Η προκήρυξη  αφορά προσλήψεις του 2025,  που ανακοινώνονται τώρα. «Πρόκειται για 1.696 μόνιμες θέσεις σε νοσοκομεία, φορείς και οργανισμούς του Υπουργείου Υγείας.

Η πλατφόρμα για υποβολή αιτήσεων άνοιξε σήμερα, Τρίτη 3 Μαρτίου, με προθεσμία έως τις 18 Μαρτίου 2026», ανέφερε μιλώντας στο MEGA, ο υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους.

Υπογράμμισε ότι η προκήρυξη έρχεται με τη γενικότερη κατεύθυνση ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού, εξηγώντας ότι επιδιώκεται να προχωρούν οι διαδικασίες πιο γρήγορα σε σχέση με το παρελθόν, ώστε οι διορισμοί να μην «σέρνονται» για χρόνια. Τόνισε ότι «έχει αλλάξει το πλαίσιο ως προς την ταχύτητα ολοκλήρωσης των διορισμών, χωρίς αλλαγή του θεσμικού ρόλου του ΑΣΕΠ. Πλέον, όταν δεν υπάρχει αποδοχή από τον πρώτο επιλαχόντα/πρώτη επιλογή, δίνεται δυνατότητα άμεσης μετάβασης στον αναπληρωματικό, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις μπορούν να αξιοποιούνται αποτελέσματα προηγούμενων προκηρύξεων για ίδιες θέσεις. Με αυτόν τον τρόπο, η διαδικασία μπορεί να ολοκληρωθεί και να διοριστεί κάποιος μέσα στους επόμενους μήνες αντί για χρόνια που απαιτούνταν παλαιότερα».

Ο υφυπουργός ανέφερε ότι «και φέτος το 2026 προβλέπονται 5.000 μόνιμες προσλήψεις που θα σταλούν στον ΑΣΕΠ για προκήρυξη, ενώ παράλληλα θα υπάρξουν 3.000 προσλήψεις επικουρικού προσωπικού». Επισήμανε ότι το καθαρό όφελος ως προς το νέο προσωπικό που μπαίνει στο σύστημα αποτυπώνεται κυρίως στις 3.000 θέσεις επικουρικών.

Ο κ. Θεμιστοκλέους, σε ερώτηση για το αν οι προσλήψεις υπερκαλύπτουν τις αποχωρήσεις, ανέφερε ότι το προσωπικό του ΕΣΥ σήμερα είναι το περισσότερο που είχαμε ποτέ, με βάση τα επίσημα στοιχεία. Συμπλήρωσε ότι «σε σύγκριση με την προηγούμενη πενταετία, υπάρχουν περίπου 10% περισσότεροι γιατροί και 10% περισσότερο νοσηλευτικό προσωπικό», με αντίστοιχη ενίσχυση και στο λοιπό προσωπικό.

Αναφερόμενος ειδικά στα νησιά, δήλωσε ότι η κατάσταση είναι «σε πολύ καλύτερο σημείο» σε σχέση με προηγούμενα χρόνια, λόγω κινήτρων και καλύτερης συνεργασίας με δήμους και περιφέρειες. Ειδικά για μετακινήσεις υγειονομικών προς νησιά, ανέφερε ότι θα δοθεί ενίσχυση 2.000 ευρώ το μήνα για όσους μετακινηθούν από νοσοκομεία της ηπειρωτικής χώρας προς τα νησιά, ενώ τα πρόσθετα κίνητρα διαφοροποιούνται ανά δήμο.

Την ίδια ώρα, οι αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης τακτικών υπαλλήλων, η μισθοδοσία των οποίων βαρύνει απευθείας τον τακτικό προϋπολογισμό, παρουσιάζουν αυξητική τάση το 2025 σε σχέση με το 2024. Το 2024, βάσει απολογιστικών στοιχείων, αποχώρησαν συνολικά 15.200 τακτικοί υπάλληλοι, εκ των οποίων το 36% από το υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, το 16% από το υπουργείο Υγείας και το 31% συνολικά από τα υπουργεία Εθνικής Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη. Επίσης, με βάση τα έως 30/6/2025 διαθέσιμα στοιχεία αποχωρήσεων του 2025, αναμένεται ότι οι αποχωρήσεις υπαλλήλων των οποίων η μισθοδοσία βαρύνει απευθείας τον τακτικό προϋπολογισμό, θα διαμορφωθούν σε 17.361 για το 2025 και σε 15.852 για το 2026. Το μεγαλύτερο ποσοστό εξ αυτών για κάθε ένα από τα έτη 2025 και 2026 εκτιμάται ότι θα συνεχίσουν να καταλαμβάνουν τα τέσσερα προαναφερθέντα υπουργεία.

Σημειώνεται ότι, οι νέοι διορισμοί και οι προσλήψεις τακτικού προσωπικού υπόκεινται σε περιορισμούς και κανόνες, προκειμένου να ελέγχεται η προκαλούμενη δαπάνη. Ειδικότερα, από το 2019 εφαρμόζεται ο κανόνας προσλήψεων- αποχωρήσεων 1:1, δηλαδή μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση. Ο κανόνας αυτός εφαρμόζεται συνολικά σε όλη τη Γενική Κυβέρνηση και όχι ανά κλάδο ή φορέα, έτσι ώστε να καλύπτονται κάθε χρόνο οι πραγματικές ανάγκες των φορέων της Γενικής Κυβέρνησης. Για ειδικές περιπτώσεις (π.χ. εκτέλεση δικαστικών αποφάσεων, προσλήψεις τακτικού προσωπικού με αντίστοιχη μείωση έκτακτου προσωπικού ίδιας κατηγορίας) δύναται να πραγματοποιούνται διορισμοί/προσλήψεις και εκτός του κανόνα 1:1.

