Οι εργαζόμενοι στις πλατφόρμες διανομής efood και Wolt έχουν προκηρύξει στάση εργασίας από τις 19:00 έως τις 24:00, με αποτέλεσμα να αναμένονται σημαντικές καθυστερήσεις ή και πλήρης αναστολή των παραδόσεων σε πολλές περιοχές της χώρας.

Η κινητοποίηση πραγματοποιείται λίγες ημέρες μετά τον θάνατο νεαρού διανομέα σε τροχαίο δυστύχημα στη λεωφόρο Μεσογείων και αποτελεί, όπως αναφέρουν οι εργαζόμενοι, ένδειξη διαμαρτυρίας για τις συνθήκες εργασίας και τα ζητήματα ασφάλειας που αντιμετωπίζουν καθημερινά.

Οι διανομείς ζητούν ουσιαστικά μέτρα προστασίας, βελτίωση των εργασιακών συνθηκών και μεγαλύτερη μέριμνα για την υγεία και την ασφάλειά τους, τονίζοντας ότι το δυστύχημα του συναδέλφου τους ανέδειξε με τραγικό τρόπο τους κινδύνους του επαγγέλματος.

Η στάση εργασίας συμπίπτει με μία από τις πιο εμπορικές βραδιές του χρόνου για τις υπηρεσίες delivery, καθώς ο τελικός του Παγκοσμίου Κυπέλλου συγκεντρώνει εκατομμύρια τηλεθεατές που παραδοσιακά επιλέγουν να παραγγείλουν φαγητό για να παρακολουθήσουν τον αγώνα στο σπίτι. Οι καταναλωτές καλούνται είτε να προγραμματίσουν τις παραγγελίες τους νωρίτερα είτε να αναζητήσουν εναλλακτικές λύσεις για το βράδυ του τελικού.

H ανακοίνωση των εργαζομένων της Efood

Άλλος ένας συνάδελφος διανομέας, μόλις 20 ετών, έχασε τη ζωή του το ξημέρωμα της 15ης Ιουλίου στην Αγία Παρασκευή. Το συγκεκριμένο περιστατικό έλαβε γρήγορα δημοσιότητα, καθώς συνέβη κοντά στα κεντρικά της ΕΡΤ. Αν δεν υπήρχε αυτή η συγκυρία, πιθανότατα θα είχε περάσει απαρατήρητο όπως τα περισσότερα. Δυστυχώς, τα εργατικά ατυχήματα στις ψηφιακές πλατφόρμες αποτελούν πλέον καθημερινό φαινόμενο, κάποια καταλήγουν σε δυστυχήματα, τα περισσότερα δεν γίνονται ποτέ γνωστά. Είναι βέβαιο πώς δεν καταγράφονται ως εργατικά ατυχήματα, ενώ δεν υπάρχει καμία επίσημη ουσιαστική ενημέρωση για τον πραγματικό αριθμό των τραυματισμών και των νεκρών.

Σύμφωνα με φωτογραφίες που έχουν δημοσιευθεί, ο συνάδελφος οδηγούσε μηχανάκι με κουτί της Wolt. Είναι γνωστό ότι πολλοί διανομείς που εργάζονται ως freelancers απασχολούνται παράλληλα σε περισσότερες από μία πλατφόρμες. Μέχρι στιγμής, ωστόσο, καμία εταιρεία πλατφόρμας δεν έχει προχωρήσει σε δημόσια ενημέρωση ή τοποθέτηση σχετικά με τον θάνατό του. Ακόμη και σε ένα εργατικό δυστύχημα που έλαβε δημοσιότητα, οι εταιρείες επιλέγουν τη σιωπή, απαξιώνοντας να αποδώσουν τη βαρύτητα που αρμόζει στην απώλεια ενός εργαζομένου. Είναι μια στάση εξοργιστική.

Το καθεστώς της freelancing εργασίας, που διαμορφώθηκε με τον ν. 4808/2021, μεταφέρει στους εργαζόμενους μεγάλο μέρος του βάρους και του ρίσκου της εργασίας, αντιμετωπίζοντάς τους ως αναλώσιμους. Παράλληλα, τα καθεστώτα των εργολάβων εντείνουν την εκμετάλλευση και τη διάχυση της ευθύνης, μετατρέποντας πολλές φορές τους εργαζόμενους ακόμη και σε «φαντάσματα». Η πίεση για περισσότερες παραγγελίες, η αμοιβή με το κομμάτι, τα εξαντλητικά ωράρια που συχνά ξεπερνούν κατά πολύ το οκτάωρο και η μετακίνηση σε άγνωστες περιοχές, δημιουργούν επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. Όταν η κόπωση από 12 ή και 14 ώρες δουλειάς συνδυάζεται με την πίεση για ταχύτητα και παραγωγικότητα, ο κίνδυνος αυξάνεται δραματικά.

Δεν μπορεί να μένει αναπάντητο το ερώτημα γιατί το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο (ν. 4808) επιτρέπει και ενισχύει τις εργολαβίες και τα καθεστώτα «freelancing», αντί να προστατεύει ουσιαστικά την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων.

Οι διανομείς, όπως και οι οικοδόμοι, συγκαταλέγονται στα επαγγέλματα με τη μεγαλύτερη επικινδυνότητα. Μόλις μία ημέρα πριν, ένας 27χρονος Αιγύπτιος οικοδόμος τραυματίστηκε σοβαρά από πτώση σε εργοτάξιο, σε ένα ακόμη εργατικό ατύχημα που αναδεικνύει τις συνέπειες της εντατικοποίησης της εργασίας και των ελλείψεων στα μέτρα ασφαλείας.

Να μην συνηθίσουμε να μετράμε νεκρούς συναδέλφους. Όλοι και όλες στη στάση εργασίας την ημέρα του τελικού του Μουντιάλ. Για δουλειά με δικαιώματα, ασφάλεια, αξιοπρέπεια. Εκφράζουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια, τους φίλους του 20χρονου συναδέλφου.

Η θλίψη να μετατραπεί σε οργή και συμμετοχή στην στάση εργασίας στον τελικό του Μουντιάλ (19/7: 19.00-00.00).

Η ανακοίνωση των εργαζομένων της Wolt

Όχι άλλα εργοδοτικά εγκλήματα «ατυχήματα» στο βωμό των κερδών της εταιρείας. Άλλος ένας συνάδελφος δεν γύρισε σπίτι του. Οι ζωές μας δεν είναι κόστος.

Οργή μας γεμίζει η είδηση πως ένας ακόμα συνάδελφος μας, αυτή τη φορά 20 χρονών, δεν γύρισε πίσω στο σπίτι του μετά την δουλειά. Αντί αυτού άφησε την τελευταία του πνοή στην Μεσογείων έπειτα από σφοδρή σύγκρουση με ΙΧ τα ξημερώματα της Τετάρτης.

Πόσοι ακόμα συνάδελφοι χρειάζεται να χάσουν την ζωή τους για να πάρει επιτέλους εταιρεία και κράτος τα απαραίτητα μέτρα ώστε να μην είμαστε βαθύτατα εκτεθειμένοι στον δρόμο; Γιατί να παίζουμε την ζωή μας κορώνα γράμματα ξημερώματα; Η απάντηση είναι μία, για εργοδοσία και κράτος οι ζωές μας μπροστά στα δικά τους σχέδια και στρατηγικές είναι ένα κόστος! Αρκεί να σκεφτούμε πως το χθεσινό έγκλημα θα καταγραφεί ως “τροχαίο” και όχι ως “εργατικό”.

Όσο συνάδελφοι γλιτώνουν στο “παρά πέντε” μια σύγκρουση ή όπως έγινε σήμερα τα ξημερώματα στην Αγία Παρασκευή χάνουν και την ζωή τους, η Wolt διαφημίζει συνεργασίες με Ινστιτούτα υπό την αιγίδα του Υπουργείο Μεταφορών των γνωστών σε όλους μας Τεμπών, για καμπάνιες “υπεύθυνων μετακινήσεων” με τίτλο “Moving the City, Responsibly”!

Πάει πολύ η εταιρεία που μας έχει κάνει λάστιχο, που δεν παρέχει κανένα μέτρο προστασίας πέρα από τα βασικά που και για αυτά πρέπει να δώσουμε εγγυήσεις, που μας έχει μόνιμα πάνω από την εφαρμογή μήπως προκηρύξει bonus απολαβές ή αποστολές για έξτρα εισόδημα την ώρα βροχών ή αυτήν την εποχή μεσημέρια καλοκαιριού να διδάσκει και πώς να μετακινούμαστε υπεύθυνα.

Ας ενημερώσουμε λοιπόν την εταιρεία για το εξής: Η ασφάλεια δεν εξασφαλίζεται με επικοινωνιακές καμπάνιες, αλλά με σταθερή εργασία, ουσιαστικά μέτρα προστασίας, ανθρώπινους ρυθμούς δουλειάς, επαρκή εισοδήματα και πλήρη ευθύνη του εργοδότη για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι της Wolt δεν έχουμε τίποτα να περιμένουμε από μια εταιρεία που μας βλέπει ως νούμερα και στατιστικά, παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν στην στάση εργασίας την Κυριακή 19/7 από 19:00 έως 00:00 της ίδιας ημέρας με συγκέντρωση 19:30 στα KFC Αμπελόκηποι (Λ. Αλεξάνδρας & Κηφισίας).

Δεν θα μείνουμε θεατές όσο συνάδελφοί μας χάνουν τόσο άδικα και τόσο πρόωρα την ζωή τους στον δρόμο! Όλοι 19/7 στις 19:30 στα KFC Αμπελόκηποι (Λ. Αλεξάνδρας & Κηφισίας).

Όπως αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους, η συγκεκριμένη μέρα επιλέχθηκε συνειδητά, λόγω της αυξημένης εμπορικής κίνησης, «γιατί όταν η εταιρεία σχεδιάζει να αυξήσει τα κέρδη της, εμείς υπενθυμίζουμε ότι τίποτα δεν κινείται χωρίς εμάς, από τον δρόμο, τα γραφεία, τις αποθήκες μέχρι και τα efood market».

