«Πολλά νεύρα έχει ο κ. Γεωργιάδης τελευταία. Τη μία θέλει να καταργήσει με ένα νόμο και ένα άρθρο την Ευρωπαϊκή Εισαγγελία, την άλλη στρέφεται ευθέως κατά συναδέλφων του υπουργών παίρνοντας θέση στην εσωκομματική κούρσα των δελφίνων της Νέας Δημοκρατίας», αναφέρει σχετικά, όπου προστίθεται ότι «χθες επέλεξε να αυτογελοιοποιηθεί εκ νέου. Προπαγανδίζει ότι με την πρόταση του ΠΑΣΟΚ για 4ήμερη εργασία στις μεγάλες επιχειρήσεις για θέσεις έντασης διανοίας, –όπως προγραμματιστές, εργαζόμενοι σε marketing, HR, λογιστήρια-, θα κλείσουν τα νοσοκομεία, οι ταβέρνες και τα μανάβικα της χώρας (!)».

Tα πολλά νεύρα που έχει ο κ. Γεωργιάδης τελευταία, τον οδήγησαν χθες να αυτογελοιοποιηθεί εκ νέου!
•Ανακοίνωση Γραφείου Τύπου 👉https://t.co/usrMbGgKVZ pic.twitter.com/j8bbtj6mGT

— ΠΑΣΟΚ – Κίνημα Αλλαγής (@pasok) May 9, 2026

Το ΠΑΣΟΚ-Κίνημα Αλλαγής επισημαίνει δηκτικά πώς «θα καθιερωθούν οι συνεντεύξεις του ως το 20λεπτο της πανελλαδικής διασκέδασης. Πρέπει να είναι μαύρα τα μαντάτα από τις κυλιόμενες δημοσκοπήσεις της κυβέρνησης για την πρόταση του ΠΑΣΟΚ».

«Οι χλευασμοί και οι προσβολές του κ. Γεωργιάδη προς το πρόσωπο του πρώην Πρωθυπουργού, κ. Γιώργου Παπανδρέου, είναι άθλιοι.

Αποδεικνύουν πολύ απλά, ότι δεν έχει σοβαρά επιχειρήματα απέναντι στις ρηξικέλευθες προτάσεις του ΠΑΣΟΚ για την 4ημερη εργασία», τονίζει στην ανακοίνωσή του το Γραφείο Τύπου του κόμματος και υπογραμμίζει: «Και κάτι τελευταίο προς τον κ. Υπουργό: Να προσέξει την εμμονή του με τον Νίκο Ανδρουλάκη, δεν χρειάζεται να δείχνει το άγχος του. Προδίδεται. Τον αντίπαλο της Νέας Δημοκρατίας θα τον επιλέξει ο λαός. Και είναι το ΠΑΣΟΚ που θα σας στείλει στην αντιπολίτευση».

«Όποιος έχει παρακολουθήσει την πορεία μου, θα δει ότι είμαι πολύ ανοιχτή σε προτάσεις της αντιπολίτευσης. Εδώ όμως έχουμε μια πρόταση με 3 χαρακτηριστικά: επικίνδυνη, ατεκμηρίωτη και ανησυχητική», ανέφερε χαρακτηριστικά μιλώντας στον ΣΚΑΪ. «Ο κ. Ανδρουλάκης μάς λέει για 4ήμερη εργασία με πλήρεις αποδοχές χωρίς όμως να μας λέει ποιος θα πληρώνει την 5η μέρα. Είναι μια πρόταση που με μαθηματική ακρίβεια θα οδηγήσει σε λουκέτα χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις και σε ανεργία χιλιάδες εργαζόμενους».

