Οι εργαζόμενοι στην ανακοίνωσή τους καταγγέλλουν την προσπάθεια της efood «να σπάσει την απεργία μέσω έκτακτων bonus» όπως αναφέρουν χαρακτηριστικά.

Οι εργαζόμενοι αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους:

«Την Πέμπτη 12 Φεβρουαρίου(Τσικνοπέμπτη) προχωράμε σε 24ωρη πανελλαδική απεργία κλιμακώνοντας τον αγώνα μας για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, αυξήσεις στους μισθούς και τερματισμό της επισφάλειας. Στις 11:00 το πρωί θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση στα KFC στη συμβολή Κηφισίας και Αλεξάνδρας, με προορισμό τα γραφεία της efood.

»Η 24ωρη απεργία αποτελεί συνέχεια και κλιμάκωση των στάσεων εργασίας που πραγματοποιήθηκαν στις 28 και 29 Νοεμβρίου, στέλνοντας ξεκάθαρο μήνυμα ότι δεν πρόκειται να αποδεχτούμε άλλο την αδιαλλαξία της εταιρείας. Παρά τα επανειλημμένα αιτήματα, η efood συνεχίζει να αποφεύγει τις ουσιαστικές διαπραγματεύσεις, ιδιαίτερα στο κρίσιμο ζήτημα των συναδέλφων freelancers, όπου παραμένουν ανοιχτά ζητήματα όπως η αδιαφάνεια του αλγορίθμου, οι αμοιβές, καθώς και η υγεία και ασφάλεια στην εργασία.

»Την ίδια στιγμή, βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία του ΟΜΕΔ και της διαιτησίας για τους μισθωτούς εργαζόμενους, ενώ στα γραφεία της εταιρείας εφαρμόζεται μονομερώς 7ήμερη εργασία, αξιοποιώντας το αντεργατικό πλαίσιο του νόμου Χατζηδάκη. Οι εργαζόμενοι/ες δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι δεν αποδεχόμαστε αυτές τις πρακτικές και απαντάμε με συλλογικό αγώνα.

»Κατά τη διάρκεια της απεργίας, οι συνάδελφοι-ισσες θα μεταβούμε οργανωμένα στα γραφεία της εταιρείας, απαιτώντας συγκεκριμένη ημερομηνία συνάντησης για όλα τα ζητήματα που μας αφορούν. Όχι άλλες καθυστερήσεις και υπεκφυγές.

»Θυμίζουμε ότι οι μαζικοί αγώνες του Σεπτεμβρίου του 2021 και του Νοεμβρίου των προηγούμενων χρόνων έφεραν απτά αποτελέσματα: μπλοκάρισμα απολύσεων, απομάκρυνση εργολαβιών και χιλιάδες άμεσες προσλήψεις διανομέων. Το ίδιο σχέδιο επισφάλειας επιστρέφει σήμερα με νέες μορφές, και δηλώνουμε αποφασισμένοι να το μπλοκάρουμε ξανά.

»Η επιτυχία της απεργίας προϋποθέτει μαζική συμμετοχή και περιφρούρηση. Καταγγέλλουμε την προσπάθεια της εταιρείας να σπάσει την απεργία μέσω έκτακτων bonus, τονίζοντας ότι πρόκειται για απεργοσπαστικό μηχανισμό και καλούμε όλους τους συναδέλφους να μην υποκύψουν. Με κοινό αγώνα και κοινά συμφέροντα, διανομείς –ανεξαρτήτως καθεστώτος εργασίας– εργαζόμενοι στα γραφεία, στις αποθήκες και στα μάρκετ δηλώνουμε ενωμένοι απέναντι στην εργοδοσία.

Διεκδικούμε, σε συντονισμό με τα σωματεία Θεσσαλονίκης, Καλαμάτας και Βόλου:

– Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις για όλους τους εργαζόμενους της efood
– Ελάχιστη εγγυημένη αμοιβή ανά ώρα, αυξήσεις και διαφάνεια στις αμοιβές
– Κάλυψη εργατικού ατυχήματος και δωρεάν παροχή Μέσων Ατομικής Προστασίας για τους freelancers
– Μετατροπή όσων το επιθυμούν από freelancers σε μισθωτούς
– Κατάργηση των εργολαβιών και απευθείας προσλήψεις στην efood
– Θυμόμαστε – Δεν ξεχνάμε – Κλιμακώνουμε.
– Η efood μας υπολογίζει μόνο όταν είμαστε οργανωμένοι, μαζικοί και αποφασιστικοί».

