1.     Ειδικότερα από τον e-ΕΦΚΑ:

·     Στις 3 Αυγούστου θα καταβληθούν 298.000 ευρώ σε 350 δικαιούχους για πληρωμή εξωιδρυματικών επιδομάτων ΤΑΥΤΕΚΩ μηνός Αυγούστου 2026. 

·     Στις 5 Αυγούστου θα καταβληθούν 14.169.339,03 ευρώ σε 27.267 δικαιούχους για πληρωμή παροχών. 

·     Από 3 έως και 7 Αυγούστου θα καταβληθούν 15.000.000 ευρώ σε 650 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.

·     Στις 6 Αυγούστου θα καταβληθούν 57.476.728,27 ευρώ σε 91.450 δικαιούχους για την πληρωμή του δωρόσημου β΄εξαμήνου 2026. 

2. Από την ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:

·     23.000.000 ευρώ σε 38.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων.

·     12.000.000 ευρώ σε 17.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.

·     19.000.000 ευρώ σε 18.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.

Το μήνυμα καλεί τους αποδέκτες να προχωρήσουν σε ενημέρωση στοιχείων μέσω της κυρίας τράπεζας τους πατώντας ένα σύνδεσμο για να κάνουν αναβάθμιση – επικαιροποίηση και κατά αυτόν τον τρόπο οι επιτήδειοι αποκτούν πρόσβαση στα προσωπικά στοιχεία των χρηστών, ώστε  να μπορούν μετά να τους αδειάσουν τον λογαριασμό.

Προσοχή, καμία δημόσια υπηρεσία δεν ζητάει ποτέ από πολίτη να κάνει επικαιροποίηση στοιχείων μέσω ενός μηνύματος SMS ή ενός email, ή μηνυμάτων στο Viber ή αλλού, πατώντας ένα σύνδεσμο.

Όπως υπενθυμίζει ο Αθανάσιος Κοσμόπουλος υπεύθυνος προστασίας δεδομένων (DPO), του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, οι περισσότερες υβριδικές απειλές ποντάρουν πάνω στη βιασύνη, το άγχος, τον πανικό και τις γρήγορες κινήσεις των πολιτών, δίχως προηγουμένως να σκεφτούν. Η μεγαλύτερη  ασπίδα προστασίας για να προστατευτούμε από τις υβριδικές απειλές και κάθε μορφή απάτης είναι να παραμείνουμε ψύχραιμοι, να χρησιμοποιούμε τη λογική μας και να μην κάνουμε ποτέ βιαστικές κινήσεις.

1. Ειδικότερα από τον e-ΕΦΚΑ:

Στις 28 Ιουλίου θα καταβληθούν 1.322.356.333,15 ευρώ σε 2.621.877 δικαιούχους για πληρωμή κύριων και επικουρικών συντάξεων Αυγούστου 2026.

Στις 30 Ιουλίου θα καταβληθούν 1.113.621.125,94 ευρώ σε 1.655.856 δικαιούχους για πληρωμή κύριων και επικουρικών συντάξεων Αυγούστου 2026.

Στις 30 Ιουλίου θα καταβληθούν 2.800.000 ευρώ σε 7.600 δικαιούχους για πληρωμή προκαταβολών συντάξεων ν. 4778/2021 Αυγούστου 2026.

Από 27 έως 31 Ιουλίου θα καταβληθούν 14.500.000 ευρώ σε 650 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.

Στις 29 Ιουλίου θα καταβληθούν 1.800.000 ευρώ σε 498 δικαιούχους για επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών υπέρ e-ΕΦΚΑ 2024 & 2025 απασχολούμενων συνταξιούχων.

2. Από τη ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:

• 16.000.000 ευρώ σε 26.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων.

• 1.000.000 ευρώ σε 1.500 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.

• 20.000.000 ευρώ σε 19.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.

• 700.000 ευρώ σε 80 δικαιούχους φορείς για την πληρωμή εισφορών προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα.

Εκτιμάται ότι με την βελτίωση αυτή δυνητικά 1 εκατομμύριο επιπλέον οφειλέτες θα μπορούν να ρυθμίσουν τα χρέη τους με τους ευνοϊκούς όρους του νέου εξωδικαστικού. Στην πράξη η μείωση του ορίου ένταξης αποτελεί μεγάλη ανάσα τους μικροοφειλέτες να τακτοποιήσουν τα χρέη τους με πολλές ισόποσες μηνιαίες δόσεις με ελάχιστο ποσό τα 50 ευρώ

Ο νέος εξωδικαστικός μηχανισμός προβλέπει ότι μπορούν να ρυθμιστούν σε έως 240 δόσεις οφειλές προς την Εφορία και τον ΕΦΚΑ και σε έως 420 δόσεις οφειλές σε τράπεζες και servicers. Το σύνολο της διαδικασίας πραγματοποιείται με ηλεκτρονικό τρόπο σε όλα τα στάδια κατά τα οποία ο οφειλέτης δηλώνει αναλυτικά τα εισοδήματά του, την περιουσιακή του κατάσταση και τις οικονομικές του υποχρεώσεις. Με βάση τους υπολογισμούς που διενεργούνται στη συνέχεια από τον μηχανισμό προκύπτει η πρόταση της ρύθμισης, δηλαδή το ύψος και ο αριθμός των δόσεων. Υπό προϋποθέσεις προβλέπεται ακόμη και διαγραφή μέρους της βασικής οφειλής αν κριθεί ότι αυτό απαιτείται για την “βιωσιμότητα” της ρύθμισης. Δηλαδή λαμβάνονται υπόψη το εισόδημα, η περιουσία και γενικά οι οικονομικές δυνατότητες το οφειλέτη προκειμένου να αποφασιστεί η διαγραφή οφειλής ή όχι. Το επιτόκιο της ρύθμισης ανέρχεται στο 3% σταθερό για όλη τη διάρκειά της.

Στη διάρκεια της διαδικασίας για την ένταξη στον εξωδικαστικό μηχανισμό ο οφειλέτης υποχρεούται να υποβάλλει αναλυτικά τα οικονομικά του στοιχεία καθώς και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Επίσης θα πρέπει να συναινέσει στην άρση του φορολογικού και τραπεζικού απορρήτου ώστε το σύνολο των πιστωτών να αποκτήσει σαφή και πλήρη εικόνα για τα οικονομικά του δεδομένα. Αυτή είναι μία από τις βασικές διαφορές της ένταξης στον εξωδικαστικό μηχανισμό από την ένταξη στην ρύθμιση των 72 δόσεων η οποία έχει ήδη ενεργοποιηθεί από το περασμένο Σάββατο παρουσιάζοντας ισχυρή δυναμική.

Οι δύο ρυθμίσεις αποσκοπούν στην τακτοποίηση των χρεών των οφειλών με ευνοϊκούς όρους. Παρ’ ότι και οι δύο αφορούν οφειλέτες, υπάρχουν μεταξύ τους σημαντικές διαφορές. Οι κυριότερες είναι:

Η ρύθμιση των 72 δόσεων αφορά οφειλέτες με χρέη προς την Εφορία και τον ΕΦΚΑ. Ο εξωδικαστικός μηχανισμός αφορά οφειλέτες με χρέη όχι μόνο στην Εφορία και τα Ταμεία, αλλά και προς τις τράπεζες και τους servicers

Ο εξωδικαστικός μηχανισμός προβλέπει πολύ περισσότερες μηνιαίες δόσεις για την εξόφληση των χρεών των οφειλετών συγκριτικά με τη ρύθμιση των 72 δόσεων. Ενδέχεται να φτάσουν τις 240 ή τις 420 ανάλογα με το προφίλ του οφειλέτη και την κατηγορία των οφειλών.

Ο εξωδικαστικός μηχανισμός προβλέπει ακόμη και κούρεμα της βασικής οφειλής, ανάλογα με τα οικονομικά δεδομένα του οφειλέτη, κάτι το οποίο δεν περιλαμβάνεται στη ρύθμιση των 72 δόσεων

Στην ρύθμιση των 72 δόσεων ο οφειλέτης γνωρίζει εκ των προτέρων τους όρους της ρύθμισης ( αριθμός δόσεων κτλ). Αντίθετα στον εξωδικαστικό αυτοί προκύπτουν μετά την εξέταση των οικονομικών του δεδομένων από τον αλγόριθμο του μηχανισμού

Η ρύθμιση των 72 δόσεων για οφειλές προς την Εφορία αφορά οφειλές που κατέστησαν ληξιπρόθεσμες έως 31 Δεκεμβρίου 2023, δεν είχαν ρυθμιστεί έως 21 Απριλίου 2026 και εξακολουθούν να ισχύουν έως την ημέρα υποβολής της αίτησης ένταξης. Προϋπόθεση είναι οφειλές που βεβαιώθηκαν από 1 Ιανουαρίου 2024 και μετά να έχουν προηγουμένως εξοφληθεί η ρυθμιστεί με την πάγια ρύθμιση.

Οι σοβάδες έπεσαν από την οροφή στο κεντρικό κλιμακοστάσιο, με τον Σύλλογο Εργαζομένων ΕΦΚΑ Ν. Αττικής και Νήσων να τονίζει πως το ατύχημα συνοδεύτηκε από κρότο.

