«Οι μειώσεις που ανακοινώνουμε σήμερα αποτελούν συνέχεια αυτής της προσπάθειας για να γίνουμε ακόμη πιο δυνατοί, μειώνοντας τη γραφειοκρατία, αφαιρώντας στρώματα διοίκησης και μετατοπίζοντας πόρους ώστε να επενδύουμε στις μεγαλύτερες μας προτεραιότητες και σε ό,τι έχει μεγαλύτερη σημασία για τις τρέχουσες και μελλοντικές ανάγκες των πελατών μας», δήλωσε η Μπεθ Γκαλέτι, Ανώτερη Αντιπρόεδρος του Τμήματος Εμπειρίας Ανθρώπων και Τεχνολογίας της Amazon, σε μήνυμά της προς τους εργαζόμενους την Τρίτη.

Στο μήνυμα περιλαμβανόταν και μια επιστολή προς το προσωπικό της Amazon από τον διευθύνοντα σύμβουλο Άντι Τζάσι, που είχε σταλεί πέρυσι.

Οι ομάδες και τα άτομα που επηρεάζονται από τις περικοπές θέσεων θα ειδοποιηθούν την Τρίτη.

   Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία συνολικά 35.000 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 55 ετών έως 67 ετών, καθώς και ανέργων άνω των 67 ετών και έως 74 ετών, που δεν έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο συντάξιμο χρόνο για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

   Για τις 2.500 επιπλέον θέσεις δύνανται να υποβάλουν αίτηση μόνο οι δήμοι και οι περιφέρειες/περιφερειακές ενότητες που δεν υπέβαλαν ηλεκτρονική αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα επέκτασης των 6.000 θέσεων, σύμφωνα με την με αριθμ. 4461/18-02-2025 (Β’ 676) Κοινή Υπουργική Απόφαση.

   Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, η διάρκεια του προγράμματος είναι 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12 μήνες και η μηνιαία επιχορήγηση προς τους φορείς ανέρχεται στο 75% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών, έως τα 750 ευρώ μηνιαίως.

   Μετά την κάλυψη των 32.500 θέσεων που είχαν διατεθεί αρχικά, το πρόγραμμα επεκτείνεται, φτάνοντας τις 35.000 θέσεις σε όλη την επικράτεια.

   Ο προϋπολογισμός των νέων θέσεων εργασίας ανέρχεται σε 45 εκατ. ευρώ, ενώ συνολικά οι δαπάνες για το πρόγραμμα προβλέπεται να ξεπεράσουν τα 800 εκατ. ευρώ.

   Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι-νες μπορούν να επισκεφτούν τον ιστότοπο www.dypa.gov.gr.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η διάρκεια του προγράμματος είναι 12 μήνες και προβλέπει:

• Επιχορήγηση του μισθού και των εισφορών για κοινούς ανέργους με 829,50 ευρώ τον μήνα, συνολικά 9.954 ευρώ ετησίως.
• Επιχορήγηση 100% για τους ανέργους που εμπίπτουν στον ορισμό του ΔΑΜ, δηλαδή για όσους είχαν απασχοληθεί σε μετασχηματιζόμενους τομείς, όπως, για παράδειγμα, βασικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες εξόρυξης λιγνίτη, δραστηριότητες διανομής και εμπορίας ηλεκτρικής ενέργειας κ.α.. Στην περίπτωση αυτή η επιχορήγηση ανέρχεται σε 1.185 ευρώ μηνιαίως, 14.220 ευρώ συνολικά.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά αποκλειστικά, μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΟΠΣΚΕ) https://app.opske.gr.

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε: «Η Δυτική Μακεδονία είναι μία νευραλγική περιοχή για την οικονομία της χώρας μας. Για πρώτη φορά, από το 2008, η ανεργία στην Ελλάδα βρίσκεται κάτω από 9%, συγκεκριμένα στο 8,7%, σημειώνοντας ιστορικό υψηλό. Στη Δυτική Μακεδονία, από το 2019 μέχρι το τέλος του 2024, η ανεργία έχει υποχωρήσει σχεδόν κατά 12,5 μονάδες, από το 23,8% στο 11,1%. Με στοχευμένες κινήσεις, σε συνεργασία με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), στηρίζουμε τους συμπολίτες μας, συμβάλλοντας στην περαιτέρω ενίσχυση της απασχόλησης, στη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσής τους, αλλά και στην οικονομική ανάπτυξη της περιοχής».

