Τα «χρυσά» συμβόλαια του Βορρά

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat για το 2023, ο υψηλότερος μέσος μηνιαίος ακαθάριστος μισθός πλήρους απασχόλησης εντοπίζεται στο Λουξεμβούργο, φτάνοντας τα 6.755 ευρώ, ενώ στη δεύτερη θέση ακολουθεί η Δανία με 5.634 ευρώ. Στην κορυφή βρίσκονται ακόμη η Ιρλανδία (4.890 €), το Βέλγιο (4.832 €), η Αυστρία (4.542 €), η Γερμανία (4.250 €) και η Φινλανδία (4.033 €).

Ο μέσος όρος για την ΕΕ διαμορφώνεται στα 3.155 ευρώ.

Ελλάδα, Ρουμανία, Ουγγαρία – Μισθοί κάτω των 1.500 ευρώ

Στην άλλη άκρη του φάσματος βρίσκονται κυρίως χώρες της Ανατολικής και Νότιας Ευρώπης. Στη Βουλγαρία, ο μέσος μισθός ήταν μόλις 1.125 ευρώ, ενώ σε Ρουμανία, Ελλάδα και Ουγγαρία κυμάνθηκε γύρω στα 1.400 ευρώ. Η Πολωνία ξεπέρασε οριακά το φράγμα των 1.500 ευρώ (1.505 €). Συνολικά, 10 χώρες της ΕΕ κατέγραψαν μισθούς κάτω των 2.000 ευρώ.

Σημειώνεται ότι η Ολλανδία απουσιάζει από τα στοιχεία της Eurostat, ωστόσο σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ προσφέρει έναν από τους υψηλότερους μισθούς στην ΕΕ, με 4.629 ευρώ.

Οι μεγάλες οικονομίες της ΕΕ: Πού βρίσκονται μισθολογικά

Η Γερμανία καταγράφει τον υψηλότερο μέσο μισθό μεταξύ των τεσσάρων μεγαλύτερων οικονομιών της ΕΕ, με 4.250 ευρώ, και ακολουθείται από τη Γαλλία (3.555 €). Αντίθετα, Ιταλία (2.729 €) και Ισπανία (2.716 €) παραμένουν κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο κατά τουλάχιστον 400 ευρώ.

Ελβετία, Νορβηγία και Τουρκία: Εκτός ΕΕ, αλλά ενδεικτικές αποκλίσεις

Τα στοιχεία του ΟΟΣΑ διευρύνουν τη σύγκριση. Η Ελβετία εμφανίζεται ως η πλέον υψηλόμισθη χώρα στην Ευρώπη με μέσο μηνιαίο μισθό 8.104 ευρώ, ενώ η Νορβηγία ακολουθεί με 5.027 ευρώ. Αντίθετα, η Τουρκία, υποψήφια χώρα για ένταξη στην ΕΕ, καταγράφει τον χαμηλότερο μισθό στην ήπειρο με 873 ευρώ.

Πόση αξία έχουν αυτοί οι μισθοί στην πράξη;

Το χάσμα στους μισθούς μειώνεται όταν οι αποδοχές μετρώνται σε πρότυπα αγοραστικής δύναμης (PPS), που λαμβάνουν υπόψη τις τιμές και το κόστος ζωής σε κάθε χώρα. Σε αυτή την προσαρμογή:

• Ο υψηλότερος μέσος μισθός στην ΕΕ είναι 4.479 ευρώ στο Λουξεμβούργο.
• Η Ελλάδα εμφανίζεται με 1.710 ευρώ σε PPS – μία από τις χαμηλότερες θέσεις.
• Άλλες χώρες με κάτω από 2.100 ευρώ σε PPS είναι η Σλοβακία, η Βουλγαρία και η Ουγγαρία.
• Η Ρουμανία και η Τουρκία (2.413 € σε PPS) ανεβαίνουν σημαντικά στη σειρά κατάταξης όταν συνεκτιμάται η αγοραστική δύναμη.

Από τις χώρες εκτός ΕΕ, η Ελβετία εξακολουθεί να ηγείται με 4.412 ευρώ σε PPS, ενώ Νορβηγία και Ολλανδία κινούνται γύρω από τα 3.800 ευρώ.

Τι εξηγεί τις διαφορές;

Η παραγωγικότητα και η διαπραγματευτική ισχύς των εργαζομένων είναι οι βασικοί παράγοντες πίσω από τις μισθολογικές αποκλίσεις, όπως εξηγεί στο Euronews η Δρ Σωτηρία Θεοδωροπούλου από το Ευρωπαϊκό Συνδικαλιστικό Ινστιτούτο (ETUI).