Επιπλέον οι διανομείς διεκδικούν προσλήψεις απευθείας από την efood και όχι από τους εργολάβους και για τους freelancers ελάχιστη αμοιβή ανά ώρα και ασφαλιστική κάλυψη εργατικού ατυχήματος.

Ακολουθεί η ανακοίνωση των εργαζομένων της efood

«Δουλεύουμε περισσότερο και πληρωνόμαστε λιγότερο»

«Η Εfood προσπαθεί να βάλει τέλος στα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων διανομέων της. Τα υπέρογκα κέρδη που συσσωρεύει όλα τα χρόνια με την οικονομική της δραστηριότητα προέρχονται από την εργασία και τον κόπο των εργαζομένων της. Με τη στάση και τις πρακτικές της βάζει βόμβα στα θεμέλια της προσπάθειας των εργαζομένων για υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας και εργασιακή ειρήνη. Με τις πρακτικές της αναγκάζει τους διανομείς να περάσουν στους εργολάβους όπου οι συνθήκες εργασίας είναι χειρότερες, τα δικαιώματα ανύπαρκτα και η εκμετάλλευση χωρίς όρια. Οι εργολάβοι που συνεργάζονται με την Εfood λειτουργούν ανεξέλεγκτα, χωρίς καμία προστασία των εργαζομένων τους και κρατούν μεγάλο ποσοστό των αμοιβών μας. Αυτό σημαίνει ότι δουλεύουμε περισσότερο και πληρωνόμαστε λιγότερο. Με αυτό τον τρόπο η Εfood βρίσκει τρόπο να κερδίζει περισσότερα εις βάρος των εργαζομένων που χάνουν τα δικαιώματά τους. Με τη μονομερή και βλαπτική απόφαση της Εfood, να εξουσιάζει το πρόγραμμα εργασίας μας, μας οδηγεί στους εργολάβους. Με απροκάλυπτη εκδικητικότητα, αυθαίρετες εταιρικές πρακτικές, ανήθικους χειρισμούς και αναιτιολόγητο μένος, καταργεί αυτό που επί σειρά ετών αποτελούσε βασικό λόγο για να εργαστεί κάποιος στην εταιρεία και που η ίδια διαφήμιζε ως ελκυστικό προνόμιο. Χωρίς να λάβει υπόψη της τις κοινωνικές ανάγκες, τις οικογενειακές υποχρεώσεις αλλά και την προσωπική αδυναμία κάποιων εργαζομένων να εξυπηρετήσουν τις αυθαίρετες βάρδιες που θα επιλέγει η εταιρεία για λογαριασμό τους, οδηγεί στον αφανισμό την εργασία με δικαιώματα, ανοίγοντας παράλληλα τον δρόμο στους εργολάβους. Δε θα αφήσουμε την Εfood να καταστρέψει την εργασία με δικαιώματα. Θα αντιδράσουμε με κινητοποιήσεις, προστατεύοντας και μελλοντικά δικαιώματα των free lance συναδέλφων μας».

.

Οι διανομείς, που έχουν και την υποστήριξη του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού Τουρισμού και Ξενοδοχείων Αττικής, έχουν προγραμματίσει μοτοπορείες για τις 12:00 και το Σάββατο (2/11) στις 18:00, με σημείο αφετηρίας τη συμβολή των λεωφόρων Κηφισίας και Αλεξάνδρας.

Στην Πάτρα, το κλαδικό συνδικάτο της Αχαΐας απηύθυνε κάλεσμα στην απεργιακή συγκέντρωση της δεύτερης μέρας στο Εργατικό Κέντρο Πάτρας, αλλά και σε απεργιακή κινητοποίηση που θα λάβει χώρα επίσης το Σάββατο στην Πλαζ.