Αναλυτικά η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων στην Efood:

Στη Γενική Συνέλευση της 22ης Ιουνίου αποφασίσαμε τη συνέχιση και την κλιμάκωση των αγωνιστικών μας κινητοποιήσεων με σχέδιο, διάρκεια και προοπτική. Επόμενος σταθμός είναι η στάση εργασίας της Κυριακής 19 Ιουλίου, από τις 19:00 έως τις 00:00, την ώρα που διεξάγεται ο τελικός του Μουντιάλ.

Επιλέγουμε συνειδητά μια ημέρα με αυξημένη εμπορική κίνηση. Γιατί όταν η εταιρεία σχεδιάζει να αυξήσει τα κέρδη της, εμείς υπενθυμίζουμε ότι τίποτα δεν κινείται χωρίς εμάς, από τον δρόμο, τα γραφεία, τις αποθήκες μέχρι και τα efood market. Στόχος μας είναι οι κινητοποιήσεις να αποκτήσουν πανελλαδικό χαρακτήρα και να συντονιστούν με τα υπόλοιπα σωματεία του κλάδου.

Η Efood εξακολουθεί να αρνείται την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ακόμα και μετά την προσφυγή μας στον ΟΜΕΔ και την συμβιβαστική πρόταση του μεσολαβητή για υπογραφή συλλογικής σύμβασης. Την ίδια στιγμή επιμένει στο μοντέλο πλειστηριασμών, συμπιέζοντας προς τα κάτω τις αμοιβές, μας αφήνει χωρίς ουσιαστική προστασία ενώ οι τιμές στα βασικά αγαθά, ενοίκια, καύσιμα αυξάνονται ταχύτατα.

Επεκτείνει το καθεστώς των εργολάβων/στολαρχών, δημιουργώντας συνθήκες εκβιασμού και ανασφάλειας, ιδιαίτερα για τους μετανάστες συναδέλφους μας που δε φταίνε σε τίποτα για τις πολιτικές των εταιριών και του κράτους. Επιπρόσθετα, αξιοποιεί τις μαζικές προσλήψεις για να υπονομεύει τις κινητοποιήσεις και να ενισχύει την απεργοσπασία μέσω πρόσκαιρων μπόνους.

Παράλληλα, στα γραφεία επιχειρεί να επιβάλει την επταήμερη εργασία αξιοποιώντας το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο, ενώ στα efood market η εντατικοποίηση της δουλειάς γίνεται καθημερινότητα, με αυξανόμενες απαιτήσεις και πίεση στους εργαζόμενους. Αντί να επενδύει σε αξιοπρεπείς όρους εργασίας και ουσιαστική προστασία του προσωπικού της, επιλέγει να μετακυλίει το κόστος στους εργαζόμενους και να αντιμετωπίζει τις συλλογικές μας διεκδικήσεις ως εμπόδιο στα κέρδη της.

Την ίδια στιγμή, εμείς εργαζόμαστε μέσα στον καύσωνα, με αυξημένους κινδύνους για την υγεία και την ασφάλειά μας. Απαιτούμε να μπαίνει πάνω από τα κέρδη η ανθρώπινη ζωή: να διακόπτεται η λειτουργία της εφαρμογής σε ακραίες συνθήκες καύσωνα με πλήρη καταβολή των αμοιβών των προκαθορισμένων slots, να υπάρχουν επαρκή διαλείμματα, χώροι ξεκούρασης και διάθεση νερών στα Efood Market.

Η κλιμάκωση των κινητοποιήσεών μας δεν είναι αποσπασματική. Η απόφαση εντάσσεται σε ένα συνολικό σχέδιο κλιμάκωσης. Μέχρι το τέλος του έτους, οπότε αναμένεται να ενσωματωθεί στο εθνικό δίκαιο η ευρωπαϊκή οδηγία για την εργασία στις ψηφιακές πλατφόρμες, θα αξιοποιήσουμε κάθε διαθέσιμο μέσο ώστε να αποτυπωθούν οι διεκδικήσεις μας. Θα παρέμβουμε θεσμικά, με την κατάθεση υπομνήματος και συγκεκριμένων προτάσεων προς το Υπουργείο Εργασίας, αλλά και κινηματικά, με συντονισμένες δράσεις και αγωνιστικές πρωτοβουλίες.

Στόχος μας είναι να καταστήσουμε σαφές ότι οι εργαζόμενοι στις πλατφόρμες παρακολουθούμε στενά τις εξελίξεις και διεκδικούμε ενεργά ένα πλαίσιο που θα κατοχυρώνει πραγματικά τα δικαιώματά μας.