«Ας πούμε ότι δουλεύει κάποιος σε ένα μανάβικο. Του λέει ο κ. Ανδρουλάκης “πλέον θα δουλεύεις Δευτέρα-Πέμπτη, θα πληρώνεσαι όμως σαν να δουλεύεις πλήρη εβδομάδα Δευτέρα-Παρασκευή”. Αυτό σημαίνει ότι το μανάβικο θα πρέπει να προσλάβει κάποιον άλλον για την επιπλέον ημέρα. Άρα επί της ουσίας επιβαρύνεται πολύ το κόστος εργασίας, κάποιες επιχειρήσεις δεν θα το αντέξουν αυτό. Αυτές που θα ζοριστούν και θα το αντέξουν, πού θα μετακινηθεί αυτό το κόστος;», υπογράμμισε η κ. Κεραμέως.

Για να προσθέσει λέγοντας:

«Έχει νομοθετηθεί στη Γαλλία, όπου έχει εφαρμοστεί. Η Γαλλία έχει από τις υψηλότερες ανεργίες αυτήν τη στιγμή που μιλάμε. Ξέρετε ότι πριν από 2 μήνες είχε υψηλότερη ανεργία από την Ελλάδα; Ας είμαστε λοιπόν ρεαλιστές. Βγήκε αρχηγός αξιωματικής αντιπολίτευσης, έκανε μια πρόταση που αλλάζει τόσες ζωές στην αγορά εργασίας της χώρας και δεν είχε μισό αριθμό. Πώς θα επηρεάσει ασφαλιστικές εισφορές και ταμεία;»

Υπενθυμίζεται ότι ο Νίκος Ανδρουλάκης, με ανάρτησή του στα social media, παρουσίασε την πρόταση για μείωση του χρόνου εργασίας από πενθήμερο σε τετραήμερο, χωρίς μείωση αποδοχών, υποστηρίζοντας ότι πρόκειται για ένα μέτρο που εφαρμόζεται ήδη σε ευρωπαϊκές χώρες και στοχεύει στη βελτίωση της ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Σκληρή γραμμή από την κυβέρνηση: «Λουκέτα, ανεργία και ακρίβεια»

Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Παύλος Μαρινάκης χαρακτήρισε την πρόταση «επιπόλαιη, πρόχειρη και λαϊκίστικη», προειδοποιώντας για τριπλή αρνητική επίπτωση στην οικονομία.
«Οδηγεί σε λουκέτα επιχειρήσεων, αύξηση της ανεργίας και περαιτέρω ακρίβεια», ανέφερε, προσθέτοντας ότι αγνοεί τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς.

Στο ίδιο μήκος κύματος, ο Γενικός Διευθυντής Τύπου και Ενημέρωσης του Γραφείου του Πρωθυπουργού, Πάνος Αμυράς, έκανε λόγο για πρόταση «χωρίς καμία τεκμηρίωση», η οποία –όπως είπε– θα επιφέρει αύξηση του κόστους εργασίας έως και 25%, με άμεσες επιπτώσεις κυρίως στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
«Ακούγεται ευχάριστη, αλλά δεν έχει καμία βάση εφαρμογής και θα μετακυλιστεί τελικά στον καταναλωτή», σημείωσε.

«Ανεφάρμοστο μοντέλο» και διεθνείς επιφυλάξεις

Ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης χαρακτήρισε την πρόταση «ανεφάρμοστη για την Ελλάδα», επισημαίνοντας ότι όπου εφαρμόστηκε στην Ευρώπη δεν είχε τα αναμενόμενα αποτελέσματα.
Έφερε ως παραδείγματα την Ολλανδία, όπου εφαρμόζεται μόνο σε συγκεκριμένους κλάδους και με μείωση αποδοχών, και την Ισπανία, όπου –παρά τις επιδοτήσεις– η συμμετοχή παραμένει περιορισμένη.

Όπως τόνισε, τα μοντέλα αυτά δημιουργούν «εργαζόμενους δύο ταχυτήτων», καθώς δεν αφορούν το σύνολο της αγοράς αλλά κυρίως επαγγέλματα γραφείου.

Σδούκου: «Πρόταση-ξεπέτα χωρίς μελέτη»

Η εκπρόσωπος Τύπου της ΝΔ, Αλεξάνδρα Σδούκου, έκανε λόγο για «τσαπατσούλικη» και «ξεπέτα» πρόταση, θέτοντας ερωτήματα για το αν έχει προηγηθεί ουσιαστική διαβούλευση με την αγορά και τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.

Συνεχίζοντας την κριτική της προς την πρόταση του κ. Ανδρουλάκη, η εκπρόσωπος Τύπου της ΝΔ αναρωτήθηκε εάν έχει συζητηθεί με τον επιχειρηματικό κόσμο και με τις μικρές επιχειρήσεις.

«Έχουμε αναρωτηθεί τι συνεπάγεται αυτό για μια μικρομεσαία επιχείρηση; Εάν σημαίνει αύξηση του κόστους εργασίας και των ασφαλιστικών εισφορών…», αναρωτήθηκε η ίδια και πρόσθεσε: «Η πρόταση μου φαίνεται λίγο τσαπατσούλικη, χωρίς να έχει μελετηθεί σε βάθος».

Η ίδια επισήμανε ότι η πρόταση για 4ήμερη εργασία με βάση τα εργασιακά και οικονομικά δεδομένα της Ελλάδας «μπορεί να συνεπάγεται λουκέτα σε επιχειρήσεις, ανεργία και, ενδεχομένως, και ακρίβεια. Διότι κάπως ο μικρός επιχειρηματίας θα πρέπει να μετακυλίσει το αυξημένο κόστος παροχής υπηρεσιών στο τελικό προϊόν του».

«Το μόνο που ακούω σε αυτή την πρόταση είναι πώς θα μειώσουμε τον χρόνο εργασίας, το οποίο στα αυτιά των εργαζομένων ακούγεται πάρα πολύ ωραίο, αλλά δεν ακούω πώς αυτό συνδέεται με την αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων», σημείωσε η κ. Σδούκου, προσθέτοντας ότι «θέλει λίγο δουλειά παραπάνω η πρόταση».

Κεραμέως: «Η οικονομία δεν αντέχει πειράματα»

Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, με ανάρτησή της, χαρακτήρισε την πρόταση «λαϊκίστικη» και υποστήριξε ότι δεν ανταποκρίνεται στις δυνατότητες της ελληνικής οικονομίας.

«Ο ελληνικός λαός δεν έχει ανάγκη από “ωραία λόγια”, αλλά από σοβαρότητα, ρεαλισμό και σχέδιο», τόνισε, υπενθυμίζοντας ότι η κυβέρνηση έχει ήδη θεσπίσει δυνατότητα τετραήμερης εργασίας με το ισχύον πλαίσιο ωρών, κατόπιν συμφωνίας εργοδότη και εργαζομένου.

Παράλληλα, επεσήμανε ότι το ΠΑΣΟΚ είχε καταψηφίσει σχετική ρύθμιση στη Βουλή, πριν προτείνει σήμερα την υποχρεωτική εφαρμογή της.

Ο κύριος Ανδρουλάκης, με μία καθαρά λαϊκίστικη πρόταση την οποία δεν αντέχει η ελληνική οικονομία για μείωση των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας σε 32 – 35 με πλήρεις αποδοχές, εξήγγειλε στην πραγματικότητα λίγο πριν την Πρωτομαγιά, το κλείσιμο χιλιάδων μικρομεσαίων επιχειρήσεων και…

— Niki Kerameus (@nkerameus) April 29, 2026

Στην ανακοίνωσή του το υπουργείο Εργασίας, αναφέρει:

«Ο κύριος Ανδρουλάκης, με μία πρόταση καθαρά λαϊκίστικη, δεν μπαίνει στον κόπο να μας εξηγήσει βάσει ποιων στοιχείων και μελετών συνέθεσε την πρόταση του ΠΑΣΟΚ. Ποιες οι επιπτώσεις στα ασφαλιστικά έσοδα, στη φορολογική βάση, στην πραγματική οικονομία της χώρας; Τίποτα. Ούτε αριθμός, ούτε σχέδιο, ούτε ευθύνη.