Από την πλευρά του, ο Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομίας και Οικονομικών, Νίκος Παπαθανάσης, σημείωσε: «Σε συνέχεια δράσεων, που βρίσκονται σε πλήρη εξέλιξη στο πλαίσιο του Προγράμματος Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση, ύψους 1,6 δισ. ευρώ, αλλά και των ευρύτερων κυβερνητικών πρωτοβουλιών για τη μείωση της ανεργίας σε μονοψήφια προ κρίσης ποσοστά, με την υπογραφή της συγκεκριμένης απόφασης, ενισχύουμε τις παρεμβάσεις για τη στήριξη της επιχειρηματικότητας και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στο σύνολο των περιοχών που επλήγησαν από την απολιγνιτοποίηση. Ο στόχος παραμένει σταθερός: Μέσα από την αλλαγή του παραγωγικού μοντέλου της χώρας, μέσα από τη χρησιμοποίηση κάθε διαθέσιμου ευρωπαϊκού και εθνικού πόρου προς όφελος της κοινωνίας και της οικονομίας, οι συμπολίτες μας, κυρίως οι νέες και οι νέοι, να παραμείνουν και να επενδύσουν στον τόπο τους».

Το νέο ειδικό πρόγραμμα επιχορήγησης για άνεργους και πρώην εργαζόμενους επιχειρήσεων που επλήγησαν από την απολιγνιτοποίηση, αλλά και το σύνολο των πρωτοβουλιών, οι οποίες έχουν αναληφθεί για την ενίσχυση της απασχόλησης στη Δυτική Μακεδονία από το 2019, παρουσίασαν σε συνέντευξη Τύπου η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως και ο Διοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), Σπύρος Πρωτοψάλτης. Η συνέντευξη πραγματοποιήθηκε σήμερα, Δευτέρα 17 Μαρτίου 2025, στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Κοζάνης.

Παράλληλα, πρόσφατα, επεκτάθηκε το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για απασχολούμενους, ηλικίας 55 ετών και άνω, σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και λοιπούς φορείς του Δημοσίου με 6.000 επιπλέον θέσεις εργασίας, φτάνοντας συνολικά τις 32.500.

Όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, το συγκεκριμένο πρόγραμμα έχει διπλό πλεονέκτημα, καθώς αφενός μεν οι πολίτες βρίσκουν δουλειά σε μια ηλικία που είναι πιο δύσκολο και, έτσι, δύνανται να συμπληρώσουν τα χρόνια, που υπολείπονται, για να λάβουν σύνταξη αφετέρου δε φορείς του Δημοσίου επωφελούνται από εργαζόμενους με σημαντική γνώση και εμπειρία.

Από το 2019 μέχρι το 2024, η ανεργία στη Δυτική Μακεδονία μειώθηκε από το 23,8% στο 11,1%, ποσοστό μείωσης 53,36%. Στο πλαίσιο της συνέντευξης Τύπου, παρουσιάστηκαν τα προγράμματα της ΔΥΠΑ για την ενίσχυση της απασχόλησης στη Δυτική Μακεδονία, συνολικού ύψους 88 εκατ. ευρώ.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της ΔΥΠΑ, συνολικά 15.130 άτομα έχουν ωφεληθεί από προγράμματα απασχόλησης στην περιοχή, εκ των οποίων το 61% είναι γυναίκες και το 53% νέοι έως 29 ετών.

Όσον αφορά στα προγράμματα κατάρτισης, 10.449 άνεργοι και 8.811 εργαζόμενοι καταρτίστηκαν σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, 1.279 άνεργοι καταρτίστηκαν, μέσω συνεργασιών με μεγάλες εταιρίες τεχνολογίας και φορείς, ενώ 789 προγράμματα πράσινων δεξιοτήτων βρίσκονται σε εξέλιξη.

Οι Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας, που βρίσκονται στην Καστοριά, τη Φλώρινα, την Κοζάνη και την Πτολεμαΐδα, αριθμούν συνολικά 1.947 μαθητές και 697 απόφοιτους, ενώ η Σχολή Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης στην Πτολεμαΐδα έχει συνολικά 528 μαθητές και 41 απόφοιτους.

Όσον αφορά στα προγράμματα κοινωνικής πολιτικής, από τον κοινωνικό τουρισμό ωφελήθηκαν 57.909, από επιταγές θεάματος ωφελήθηκαν 5.811, 35.680 ήταν οι ωφελούμενοι από επιταγές αγοράς βιβλίων και από κατασκηνωτικά προγράμματα ωφελήθηκαν 17.016.

Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, υπογράμμισε τα εξής: «Η στήριξη των πολιτών στις Περιφέρειες, που έχουν πληγεί από την απολιγνιτοποίηση, αποτελεί μία από τις σημαντικότερες προτεραιότητες μας τα τελευταία χρόνια και ήδη οι δαπάνες απασχόλησης και κατάρτισης της ΔΥΠΑ έχουν ξεπεράσει τα 83 εκατ. ευρώ. Με το νέο πρόγραμμα, που ξεκινάει άμεσα, δημιουργούμε 1.000 νέες θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης για τους ανέργους και ενισχύουμε τις επιχειρήσεις, καθώς επιδοτούμε έως και 100% του μισθού και των εισφορών για ένα έτος. Θα συνεχίσουμε με την ίδια προσήλωση την υλοποίηση στοχευμένων παρεμβάσεων στο πλαίσιο της Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης, στηρίζοντας τους πολίτες και τις επιχειρήσεις, που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες προκλήσεις στις συγκεκριμένες περιοχές, ώστε να συνεισφέρουμε στη βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη της χώρας, επενδύοντας στο ανθρώπινο δυναμικό και εξασφαλίζοντας ότι κανείς δεν θα μείνει πίσω».

Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, κενή θέση εργασίας θεωρείται μία νεοδημιουργηθείσα θέση, μία ήδη κενή θέση ή μία θέση που πρόκειται να εκκενωθεί σύντομα, για την οποία ο εργοδότης έχει προβεί πρόσφατα σε δραστικές ενέργειες για να βρεθεί κατάλληλος υποψήφιος, εκτός της επιχείρησης, και η οποία είναι διαθέσιμη είτε άμεσα είτε στο άμεσο /εγγύς μέλλον.

Σημειώνεται, ότι οι κενές θέσεις εργασίας αφορούν μόνο στους μισθωτούς.

Παράλληλα, δεν θεωρούνται κενές θέσεις εργασίας αυτές που θα καλυφθούν από:

• Μαθητευομένους χωρίς αμοιβή, είτε από εργοδότες είτε από οποιονδήποτε φορέα κοινωνικής ασφάλισης.
• Εργολάβους, οι οποίοι δεν βρίσκονται στη μισθολογική κατάσταση.
• Προσωπικό που επαναπροσλαμβάνεται ή επιστρέφει από άδεια με αποδοχές ή χωρίς αποδοχές.
• Εσωτερικές μετακινήσεις στην επιχείρηση του ήδη υπάρχοντος προσωπικού.

Κενές θέσεις εργασίας στο άμεσο μέλλον είναι οι αυτές της πλήρους ή μερικής απασχόλησης, οι οποίες θα πρέπει να καλυφθούν σε διάστημα όχι μεγαλύτερο των τριών μηνών.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ) που ανακοινώθηκαν σήμερα, οι άνεργοι ανήλθαν στο τέλος Ιουλίου σε 465.167 άτομα σημειώνοντας μείωση κατά 62.204 άτομα σε σχέση με τον Ιούλιο του 2023 (-11,8%) και αύξηση κατά 16.728 άτομα σε σχέση με τον Ιούνιο του 2024 (3,7%).

Το ποσοστό ανεργίας στους άνδρες διαμορφώθηκε σε 7,8% και στις γυναίκες σε 12,5%. Ηλικιακά το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας (20%) ήταν μεταξύ 15-24 ετών ενώ ακολούθησαν με ανεργία 9,4% οι ηλικίες 25-74 ετών.

Οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.229.548 άτομα σημειώνοντας αύξηση κατά 26.303 άτομα σε σχέση με τον Ιούλιο του 2023 (0,6%) και μείωση κατά 46.286 άτομα σε σχέση με τον Ιούνιο του 2024 (-1,1%).

Τα άτομα κάτω των 75 ετών που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού», δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, ανήλθαν σε 3.081.262, σημειώνοντας αύξηση κατά 11.693 άτομα σε σχέση με τον Ιούλιο του 2023 (0,4%) και κατά 26.998 άτομα σε σχέση με τον Ιούνιο του 2024 (0,9%).