Η δύναμή μας βρίσκεται στη συμμετοχή. Όσο περισσότεροι είμαστε στη στάση εργασίας και στις συλλογικές διαδικασίες του σωματείου, τόσο πιο κοντά βρισκόμαστε στην δική μας νίκη και κατάκτηση.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

•  Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς για όλους τους εργαζόμενους της Efood (διανομείς, υπαλλήλους γραφείου, αποθήκες, μάρκετ)
• Ελάχιστη εγγυημένη αμοιβή ανά ώρα, αυξήσεις και διαφάνεια στις αμοιβές, κάλυψη εργατικού ατυχήματος/ δωρεάν παροχή ΜΑΠ για τους freelancers
• Μετατροπή όσων το επιθυμούν από freelancers σε μισθωτούς
• Έξω οι εργολάβοι – απευθείας προσλήψεις στην Efood

Στις 19 Ιουλίου στέλνουμε το δικό μας μήνυμα: στον τελικό του Μουντιάλ θα παίξουμε για την δική μας φανέλα: την αξιοπρέπειά και την δικαιοσύνη στην εργασία.

Οι εργαζόμενοι στην ανακοίνωσή τους καταγγέλλουν την προσπάθεια της efood «να σπάσει την απεργία μέσω έκτακτων bonus» όπως αναφέρουν χαρακτηριστικά.

Οι εργαζόμενοι αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους:

«Την Πέμπτη 12 Φεβρουαρίου(Τσικνοπέμπτη) προχωράμε σε 24ωρη πανελλαδική απεργία κλιμακώνοντας τον αγώνα μας για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, αυξήσεις στους μισθούς και τερματισμό της επισφάλειας. Στις 11:00 το πρωί θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση στα KFC στη συμβολή Κηφισίας και Αλεξάνδρας, με προορισμό τα γραφεία της efood.

»Η 24ωρη απεργία αποτελεί συνέχεια και κλιμάκωση των στάσεων εργασίας που πραγματοποιήθηκαν στις 28 και 29 Νοεμβρίου, στέλνοντας ξεκάθαρο μήνυμα ότι δεν πρόκειται να αποδεχτούμε άλλο την αδιαλλαξία της εταιρείας. Παρά τα επανειλημμένα αιτήματα, η efood συνεχίζει να αποφεύγει τις ουσιαστικές διαπραγματεύσεις, ιδιαίτερα στο κρίσιμο ζήτημα των συναδέλφων freelancers, όπου παραμένουν ανοιχτά ζητήματα όπως η αδιαφάνεια του αλγορίθμου, οι αμοιβές, καθώς και η υγεία και ασφάλεια στην εργασία.

»Την ίδια στιγμή, βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία του ΟΜΕΔ και της διαιτησίας για τους μισθωτούς εργαζόμενους, ενώ στα γραφεία της εταιρείας εφαρμόζεται μονομερώς 7ήμερη εργασία, αξιοποιώντας το αντεργατικό πλαίσιο του νόμου Χατζηδάκη. Οι εργαζόμενοι/ες δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι δεν αποδεχόμαστε αυτές τις πρακτικές και απαντάμε με συλλογικό αγώνα.

»Κατά τη διάρκεια της απεργίας, οι συνάδελφοι-ισσες θα μεταβούμε οργανωμένα στα γραφεία της εταιρείας, απαιτώντας συγκεκριμένη ημερομηνία συνάντησης για όλα τα ζητήματα που μας αφορούν. Όχι άλλες καθυστερήσεις και υπεκφυγές.

»Θυμίζουμε ότι οι μαζικοί αγώνες του Σεπτεμβρίου του 2021 και του Νοεμβρίου των προηγούμενων χρόνων έφεραν απτά αποτελέσματα: μπλοκάρισμα απολύσεων, απομάκρυνση εργολαβιών και χιλιάδες άμεσες προσλήψεις διανομέων. Το ίδιο σχέδιο επισφάλειας επιστρέφει σήμερα με νέες μορφές, και δηλώνουμε αποφασισμένοι να το μπλοκάρουμε ξανά.

»Η επιτυχία της απεργίας προϋποθέτει μαζική συμμετοχή και περιφρούρηση. Καταγγέλλουμε την προσπάθεια της εταιρείας να σπάσει την απεργία μέσω έκτακτων bonus, τονίζοντας ότι πρόκειται για απεργοσπαστικό μηχανισμό και καλούμε όλους τους συναδέλφους να μην υποκύψουν. Με κοινό αγώνα και κοινά συμφέροντα, διανομείς –ανεξαρτήτως καθεστώτος εργασίας– εργαζόμενοι στα γραφεία, στις αποθήκες και στα μάρκετ δηλώνουμε ενωμένοι απέναντι στην εργοδοσία.

Διεκδικούμε, σε συντονισμό με τα σωματεία Θεσσαλονίκης, Καλαμάτας και Βόλου:

– Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις για όλους τους εργαζόμενους της efood
– Ελάχιστη εγγυημένη αμοιβή ανά ώρα, αυξήσεις και διαφάνεια στις αμοιβές
– Κάλυψη εργατικού ατυχήματος και δωρεάν παροχή Μέσων Ατομικής Προστασίας για τους freelancers
– Μετατροπή όσων το επιθυμούν από freelancers σε μισθωτούς
– Κατάργηση των εργολαβιών και απευθείας προσλήψεις στην efood
– Θυμόμαστε – Δεν ξεχνάμε – Κλιμακώνουμε.
– Η efood μας υπολογίζει μόνο όταν είμαστε οργανωμένοι, μαζικοί και αποφασιστικοί».

Επιπλέον οι διανομείς διεκδικούν προσλήψεις απευθείας από την efood και όχι από τους εργολάβους και για τους freelancers ελάχιστη αμοιβή ανά ώρα και ασφαλιστική κάλυψη εργατικού ατυχήματος.

Ακολουθεί η ανακοίνωση των εργαζομένων της efood

«Δουλεύουμε περισσότερο και πληρωνόμαστε λιγότερο»

«Η Εfood προσπαθεί να βάλει τέλος στα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων διανομέων της. Τα υπέρογκα κέρδη που συσσωρεύει όλα τα χρόνια με την οικονομική της δραστηριότητα προέρχονται από την εργασία και τον κόπο των εργαζομένων της. Με τη στάση και τις πρακτικές της βάζει βόμβα στα θεμέλια της προσπάθειας των εργαζομένων για υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας και εργασιακή ειρήνη. Με τις πρακτικές της αναγκάζει τους διανομείς να περάσουν στους εργολάβους όπου οι συνθήκες εργασίας είναι χειρότερες, τα δικαιώματα ανύπαρκτα και η εκμετάλλευση χωρίς όρια. Οι εργολάβοι που συνεργάζονται με την Εfood λειτουργούν ανεξέλεγκτα, χωρίς καμία προστασία των εργαζομένων τους και κρατούν μεγάλο ποσοστό των αμοιβών μας. Αυτό σημαίνει ότι δουλεύουμε περισσότερο και πληρωνόμαστε λιγότερο. Με αυτό τον τρόπο η Εfood βρίσκει τρόπο να κερδίζει περισσότερα εις βάρος των εργαζομένων που χάνουν τα δικαιώματά τους. Με τη μονομερή και βλαπτική απόφαση της Εfood, να εξουσιάζει το πρόγραμμα εργασίας μας, μας οδηγεί στους εργολάβους. Με απροκάλυπτη εκδικητικότητα, αυθαίρετες εταιρικές πρακτικές, ανήθικους χειρισμούς και αναιτιολόγητο μένος, καταργεί αυτό που επί σειρά ετών αποτελούσε βασικό λόγο για να εργαστεί κάποιος στην εταιρεία και που η ίδια διαφήμιζε ως ελκυστικό προνόμιο. Χωρίς να λάβει υπόψη της τις κοινωνικές ανάγκες, τις οικογενειακές υποχρεώσεις αλλά και την προσωπική αδυναμία κάποιων εργαζομένων να εξυπηρετήσουν τις αυθαίρετες βάρδιες που θα επιλέγει η εταιρεία για λογαριασμό τους, οδηγεί στον αφανισμό την εργασία με δικαιώματα, ανοίγοντας παράλληλα τον δρόμο στους εργολάβους. Δε θα αφήσουμε την Εfood να καταστρέψει την εργασία με δικαιώματα. Θα αντιδράσουμε με κινητοποιήσεις, προστατεύοντας και μελλοντικά δικαιώματα των free lance συναδέλφων μας».

.

Οι διανομείς, που έχουν και την υποστήριξη του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού Τουρισμού και Ξενοδοχείων Αττικής, έχουν προγραμματίσει μοτοπορείες για τις 12:00 και το Σάββατο (2/11) στις 18:00, με σημείο αφετηρίας τη συμβολή των λεωφόρων Κηφισίας και Αλεξάνδρας.

Στην Πάτρα, το κλαδικό συνδικάτο της Αχαΐας απηύθυνε κάλεσμα στην απεργιακή συγκέντρωση της δεύτερης μέρας στο Εργατικό Κέντρο Πάτρας, αλλά και σε απεργιακή κινητοποίηση που θα λάβει χώρα επίσης το Σάββατο στην Πλαζ.

Στη Λάρισα, σήμερα στις 12:00 στην κεντρική πλατεία και το Σάββατο 2 Νοεμβρίου την ίδια ώρα στην κεντρική πλατεία.

Στη σχετική ανακοίνωσή του, το επιχειρησιακό Σωματείο των εργαζομένων στην «e-food» ανέφερε: «Με την ίδια αποφασιστικότητα κλιμακώνουμε τη δράση μας και οργανωνόμαστε μαζικά στο σωματείο για να μπει φρένο στην εντατικοποίηση της εργασίας. Δεν μπορούμε να έχουμε στάση αναμονής στις μειώσεις των τιμών της παραγγελίας και να παίζουμε τη ζωή μας κορώνα – γράμματα για μεροκάματα του τρόμου. Γινόμαστε όλοι μια γροθιά απέναντι στην εταιρεία και την κυβέρνηση και διεκδικούμε την υπογραφή ΣΣΕ για να κατοχυρώσουμε εργασιακά δικαιώματα».

