Όπως τόνισε μιλώντας στην ΕΡΤ, “τα αναδρομικά αφορούν το 11μηνο και ισχύουν για άτομα που είχαν προσφύγει δικαστικά. Η απόφαση γι’ αυτά τα αναδρομικά είναι καινούργια και αφορά μόνο εκείνους που είχαν προσφύγει για επικουρικές συντάξεις και δώρα”.

Παράλληλα, ο υφυπουργός ανέφερε ότι “όταν καταργήθηκε το ΕΚΑΣ η κυβέρνηση δεσμεύτηκε σε όσους ήταν δικαιούχοι σε εκείνη τη φάση να λαμβάνουν δωρεάν φάρμακα. Τώρα το επεκτείνουμε σε άτομα που πληρούν σήμερα τις προϋποθέσεις του τότε ΕΚΑΣ να λαμβάνουν φάρμακα δωρεάν”, αποκαλύπτοντας ότι στο σύνολο 310.000 χαμηλοσυνταξιούχοι είναι οι οφειλόμενοι.

Μιλώντας στην εκπομπή “Νewsroom” αποκάλυψε ότι ο αριθμός των νέων δικαιούχων είναι μεγάλος. “Οι καινούργιοι (σ.σ. δικαιούχοι) είναι 130.000 και αυτοί που λαμβάνουν ήδη είναι 180.000” σημείωσε ο υφυπουργός επισημαίνοντας ότι το μέτρο που επεκτείνεται από την 1η Μαρτίου, συνολικά αφορά 310.000 χαμηλοσυνταξιούχους.

Ερωτηθείς για το εάν υπάρχει ενδεχόμενο για επαναφορά 13ου και 14 μισθού στο δημόσιο, με αφορμή την πρόταση του ΣΥΡΙΖΑ, ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων απάντησε ότι η κυβέρνηση δίνει προτεραιότητα στη δημοσιονομική ισορροπία και τη μείωση του δημόσιου χρέους. Παράλληλα, όπως τόνισε η κυβέρνηση δεσμεύεται για τη συνεχιζόμενη μείωση του χρέους και τη διασφάλιση των κοινωνικών παροχών, αλλά μια τέτοια πρόταση για 13η και 14η σύνταξη απαιτεί μεγάλο κόστος και δεν είναι βιώσιμη χωρίς τις απαραίτητες δημοσιονομικές προϋποθέσεις. Επιπλέον, όπως τόνισε, “όταν πετυχαίνουμε κάποιο υπερακοντισμό των δημοσίων εσόδων, αυτά θα πρέπει κατά προτεραιότητα να πηγαίνουν στη μείωση του δημοσίου χρέους”. Και όπως χαρακτηριστικά είπε “δεν μιλάμε για κάτι το οποίο είναι δυσβάσταχτο, μιλάμε για κάτι το οποίο είναι αβάσταχτο. Μιλάμε για πολλά δισεκατομμύρια”.

Αναφορικά με τη νέα ρύθμιση που φέρνει η κυβέρνηση για την “πρόσθετη εργασία” που αφορά τέσσερις κατηγορίες: υπερεργασία (1η ώρα μετά την κανονική απασχόληση), υπερωρίες (μετά την 9η ώρα), νυχτερινά και αργίες ο υφυπουργός Εργασίας τόνισε ότι “δεν καταργούνται οι εισφορές, απλά θα υπολογίζονται με βάση την κανονική αμοιβή του οκταώρου, με αποτέλεσμα να αυξάνονται το εισόδημα των μισθωτών και μειώνεται το εργοδοτικό κόστος”.

Μάλιστα, όπως είπε, “είδαμε από τις προηγούμενες μειώσεις ασφαλιστικών εισφορών τις οποίες έχουμε κάνει, ότι αυτές ακολουθήθηκαν από σημαντική αύξηση της απασχόλησης και νομίζουμε ότι θα γίνει και εκεί”. Σύμφωνα με τον κ. Τσακλόγλου αυτό το μέτρο θα βοηθήσει στο να μετατραπούν αρκετές συμβάσεις μερικής απασχόλησης σε πλήρους απασχόλησης.

Επιπλέον, όπως είπε, “η ψηφιακή κάρτα εργασίας εισάγεται σε περισσότερους κλάδους και οι επιπτώσεις είναι ήδη ορατές” κάνοντας ιδιαίτερη αναφορά στους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού. Και όπως τόνισε “από τα αποτελέσματα που έχουμε, παρατηρούμε ότι οι υπερωρίες αυξάνονται, κάτι που πιθανώς οφείλεται στο γεγονός ότι πολλές από αυτές ήταν προηγουμένως απλήρωτες. Επίσης, παρατηρείται μια τάση μετατροπής μερικών συμβάσεων σε πλήρους απασχόλησης”.

Επισήμανε, ότι σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, το πρώτο δεκαπενθήμερο του Ιουλίου οι αιτήσεις για έκτακτη βάρδια εργασίας που εγκρίθηκαν από το Υπουργείο Εργασίας αντιστοιχούσαν σε λιγότερο από το 0,1% του συνόλου των επιχειρήσεων στη χώρα μας – για την ακρίβεια ήταν μόλις το 0,076%.

Μιλώντας για την αναθεώρηση του πίνακα μη αναστρέψιμων παθήσεων ο κ. Τσακλόγλου υπογράμμισε ότι στόχος της κυβέρνησης είναι η απλοποίηση των διαδικασιών και η μείωση της ταλαιπωρίας του ανάπηρου πολίτη κατά τη διάρκεια της πιστοποίησης του από τα ΚΕΠΑ.

Για την ενίσχυση των ΚΕΠΑ
Σε ό,τι αφορά στην ενίσχυση των ΚΕΠΑ, ο υφυπουργός σημείωσε ότι αυτή γίνεται σε τρία επίπεδα αυτή τη στιγμή. Το πρώτο επίπεδο αφορά στην αύξηση του αριθμού των ιατρών οι οποίοι διενεργούν τις εξετάσεις ή τις ιατρικές επισκέψεις για τα ΚΕΠΑ. Το δεύτερο στην κατά 50% αύξηση των αποζημιώσεων ανά επίσκεψη ή ανά εξέταση για την προσέλκυση νέων ιατρών και τη στελέχωση των ΚΕΠΑ με όλες τις ενδεδειγμένες ειδικότητες. Το τρίτο επίπεδο αφορά στη βελτίωση της προσβασιμότητας στις δομές των ΚΕΠΑ για τα άτομα με αναπηρία.

Για επίδομα μητρότητας
Για το επίδομα μητρότητας ο κ. Τσακλόγλου επισήμανε πως στόχος του υπουργείου Εργασίας παραμένει η συμφιλίωση της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, προκειμένου να μειωθεί η ανασφάλεια της εργαζόμενης μητέρας η οποία θέλει να δημιουργήσει οικογένεια χωρίς ωστόσο, να κινδυνεύσει η θέση εργασίας της ή το βιοτικό της επίπεδο.

Τέλος, για τη απασχόληση των συνταξιούχων ο υφυπουργός σημείωσε ότι παρόλο μειώθηκαν σημαντικά τα ποσοστά ανεργίας κατά την προηγούμενη πενταετία, βλέπουμε ότι παρουσιάζονται μεγάλες στενότητες στην αγορά εργασίας.

«Στόχος μας είναι η ενθάρρυνση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας ομάδων που το ποσοστό συμμετοχής τους στο εργατικό δυναμικό είναι πολύ χαμηλότερο στην Ελλάδα από ότι στην Ευρώπη όπως νέοι, γυναίκες, άτομα με αναπηρία και ηλικιωμένοι», δήλωσε.

   Όπως εξήγησε ο κ. Τσακλόγλου, «με τις προηγούμενες διατάξεις, μπορούσε κάποιος ελεύθερος επαγγελματίας με χρέη στον ΕΦΚΑ έως 20.000 ευρώ ή κάποιος ασφαλισμένος του πρώην ΟΓΑ με χρέη έως 6.000 ευρώ να πάρει τη σύνταξή του με παρακράτηση του οφειλόμενου ποσού σε 60 δόσεις.

   Με τη νέα ΚΥΑ, τα όρια αυτά αυξήθηκαν σε 30.000 ευρώ και 10.000 ευρώ αντίστοιχα, αρκεί να πληρούνται δύο προϋποθέσεις. Η πρώτη είναι να υπάρχει ένας πραγματικά ισχυρός ασφαλιστικός θεσμός, δηλαδή τουλάχιστον 20 χρόνια καταβεβλημένων εισφορών και η δεύτερη να μην είναι συστηματικός κακοπληρωτής ο ωφελούμενος. Δηλαδή να έχει καταθέσεις έως 12.000 ευρώ.

   Αυτό το οποίο αλλάζουμε είναι τα όρια οφειλών από 20.000 ευρώ σε 30.000 ευρώ για τους ελεύθερους επαγγελματίες και από 6.000 ευρώ σε 10.000 ευρώ για τους αγρότες».

   «Για να μπει κάποιος σε μία τέτοια ρύθμιση, θα πρέπει να συντρέχουν δύο προϋποθέσεις: η πρώτη προϋπόθεση είναι το άτομο αυτό να έχει πληρώσει πραγματικές εισφορές τουλάχιστον 20 χρόνια και να μην είναι συστηματικός κακοπληρωτής, ελέγχοντας, αν οι καταθέσεις την προηγούμενη χρονιά ήταν κατά μέσο όρο πάνω από 12.000 ευρώ. Στην αρχή της ρύθμισης, γίνεται μία μεγάλη παρακράτηση ύψους 60% στη σύνταξη για την εξόφληση του χρέους έως τις 20.000 ευρώ και, στη συνέχεια, μπαίνουν, όπως και οι υπόλοιποι οφειλέτες, στη ρύθμιση των 60 δόσεων» διευκρίνισε ο υφυπουργός Εργασίας.

   Επίσης, ο κ. Τσακλόγλου αναφέρθηκε και στις συντάξεις, ξεκαθαρίζοντας πως η νέα γενιά θα λάβει υψηλότερες συντάξεις στο μέλλον από τη σταδιακή μετατροπή της επικουρικής ασφάλισης από διανεμητική σε κεφαλαιοποιητική, μέσω της δημιουργίας του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ).

Όπως είπε, «μέχρι πρόσφατα, σε περίπτωση που αποφάσιζε ένας συνταξιούχος να εργαστεί έχανε αμέσως το 30% της σύνταξής του – μάλιστα, αυτό το ποσοστό, μέχρι το 2019, επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, ήταν 60%. Αυτό το οποίο αλλάξαμε είναι ότι οι συνταξιούχοι θα μπορούν να εργάζονται, λαμβάνοντας ολόκληρη τη σύνταξή τους, αλλά θα υπάρχει μία περικοπή 10% πάνω στα επιπρόσθετα εισοδήματα από την απασχόληση. Το μέτρο αυτό βοηθά τους συνταξιούχους να αυξήσουν τα εισοδήματά τους, αλλά και τη μελλοντική σύνταξή τους. Το μέτρο, μέχρι στιγμής, έχει πολύ μεγαλύτερη επιτυχία και από ό,τι είχαμε σχεδιάσει. Με το προηγούμενο καθεστώς, εργαζόντουσαν 36.000 συνταξιούχοι, ενώ, μέχρι σήμερα, στη σχετική πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ έχουν εγγραφεί 78.000 συνταξιούχοι και αυτό το νούμερο αυξάνει καθημερινά».

Σε ερώτηση για τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, ο κ. Τσακλόγλου απάντησε τα εξής: «Το συνταξιοδοτικό μας σύστημα είναι πρωτίστως διανεμητικό σε μία κοινωνία η οποία διαρκώς γερνάει – ένα φαινόμενο που παρατηρείται σε όλες τις αναπτυγμένες χώρες. Αυτά τα συστήματα, όπου οι συντάξεις των τωρινών συνταξιούχων πληρώνονται από τις εισφορές τις οποίες καταβάλλουν οι τωρινοί εργαζόμενοι, γενικά δουλεύουν καλά, όταν έχουν πολλούς εργαζόμενους και λίγους συνταξιούχους. Έχουμε μπει σε μία πορεία, όχι μόνο εμείς, όλες οι αναπτυγμένες χώρες, όπου έχουμε γήρανση του πληθυσμού και κατά ακολουθία αυτό έχει συνέπειες τόσο στο μέγεθος του εργατικού δυναμικού όσο και στη χρηματοδότηση του συνταξιοδοτικού συστήματος. Η νομοθεσία μας ορίζει ότι ανά τριετία εξετάζεται το προσδόκιμο της επιβίωσης στα 65 έτη και, ανάλογα με τις μεταβολές, προσαρμόζονται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Η εκτίμηση που έγινε πέρυσι έδειξε ότι, κατά την περίοδο αναφοράς, το προσδόκιμο της επιβίωσης δεν μεταβλήθηκε και, για τον λόγο αυτό, τα όρια συνταξιοδότησης θα παραμείνουν αμετάβλητα κατά την επόμενη τριετία».

