Ρούλα Σκουρογιάννη

Σε μια λαμπρή εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 1 Απριλίου 2026, αναδείχθηκε η επιτακτική ανάγκη για μια ολιστική διαχείριση της νόσου, η οποία ξεπερνά τα στενά όρια της εμφάνισης και αγγίζει την ουσία της υγείας και της αξιοπρέπειας. Η καμπάνια εστιάζει στην κρίσιμη «στιγμή της συνειδητοποίησης», εκείνο το δευτερόλεπτο όπου ο ασθενής κατανοεί ότι η κατάστασή του δεν αποτελεί προσωπική αποτυχία ή έλλειψη εγκράτειας, αλλά μια χρόνια ιατρική πάθηση που απαιτεί εξειδικευμένη υποστήριξη και επιστημονική καθοδήγηση.

Κεντρικό εργαλείο σε αυτή τη διαδρομή αποτελεί η εξειδικευμένη πλατφόρμα της εταιρείας, η οποία προσφέρει έγκυρη και τεκμηριωμένη πληροφόρηση, προετοιμάζοντας τους ενδιαφερόμενους για το καθοριστικό πρώτο βήμα: τη συνάντηση με τον ιατρό. Η εκδήλωση, την οποία συντόνισαν με τη γνωστή τους οξυδέρκεια οι δημοσιογράφοι Νάνσυ Ζαμπέτογλου και Θανάσης Αναγνωστόπουλος, λειτούργησε ως βήμα διαλόγου όπου η επιστημονική εγκυρότητα συνάντησε την ανθρώπινη εμπειρία, καταρρίπτοντας μύθους και στερεότυπα που κρατούσαν για χρόνια τους ασθενείς στο περιθώριο.

Η πολιτική υγείας στο πλευρό των ασθενών

Η παρουσία του Υπουργού Υγείας, Άδωνι Γεωργιάδη, προσέδωσε ιδιαίτερο πολιτικό βάρος στην εκδήλωση, καθώς ο ίδιος προχώρησε σε μια σημαντική δέσμευση που αφορά το μέλλον της φαρμακευτικής κάλυψης στην Ελλάδα. Ο κ. Γεωργιάδης αναγνώρισε ότι για μεγάλο χρονικό διάστημα τα άτομα με παχυσαρκία παρέμεναν «αόρατα» για το κράτος, αντιμετωπίζοντας συχνά τον κοινωνικό αποκλεισμό. Στο πλαίσιο αυτό, δήλωσε πως το Υπουργείο προτίθεται να βρει τον τρόπο αποζημίωσης των θεραπειών για όσους ασθενείς αποδεικνύουν τη δέσμευσή τους στο θεραπευτικό πλάνο, διατηρώντας την απώλεια βάρους για ένα εξάμηνο. Αυτή η κίνηση σηματοδοτεί μια στροφή προς μια πιο δίκαιη πολιτική υγείας, που αναγνωρίζει την παχυσαρκία ως προτεραιότητα δημόσιας υγείας.

Η σημασία της απενοχοποίησης τονίστηκε ιδιαίτερα μέσα από την προσωπική μαρτυρία της δημοσιογράφου Χριστίνας Βίδου. Η κα Βίδου, μιλώντας με αφοπλιστική ειλικρίνεια, περιέγραψε πώς η πραγματική αλλαγή ξεκινά από το εσωτερικό μας και τον τρόπο που στεκόμαστε απέναντι στον εαυτό μας. Ενθάρρυνε τους ανθρώπους να σπάσουν τα δεσμά των ενοχών και να αξιοποιήσουν τις σύγχρονες επιστημονικές λύσεις, υπογραμμίζοντας ότι η αναζήτηση ιατρικής βοήθειας είναι πράξη δύναμης και όχι αδυναμίας. Στο ίδιο πνεύμα, η τραγουδίστρια Ειρήνη Καλαμαράκη μοιράστηκε τις δικές της καθημερινές νίκες, αναδεικνύοντας μαζί με τη γιατρό της, Εύα Παπαγεωργίου, το πόσο καθοριστική είναι η σχέση εμπιστοσύνης μεταξύ θεραπευτή και θεραπευόμενου.

Η επιστημονική προσέγγιση και το νέο θεραπευτικό οικοσύστημα

Από ιατρικής σκοπιάς, η κα Παπαγεωργίου και η κα Μαρία Ζαφείρη, Medical Affairs Manager της Novo Nordisk, ανέλυσαν την πολυπαραγοντική φύση της παχυσαρκίας, η οποία συνδέεται με περισσότερες από 200 επιπλοκές υγείας. Η αντιμετώπιση της νόσου απαιτεί μια διεπιστημονική στρατηγική που συνδυάζει τη διατροφή, την άσκηση και την καινοτόμο φαρμακευτική αγωγή. Στόχος δεν είναι μόνο ο αριθμός στη ζυγαριά, αλλά η μακροπρόθεσμη διατήρηση της υγείας και η βελτίωση της ποιότητας ζωής. Η Πρόεδρος της «ΙΜΕΡΟΕΣΣΑΣ», Κική Τσιρανίδου, επιβεβαίωσε ότι η καμπάνια αυτή «αγκαλιάζει» την καθημερινή πάλη των ασθενών με τον στιγματισμό, προσφέροντας τους μια διέξοδο από τη μοναξιά.

Η Novo Nordisk, μέσω των στελεχών της, Ολύμπιου Παπαδημητρίου, Ευριπίδη Γουργουλίδη και Χρύσας Παναγοπούλου, παρουσίασε ένα ολοκληρωμένο οικοσύστημα υποστήριξης. Η εταιρεία προχώρησε σε ουσιαστικές μειώσεις τιμών στις θεραπείες της, της τάξεως του 11% και 13% για τις μεγαλύτερες περιεκτικότητες, προκειμένου να καταστήσει την καινοτομία πιο προσιτή σε όσους τη χρειάζονται πραγματικά. Με πυλώνες την ενημέρωση, την κατανόηση και την ενδυνάμωση, η εκστρατεία «Για μια ανάλαφρη ζωή» φιλοδοξεί να αποτελέσει τον σύμμαχο κάθε ασθενή, προσφέροντας όχι μόνο φάρμακα, αλλά και τα απαραίτητα εφόδια για μια μόνιμη και θετική αλλαγή στον τρόπο ζωής.

Οι γυναίκες που εργάζονται στη Novo Nordisk A/S, σύμφωνα με το Bloomberg, λαμβάνουν πλέον κατά μέσο όρο υψηλότερες αμοιβές από τους άνδρες στην ίδια εταιρεία, σύμφωνα με δημοσίευμα της δανέζικης εφημερίδας Finans. Η φαρμακευτική εταιρεία, γνωστή για τα δημοφιλή φάρμακα Wegovy και Ozempic, καταβάλλει στις γυναίκες εργαζόμενες περίπου 3% περισσότερα από τους άνδρες, ανεξαρτήτως θέσης εργασίας και γεωγραφικής τοποθεσίας, όπως αναφέρει η Finans επικαλούμενη στοιχεία της λογιστικής εταιρείας Deloitte LLP.

Η Novo Nordisk A/S ανέκτησε τη θέση της ως η πιο πολύτιμη εισηγμένη εταιρεία της Ευρώπης, ξεπερνώντας την εταιρεία ανάπτυξης λογισμικού SAP SE .

Οι μετοχές της δανικής φαρμακευτικής εταιρείας σημείωσαν άνοδο έως και 2,3% την Παρασκευή, αφότου η Novo ανακοίνωσε ότι σχεδιάζει να προωθήσει την πειραματική θεραπεία διαχείρισης βάρους, αμυκρετίνη, σε τελικό στάδιο ανάπτυξης, μετά από σχόλια από τις ρυθμιστικές αρχές.

Η Δανία, πατρίδα της Novo Nordisk και χώρα που συχνά υπερηφανεύεται για την προώθηση της ισότητας των φύλων, εξακολουθεί να εμφανίζει ένα μισθολογικό χάσμα της τάξης του 12,3%, σύμφωνα με την εθνική στατιστική υπηρεσία. Η Novo Nordisk εφαρμόζει πολιτική ελέγχου των μισθών για πιθανές διακρίσεις κάθε τρίμηνο, γεγονός που συνέβαλε στην επίτευξη μεγαλύτερης ισότητας, σύμφωνα με εκπρόσωπο της εταιρείας που επικαλείται η Finans.

Έρευνα για μισθολογική ισότητα στις μεγαλύτερες εταιρείες

Τα στοιχεία της Deloitte αφορούν τη μισθολογική ισότητα σε 21 από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις της Δανίας. Εκτός από τη Novo Nordisk, μόνο η κατασκευάστρια εμβολίων Bavarian Nordic A/S ήταν η άλλη εταιρεία που κατέβαλε υψηλότερους μισθούς στις γυναίκες σε σύγκριση με τους άνδρες, όπως σημειώνει η Finans.

Η Novo Nordisk υποστηρίζει την ποικιλομορφία και τη γυναικεία ενδυνάμωση, αναγνωρίζοντας τα πλεονεκτήματα που προσφέρει η διαφορετικότητα στο ανθρώπινο δυναμικό της. Συγκεκριμένα, η εταιρεία δίνει έμφαση σε πρωτοβουλίες που έχει ένα υποστηρικτικό περιβάλλον για τις γυναίκες, επιδιώκοντας να βοηθήσει τις εργαζόμενες να εκμεταλλεύονται πλήρως τις δυνατότητές τους

Εκτός από την έκκληση να μη χορηγούνται τα συγκεκριμένα φάρμακα σε νέους ασθενείς, η εταιρία μέσω του ΕΟΦ, ζητά από τους γιατρούς να μην συνταγογραφούν το Ozempic για απώλεια βάρους, γιατί υπάρχει κίνδυνος να μην μπορούν να το βρούν ασθενείς με διαβήτη, που πραγματικά το χρειάζονται.