Σύμφωνα με την Ελληνική Στατιστική Υπηρεσία, κενή θέση εργασίας θεωρείται μια νεοδημιουργηθείσα θέση, μια ήδη κενή θέση ή μια θέση που πρόκειται να κενωθεί σύντομα, για την οποία ο εργοδότης έχει προβεί πρόσφατα σε δραστικές ενέργειες για να βρεθεί κατάλληλος υποψήφιος, εκτός της επιχείρησης, και η οποία είναι διαθέσιμη είτε άμεσα είτε στο άμεσο/εγγύς μέλλον. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι κενές θέσεις εργασίας αφορούν μόνο στους μισθωτούς.

Γράφημα 1: Εξέλιξη Κενών Θέσεων Εργασίας1 : Α΄ τρίμηνο 2009 – Α΄ τρίμηνο 2024

Πίνακας 1: Εξέλιξη Κενών Θέσεων Εργασίας1 Α΄ τρίμηνο 2009 – Α΄ τρίμηνο 2024 Χωρίς εποχική διόρθωση

Δεν θεωρούνται κενές θέσεις εργασίας οι θέσεις εργασίας που θα καλυφθούν από:

• μαθητευομένους χωρίς αμοιβή, είτε από εργοδότες είτε από οποιονδήποτε φορέα κοινωνικής ασφάλισης.
• εργολάβους, οι οποίοι δεν βρίσκονται στη μισθολογική κατάσταση.
• προσωπικό που επαναπροσλαμβάνεται ή επιστρέφει από άδεια με αποδοχές ή χωρίς αποδοχές.
• εσωτερικές μετακινήσεις στην επιχείρηση του ήδη υπάρχοντος προσωπικού.

Κενές θέσεις εργασίας στο άμεσο μέλλον σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ είναι οι κενές θέσεις πλήρους ή μερικής απασχόλησης, οι οποίες θα πρέπει να καλυφθούν σε διάστημα όχι μεγαλύτερο των τριών μηνών.

Μέχρι σήμερα, περισσότερες από 100 μεγάλες και μεσαίες κυρίως επιχειρήσεις έχουν αναρτήσει στην πλατφόρμα προσφερόμενες θέσεις εργασίας σε μεγάλο εύρος ειδικοτήτων, κυρίως για εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό, πληροφορική, τεχνικά επαγγέλματα, ειδικότητες του τουρισμού και της εστίασης, γραμματειακή υποστήριξη, πωλήσεις και logistics.

Πρόκειται για επιχειρήσεις που διαθέτουν θέσεις εργασίας σε όλη την Ελλάδα και δραστηριοποιούνται σε όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, όπως βιομηχανίες τροφίμων και ποτών, φαρμάκων, αλουμινίου, καυσίμων, δομικών υλικών, συσκευασιών, καλλυντικών & υγιεινής, σε χονδρικό και λιανικό εμπόριο, υπεραγορές, Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, τηλεπικοινωνίες, μεταφορές, ΙΤ, digital marketing και διαφήμιση, καθώς επίσης στον κλάδο τουρισμού και εστίασης και εξυπηρέτησης πελατών.

Όσοι αναζητούν εργασία μπορούν να βρουν τις θέσεις στην πλατφόρμα, μέσω των αναρτημένων αγγελιών και του διαδραστικού χάρτη και, στη συνέχεια, να αποστείλουν το βιογραφικό τους, με πληροφορίες για το επίπεδο εκπαίδευσης, την επαγγελματική εμπειρία, αλλά και τις δεξιότητές τους, με το πάτημα ενός κουμπιού.

Οι επιχειρήσεις μπορούν να καταχωρίσουν την αγγελία τους για τις κενές θέσεις εργασίας, που διαθέτουν, συμπληρώνοντας τα απαραίτητα πεδία με την επωνυμία της επιχείρησης, τον αριθμό του απασχολούμενου προσωπικού, τη διεύθυνση της έδρας, τα στοιχεία επικοινωνίας (ονοματεπώνυμο υπεύθυνου, τηλέφωνο και e-mail), τον αριθμό των κενών θέσεων και τις ειδικότητες που αναζητούν.

Η χρήση της πλατφόρμας, που λειτουργεί με αυστηρή τήρηση των προβλεπόμενων για την προστασία των προσωπικών δεδομένων των υποψηφίων (GDPR), είναι απλή και η διαδικασία ολοκληρώνεται εύκολα και γρήγορα.

Οι επιχειρήσεις οι οποίες επιθυμούν να αναρτήσουν θέσεις εργασίας και οι πολίτες που αναζητούν εργασία μπορούν να επισκεφτούν την πλατφόρμα στον ιστότοπο της ΔΥΠΑ, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.dypa.gov.gr/hotjobs.