Oι διανομείς της «Wolt» υποστηρίζουν πως προβαίνουν στην απεργία «για πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα στους διανομείς των στόλων. Απευθείας πρόσληψη στη “Wolt”. Αύξηση αμοιβών των freelancer. Κατάργηση “δυναμικού” μοντέλου – ελάχιστη αμοιβή ανά ώρα, κάλυψη του εργατικού ατυχήματος, μέτρα υγείας και ασφάλειας, δωρεάν Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) – επιστροφή εγγύησης».

Οι απεργιακές κινητοποιήσεις στηρίζονται από το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού Τουρισμού και Ξενοδοχείων Αττικής.

Οι εργαζόμενοι της EFOOD διεκδικούν:

• Υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας
• Έξω οι εργολάβοι
• Για τους FREELANCERS βασική αμοιβή ανά ώρα, ασφαλιστική κάλυψη εργατικού ατυχήματος

Οι εργαζόμενοι της WOLT διεκδικούν:

• αύξηση αμοιβών
• αμοιβή ανά ώρα για τους freelancers
• απευθείας πρόσληψη από τη Wolt για τους εργαζόμενους σε στολάρχες- διαχειριστές
• κάλυψη του εργατικού ατυχήματος
• κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών των FREELANCERS.

Στην Αθήνα η συγκέντρωση έχει προγραμματιστεί για τις 12 το μεσημέρι στην πλατεία Βικτωρίας, κάτω από τα γραφεία του ΟΜΕΔ, όπου θα επιδοθούν για δεύτερη φορά τα αιτήματα των εργαζομένων και θα απαιτηθεί η άμεση διαιτητική απόφαση που αφορά το καθεστώς συνεργασίας με τις πλατφόρμες.

Στη Θεσσαλονίκη η αυριανή συγκέντρωση έχει οριστεί για τις 13.30 στην πλατεία Αριστοτέλους και η αντίστοιχη στην Πάτρα, στην πλατεία Γεωργίου στις 11 το πρωί.

Σημειώνεται από την άνοιξη του 2022 η Wolt κατήργησε τον κατάλογο σταθερής αμοιβής ανά έργο διανομής και χιλιομετρικής αποζημίωσης και ήδη από τον Δεκέμβριο του ίδιου έτους ανακοίνωσε την εφαρμογή του δυναμικού μοντέλου τιμολόγησης που αφορά τον προσδιορισμό της αμοιβής ανά έργο διανομής βάσει ποικίλων παραμέτρων.

Παραμένει, ωστόσο, διαθέσιμη η παραλαβή των παραγγελιών, από καταστήματα που πραγματοποιούν delivery με δικά τους μέσα ή με takeaway.

«Η ασφάλεια των διανομέων αποτελεί επιδίωξη και αναπόσπαστο μέρος της λειτουργίας της υπηρεσίας μας. Οι ημέρες που διανύουμε είναι πολύ ζεστές και με προτεραιότητα την ασφάλεια όλων παρακολουθούμε τις εξελίξεις των καιρικών συνθηκών, ώστε να λάβουμε όσο πιο άμεσα τα κατάλληλα μέτρα» όπως επισημαίνεται.

To efood ενημερώνει παράλληλα ότι σε συνεργασία με Δήμους ανά την Ελλάδα, έχει συγκεντρώσει για τους διανομείς μας ένα δίκτυο από κλιματιζόμενους χώρους στους οποίους μπορούν να έχουν πρόσβαση ανά πάσα στιγμή.

Οι όροι περιλαμβάνουν: όρια στις αμοιβές των εργαζομένων, επίβλεψη απόδοσης, έλεγχο της κατανομής των καθηκόντων, έλεγχο των συνθηκών και των ωρών εργασίας και κανόνες σχετικά με την εμφάνιση και τη συμπεριφορά, συμπεριλαμβανομένων των περιορισμών στην ελευθερία οργάνωσης.

«Επαναστατική συμφωνία»

Η κατάσταση των ταχυμεταφορών και των οδηγών που χρησιμοποιούν εφαρμογές, όπως αυτές που προσφέρονται από την Uber Technologies Inc. και την Deliveroo Plc, αποτελεί παγκοσμίως θέμα διαμάχης. Πολλές από τις εφαρμογές υποστηρίζουν ότι προσφέρουν στους οδηγούς τους ευελιξία και ελευθερία στην αυτοαπασχόληση. Ωστόσο, η πραγματικότητα αποδεικνύει ότι οι οδηγοί εργάζονται όπως οι υπάλληλοι με εξαρτημένη σχέση εργασίας.

«Πρόκειται για μια επαναστατική συμφωνία και το πρώτο νομοθετικό πλαίσιο για τους εργαζόμενους στις ψηφιακές πλατφόρμες», τόνισε η Ελιζαμπέτα Γκουαλμίνι, συντάκτρια του Κανονισμού στο Ευρωκοινοβούλιο. «Θέλουμε καλύτερα δικαιώματα για τους λιγότερο προστατευμένους εργαζόμενους στον κόσμο και έχουμε δίκαιο ανταγωνισμό για πλατφόρμες».

Υποχρεώσεις για τις πλατφόρμες

Η συμφωνία θα απαιτεί από τις πλατφόρμες να ενημερώνουν τους εργαζόμενους πότε γίνεται χρήση αλγορίθμων, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε έλλειψη διαφάνειας σχετικά με τον τρόπο λήψης αποφάσεων και τον τρόπο χρήσης των προσωπικών τους δεδομένων.

Επίσης, σύμφωνα με την ανακοίνωση, οι πλατφόρμες δεν θα επιτρέπεται να επεξεργάζονται ορισμένα είδη προσωπικών δεδομένων, συμπεριλαμβανομένων προσωπικών συνομιλιών και πληροφοριών που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να συμπεράνει κανείς τη φυλή, τις πολιτικές απόψεις ή την κατάσταση της υγείας.

Εκπρόσωπος της Uber είπε ότι η εταιρεία υποστηρίζει τις προσπάθειες για «βελτίωση των συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους στις πλατφόρμες στην Ευρώπη», αλλά είπε ότι ελπίζει σε «νομική σαφήνεια» που θα προκύπτει στο τελικό κείμενο.

Απαιτείται «πράσινο φως» από Ευρωπαϊκό Συμβούλιο και Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή είχε προτείνει μια έκδοση των κανόνων το 2021 για να παρέχει στους εργαζομένους ισχυρότερη προστασία που σχετίζεται με τις συμβάσεις εργασίας, όπως αμοιβή ασθενείας και επιδόματα ανεργίας. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Κομισιόν, οι νέοι κανόνες θα στοίχιζαν στον κλάδο 4,5 δισ. ευρώ ετησίως.

Οι περισσότεροι συμφωνούν στην ανάγκη να υπάρξει ένα πλαίσιο προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων. Κάποιοι ωστόσο εκφράζουν φόβους ότι οι αυστηρότεροι κανόνες απασχόλησης θα ωθήσουν τις πλατφόρμες σε περικοπές. Ένας παρόμοιος νόμος που ψηφίστηκε στην Ισπανία πριν από δύο χρόνια ώθησε την Deliveroo να αποσυρθεί από τη χώρα και άλλες εφαρμογές παράδοσης τροφίμων να περιορίσουν τις δραστηριότητές τους, σύμφωνα με το Bloomberg.

Η συμφωνία της Τετάρτης σε επίπεδο διαπραγματευτών θα πρέπει να λάβει την έγκριση τόσο του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου όσο και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Στη συνέχεια, τα κράτη μέλη θα έχουν δύο χρόνια για να ενσωματώσουν τους κανόνες στην εθνική νομοθεσία, ανέφερε η ΕΕ.

Σε ανακοίνωση τους οι εργαζόμενοι, κάνουν λόγο για αρνήσεις της εταιρείας τους τελευταίους τρεις μήνες να δώσει απαντήσεις σε συγκεκριμένα αιτήματα.

«Κατά την διάρκεια όλης αυτής της περιόδου η εταιρία εξακολούθησε να υποτιμά περαιτέρω την εργασία των συναδέλφων freelancer με μια σειρά μονομερών ενεργειών, όπως οι αλλαγές αμοιβής ανά παραγγελία, προσαρμόζοντας το εισόδημά μας ανάλογα με τα κέρδη της. Επίσης, από τη Δευτέρα 16 Οκτωβρίου ξεκίνησε η διανομή σε 24ωρη βάση με την αρχή του «μεταμεσονύκτιου πάρτι των κερδών τους» αρχικά να αναλαμβάνουν οι συνάδελφοι freelancer», σημειώνουν.

Οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι δεν θα ανεχτούν την περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας τους ως τη λύση για τα βγάλουν πέρα.

Οι εργαζόμενοι διεκδικούν:

• Να υπογράψει άμεσα η εταιρεία τη Συλλογική Σύμβαση και χωρίς καθυστερήσεις.
• Να κατοχυρωθεί 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο για όλους τους διανομείς είτε είναι μισθωτοί είτε είναι freelancer, με κατώτατο μισθό 1000 ευρώ (με πρόσθετα τις τριετίες, αργίες, επίδομα ανθυγιεινής) .
• Να υπάρξουν μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας, να δοθούν άμεσα τα Μέσα Ατομικής Προστασίας που προβλέπονται.
• Να γίνουν ουσιαστικές αυξήσεις για τους εργαζόμενους στα γραφεία.

Η ανακοίνωση

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, το σωματείο μας μέσα από τις συλλογικές διαδικασίες έχει ξεκινήσει τον αγώνα για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) με αυξήσεις στους μισθούς και κατοχύρωση δικαιωμάτων για όλους τους εργαζόμενους στην efood (μισθωτούς, freelancers, υπάλληλους γραφείου, αποθήκη). Τους τελευταίους τρεις μήνες έχουν πραγματοποιηθεί δύο συναντήσεις με τους εκπροσώπους της εταιρίας οι οποίοι δεσμεύτηκαν να μας γνωστοποιήσουν γραπτώς την δική τους αντιπρόταση για την ΕΣΣΕ. Μετά και από την τελευταία άρνηση της εταιρείας να δώσει οποιαδήποτε απάντηση, πραγματοποιήσαμε την 4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στις 23/10 που την ακολούθησε η παρέμβαση με μοτοπορεία στα γραφεία της εταιρείας.