Η παραγωγικότητα δεν αυξάνεται με μια νομοθετική πρωτοβουλία για λιγότερες ώρες. Αυξάνεται με επενδύσεις, τεχνολογία, εκπαίδευση, κίνητρα, σταθερό επιχειρηματικό περιβάλλον. Διαφορετικά, μια οριζόντια μείωση του χρόνου εργασίας απλώς αυξάνει το κόστος εργασίας, το οποίο εν συνεχεία μετακυλίεται στην πραγματική οικονομία και τελικά στον ίδιο τον εργαζόμενο, μέσα από αύξηση τιμών, αδήλωτη εργασία και κλείσιμο επιχειρήσεων. Αυτή είναι η διαχρονική συνταγή του ΠΑΣΟΚ: ωραία λόγια χωρίς στοιχειοθέτηση, χωρίς ευθύνη για τις επόμενες γενιές. Το ίδιο αφήγημα που διέλυσε τη χώρα.

Αντί αυτής της οριζόντιας προχειρότητας, η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας έχει ήδη ενσωματώσει σύγχρονα εργαλεία ευελιξίας: το ισχύον πλαίσιο δίνει τη δυνατότητα τετραήμερης πλήρους απασχόλησης, προσφέροντας στους εργαζόμενους την επιπλέον ημέρα ανάπαυσης χωρίς να υπονομεύεται η παραγωγική ισχύς της οικονομίας. Σε αυτό το ΠΑΣΟΚ ψήφισε «ΟΧΙ».

Η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με σοβαρότητα έχουν προχωρήσει στη μεγαλύτερη μείωση ανεργίας στη ιστορία της χώρας κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες, στη δημιουργία 563.000 νέων θέσεων εργασίας, σε αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 41,5%, σε αύξηση του μέσου μισθού κατά 20%, ο οποίος σήμερα ξεπερνά τα 1.500€, στην ιστορική Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ενώ ο λόγος επενδύσεων προς ΑΕΠ το 2025 (16,9%) ανήλθε στο υψηλότερο επίπεδο των τελευταίων 16 ετών.

Ο ελληνικός λαός δεν έχει ανάγκη από ωραία λόγια. Έχει ανάγκη από σοβαρότητα, ρεαλισμό, σχέδιο και σταθερότητα».

Όπως αναφέρει ο Νίκος Ανδρουλάκης, πρόκειται για ένα μέτρο που ήδη κερδίζει έδαφος σε αρκετές ευρωπαϊκές χώρες, με στόχο «τη βελτίωση της ισορροπίας ανάμεσα στην επαγγελματική και στην προσωπική ζωή».

Η ανάρτηση Ανδρουλάκη για την τετραήμερη εργασία

Καθώς χιλιάδες εργαζόμενοι μπαίνουν ήδη στους απαιτητικούς ρυθμούς της τουριστικής σεζόν, και με την Εργατική Πρωτομαγιά να πλησιάζει, το ερώτημα γίνεται πιο επίκαιρο από ποτέ: Τι αξία δίνουμε σήμερα στην εργασία; Θα συνεχίσουμε να τη μετράμε με ατέλειωτες εργατοώρες, πίεση και εξάντληση ή θα τη συνδέσουμε με την ποιότητα, την παραγωγικότητα, την προοπτική και την αξιοπρέπεια;

Όταν η καθημερινότητα των εργαζομένων δεν αφήνει χώρο ούτε για τον στοιχειώδη σχεδιασμό ζωής, πώς μπορούμε να μιλάμε για δημογραφική αναγέννηση; Πώς μπορούν οι νέοι να γίνουν κύριοι του μέλλοντός τους; Η απάντηση του ΠΑΣΟΚ είναι σαφής: Το υπόδειγμα της φθηνής και εξαντλητικής εργασίας δεν είναι απλώς ξεπερασμένο – συνιστά παγίδα χαμηλής παραγωγικότητας. Εγκλωβίζει την οικονομία σε έναν φαύλο κύκλο: χαμηλές επενδύσεις, χαμηλή παραγωγικότητα, χαμηλοί μισθοί, περιορισμένη καινοτομία και διαρκής στασιμότητα. Ένας κύκλος που στερεί προοπτική, ιδιαίτερα από τη νέα γενιά. Ήρθε η ώρα να τον τερματίσουμε.

Γι’ αυτό, ανοίγουμε τη συζήτηση για τη μείωση του χρόνου εργασίας. Η τετραήμερη εργασία κερδίζει έδαφος σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες, με στόχο τη μείωση των ωρών χωρίς μείωση μισθού και τη βελτίωση της ισορροπίας ανάμεσα στην επαγγελματική και στην προσωπική ζωή. Προτείνουμε κίνητρα για την εφαρμογή προγραμμάτων 32 ή 35 ωρών εργασίας την εβδομάδα, με πλήρεις αποδοχές. Γιατί το 35ωρο δεν είναι απλώς ένα κοινωνικό μέτρο, μπορεί να γίνει μοχλός αύξησης της παραγωγικότητας.

Όταν η εργασία οργανώνεται καλύτερα, όταν ενισχύονται οι δεξιότητες και αξιοποιείται η τεχνολογία, η απόδοση ανά ώρα αυξάνεται και η οικονομία γίνεται πιο αποτελεσματική συνολικά. Αυτό θέσαμε ως εθνική προτεραιότητα από το βήμα της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης: να αυξηθεί η παραγωγικότητα της εργασίας από το 56% του ευρωπαϊκού μέσου όρου στο 75% έως τις αρχές της επόμενης δεκαετίας. Για να το πετύχουμε, χρειάζονται ουσιαστικές αλλαγές: ενίσχυση των εργασιακών δικαιωμάτων, καλύτερη σύνδεση εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας, ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης, ποιοτικές επενδύσεις στην έρευνα και στην τεχνολογία. Η κυβέρνηση Μητσοτάκη δεν πιστεύει και δεν μπορεί να υλοποιήσει αυτές τις μεταρρυθμίσεις.

Αντιθέτως, προχώρησε σε περαιτέρω εντατικοποίηση και απορρύθμιση με τη θέσπιση της εξαήμερης εργασίας και του 13ωρου. Δεν αξιοποίησε κρίσιμα εργαλεία, όπως το Ταμείο Ανάκαμψης, για τον εκσυγχρονισμό της οικονομίας και την αναβάθμιση της εργασίας. Αναπαράγει το αποτυχημένο δόγμα ότι η ευημερία της οικονομικής ελίτ αποτελεί την αναγκαία προϋπόθεση, ώστε ο πλούτος να «στάξει» τελικά προς την κοινωνία. Οι επιπτώσεις είναι ορατές: Ενώ οι Έλληνες εργάζονται περισσότερο από κάθε άλλον λαό στην Ευρωπαϊκή Ένωση, παράγουν λίγο πάνω από το μισό του ευρωπαϊκού μέσου όρου και διαθέτουν τη χαμηλότερη αγοραστική δύναμη. Επιπλέον, τα κέρδη ως ποσοστό του ΑΕΠ είναι από τα υψηλότερα στην Ευρώπη, ενώ το μερίδιο των μισθών από τα χαμηλότερα. Αυτές οι ανισότητες δεν είναι σύμπτωση.

Αποτελούν σύμπτωμα ενός μοντέλου που επιλέγει την απαξίωση της εργασίας αντί για την αναβάθμισή της. Το δίλημμα, λοιπόν, είναι καθαρό και δεν είναι μόνο οικονομικό. Είναι βαθιά πολιτικό και κοινωνικό. Θα συνεχίσουμε να ανακυκλώνουμε την παγίδα της χαμηλής παραγωγικότητας ή θα τολμήσουμε να αλλάξουμε κατεύθυνση; Θα επενδύσουμε πραγματικά στην αξία της εργασίας ή θα συνεχίσουμε να την απαξιώνουμε; Το ΠΑΣΟΚ γεννήθηκε ως το κίνημα των ανθρώπων του μόχθου και της παραγωγής – και έτσι παραμένει. Με καθαρή δέσμευση: μια καλύτερη ζωή για τον κόσμο της εργασίας, για να βάλουμε τέλος στον φαύλο κύκλο των χαμηλών προσδοκιών. Για μια Ελλάδα για όλους, με προτεραιότητα τη νέα γενιά.