Στη Λάρισα, σήμερα στις 12:00 στην κεντρική πλατεία και το Σάββατο 2 Νοεμβρίου την ίδια ώρα στην κεντρική πλατεία.

Στη σχετική ανακοίνωσή του, το επιχειρησιακό Σωματείο των εργαζομένων στην «e-food» ανέφερε: «Με την ίδια αποφασιστικότητα κλιμακώνουμε τη δράση μας και οργανωνόμαστε μαζικά στο σωματείο για να μπει φρένο στην εντατικοποίηση της εργασίας. Δεν μπορούμε να έχουμε στάση αναμονής στις μειώσεις των τιμών της παραγγελίας και να παίζουμε τη ζωή μας κορώνα – γράμματα για μεροκάματα του τρόμου. Γινόμαστε όλοι μια γροθιά απέναντι στην εταιρεία και την κυβέρνηση και διεκδικούμε την υπογραφή ΣΣΕ για να κατοχυρώσουμε εργασιακά δικαιώματα».

Oι διανομείς της «Wolt» υποστηρίζουν πως προβαίνουν στην απεργία «για πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα στους διανομείς των στόλων. Απευθείας πρόσληψη στη “Wolt”. Αύξηση αμοιβών των freelancer. Κατάργηση “δυναμικού” μοντέλου – ελάχιστη αμοιβή ανά ώρα, κάλυψη του εργατικού ατυχήματος, μέτρα υγείας και ασφάλειας, δωρεάν Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) – επιστροφή εγγύησης».

Οι απεργιακές κινητοποιήσεις στηρίζονται από το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού Τουρισμού και Ξενοδοχείων Αττικής.

Οι εργαζόμενοι της EFOOD διεκδικούν:

• Υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας
• Έξω οι εργολάβοι
• Για τους FREELANCERS βασική αμοιβή ανά ώρα, ασφαλιστική κάλυψη εργατικού ατυχήματος

Οι εργαζόμενοι της WOLT διεκδικούν:

• αύξηση αμοιβών
• αμοιβή ανά ώρα για τους freelancers
• απευθείας πρόσληψη από τη Wolt για τους εργαζόμενους σε στολάρχες- διαχειριστές
• κάλυψη του εργατικού ατυχήματος
• κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών των FREELANCERS.

Στην Αθήνα η συγκέντρωση έχει προγραμματιστεί για τις 12 το μεσημέρι στην πλατεία Βικτωρίας, κάτω από τα γραφεία του ΟΜΕΔ, όπου θα επιδοθούν για δεύτερη φορά τα αιτήματα των εργαζομένων και θα απαιτηθεί η άμεση διαιτητική απόφαση που αφορά το καθεστώς συνεργασίας με τις πλατφόρμες.

Στη Θεσσαλονίκη η αυριανή συγκέντρωση έχει οριστεί για τις 13.30 στην πλατεία Αριστοτέλους και η αντίστοιχη στην Πάτρα, στην πλατεία Γεωργίου στις 11 το πρωί.

Σημειώνεται από την άνοιξη του 2022 η Wolt κατήργησε τον κατάλογο σταθερής αμοιβής ανά έργο διανομής και χιλιομετρικής αποζημίωσης και ήδη από τον Δεκέμβριο του ίδιου έτους ανακοίνωσε την εφαρμογή του δυναμικού μοντέλου τιμολόγησης που αφορά τον προσδιορισμό της αμοιβής ανά έργο διανομής βάσει ποικίλων παραμέτρων.

Παραμένει, ωστόσο, διαθέσιμη η παραλαβή των παραγγελιών, από καταστήματα που πραγματοποιούν delivery με δικά τους μέσα ή με takeaway.

«Η ασφάλεια των διανομέων αποτελεί επιδίωξη και αναπόσπαστο μέρος της λειτουργίας της υπηρεσίας μας. Οι ημέρες που διανύουμε είναι πολύ ζεστές και με προτεραιότητα την ασφάλεια όλων παρακολουθούμε τις εξελίξεις των καιρικών συνθηκών, ώστε να λάβουμε όσο πιο άμεσα τα κατάλληλα μέτρα» όπως επισημαίνεται.