Το περιστατικό συνέβη συγκεκριμένα στη Β’ Τοπική Διεύθυνση Δυτικού τομέα Αθήνας, με τους εργαζόμενους να δηλώνουν πως «ευτυχώς τη στιγμή της πτώσης δεν υπήρχαν στον χώρο ασφαλισμένοι και εργαζόμενοι. Σε διαφορετική περίπτωση θα είχαμε σοβαρούς τραυματισμούς που από τύχη αποφεύχθηκαν».

«Το κτήριο» όπως αναφέρουν «παρουσιάζει πρόβλημα στη μόνωση της ταράτσας». Ο Σύλλογος ζητά μεταξύ άλλων τεχνικό ασφάλειας στα κτήρια που στεγάζονται οι υπηρεσίες του φορέα και τη λήψη μέτρων για τη διασφάλιση της ασφάλειας των εργαζομένων.

Η προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων εκπνέει στις 31 Δεκεμβρίου 2026, ενώ το συνολικό ύψος των οφειλών που μπορούν να ενταχθούν υπολογίζεται σε περίπου 47,5 δισ. ευρώ. Ωστόσο, όσοι μπουν στη ρύθμιση πρέπει να ξέρουν πως έχει και παγίδες αν χάσουν δόσεις.

Παρότι η νέα ρύθμιση δίνει σημαντική ανάσα σε φυσικά πρόσωπα και επιχειρήσεις, συνοδεύεται από συγκεκριμένες προϋποθέσεις και αυστηρούς όρους, τους οποίους οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν πριν προχωρήσουν στην ένταξή τους.

Ποιοι έχουν δικαίωμα υπαγωγής

Δικαίωμα υπαγωγής έχουν όσοι διαθέτουν οφειλές που κατέστησαν ληξιπρόθεσμες έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023, υπό την προϋπόθεση ότι αυτές δεν βρίσκονταν σε ενεργή ρύθμιση στις 21 Απριλίου 2026 ούτε εντάχθηκαν σε άλλη ρύθμιση μέχρι την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Αντίθετα, όσοι έχουν ήδη ρυθμίσει τα συγκεκριμένα χρέη δεν μπορούν να τα μεταφέρουν στο νέο σχήμα των 72 δόσεων.

Σύμφωνα με το flash.gr και το cretalive.gr , ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται για όσους έχουν δημιουργήσει νέες ληξιπρόθεσμες οφειλές από την 1η Ιανουαρίου 2024 και μετά. Για να αποκτήσουν πρόσβαση στη νέα ρύθμιση, θα πρέπει παράλληλα να τακτοποιήσουν τις νεότερες οφειλές μέσω της πάγιας ρύθμισης.

Αυτό σημαίνει ότι αρκετοί οφειλέτες θα καταβάλλουν κάθε μήνα περισσότερες από μία δόσεις: μία για τις 72 δόσεις, μία για την πάγια ρύθμιση των νεότερων χρεών και επιπλέον τις τρέχουσες ασφαλιστικές εισφορές.

Η υπαγόμενη οφειλή κεφαλαιοποιείται και επιβαρύνεται με επιτόκιο 5,5%, ενώ το ελάχιστο ποσό μηνιαίας δόσης ορίζεται στα 30 ευρώ. Η υπαγωγή ενεργοποιείται μόνο μετά την καταβολή της πρώτης δόσης, η οποία πρέπει να εξοφληθεί έως το τέλος του μήνα υποβολής της αίτησης.

Εξάλλου, δεν προβλέπεται καμία διαγραφή βασικής οφειλής, τόκων ή προσαυξήσεων, ακόμη και στην περίπτωση εφάπαξ εξόφλησης. Το βασικό πλεονέκτημα της ρύθμισης είναι αποκλειστικά η επιμήκυνση του χρόνου αποπληρωμής και η μείωση της μηνιαίας επιβάρυνσης.

Η απώλεια της ρύθμισης επέρχεται εφόσον δεν καταβληθούν δύο μηνιαίες δόσεις. Στην περίπτωση αυτή αναβιώνει το σύνολο της οφειλής, επανέρχονται οι προσαυξήσεις και το Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ) μπορεί να ενεργοποιήσει εκ νέου όλα τα μέτρα αναγκαστικής είσπραξης.

Ακόμη, όμως, και κατά τη διάρκεια της ρύθμισης, οι ασφαλιστικοί φορείς διατηρούν το δικαίωμα να εγγράφουν υποθήκες σε περιουσιακά στοιχεία όταν η οφειλή δεν είναι ασφαλισμένη, καθώς και να προχωρούν σε συμψηφισμούς απαιτήσεων ή να μην εκδίδουν ασφαλιστική ενημερότητα για μεταβιβάσεις ακινήτων στις περιπτώσεις που προβλέπει η νομοθεσία.

