Συγκεκριμένα, η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανέλυσε την πρόοδο στους παρακάτω τομείς:

Για την πορεία απονομής των συντάξεων

Η Υφυπουργός επεσήμανε ότι έχει επιτευχθεί πολύ σημαντική μείωση στις εκκρεμείς κύριες συντάξεις, τονίζοντας χαρακτηριστικά: «Οι ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις είναι περίπου στις 15.000, όταν το 2019 είχαμε εκατοντάδες χιλιάδες εκκρεμότητες. Τότε ο μέσος χρόνος απονομής ήταν 500 ημέρες. Σήμερα η κύρια σύνταξη απονέμεται σε χρόνο κάτω από 50 ημέρες – λιγότερο από δύο μήνες».

Αναφερόμενη στις επικουρικές συντάξεις, σημείωσε ότι «οι ληξιπρόθεσμες είναι γύρω στις 31.000, το πρόβλημα εντοπίζεται κυρίως στον πολυκερματισμό των επικουρικών ταμείων. Παλαιότερα το πρ. Ταμείο Εμποροϋπαλλήλων έδινε επικουρική σύνταξη μετά από πέντε χρόνια· τώρα δεν υπάρχουν αυτοί οι χρόνοι», προσθέτοντας ότι η διαδικασία έχει βελτιωθεί αισθητά χάρη στις ψηφιοποιημένες διαδικασίες και στη μεγάλη προσπάθεια που γίνεται από τον ΕΦΚΑ για την ουσιαστική ενοποίηση του.

Για την ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού αρχείου

Η κα Ευθυμίου υπογράμμισε τη μεγάλη μεταρρύθμιση ψηφιοποίησης του ασφαλιστικού βίου όλων των ασφαλισμένων, η οποία επιτρέπει την αυτοματοποίηση στην έκδοση των συντάξεων και, συνακόλουθα, τη μείωση των καθυστερήσεων:

«Πλέον ψηφιοποιείται όλο το χαρτώο υλικό με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης, μιλάμε για 53 εκατομμύρια σελίδες, και έχει ήδη ολοκληρωθεί το 80%. Η διαδικασία θα έχει ολοκληρωθεί στις αρχές του 2026. Από τα μέσα του 2026, θα μπορούμε να απονέμουμε συντάξεις ακόμη πιο γρήγορα».

Αναφορικά με το Δημόσιο, ανέφερε ότι το 90% των συντάξεων απονέμεται πλέον αυτοματοποιημένα από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, γεγονός που «απελευθερώνει ανθρώπινους πόρους και επιταχύνει την έκδοση των συντάξεων σε πιο σύνθετες περιπτώσεις που αφορούν τα πρώην ταμεία, το ΤΣΜΕΔΕ, το ΤΣΑΥ και το ΤΑΝ».

Για τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης

Η Υφυπουργός διέψευσε κατηγορηματικά τα σενάρια περί αύξησης των ορίων ηλικίας, σημειώνοντας: «Δεν προκύπτει θέμα αναπροσαρμογής των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Κατά την περίοδο του 1 ου μνημονίου, τα ηλικιακά όρια συνδέθηκαν με την αύξηση του προσδόκιμου ζωής. Ωστόσο, η αυξητική μεταβολή στα όρια ηλικίας που πραγματοποιήθηκε τον Αύγουστο του 2015 μάς δίνει ένα περιθώριο ασφαλείας.

Πρόκειται για ένα ζήτημα που σαφώς παρακολουθούμε, χωρίς όμως να διαφαίνεται καμία προοπτική αλλαγής υπό τις παρούσες συνθήκες. Είναι σημαντικό να καθησυχάσουμε τους ασφαλισμένους που σπεύδουν να κάνουν αιτήσεις συνταξιοδότησης λόγω φημών. Δεν υπάρχει λόγος ανησυχίας».

Για τις ασφαλιστικές εισφορές

Η Υφυπουργός υπενθύμισε ότι η κυβέρνηση κατήργησε σε μεγάλο βαθμό τον Νόμο Κατρούγκαλου, επισημαίνοντας: «Φέραμε, για τους ελεύθερους επαγγελματίες την δυνατότητα επιλογής ασφαλιστικής κατηγορίας. Η κατάργηση της προσωπικής διαφοράς έχει ήδη εξαγγελθεί από τον Πρωθυπουργό: το 50% το 2026 και το υπόλοιπο 50% το 2027».

Για τις πολιτικές εξελίξεις και την κυβερνητική σταθερότητα

Αναφορικά με τη δημοσκόπηση της Interview η Υφυπουργός σχολίασε: «Το γεγονός ότι το 30% των πολιτών απάντησε “Μητσοτάκης” δείχνει πως η Κυβέρνηση έχει έναν σκληρό πυρήνα στήριξης της πολιτικής της. Εμείς είμαστε υπέρ των αυτοδύναμων κυβερνήσεων και πιστεύουμε ότι η υπευθυνότητα και η αποτελεσματικότητα του έργου μας θα πείσουν τους πολίτες για μια αυτοδύναμη κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας στις επόμενες εκλογές. Εξάλλου, η Νέα Δημοκρατία έχει τις ισχυρότερες προοπτικές για αυτοδύναμη κυβέρνηση σε σχέση με όλα τα υπόλοιπα κόμματα της αντιπολίτευσης».

Αναφερόμενη στο εσωκομματικό κλίμα, σημείωσε: «Δεν υπάρχουν κόντρες στην Κυβέρνηση. Το μήνυμα της εκδήλωσης στο Υπουργείο Άμυνας είναι η ενότητα. Ενότητα και για τη χώρα και για τη Νέα Δημοκρατία».

Σε ερώτηση για το μόνιμο μέτρο ενίσχυσης των συνταξιούχων, η Υφυπουργός Εργασίας απάντησε τα εξής: «Η κυβέρνηση έχει κατορθώσει με τις θυσίες όλων των Ελλήνων να συγκεντρώσει πλεόνασμα, διατηρώντας σταθερή και συνεπή δημοσιονομική πολιτική.

Η απόφαση για την καταβολή οποιασδήποτε παροχής λαμβάνεται με βασική προϋπόθεση την τήρηση της δημοσιονομικής σταθερότητας και με βάση την προτεραιοποίηση που κάνει κάθε φορά το Υπουργείο Οικονομικών.

Η κυβέρνηση στηρίζει κατεξοχήν τις πιο ευάλωτες ομάδες και, σε αυτό το πλαίσιο, οι συνταξιούχοι έχουν δει αυξήσεις στις συντάξεις τους συνολικά τα τελευταία τρία χρόνια πάνω από 13%.

Πρόσφατα, από το 1,1 δισ. ευρώ πλεόνασμα ενισχύεται το εισόδημα των χαμηλοσυνταξιούχων με μόνιμα μέτρα και συγκεκριμένα με 250 ευρώ από τον Νοέμβριο και στο εξής με συγκεκριμένα κριτήρια.

Παράλληλα, αυξήθηκαν οι συντελεστές αναπλήρωσης για τη σύνταξη από τα 30 μέχρι τα 40 έτη, ενώ καταργήθηκε και το πέναλτι των εργαζόμενων συνταξιούχων, αυξάνοντας το τωρινό διαθέσιμο εισόδημά τους, αλλά και τη μελλοντική σύνταξή τους».

Για τις εκκρεμείς συντάξεις, η κα Ευθυμίου δήλωσε ότι ο χρόνος έκδοσης των κύριων συντάξεων από 500 ημέρες έχει πλέον μειωθεί κάτω από 50 ημέρες.

