Αλλά αυτή δεν είναι η μόνη ή η σημαντικότερη πτυχή της «ελληνικής εξαίρεσης».
Στις άλλες χώρες, αρνητική γνώμη για την Ένωση εκφράζουν κυρίως οι πολίτες που αυτό-τοποθετούνται δεξιά, στην Ελλάδα ο αντί-ευρωπαϊσμός είναι αριστερό σπορ. Στα δεξιά του φάσματος οι θετικές γνώμες για την Ένωση φθάνουν το 56%, στο αριστερό μόλις 31%

Ολόκληρη η έρευνα

Οι ψηφοφόροι σε όλη την Ευρώπη θα κατευθυνθούν στις κάλπες αυτή την εβδομάδα για να επιλέξουν τους εκπροσώπους τους στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο , το μόνο άμεσα εκλεγμένο όργανο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Μια νέα έρευνα του Pew Research Center διαπιστώνει ότι το 63% των ενηλίκων σε εννέα χώρες μέλη έχει κατά μέσο όρο θετική άποψη για την ΕΕ.

Σε δύο χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα που δεν είναι μέλη της ΕΕ – τις Ηνωμένες Πολιτείες και το Ηνωμένο Βασίλειο – οι πλειοψηφίες έχουν επίσης θετική άποψη για τον οργανισμό. Όμως, στην τρίτη μη μέλος της έρευνας, την Τουρκία, οι στάσεις διίστανται (46% ευνοϊκές, 50% δυσμενείς).

Μεταξύ των χωρών-μελών που συμμετείχαν στην έρευνα, οι απόψεις για την ΕΕ είναι πιο θετικές στην Πολωνία και τη Σουηδία, όπου περίπου τα τρία τέταρτα έχουν θετική άποψη. Στη Γερμανία, την Ουγγαρία, την Ιταλία, την Ολλανδία και την Ισπανία, τουλάχιστον έξι στους δέκα ενήλικες αξιολογούν θετικά την ΕΕ. Οι απόψεις είναι πιο συγκρατημένες στη Γαλλία και την Ελλάδα. Για παράδειγμα, το 53% των ενηλίκων στην Ελλάδα έχει αρνητική γνώμη για την Ε.Ε.

Πώς έχουν αλλάξει οι απόψεις της ΕΕ με την πάροδο του χρόνου

Οι απόψεις της ΕΕ έφτασαν σε υψηλά επίπεδα ρεκόρ σε πολλές χώρες μέλη το 2022, μετά την εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία.

Η ευνοϊκή θέση υποχώρησε κάπως το 2023 και φέτος, η πτωτική τροχιά συνεχίστηκε στις περισσότερες χώρες. Το 2021, για παράδειγμα, το 63% των Γερμανών είχε θετική άποψη για την ΕΕ. Ένα χρόνο αργότερα, το υψηλό ρεκόρ του 78% των Γερμανών εξέφρασε θετική γνώμη, αλλά αυτό μειώθηκε στο 71% το 2023 και στο 63% στη νέα έρευνα.

Η Πολωνία έχει δει τη μεγαλύτερη μείωση στις ευνοϊκές απόψεις για την ΕΕ από το 2023, αν και οι απόψεις εκεί παραμένουν σε γενικές γραμμές θετικές. Η συντριπτική πλειοψηφία των Πολωνών (88%) εξέφρασε ευνοϊκή άποψη για την ΕΕ το 2023, αλλά το ποσοστό αυτό μειώθηκε στο 76% φέτος. Η πτώση της ευνοϊκότητας ήρθε εν μέσω διαμαρτυριών Πολωνών αγροτών κατά των πολιτικών της ΕΕ για το κλίμα και των ουκρανικών εισαγωγών .

Πώς βλέπουν οι άνθρωποι στην Τουρκία την ΕΕ

Στην Τουρκία –η οποία εργάζεται για την ένταξη στην ΕΕ από το 1987– οι βαθμολογίες είναι οι υψηλότερες από το 2004, τη χρονιά που το Κέντρο άρχισε να κάνει αυτή την ερώτηση. Σήμερα, το 46% των Τούρκων ενηλίκων δηλώνει ότι έχει θετική άποψη για την ΕΕ. Το 2019, όταν ρωτήσαμε για τελευταία φορά, μόνο το 34% είπε αυτό.

Ενώ οι απόψεις για την ΕΕ παραμένουν διχασμένες στην Τουρκία –και οι ενταξιακές συνομιλίες βρίσκονται σε αναμονή από το 2018– το 56% των Τούρκων ενηλίκων εξακολουθεί τουλάχιστον κάπως να τάσσεται υπέρ του να γίνει η χώρα τους μέλος του οργανισμού. Αυτό είναι υψηλότερο κατά 16 ποσοστιαίες μονάδες από την τελευταία φορά που κάναμε αυτήν την ερώτηση το 2017. Ίσως δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι Τούρκοι με θετική άποψη για την ΕΕ είναι πιο πιθανό από εκείνους που έχουν αρνητική γνώμη γι’ αυτήν να ευνοήσουν την ένταξη της χώρας τους στον οργανισμό (77 % έναντι 38%).

Οι Τούρκοι ενήλικες της ιδεολογικής αριστεράς είναι ιδιαίτερα πιθανό να ευνοήσουν να γίνει η χώρα τους μέλος της ΕΕ, με το 73% να το λέει αυτό. Συγκριτικά, λιγότεροι από τους μισούς Τούρκους ενήλικες που τοποθετούνται στην ιδεολογική δεξιά (45%) συμμερίζονται αυτό το συναίσθημα.

Οι νεότεροι Τούρκοι είναι επίσης πιο πιθανό από τους παλαιότερους ομολόγους τους να ευνοήσουν την ένταξη της χώρας τους στην ΕΕ. Τα δύο τρίτα των ενηλίκων κάτω των 35 ετών το λένε αυτό, σε σύγκριση με τους μισούς ενήλικες ηλικίας 50 ετών και άνω.

Οι απόψεις διαφέρουν επίσης ανάλογα με την εκπαίδευση. Οι Τούρκοι ενήλικες με υψηλότερο μορφωτικό επίπεδο είναι πιο πιθανό από εκείνους με λιγότερη εκπαίδευση να ευνοήσουν την ένταξη στην ΕΕ (69% έναντι 52%), αν και οι ενήλικες με χαμηλότερο μορφωτικό επίπεδο είναι επίσης λιγότερο πιθανό να εκφράσουν γνώμη.

Πώς βλέπουν οι άνθρωποι στο Ηνωμένο Βασίλειο την ΕΕ

Όπως συνέβη σε πολλές άλλες ευρωπαϊκές χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα, οι απόψεις για την ΕΕ έφτασαν σε ιστορικό υψηλό στο Ηνωμένο Βασίλειο το 2022, μετά την εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία. Εκείνη την εποχή, το 68% των Βρετανών είχε θετική άποψη για τον οργανισμό και αυτό το μερίδιο παρέμεινε σχετικά αμετάβλητο στο 66% το 2023. Σήμερα, μια μικρότερη πλειοψηφία Βρετανών ενηλίκων (58%) έχει θετική γνώμη για την ΕΕ.

Το Ηνωμένο Βασίλειο αποχώρησε επίσημα από την ΕΕ το 2020.

Πώς βλέπουν οι άνθρωποι στις Ηνωμένες Πολιτείες την ΕΕ

Στις ΗΠΑ, οι απόψεις για την ΕΕ παρέμειναν κάπως σταθερές από το 2020, με περίπου έξι στους δέκα Αμερικανούς ή περισσότερους να εκφράζουν θετική άποψη για τον οργανισμό κάθε χρόνο. Πριν από το 2020, οι έρευνες στις ΗΠΑ πραγματοποιούνταν τηλεφωνικά, επομένως τα αποτελέσματα δεν είναι άμεσα συγκρίσιμα. Ωστόσο, οι απόψεις των Αμερικανών για την ΕΕ παρέμειναν σε γενικές γραμμές ευνοϊκές με την πάροδο του χρόνου.