Ο οφειλέτης αποκτά ασφαλιστική ενημερότητα, αναστέλλεται η ποινική δίωξη για τις συγκεκριμένες οφειλές, παγώνουν οι διαδικασίες αναγκαστικής εκτέλεσης και διακόπτεται η εκτέλεση τυχόν επιβληθεισών ποινών για όσο διάστημα η ρύθμιση παραμένει ενεργή.

Επιπλέον, αναστέλλεται και η παραγραφή των ρυθμιζόμενων οφειλών μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας.

Για παράδειγμα, ένας επαγγελματίας με ληξιπρόθεσμη οφειλή 30.000 ευρώ που εντάσσεται στις 72 δόσεις και παράλληλα διαθέτει νεότερο χρέος 4.800 ευρώ, το οποίο ρυθμίζεται σε 24 δόσεις, θα καταβάλλει περίπου 490 ευρώ για την πρώτη ρύθμιση και περίπου 210 ευρώ για τη δεύτερη. Έτσι, η συνολική μηνιαία επιβάρυνση διαμορφώνεται κοντά στα 700 ευρώ, χωρίς να υπολογίζονται οι τρέχουσες ασφαλιστικές εισφορές.

Σε άλλη περίπτωση, ασφαλισμένος με παλαιές οφειλές 18.000 ευρώ και νεότερο χρέος 3.600 ευρώ θα καταβάλλει περίπου 295 ευρώ τον μήνα για τις 72 δόσεις και περίπου 160 ευρώ για την πάγια ρύθμιση, με τη συνολική επιβάρυνση να ανέρχεται περίπου στα 455 ευρώ μηνιαίως.

Πώς υποβάλλονται οι αιτήσεις

Η διαδικασία υπαγωγής πραγματοποιείται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω των υπηρεσιών του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ) και αφορά τις οφειλές προς τον e-ΕΦΚΑ, καθώς και τις βεβαιωμένες οφειλές των λοιπών ασφαλιστικών φορέων που εισπράττονται από το ΚΕΑΟ. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026, ενώ όσοι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις ένταξης θα ενημερώνονται αυτόματα από το ηλεκτρονικό σύστημα για τον λόγο της απόρριψης.

Νίκος Γιαννόπουλος

Πρώτα, ας δούμε τα επίσημα στοιχεία που σίγουρα κατεδεικνύουν τη δυσκολία του εγχειρήματος της χαρτογράφησης. Σύμφωνα μ’ αυτά, οι εργαζόμενοι που δηλώνουν επίσημα ότι δουλεύουν και σε δεύτερη εργασία είναι πάρα πολύ λίγοι, μόλις το 1,5% του σχετικού συνόλου. Είναι όμως αρκετά περισσότεροι οι εργαζόμενοι που εργάζονται υπερωριακά και πολύ περισσότεροι όσοι αποκτούν εισόδημα από “ελεύθερες” ή περιστασιακές επαγγελματικές δραστηριότητες.

Η οικονομία της δεύτερης εργασίας

Να δώσουμε παραδείγματα για να γίνει κατανοητό ότι το “μέγεθος” της οικονομίας της δεύτερης εργασίας είναι αρκετά μεγαλύτερο από ότι δείχνουν τα πραγματικά νούμερα. Ουδείς εκπαδευτικός, πλην σπανιότατων εξαιρέσεων, δηλώνει τα ιδιαίτερα μαθήματα που κάνει είτε με φυσική παρουσία είτε on line. Σε δουλειές όποιουδήποτε τύπου με τη μορφή του freelance είναι και πάλι πολύ πιθανό το ενδεχόμενο της φοροαποφυγής, ιδιαίτερα αν μιλάμε για μικρά ποσά αμοιβής. 

Υπάρχουν δε εργαζόμενοι που αναζητούν και παίρνουν δεύτερο μεροκάματο, σε αγροτικές εργασίες ή εργασίες υδραυλικού ή ηλεκτρικού χωρίς επίσης να τις δηλώνουν. Η γκάμα είναι ατελείωτη, θα μπορούσαμε να γράφουμε για ώρες. Τις δε εποχιακές εργασίες μερικής απασχόλησης δεν τις αναφέρουμε καν.

Φαίνεται επίσης, χωρίς αυτό να “χαρτογραφείται” αντιστοίχως, ότι η χρήση μεθόδων της gig economy παίζει το δικό τους ξεχωριστό ρόλο. Μία δουλειά που μπορεί να γίνεται μέσα σε δύο ώρες ή μόνο σε μία ημέρα της εβδομάδας (ειδικά σε τομείς της σύγχρονης τεχνολογίας) δεν είναι δυνατόν να εντοπιστούν από το φορολογικό σύστημα. Ωστόσο, αποφέρουν χρήματα στους επαγγελματίες που τις προτιμούν ή “εξαναγκάζονται” σ’ αυτές. Ακόμα και στο Τik-Tok μπορεί να δουλέψει κανείς σήμερα, όπως παρουσιάσαμε σε άλλο ρεπορτάζ του Libre προ μηνός.

Είναι, λοιπόν, σαφές ότι δεν μιλάμε πλέον μόνο για μια δεύτερη σύμβαση εργασίας. Αντιθέτως, πρόκειται για μία κατάσταση κατά την οποία το εισόδημα “παράγεται” από πολλές μικρές πηγές: λίγες ώρες freelancing, περιστασιακές υπηρεσίες, ψηφιακές πλατφόρμες, εποχική απασχόληση ή μικρές ιδιωτικές δουλειές.

Οι Ελληνες δουλεύουν πολύ και παντού

Σε κάθε περίπτωση πάντως, ακόμα και αν κανείς εκμεταλλεύεται τα όποια “πλεονεκτήματα” της gig economy,  οι στατιστικές δείχνουν ότι οι Ελληνες δουλεύουν πολύ (φανταστείτε να υπήρχε πρόσβαση και στις εντελώς αχαρτογράφητες ασχολίες).

Ο ΟΟΣΑ έχει καταδείξει πολλές φορές τα τελευταία χρόνια ότι ένα μεγάλο μέτος των εργαζόμενων στην Ελλάδα σχετίζεται με πολλαπλές μορφές απασχόληση. Την ίδια ώρα η Eurofound έχει αποδείξει ότι οι Ελληνες συγκαταλέγονται στους Ευρωπαίους με τις περισσότερες εβδομαδιαίες ώρες εργασίας.

Ταυτόχρονα συμβαίνει και το ακόλουθο:  Οπως αναφέρει ο e-ΕΦΚΑ, η ετήσια εκκαθάριση ασφαλιστικών εισφορών για το έτος 2024 αφορούσε 345.993 ασφαλισμένους με παράλληλη μισθωτή απασχόληση και μη μισθωτή δραστηριότητα. Τι σημαίνει πρακτικά αυτό; Οτι σχεδόν 346.000 άνθρωποι βρέθηκαν στο σύστημα του e-ΕΦΚΑ ως πρόσωπα που συνδύαζαν τη μισθωτή εργασία με τη δραστηριότητα ως ελεύθεροι επαγγελματίες ή αυτοαπασχολούμενοι. Δείχνει μία συγκεκριμένη τάση το συγκεκριμένο στοιχείο που σχεδόν σίγουρα είναι μεγαλύτερη από αυτή που μπορεί να “αποδείξει” ο ΕΦΚΑ.  

Σε κάθε περίπτωση φαίνεται ότι φτάνουμε στο συμπέρασμα ότι ο μέσος μισθός δεν εξασφαλίζει ποιότητα ζωής σ’ έναν εργαζόμενο και έτσι προκύπτει η ανάγκη εύρεσης δεύτερης απασχόλησης.

Στην Ελλάδα παρατηρείται ένα στοιχείο που δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να αγνοείται: Πολλοί εργαζόμενοι συγκεντρώνονται σε χαμηλές και μεσαίες αποδοχές ενώ συγκριτικά  λίγες θέσεις προσφέρουν μεγάλους ή πολύ μεγάλους μισθούς. Παράλληλα, ένας μισθός συχνά δεν «κλιμακώνεται» με την εμπειρία όσο θα περίμενε κανείς. Φτάνει κάποιος στα 45 και οι αποδοχές του δεν είναι σημαντικά αυξημένες σε σχέση με πριν από 10 χρόνια.

Παράλληλα, σε μία Ελλάδα η οποία την τελευταία 15ετία βίωσε αλλεπάλληλες κρίσεις (οικονομική, υγειονομική, πληθωριστική κτλ) οι εργαζόμενοι αναζητούν διεξόδους έτσι ώστε να διασφαλίσουν περισσότερα χρήματα. Δεν πρόκειται για επιλογή αλλά για έναν έμμεσο εξαναγκασμό στον οποίο οδηγούν οι αυξημένες ανάγκες της σύγχρονης ζωής.

Πλέον, για χιλιάδες εργαζόμενους στην Ελλάδα, ο μισθός δεν είναι πια μία πηγή εισοδήματος, αλλά μόνο η πρώτη από πολλές που χρειάζονται για να βγει ο μήνας.

