Ειδικότερα, με τις αλλαγές που προβλέπει το νέο μισθολόγιο, προσθέτουν οι ίδιες πηγές, θα καταβάλλονται καλύτεροι μισθοί, που συνεπάγονται μεγαλύτερες συντάξεις και εφάπαξ για όλο το ένστολο προσωπικό καθώς και μεγαλύτερος μισθός και επιπλέον δίκαιη αμοιβή για όσους υπηρετούν σε θέσεις ευθύνης.

Με το νέο μισθολόγιο όλοι οι υπαξιωματικοί, χωρίς καμία εξαίρεση, θα λάβουν μεγαλύτερους μισθούς σε σχέση με το προηγούμενο μισθολογικό καθεστώς και ανεξάρτητα από τη βαθμολογική τους εξέλιξη, τονίζουν πηγές του υπουργείου Εθνικής Άμυνας.

Με το νέο μισθολόγιο, όπως αναφέρουν οι ίδιες πηγές, μία από τις μεγαλύτερες ποσοστιαίες αυξήσεις λαμβάνει υπαξιωματικός που υπηρετεί σε φρεγάτα καθώς από 901 ευρώ καθαρές αποδοχές τον Μάιο του 2024 θα λαμβάνει 1512 ευρώ τον Ιανουάριο του 2026. Δηλαδή αύξηση κατά 67,8%.

Υπενθυμίζεται ότι το νέο μισθολόγιο περιλαμβάνεται στο σχέδιο νόμου του υπουργείο Εθνικής Άμυνας με τίτλο «Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή».

Η δημόσια διαβούλευση για το σχέδιο νόμου έχει ολοκληρωθεί και αναμένεται η κατάθεσή του τις επόμενο διάστημα στη Βουλή των Ελλήνων, προς συζήτηση και ψήφιση.

Όπως είχε δηλώσει κατά την παρουσίαση του σχεδίου νόμου, μετά την έγκρισή του από το Υπουργικό Συμβούλιο στις 30 Σεπτεμβρίου 2025, ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας, «είναι ένα μεγάλο νομοθέτημα το οποίο περιλαμβάνει το νέο βαθμολόγιο, το νέο μισθολόγιο, το νέο σύστημα της υπηρεσιακής σταδιοδρομίας των στελεχών μας των Ενόπλων Δυνάμεων, το νέο πλαίσιο ακαδημαϊκής εκπαίδευσης, τη νέα θητεία, τη νέα εφεδρεία, την εθελοντική στράτευση των γυναικών, τις ρυθμίσεις για τη μέριμνα προσωπικού και τα ευρύτερα υπηρεσιακά ζητήματα».

Πηγές του υπουργείου, ανέφεραν συγκεκριμένα παραδείγματα αυξήσεων αποδοχών για υπαξιωματικούς από ΑΣΣΥ με την παραδοχή ότι τα ενδεικτικά αυτά παραδείγματα αφορούν σε ετήσιες μεικτές αποδοχές για άγαμους, χωρίς τέκνα και επιδόματα κινδύνου ή Στόλου υπαξιωματικούς.

Για ανθυπασπιστή από ΑΣΣΥ, που εξήλθε από τη σχολή το 2009, με το υφιστάμενο βαθμολόγιο και μισθολόγιο θα λάμβανε το 2026, 21.140 ευρώ ενώ με το νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο, το 2026, με το βαθμό του ανθυπασπιστή, θα λάβει 24.209 ευρώ δηλαδή περισσότερα από ό,τι θα λάμβανε με το ισχύον μισθολόγιο μετά από 4 έτη.

Με το ισχύον μισθολόγιο και βαθμολόγιο το 2029 θα είχε προαχθεί στον βαθμό του ανθυπολοχαγού και θα λάμβανε 23.220 ευρώ ενώ με το νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο το 2029 θα λαμβάνει 26.557 ευρώ και θα έχει προαχθεί στο βαθμό του ανθυπασπιστή διοικήσεως, προσθέτουν πηγές του υπουργείου.

Με τη συμπλήρωση της 35ετίας θα έχει λάβει 101.746 ευρώ περισσότερα σε σχέση με το ισχύον μισθολόγιο και βαθμολόγιο.

Αντίστοιχα, συμπληρώνουν οι ίδιες πηγές, λοχαγός από ΑΣΣΥ, που εξήλθε από τη σχολή το 1999, με το υφιστάμενο βαθμολόγιο και μισθολόγιο θα λάμβανε το 2026, 28.740 ευρώ ενώ το 2031 θα είχε προαχθεί στο βαθμό του ταγματάρχη και θα λάμβανε 31.316 ευρώ.

