Με συνολικό προϋπολογισμό που αγγίζει τα 9.340.000 ευρώ, το πρόγραμμα επιτυγχάνει έναν διπλό στόχο: την άμεση εργασιακή επανένταξη ανέργων —με έμφαση στις ευάλωτες ομάδες των μακροχρόνια ανέργων και των νέων— και την ταυτόχρονη κάλυψη κρίσιμων κενών σε νευραλγικούς τομείς της νοσοκομειακής περίθαλψης.

Η επίδραση στη λειτουργία των νοσοκομείων και τα ΤΕΠ

Ο Υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, χαρακτήρισε το μέτρο ως «απολύτως επιτυχημένο», υπογραμμίζοντας ότι η παρουσία των 500 τραυματιοφορέων τον τελευταίο χρόνο είχε μετρήσιμα αποτελέσματα στην καθημερινότητα των ασθενών. Σύμφωνα με τον Υπουργό, η συμβολή τους ήταν καθοριστική στους εξής τομείς:

• Μείωση των καθυστερήσεων κατά τη διακομιδή των ασθενών εντός των νοσηλευτικών μονάδων.
• Αποσυμφόρηση των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ), όπου ο χρόνος απόκρισης είναι ζωτικής σημασίας.
• Συνολική αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών, συμβάλλοντας στο όραμα για ένα «εξελιγμένο ΕΣΥ».

Ο κ. Γεωργιάδης ευχαρίστησε την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και τη ΔΥΠΑ για την ταχύτητα των διαδικασιών, διαβεβαιώνοντας τους πολίτες πως η προσπάθεια για τη συνεχή βελτίωση του συστήματος υγείας παραμένει αδιάλειπτη.

Κοινωνική πολιτική και επανένταξη στην αγορά εργασίας

Από την πλευρά της, η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, εστίασε στην κοινωνική διάσταση του προγράμματος, επισημαίνοντας ότι η παράταση αυτή προσφέρει εργασιακή ασφάλεια σε συμπολίτες μας που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου.

Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα:

1. Σε ανέργους άνω των 50 ετών, οι οποίοι συχνά αντιμετωπίζουν δυσκολίες επανένταξης καθώς πλησιάζουν στη συνταξιοδότηση.
2. Στους νέους εργαζόμενους, προσφέροντάς τους πολύτιμη προϋπηρεσία σε ένα απαιτητικό περιβάλλον.
3. Στη μείωση των χρόνων αναμονής, μετατρέποντας την κοινωνική πολιτική απασχόλησης σε άμεσο όφελος για τον χρήστη των δημόσιων νοσοκομείων.

Στρατηγική συνεργασία για τη δημόσια υγεία

Η επέκταση του προγράμματος αναδεικνύει τη σημασία των διατομεακών συνεργασιών στην άσκηση πολιτικής υγείας. Το Υπουργείο Εργασίας, μέσω της ΔΥΠΑ, συνεχίζει να λειτουργεί ως αρωγός του δημόσιου συστήματος υγείας, παρεμβαίνοντας όπου κρίνεται αναγκαίο για την ενίσχυση των υποδομών σε ανθρώπινο δυναμικό.

Η κίνηση αυτή αποτελεί ένα ακόμη βήμα στη στρατηγική ενδυνάμωσης του Εθνικού Συστήματος Υγείας, διασφαλίζοντας ότι οι βασικές υποστηρικτικές υπηρεσίες —όπως αυτή των τραυματιοφορέων— παραμένουν επαρκώς στελεχωμένες για την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη.

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει την κινητοποίηση των τραυματιοφορέων, τονίζοντας, σε ανακοίνωσή της, ότι «στις 5.000 οργανικές θέσεις υπηρετούν συνολικά 2.500 τραυματιοφορείς όλων των σχέσεων εργασίας (μόνιμοι, συμβασιούχοι, ΔΥΠΑ), με αποτέλεσμα να καθίσταται δυσχερής η εξυπηρέτηση των ασθενών και να δουλεύουν σε συνθήκες εργασιακής εξάντλησης».

Η Ομοσπονδία κάνει λόγο για μαζικές παραιτήσεις τραυματιοφορέων και απροθυμία συμμετοχής σε νέες προκηρύξεις, εξαιτίας των συνθηκών εργασίας και των χαμηλών μισθών. «Ο μισθός του νεοδιόριστου τραυματιοφορέα είναι 684 ευρώ, πολύ χαμηλότερος από τον κατώτατο μισθό του ανειδίκευτου εργάτη», αναφέρει η ΠΟΕΔΗΝ.

Εν τω μεταξύ, οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Νίκαιας αποφάσισαν να πραγματοποιήσουν στάση εργασίας αύριο, Τετάρτη 24 Σεπτεμβρίου, από τις 12:00 έως τις 15:00, και συγκέντρωση στο προαύλιο του νοσοκομείου στις 13:00. Κάνουν λόγο για «υποστελέχωση σε όλους τους κλάδους και όλα τα τμήματα, με αποτέλεσμα λειτουργία με προσωπικό στα όρια του προσωπικού ασφαλείας, δεκάδες χρωστούμενα ρεπό, μονοβάρδιες, παράνομες βάρδιες που προβλέπουν 16 ώρες εργασίας την ημέρα… Μία κατάσταση που θέτει σε κίνδυνο την υγεία των εργαζομένων και των ασθενών».

Όπως προσθέτουν, «ολοένα και περισσότερες λειτουργίες του νοσοκομείου παραδίδονται σε ιδιώτες με προκλητικές αμοιβές», «οι ελαστικές σχέσεις εργασίας επεκτείνονται όλο και περισσότερο και οι μισθοί παραμένουν καθηλωμένοι, ενώ η ακρίβεια μειώνει διαρκώς την αγοραστική τους αξία».

Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Νίκαιας διεκδικούν μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και ένταξη όλων των υγειονομικών στα ΒΑΕ (Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα).