οι αποφάσεις αναμένεται να ληφθούν έως τα μέσα Μαρτίου, ώστε οι επιχειρήσεις να προετοιμαστούν πριν την εφαρμογή της αύξησης την 1η Απριλίου 2026.

Σε κρίσιμη καμπή εισέρχεται η διαδικασία για τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού στην Ελλάδα, με την κυβέρνηση και τους κοινωνικούς εταίρους να επεξεργάζονται τα τελικά σενάρια για το 2026. Η επερχόμενη αύξηση, που αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου 2026, στοχεύει στην ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων, η οποία δοκιμάζεται σκληρά από τις συνεχιζόμενες πληθωριστικές πιέσεις.

Τα δύο επικρατέστερα σενάρια της αύξησης

Το οικονομικό επιτελείο εξετάζει δύο βασικές κατευθύνσεις, σταθμίζοντας τις αντοχές της οικονομίας έναντι των αναγκών των νοικοκυριών:

  • Το Συντηρητικό Σενάριο: Προβλέπει αύξηση 50 ευρώ, ανεβάζοντας τον κατώτατο μισθό από τα 880 ευρώ στα 930 ευρώ. Η επιλογή αυτή θεωρείται «ασφαλής» για τη δημοσιονομική ισορροπία, διατηρώντας τον στόχο των 950 ευρώ για το 2027.
  • Το Επιθετικό Σενάριο: Προτείνει αύξηση έως και 70 ευρώ, οδηγώντας τις κατώτατες αποδοχές στα 950 ευρώ ήδη από φέτος. Αν προκριθεί αυτή η εκδοχή, ο κυβερνητικός στόχος θα επιτευχθεί έναν χρόνο νωρίτερα από το προγραμματισμένο, προσφέροντας άμεση τόνωση στην κατανάλωση.

Οριζόντιες επιπτώσεις σε Ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα

Η απόφαση για τον κατώτατο μισθό δεν αφορά μόνο τους χαμηλόμισθους του ιδιωτικού τομέα. Λόγω της εξίσωσης του εισαγωγικού μισθού στο Δημόσιο με τον κατώτατο του ιδιωτικού, η αύξηση θα μεταφερθεί οριζόντια σε χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους. Παράλληλα, η αναπροσαρμογή αυτή θα προκαλέσει «ντόμινο» θετικών αλλαγών σε επιδόματα, υπερωρίες και τριετίες, ασκώντας ανοδική πίεση στο σύνολο των αμοιβών της αγοράς.

Kοινωνικό αποτύπωμα

H αύξηση του κατώτατου μισθού αποτελεί μεν αναγκαία ανάσα, ωστόσο η πραγματική πρόκληση παραμένει η σύγκλιση του μέσου μισθού με τα ευρωπαϊκά επίπεδα. Η κυβέρνηση, παρά τις διακηρύξεις για ενδυνάμωση των εργαζομένων, καλείται να αποδείξει ότι οι αυξήσεις αυτές δεν θα απορροφηθούν άμεσα από το αυξημένο κόστος ζωής και την ακρίβεια στα βασικά αγαθά. Ο στρατηγικός στόχος για μέσο μισθό στα 1.500 ευρώ έως το 2027 παραμένει το μεγάλο στοίχημα για την ουσιαστική βελτίωση του διαθέσιμου εισοδήματος.

Το χρονοδιάγραμμα των αποφάσεων

Οι διαβουλεύσεις αναμένεται να ολοκληρωθούν σύντομα, με τις τελικές προτάσεις των επιστημονικών επιτροπών να τίθενται ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου. Η οριστική απόφαση αναμένεται να «κλειδώσει» μέχρι τα μέσα Μαρτίου, ώστε να υπάρχει ο απαιτούμενος χρόνος για τις επιχειρήσεις να προσαρμόσουν τα λογιστήριά τους πριν από την επίσημη εφαρμογή την 1η Απριλίου.