Με το νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο, το 2026 θα λάβει 32.499 ευρώ δηλαδή περισσότερα από ότι θα λάμβανε με το ισχύον μισθολόγιο μετά από 5 έτη.

Το 2031 αν και θα έχει παραμείνει στον ίδιο βαθμό, υπογραμμίζουν οι ίδιες πηγές, θα λαμβάνει 38.997 ευρώ καθώς η μισθολογική εξέλιξη δεν είναι συνδεδεμένη με την διοικητική εξέλιξη (για τη μεταβατική περίοδο).

Με τη συμπλήρωση της 35ετίας θα έχει λάβει 46.015 ευρώ περισσότερα σε σχέση με το ισχύον μισθολόγιο και βαθμολόγιο.

Τέλος, πηγές του υπουργείου αναφέρουν ότι λοχίας που εξήλθε από τη σχολή το 2025 με το υφιστάμενο βαθμολόγιο και μισθολόγιο θα λάμβανε το 2026, 14.040 ευρώ ενώ το 2040 θα είχε προαχθεί στο βαθμό του ανθυπασπιστή και θα λάμβανε 20.340 ευρώ.

Με το νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο, το 2026 θα λάβει 16.800 ευρώ και το 2040 θα λαμβάνει 23.431 ευρώ και θα έχει προαχθεί στο βαθμό του αρχιλοχία Α’ Τάξης ενώ έως το 2046 και πριν συμπληρώσει 35ετία θα έχει ήδη λάβει 56.765 ευρώ περισσότερα σε σχέση με το ισχύον μισθολόγιο.

Σημειώνεται ότι η καταβολή των αποδοχών με το νέο μισθολόγιο θα γίνει μετά την ψήφιση του σχεδίου νόμου με τίτλο «Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή»στη Βουλή των Ελλήνων, αλλά με αναδρομική εφαρμογή από 1η Οκτωβρίου 2025.

Σύμφωνα με το νέο μισθολόγιο των Σωμάτων Ασφαλείας, το οποίο αποτελεί τμήμα του φορολογικού νομοσχεδίου που κατατέθηκε στη Βουλή, επαναπροσδιορίζονται οι κατηγορίες μισθολογικής κατάταξης, ο βασικός μισθός, τα μισθολογικά κλιμάκια, τα επιδόματα, οι αποζημιώσεις, καθώς και ο τρόπος εξέλιξης των αποδοχών.

Από την εφαρμογή του νέου μισθολογίου για τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας, η δαπάνη του προϋπολογισμού ανέρχεται σε περίπου 127 εκατ. ευρώ. Ειδικά για το τρέχον έτος, η εν λόγω δαπάνη εκτιμάται στο ύψος των 32 εκατ. ευρώ, ενώ ετήσια επιβάρυνση 10,4 εκατ. ευρώ θα προκύψει από την αύξηση των επιδομάτων ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας.

Με το νέο μισθολόγιο, καθιερώνονται 4 διακριτές κατηγορίες μισθολογικής κατάταξης οι οποίες διαφοροποιούνται ανάλογα με την προέλευση των στελεχών. 

Οι κατηγορίες αυτές διακρίνονται ως εξής:

• Κατηγορία Α΄: στελέχη που προέρχονται από τις παραγωγικές Σχολές Αξιωματικών των Σωμάτων Ασφαλείας, κατατασσόμενοι απευθείας ή με διαγωνισμό ή μετατασσόμενοι στο Σώμα των αξιωματικών από την ονομασία τους ως αξιωματικών, καθώς και αξιωματικοί πτυχιούχοι Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Ε.Ι.) ειδικών καθηκόντων ή ειδικών υπηρεσιών.
• Κατηγορία Β΄: υπαξιωματικοί, ανθυπαστυνόμοι και αντίστοιχοι και αξιωματικοί που προέρχονται από παραγωγικές ή μη σχολές των Σωμάτων καθώς και αστυφύλακες, πυροσβέστες και λιμενοφύλακες των ίδιων Σωμάτων.
• Κατηγορία Γ΄: ειδικοί φρουροί και συνοριακοί φύλακες, οι οποίοι εντάσσονται στο αστυνομικό προσωπικό καθώς και πυροσβέστες δασικών επιχειρήσεων και πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων που προέρχονται από την κατηγορία Δ΄.
• Κατηγορία Δ΄: ειδικοί φρουροί και συνοριακοί φύλακες της Ελληνικής Αστυνομίας, πυροσβέστες δασικών επιχειρήσεων και πυροσβέστες γενικών καθηκόντων επί θητεία.

Για κάθε κατηγορία στελεχών ορίζονται 20 μισθολογικά κλιμάκια (Μ.Κ.). Για τη μισθολογική εξέλιξη των στελεχών, όλων των κατηγοριών, από το κατώτερο στο αμέσως ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο απαιτείται υπηρεσία 3 ετών στο πρώτο μισθολογικό κλιμάκιο και 2 ετών για κάθε επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο. Για τη μισθολογική εξέλιξη των στελεχών από το κατώτερο Μ.Κ. στο αμέσως ανώτερο, απαιτείται να έχει συμπληρωθεί ο καθορισμένος χρόνος υπηρεσίας στο κατώτερο Μ.Κ..  Δεν αναγνωρίζονται ως υπηρεσία ο χρόνος στρατιωτικής θητείας και ο χρόνος παροχής υπηρεσίας με σύμβαση μίσθωσης έργου ή με ανάθεση κατ’ αποκοπή εργασίας, εκτός εάν ο χρόνος αυτός έχει χαρακτηριστεί με διάταξη νόμου ή με δικαστική απόφαση ότι διανύθηκε με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου.

• Ο μηνιαίος βασικός μισθός των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας καθορίζεται ανά μισθολογικό κλιμάκιο, κατηγορία μισθολογικής κατάταξης και έτη υπηρεσίας. 
• Ο βασικός μισθός προσαυξάνεται με συντελεστή ανάλογα με τον βαθμό και την κατηγορία μισθολογικής κατάταξης. Οι συντελεστές αυτοί ξεκινούν από το 1,00 και ανεβαίνουν έως το 1,8.  

Οικογενειακή παροχή και επιδόματα

Εκτός από τον βασικό μισθό, στα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας (Ελληνική Αστυνομία, Πυροσβεστικό Σώμα, Λιμενικό Σώμα – Ελληνική Ακτοφυλακή) καταβάλλονται συγκεκριμένα επιδόματα και αποζημιώσεις, ως εξής:

α) Οικογενειακή παροχή. Η παροχή αυτή καταβάλλεται και αποτελεί σταθερό τμήμα των τακτικών αποδοχών για τους έγγαμους και τους γονείς με τέκνα.

β) Επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας. Καταβάλλεται λόγω της φύσης της αποστολής, της επικινδυνότητας, της ετοιμότητας και της απασχόλησης χωρίς τυπικό ωράριο ή πέραν αυτού. Το ύψος του επιδόματος εξαρτάται από τον βαθμό. Ειδικότερα για τον Αρχηγό προβλέπεται ποσό της τάξεως των 490 ευρώ, για τον Υπαρχηγό 470 ευρώ, για Αντιστράτηγο 460 ευρώ, για Υποστράτηγο 440 ευρώ, για Ταξίαρχο 435 ευρώ και 415 ευρώ για Αστυνομικό Υποδιευθυντή.   Για προσωπικό όπως οι ειδικοί φρουροί, συνοριοφύλακες και πυροσβέστες δασικών επιχειρήσεων/γενικών καθηκόντων επί θητεία το επίδομα ανέρχεται σε 205 ευρώ.

Το επίδομα προσαυξάνεται κατά:

-70  ευρώ για κάθε τέκνο, και:

-130 ευρώ για τον/την σύζυγο που δεν εργάζεται ή δεν λαμβάνει σύνταξη.

Η προσαύξηση υπολογίζεται ξεχωριστά για κάθε δικαιούχο.

Το εν λόγω επίδομα (μαζί με τις προσαυξήσεις του) χορηγείται μόνο όσο το στέλεχος εξακολουθεί να εκτελεί υπηρεσία που δικαιολογεί την καταβολή του. Αν αποσπαστεί, μετακινηθεί, τεθεί σε διάθεση ή λάβει εκπαιδευτική ή αναρρωτική άδεια μεγάλης διάρκειας, η καταβολή του διακόπτεται ταυτόχρονα, με σχετική βεβαίωση του αρμόδιου προϊσταμένου.

γ) Επίδομα θέσης ευθύνης. Καταβάλλεται μηνιαίως σε όσους ασκούν ουσιαστικά καθήκοντα διοίκησης/ευθύνης. Το ύψος του εξαρτάται από τον βαθμό. Ενδεικτικά, προβλέπονται μηνιαία ποσά που ξεκινούν  από τα 100 ευρώ για έναν Αστυνόμο Α’ και ανεβαίνουν κλιμακωτά (150 ευρώ για Υποδιευθυντή, 200 ευρώ για Διευθυντή κ.λπ.) έως 300 ευρώ για Ταξίαρχο, 400 ευρώ για Αντιστράτηγο,  500 ευρώ για Υπαρχηγό και φτάνουν 600 ευρώ για τον Αρχηγό κάθε Σώματος. Βασική προϋπόθεση για να χορηγηθεί είναι να ασκούνται πράγματι τα καθήκοντα. Αν το στέλεχος πάψει να τα ασκεί λόγω απόσπασης, μετακίνησης, διάθεσης ή άδειας μεγάλης διάρκειας, το επίδομα σταματά άμεσα.

δ) Ειδικές αποζημιώσεις για πρόσθετη/νυχτερινή απασχόληση.

– Σε προσωπικό που, λόγω ιδιοτυπίας της αποστολής, αποδεδειγμένα εργάζεται πέραν των πέντε  ημερών την εβδομάδα, καταβάλλεται ειδική αποζημίωση  46 ευρώ για κάθε επιπλέον ημέρα απασχόλησης.

– Στο ίδιο προσωπικό, για εργασία κατά τις νυχτερινές ώρες, καταβάλλεται επιπλέον ειδική αποζημίωση τριών ευρώ και   3,33 ευρώ ανά ώρα νυχτερινής απασχόλησης.

-Αν το στέλεχος απομακρυνθεί από τα συγκεκριμένα καθήκοντα (απόσπαση, μετακίνηση, διάθεση ή εκπαιδευτική/αναρρωτική άδεια πέραν των δύο μηνών), η καταβολή σταματά άμεσα, με σχετική βεβαίωση.

-Στα στελέχη που αποσπώνται ή διατίθενται ως προσωπικό ασφαλείας σε γραφεία μελών της Κυβέρνησης, Υφυπουργών, Γενικών και Ειδικών Γραμματέων, περιφερειακών οργάνων και βουλευτών/ευρωβουλευτών, συνεχίζουν να καταβάλλονται οι παραπάνω ειδικές αποζημιώσεις για υπερεβδομαδιαία και νυχτερινή υπηρεσία, καθώς και υπερωριακή αποζημίωση  εφόσον πράγματι ασκούν καθήκοντα ασφαλείας. Αν ασκούν διοικητικά καθήκοντα, τότε λαμβάνουν μόνον την προβλεπόμενη υπερωριακή αποζημίωση.

ε) Επίδομα παραμεθορίου. Ανέρχεται σε 130 ευρώ το μήνα και αφορά στελέχη που υπηρετούν:

– εντός Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου,

– στην Περιφερειακή Ενότητα Έβρου,

– στον νομό Δωδεκανήσου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου,

Το ίδιο επίδομα δίνεται και:

– στα στελέχη του Λιμενικού που υπηρετούν στις Λιμενικές Αρχές Οθωνών, Σαγιάδας και Σκύρου,

-στα στελέχη της ΕΛ.ΑΣ. που υπηρετούν στα τμήματα και στους σταθμούς που βρίσκονται εγγύτερα στα σύνορα της ηπειρωτικής μεθορίου (Ήπειρος, Ανατολική Μακεδονία και Θράκη).

Ειδικές κατηγορίες

Οι Δόκιμοι Υπαστυνόμοι και αντίστοιχοι των Σωμάτων Ασφαλείας λαμβάνουν το 54% του βασικού μισθού του εισαγωγικού Μ.Κ. της Κατηγορίας Α΄ κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους φοίτησης στη Σχολή Αξιωματικών της Ελληνικής Αστυνομίας και τις αντίστοιχες, το 56% του βασικού μισθού του  εισαγωγικού Μ.Κ. της Κατηγορίας Α΄ κατά τη διάρκεια του δεύτερου και τρίτου έτους φοίτησης και το 58% του βασικού μισθού του εισαγωγικού Μ.Κ. της Κατηγορίας Α΄ κατά το τέταρτο έτος φοίτησης.

Οι Δόκιμοι Αστυφύλακες και αντίστοιχοι των Σωμάτων Ασφαλείας λαμβάνουν το 33% του βασικού μισθού του εισαγωγικού Μ.Κ. της Κατηγορίας Β΄ κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους φοίτησης στη Σχολή Αστυφυλάκων της Ελληνικής Αστυνομίας και τις αντίστοιχες και το 35% του βασικού μισθού του εισαγωγικού Μ.Κ. της Κατηγορίας Β΄ κατά τη διάρκεια των επόμενων ετών φοίτησης.

Οι μαθητές που προέρχονται από τα Σώματα Ασφαλείας συνεχίζουν να λαμβάνουν το σύνολο των αποδοχών που αντιστοιχεί στον κατεχόμενο βαθμό.

Δείτε αναλυτικά: