Γενικότερα για την ανεργία πρόσφατα από το προσυνέδριο της ΝΔ στα Ιωάννινα η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, ανέφερε: «Στοιχεία δύο ημερών: Ανεργία στο χαμηλότερο σημείο των τελευταίων 18 ετών, στο 7,5%. Το δεύτερο χαμηλότερο ποσοστό που είχε ποτέ η χώρα μας, που ήταν το 7,3%. 563.000 που δεν δούλευαν το 2019 σήμερα έχουν δουλειά. Σήμερα η ανεργία είναι πιο χαμηλή από Φινλανδία, Σουηδία, Ισπανία και Γαλλία».

Η ανεργία στην ηλικιακή ομάδα 15 έως 24 ετών

Σύμφωνα με στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ και της Eurostat, η ανεργία στην ηλικιακή ομάδα 15 έως 24 ετών στην πατρίδα μας διαμορφώθηκε τον περσινό Δεκέμβριο στο 13%, δηλαδή 9,3 μονάδες χαμηλότερα σε σύγκριση με τον τελευταίο μήνα του 2024, ενώ στην ΕΕ μετρήθηκε στο 14,7%.

Τα εν λόγω στοιχεία δημοσιεύτηκαν στα τέλη Ιανουαρίου, όμως από περαιτέρω ανάλυση των χρονοσειρών των δύο στατιστικών υπηρεσιών προκύπτει ότι είναι η πρώτη φορά από τότε που άρχισε η συλλογή δεδομένων τον Ιανουάριο του 2000, δηλαδή τα τελευταία 26 χρόνια, που η Ελλάδα πετυχαίνει καλύτερη επίδοση από τον μέσο όρο των 27 κρατών μελών της ενωμένης Ευρώπης.

Πρόκειται για γεγονός που ουσιαστικά πιστοποιεί την ταχεία ανάκαμψη της απασχόλησης στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια και την απορρόφηση νέων στην αγορά εργασίας, μολονότι την περίοδο της οικονομικής κρίσης το χάσμα σε βάρος της χώρας μας ανήλθε ακόμα και στις 37,5 μονάδες.

Η μεγάλη πρόοδος αποτυπώνεται και στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, καθώς μεταξύ 2019 και 2025 οι ιδιωτικοί υπάλληλοι έως 24 ετών αυξήθηκαν κατά 64.900 άτομα. Αν αναλογιστεί κανείς ότι το ίδιο διάστημα δημιουργήθηκαν 563.000 νέες θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, αυτό σημαίνει ότι το 11,5% των προσληφθέντων ήταν νέοι εργαζόμενοι.

Το ιστορικό της ελληνικής «επιστροφής»

Το ναδίρ καταγράφηκε τον Μάιο του 2013, όταν η νεανική ανεργία στην Ελλάδα έφτασε στο 62,5%, έναντι 25% στην ΕΕ. Ο δείκτης για τη χώρα μας παρέμεινε πάνω από το 40% έως τα μέσα του 2018 , απότοκο της παρατεταμένης αβεβαιότητας και του χαμηλού ρυθμού ανάπτυξης, με την Ελλάδα να κατατάσσεται συνεχώς είτε τελευταία είτε προτελευταία μεταξύ των μελών της ΕΕ, με μόνο «ανταγωνιστή» την Ισπανία.

Από το καλοκαίρι του 2019, όταν το ποσοστό της ανεργίας των νέων κυμαινόταν μεταξύ 37% και 38%, άρχισε μία αισθητή βελτίωση, όμως το ξέσπασμα της πανδημίας «πάγωσε» την οικονομική δραστηριότητα. Από τα τέλη του 2022 ωστόσο, όταν οι συνέπειες της υγειονομικής κρίσης άρχισαν να αποκλιμακώνονται, η νεανική ανεργία πήρε και πάλι την κατιούσα.

Με την οικονομία να ανακάμπτει και τις επενδύσεις να έχουν σημαντικό μερίδιο στο μείγμα, το ποσοστό των ανέργων 15 μέχρι 24 ετών έπεσε κάτω από το «φράγμα» του 20% το 2024. Η δυναμική αυτή συνεχίστηκε το 2025, ειδικά στα τέλη του έτους, καθώς τους τελευταίους μόλις τρεις μήνες ο δείκτης υποχώρησε κατά σχεδόν οκτώ μονάδες. Παρά τις εποχικές διακυμάνσεις που υπάρχουν στην αγορά εργασίας, είναι σαφές ότι η συρρίκνωση της ανεργίας στις ηλικίες έως 24 ετών ήταν βαθιά και συστηματική.