Οι προσλήψεις πάσης φύσεως τακτικού προσωπικού διενεργούνται βάσει του ετήσιου προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης. Το υπουργείο Εσωτερικών σε συνεργασία με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, λαμβάνοντας υπόψη τα αιτήματα πρόσληψης προσωπικού των φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, διαμορφώνει τον ετήσιο προγραμματισμό για τις προσλήψεις του επόμενου έτους. Οι προσλήψεις κάθε έτους καθορίζονται με βάση τις αποχωρήσεις του προηγούμενου έτους (σύμφωνα με τον κανόνα 1:1). Ο μέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός προσλήψεων προσωπικού εγκρίνεται από το τακτικό υπουργικό συμβούλιο του Σεπτεμβρίου, στο πλαίσιο έγκρισης του ενοποιημένου προγράμματος κυβερνητικής πολιτικής.

Το 2024 οι νέοι διορισμοί και οι προσλήψεις (εντός και εκτός κανόνα 1:1) τακτικών υπαλλήλων των οποίων η μισθοδοσία βαρύνει απευθείας τον τακτικό προϋπολογισμό, ανήλθαν συνολικά σε 22.061 (συμπεριλαμβανομένων και των εισαγωγών σε παραγωγικές σχολές). Στο υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού υλοποιήθηκαν 10.951 διορισμοί μόνιμου προσωπικού (ποσοστό 50% επί του συνόλου), στο υπουργείο Υγείας 4.504 διορισμοί (ποσοστό 20% επί του συνόλου), στο υπουργείο Εθνικής Άμυνας 1.837 διορισμοί (8% επί του συνόλου) και στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη 1.473 διορισμοί (7% επί του συνόλου).

Το 2025 οι διορισμοί που υλοποιήθηκαν έως τις 30/6/2025 και οι προσλήψεις (εντός και εκτός κανόνα 1:1) τακτικών υπαλλήλων των οποίων η μισθοδοσία βαρύνει απευθείας τον τακτικό προϋπολογισμό, ανέρχονται σε 4.167. Ειδικότερα, στο υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού πραγματοποιήθηκαν 836 διορισμοί, ενώ αναμένεται ότι έως το τέλος του έτους θα έχουν πραγματοποιηθεί επιπλέον περίπου 10.000 διορισμοί μόνιμων εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Επιπλέον, έως τις 30/6/2025 υλοποιήθηκαν 828 διορισμοί στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και 594 διορισμοί στο υπουργείο Υγείας.

Παράλληλα, από το 2021 θεσμοθετήθηκε ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) και σύμβασης μίσθωσης έργου τόσο των φορέων της Κεντρικής Διοίκησης όσο και των λοιπών φορέων της Γενικής Κυβέρνησης.

Με βάση τον προγραμματισμό προσλήψεων του 2024, ο μέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός προσλήψεων μη τακτικού προσωπικού σε όλους τους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης προσδιορίστηκε σε 22.344, ενώ σύμφωνα με τον προγραμματισμό προσλήψεων του 2025 ο αντίστοιχος αριθμός παρέμεινε αρχικά αμετάβλητος και εν συνεχεία αυξήθηκε σε 29.344, κυρίως λόγω της κάλυψης της δαπάνης μισθοδοσίας των αναπληρωτών εκπαιδευτικών από τον τακτικό προϋπολογισμό αντί του προϋπολογισμού δημοσίων επενδύσεων. Περαιτέρω, για το 2026 ο προγραμματισμός προσλήψεων προσωπικού ΙΔΟΧ αναμένεται να παραμείνει στα ίδια επίπεδα με το 2025.

Με την εισαγωγή της ανωτέρω διαδικασίας και τον τρόπο εφαρμογής της, τα εμπλεκόμενα υπουργεία (Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών) αποσκοπούν στον έλεγχο και τη συστηματική παρακολούθηση των προσλήψεων μη τακτικού προσωπικού στον δημόσιο τομέα.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Όπως αναφέρεται από το υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, με την προσθήκη των 10.000 νεοδιοριζόμενων, προερχόμενων από τους πίνακες των αναπληρωτών, ο συνολικός αριθμός των νηπιαγωγών, δασκάλων, καθηγητών και Ειδικού Εκπαιδευτικού και βοηθητικού προσωπικού, οι οποίοι έχουν καλύψει οργανικά κενά από το 2020 έως και φέτος, ανέρχεται σε 48.653, καθώς η διαρκής ενίσχυση του δημόσιου σχολείου με μόνιμο προσωπικό, αποτελεί κεντρική κυβερνητική πολιτική, υπηρετεί τη δέσμευση για αναβάθμιση της εκπαιδευτικής διαδικασίας και διασφαλίζει τη στελέχωση των σχολείων από την έναρξη της σχολικής χρονιάς.

«Με τους 10.000 νέους μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών όλων των ειδικοτήτων, κάνουμε ένα ακόμη αποφασιστικό βήμα για τη στήριξη του δημόσιου σχολείου και των παιδιών μας», δήλωσε η υπουργός Παιδείας, Σοφία Ζαχαράκη.

«Κυρίως, όμως, δημιουργούμε έναν σταθερό πυρήνα εκπαιδευτικών, που θα προσφέρουν με συνέπεια και αφοσίωση σε κάθε γωνιά της Ελλάδας, από την πρώτη σχολική ημέρα. Επενδύουμε, ιδιαίτερα στην ειδική αγωγή, ενισχύουμε την πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση, καλύπτοντας ουσιαστικά κενά και δίνοντας προτεραιότητα στις πραγματικές ανάγκες των σχολείων μας. Η μόνιμη παρουσία στις τάξεις, εκείνων που αποτελούν τον βασικό “αιμοδότη” της εκπαίδευσης, δεν είναι απλώς αριθμοί, είναι η εγγύηση ότι κάθε παιδί, σε κάθε σχολείο της χώρας, θα έχει πρόσβαση σε ποιοτική μόρφωση».

«Η αναβάθμιση του δημόσιου σχολείου ξεκινά από τους ανθρώπους του. Σ’ αυτούς ακριβώς αποδεικνύουμε τη στήριξη και την εμπιστοσύνη μας», κατέληξε η υπουργός Παιδείας.

Από την πλευρά του, ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Κυριάκος Πιερρακάκης, ανέφερε: «Πέρυσι, από τη θέση του υπουργού Παιδείας, πραγματοποιήσαμε 10.000 μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών. Φέτος, από το υπουργείο Οικονομικών, μαζί με τη Σοφία Ζαχαράκη και τον Θοδωρή Λιβάνιο, επαναλαμβάνουμε για δεύτερη χρονιά αυτό το ιστορικό βήμα, έχοντας εξασφαλίσει εγκαίρως τα απαραίτητα κονδύλια για να γίνει πράξη. Είναι η πρώτη φορά που η χώρα προχωρά σε τόσο μεγάλο αριθμό διορισμών για δύο συνεχόμενα έτη. Εξασφαλίζουμε ότι τα σχολεία ξεκινούν τη χρονιά με σταθερό εκπαιδευτικό προσωπικό, μειώνουμε δραστικά τον αριθμό αναπληρωτών και αναβαθμίζουμε την ποιότητα της διδασκαλίας. Η παιδεία είναι η βάση πάνω στην οποία χτίζουμε την κοινωνία και την οικονομία. Είναι η πιο αποδοτική επένδυση για το μέλλον της χώρας».

Και ο υπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος, τόνισε: «Η στήριξη της δημόσιας Παιδείας αποτελεί για την κυβέρνηση αυτονόητη και βασική προτεραιότητα. Οι 10.000 διορισμοί νηπιαγωγών, δασκάλων και καθηγητών, ενόψει της νέας σχολικής χρονιάς, έρχεται ως συνέχεια των περίπου 38.000 διορισμών μόνιμου προσωπικού από το 2019 και μετά, αλλά και ως συνέπεια των δεσμεύσεών μας για καλύτερες συνθήκες εκπαίδευσης σε όλες τις βαθμίδες, δημιουργώντας παράλληλα σύγχρονες σχολικές υποδομές σε όλους τους δήμους της χώρας».

Η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων

Οι αιτήσεις-δηλώσεις περιοχών προτίμησης υποβάλλονται στο διάστημα από 13 έως 18 Αυγούστου ηλεκτρονικά μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Διαχείρισης Προσωπικού Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΟΠΣΥΔ) (https://opsyd.sch.gr).

Α. Οι υποψήφιοι εκπαιδευτικοί Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης κλάδων/ειδικοτήτων ΠΕ01, ΠΕ02,ΠΕ03, ΠΕ04.01, ΠΕ04.02, ΠΕ04.04, ΠΕ04.05, ΠΕ06, ΠΕ11, ΠΕ60/61, ΠΕ70/71, ΠΕ78, ΠΕ79.01, ΠΕ80, ΠΕ82, ΠΕ83, ΠΕ84, ΠΕ85, ΠΕ86, ΠΕ87.02, ΠΕ87.03, ΠΕ87.06, ΠΕ87.09, ΠΕ88.01, ΠΕ88.02, ΠΕ88.04, ΠΕ88.05, ΠΕ89.01, ΠΕ89.02, ΠΕ91.01, ΤΕ01.13 και ΤΕ16, που είναι εγγεγραμμένοι στους τελικούς αξιολογικούς πίνακες Β’ των Προκηρύξεων 3ΕΑ/2022 και 4ΕΑ/2022 του ΑΣΕΠ (οι οποίοι δημοσιεύθηκαν στα ΦΕΚ Γ’1618/2023 και Γ’1845/2023 αντίστοιχα, όπως ισχύουν).