«Οι πιο παραγωγικές οικονομίες – συνήθως εκείνες με ισχυρή βιομηχανία ή τεχνολογία – στηρίζουν βιώσιμους υψηλούς μισθούς. Επιπλέον, εκεί όπου υπάρχουν ισχυροί θεσμοί συλλογικών διαπραγματεύσεων, οι εργαζόμενοι έχουν περισσότερες πιθανότητες να επωφεληθούν από την αύξηση της παραγωγικότητας», σημειώνει χαρακτηριστικά.

Οι χώρες με τη μεγαλύτερη αύξηση μισθών

Από το 2018 έως το 2023, όλοι οι μέσοι μισθοί αυξήθηκαν στην ΕΕ, με τη Λιθουανία να καταγράφει την πιο εντυπωσιακή μεταβολή – 102% αύξηση, ή 1.141 ευρώ μηνιαίως. Αντίθετα, οι Σουηδία, Ιταλία και Γαλλία σημείωσαν μικρότερες αυξήσεις, με την Ελλάδα να εμφανίζει τη χαμηλότερη: μόλις 91 ευρώ τον μήνα.

Σε απόλυτα νούμερα, η μεγαλύτερη αύξηση καταγράφηκε στο Λουξεμβούργο με 1.291 ευρώ/μήνα επιπλέον σε σύγκριση με το 2018.

Είναι η πέμπτη αύξηση από το 2019, ενώ από φέτος για πρώτη φορά εξισώνεται το κατώτατο επίπεδο αποδοχών μεταξύ Δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

Το καθαρό ποσό κατώτατου μισθού διαμορφώνεται στα 743 ευρώ από 709 ευρώ, που είναι σήμερα.

«Μειώνονται όμως οι δυσκολίες και αυτός είναι ο στόχος μας», σημείωσε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, για να προσθέσει με έμφαση:

«Στόχος μας είναι να ενισχύουμε συνεχώς το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών. Η κυβέρνησή μας έχει μειώσει πάνω από 70 φόρους. Οι ασφαλιστικές εισφορές που ήταν πολύ υψηλές το 2019 έχουν μειωθεί κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες τα τελευταία 5 χρόνια. Πριν από λίγες εβδομάδες, ανταποκρινόμενοι σε αίτημα της κοινωνίας για μείωση των εισφορών σε υπερωρία, νυχτερινά και αργίες, το κάναμε».

Σε σχέση με το γιατί δεν αυξήθηκε παραπάνω, η Νίκη Κεραμέως απάντησε πως η διαδικασία που ακολουθήθηκε για τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού είχε ένα κομμάτι διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους.

«Μας πρότειναν αύξηση από 3-5% αλλά η δική μας εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο ήταν για πάνω από 6%. Ο λόγος που το κάναμε είναι για τη στέγη και το κόστος ενέργειας. Φτάνει; Πάντα θέλουμε περισσότερο. Ο μέσος μισθός στη χώρα διαμορφώνεται στα 1.342 ευρώ και έχει αυξηθεί αντιστοίχως με τον κατώτατο. Αυτό το λέω γιατί ο κατώτατος καθορίζεται από την κυβέρνηση έως τώρα –αυτό θα αλλάξει σε δύο χρόνια καθώς θα προκύπτει μέσα από αλγόριθμο- ενώ ο μέσος μισθός καθορίζεται από την ίδια την αγορά. Όσο αυξάνεται ο κατώτατος μισθός, αντιστοίχως έχει αυξηθεί και ο κατώτατος μισθός. Έχουμε πολύ σοβαρές πιθανότητες να ξεπεράσουμε τα 1.500 ευρώ μέσου μισθού στο τέλος της τετραετίας».

Αναφερόμενη στις δημοσκοπήσεις είπε πως η κυβέρνηση το 2027 θα κριθεί από το κατά πόσο καλά ή όχι υλοποίησε τις εξαγγελίες των τελευταίων εκλογών.

«Αυτή τη στιγμή η ανεργία είναι στο χαμηλότερο επίπεδο από το 2008, έχουμε χαμηλότερη ανεργία από τη Σουηδία, τη Φιλανδία και την Ισπανία. Η χώρα μας είναι 11η στις χώρες στις χώρες της ΕΕ που έχουν προβλεπόμενο κατώτατο μισθό. Το μόνιμο πρόβλημα των επιχειρήσεων πλέον είναι ότι δεν βρίσκουν προσωπικό».

Η Νίκη Κεραμέως κατέληξε λέγοντας πως θα βρεθεί στο Ηνωμένο Βασίλειο μαζί με 27 από τις πιο σημαντικές ελληνικές επιχειρήσεις που ψάχνουν προσωπικό με υψηλές αμοιβές.

Σε αυτό το πλαίσιο θα αναζητηθούν Έλληνες πολίτες, οι οποίοι δραστηριοποιούνται στο Ηνωμένο Βασίλειο και θέλουν να επιστρέψουν στη χώρα.