«Αυτήν τη στιγμή, “τρέχει” ένα μεγάλο έργο ψηφιοποίησης όλου του ασφαλιστικού βίου των ασφαλισμένων, καθώς και η δημιουργία ενός ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος, με την ενοποίηση 88 διαφορετικών βάσεων δεδομένων του ΕΦΚΑ. Σε ό,τι αφορά τις επικουρικές συντάξεις, έχουν ψηφιοποιηθεί περίπου 27 εκατομμύρια σελίδες και μένει ένα υπόλοιπο 25 εκατομμυρίων σελίδων, η ψηφιοποίηση των οποίων εκτιμάται ότι θα ολοκληρωθεί μέχρι τέλος του χρόνου ή αρχές του επόμενου και, έτσι, θα μειωθεί περαιτέρω ο χρόνος απονομής και στις επικουρικές συντάξεις» σημείωσε η Υφυπουργός Εργασίας.

Αναφορικά με την υποχώρηση της ανεργίας, η κα Ευθυμίου υπογράμμισε ότι στόχος του Υπουργείου είναι ότι, «όσο εισερχόμαστε στον σκληρό πυρήνα της ανεργίας, να λαμβάνουμε πιο στοχευμένα μέτρα, τα οποία αφορούν τις ευάλωτες ομάδες. Αυτό γίνεται τόσο με τη χρήση εξιδεικευμένων εργαλείων, όπως με την αναβαθμισμένη εφαρμογή JOBmatch 2.0, που εφαρμόζεται αποκλειστικά στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, όσο και με προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης των δεξιοτήτων των ωφελουμένων, με κατεύθυνση στις πράσινες και στις ψηφιακές δεξιότητες.

Το σύνολο της ανεργίας μειώθηκε σε έναν χρόνο, δηλαδή από τον Απρίλιο του 2024 μέχρι τον Απρίλιο του 2025, κατά 2,5% και για τις γυναίκες η μείωση αυτή έφτασε το 2,8%. Εφαρμόζουμε στοχευμένες πολιτικές σε ευάλωτες ομάδες, όπως είναι οι νέοι, οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία και οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας, ακριβώς για να μπορέσουμε να αντιμετωπίσουμε και να μειώσουμε την ανεργία ακόμα περισσότερο» σχολίασε η Υφυπουργός Εργασίας.

Για το δημογραφικό, η κα Ευθυμίου σημείωσε ότι η κυβέρνηση έδειξε γρήγορα αντανακλαστικά με συγκεκριμένα μέτρα αντιμετώπισης του δημογραφικού προβλήματος, όπως το επίδομα γέννας, η επέκταση της άδειας μητρότητας από 6 σε 9 μήνες σε όλες πλέον τις μητέρες είτε είναι αγρότισσες είτε είναι ελεύθερες επαγγελματίες είτε είναι στον ιδιωτικό τομέα, οι άδειες πατρότητας, η επέκταση του ωραρίου στα ολοήμερα σχολεία και περισσότερες θέσεις σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.

Ταυτόχρονα, η Υφυπουργός Εργασίας προσέθεσε τα ακόλουθα: «Στο Υπουργείο έχουμε ιδρύσει το ΤΕΚΑ, που είναι το ταμείο για την επικουρική σύνταξη της νέας γενιάς. Πρόκειται για μία κομβική μεταρρύθμιση. Μέσα από ατομικούς κουμπαράδες ξέρει ο κάθε ασφαλισμένος τι έχει μαζέψει, ενώ, παράλληλα, είναι διασφαλισμένη η σύνταξή του, που θα οδηγήσει σε μεγαλύτερες επικουρικές συντάξεις.

Επίσης, έχουμε αναμορφώσει το σύστημα των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και σχεδιάζουμε να προχωρήσουμε σε περαιτέρω εξορθολογισμό του πλαισίου, ώστε να στηρίξουμε την κουλτούρα αποταμίευσης των ασφαλισμένων και μελλοντικών συνταξιούχων, ώστε να έχουν κατά τη συνταξιοδότησή τους ένα πρόσθετο εισόδημα».