To efood ενημερώνει παράλληλα ότι σε συνεργασία με Δήμους ανά την Ελλάδα, έχει συγκεντρώσει για τους διανομείς μας ένα δίκτυο από κλιματιζόμενους χώρους στους οποίους μπορούν να έχουν πρόσβαση ανά πάσα στιγμή.

Οι όροι περιλαμβάνουν: όρια στις αμοιβές των εργαζομένων, επίβλεψη απόδοσης, έλεγχο της κατανομής των καθηκόντων, έλεγχο των συνθηκών και των ωρών εργασίας και κανόνες σχετικά με την εμφάνιση και τη συμπεριφορά, συμπεριλαμβανομένων των περιορισμών στην ελευθερία οργάνωσης.

«Επαναστατική συμφωνία»

Η κατάσταση των ταχυμεταφορών και των οδηγών που χρησιμοποιούν εφαρμογές, όπως αυτές που προσφέρονται από την Uber Technologies Inc. και την Deliveroo Plc, αποτελεί παγκοσμίως θέμα διαμάχης. Πολλές από τις εφαρμογές υποστηρίζουν ότι προσφέρουν στους οδηγούς τους ευελιξία και ελευθερία στην αυτοαπασχόληση. Ωστόσο, η πραγματικότητα αποδεικνύει ότι οι οδηγοί εργάζονται όπως οι υπάλληλοι με εξαρτημένη σχέση εργασίας.

«Πρόκειται για μια επαναστατική συμφωνία και το πρώτο νομοθετικό πλαίσιο για τους εργαζόμενους στις ψηφιακές πλατφόρμες», τόνισε η Ελιζαμπέτα Γκουαλμίνι, συντάκτρια του Κανονισμού στο Ευρωκοινοβούλιο. «Θέλουμε καλύτερα δικαιώματα για τους λιγότερο προστατευμένους εργαζόμενους στον κόσμο και έχουμε δίκαιο ανταγωνισμό για πλατφόρμες».

Υποχρεώσεις για τις πλατφόρμες

Η συμφωνία θα απαιτεί από τις πλατφόρμες να ενημερώνουν τους εργαζόμενους πότε γίνεται χρήση αλγορίθμων, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε έλλειψη διαφάνειας σχετικά με τον τρόπο λήψης αποφάσεων και τον τρόπο χρήσης των προσωπικών τους δεδομένων.

Επίσης, σύμφωνα με την ανακοίνωση, οι πλατφόρμες δεν θα επιτρέπεται να επεξεργάζονται ορισμένα είδη προσωπικών δεδομένων, συμπεριλαμβανομένων προσωπικών συνομιλιών και πληροφοριών που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να συμπεράνει κανείς τη φυλή, τις πολιτικές απόψεις ή την κατάσταση της υγείας.

Εκπρόσωπος της Uber είπε ότι η εταιρεία υποστηρίζει τις προσπάθειες για «βελτίωση των συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους στις πλατφόρμες στην Ευρώπη», αλλά είπε ότι ελπίζει σε «νομική σαφήνεια» που θα προκύπτει στο τελικό κείμενο.

Απαιτείται «πράσινο φως» από Ευρωπαϊκό Συμβούλιο και Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή είχε προτείνει μια έκδοση των κανόνων το 2021 για να παρέχει στους εργαζομένους ισχυρότερη προστασία που σχετίζεται με τις συμβάσεις εργασίας, όπως αμοιβή ασθενείας και επιδόματα ανεργίας. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Κομισιόν, οι νέοι κανόνες θα στοίχιζαν στον κλάδο 4,5 δισ. ευρώ ετησίως.

Οι περισσότεροι συμφωνούν στην ανάγκη να υπάρξει ένα πλαίσιο προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων. Κάποιοι ωστόσο εκφράζουν φόβους ότι οι αυστηρότεροι κανόνες απασχόλησης θα ωθήσουν τις πλατφόρμες σε περικοπές. Ένας παρόμοιος νόμος που ψηφίστηκε στην Ισπανία πριν από δύο χρόνια ώθησε την Deliveroo να αποσυρθεί από τη χώρα και άλλες εφαρμογές παράδοσης τροφίμων να περιορίσουν τις δραστηριότητές τους, σύμφωνα με το Bloomberg.

