Ρεπορτάζ libre-Τουρισμός: Ψάχνουν υπαλλήλους με… “ψαροντούφεκο”- Η ασυδοσία σπρώχνει τους εργαζόμενους στο εξωτερικό

Για ένα ακόμη καλοκαίρι ξενοδοχεία και εστιατόρια σε τουριστικές περιοχές αναζητούν-ματαίως-προσωπικό. Για ένα ακόμη καλοκαίρι, τα κενά είναι τεράστια, υπολογίζονται σε περίπου 80.000 με συνέπεια να μένουν μονάδες των ξενοδοχείων κλειστές λόγω έλλειψης προσωπικού. Για ένα ακόμη καλοκαίρι όμως επικρατεί πλήρης εργοδοτική ασυδοσία και σκληρότατες συνθήκες για τους εργαζόμενους που εξ’ ανάγκης μπαίνουν στη μάχη του μεροκάματου.

Νίκος Γιαννόπουλος

Θα αναρωτηθεί κάποιος “μα καλά, πως συνδυάζονται όλα τα παραπάνω”; Πως παρατηρούνται δηλαδή κενά αλλά οι εργοδότες παραμένουν ασύδοτοι; Οταν δεν αλλάζουν… παραδοσιακές συνήθειες και όταν το κράτος δηλώνει απών, όλα γίνονται.

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζόμενων Επισιτισμού-Τουρισμού έχει και φέτος το θλιβερό καθήκον να “επιθεωρεί” μία αγορά που δεν ρυθμίζεται με τίποτα.

Ο πρόεδρός της Γιώργος Χότζογλου εξηγεί στο Libre: “Οταν με ρωτούν πως προκύπτουν τα κενά, απαντώ με δική μου ερώτηση: Αν σας έλεγαν να δουλεύετε επτά ημέρες την εβδομάδα για 14 ώρες την ημέρα εσείς θα πηγαίνατε να δουλέψετε;”

Το ερώτημα βέβαια είναι ρητορικό αλλά αυτήν την πραγματικότητα συναντούν οι εργαζόμενοι. Και στην εφετινή σεζόν. Σαν να μην πέρασε μία μέρα από την προηγούμενη, την προπροηγούμενη και πάει λέγοντας.

Πραγματικά, το κίνητρο έχει αρχίσει και εκλείπει. Τα χρήματα (κατά μέσο όρο 1100 ευρώ καθαρά σε ότι αφορά το μισθό) δεν συγκινούν, σε κοντινές μας χώρες για τις ίδιες θέσεις εργασίας είναι πολύ καλύτερα.

Οι συνθήκες θυμίζουν σε πολλές περιπτώσεις εργασιακό Νταχάου. Η εργατική νομοθεσία καταστρατηγείται με το καλημέρα σας και τα όποια δικαιώματα πάνε περίπατο.

Και είναι και ο χειμώνας. Τι ακριβώς κάνουν το χειμώνα όσοι εργάζονται σεζόν το καλοκαίρι; Παίρνουν ένα επίδομα για τρεις μήνες και για τους υπόλοιπους… έχει ο Θεός.

“Είναι τρομερό ότι το νούμερο των κενών θέσεων εργασίας στον κλάδο έχει παγιωθεί περίπου στις 80.000. Αυτό ήταν και πέρυσι. Αυτό σημαίνει ότι η τάση που παρατηρήθηκε τα αμέσως προηγούμενα χρόνια, αποκτά μόνιμα χαρακτηριστικά” τονίζει ο κ. Χότζογλου.

“Πολλοί συνάδελφοί μας αλλάζουν πλέον πεδίο εργασίας. Δουλεύουν ντελίβερι. Δεν χρειάζονται να φεύγουν από τα σπίτια τους και η θέση τους μοιάζει λιγότερο επισφαλής εκεί. Με τα χρήματα που (δεν) δίνουν οι εργοδότες των ξενοδοχείων και των εστιατορίων η κατάσταση δεν πρόκειται να αλλάξει” συνεχίζει.

Είναι χαρακτηριστικό ότι εφέτος το κύμα φυγής υπαλλήλων για να εργαστούν σεζόν στο εξωτερικό είναι ίσως μεγαλύτερο από ποτέ. Προορισμοί σχεδόν όλη η νότια Ευρώπη και όχι μόνο. Κύπρος (φυσικά), Ισπανία, Κροατία, Μάλτα (!), ακόμα και Αυστρία έχει το μενού. Παντού οι αποδοχές είναι καλύτερες και οι συνθήκες σαφώς πιο βιώσιμες.

Και να έλεγε κανείς ότι τουλάχιστον γίνονται έλεγχοι και οι παραβάτες εργοδότες τιμωρούνται όπως ορίζει ο νόμος; Οπως έχει γράψει ξανά το Libre από τότε που ο ΣΕΠΕ μετατράπηκε σε Ανεξάρτητη Αρχή (σε υπηρεσία, δηλαδή, που δεν δίνει λόγο στο αρμόδιο Υπουργείο) το παιχνίδι χάθηκε. Η έτσι και αλλιώς υποστελεχωμένη υπηρεσία γίνεται ολοένα και πιο αναποτελεσματική.

“Τα έχουμε ξαναπεί ότι στις Κυκλάδες γραφείο επιθεώρησης εργασίας υπάρχει μόνο στο Σύρο. Στις υπόλοιπες Κυκλάδες όπου δουλεύουν χιλιάδες άνθρωποι σεζόν τι γίνεται; Για όλο το νομό Ρεθύμνης, αν θέλετε να πάμε και στην Κρήτη, υπάρχει μόνο μία επιθεωρήτρια. Δεν μπορούμε να μιλήσουμε σε σοβαρή βάση μ’ αυτά τα νούμερα” σχολιάζει ο κ. Χότζογλου.

“Eφέτος το πράγμα δεν μπορεί να μαζευτεί, ότι και αν γίνει από εδώ και πέρα. Τα κενά θα παραμείνουν ακάλυπτα, όσοι το αποφάσισαν να δουλέψουν το αποφάσισαν” καταλήγει ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζόμενων Επισιτισμού-Τουρισμού.

Ισως τουλάχιστον καταφέρει η Ομοσπονδία μετά από χρόνια αγώνων, να διασφαλίσει το χειμώνα των εργαζόμενων με την επέκταση του επιδόματος ανεργίας. Σύμφωνα με τη σχετική ενημέρωση από το Υπουργείο Εργασίας, η μελέτη βρίσκεται στην τελική της ευθεία, μερικά βήματα πριν παρθεί η απόφαση για τη νομοθέτηση.

Θα πρόκειται για μία χειροπιαστή βοήθεια για τους ανθρώπους που κοπιάζουν όλο το καλοκαίρι για τις δικές μας διακοπές και την εξυπηρέτησή μας. Πολλά όμως πρέπει να αλλάξουν ακόμη έτσι ώστε οι κενές θέσεις εργασίας να καλυφθούν.