Νίκος Νανούρης

“Στο Σχέδιο Νόμου που θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση, την επόμενη εβδομάδα, ρητώς διευκρινίζεται η δυνατότητα της εργασίας σε πολλαπλούς εργοδότες, όπως ορίζει η ευρωπαϊκή νομοθεσία. Σε καμία όμως περίπτωση δεν σταματά να εφαρμόζεται το ΠΔ88/1999 περί των ελαχίστων περιόδων ανάπαυσης που αποτελεί υπερεθνικό δίκαιο και όπου εκεί ορίζεται ρητώς ότι για κάθε περίοδο 24 ωρών η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη των 11 συνεχών ωρών, το οποίο συνεχίζει να ισχύει για κάθε εργοδότη στον οποίο εργάζεται ο εργαζόμενος”.

• Την ίδια ώρα μετά τα ποικίλα σχόλια που προκάλε η αρχική τοποθέτηση του υπουργού εργασίας,  τέθηκε στο  τραπέζι του δημόσιου διαλόγου  το θέμα του 8ωρου και αν κατά πόσο  προστατεύεται από το νομοσχέδιο του υπουργείου εργασίας που πρόκειται να έρθει τον επόμενο μήνα προς ψήφιση.

Εργατολόγοι και άνθρωποι της εργασίας μιλούν στο libre για το καθεστώς παράλληλης απασχόλης και για την νέα κοινοτική οδηγία που θα ενσωματωθεί στο νομοσχέδιο.

Ο Κώστας Τσουκαλάς, εργατολόγος διευκρινίζει στο libre  ότι

• ‘‘Η παράλληλη απασχόληση επιτρέπεται στη χώρα μας , απλά δεν επιτρεπόταν δυο 8ωρες συμβάσεις. Το πλαίσιο το οποίο έθεσε ο υπουργός, ως εφαρμογή και ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας, υπήρχε ήδη.”

Επισημαίνει ότι

• ”Η ευρωπαϊκή οδηγία λέει συγκεκριμένα να μην υπάρχουν περιορισμοί στην παράλληλη απασχόληση. Δεν υπάρχουν περιορισμοί στο να μπορεί κάποιος να εργάζεται σε δυο εργοδότες απλά πλέον αυτό να είναι συμβατό στα όρια ανάπαυσης και στα εργασιακά ωράρια”.

Ενώ αναφέρθηκε και στους κινδύνους μη αποπληρωμής των υπερωριών του εργαζομένου αν ο κ. Γεωργιάδης επέμενε στην αρχική του τοποθέτηση.

• ”Αν επέμενε ο υπουργός στο ζήτημα του 16ωρου, θα ελλόχευε ο κίνδυνος, μεγάλοι όμιλοι που έχουν πάνω από μια επιχειρήσεις στην ιδιοκτησία τους, συνδεδεμένες επιχειρήσεις τυπικά και άτυπα, ή ακόμη και συγγενικές επιχειρήσεις, οι εργαζόμενοι τους θα κινδύνευαν να δουλεύουν στην ίδια κεντρική επιχείρηση 16 ώρες χωρίς να λαμβάνουν την προσαύξηση της υπερωρίας και της υπερεργασίας τους.”

”Θα είχαμε έτσι ένα καθεστώς υποτίμησης της εργασίας, μείωσης του εργασιακού κόστους των υπερωριών, προς όφελος της κερδοφορίας των επιχειρήσεων”, ανέφερε χαρακτηριστικά.

Ο εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος έκανε αναφορά στο περιεχόμενο της κοινοτικής οδηγίας για την οποία έχουν χυθεί τόνοι μελανιού το τελευταίο διάστημα και που πρόκειται να προστεθεί στο νομοσχέδιο του υπουργείου εργασίας.

Όπως αναφέρει:

• “Η κοινοτική οδηγία, αφορά στην καθιέρωση της προστασίας, των δικαιωμάτων του εργαζόμενου στο να γνωρίζει ήδη από την πρόσληψη του όλους τους όρους της εξέλιξης της σύμβασης τους.”

Ο ίδιος τονίζει ότι:

• ”Δεν διευρύνει τα χρονικά όρια απασχόλησης, δεν μπορεί κάποιος να επικαλεστεί την κοινοτική οδηγία για να διευρύνει τον εβδομαδιαίο χρόνο απασχόλησης . Επίσης θέτει όρια στη παράλληλη απασχόληση στο γεγονός ότι ο εργοδότης δεν μπορεί να απαγορεύσει στον εργαζόμενο του να εργάζεται σε άλλον εργοδότη.”

Ο κ. Καρούζος σημείωσε επίσης ότι η δοκιμαστική περίοδος των έξι μηνών κατά την πρόσληψη του εργαζόμενου, που περιλαμβάνεται στην κοινοτική οδηγία είναι ένα θετικό μέτρο γιατί μετά από αυτό το διάστημα, ο εργοδότης θα πρέπει να αιτιολογήσει την απόλυση του εργαζόμενου.