Η συμφωνία της Τετάρτης σε επίπεδο διαπραγματευτών θα πρέπει να λάβει την έγκριση τόσο του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου όσο και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Στη συνέχεια, τα κράτη μέλη θα έχουν δύο χρόνια για να ενσωματώσουν τους κανόνες στην εθνική νομοθεσία, ανέφερε η ΕΕ.

Σε ανακοίνωση τους οι εργαζόμενοι, κάνουν λόγο για αρνήσεις της εταιρείας τους τελευταίους τρεις μήνες να δώσει απαντήσεις σε συγκεκριμένα αιτήματα.

«Κατά την διάρκεια όλης αυτής της περιόδου η εταιρία εξακολούθησε να υποτιμά περαιτέρω την εργασία των συναδέλφων freelancer με μια σειρά μονομερών ενεργειών, όπως οι αλλαγές αμοιβής ανά παραγγελία, προσαρμόζοντας το εισόδημά μας ανάλογα με τα κέρδη της. Επίσης, από τη Δευτέρα 16 Οκτωβρίου ξεκίνησε η διανομή σε 24ωρη βάση με την αρχή του «μεταμεσονύκτιου πάρτι των κερδών τους» αρχικά να αναλαμβάνουν οι συνάδελφοι freelancer», σημειώνουν.

Οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι δεν θα ανεχτούν την περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας τους ως τη λύση για τα βγάλουν πέρα.

Οι εργαζόμενοι διεκδικούν:

• Να υπογράψει άμεσα η εταιρεία τη Συλλογική Σύμβαση και χωρίς καθυστερήσεις.
• Να κατοχυρωθεί 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο για όλους τους διανομείς είτε είναι μισθωτοί είτε είναι freelancer, με κατώτατο μισθό 1000 ευρώ (με πρόσθετα τις τριετίες, αργίες, επίδομα ανθυγιεινής) .
• Να υπάρξουν μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας, να δοθούν άμεσα τα Μέσα Ατομικής Προστασίας που προβλέπονται.
• Να γίνουν ουσιαστικές αυξήσεις για τους εργαζόμενους στα γραφεία.

Η ανακοίνωση

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, το σωματείο μας μέσα από τις συλλογικές διαδικασίες έχει ξεκινήσει τον αγώνα για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) με αυξήσεις στους μισθούς και κατοχύρωση δικαιωμάτων για όλους τους εργαζόμενους στην efood (μισθωτούς, freelancers, υπάλληλους γραφείου, αποθήκη). Τους τελευταίους τρεις μήνες έχουν πραγματοποιηθεί δύο συναντήσεις με τους εκπροσώπους της εταιρίας οι οποίοι δεσμεύτηκαν να μας γνωστοποιήσουν γραπτώς την δική τους αντιπρόταση για την ΕΣΣΕ. Μετά και από την τελευταία άρνηση της εταιρείας να δώσει οποιαδήποτε απάντηση, πραγματοποιήσαμε την 4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στις 23/10 που την ακολούθησε η παρέμβαση με μοτοπορεία στα γραφεία της εταιρείας.

Κατά την διάρκεια όλης αυτής της περιόδου η εταιρία εξακολούθησε να υποτιμά περαιτέρω την εργασία των συναδέλφων freelancer με μια σειρά μονομερών ενεργειών, όπως οι αλλαγές αμοιβής ανά παραγγελία, προσαρμόζοντας το εισόδημά μας ανάλογα με τα κέρδη της. Επίσης, από τη Δευτέρα 16 Οκτωβρίου ξεκίνησε η διανομή σε 24ωρη βάση με την αρχή του «μεταμεσονύκτιου πάρτι των κερδών τους» αρχικά να αναλαμβάνουν οι συνάδελφοι freelancer. Ξέρουμε πως οδηγώντας μεταμεσονύκτια αυξάνεται ο κίνδυνος για εργατικά ατυχήματα και μια τέτοια απόφαση είναι εις βάρος της ασφάλειάς μας. Η απάντησή μας σε αυτές τις μονομερείς ενέργειες είναι η διεκδίκηση και κατοχύρωση αξιοπρεπών όρων και συνθηκών εργασίας, μέσα από την υπογραφή μιας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Δεν θα ανεχτούμε την περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας μας ως λύση για να τα βγάλουμε πέρα. Κανένας από μας δε πρέπει να δεχτεί ότι θα σκοτώνεται στο δρόμο 10ωρες την ημέρα 6 και 7 μέρες τη βδομάδα, με σπαστά ωράρια, σε 2 και 3 δουλειές για να ανταπεξέλθει στην ακρίβεια στα καύσιμα, στη συντήρηση των οχημάτων, συνολικά στο κόστος ζωής. Δεν θέλουμε να ζούμε για να δουλεύουμε αλλά να δουλεύουμε για να ζούμε.