Τι σημαίνει η δεύτερη δουλειά

Το ερώτημα, πλέον, δεν είναι μόνο πόσοι έχουν δεύτερη δουλειά, αλλά τι σημαίνει αυτή η πολλαπλότητα εισοδημάτων για το πώς ζουν, εργάζονται και σχεδιάζουν το μέλλον τους οι εργαζόμενοι στη χώρα.

Τελικά, αυτό που αποκαλούμε “δεύτερη δουλειά” δεν λειτουργεί πια ως εξαίρεση ή ως συμπληρωματικό εισόδημα σε λίγους κλάδους, αλλά ως ένδειξη μιας ευρύτερης μεταβολής στην αγορά εργασίας. Για ένα ολοένα και μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων, ο μισθός από μία μόνο απασχόληση δεν επαρκεί για να καλύψει το συνολικό κόστος διαβίωσης.

Έτσι, η καθημερινότητα οργανώνεται γύρω από πολλαπλές δραστηριότητες, διαφορετικά ωράρια και ευκαιριακές πηγές εισοδήματος. Το φαινόμενο αυτό δεν αποτυπώνει μόνο οικονομική πίεση, αλλά και μια νέα εργασιακή κανονικότητα, όπου η σταθερότητα δίνει τη θέση της στην ευελιξία της ανάγκης. Και το ζητούμενο πλέον δεν είναι αν αυτό είναι προσωρινό, αλλά αν έχει γίνει μόνιμο.

Και κάτι τελευταίο: Η πολιτεία καλείται να “εντοπίσει” και να καταγράψει το φαινόμενο, όχι μόνο για φορολογικούς λόγους αλλά και για λόγους κοινωνικής δικαιοσύνης.

   Επιπλέον, με τη ρύθμιση απαλλάσσονται από την υποχρέωση καταβολής αναδρομικών ποσών όλοι οι συνταξιούχοι χηρείας, για τους οποίους δεν έχει εφαρμοστεί μέχρι σήμερα η περικοπή αυτή, ενώ προβλέπεται ότι θα συνεχίσει κανονικά η καταβολή δύο εθνικών συντάξεων, στις περιπτώσεις όπως οι συντάξεις χηρείας, όπου η σώρευση των δύο εθνικών συντάξεων δεν πηγάζει εξ ιδίου δικαιώματος.

   Πόσοι ωφελούνται από τη ρύθμιση

   Όπως σημείωσε νωρίτερα η κ. Κεραμέως σε ανάρτησή της, η ρύθμιση βάζει τέλος σε μία πολυετή αδικία για χιλιάδες δικαιούχους σύνταξης χηρείας.

   Σύμφωνα με πηγές του Υπουργείου Εργασίας, 75.000 συνταξιούχοι που έλαβαν σύνταξη χηρείας μετά τον νόμο Κατρούγκαλου θα έπρεπε, μετά τη συμπλήρωση της τριετίας, να έχουν υποστεί περικοπή από το 70% στο 35%.

   Οι συνταξιούχοι αυτοί ωφελούνται, καθώς θα συνεχίσουν να λαμβάνουν το 70% της σύνταξης και δεν θα υποστούν ποτέ στο μέλλον περικοπή.

   Επίσης, δεν θα οφείλουν πλέον στον e-ΕΦΚΑ κανένα ποσό αναδρομικών.

   Με βάση τα διαθέσιμα στοιχεία, 8.500 συνταξιούχοι χηρείας του Δημοσίου έχουν ήδη δει την περικοπή να εφαρμόζεται στις συντάξεις τους.

   Με τη ρύθμιση που προωθείται, θα ωφεληθούν, καθώς, από τον επόμενο μήνα της ψήφισης του νόμου, η σύνταξη χηρείας τους θα επανέλθει από το 35% στο 70%.

   Παράλληλα, θα ωφεληθούν 122.000 συνταξιούχοι που λαμβάνουν δύο εθνικές συντάξεις, μία από δικό τους συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μία από σύνταξη χηρείας.

   Όπως αναφέρουν πηγές του Υπουργείου Εργασίας, με βάση τις προβλέψεις του νόμου Κατρούγκαλου, που οδήγησαν στην πρόσφατη απόφαση ΣτΕ, θα έπρεπε να εφαρμοστεί άμεσα περικοπή στη δεύτερη εθνική σύνταξη που προέρχεται από τη χηρεία.

   Συγκεκριμένα, η περικοπή αυτή θα αντιστοιχούσε στο 70% μίας εθνικής σύνταξης, δηλαδή κατά μέσο όρο 312 ευρώ μηνιαίως.

Στη Θεσσαλονίκη η συγκέντρωση είναι προγραμματισμένη για τις 10:30 έξω από τον ΕΦΚΑ στην οδό Αριστοτέλους, ενώ στην Αθήνα η συγκέντρωση θα πραγματοποιηθεί στις 11:00 στο υπουργείο Εργασίας.

Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, οι εργαζόμενοι ζητούν άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και κάλυψη όλων των θέσεων ευθύνης, μέσω κρίσεων, με πλήρη διαφάνεια και αξιοκρατία.

Παράλληλα, ζητούν η διαχείριση και αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του e-ΕΦΚΑ να γίνεται από τον ίδιο τον φορέα, με πλήρη διαφάνεια και συμμετοχή ασφαλισμένων, συνταξιούχων και εργαζομένων, και όχι από Ανώνυμη Εταιρεία.

Επίσης, ζητούν τη διασφάλιση των πόρων του δημόσιου συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, με ενίσχυση των υπηρεσιών ελέγχου του e-ΕΦΚΑ σε προσωπικό και υποδομές, για την αποτελεσματική καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής και της εισφοροκλοπής.

Στα αιτήματα περιλαμβάνονται ακόμη ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων του e-ΕΦΚΑ, η επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού, σημαντική αύξηση του αφορολόγητου και λήψη ουσιαστικών μέτρων από την κυβέρνηση για την αντιμετώπιση της ακρίβειας.

Μιλώντας νωρίτερα στη Βουλή, η υπουργός διέψευσε κατηγορηματικά ότι η κυβέρνηση συζητάει αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. «Δεν υπάρχει κανένα στοιχείο, αυτή τη στιγμή, από τις αναλογιστικές μελέτες που να μας δείχνει οτιδήποτε προς αύξηση ορίων ηλικίας. Και υπάρχει λόγος γι΄αυτό. Τα ασφαλιστικά μας ταμεία είναι σήμερα σε πολύ καλύτερη κατάσταση από το 2019», είπε η κ. Κεραμέως.

Αναφερόμενη στην πρόοδο που έχει επιτευχθεί στον ΕΦΚΑ, η υπουργός Εργασίας, είπε κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης της Επιτροπής Ακροάσεων της Βουλής ότι στον ΕΦΚΑ:

–έβγαιναν 500 συντάξεις την ημέρα και τώρα βγαίνουν 1200 συντάξεις την ημέρα, ενώ ο μέσος χρόνος απονομής της σύνταξης μειώθηκε από τις 500 στις 40 ημέρες

-χρειάζονταν 500 ημέρες για να απονεμηθεί μια κύρια σύνταξη και σήμερα χρειάζονται 40 μέρες

-οι εκκρεμότητες στα ΚΕΠΑ μειώθηκαν κατά 80%

Η υπουργός αναφέρθηκε στη νέα ρύθμιση 72 δόσεων. «Πολύ εύκολα μπορεί κάποιος να πει «κάντες διακόσιες, κάντες τριακόσιες. Πρέπει να δει κανείς όμως και τι επίπτωση θα έχει κάτι τέτοιο στην εισπραξιμότητα στη συνέχεια, γιατί εύκολα μπορεί κανείς να πετάξει ένα πυροτέχνημα, αλλά εμείς έχουμε ευθύνη για το πως αυτό θα επηρεάσει την εισπραξιμότητα αυτού του τόσο σημαντικού ασφαλιστικού φορέα», ανέφερε η υπουργός Εργασίας, η οποία επισήμανε ότι:

-για την ενίσχυση των χαμηλοσυνταξιούχων δίνονται 300 ευρώ κάθε Νοέμβριο επιπλέον, ενώ και η φορολογική μεταρρύθμιση του Ιανουαρίου ωφελεί και τους συνταξιούχους.

-Καταργήθηκε η προσωπική διαφορά στο 50% από φέτος και θα καταργηθεί και το άλλο 50% από 1.1.2027.

-τα έσοδα ανά τρίμηνο του ΕΦΚΑ, το 2019 ήταν 2,4 δις ευρώ. Σήμερα, το πρώτο τρίμηνο του 2026, τα έσοδα αγγίζουν τα 4 δις ευρώ.

-Για πρώτη φορά θα λειτουργήσει ένα ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα που θα ενοποιήσει 186 βάσεις δεδομένων. «53 εκατομμύρια χειρόγραφες καρτέλες ενσήμων, σε αποθήκες, στην περιφέρεια, χαμένες, όλες αυτές βρέθηκαν, σαρώθηκαν, ψηφιοποιήθηκαν, είναι το μεγαλύτερο έργο ψηφιοποίησης στο ελληνικό δημόσιο. Ψηφιοποιείται όλη η ασφαλιστική ιστορία των πολιτών», σημείωσε η κ. Κεραμέως.