Κατά την διάρκεια όλης αυτής της περιόδου η εταιρία εξακολούθησε να υποτιμά περαιτέρω την εργασία των συναδέλφων freelancer με μια σειρά μονομερών ενεργειών, όπως οι αλλαγές αμοιβής ανά παραγγελία, προσαρμόζοντας το εισόδημά μας ανάλογα με τα κέρδη της. Επίσης, από τη Δευτέρα 16 Οκτωβρίου ξεκίνησε η διανομή σε 24ωρη βάση με την αρχή του «μεταμεσονύκτιου πάρτι των κερδών τους» αρχικά να αναλαμβάνουν οι συνάδελφοι freelancer. Ξέρουμε πως οδηγώντας μεταμεσονύκτια αυξάνεται ο κίνδυνος για εργατικά ατυχήματα και μια τέτοια απόφαση είναι εις βάρος της ασφάλειάς μας. Η απάντησή μας σε αυτές τις μονομερείς ενέργειες είναι η διεκδίκηση και κατοχύρωση αξιοπρεπών όρων και συνθηκών εργασίας, μέσα από την υπογραφή μιας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Δεν θα ανεχτούμε την περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας μας ως λύση για να τα βγάλουμε πέρα. Κανένας από μας δε πρέπει να δεχτεί ότι θα σκοτώνεται στο δρόμο 10ωρες την ημέρα 6 και 7 μέρες τη βδομάδα, με σπαστά ωράρια, σε 2 και 3 δουλειές για να ανταπεξέλθει στην ακρίβεια στα καύσιμα, στη συντήρηση των οχημάτων, συνολικά στο κόστος ζωής. Δεν θέλουμε να ζούμε για να δουλεύουμε αλλά να δουλεύουμε για να ζούμε.

Αν μάθαμε κάτι αυτά τα χρόνια είναι ότι μόνο με την συλλογική μας οργάνωση και τον αγώνα κερδίζουμε και κατοχυρώνουμε τα δικαιώματα μας. Ξέρουμε καλά ότι όπως το καταφέραμε τον Σεπτέμβρη του ’21 να αποτρέψουμε τον εκβιασμό της εταιρείας, όπως καταφέραμε φέτος να ξεκινήσουμε τις διαπραγματεύσεις για την ΕΣΣΕ, έτσι και τώρα με τον αγώνα μας θα υπογραφτεί και η συλλογική σύμβαση εργασίας. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να οργανωθούν στο σωματείο. Να συμμετέχουμε μαζικά στις κινητοποιήσεις το αμέσως επόμενο διάστημα, γιατί μόνο έτσι μπορούμε να τα καταφέρουμε.

• Διεκδικούμε η εταιρεία να υπογράψει άμεσα τη Συλλογική Σύμβαση και χωρίς καθυστερήσεις.

• Να κατοχυρωθεί 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο για όλους τους διανομείς είτε είναι μισθωτοί είτε είναι freelancer, με κατώτατο μισθό 1000 ευρώ (με πρόσθετα τις τριετίες, αργίες, επίδομα ανθυγιεινής) .

• Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας, να δοθούν άμεσα τα Μέσα Ατομικής Προστασίας που προβλέπονται.

• Ουσιαστικές αυξήσεις για τους εργαζόμενους στα γραφεία.

ΟΛΟΙ ΜΙΑ ΓΡΟΘΙΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 4/11!

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ και ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΜΟΤΟΠΟΡΕΙΑ (Κηφισίας και Αλεξάνδρας 18:00)

Τα αιτήματα

Η στάση εργασίας πραγματοποιείται καθώς οι εργαζόμενοι ζητούν να αποσυρθεί ως απαράδεκτη η απόφαση της εταιρείας efood να αλλάξει μονομερώς και αυθαίρετα τον τρόπο διαμόρφωσης του εργασιακού προγράμματος (ειδικά των μισθωτών με τετράωρη απασχόληση).

Η συγκέντρωση και η μοτοπορεία έχει οριστεί για τις 12:30 στο Πεδίον του Άρεως.

Οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι η εταιρεία εξωθεί τους μισθωτούς να επιλέξουν το μοντέλο της freelance εργασίας.

Στο πλαίσιο αυτό ζητούν:

-Να ανακαλέσει η εταιρεία την απόφαση για κατάργηση του δικαιώματος των διανομέων να ορίζουν το πρόγραμμά τους.
-Να επανέλθουν οι προσλήψεις μισθωτών με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα με παράλληλη διακοπή νέων συμβάσεων freelancers.
-Να δοθεί δικαίωμα σε όσους εργαζομένους με 4ωρη απασχόληση το επιθυμούν, να τροποποιήσουν τη σύμβασή τους με πλήρους απασχόλησης.
-Να δίνεται δίκαιη αποζημίωση καυσίμων σύμφωνα με τα πραγματικά χιλιόμετρα, ανεξάρτητα από οποιαδήποτε αξιολόγηση.