Αν μάθαμε κάτι αυτά τα χρόνια είναι ότι μόνο με την συλλογική μας οργάνωση και τον αγώνα κερδίζουμε και κατοχυρώνουμε τα δικαιώματα μας. Ξέρουμε καλά ότι όπως το καταφέραμε τον Σεπτέμβρη του ’21 να αποτρέψουμε τον εκβιασμό της εταιρείας, όπως καταφέραμε φέτος να ξεκινήσουμε τις διαπραγματεύσεις για την ΕΣΣΕ, έτσι και τώρα με τον αγώνα μας θα υπογραφτεί και η συλλογική σύμβαση εργασίας. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να οργανωθούν στο σωματείο. Να συμμετέχουμε μαζικά στις κινητοποιήσεις το αμέσως επόμενο διάστημα, γιατί μόνο έτσι μπορούμε να τα καταφέρουμε.

• Διεκδικούμε η εταιρεία να υπογράψει άμεσα τη Συλλογική Σύμβαση και χωρίς καθυστερήσεις.

• Να κατοχυρωθεί 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο για όλους τους διανομείς είτε είναι μισθωτοί είτε είναι freelancer, με κατώτατο μισθό 1000 ευρώ (με πρόσθετα τις τριετίες, αργίες, επίδομα ανθυγιεινής) .

• Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας, να δοθούν άμεσα τα Μέσα Ατομικής Προστασίας που προβλέπονται.

• Ουσιαστικές αυξήσεις για τους εργαζόμενους στα γραφεία.

ΟΛΟΙ ΜΙΑ ΓΡΟΘΙΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 4/11!

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ και ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΜΟΤΟΠΟΡΕΙΑ (Κηφισίας και Αλεξάνδρας 18:00)

Τα αιτήματα

Η στάση εργασίας πραγματοποιείται καθώς οι εργαζόμενοι ζητούν να αποσυρθεί ως απαράδεκτη η απόφαση της εταιρείας efood να αλλάξει μονομερώς και αυθαίρετα τον τρόπο διαμόρφωσης του εργασιακού προγράμματος (ειδικά των μισθωτών με τετράωρη απασχόληση).

Η συγκέντρωση και η μοτοπορεία έχει οριστεί για τις 12:30 στο Πεδίον του Άρεως.

Οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι η εταιρεία εξωθεί τους μισθωτούς να επιλέξουν το μοντέλο της freelance εργασίας.

Στο πλαίσιο αυτό ζητούν:

-Να ανακαλέσει η εταιρεία την απόφαση για κατάργηση του δικαιώματος των διανομέων να ορίζουν το πρόγραμμά τους.
-Να επανέλθουν οι προσλήψεις μισθωτών με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα με παράλληλη διακοπή νέων συμβάσεων freelancers.
-Να δοθεί δικαίωμα σε όσους εργαζομένους με 4ωρη απασχόληση το επιθυμούν, να τροποποιήσουν τη σύμβασή τους με πλήρους απασχόλησης.
-Να δίνεται δίκαιη αποζημίωση καυσίμων σύμφωνα με τα πραγματικά χιλιόμετρα, ανεξάρτητα από οποιαδήποτε αξιολόγηση.