Τι οδήγησε στη μείωση της ανεργίας

Μελετητές και παράγοντες της αγοράς επισήμαναν ότι, πέραν της αναπτυξιακής δυναμικής της οικονομίας, ένα πλέγμα πολιτικών έχει συνδράμει στην τόνωση της απασχόλησης των νέων, ιδιαίτερα η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 μονάδες σωρευτικά από το 2019 και η ευρεία εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, μέσω της οποίας δηλώνονται εργατοώρες που μέχρι πρότινος ήταν «μαύρες». Οι ίδιες πηγές τόνισαν πως οι νέοι εργαζόμενοι είναι συχνά οι πιο ευάλωτοι σε κακές εργοδοτικές πρακτικές, όπως οι αδήλωτες υπερωρίες.

Δύο πηγές προσέθεσαν ότι στα τέλη του περασμένου έτους θετική επίδραση στις προσλήψεις είχαν και οι φοροελαφρύνσεις που εξαγγέλθηκαν στη ΔΕΘ, οι οποίες είναι ιδιαίτερα ευνοϊκές για απασχολούμενους έως 25 ετών, καθώς εγγυώνται μηδενική φορολόγηση για εισοδήματα έως 20.000 ευρώ.

Ανώτερο στέλεχος στον κλάδο του λιανεμπορίου στάθηκε επίσης στην ταχύτητα με την οποία αποκλιμακώθηκε η νεανική ανεργία στην Ελλάδα, προσθέτοντας ότι οι «ουλές» στην αγορά εργασίας συνήθως απαιτούν περισσότερο χρόνο ώστε να θεραπευτούν.

Η σύγκριση με την Ισπανία

Η ραγδαία μείωση των νέων ανέργων στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια αντικατοπτρίζεται στη σύγκριση με την Ισπανία. Μολονότι οι δύο χώρες ήταν «συνοδοιπόροι» την περίοδο της οικονομικής κρίσης, από το 2023 η Ελλάδα «προσπέρασε» καθαρά τους Ίβηρες. Ενδεικτικό είναι πως τον περασμένο Δεκέμβριο η νεανική ανεργία στην Ισπανία μετρήθηκε στο 23,4%, δηλαδή περισσότερες από 10 μονάδες χειρότερα από ό,τι στη χώρα μας.

Πιο συγκεκριμένα, στις γυναίκες το ποσοστό της ανεργίας διαμορφώθηκε σε 10,6% και στους άνδρες σε 6,1%. Ηλικιακά, τα μεγαλύτερα ποσοστό καταγράφονται στις ομάδες 15-19 ετών (25,1%) και 20-24 ετών (17,2%). Ακολουθούν οι ηλικίες 25-29 ετών (13,5%), 30-44 ετών (8,2%), 65 ετών και άνω (6,6%) και 45-64 ετών (6,2%), σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ.

Σε επίπεδο περιφερειών της χώρας, στις πρώτες τρεις θέσεις βρίσκονται η Δυτική Μακεδονία (16,5%), η Δυτική Ελλάδα (10,5%) και η Κεντρική Μακεδονία (10,4%). Ακολουθούν, η Ανατολική Μακεδονία-Θράκη (9,9%), η Στερεά Ελλάδα (9,6%), η Πελοπόννησος (8,7%), η Ήπειρος (8,5%), η Αττική (8,2%), η Θεσσαλία (5,5%), το Βόρειο Αιγαίο (3,7%), η Κρήτη (3,1%), τα Ιόνια Νησιά (2,7%) και το Νότιο Αιγαίο (1,9%).

Ο βασικός λόγος που σταμάτησαν οι άνεργοι να εργάζονται είναι διότι η εργασία τους ήταν περιορισμένης διάρκειας και τελείωσε (28,5%). Το ποσοστό των ανέργων που δεν έχουν εργαστεί στο παρελθόν (νέοι άνεργοι) είναι 22%. Το ποσοστό των ανέργων που αναζητούν εργασία ένα έτος ή περισσότερο (μακροχρόνια άνεργοι) ανέρχεται σε 58,7%. H πλειονότητα των ανέργων έχει ολοκληρώσει έως Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση (59,1%). Το ποσοστό των ανέργων που δηλώνουν ότι δεν είναι εγγεγραμμένοι στη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) ανέρχεται σε 23,3%, ενώ το ποσοστό αυτών που δηλώνουν ότι λαμβάνουν επίδομα ή βοήθημα από τη ΔΥΠΑ ανέρχεται σε 13%.

Σύμφωνα, επίσης, με την τριμηνιαία έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ, ο αριθμός των απασχολουμένων ανήλθε σε 4.402.914 άτομα, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 0,4% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και αύξηση κατά 1,8% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

Το γ’ τρίμηνο του 2025, το μεγαλύτερο ποσοστό των απασχολουμένων εργάζονται ως μισθωτοί (72,5%), ενώ σημαντικό είναι και το ποσοστό των αυτοαπασχολουμένων χωρίς προσωπικό (17,3%). Το ποσοστό μερικής απασχόλησης ανέρχεται σε 5%, παρουσιάζοντας μείωση κατά 13% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και μείωση κατά 19,5% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