Β. Οι υποψήφιοι εκπαιδευτικοί Γενικής Εκπαίδευσης κλάδων/ειδικοτήτων ΠΕ01, ΠΕ02, ΠΕ03, ΠΕ04.01, ΠΕ04.02, ΠΕ04.04, ΠΕ04.05, ΠΕ05, ΠΕ06, ΠΕ07, ΠΕ08, ΠΕ11, ΠΕ33, ΠΕ60, ΠΕ70, ΠΕ78, ΠΕ79.01, ΠΕ80, ΠΕ81, ΠΕ82, ΠΕ83, ΠΕ84, ΠΕ85, ΠΕ86, ΠΕ87.01, ΠΕ87.02, ΠΕ87.03, ΠΕ87.04, ΠΕ87.05, ΠΕ87.06, ΠΕ87.08, ΠΕ87.09, ΠΕ87.10, ΠΕ88.01, ΠΕ88.02, ΠΕ88.03, ΠΕ88.04, ΠΕ88.05, ΠΕ89.01, ΠΕ89.02, ΠΕ90, ΠΕ91.01, ΠΕ91.02, ΤΕ01.04, ΤΕ01.06, ΤΕ01.19, ΤΕ02.02 και ΤΕ16, που είναι εγγεγραμμένοι στους τελικούς αξιολογικούς πίνακες κατάταξης Α’ των Προκηρύξεων 1ΓΕ/2023, 2ΓΕ/2023 και 1ΓΤ/2024 του ΑΣΕΠ, (οι οποίοι δημοσιεύθηκαν στα ΦΕΚ Γ’ 1851/2024, διορθ. σφάλματος Γ’ 2024/2024, Γ’ 2415/2024, Γ’2416 και Γ’ 2362/2025 αντίστοιχα, όπως ισχύουν).

Ειδικότερα, σε συνέντευξη που παραχώρησε στην ιστοσελίδα newsbomb.gr, η κυρία Ζαχαράκη ανακοίνωσε ότι έχει ζητήσει ήδη την έγκαιρη καταγραφή των εκπαιδευτικών αναγκών και των κενών, ώστε η ερχόμενη σχολική χρονιά να ξεκινήσει με τον καλύτερο δυνατό προγραμματισμό.

Παράλληλα με την έγκαιρη πρόσληψη αναπληρωτών, η υπουργός Παιδείας ανέφερε ότι θα προστεθούν στις 38.000 διορισμών εκπαιδευτικών που έχουν πραγματοποιηθεί τα τελευταία χρόνια, άλλοι 10.000 διορισμοί στο τέλος του Αυγούστου. «Θα προσπαθήσουμε, σε συνεργασία με τα στελέχη μας να είμαστε προετοιμασμένοι», ανέφερε η υπουργός.

Επιπλέον, η κυρία Ζαχαράκη διαβεβαίωσε ότι το χρονοδιάγραμμα της διαδικασίας των Πανελλαδικών παραμένει ως έχει, όπως κάθε χρονιά και εξέφρασε την ικανοποίηση για την επιτυχία του ψηφιακού φροντιστηρίου.

Από το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού ανακοινώνεται ότι, μετά την ολοκλήρωση της υποβολής των αιτήσεων, στο πλαίσιο της υπό στοιχεία της αριθμ. 88350/Ε1/31-7-2024 (ΦΕΚ 32/τ. ΑΣΕΠ/1-8-2024, ΑΔΑ: Ε2ΤΚ46ΝΚΠΔ-2ΞΛ) υπουργικής απόφασης-πρόσκλησης, διορίζονται:

816 Εκπαιδευτικοί Ειδικής Αγωγής και Εκπ/σης, εγγεγραμμένοι στους τελικούς αξιολογικούς πίνακες κατάταξης Β΄ του ΑΣΕΠ υποψήφιων εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης των προκηρύξεων 3ΕΑ/2022 (Γ΄ 1618/2023) και 4ΕΑ/2022 (Γ΄ 1845/2023), και ειδικότερα:

217 εκπαιδευτικοί κλάδων/ειδικοτήτων ΠΕ11, ΠΕ60/61, ΠΕ70/71, στην Α/θμια Εκπ/ση,

599 εκπαιδευτικοί κλάδων/ειδικοτήτων ΠΕ01, ΠΕ02, ΠΕ03, ΠΕ04.01, ΠΕ04.02, ΠΕ04.04, ΠΕ04.05, ΠΕ06, ΠΕ11, ΠΕ78, ΠΕ80, ΠΕ81, ΠΕ82, ΠΕ83, ΠΕ87.02, ΠΕ87.03, ΠΕ87.06, ΠΕ88.01, ΠΕ88.02, ΠΕ88.03, ΠΕ88.04, ΠΕ88.05, ΠΕ89.01, ΠΕ89.02, ΤΕ01.13, ΤΕ01.19, ΤΕ02.05 και ΤΕ02.06 στη Β/θμια Εκπ/ση,

1.722 εκπαιδευτικοί Γενικής Εκπ/σης, εγγεγραμμένοι στους τελικούς αξιολογικούς πίνακες κατάταξης Α΄ των Προκηρύξεων του Α.Σ.Ε.Π. 1ΓΕ/2023 (Γ΄ 1851/27.6.2024, διόρθωση σφάλματος στο Γ΄ 2024/8.7.2024) και 1ΓΤ/2020 (Γ΄ 2679/2021), και ειδικότερα:

1.602 εκπαιδευτικοί κλάδων/ειδικοτήτων ΠΕ60 και ΠΕ70 στην Α/θμια Εκπ/ση,

18 εκπαιδευτικοί κλάδων/ειδικοτήτων ΤΕ01.04, ΤΕ01.06, ΤΕ01.19 και ΤΕ02.02 στη Β/θμια Εκπ/ση, και

102 εκπαιδευτικοί, κλάδου ΠΕ79.01, σε Μουσικά Σχολεία.

