ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ:

• Με το νέο μισθολόγιο, θα ανέρχονται σε 3.540 ευρώ ετησίως οι μεικτές αποδοχές ενός ανθυπολοχαγού αμέσως μετά την αποφοίτηση από τη Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων.
• Επίσης, οι μεικτές αποδοχές πλωτάρχη του Πολεμικού Ναυτικού με 18 χρόνια υπηρεσίας θα φτάνουν τις 5.532 ευρώ ετησίως.
• Οι μεικτές ετήσιες αποδοχές για έναν σμηνία αμέσως μετά την αποφοίτησή του από τη ΣΜΥ θα φτάνουν στις 2.760 ευρώ.
• Ενώ ένας ΕΠΟΠ Δεκανέας με τρία έτη υπηρεσίας θα λαμβάνει ετήσιες μεικτές αποδοχές 2.232 ευρώ.

«Στα 268 εκατ. ευρώ η συνολική ενίσχυση για τους ενστόλους, εκ των οποίων το 60% προέρχεται από την εξοικονόμηση στο υπουργείο Εθνικής Άμυνας. Είναι η ελάχιστη ένδειξη αναγνώρισης στα στελέχη» δήλωσε ο κ. Δένδιας κάνοντας ταυτόχρονα λόγο για ένα δικαιότερο μισθολόγιο.

«Πρόκειται για μια μισθολογική μεταρρύθμιση που θα υλοποιηθεί από την 1η Απριλίου» είπε ο κ. Δένδιας προσθέτοντας ότι στο υπουργείο επεξεργάζονται τρόπους ενίσχυσης των αποδοχών και του πολιτικού προσωπικού.

«Η μεταρρύθμιση αφορά πρώτα και πάνω από όλα τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων» σημείωσε λέγοντας ότι στόχος είναι τα στελέχη να ζουν περήφανα.

«Η ατζέντα 2030 περιλαμβάνει την στέγαση για κάθε στέλεχος και την οικογένειά του που μετατίθεται στις εσχατιές της Ελλάδος. Δρομολογείται επιπλέον η κατασκευή 4.000 κατοικιών με 1.000 κατοικίες κάθε χρόνο» σημείωσε ο υπουργός προσθέτοντας ότι θα δημιουργηθεί ένα σύγχρονο μοντέλο παροχής ιατροφαρμακευτικών υπηρεσιών για τα στελέχη και τους απόστρατους.

Ακολουθούν παραδείγματα αυξήσεως αποδοχών

Παραδείγματα αυξήσεως αποδοχών στο μισθολόγιο του στρατιωτικού προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων τον Οκτώβριο του 2025 σε σχέση με τον Μάρτιο του 2025:

Παράδειγμα 1

Ανθυπολοχαγός από ΑΣΕΙ, μετά την αποφοίτηση, με το ισχύον μισθολόγιο λαμβάνει ακαθάριστες αποδοχές ύψους 1.485€, ενώ με το νέο μισθολόγιο θα λαμβάνει αποδοχές ύψους 1.780€.

Πρόκειται για μηνιαία αύξηση ύψους 295€, ποσοστού 20% περίπου. Ετήσια αύξηση ποσού 3.540€.

Παράδειγμα 2

Πλωτάρχης από ΑΣΕΙ, 18 έτη μετά την αποφοίτηση, με το ισχύον μισθολόγιο λαμβάνει ακαθάριστες αποδοχές ύψους 2.319€, ενώ με το νέο μισθολόγιο θα λαμβάνει αποδοχές ύψους 2.780€.

Πρόκειται για μηνιαία αύξηση ύψους 461€, ποσοστού 20% περίπου. Ετήσια αύξηση ποσού 5.532€.

Παράδειγμα 3

Αντισυνταγματάρχης και αντίστοιχοι με 29 έτη υπηρεσίας και καθήκοντα Διοικητή Μονάδας, Κυβερνήτη Πλοίου ή Διοικητή Μοίρας, θα λαμβάνει Επίδομα Διοίκησης 200 €. Με το ισχύον μισθολόγιο λαμβάνει ακαθάριστες αποδοχές ποσού 2.952 € ενώ με το νέο μισθολόγιο θα λαμβάνει 3.441 €.

Πρόκειται για μηνιαία αύξηση ύψους 489 €, ποσοστού 17 % περίπου. Ετήσια αύξηση ποσού 5.868 €.

Παράδειγμα 4

Σμηνίας από ΑΣΣΥ, μετά την αποφοίτηση, με το ισχύον μισθολόγιο λαμβάνει ακαθάριστες αποδοχές ύψους 1.170 €, ενώ με το νέο μισθολόγιο θα λαμβάνει αποδοχές ύψους 1.400 €.

Πρόκειται για μηνιαία αύξηση ύψους 230 €, ποσοστού 20 % περίπου. Ετήσια αύξηση ποσού 2.760 €.

Παράδειγμα 5

Ανθυπασπιστής από ΑΣΣΥ, 16 έτη μετά την αποφοίτηση, με το ισχύον μισθολόγιο λαμβάνει ακαθάριστες αποδοχές ύψους 1.775€, ενώ με το νέο μισθολόγιο θα λαμβάνει αποδοχές ύψους 2.041€.

Πρόκειται για μηνιαία αύξηση ύψους 266€, ποσοστού 15% περίπου. Ετήσια αύξηση ποσού 3.192€.

Παράδειγμα 6

ΕΠΟΠ Δεκανέας με 3 έτη υπηρεσίας, με το ισχύον μισθολόγιο λαμβάνει ακαθάριστες αποδοχές ύψους 1.214 €, ενώ με το νέο μισθολόγιο θα λαμβάνει αποδοχές ύψους 1.400 €.

Πρόκειται για μηνιαία αύξηση ύψους 186 €, ποσοστού 15 % περίπου. Ετήσια αύξηση ποσού 2.232 €.

Παράδειγμα 7

ΕΠΟΠ Λοχίας με 13 έτη υπηρεσίας, με το ισχύον μισθολόγιο λαμβάνει ακαθάριστες αποδοχές ύψους 1.424€, ενώ με το νέο μισθολόγιο θα λαμβάνει αποδοχές ύψους 1.650€.

Πρόκειται για μηνιαία αύξηση ύψους 226€, ποσοστού 16% περίπου. Ετήσια αύξηση ποσού 2.712€.

Σημειώνεται ότι οι παραπάνω ενδεικτικά αναφερόμενες περιπτώσεις, αφορούν στις βασικές παροχές αγάμων (βασικός μισθός, επίδομα θέσης ευθύνης και ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας) και δεν περιλαμβάνουν επιπρόσθετα επιδόματα, όπως επιδόματα οικογενειακής παροχής, παραμεθορίου, επιδόματα κινδύνου, καθώς και προσαυξήσεις του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας λόγω της οικογενειακής κατάστασης, κλπ.

Τέλος αναφέρεται ότι η επακριβής κατανομή των μισθολογικών κλιμακίων καθώς και των επιδομάτων, θα διαμορφωθεί σε συνεργασία με τις αρμόδιες Διευθύνσεις του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, έως τον Οκτώβριο του 2025, όπου και θα τεθεί σε πλήρη εφαρμογή.