-Το έργο «ΑΡΙΑΔΝΗ» βαίνει προς ολοκλήρωση και θα ενώσει «δύο κόσμους», τον κόσμο της απασχόλησης και της ασφάλισης.

-Στα ΚΕΠΑ σημειώθηκε μείωση εκκρεμοτήτων για ραντεβού κατά 80% τα τελευταία δύο χρόνια.

-με τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων του 2026, ο ΕΦΚΑ αναμένει 450 άτομα.

Η υπουργός Εργασίας διέψευσε ότι η κυβέρνηση συζητάει αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. «Δεν υπάρχει κανένα στοιχείο, αυτή τη στιγμή, από τις αναλογιστικές μελέτες που να μας δείχνει οτιδήποτε προς αύξηση ορίων ηλικίας. Και υπάρχει λόγος γι΄αυτό. Τα ασφαλιστικά μας ταμεία είναι σήμερα σε πολύ καλύτερη κατάσταση από το 2019», είπε η Νίκη Κεραμέως και πρόσθεσε ότι τα τελευταία χρόνια έχουν υπάρξει «σημαντικές ενέσεις προς τα ασφαλιστικά ταμεία», που είναι:

-οι 600.000 περισσότεροι εργαζόμενοι σε σχέση με το 2019, και οι οποίοι το 2019 λάμβαναν επίδομα, αλλά σήμερα πληρώνουν φόρους και εισφορές.

-οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι αυξήθηκαν γιατί η παρακράτηση της σύνταξης τους αρχικά περιορίστηκε στο 30% από 60% που ήταν πριν το 2019 και στη συνέχεια η παρακράτηση μηδενίστηκε και ο συνταξιούχος που εργάζεται πλέον αποδίδει το 10% αυτού που κερδίζει στον e ΕΦΚΑ. Το μέτρο οδήγησε σε σημαντική αύξηση των δηλωμένων εργαζόμενων συνταξιούχων και από 35.000 δηλωμένους εργαζόμενους συνταξιούχους, σήμερα είναι πάνω από 283.000 δηλωμένοι εργαζόμενοι συνταξιούχοι.

-η ψηφιακή κάρτα εργασίας οδήγησε στην αντιμετώπιση της υποδηλωμένης και της αδήλωτης εργασίας και μόνο πέρυσι, το 2025, καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες, σε σχέση με πρόπερσι. Μόλις προχθές ενσωματώθηκαν στην ψηφιακή κάρτα εργασίας άλλοι 500.000 εργαζόμενοι.

«Η μείωση της ανεργίας και η αύξηση της απασχόλησης, η αλλαγή του καθεστώτος των εργαζόμενων συνταξιούχων, η εφαρμογή και η σταδιακή επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας έχουν οδηγήσει σε πολύ σημαντική ενίσχυση των ασφαλιστικών ταμείων που σημειώνουν αύξηση στα έσοδα και από 2,4 δις το τρίμηνο, έχουμε πάει σχεδόν τα 4 δις το τρίμηνο», σημείωσε η υπουργός Εργασίας.

Η επιτροπή ακροάσεων της Βουλής διατύπωσε, κατά πλειοψηφία, θετική γνώμη στις προτάσεις της κυβέρνησης, για τον διορισμό του Δημήτρη Τσαγκάρη στη θέση του του Υποδιοικητή αρμοδίου για θέματα των Οικονομικών Υπηρεσιών του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.) και του Ιωάννη Ψαχούλα στη θέση του Διοικητή του Ναυτικού Απομαχικού Ταμείου -ΝΑΤ. Θετική γνώμη διατύπωσαν οι βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας. Αρνητική γνώμη διατύπωσε η Πλεύση Ελευθερίας. Ψήφο «παρών» έδωσαν οι βουλευτές των άλλων κομμάτων της αντιπολίτευσης.

Η πρόεδρος της Πλεύσης Ελευθερίας Ζωή Κωνσταντοπούλου καταψήφισε και τους δύο προτεινομένους σχολιάζοντας ότι πρόκειται για δύο κομματικά στελέχη της Νέας Δημοκρατίας, που «απλώς και οι δύο πέρασαν στην…αδιάβλητη διαδικασία του ΑΣΕΠ». Η κ. Κωνσταντοπούλου αναφέρθηκε και στην επαγγελματική σταδιοδρομία των μελών της κυβέρνησης.

«Αυτή η κυβέρνηση είναι που έφερε πρόσθετα φίλτρα, δηλαδή να μην μπορεί να είναι υποψήφιος κάποιος, ο οποίος να μην έχει σπουδές και επαγγελματική πορεία συναφή», «να περνάει τεστ δεξιοτήτων» είπε η Νίκη Κεραμέως.