Το ποσοστό των ατόμων που έχουν προσωρινή εργασία ανέρχεται σε 10,6%, καταγράφοντας μείωση κατά 2,8% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και αύξηση κατά 3,3% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

Τα επαγγέλματα που συγκεντρώνουν το μεγαλύτερο ποσοστό των απασχολουμένων είναι οι απασχολούμενοι στην παροχή υπηρεσιών και πωλητές (23,5%) και οι επαγγελματίες (21,7%). Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, η μεγαλύτερη αύξηση παρατηρείται στα ανώτερα διευθυντικά και διοικητικά στελέχη (11,1%) ενώ η μεγαλύτερη μείωση παρατηρείται στους ειδικευμένους γεωργούς, κτηνοτρόφους, δασοκόμους και αλιείς (6,8%). Σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, η μεγαλύτερη αύξηση παρατηρείται, επίσης, στα ανώτερα διευθυντικά και διοικητικά στελέχη (15%) και η μεγαλύτερη μείωση στους ειδικευμένους γεωργούς, κτηνοτρόφους, δασοκόμους και αλιείς (19,8%).

Από την άποψη της εξέλιξης της κατανομής του πλήθους των απασχολουμένων σε ευρείες ομάδες επαγγελμάτων παρατηρείται ότι από το α’ τρίμηνο του 2014 αυξάνεται το ποσοστό των απασχολουμένων σε μη χειρωνακτικά επαγγέλματα χαμηλής εξειδίκευσης -τάση που αντιστρέφεται σε κάποιο βαθμό από το 2021- ενώ εμφανίζει άνοδο ξανά από το 2023. Το ποσοστό των απασχολουμένων σε χειρωνακτικά επαγγέλματα με εξειδίκευση παρουσιάζει πτώση έως το 2020 και αύξηση στη συνέχεια, με τάση σταθεροποίησης. Το ποσοστό στα μη χειρωνακτικά επαγγέλματα υψηλής εξειδίκευσης ακολουθεί αυξητική πορεία μετά το 2015, με αυξομειώσεις, ενώ το ποσοστό των απασχολουμένων σε στοιχειώδη επαγγέλματα παραμένει σχετικά σταθερό. Το ποσοστό των απασχολούμενων σε γεωργία, δασοκομία, κτηνοτροφία και αλιεία εμφανίζει πτωτική πορεία από το 2014.

Από την εξέλιξη του ποσοστού των απασχολουμένων σε ευρείς τομείς οικονομικής δραστηριότητας την περίοδο α’ τρίμηνο 2014-γ’ τρίμηνο 2025 παρατηρείται αύξηση, με μεγάλες διακυμάνσεις, στο ποσοστό όσων εργάζονται στον τομέα που περιλαμβάνει το εμπόριο, τις μεταφορές και τις επικοινωνίες, τα ξενοδοχεία και την εστίαση. Μείωση παρατηρείται στον κλάδο της γεωργίας, της δασοκομίας και της αλιείας, ενώ, μετά το 2022, σημειώνεται αύξηση στο ποσοστό όσων εργάζονται στον τομέα των κατασκευών. Μετά το 2020 παρατηρείται ελαφρά άνοδος στον τομέα της βιομηχανίας-ενέργειας και αύξηση στον τομέα των χρηματοπιστωτικών και επιχειρηματικών δραστηριοτήτων.

Το 53,6% των απασχολουμένων δηλώνει ότι εργάστηκε 40-47 ώρες την εβδομάδα αναφοράς, ενώ ένα σημαντικό ποσοστό (19,4%) δηλώνει ότι εργάστηκε 48 ή περισσότερες ώρες. Η πλειονότητα των απασχολουμένων (79,5%) δηλώνει ότι εργάστηκε τις συνήθεις ώρες κατά την εβδομάδα αναφοράς. Το 5,8% των απασχολουμένων δηλώνει ότι θα επιθυμούσε να εργάζεται περισσότερες ώρες, το 1,6% είναι υποαπασχολούμενοι μερικής απασχόλησης, οι οποίοι θα ήθελαν να εργάζονται περισσότερο και θα μπορούσαν να αρχίσουν να εργάζονται περισσότερο μέσα στις επόμενες δύο εβδομάδες, και το 1,4% έχει παραπάνω από μία εργασία.

Τέλος, τα άτομα που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού» (δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία) ανήλθαν σε 4.204.623. Ειδικότερα, τα άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού κάτω των 75 ετών ανήλθαν σε 2.959.279. Ο αριθμός τους μειώθηκε κατά 0,2% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 2,4% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

Η πλειονότητα των ατόμων εκτός του εργατικού δυναμικού, ηλικίας 15-74 ετών, είτε δεν έχουν εργαστεί ποτέ στο παρελθόν (48,5%) είτε έχουν περάσει περισσότερα από 8 έτη από τότε που σταμάτησαν την τελευταία εργασία τους (27,7%). Από τα άτομα που εργάστηκαν μέσα στα τελευταία 8 έτη, το μεγαλύτερο ποσοστό σταμάτησε να εργάζεται επειδή συνταξιοδοτήθηκε (64,4%) ή επειδή η εργασία τους ήταν περιορισμένης διάρκειας και τελείωσε (11,7%).

