ΕΣΥ: 196 νέες θέσεις γιατρών και 53 μόνιμες θέσεις ψυχιάτρων και παιδοψυχιάτρων

Το υπουργείο Υγείας προκήρυξε 196 θέσεις ειδικευμένων γιατρών για το ΕΣΥ, με στόχο τη σημαντική ενίσχυση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας. Το νέο αυτό άνοιγμα για προσλήψεις έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία το σύστημα υγείας υποφέρει από μαζικές αποχωρήσεις προσωπικού. Η επιτυχία της πρωτοβουλίας θα κριθεί από την αξιολόγηση των κινήτρων που δίνονται ώστε οι νέοι γιατροί να θελήσουν να ενταχθούν στο ΕΣΥ.

Ρούλα Σκουρογιάννη

Οι αιτήσεις στην πλατφόρμα esydoctors θα υποβάλλονται από 29 Δεκεμβρίου 2025 μέχρι 14 Ιανουαρίου 2026.

Δομημένη ενίσχυση νοσοκομείων και περιφερειακών μονάδων – 143 θέσεις για γενικά νοσοκομεία

Από τις 196 θέσεις, οι 143 αφορούν νοσοκομεία του ΕΣΥ και το ΝΙΜΤΣ. Η κατανομή στοχεύει ιδιαίτερα στις περιφερειακές μονάδες, οι οποίες έχουν υποστεί σοβαρό πλήγμα από την έλλειψη προσωπικού. Με την προκήρυξη ελπίζεται να καλυφθούν σημαντικά κενά σε ειδικότητες, όπως η Εσωτερική Παθολογία και άλλες κρίσιμες κλινικές.

Γ.Ν. Δράμας – Ρεκόρ προσλήψεων παθολογικού προσωπικού σε περιφερειακό νοσοκομείο

Ιδιαίτερη σημασία έχει η προκήρυξη 9 θέσεων στο Γενικό Νοσοκομείο Δράμας, εκ των οποίων 7 για παθολόγους. Για πρώτη φορά, γίνεται τόσο μεγάλη ταυτόχρονη προκήρυξη παθολόγων σε περιφερειακή μονάδα. Το νοσοκομείο ανήκει σε κατηγορία περιοχών με πολύπλοκες ανάγκες (άγονη / προβληματική περιοχή Α), κι έτσι συνοδεύεται από ειδικά κίνητρα:

·         600 € μηνιαίως από το Υπουργείο Υγείας

·         1.500 € μηνιαίως για στέγαση & διατροφή, από τον Δήμο Δράμας και την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας

Το ετήσιο πρόσθετο όφελος για έναν ιατρό φτάνει τα 25.200 €, στοιχείο που δείχνει ότι η πολιτεία προσπαθεί να κάνει ελκυστική την εργασία σε πιο απομακρυσμένες ή δύσκολες περιοχές.

Ψυχική υγεία: 53 μόνιμες θέσεις Ψυχιάτρων και Παιδοψυχιάτρων – Το νέο κεφάλαιο του Ε.Δ.Υ.Ψ.Υ.

Παράλληλα, προκηρύχτηκαν 53 θέσεις για Ψυχιάτρους και Παιδοψυχιάτρους. Πρώτη φορά που δομές του Εθνικού Δικτύου Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας (Ε.Δ.Υ.Ψ.Υ.) καλύπτονται με μόνιμους ιατρούς μετά τη σύστασή τους.

Με αυτόν τον τρόπο επιχειρείται να ενισχυθεί ο δημόσιος χαρακτήρας της ψυχικής υγείας στη χώρα, και να διασφαλιστεί ότι οι πολίτες θα έχουν πρόσβαση σε σταθερή, ποιοτική φροντίδα, ανεξαρτήτως περιοχής κατοικίας.

Η στελέχωση γίνεται με διακριτό, αυτόνομο και θεσμικό τρόπο, όπως προβλέπεται από το νέο νομικό πλαίσιο, με στόχο καλύτερο συντονισμό, πρόσβαση και οργάνωση υπηρεσιών.

Η πραγματικότητα των αποχωρήσεων – Το στοίχημα της κάλυψης θέσεων

Παρόλο που η προκήρυξη δείχνει ότι υπάρχει βούληση για ενίσχυση του ΕΣΥ, το σύστημα βιώνει μια μαζική φυγή γιατρών τα τελευταία χρόνια, γεγονός που υπογραμμίζει πόσο κρίσιμη είναι η επιτυχία των νέων προσλήψεων.

Σύμφωνα με σχετικά πρόσφατα στοιχεία που επικαλείται ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος (ΠΙΣ), μόνο τους πρώτους επτά μήνες του 2025 καταγράφηκαν 364 αποχωρήσεις —από τις οποίες 152 ήταν συνταξιοδοτήσεις και 212 παραιτήσεις— ενώ οι προσλήψεις στο ίδιο διάστημα περιορίστηκαν στις 307.

Σε ανάλογη καταγραφή για το 2024, έχουν επισημανθεί πολλαπλές παραιτήσεις, ειδικά στα περιφερειακά νοσοκομεία, με γιατρούς να εγκαταλείπουν το ΕΣΥ εξαιτίας των εξαντλητικών συνθηκών εργασίας, των εφημεριών, των χαμηλών αμοιβών ή της ανασφάλειας, επιλέγοντας είτε τον ιδιωτικό τομέα είτε εργασία στο εξωτερικό.

Η φυγή αυτή, σε συνδυασμό με τη γήρανση του ιατρικού δυναμικού και τις ελλείψεις σε ειδικότητες, είχε οδηγήσει το ΕΣΥ «στα όρια».

Αυτό σημαίνει ότι αν οι νέες προκηρύξεις «βγουν άγονες», τότε το ΕΣΥ κινδυνεύει να μείνει ουσιαστικά άδειο από γιατρούς, παρά τις προσπάθειες.

Γιατί πολλοί γιατροί επιλέγουν να μην ανταποκριθούν στις προκηρύξεις – Κίνητρα και απογοήτευση

Ένα από τα βασικά εμπόδια που αποθάρρυνε ιατρούς από την υποβολή αίτησης σε προκηρύξεις ήταν η έλλειψη ικανοποιητικών κινήτρων, οικονομικών, εργασιακών, αλλά και επαγγελματικής εξέλιξης. Όταν οι αποδοχές, οι συνθήκες εργασίας, οι εφημερίες και οι συνεχείς μετακινήσεις δεν προσέφεραν σταθερότητα ή ανάλογη ανταμοιβή, πολλοί επιλέγουν να «γυρίσουν την πλάτη» στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας.

Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα:

·         οι προσλήψεις να υπολείπονται σημαντικά των αποχωρήσεων,

·         τα νοσοκομεία, ειδικά στην περιφέρεια, να λειτουργούν με σοβαρά κενά,

·         τα τμήματα να υπολειτουργούν ή ακόμη να κλείνουν,

·         οι γιατροί που έμεναν να εξαντλούνται εργασιακά από τις συνεχείς εφημερίες, τις μετακινήσεις και τις υποχρεώσεις.

Για πολλούς, η μόνη λύση ήταν ή ο ιδιωτικός τομέας ή η μετανάστευση στο εξωτερικό, επιλογές που προτιμήθηκαν από αρκετούς νέους γιατρούς.

Η νέα προκήρυξη: Ελπίδα, αλλά και προειδοποίηση

Οι 196 νέες θέσεις είναι ένα σημαντικό δείγμα πρόθεσης στήριξης της δημόσιας υγείας, όμως η επιτυχία εξαρτάται από το ενδιαφέρον των γιατρών να ανταποκριθούν.

Τα κίνητρα, ειδικά για περιοχές με ελλείψεις (όπως η Δράμα), είναι σαφή και δελεαστικά. Η προκήρυξη για το Ε.Δ.Υ.Ψ.Υ. δείχνει ότι η ψυχική υγεία παίρνει επιτέλους χώρο και μόνιμη στελέχωση.

Όμως, χωρίς διαρθρωτικές αλλαγές —καλύτερες συνθήκες εργασίας, πραγματικά κίνητρα, καλύτερη διοίκηση— υπάρχει ο κίνδυνος πολλές από τις θέσεις της προκήρυξης να μην καλυφθούν. Και τότε τα προβλήματα υποστελέχωσης θα παραμείνουν, παρά την προσπάθεια.

Σε μια περίοδο που η αποχή ιατρών από το δημόσιο σύστημα έχει πάρει διαστάσεις, η προκήρυξη των 196 θέσεων δεν είναι απλώς μια «εικόνα» πολιτικής βούλησης, είναι μια δοκιμασία για το αν το ΕΣΥ μπορεί να ανασάνει.

Η ευχή όλων όσων νοιάζονται για την υγεία των πολιτών είναι οι θέσεις να καλυφθούν πλήρως, να ενταχθούν νέοι γιατροί με όρεξη και διάθεση προσφοράς, να γίνουν οι απαραίτητες βελτιώσεις στις συνθήκες εργασίας, έτσι ώστε το Εθνικό Σύστημα Υγείας να σταθεί όρθιο και να προσφέρει πραγματική κάλυψη σε όλους.