Η Novo Nordisk σημειώνει ότι η αυξημένη ζήτηση για το Ozempic σε συνδυασμό με την περιορισμένη παραγωγική ικανότητα σε ορισμένα εργοστάσια, έχει οδηγήσει σε περιορισμένη διαθεσιμότητα του φαρμάκου. Γι’ αυτό υπήρξαν ελλείψεις οι οποίες αναμένεται να συνεχιστούν περιοδικά κατά το 4ο τρίμηνο του 2024.

Έτσι, συνιστάται να συνεχιστεί η περιορισμένη έναρξη θεραπείας σε νέους ασθενείς έως ότου βελτιωθεί η διαθεσιμότητα, κάτι που αναμένεται τον Σεπτέμβριο του 2024.

Για να αντιμετωπίσει τις ελλείψεις του Ozempic, η εταιρία είχε μειώσει προσωρινά τον εφοδιασμό της αγοράς με Victoza από το 4ο τρίμηνο του 2023. Μολονότι όμως στις αρχές του 2024 βελτίωσε τη διαθεσιμότητα του Victoza, εξακολουθούν να παρατηρούνται περιοδικές ελλείψεις.

Για να εξασφαλιστεί, λοιπόν, η συνέχιση της θεραπείας των ασθενών που ήδη το παίρνουν, η Novo Nordisk ζητά να μην αρχίζουν θεραπεία με Victoza νέοι ασθενείς.

Εάν παρατηρηθεί έλλειψη σε ασθενείς που ήδη κάνουν θεραπεία με το ένα ή το άλλο φάρμακο, η εταιρεία συνιστά να μεταβαίνουν με ασφάλεια σε άλλο ενέσιμο προϊόν της ίδιας ή διαφορετικής κατηγορίας φαρμάκων. Αυτό θα το αποφασίζουν οι γιατροί κατά την κρίση τους.

Για ποιους ασθενείς προορίζονται

Τα δύο φάρμακα είναι εγκεκριμένα στην χώρα μας για την θεραπεία ενηλίκων με ανεπαρκώς ελεγχόμενο σακχαρώδη διαβήτη τύπου 2. Πρέπει να λαμβάνονται σε συνδυασμό με δίαιτα και άσκηση:

Είτε μόνα τους (μονοθεραπεία), όταν η μετφορμίνη θεωρείται ακατάλληλη λόγω δυσανεξίας/αντενδείξεων
Είτε σε συνδυασμό με άλλα φαρμακευτικά προϊόντα για τον διαβήτη
Το Victoza ενδείκνυται επίσης για εφήβους και παιδιά ηλικίας 10 ετών και άνω με διαβήτη τύπου 2. Και στους ανηλίκους χορηγείται σε συνδυασμό με δίαιτα και άσκηση.

Το Ozempic περιέχει τη δραστική ουσία σεμαγλουτίδη. Λαμβάνεται με ένεση μία φορά την εβδομάδα. Αντίστοιχα το Victoza περιέχει τη δραστική ουσία λιραγλουτίδη και λαμβάνεται μία φορά την ημέρα.

«Οποιαδήποτε άλλη χρήση, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης βάρους, αποτελεί χρήση εκτός ενδείξεων», υπογραμμίζει η εταιρεία στην επιστολή της. Και προσθέτει πως η χρήση αυτή «θέτει σε κίνδυνο τη διαθεσιμότητα των Ozempic και Victoza στον πληθυσμό για τον οποίο ενδείκνυται η χρήση τους».

“Η πυροσβεστική και η αστυνομία βρίσκονται στο σημείο και η φωτιά είναι τώρα υπό έλεγχο”, πρόσθεσε η Novo.

Η τοπική αστυνομία ανταποκρίθηκε στην κλήση που έλαβε για φωτιά στο Κροχσοβάι, στο Μπάουσβαρντ, σχεδόν 13 χλμ. βορειοανατολικά του κέντρου της Κοπεγχάγης, ανακοίνωσε η αστυνομία της Κοπεγχάγης με ανάρτησή της στο μέσο κοινωνικής δικτύωσης Χ.

Είναι η τρίτη φωτιά σε ένα μήνα σε εργοστάσια της εταιρείας

Στις 22 Μάϊου πυρκαγιά εκδηλώθηκε σε κοντέινερ σε εργοτάξιο της Novo Nordisk και επεκτάθηκε στην στέγη γειτονικού κτιρίου γραφείων της εταιρείας.