Το 93,3% των ατόμων εκτός του εργατικού δυναμικού δηλώνει ότι δεν θέλουν να εργαστούν. Το 0,5% δηλώνει ότι αναζητεί εργασία αλλά δεν είναι άμεσα διαθέσιμοι να την αναλάβουν, ενώ το 2,9% δηλώνει ότι είναι διαθέσιμοι για να αναλάβουν εργασία άμεσα αλλά δεν αναζητούν.

Το πρόγραμμα θα έχει διάρκεια έξι μηνών, στο πλαίσιο της νέας φιλοσοφίας που υιοθετεί το υπουργείο Εργασίας.«Όταν παραλάβαμε την κυβέρνηση, πριν από έξι χρόνια, η ανεργία ήταν στο 18%. Σήμερα, είναι 10 μονάδες κάτω, στο 8%. 500.000 συμπολίτες μας που δεν δούλευαν, τώρα δουλεύουν. Είμαστε στη χαμηλότερη ανεργία των τελευταίων 17 ετών. Είναι μια αλλαγή φιλοσοφίας, πρόκειται για επιδότηση της εργασίας και όχι της ανεργίας» υπογράμμισε η κ. Κεραμέως.

Επίσης, υποστήριξε ότι το μη μισθολογικό κόστος έχει μειωθεί αρκετά τα τελευταία χρόνια, επισημαίνοντας ότι θα συνεχιστεί η προσπάθεια για την ενίσχυση της απασχόλησης και της ανταγωνιστικότητας. «Ακούμε την πρόταση της Ε.ΕΝ.Ε. σχετικά με την παροχή περαιτέρω κινήτρων στις επιχειρήσεις για upskilling και reskilling», είπε η Υπουργός Εργασίας, απευθύνοντας κάλεσμα στις επιχειρήσεις να επενδύσουν και οι ίδιες στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού.

Επιπλέον, αναφέρθηκε στη σημασία των Επαγγελματικών Σχολών Μαθητείας, λέγοντας ότι δίνεται έμφαση σε ειδικότητες με μεγάλη απήχηση, όπως προγραμματιστές, χειριστές μηχανημάτων, υδραυλικοί και ηλεκτρολόγοι, με την απορρόφηση από την αγορά εργασίας να αγγίζει το 100%. «Είναι απαραίτητη η συνεργασία ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, η ώσμωση, για να προσφέρουμε ειδικότητες που λείπουν από την αγορά», συμπλήρωσε η κ. Κεραμέως.

Ο Χάρης Δασκαλάκης, μέλος του Δ.Σ. της Ε.ΕΝ.Ε., διευθύνων σύμβουλος του BCA College, έκανε λόγο για δύο μεγάλα προβλήματα. «Το πρώτο είναι ο ψηφιακός αναλφαβητισμός στις επιχειρήσεις, με την Ε.ΕΝ.Ε. να προτείνει να αναλάβουν οι επιχειρήσεις το κόστος της αναβάθμισης των δεξιοτήτων, κάτι που θα μετουσιωθεί σε αύξηση των μισθών, με το ποσό της αύξησης να μην φορολογείται. Το δεύτερο πρόβλημα, για το οποίο δεν έχουμε καν συζητήσει, είναι ότι δεν υπάρχουν πολλά στελέχη στην αγορά», σχολίασε ο κ. Δασκαλάκης, σημειώνοντας ότι αυτό μπορεί να λυθεί εν μέρει, «αν ενισχύσουμε τη φοιτητική μετανάστευση».

Η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, στάθηκε στον καθοριστικό ρόλο της ΔΥΠΑ στο νέο εργασιακό τοπίο, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στις δράσεις κατάρτισης και επανακατάρτισης. Όπως είπε, έχει ήδη ολοκληρωθεί η κατάρτιση και η πιστοποίηση 450.000 ανέργων, ενώ υπάρχει στενή συνεργασία με τα ελληνικά πανεπιστήμια. «Σχεδιάζουμε και προωθούμε στοχευμένα μέτρα, με μικρής διάρκειας προγράμματα κατάρτισης και δράσεις οριζόντιας εκπαίδευσης σε νέα αντικείμενα», συμπλήρωσε η ίδια.

Κατά τη διάρκεια της συζήτησης, που συντόνισε ο Γιώργος Κεφαλογιάννης, Co-Founder & Partner της Intellectica, η κ. Χορμόβα εξήγησε ότι υπάρχει συνεργασία με την ίδια αγορά και την εκπαιδευτική κοινότητα, ώστε να διαμορφωθούν προγράμματα που απαντούν στις ανάγκες της αγοράς εργασίας όχι μόνο του σήμερα, αλλά και των επόμενων ετών.