Θα ακολουθήσει νεότερη ενημέρωση, με το οποίο θα ενημερωθούν οι διοριζόμενοι για τη δημοσίευση της απόφασης διορισμών στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και για τις ημερομηνίες κατά τις οποίες οφείλουν να παρουσιαστούν για ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας.

Επισημαίνονται τα εξής:

1) Οι εκπαιδευτικοί κλάδου ΤΕ16, που πρόκειται να διοριστούν στα Μουσικά Σχολεία στις θέσεις που δεν καλύφθηκαν από εκπαιδευτικούς του κλάδου ΠΕ79.01, κατά την παρούσα διαδικασία, θα ενημερωθούν με νεότερο Δελτίο Τύπου.
2) Εντός του επόμενου χρονικού διαστήματος θα κληθούν με νεότερη υ.α.-πρόσκληση του Υπουργού Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού οι εκπαιδευτικοί Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης κλάδων ΠΕ08, ΠΕ79.01, ΠΕ86 και ΠΕ91, καθώς και οι λοιποί κλάδοι της Γενικής Εκπαίδευσης, που θα περιλαμβάνονται στους τελικούς αξιολογικούς πίνακες της 2ΓΕ/2023 προκ. ΑΣΕΠ, να υποβάλουν αίτηση διορισμού.

Ακολουθούν οι σχετικές λίστες:

Οι 217 εκπαιδευτικοί κλάδων/ειδικοτήτων ΠΕ11, ΠΕ60/61, ΠΕ70/71, στην Α/θμια Εκπ/ση (Ειδικής Αγωγής και Εκπ/σης)
Οι 599 εκπαιδευτικοί κλάδων/ειδικοτήτων ΠΕ01, ΠΕ02, ΠΕ03, ΠΕ04.01, ΠΕ04.02, ΠΕ04.04, ΠΕ04.05, ΠΕ06, ΠΕ11, ΠΕ78, ΠΕ80, ΠΕ81, ΠΕ82, ΠΕ83, ΠΕ87.02, ΠΕ87.03, ΠΕ87.06, ΠΕ88.01, ΠΕ88.02, ΠΕ88.03, ΠΕ88.04, ΠΕ88.05, ΠΕ89.01, ΠΕ89.02, ΤΕ01.13, ΤΕ01.19, ΤΕ02.05 και ΤΕ02.06 στη Β/θμια Εκπ/ση (Ειδικής Αγωγής και Εκπ/σης)
Οι 1.602 εκπαιδευτικοί κλάδων/ειδικοτήτων ΠΕ60 και ΠΕ70 στην Α/θμια Εκπ/ση (Γενικής Εκπ/σης)
Οι 18 εκπαιδευτικοί κλάδων/ειδικοτήτων ΤΕ01.04, ΤΕ01.06, ΤΕ01.19 και ΤΕ02.02 στη Β/θμια Εκπ/ση (Γενικής Εκπαίδευσης)
Οι 102 εκπαιδευτικοί, κλάδου ΠΕ79.01, σε Μουσικά Σχολεία (Γενικής Εκπαίδευσης)

Όλα ξεκίνησαν όταν η δημοσιογράφος ρώτησε τον βουλευτή της ΝΔ εάν «θέλει να παραμείνει στα έδρανα της βουλής». Για να λάβει την εξής απάντηση: «Ναι, θέλω, θέλω, θέλω και θα το επιδιώξω».

Ο Κοτρωνιάς βέβαια είχε και παράπονο επειδή προβάλλεται περισσότερο ο έτερος συνυποψήφιος του Γιάννης Οικονόμου, ο οποίος όντας υπουργός έχει περισσότερες δυνατότητες. «Είχα πει ότι θα συμβάλλω να λύσω προβλήματα και να προχωρήσει η Φθιώτιδα. Ε νομίζω ότι έχω συμβάλλει και όταν θα ‘ρθει η ώρα εκείνη και θα πω τι μπόρεσα να κάνω στο πλαίσιο των δυνατοτήτων ενός βουλευτή γιατί άλλο υπουργός, άλλο βουλευτής. Αλλά στο πλαίσιο των δυνατοτήτων ελπίζω να το εκτιμήσουν οι συμπολίτες μου» είπε ο ίδιος χαρακτηριστικά.

Για τα πρακτικά να σημειωθεί πως ο Κοτρωνιάς δεν ρωτήθηκε καν για τον Χειμάρα και τη διαπλοκή που είχε στηθεί γύρω απ’ αυτόν στη Φθιώτιδα.

Οι αιτήσεις-δηλώσεις περιοχών/μουσικών σχολείων προτίμησης υποβάλλονται ηλεκτρονικά μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Διαχείρισης Προσωπικού Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Ο.Π.ΣΥ.Δ.) (https://opsyd.sch.gr) από τη Δευτέρα 25 έως και την Παρασκευή 29 Ιουλίου 2022.

Πρόκειται για τους νέους 8.586 μόνιμους διορισμούς στην Πρωτοβάθμια, τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση και την Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση, με το σύνολο των διορισμών στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια εκπαίδευση να ανέρχεται στους 24.786 τα τελευταία δύο χρόνια. Έχουν προηγηθεί 11.700 στη γενική παιδεία, οι πρώτοι μετά από 12 χρόνια, και 4.500 στην ειδική αγωγή και εκπαίδευση (ΕΑΕ), οι πρώτοι στην ιστορία της χώρας στην ΕΑΕ μέσω ΑΣΕΠ.

   περαιτέρω δυνατότητες, δημιουργούμε το σχολείο του αύριο, σήμερα» δήλωσε η υπουργός Παιδείας Νίκη Κεραμέως.

Της Ρούλας Σκουρογιάννη

Με στόχο να διερευνηθούν οι τρόποι συνεργασίας των ιδιωτών γιατρών με το ΕΣΥ, ώστε αυτό να ενισχυθεί περαιτέρω, προκειμένου να ανταπεξέλθει στις ιδιαίτερα αυξημένες ανάγκες που δημιουργεί το νέο κύμα της πανδημίας, τηλεδιάσκεψη είχε την Τετάρτη, μέχρι αργά το βράδυ, ο υπουργός Υγείας Θάνος Πλεύρης, η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας, Μίνα Γκάγκα, και ο Γενικός Γραμματέας Υπηρεσιών Υγείας, Ιωάννης Κωτσιόπουλος, με το προεδρείο του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου (ΠΙΣ) και εκπροσώπους των Ιατρικών Συλλόγων της Β. Ελλάδας.

Από την πλευρά του υπουργείου τονίστηκε η σημασία της συνδρομής των γιατρών στο σύστημα, το οποίο δέχεται ισχυρή πίεση λόγω των αυξημένων κρουσμάτων της Covid-19. Μάλιστα, το υπουργείο έχει θεσπίσει κίνητρα για τους γιατρούς που θα στηρίξουν το σύστημα, συμβάλλοντας στη βέλτιστη δυνατή φροντίδα όλων των ασθενών, covid και non covid.

Στο περιθώριο της χτεσινής ενημέρωσης από το υπουργείο Υγείας, το libre μίλησε με την αναπληρώτρια υπουργό Υγείας, Μίνα Γκάγκα, αναλυτικότερα για τα κίνητρα που θα προσελκύσουν τους ιδιώτες γιατρούς να αποδεχτούν την πρόσκληση και να ενταχθούν στο ΕΣΥ, ώστε να μην καταλήξουμε στην επίταξη.

• «Οι μηνιαίες αποδοχές του γιατρού για πρωινό full time ωράριο είναι 2.000 ευρώ. Για το part time ωράριο απασχόλησης, οι αποδοχές είναι ανάλογες του χρόνου που θα απασχοληθεί ο γιατρός, και 250 ευρώ αποζημιώνεται η εφημερία», αποκάλυψε η κα Γκάγκα. «Η πρωινή εργασία είναι αφορολόγητη, ενώ η εφημερία φορολογείται», πρόσθεσε και σημείωσε σχετικά με τη μέχρι στιγμής ανταπόκριση των ιδιωτών γιατρών: «είμαστε σε επικοινωνία καθώς βλέπουμε ότι υπάρχει ανταπόκριση από τη μεριά κάποιων ιδιωτών γιατρών. Έχουμε μιλήσει και τον πρόεδρο του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου και με τους Ιατρικούς Συλλόγους κυρίως της Βόρειας Ελλάδας, αλλά όποιες αποφάσεις ληφθούν θα ισχύουν για τους γιατρούς-μέλη όλων των ιατρικών συλλόγων της χώρας».

«Πιστεύουμε ότι ο αριθμός των γιατρών που θα ανταποκριθεί θα μας βοηθήσει να δώσουμε μία λύση στο πρόβλημα που υπάρχει τώρα», τόνισε η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας και ερωτώμενη αν –στην περίπτωση που, τις επόμενες μέρες, δεν υπάρξει η απαραίτητη ανταπόκριση–θα ισχύσει η επίταξη από τη Δευτέρα, απάντησε:

• «Εγώ τουλάχιστον ακόμα δεν έχω κάνει συζητήσεις για επίταξη… Δεν θα πρέπει να δώσουμε και εμείς ένα χρόνο για να σκεφτούν και να πάρω την απόφασή τους; Αυτό κάνουμε».

Ενημέρωσε, επίσης, η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας ότι οι εκπρόσωποι των Ιατρικών Συλλόγων δεσμεύθηκαν να ευαισθητοποιήσουν τα μέλη τους, ώστε να δηλώσουν οικειοθελώς τη στήριξή τους, ενώ αναμένεται νέα συνάντηση με την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, εντός των προσεχών ημερών.

Σχολιάζοντας το πολυσυζητημένο θέμα του αν οι γιατροί που θα προσληφθούν έχουν την απαιτούμενη εμπειρία για να αναλάβουν Covid περιστατικά και να βοηθήσουν αποτελεσματικά, η κα Γκάγκα εξήγησε:

• «Έχουμε ζητήσει παθολόγος και πνευμονολόγος και άλλες ειδικότητες όπως καρδιολόγους. Το προσωπικό αυτό δεν το ζητάμε για τις ΜΕΘ, οι οποίες είναι λίγο έως πολύ καλυμμένες. Τα υπόλοιπα τμήματα του νοσοκομείου μας ενδιαφέρει να καλυφθούν με τους γιατρούς που θα έρθουν. Να σας δώσω ένα παράδειγμα: Αν έχουμε μία διασωλήνωση σε νοσοκομείο της Δράμας και περιμένουμε να έρθει το ΕΚΑΒ για να μεταφέρει τον ασθενή σε ΜΕΘ στη Θεσσαλονίκη -και μπορεί να υπάρχουν και δύο διασωληνωμένοι ασθενείς- και υπάρχει ένας παθολόγος, η κατάσταση είναι πολύ δύσκολη. Σε αυτές τις περιπτώσεις, θα θέλαμε τη συνδρομή ενός ακόμα γιατρού. Μία ανάσα στην πίεση θέλουμε αυτή τη στιγμή».

Αξιοποίηση όλων των διαθέσιμων υγειονομικών δυνάμεων

Απαντώντας στο εάν υπάρχει περίπτωση να γίνουν γρήγοροι διορισμοί από τη λίστα των υποψηφίων που έχουν καταθέσει αιτήσεις για την κάλυψη των οργανικών θέσεων, η κα Γκάγκα είπε:

«Έχουμε, σχεδόν, εξαντλήσει τους γιατρούς της λίστας αναμονής για διορισμό.  Προσλάβαμε, ήδη, πάρα πολλούς. Δεν υπάρχει μεγάλη αναμονή στις ειδικότητες αυτές. Και από στρατιωτικούς ιατρούς έχουμε ζητήσει να συνδράμουν το σύστημα υγείας».

«Πρέπει να εξηγήσουμε ότι ναι μεν τα περιστατικά είναι πολλά, αλλά το ζήτημα είναι ότι είναι βαριά περιστατικά, που χρειάζονται συνεχές monitoring (επίβλεψη). Αν και η συζήτηση γίνεται συνήθως για τα περιστατικά που χρειάζονται διασωλήνωση, ωστόσο και ο ασθενής που χρειάζεται υψηλής ροής οξυγόνο χρειάζεται διαρκή επιτήρηση. Η ανάγκη σε γιατρούς δεν αφορά μόνο τις ΜΕΘ, αλλά όλα τα βαριά περιστατικά».

Ποια είναι η διάθεση κλινών ιδιωτικών κλινικών

Ρωτήθηκε, τέλος, η αναπληρώτρια υπουργός σχετικά με τον αριθμό των κλινών που διαθέτουν οι ιδιωτικές κλινικές, καθώς πέρσι, η εμπειρία δείχνει ότι ο ιδιωτικός τομέας δεν συνέδραμε ιδιαίτερα, όπως τουλάχιστον λένε οι νοσοκομειακοί γιατροί, και ποιο πώς μία ανάλογη συμφωνία θα είναι φέτος αποδοτικότερη.

«Ναι, είναι κάτι που ακούστηκε πολύ και ακόμα υποστηρίζεται, αλλά πρέπει να πούμε ότι μας βοηθάει ο ιδιωτικός τομέας. Φέτος, έχουμε συμφωνήσει να δέχονται και Covid ασθενείς και έχουν οριστεί αναλυτικά κατά περιφέρειες, οι κλινικές που θα συνεργαστούν και ο συγκεκριμένος αριθμός κλινών που θα διατεθούν για τα περιστατικά Covid, non Covid και post Covid.

Για να σας αναφέρω ένα παράδειγμα, στη Θεσσαλία -στο Βόλο στη Λάρισα και τα Τρίκαλα- έχουν συμφωνήσει ιδιωτικές κλινικές να παρέχουν 225 κλίνες Covid, 125 κλίνες non Covid και 20 post Covid. Καταλαβαίνετε ότι είναι σημαντική η συνδρομή του ιδιωτικού τομέα».

Αναλυτικά η δήλωση του Νίκου Φίλη:
«Με καθυστέρηση πλέον του ενός χρόνου, η κυβέρνηση εξήγγειλε τον διορισμό εκπαιδευτικών, με τα χρήματα που είχε εξασφαλίσει και το σύστημα επιλογής που είχε θεσπίσει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ. Οι μαζικοί διορισμοί είναι απαραίτητοι, σε ένα εκπαιδευτικό σύστημα που οι αναπληρωτές έχουν φτάσει το 27% του συνόλου των υπηρετούντων εκπαιδευτικών, έναντι 5% στην Ευρώπη.

Η κυβερνητική πολιτική την εποχή της πανδημίας έχει επιδεινώσει την κατάσταση στην εκπαίδευση και έχει εκτοξεύσει τις κοινωνικές ανισότητες. Είναι επείγουσα ανάγκη να ανοίξουν τα σχολεία και τα πανεπιστήμια το Σεπτέμβριο με υγειονομική ασφάλεια μετά από 18 μήνες ασυγχώρητης ολιγωρίας και καθυστερήσεων, που αποτελεί αρνητικό ευρωπαϊκό ρεκόρ.