Αναφορικά με τους εν δυναμεί συνταξιούχους με οφειλές προς τον ΕΦΚΑ, ο υφυπουργός Εργασίας τόνισε ότι, αυτή τη στιγμή, οι ελεύθεροι επαγγελματίες μπορούν να λάβουν τη σύνταξή τους με όριο οφειλών προς τον e-ΕΦΚΑ τις 20.000 ευρώ. «Το ποσό αυτό παρακρατείται από τη σύνταξη σε 60 ισόποσες δόσεις. Το αντίστοιχο όριο για τον ΟΓΑ είναι 6.000 ευρώ. Αυτά τα όρια αυξήθηκαν σε 30.000 ευρώ και 10.000 ευρώ αντίστοιχα, αρκεί ο οφειλέτης να πληροί κάποιες προϋποθέσεις και, συγκεκριμένα, να έχει 20 χρόνια καταβολής πραγματικών εισφορών και να μην είναι συστηματικός κακοπληρωτής, ελέγχοντας τις καταθέσεις του, οι οποίες πρέπει να είναι κάτω από 12.000 ευρώ. Στην περίπτωση αυτή, λαμβάνει κανονικά τη σύνταξή του, από την οποία παρακρατείται το 60%, μέχρι να μειωθούν τα χρέη στις 20.000 ευρώ, που είναι το τωρινό όριο και μετά ισχύουν κανονικά οι 60 δόσεις» διευκρίνισε ο κ. Τσακλόγλου.

Σχετικά με τις εκκρεμείς συντάξεις, ο υφυπουργός Εργασίας υπογράμμισε τα ακόλουθα: «Έχει γίνει μία τεράστια προσπάθεια τα τελευταία χρόνια και τόσο ο αριθμός των εκκρεμών συντάξεων όσο και το μέσο διάστημα για την έκδοση μίας σύνταξης έχουν μειωθεί δραστικά. Αυτή τη στιγμή, ο αριθμός των εκκρεμών ληξιπρόθεσμων συντάξεων – δηλαδή αυτών που η έκδοσή τους εκκρεμεί πάνω από τρεις μήνες – έχει περιοριστεί στις κύριες συντάξεις στις 21.000, στις 26.000 στις επικουρικές συντάξεις, ενώ υπάρχουν και περίπου στα 9.000 ληξιπρόθεσμα εφάπαξ».

Για το επίδομα μητρότητας, ο κ. Τσακλόγλου είπε ότι το υπουργείο Εργασίας έχει δύο στόχους: «πρώτον, θέλουμε να προωθήσουμε τη συμφιλίωση μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής και να δώσουμε τη δυνατότητα στα νέα ζευγάρια να κάνουν τον επιθυμητό αριθμό παιδιών, και, δεύτερον, να ενθαρρύνουμε εκείνες τις ομάδες οι οποίες υπο-εκπροσωπούνται στην αγορά εργασίας, όπως οι γυναίκες, οι νέοι, τα άτομα με ειδικές ανάγκες και τα άτομα μεγάλης ηλικίας, να συμμετέχουν σε αυτή. Στην προηγούμενη θητεία μας, επεκτείναμε το επίδομα μητρότητας για τις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα από τους έξι στους εννέα μήνες. Τώρα, δίνουμε το ίδιο επίδομα για τον ίδιο χρόνο και το ίδιο ποσό, δηλαδή όσος είναι ο κατώτατος μισθός, για εννέα μήνες, στις αυτοαπασχολούμενες και στις αγρότισσες».

Τέλος, για τις ελλείψεις σε εξειδικευμένο προσωπικό σε τουρισμό και επισιτισμό, ο υφυπουργός Εργασίας δήλωσε: «Τόσο στην Ελλάδα όσο και σε άλλες αναπτυγμένες χώρες σε συγκεκριμένους τομείς οικονομικής δραστηριότητας παρατηρείται χαμηλή προσφορά εργασίας από το εγχώριο εργατικό δυναμικό. Το βλέπουμε στον αγροτικό τομέα, αλλά και σε ορισμένες ειδικότητες, όχι γενικά σε άλλους τομείς, όπως ο τουρισμός. Για την κάλυψη των κενών, προωθούμε διακρατικές συμφωνίες, που θα δίνουν τη δυνατότητα σε μετακλητούς εργαζόμενους από τις αντίστοιχες χώρες να μπορούν να έρθουν στην Ελλάδα, για να καλύψουν αυτές τις ελλείψεις διασφαλίζοντας ταυτόχρονα τον μισθό, την ασφάλιση και τα εργασιακά δικαιώματά τους».