Η πυρκαγιά εκδηλώθηκε λιγότερο από μία εβδομάδα μετά τη πυρκαγιά της 16ης Μαΐου σε άλλο εργοτάξιο της Novo Nordisk, στο Κάλουντμποργκ, η οποία δεν είχε συνέπειες στην παραγωγή της εταιρείας.

Ποια είναι η Novo Nordisk

Η Novo Nordisk, είναι κατασκευάστρια των επιτυχημένων φαρμάκων Ozempic και Wegovy, υπέγραψε πρόσφατα την τρίτη της συμφωνία έρευνας με εταιρεία βιοτεχνολογίας που υποστηρίζεται από την Flagship Pioneering, συμφωνώντας να πληρώσει έως και 600 εκατομμύρια δολάρια για την ανάπτυξη θεραπειών επόμενης γενεάς κατά της παχυσαρκίας, όπως μεταδίδει το πρακτορείο Bloomberg.

Όπως και τα άλλα πρότζεκτ της Novo με τη Flagship, την εταιρεία επιχειρηματικών κεφαλαίων που βρίσκεται πίσω από την αμερικανική εταιρεία παραγωγής εμβολίων Moderna, η συνεργασία με τη Metaphore θα επικεντρωθεί στην πρώιμη έρευνα που απέχει πολύ από το να φτάσει τους ασθενείς. Η φαρμακοβιομηχανία της Δανίας προσπαθεί να διευρύνει τη σειρά των πειραματικών φαρμάκων, της προκειμένου να αποκρούσει τους ανταγωνιστές στον ταχέως αναπτυσσόμενο τομέα των φαρμάκων κατά της παχυσαρκίας.

Η παχυσαρκία έχει καταστεί παγκόσμιο πρόβλημα, με περισσότερους από 800 εκατομμύρια ενήλικες να ζουν με την πάθηση και αρκετές φαρμακευτικές εταιρείες να ανταγωνίζονται για να βρουν αποτελεσματικά και ανθεκτικά φάρμακα για τη θεραπεία της πάθησης.

«Είναι μια τεράστια πυρκαγιά. Έχουμε αναπτύξει περί τους 100 πυροσβέστες», δήλωσε ο επικεφαλής επιχειρήσεων Μάρτιν Σμιθ διευκρινίζοντας ότι το κτίριο έχει εκκενωθεί.

Η πυρκαγιά εκδηλώθηκε σε κοντέινερ σε εργοτάξιο της Novo Nordisk και επεκτάθηκε στην στέγη γειτονικού κτιρίου γραφείων της εταιρείας.

Ο καπνός είναι ορατός από απόσταση 30 χιλιομέτρων.

Η σημερινή πυρκαγιά εκδηλώθηκε λιγότερο από μία εβδομάδα μετά τη πυρκαγιά της 16ης Μαΐου σε άλλο εργοτάξιο της Novo Nordisk, στο Κάλουντμποργκ, η οποία δεν είχε συνέπειες στην παραγωγή της εταιρείας.

Ποια είναι η Novo Nordisk

Η Novo Nordisk, είναι κατασκευάστρια των επιτυχημένων φαρμάκων Ozempic και Wegovy, υπέγραψε πρόσφατα την τρίτη της συμφωνία έρευνας με εταιρεία βιοτεχνολογίας που υποστηρίζεται από την Flagship Pioneering, συμφωνώντας να πληρώσει έως και 600 εκατομμύρια δολάρια για την ανάπτυξη θεραπειών επόμενης γενεάς κατά της παχυσαρκίας, όπως μεταδίδει το πρακτορείο Bloomberg.

Όπως και τα άλλα πρότζεκτ της Novo με τη Flagship, την εταιρεία επιχειρηματικών κεφαλαίων που βρίσκεται πίσω από την αμερικανική εταιρεία παραγωγής εμβολίων Moderna, η συνεργασία με τη Metaphore θα επικεντρωθεί στην πρώιμη έρευνα που απέχει πολύ από το να φτάσει τους ασθενείς. Η φαρμακοβιομηχανία της Δανίας προσπαθεί να διευρύνει τη σειρά των πειραματικών φαρμάκων, της προκειμένου να αποκρούσει τους ανταγωνιστές στον ταχέως αναπτυσσόμενο τομέα των φαρμάκων κατά της παχυσαρκίας.

Η παχυσαρκία έχει καταστεί παγκόσμιο πρόβλημα, με περισσότερους από 800 εκατομμύρια ενήλικες να ζουν με την πάθηση και αρκετές φαρμακευτικές εταιρείες να ανταγωνίζονται για να βρουν αποτελεσματικά και ανθεκτικά φάρμακα για τη θεραπεία της πάθησης.