Στη νέα μας έρευνα, ρωτήσαμε επίσης Αμερικανούς για την παγκόσμια επιρροή της ΕΕ τα τελευταία χρόνια. Οι μισοί ενήλικες των ΗΠΑ λένε ότι η επιρροή τους στον κόσμο έχει παραμείνει περίπου η ίδια, ενώ το 28% λέει ότι εξασθενεί και το 17% δηλώνει ότι ενισχύεται.

Οι απόψεις των Αμερικανών για αυτό διαφέρουν ανάλογα με το κόμμα. Οι Ρεπουμπλικάνοι και οι ανεξάρτητοι που κλίνουν προς τους Ρεπουμπλικάνους είναι πιο πιθανό από τους Δημοκρατικούς και τους Δημοκρατικούς να πουν ότι η παγκόσμια επιρροή της ΕΕ εξασθενεί (33% έναντι 25%).

Πώς διαφέρουν οι απόψεις για την ΕΕ μεταξύ των χωρών

Σε πολλές χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα –τόσο εντός όσο και εκτός ΕΕ– οι άνθρωποι που τοποθετούνται στην ιδεολογική αριστερά είναι πολύ πιο πιθανό από τους ομολόγους τους στη δεξιά να έχουν θετική γνώμη για την οργάνωση. Αυτές οι ιδεολογικές διαφορές είναι συχνά της τάξης των 20 μονάδων ή και περισσότερο.

Η Ελλάδα αποτελεί αξιοσημείωτη εξαίρεση σε αυτό το μοτίβο. Στην Ελλάδα, το 56% των ανθρώπων της ιδεολογικής δεξιάς έχουν θετική γνώμη για την ΕΕ, έναντι 31% των αριστερών.

Όπως και σε προηγούμενες έρευνες, οι υποστηρικτές των δεξιών λαϊκιστικών κομμάτων σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες είναι λιγότερο πιθανό να έχουν θετική γνώμη για την ΕΕ. Στη Γερμανία, για παράδειγμα, όσοι υποστηρίζουν την Εναλλακτική για τη Γερμανία (AfD) έχουν 42 βαθμούς λιγότερες πιθανότητες από άλλους Γερμανούς να δουν την ΕΕ θετικά. Υπάρχει ένα παρόμοιο μοτίβο στη Γαλλία, την Ουγγαρία, την Ολλανδία, την Πολωνία, τη Σουηδία και το Ηνωμένο Βασίλειο όσον αφορά τα δεξιά λαϊκιστικά κόμματα σε αυτές τις χώρες. (Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο ταξινόμησης των λαϊκιστικών κομμάτων, διαβάστε το  Παράρτημα .)

Οι απόψεις για την ΕΕ διαφέρουν επίσης ανάλογα με την ηλικία και την εκπαίδευση σε ορισμένες χώρες. Οι νεότεροι ενήλικες και τα άτομα με υψηλότερο μορφωτικό επίπεδο τείνουν να βλέπουν τον οργανισμό πιο ευνοϊκά από τους ενήλικες μεγαλύτερης ηλικίας και εκείνους με λιγότερη εκπαίδευση.

Μια νέα έρευνα του Pew Research Center διαπιστώνει ότι οι χαμηλές αμοιβές, η έλλειψη ευκαιριών για εξέλιξη και το αίσθημα έλλειψης σεβασμού στην εργασία είναι οι κύριοι λόγοι για τους οποίους οι Αμερικανοί εγκατέλειψαν τη δουλειά τους πέρυσι. Η έρευνα διαπιστώνει επίσης ότι όσοι τα παράτησαν και τώρα εργάζονται αλλού έχουν περισσότερες πιθανότητες να πουν ότι η τρέχουσα εργασία τους έχει καλύτερες αμοιβές, περισσότερες ευκαιρίες για ανέλιξη και περισσότερη ισορροπία και ευελιξία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Η πλειονότητα των εργαζομένων που εγκατέλειψαν τη δουλειά το 2021 λένε ότι οι χαμηλές αμοιβές (63%), οι ευκαιρίες για ανέλιξη (63%) και το αίσθημα έλλειψης σεβασμού στην εργασία (57%) ήταν οι λόγοι για τους οποίους παραιτήθηκαν, σύμφωνα με την έρευνα 7-13 Φεβρουαρίου. Τουλάχιστον το ένα τρίτο λέει ότι καθένα από αυτά ήταν οι κύριοι λόγοι για τους οποίους έφυγαν.  

Περίπου οι μισοί λένε ότι τα προβλήματα παιδικής μέριμνας ήταν ο λόγος που εγκατέλειψαν τη δουλειά τους (48% μεταξύ εκείνων με παιδί μικρότερο των 18 ετών στο νοικοκυριό). Ένα παρόμοιο μερίδιο δείχνει έλλειψη ευελιξίας να επιλέξουν πότε θα αφιερώσουν τις ώρες τους (45%) ή ότι δεν έχουν καλές παροχές όπως ασφάλιση υγείας και άδεια μετ’ αποδοχών (43%). Περίπου το ένα τέταρτο λέει ότι καθένα από αυτά ήταν ένας σημαντικός λόγος.Πώς το κάναμε αυτό

Περίπου τέσσερις στους δέκα ενήλικες που παράτησαν τη δουλειά τους πέρυσι (39%) λένε ότι ο λόγος ήταν ότι εργάζονταν πάρα πολλές ώρες, ενώ τρεις στους δέκα αναφέρουν ότι δούλευαν πολύ λίγες ώρες. Περίπου το ένα τρίτο (35%) αναφέρει ότι θέλει να μετεγκατασταθεί σε διαφορετική περιοχή, ενώ σχετικά λίγοι (18%) αναφέρουν ότι ο εργοδότης τους απαιτεί εμβόλιο για τον COVID-19 ως λόγο.

Όταν ρωτήθηκαν ξεχωριστά εάν οι λόγοι για τους οποίους εγκατέλειψαν μια δουλειά σχετίζονται με την επιδημία του κορωνοϊού, το 31% απαντά. Όσοι δεν έχουν τετραετές πτυχίο πανεπιστημίου (34%) είναι πιο πιθανό από εκείνους με πτυχίο ή μεγαλύτερη εκπαίδευση (21%) να πουν ότι η πανδημία έπαιξε ρόλο στην απόφασή τους.

Ως επί το πλείστον, οι άνδρες και οι γυναίκες προσφέρουν παρόμοιους λόγους για να εγκαταλείψουν τη δουλειά κατά το παρελθόν έτος. Υπάρχουν όμως σημαντικές διαφορές ως προς το μορφωτικό επίπεδο.

Μεταξύ των ενηλίκων που εγκατέλειψαν μια εργασία το 2021, αυτοί που δεν έχουν τετραετές πτυχίο πανεπιστημίου είναι πιο πιθανό από εκείνους με τουλάχιστον πτυχίο πανεπιστημίου να αναφέρουν διάφορους λόγους. Αυτά περιλαμβάνουν το να μην έχουν αρκετή ευελιξία για να αποφασίσουν πότε θα αφιερώσουν τις ώρες τους (49% των μη αποφοίτων κολεγίου έναντι 34% των αποφοίτων κολεγίου), το να πρέπει να εργάζονται πολύ λίγες ώρες (35% έναντι 17%) και ο εργοδότης τους να απαιτεί Εμβόλιο COVID-19 (21% έναντι 8%).