Η διοικήτρια της ΔΥΠΑ προσέθεσε ότι εξετάζεται με ενδιαφέρον η πρόταση της Ε.ΕΝ.Ε., τονίζοντας ότι το επόμενο μνημόνιο συνεργασίας θα είναι αυτό με την Ε.ΕΝ.Ε.

Ο Μανώλης Χριστοδουλάκης, βουλευτής του ΠΑΣΟΚ-Κίνημα Αλλαγής, δήλωσε ότι, στην περίοδο της δημοσιονομικής κρίσης, το κρίσιμο ζήτημα ήταν η εύρεση εργασίας, σήμερα όμως είναι η εξεύρεση εξειδικευμένου προσωπικού.

Μάλιστα, υπογράμμισε ότι η Ελλάδα υστερεί στην ψηφιακή ωριμότητα, όντας τρίτη από το τέλος στην Ευρώπη. Στόχος της Ευρώπης είναι, μέχρι το 2030, το 60% των ενηλίκων να έχει πρόσβαση στην ενίσχυση των δεξιοτήτων, με τον μέσο ευρωπαϊκό όρο σήμερα να είναι στο 37% και την Ελλάδα να βρίσκεται μόλις στο 11%.

«Στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων υπάρχουν τρία εμπλεκόμενα μέρη: οι επιχειρήσεις, οι εργαζόμενοι και το κράτος. Όσο πιο πολλά μέρη ικανοποιούνται τόσο πιο σωστή είναι μια πρόταση», τόνισε ο κ. Χριστοδουλάκης, υποστηρίζοντας ότι η πρόταση της Ε.ΕΝ.Ε. ικανοποιεί και τις τρεις πλευρές. «Δεν μπορεί κάποιος να διαφωνεί με την πρόταση της Ε.ΕΝ.Ε. Το ΠΑΣΟΚ συμφωνεί απόλυτα», διαβεβαίωσε.

Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, σημείωσε ότι η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό δεν πρέπει να θεωρείται κόστος, υποστηρίζοντας πως οι ακολουθούμενες πολιτικές δεν αντιστοιχούνται στην πράξη με αυτό που πρέπει να γίνει. «Δεν υπάρχει ένας δεσμευτικός σχεδιασμός για όλη τη χώρα, ένα θεσμικό πλαίσιο που να στηρίζει τους εργαζόμενους προς αυτήν την κατεύθυνση», εξήγησε ο κ. Παναγόπουλος.

Στο πλαίσιο της τοποθέτησής του, ανέφερε πως η χώρα μας έχει από τους χαμηλότερους μισθούς στην Ευρώπη, με ένα πλήρως απορρυθμισμένο πλαίσιο συλλογικών διαπραγματεύσεων και αύξηση του χρόνου εργασίας με τεχνάσματα.

Όπως είπε, μόλις το 24-29% των μισθωτών καλύπτεται σήμερα από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, χαρακτηρίζοντας απαραίτητο να συνδεθεί η κατάρτιση με την αύξηση των αποδοχών. «Η Ελλάδα έχει ανάγκη μια μεγάλη κοινωνική και αναπτυξιακή συμφωνία, ένα κοινωνικό συμβόλαιο», τόνισε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ.

Η Ειρήνη Βλαχάκη, Επικεφαλής Γραφείου Αθήνας της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών & Χρηματοδοτικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, χαρακτήρισε ως βασικό πλεονέκτημα της Ε.Ε. το ανθρώπινο δυναμικό και, προς αυτήν την κατεύθυνση, «έχουν υιοθετηθεί πρωτοβουλίες που εστιάζουν στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων, στην αύξηση της έρευνας και στην ενίσχυση της αγοράς. Ειδικά, στις δεξιότητες έχει ακόμα αρκετό δρόμο να διανύσει, καθώς μόνο το 55% των εργαζομένων κατέχει ψηφιακές δεξιότητες, ποσοστό που στην Ελλάδα είναι σχεδόν το μισό».

Η Αντιγόνη Ξιώνη, CEO της People for Business, υπογράμμισε πως οι τεχνολογικές αλλαγές δεν συμπληρώνουν τη δουλειά μας, αλλά την επαναπροσδιορίζουν. «Η κατάρτιση και η επανακατάρτιση των εργαζομένων δεν είναι προνόμιο, αλλά μια προαπαίτηση. Οι επιχειρήσεις δεν πρέπει να αντιμετωπίζουν την εκπαίδευση ως κόστος, αλλά ως επένδυση», σχολίασε η κ. Ξιώνη, επισημαίνοντας ότι οι προτάσεις της Ε.ΕΝ.Ε. κινούνται προς τη σωστή κατεύθυνση.

Τέλος, προσέθεσε πως η αναβάθμιση των εργαζομένων δεν είναι πανάκεια, καθώς υπάρχουν κάποιες αλλαγές που φέρνει η τεχνολογία οι οποίες χρειάζονται μια πιο ολιστική προσέγγιση.

Συγκεκριμένα, όπως ανέφερε ο πρωθυπουργός, η ανεργία στην Ελλάδα διαμορφώθηκε στο 8,3% τον Απρίλιο του 2025, έναντι 10,8% τον αντίστοιχο μήνα του 2024, καταγράφοντας σημαντική βελτίωση. Ο κ. Μητσοτάκης σημείωσε ότι το ποσοστό αυτό είναι χαμηλότερο ακόμη και από χώρες όπως η Σουηδία, η Φινλανδία και η Ισπανία, υπογραμμίζοντας τη θετική πορεία της ελληνικής οικονομίας.

Μείωση και σε νέους και γυναίκες

Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στη μείωση της ανεργίας στους νέους και τις γυναίκες – δύο πληθυσμιακές ομάδες που παραδοσιακά πλήττονται περισσότερο από την ανεργία:

• Στους νέους, το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε στο 20,4%, από 24% πέρυσι.
• Στις γυναίκες, η ανεργία υποχώρησε στο 10,8%, έναντι 13,6% πριν από έναν χρόνο.

«Η ανεργία μειώνεται, η χώρα προχωρά. Συνεχίζουμε!»

Ο πρωθυπουργός υπογράμμισε ότι η μείωση της ανεργίας είναι αποτέλεσμα στοχευμένων πολιτικών, δηλώνοντας χαρακτηριστικά:

«Έγινε με σχέδιο, με λιγότερους φόρους και κυρίως με περισσότερες επενδύσεις που δημιουργούν πολλές νέες δουλειές. Αλλά και με ένα κράτος που δεν στέκεται εμπόδιο στην επιχειρηματικότητα».

Ο κ. Μητσοτάκης έκλεισε την παρέμβασή του με μήνυμα αισιοδοξίας, επισημαίνοντας πως «η ανεργία μειώνεται, η χώρα προχωρά. Συνεχίζουμε!».

Είναι η πέμπτη αύξηση από το 2019, ενώ από φέτος για πρώτη φορά εξισώνεται το κατώτατο επίπεδο αποδοχών μεταξύ Δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.

Το καθαρό ποσό κατώτατου μισθού διαμορφώνεται στα 743 ευρώ από 709 ευρώ, που είναι σήμερα.

«Μειώνονται όμως οι δυσκολίες και αυτός είναι ο στόχος μας», σημείωσε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, για να προσθέσει με έμφαση:

«Στόχος μας είναι να ενισχύουμε συνεχώς το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών. Η κυβέρνησή μας έχει μειώσει πάνω από 70 φόρους. Οι ασφαλιστικές εισφορές που ήταν πολύ υψηλές το 2019 έχουν μειωθεί κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες τα τελευταία 5 χρόνια. Πριν από λίγες εβδομάδες, ανταποκρινόμενοι σε αίτημα της κοινωνίας για μείωση των εισφορών σε υπερωρία, νυχτερινά και αργίες, το κάναμε».

Σε σχέση με το γιατί δεν αυξήθηκε παραπάνω, η Νίκη Κεραμέως απάντησε πως η διαδικασία που ακολουθήθηκε για τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού είχε ένα κομμάτι διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους.

«Μας πρότειναν αύξηση από 3-5% αλλά η δική μας εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο ήταν για πάνω από 6%. Ο λόγος που το κάναμε είναι για τη στέγη και το κόστος ενέργειας. Φτάνει; Πάντα θέλουμε περισσότερο. Ο μέσος μισθός στη χώρα διαμορφώνεται στα 1.342 ευρώ και έχει αυξηθεί αντιστοίχως με τον κατώτατο. Αυτό το λέω γιατί ο κατώτατος καθορίζεται από την κυβέρνηση έως τώρα –αυτό θα αλλάξει σε δύο χρόνια καθώς θα προκύπτει μέσα από αλγόριθμο- ενώ ο μέσος μισθός καθορίζεται από την ίδια την αγορά. Όσο αυξάνεται ο κατώτατος μισθός, αντιστοίχως έχει αυξηθεί και ο κατώτατος μισθός. Έχουμε πολύ σοβαρές πιθανότητες να ξεπεράσουμε τα 1.500 ευρώ μέσου μισθού στο τέλος της τετραετίας».

Αναφερόμενη στις δημοσκοπήσεις είπε πως η κυβέρνηση το 2027 θα κριθεί από το κατά πόσο καλά ή όχι υλοποίησε τις εξαγγελίες των τελευταίων εκλογών.

«Αυτή τη στιγμή η ανεργία είναι στο χαμηλότερο επίπεδο από το 2008, έχουμε χαμηλότερη ανεργία από τη Σουηδία, τη Φιλανδία και την Ισπανία. Η χώρα μας είναι 11η στις χώρες στις χώρες της ΕΕ που έχουν προβλεπόμενο κατώτατο μισθό. Το μόνιμο πρόβλημα των επιχειρήσεων πλέον είναι ότι δεν βρίσκουν προσωπικό».