«Μήπως να περιμένουμε και απολύσεις ή λήξεις συνεργασίας ή όπως αλλιώς θα τις ονοματίσει;» διερωτάται με νόημα.

Παγώνη: Η γνωριμία με τον Ανδρέα Παπανδρέου στο νοσοκομείο – “Του είπα ότι είμαι ΝΔ”

«Μέσω μιας υποκειμενικής αξιολόγησης, της οποίας οι διαθέσιμες επιλογές στοχεύουν να χαρακτηρίσουν τον διανομέα “μειωμένης απόδοσης” χρησιμοποιώντας τα λάθη της εταιρείας μετακυλύει σε εμάς, τους διανομείς, όλη την ευθύνη για τυχόν καθυστερήσεις, για τυχόν λάθη στις παραγγελίες και για τα διαρκή προβλήματα της εφαρμογής, που επανειλημμένα έχουμε επισημάνει σαν σωματείο αλλά καμία απάντηση, ούτε βελτίωση είδαμε» σημειώνει το Σωματείο Εργαζομένων Efood Θεσσαλονίκης.

Οι εργαζόμενοι της Efood στη Θεσσαλονίκη ζητούν:

Άμεση κατάργηση της αξιολόγησης των διανομέων.
Εκκαθάριση των ταμείων και καθιέρωση online συστήματος ελέγχου των ταμείων τους.
Μείωση των τεράστιων αποστάσεων και καθιέρωση μέγιστης ακτίνας παραλαβής και παράδοσης των παραγγελιών
Παροχή από την εταιρεία επιπλέον εξοπλισμού ατομικής προστασίας.

Τέλος, ζητούν να ανοίξει δίαυλος επικοινωνίας της εταιρείας με το σωματείο τους.

Υπενθυμίζεται ότι τον περασμένο Σεπτέμβριο οι διανομείς της Efood με τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις τους κατάφεραν να αποσύρει η εταιρεία το εκβιαστικό δίλημμα της αλλαγής της σύμβασης – και το τελεσίγραφο μετατροπής των εργαζομένων σε freelancers – προς τους 115 εργαζόμενους, των οποίων οι τρίμηνες συμβάσεις είχαν λήξει. Πέτυχαν δε την αλλαγή των συμβάσεων 2.016 εργαζομένων σε αορίστου χρόνου και την κατάργηση των αυθαίρετων αξιολογήσεων.

Εμπόδια θέτει η Επιτροπή Ανταγωνισμού (ΕΑ) στις επιχειρηματικές κινήσεις επέκτασης της γερμανικού ομίλου Delivery Hero SA, μητρικής εταιρείας της εταιρείας που έχει την πλατφόρμα διανομής της efood, αφού η εξαγορά συγκεκριμένων ελληνικών εταιρειών που διαθέτουν αντίστοιχες ψηφιακές πλατφόρμες διαμεσολάβησης των επιχειρήσεων τροφοδοσίας και εστίασης με τους καταναλωτές ενδέχεται να διαταράξει τις ισορροπίες του υγιούς ανταγωνισμού στον συγκεκριμένο τομέα. Σύμφωνα με την ΕΑ η κεφαλαιακή συσσώρευση μέσω της απόκτησης και άλλων πλατφορμών διανομής εγκυμονεί κινδύνους μονοπωλιακής δραστηριότητας η οποία θα οδηγήσει οριζόντια σε “μη συντονισμένης συμπεριφορά στις εν λόγω σχετικές αγορές”.

Η ΕΑ αναφέρει με ανακοίνωσή της ότι θα διερευνήσει πλήρως την περίπτωση, όπου “θα εξετάσει εάν επιβεβαιώνονται οι αμφιβολίες της ως προς το συμβατό της συγκέντρωσης με τις απαιτήσεις λειτουργίας του ανταγωνισμού στις επί μέρους αγορές στις οποίες αφορά”.

Η απόφαση της ΕΑ επί της κεφαλαιακής συγκέντρωσης αναμένεται να εκδοθεί εντός του επόμενου τριμήνου. Η ίδια ξεκαθαρίζει ότι η κίνηση της διαδικασίας πλήρους διερεύνησης δεν προδικάζει το τελικό αποτέλεσμα της αξιολόγησης.