Υπάρχουν επίσης αξιοσημείωτες διαφορές ανά φυλή και εθνικότητα. Οι μη λευκοί ενήλικες που εγκατέλειψαν τη δουλειά τους πέρυσι είναι πιο πιθανό από τους λευκούς ομολόγους τους να πουν ότι οι λόγοι είναι ότι δεν έχουν αρκετή ευελιξία (52% έναντι 38%), θέλουν να μετεγκατασταθούν σε διαφορετική περιοχή (41% έναντι 30%) , που εργάζονται πολύ λίγες ώρες (37% έναντι 24%) ή ο εργοδότης τους απαιτεί να κάνουν εμβόλιο κατά του COVID-19 (27% έναντι 10%). Η κατηγορία των μη λευκών περιλαμβάνει όσους ταυτίζονται ως Μαύροι, Ασιάτες, Ισπανόφωνοι, κάποια άλλη φυλή ή πολλαπλές φυλές. Αυτές οι ομάδες δεν μπορούσαν να αναλυθούν χωριστά λόγω περιορισμών στο μέγεθος του δείγματος.

Πολλοί από αυτούς που άλλαξαν δουλειά βλέπουν βελτιώσεις

Η πλειονότητα όσων εγκατέλειψαν μια εργασία το 2021 και δεν συνταξιοδοτήθηκαν δηλώνουν ότι πλέον απασχολούνται, είτε με πλήρη απασχόληση (55%) είτε με μερική απασχόληση (23%). Από αυτούς, το 61% λέει ότι ήταν τουλάχιστον κάπως εύκολο για αυτούς να βρουν την τρέχουσα δουλειά τους, με το 33% να λέει ότι ήταν πολύ εύκολο. Ένας στους πέντε λέει ότι ήταν πολύ ή κάπως δύσκολο και το 19% λέει ότι δεν ήταν ούτε εύκολο ούτε δύσκολο.

Ως επί το πλείστον, οι εργαζόμενοι που εγκατέλειψαν τη δουλειά τους πέρυσι και τώρα εργάζονται κάπου αλλού βλέπουν την τρέχουσα εργασιακή τους κατάσταση ως βελτίωση σε σχέση με την πιο πρόσφατη δουλειά τους. Τουλάχιστον οι μισοί από αυτούς τους εργαζομένους λένε ότι σε σύγκριση με την τελευταία τους δουλειά, τώρα κερδίζουν περισσότερα χρήματα (56%), έχουν περισσότερες ευκαιρίες για ανέλιξη (53%), έχουν ευκολότερο χρόνο εξισορρόπησης εργασιακών και οικογενειακών ευθυνών (53%) και έχουν μεγαλύτερη ευελιξία να επιλέξουν πότε βάλουν τις ώρες εργασίας τους (50%).

Ωστόσο, οι μεγάλες μετοχές λένε ότι τα πράγματα είναι είτε χειρότερα είτε αμετάβλητα σε αυτούς τους τομείς σε σύγκριση με την τελευταία τους εργασία. Λιγότεροι από τους μισούς εργαζομένους που εγκατέλειψαν τη δουλειά πέρυσι (42%) δηλώνουν ότι έχουν πλέον καλύτερα οφέλη, όπως ασφάλιση υγείας και άδεια μετ’ αποδοχών, ενώ ένα παρόμοιο ποσοστό (36%) λέει ότι είναι περίπου το ίδιο. Περίπου ένας στους πέντε (22%) λέει τώρα ότι τα τρέχοντα οφέλη του είναι χειρότερα από ό ,τι στην τελευταία τους δουλειά.

Οι απόφοιτοι πανεπιστημίου είναι πιο πιθανό από εκείνους με λιγότερη εκπαίδευση να πουν ότι σε σύγκριση με την τελευταία τους εργασία, τώρα κερδίζουν περισσότερα (66% έναντι 51%) και έχουν περισσότερες ευκαιρίες για ανέλιξη (63% έναντι 49%). Με τη σειρά τους, όσοι έχουν λιγότερη εκπαίδευση είναι πιο πιθανό από τους πτυχιούχους κολεγίου να πουν ότι κερδίζουν λιγότερα στην τρέχουσα εργασία τους (27% έναντι 16%) και ότι έχουν λιγότερες ευκαιρίες για πρόοδο (18% έναντι 9%).