Η Νίκη Κεραμέως κατέληξε λέγοντας πως θα βρεθεί στο Ηνωμένο Βασίλειο μαζί με 27 από τις πιο σημαντικές ελληνικές επιχειρήσεις που ψάχνουν προσωπικό με υψηλές αμοιβές.

Σε αυτό το πλαίσιο θα αναζητηθούν Έλληνες πολίτες, οι οποίοι δραστηριοποιούνται στο Ηνωμένο Βασίλειο και θέλουν να επιστρέψουν στη χώρα.

Αναλυτικά η ανάρτηση:

Η κατάσταση στην αγορά εργασίας αποτελεί έναν από τους πιο κρίσιμους δείκτες τόσο για την πορεία μιας οικονομίας, όσο και για την κοινωνική ευημερία.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, η ανεργία τον Ιανουάριο του 2025 μειώθηκε στο 8,7%, δηλαδή 3 ποσοστιαίες μονάδες χαμηλότερα από πέρυσι, φτάνοντας στο χαμηλότερο επίπεδο από τον Δεκέμβριο του 2008.

Οι άνεργοι μειώθηκαν στους 408,2 χιλιάδες –το χαμηλότερο επίπεδο από τον Νοέμβριο του 2008– ενώ οι απασχολούμενοι αυξήθηκαν σε 4,29 εκατομμύρια.

Η βελτίωση αυτή δεν είναι τυχαία. Είναι αποτέλεσμα στοχευμένων πολιτικών που ενισχύουν την ανάπτυξη και τις επενδύσεις, δημιουργώντας όλο και περισσότερες, καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας. Κι έτσι θα συνεχίσουμε.

Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία εγγεγραμμένης ανεργίας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), από το σύνολο των 981.374 ατόμων, 458.536 άτομα (ποσοστό 46,7%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο της ΔΥΠΑ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών και 522.838 άτομα (ποσοστό 53,3%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο της ΔΥΠΑ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών.

Η ανεργία «πλήττει» τις γυναίκες και τους νέους

Οι άνδρες ανήλθαν σε 354.174 άτομα (ποσοστό 36,1%) και οι γυναίκες ανήλθαν σε 627.200 άτομα (ποσοστό 63,9%).

Η ηλικιακή κατηγορία 30-44 ετών συγκέντρωσε τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων ανέργων μεταξύ των ηλικιακών κατηγοριών, ο οποίος ανήλθε σε 309.233 άτομα (ποσοστό 31,5%).

   Το εκπαιδευτικό επίπεδο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, στην οποία συμπεριλαμβάνεται και η μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση, συγκέντρωσε τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων ανέργων μεταξύ των εκπαιδευτικών επιπέδων, ο οποίος ανήλθε σε 473.267 άτομα (ποσοστό 48,2%).

   Μεταξύ των περιφερειών της χώρας η Περιφέρεια Αττικής και η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας κατέγραψαν τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων ανέργων, ο οποίος ανήλθε σε 290.689 άτομα (ποσοστό 29,6%) και 181.976 άτομα (ποσοστό 18,5%) αντίστοιχα.

   Τον Ιανουάριο του 2025, το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, (αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του αντίστοιχου μήνα), ανήλθε σε 276.786  άτομα, από τα οποία οι 124.458 (ποσοστό 45%) είναι κοινοί άνεργοι και λοιπές κατηγορίες επιδοτούμενων ανέργων και οι 152.328 (ποσοστό 55%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων.

   Συγκεκριμένα, τον Ιανουάριο του 2025, ο αριθμός των επιδοτούμενων ανέργων ανήλθε σε 276.786 άτομα, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 64.798 άτομα (30,6%) σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους Ιανουάριο του 2024 και αύξηση κατά 14.238 άτομα (5,4%) σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα Δεκέμβριο του 2024.

   Οι άνδρες ανήλθαν σε 118.890 (ποσοστό 43%) και οι γυναίκες ανήλθαν σε 157.896 (ποσοστό 57%).

   Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, 108.828 (ποσοστό 39,3%) είναι κοινοί, 2.137 (ποσοστό 0,8%) είναι οικοδόμοι, 152.328 (ποσοστό 55%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων, 12.431 (ποσοστό 4,5%) είναι εποχικοί λοιποί (αγροτικά), 980 (ποσοστό 0,4%) είναι εκπαιδευτικοί και 82 (ποσοστό 0,0%) είναι λοιποί.

