ΕΙΝΑΠ: Δεν χρειάζονται SMS για να δούμε τι λείπει στα νοσοκομεία

Σκληρή κριτική ασκεί η ΕΙΝΑΠ (Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Αθήνας-Πειραιά) στην απόφαση του υπουργείου Υγείας να εφαρμόσει νέο σύστημα αξιολόγησης των δημόσιων νοσοκομείων μέσω αποστολής SMS στους ασθενείς. Σύμφωνα με την ανακοίνωση της Ένωσης, το μέτρο δεν στοχεύει σε ουσιαστική βελτίωση του ΕΣΥ, αλλά αποτελεί ένα επικοινωνιακό τέχνασμα που αποσκοπεί στην αποποίηση των ευθυνών για την υποβάθμιση των νοσοκομείων.

«Πυροτέχνημα για να κρυφτούν οι πραγματικές ευθύνες»

Οι νοσοκομειακοί γιατροί υποστηρίζουν ότι η πρωτοβουλία της κυβέρνησης επιχειρεί να συγκαλύψει τις παθογένειες του συστήματος υγείας που έχουν προκληθεί, όπως λένε, από χρόνια υποχρηματοδότηση, υποστελέχωση και εμπορευματοποίηση του ΕΣΥ. Τονίζουν ότι η πραγματικότητα στα δημόσια νοσοκομεία δεν μπορεί να αποτυπωθεί μέσα από έναν σύντομο αριθμό αξιολόγησης.

«Χρειάζεται SMS για να ξανανοίξουν οι κλειστές χειρουργικές αίθουσες ή να προσληφθεί το αναγκαίο προσωπικό;» αναρωτιούνται χαρακτηριστικά.

Αναπάντητα ερωτήματα για τις συνθήκες λειτουργίας

Η ΕΙΝΑΠ παραθέτει συγκεκριμένα παραδείγματα για την κατάσταση που επικρατεί στα νοσοκομεία, διερωτώμενη αν οι ασθενείς που καλούνται να αξιολογήσουν το νοσοκομείο γνωρίζουν:

·         Ότι λειτουργεί μόνο 1 από τα 3 διαθέσιμα μηχανήματα αξονικού τομογράφου, λόγω έλλειψης ακτινολόγων.

·         Ότι το 40% των χειρουργικών αιθουσών παραμένει κλειστό, κυρίως στην Αττική, λόγω έλλειψης προσωπικού.

·         Ότι οι αναλογίες νοσηλευτών προς ασθενείς είναι εξαιρετικά δυσμενείς (π.χ. 2 νοσηλευτές ανά 60 κλίνες, ενώ το Προεδρικό Διάταγμα 87/1986 προβλέπει 1 προς 8-10).

·         Ότι κλίνες ΜΕΘ, ΜΑΦ και Μονάδων Εμφραγμάτων παραμένουν εκτός λειτουργίας, από την εποχή της πανδημίας έως σήμερα, λόγω αδυναμίας στελέχωσης.

«Μονά-ζυγά δικά τους»: Αντίδραση στην πολιτική διαχείριση της αξιολόγησης

Η Ένωση κάνει λόγο για εργαλειακή χρήση της αξιολόγησης, επισημαίνοντας ότι:

·         Τυχόν αρνητικές κριτικές θα χρεώνονται στους εργαζομένους και ενδεχομένως στους διοικητές των νοσοκομείων.

·         Αντίθετα, θετικές αξιολογήσεις θα χρησιμοποιούνται από την κυβέρνηση ως επιβεβαίωση της πολιτικής της στον τομέα της Υγείας.

«Μεταφέρουν την ευθύνη στους υγειονομικούς, την ώρα που η κυβέρνηση οφείλει να δώσει λύσεις στα χρόνια προβλήματα του ΕΣΥ», σημειώνει χαρακτηριστικά η ανακοίνωση.

Ανησυχία για συνδέσεις με απολύσεις και συγχωνεύσεις

Η ΕΙΝΑΠ συνδέει το νέο σύστημα αξιολόγησης με την ευρύτερη πολιτική αναδιάρθρωσης του ΕΣΥ. Υποστηρίζει ότι πρόκειται για προοίμιο συγχωνεύσεων τμημάτων και νοσοκομείων, που θα «βαθμολογούνται» με βάση την αποδοτικότητα σε λογική «κόστους-οφέλους».

Παράλληλα, εκφράζει φόβους για πειθαρχικά μέτρα ή και απολύσεις εργαζομένων που αναδεικνύουν δημόσια τις ελλείψεις και τα προβλήματα του συστήματος, ενόψει και των αλλαγών που προωθεί η κυβέρνηση στο πειθαρχικό δίκαιο του Δημοσίου.

«Η πραγματική αξιολόγηση έρχεται καθημερινά από τους ασθενείς»

Η ανακοίνωση καταλήγει με έμφαση στον ρόλο των γιατρών, οι οποίοι –όπως αναφέρουν– λαμβάνουν την πραγματική αξιολόγηση καθημερινά από τους ίδιους τους ασθενείς, που βλέπουν τις προσπάθειές τους κάτω από εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες.

«Η μεγαλύτερη επιβράβευση της δουλειάς μας είναι η εμπιστοσύνη και η εκτίμηση των ανθρώπων που φροντίζουμε – όχι τα SMS».

Η κίνηση του υπουργείου Υγείας για αξιολόγηση των υπηρεσιών μέσω SMS αντιμετωπίζεται με ισχυρή επιφύλαξη από τους νοσοκομειακούς γιατρούς, που ζητούν ουσιαστική ενίσχυση του ΕΣΥ και όχι επικοινωνιακά τεχνάσματα.