Οι εργαζόμενοι άνδρες και γυναίκες που εγκατέλειψαν μια εργασία το 2021 προσφέρουν παρόμοιες εκτιμήσεις για το πώς η τρέχουσα εργασία τους συγκρίνεται με την τελευταία τους. Μια αξιοσημείωτη εξαίρεση είναι όταν πρόκειται για την εξισορρόπηση εργασιακών και οικογενειακών ευθυνών: Έξι στους δέκα άνδρες λένε ότι η τρέχουσα εργασία τους διευκολύνει την ισορροπία μεταξύ εργασίας και οικογένειας – υψηλότερο από το ποσοστό των γυναικών που λένε το ίδιο (48%).

Περίπου το 53% των εργαζομένων ενηλίκων που εγκατέλειψαν τη δουλειά τους το 2021 δηλώνουν ότι άλλαξαν τομέα εργασίας ή επάγγελμα κάποια στιγμή το περασμένο έτος. Οι εργαζόμενοι κάτω των 30 ετών και όσοι δεν έχουν μεταπτυχιακό είναι ιδιαίτερα πιθανό να πουν ότι έχουν κάνει αυτού του είδους την αλλαγή.

Οι νεότεροι ενήλικες και εκείνοι με χαμηλότερα εισοδήματα είχαν περισσότερες πιθανότητες να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους το 2021

Συνολικά, περίπου ένας στους πέντε μη συνταξιούχους ενήλικες στις ΗΠΑ (19%) – συμπεριλαμβανομένων παρόμοιων ποσοστών ανδρών (18%) και γυναικών (20%) – δηλώνουν ότι παράτησαν τη δουλειά τους κάποια στιγμή το 2021, που σημαίνει ότι έφυγαν από επιλογή και όχι επειδή απολύθηκαν, απολύθηκαν ή επειδή είχε λήξει μια προσωρινή δουλειά.

Οι ενήλικες κάτω των 30 ετών έχουν πολύ περισσότερες πιθανότητες από τους ηλικιωμένους να έχουν εγκαταλείψει οικειοθελώς τη δουλειά τους πέρυσι: το 37% των νεαρών ενηλίκων λένε ότι το έκαναν αυτό, σε σύγκριση με το 17% των ηλικιών 30 έως 49, το 9% των ηλικιών 50 έως 64 και Το 5% αυτών των ηλικιών 65 ετών και άνω.

Οι εμπειρίες ποικίλλουν επίσης ανάλογα με το εισόδημα, την εκπαίδευση, τη φυλή και την εθνικότητα. Περίπου το ένα τέταρτο των ενηλίκων με χαμηλότερα εισοδήματα (24%) δηλώνουν ότι εγκατέλειψαν τη δουλειά τους το 2021, σε σύγκριση με το 18% των ενηλίκων μεσαίου εισοδήματος και το 11% των ενηλίκων με υψηλότερα εισοδήματα.

Σε ό,τι αφορά το μορφωτικό επίπεδο, όσοι έχουν μεταπτυχιακό έχουν τις λιγότερες πιθανότητες να πουν ότι παράτησαν τη δουλειά τους κάποια στιγμή το 2021: το 13% το λέει αυτό, σε σύγκριση με το 17% όσων έχουν πτυχίο, το 20% εκείνων με κάποιο κολέγιο και 22 % των ατόμων με απολυτήριο γυμνασίου ή μικρότερης εκπαίδευσης.  

Περίπου το ένα τέταρτο των μη συνταξιούχων Ισπανόφωνων και Ασιατών ενηλίκων (24% ο καθένας) αναφέρουν ότι εγκατέλειψαν τη δουλειά πέρυσι. Το 18% των μαύρων ενηλίκων και το 17% των λευκών ενηλίκων λένε το ίδιο.