@kostis_hatzidakis Νομοθετήσαμε μηδενισμό ή μείωση 6 βασικών τραπεζικών προμηθειών, διότι οι τράπεζες δεν μπορούν να βγάζουν από τη μύγα ξίγκι! Από αύριο το πρωί, όσοι κάνουν τραπεζικές συναλλαγές, θα δουν μια καινούργια, πολύ πιο θετική πραγματικότητα! #tiktokgreece #fypgreece #fyp #ellada ♬ πρωτότυπος ήχος – Kostis Hatzidakis

Υπογραμμίζει δύο βασικά επιτεύγματα της κυβέρνησης, αφενός τη σημαντική μείωση της ανεργίας και αφετέρου την αύξηση κατ’ επανάληψη του κατώτατου μισθού. Και προσθέτει τη μείωση ή τον μηδενισμό, από αύριο, 6 βασικών τραπεζικών προμηθειών, μετά την πρόσφατη νομοθετική παρέμβαση της κυβέρνησης.

«Θέλουμε υγιείς τράπεζες, αλλά οι τράπεζες έβγαζαν από τη μύγα ξίγκι», σημειώνει χαρακτηριστικά. Ο κ. Χατζηδάκης επισημαίνει πως η πρωτοβουλία αυτή ήταν υποχρέωση της κυβέρνησης απέναντι στους πολίτες και τώρα γίνεται πράξη!

Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία εγγεγραμμένης ανεργίας της ΔΥΠΑ, από το σύνολο των 962.050 ατόμων, 460.387 άτομα (ποσοστό 47,9%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο της ΔΥΠΑ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών και 501.663 (ποσοστό 52,1%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο της ΔΥΠΑ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών.

Οι άνδρες ανήλθαν σε 343.209 άτομα (ποσοστό 35,7%) και οι γυναίκες ανήλθαν σε 618.841 άτομα (ποσοστό 64,3%).

Η ηλικιακή κατηγορία 30-44 ετών συγκέντρωσε τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων ανέργων μεταξύ των ηλικιακών κατηγοριών, ο οποίος ανήλθε σε 302.033 άτομα (ποσοστό 31,4%).

Το εκπαιδευτικό επίπεδο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, στην οποία συμπεριλαμβάνεται και η μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση, συγκέντρωσε τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων ανέργων μεταξύ των εκπαιδευτικών επιπέδων, ο οποίος ανήλθε σε 462.527 άτομα (ποσοστό 48,1%).

Μεταξύ των Περιφερειών της χώρας, η Περιφέρεια Αττικής και η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας κατέγραψαν τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων ανέργων, ο οποίος ανήλθε σε 290.410 άτομα (ποσοστό 30,2%) και 178.993 άτομα (ποσοστό 18,6%) αντίστοιχα.

Το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, τον Νοέμβριο του 2024, (αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του αντίστοιχου μήνα), ανήλθε σε 170.851 άτομα, από τα οποία οι 112.638 (ποσοστό 65,9%) είναι κοινοί άνεργοι και λοιπές κατηγορίες επιδοτούμενων ανέργων και οι 58.213 (ποσοστό 34,1%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων.

Συγκεκριμένα, ο αριθμός των επιδοτούμενων ανέργων, τον Νοέμβριο του 2024, ανήλθε σε 170.851 άτομα, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 23.097 άτομα (15,6%) σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους Νοέμβριο του 2023 και αύξηση κατά 52.780 άτομα (44,7%) σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα Οκτώβριο του 2024.

Οι άνδρες ανήλθαν σε 69.486 (ποσοστό 40,7%) και οι γυναίκες σε 101.365 (ποσοστό 59,3%).

Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, 103.850 (ποσοστό 60,8%) είναι κοινοί, 1.585 (ποσοστό 0,9%) είναι οικοδόμοι, 58.213 (ποσοστό 34,1%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων, 3.918 (ποσοστό 2,3%) είναι εποχικοί λοιποί (αγροτικά), 3.198 (ποσοστό 1,9%) είναι εκπαιδευτικοί και 87 (ποσοστό 0,1%) είναι λοιποί.

Όταν μιλάς για “περισσότερα έσοδα”, όχι από παραγωγή πλούτου αλλά από υπερφορολόγηση, τότε καταντάς “δυνάστης” και όχι υπηρέτης του ελληνικού λαού», δήλωσε ο Κυριάκος Βελόπουλος, απαντώντας σύμφωνα με ανακοίνωση της Ελληνικής Λύσης, στον πρωθυπουργό.

Παράλληλα, υποστήριξε: «Όταν η ακρίβεια μαστίζει την αγορά και δεν ενοχλείς τα καρτέλ ενέργειας και τις βιομηχανίες τροφίμων, καθίστασαι “υπηρέτης” των ολιγαρχών και των καρτέλ.

Με απλά λόγια, ο πρωθυπουργός εξακολουθεί να είναι εκτός τόπου και χρόνου. “Πετάει” αριθμούς στον αέρα, παραπλανητικά στοιχεία, μιλάει για πράγματα ασύνδετα και τα συνδέει όπως θέλει αυτός θέλοντας να μας πείσει πως “περνάει καλά ο ελληνικός λαός”».