Όταν σ’ ολόκληρο τον κόσμο συζητούν για τα τεράστια μαθησιακά κενά και το πλήθος των ψυχοκοινωνικών προβλημάτων που έχουν προκληθεί στα παιδιά από την πανδημία, η κυβέρνηση υπονομεύει το δημόσιο σχολείο, αντιμετωπίζει τους εκπαιδευτικούς με αυταρχισμό και κάνει τη ζωή στους μαθητές πιο δύσκολη, με αλλεπάλληλους εκπαιδευτικούς φραγμούς. Όπως το νέο σύστημα εισαγωγής στα πανεπιστήμια, που θα αποκλείσει από αυτά χιλιάδες αποφοίτους Λυκείου.
Χρειαζόμαστε μικρότερες τάξεις, αναδιάρθρωση και μείωση της ύλης, επιμόρφωση των εκπαιδευτικών στα σύγχρονα προγράμματα σπουδών, αξιοποίηση των ψηφιακών μέσων για την ενίσχυση της δια ζώσης εκπαίδευσης και δημοκρατική οργάνωση της σχολικής ζωής. Για ένα σχολείο ποιότητας και ισότητας, όχι ανταγωνισμού και διακρίσεων».

Τα στοιχεία αναλυτικά:

Για τον μήνα Οκτώβριο, λοιπόν, σύμφωνα με τα στοιχεία του apografi.gov.gr ο αριθμός των μετακλητών υπαλλήλων που διορίστηκαν από την κυβέρνηση Μητσοτάκη έφτασε τους 2.965, γεγονός που αποτελεί νέο ρεκόρ δεκαετίας! Εννοείται πως με τη μεγέθυνση του κυβερνητικού σχήματος που επήλθε με τον τελευταίο ανασχηματισμό και τη διαρκή ίδρυση νέων θέσεων μετακλητών, ο αριθμός αναμένεται το 2021 να φτάσει σε δυσθεώρητα ύψη.

Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτή τη στιγμή το ετήσιο κόστος των μετακλητών υπαλλήλων, σύμφωνα με το μισθολόγιο του επιτελικού κράτους, αγγίζει τα 260 εκατ. ευρώ σε βάθος τετραετίας και περίπου 65 εκατ. ευρώ τον χρόνο (την ώρα που το αντίστοιχο ποσό επί ΣΥΡΙΖΑ ήταν τουλάχιστον κατά 55% λιγότερο). Αυτό προκύπτει από τον μέσο μισθό ενός μετακλητού υπαλλήλου που, σύμφωνα με τα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, φτάνει τις 22.000 ευρώ ετησίως. Κατά συνέπεια, κάνοντας τις ανάλογες πράξεις βρίσκουμε πως: 22.000 ευρώ επί 2.965 μετακλητούς μάς δίνει κόστος 65.230.000 ευρώ, επί τέσσερα χρόνια = 260.920.000 ευρώ.

Στην πραγματικότητα το κόστος είναι πολύ μεγαλύτερο, καθώς στον σχετικό υπολογισμό περιλαμβάνονται μόνο οι μετακλητοί και όχι το συνολικό κόστος των γραφείων υπουργών, υφυπουργών, γενικών γραμματέων κ.λπ. που αφορά τυχόν πρόσθετα επιδόματα, οδοιπορικά, λειτουργικό κόστος γραφείων, πρόσθετο κόστος αποσπασμένων υπαλλήλων κ.λπ.

Την ίδια ώρα η προεδρία της κυβέρνησης αυξάνει κατά περίπου 4 εκατ. ευρώ το κόστος της για την επόμενη χρονιά, σύμφωνα με τα στοιχεία του προϋπολογισμού που κατέθεσε η κυβέρνηση. Ετσι, η προϋπολογισθείσα δαπάνη για το έτος 2020 ανήλθε σε 30.271.000 ευρώ, ενώ για το 2021 φτάνει στα 34.251.000!

Ενδεικτική της απεριόριστης σπατάλης που χαρακτηρίζει το επιτελικό κράτος του κ. Μητσοτάκη είναι και η τρομακτική αύξηση των δαπανών στις γενικές γραμματείες Πρωθυπουργού και Κυβέρνησης (πλέον Νομικών και Κοινοβουλευτικών Θεμάτων), που υπάγονται απευθείας στον πρωθυπουργό. Ετσι από το ποσό των 4,9 εκατ. ευρώ που κόστιζαν οι δύο γραμματείες το 2019 επί ΣΥΡΙΖΑ, για το 2021 το προβλεπόμενο κόστος φτάνει τα 16,5 εκατ. ευρώ, ήτοι αύξηση 236%!

Υπερωρίες-σοκ

Ιλιγγο προκαλούν τα χρήματα που δίνονται για υπερωρίες στην προεδρία της κυβέρνησης. Το συνολικό ποσό που δεσμεύτηκε για υπερωριακή απασχόληση και απασχόληση κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες και αργίες ανέρχεται για το 2020 σε 712 χιλιάδες ευρώ! Επισημαίνεται ότι το κόστος θα ήταν πολύ μεγαλύτερο αν δεν υπήρχαν τα λοκντάουν, καθώς τους μήνες Μάρτιο – Απρίλιο και Νοέμβριο – Δεκέμβριο μειώθηκαν κάπως τα σχετικά ποσά έναντι της συνήθους δαπάνης που φτάνει ακόμη και τις 80 χιλιάδες τον μήνα.