Ο Γιάννης Χατζηθεοδοσίου πρόεδρος Επαγγελματικού επιμελητηρίου Αθηνών σημειώνει στο libre ότι ”το 8ωρο έχει κατακτηθεί με μεγάλους αγώνες και αυτές οι πρακτικές πάνε τη χώρα πίσω. ”

• ”Είμαστε αντίθετοι στη λογική του 16ωρου παρότι κάποιες φορές κρίνουμε εποχιακά  υπάρχει περίπτωση κάποιοι εργαζόμενοι για ένα διάστημα, να δουλέψουν για λίγες ώρες παραπάνω. Πρέπει ωστόσο όπως ορίζει και το Σύνταγμα οι ώρες ανάπαυσης του εργαζόμενου πρέπει να είναι τουλάχιστον 11 ώρες.”

Το 16ωρο δεν είναι αυτό που χρειάζεται η αγορά και δεν μπορεί να είναι πάγια τακτική, αναφέρει εμφατικά.

Για το θέμα της παράλληλης απασχόλησης τοποθετήθηκε και ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων Τουρισμού-Επισιτισμού, Γιώργος Χότζογλου, αναφέροντας  ότι  ”ο υπουργός κατάλαβε τις αντιδράσεις και προχώρησε σε αναδίπλωση.Εμείς από την αρχή ξεκαθαρίσαμε ότι δεν γίνεται να έχει ανοίξει κουβέντα σε ολόκληρη την Ευρώπη για 7 ώρες εργασίας πενθήμερο και εδώ να συζητάμε για 16ωρα.”

Ενώ υπογραμμίζει ότι ”αν πραγματικά θέλουν να στηρίξουν τους εργαζόμενους πρέπει να γίνει αύξηση μισθών. Δεν μπορούν να λένε για να ζήσεις την οικογένεια σου, πρέπει να κάνεις 3 δουλειές”.

Ο κ. Χότζογλου καταλήγει ότι ‘‘η τήρηση των κλαδικών συμβάσεων και το ξεπάγωμα τω τριετιών είναι τα θέματα που πρέπει να δει το υπουργείο Εργασίας και όχι να λέει ότι δίνει τη δυνατότητα να δουλεύει κάποιος δυο 8ωρα την ημέρα.”

Κεντρικός ομιλητής νωρίτερα στο συλλαλητήριο των συνδικάτων στα Προπύλαια ήταν ο Νίκος Παπαγεωργίου, μέλος της Διοίκησης της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό και της Διοίκησης της ΓΣΕΕ, ο οποίος στην αρχή της ομιλίας του τόνισε ότι «τα Συνδικάτα όχι μονάχα εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον Παλαιστινιακό λαό αλλά θα συνεχίσουμε να στεκόμαστε στο πλευρό των Παλαιστινίων παίρνοντας πρωτοβουλίες, ενάντια στα ιμπεριαλιστικά σχέδια και την ισραηλινή βαρβαρότητα».

• Ο Ν. Παπαγεωργίου υπογράμμισε ότι «όσα ανακοίνωσε χτες η κυβέρνηση απαντώνται από την εργατική τάξη με μια πρόταση: Δούλοι στον 21ο αιώνα δεν θα γίνουμε! Όσα ανακοίνωσε χτες ο υπουργός της εργοδοσίας απαντώνται με ένα μονάχα τρόπο: Όλοι στο δρόμο! Όλοι στον αγώνα για να μη ζήσουμε τον εφιάλτη που μας ετοιμάζουν!»

Είπε ότι το νομοσχέδιο «είναι ένας οδοστρωτήρας πάνω στη θεμέλιο λίθο των δικαιωμάτων μας. Στο χρόνο εργασίας. Από εκεί δηλαδή που ξεκινά και τελειώνει αυτό που καθορίζει: πώς και πόσο θα πληρωνόμαστε, πότε και πόσο θα βλέπουμε τα παιδιά μας, αν και για πόσο θα μένουμε υγιείς, αν θα πάμε και αύριο για δουλειά, ή αν θα σακατευτούμε οριστικά».

«Γιατί τί άλλο περιμένει κανείς να συμβεί αν επεκταθεί η εργάσιμη μέρα στις 13 ώρες;» ανέφερε χαρακτηριστικά.

«Είναι σαφές ότι είμαστε σε τροχιά σύγκρουσης με την κυβέρνηση και τη μεγαλοεργοδοσία» είπε ο Ν. Παπαγεωργίου, σημειώνοντας ότι η κυβέρνηση έχει στο οπλοστάσιό της την καταστολή την οποία οι εργαζόμενοι δεν φοβούνται, ενώ μαζί της η κυβέρνηση έχει «και όλα τα κόμματα που κυβέρνησαν».

• Καλώντας σε ενημέρωση και οργάνωση των εργαζομένων σε όλους τους χώρους δουλειάς, συγκεντρώσεις, πορείες, κινητοποιήσεις και απεργίες ο Ν. Παπαγεωργίου τόνισε: «Το δικό μας ευαγγέλιο είναι η υπεράσπιση του 8ωρου και η διεκδίκηση 7ωρου με 5 μέρες δουλειά τη βδομάδα. Με αυξήσεις στους μισθούς, για να καλύψουμε τις δικές μας ανάγκες. Με μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειάς μας στους χώρους δουλειάς».

«Κάθε άλλη συζήτηση Κωστή Χατζηδάκη, νεκροθάφτη των εργασιακών μας δικαιωμάτων απορρίπτεται. Να αποσυρθεί τώρα το αντεργατικό έκτρωμα» κατέληξε στην ομιλία του.

Στο συλλαλητήριο μίλησαν ακόμα οι Ηλίας Σιώρας γραμματέας της ΕΙΝΑΠ, Γιώργος Δούκας εργαζόμενος στο ΣΕΠΕ, Γιώτα Ταβουλάρη πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στο Φάρμακο, Χαρά Μαρούλη, από την Επιτροπή Αγώνα Αυτοαπασχολούμενων Δικηγόρων και Παναγιώτης Κατάρας, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Μισθωτών Τύπου και Βιομηχανίας Χάρτου.

Μαζική πορεία έγινε νωρίτερα και στον Πειραιά, με τους διαδηλωτές να ζητούν να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο. Επίσης, έγινε συγκέντρωση στην πλατεία Κοραή που διοργάνωσαν σωματεία εργαζομένων του Πειραιά και ανακοινώθηκε ότι στις 18 Μαΐου θα πραγματοποιηθεί ανοιχτή σύσκεψη για την κλιμάκωση του αγώνα.

«Με ατομικές συμβάσεις καθορίζονται οι εργασιακές σχέσεις. Πολλοί εργαζόμενοι υπέγραψαν ατομική σύμβαση, αποδέχθηκαν μείωση μισθού γιατί δεν είχαν άλλη επιλογή. Όσο διευρύνονται οι ατομικές συμβάσεις και μειώνονται οι συλλογικές, θα υπάρχουν προβλήματα στην αγορά εργασίας. Ο εργαζόμενος θα είναι ευάλωτος και θα υποχωρεί για κρατά μια θέση εργασίας» τονίζοντας την ανάγκη να υπάρξει μεγαλύτερη διασφάλιση των εργαζομένων ώστε να μην απορρυθμιστεί κι άλλο η αγορά.

Σχετικά με την ψηφιακή κάρτα, ο άλλοτε υπουργός, ανέφερε ότι το μέτρο προσπαθεί να εφαρμοστεί από το 2011. «Πολύ χρήσιμο μέτρο, αρκεί να εφαρμοστεί σωστά» σχολίασε.

Ακόμα, εξήγησε, ότι εφόσον με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο διευρύνονται οι κλάδοι που θα μπορούν να δουλέψουν Κυριακή, οι εργαζόμενοι δεν θα πληρώνονται έξτρα τις μέρες που θα εργάζονται και Κυριακή.

Συναγερμός στο Τσερνόμπιλ: Φόβοι για νέα έκρηξη στο πυρηνικό εργοστάσιο

Όσον αφορά το 8ωρο, ήταν ξεκάθαρος. «Τυπικά δεν καταργείται το 8ώρο. Αλλά στην πράξη έχει καταργηθεί το 8ώρο. Πολλοί εργαζόμενοι, κυρίως οι νέοι, δουλεύουν με πολύ χαμηλές αμοιβές ατέλειωτες ώρες» συμπλήρωσε.

Ο υπουργός υπογράμμισε ότι το μέτρο για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας ισχύει εδώ και τριάντα χρόνια, με νόμο του 1990.
Μάλιστα ο κ Χατζηδάκης τόνισε ότι το νομοσχέδιο – μεταξύ άλλων – απαγορεύει για πρώτη φορά τις απολύσεις των πατεράδων για έξι μήνες μετά τη γέννηση του παιδιού τους, εξισώνει την αποζημίωση απόλυσης του εργατοτεχνίτη με τους άλλους υπαλλήλους και διασφαλίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων σε συνεργατικές πλατφόρμες, όπως ντελίβερι και κούριερ και κατηγόρησε τον ΣΥΡΙΖΑ για φθηνή αντιπολίτευση όταν κάνει λόγο για εργασιακό οδοστρωτήρα, γαλέρα και Μεσαίωνα….

Ο υπουργός σημείωσε ότι το νομοσχέδιο θα πάει στη Βουλή μετά από τη σχετική διαβούλευση.
Αναφερόμενος στους συνταξιούχους που έλαβαν την προσωρινή σύνταξη, τόνισε ότι θα λάβουν χρήματα και τον επόμενο μήνα.
Ο κ Χατζηδάκης σημείωσε ότι παραμένει το ζήτημα με τις εκκρεμείς συντάξεις, ωστόσο το πρώτο τρίμηνο του 2021 βγήκαν 46% παραπάνω συντάξεις από το αντίστοιχο διάστημα του 2020 και 61% παραπάνω από του 2019.
Έκανε επίσης γνωστό ότι τέλος Ιανουάριου υπήρχαν 155.000 εκκρεμείς συντάξεις και τέλος Μαρτίου 139.000.