Στόχος της πιλοτικής εφαρμογής της 4ήμερης εργασίας εβδομαδιαίως ήταν να ξεκινήσει ένας κοινωνικός διάλογος για την αναδιοργάνωση και εκσυγχρονισμό της απασχόλησης στη χώρα, με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων και την τόνωση της ανταγωνιστικότητας των πορτογαλικών επιχειρήσεων.

Όπως σημειώνει η Κλαρά Γκατιέ στη «Le Figaro», το πείραμα αποφασίστηκε έπειτα από έρευνα του Τάγματος των Ψυχολόγων που διαπίστωσε ότι οι Πορτογάλοι εργαζόμενοι είναι από τους δυστυχέστερους στην Ευρώπη. Για «κοινωνική και οικονομική μάστιγα» κάνει λόγο η γαλλίδα ρεπόρτερ, υπογραμμίζοντας μια κομβική διαπίστωση της έρευνας, ότι το επαγγελματικό στρες και η εξάντληση των εργαζομένων στοίχισε το 2022 στις πορτογαλικές επιχειρήσεις συνολικά 5,3 δισ. ευρώ, περιορίζοντας για ορισμένες εξ αυτών τον τζίρο τους έως και κατά 1,4%.

Παρενθετικά να αναφέρουμε ότι το Τάγμα των Ψυχολόγων είναι μια οργάνωση που εδρεύει στον Καναδά και έχει ως στόχο την προστασία της δημόσιας υγείας, την ανάπτυξη των επαγγελμάτων και τη διευκόλυνση της πρόσβασης των εργαζομένων στις υπηρεσίες παροχής ψυχολογικής στήριξης.

• Στην πιλοτική εφαρμογή της εβδομάδας των τεσσάρων ημερών συμμετείχαν 41 εταιρείες με λιγότερους από 20 υπαλλήλους κυρίως στη Λισαβόνα και το Πόρτο, οι οποίες καλύπτουν διάφορους επιχειρηματικούς κλάδους, μεταξύ αυτών η εκπαίδευση, η υγεία, η βιομηχανική παραγωγή και η παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών.

Συνολικά, συμμετείχαν περισσότεροι από 1.000 εργαζόμενοι, ενώ η μείωση της εβδομαδιαίας απασχόλησης έγινε σταδιακά και με πολλούς διαφορετικούς για κάθε επιχείρηση τρόπους. Όλοι μείωσαν τις ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησης από τις 40 ώρες στις 36, τις 34 ή τις 32 χωρίς καμία μείωση στις αποδοχές των μισθωτών.

Κάποιες επιχειρήσεις υιοθέτησαν ένα ομοιόμορφο μοντέλο με ρεπό τις Παρασκευές, ενώ άλλες έθεσαν σε εφαρμογή συστήματα εκ περιτροπής χορήγησης ρεπό στους υπαλλήλους τους κάποιες ημέρες της εβδομάδας. Καταβλήθηκε προσπάθεια ώστε άλλοι εργαζόμενοι να παίρνουν ρεπό τις Δευτέρες και άλλοι τις Παρασκευές. Σημειωτέον ότι το μέτρο εφαρμόστηκε στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, διότι οι μεγάλοι όμιλοι εφαρμόζουν ήδη πολλαπλές λύσεις προσαρμοσμένες στις διαφορετικές λειτουργίες που επιτελούν τα τμήματα και οι εργαζόμενοι που τα στελεχώνουν.

«Τα αποτελέσματα του πειράματος είναι πολύ θετικά», σημειώνει η ρεπόρτερ του «Figaro». Από τις 41 εταιρείες που συμμετείχαν μόνο τέσσερις εμφανίστηκαν εξαρχής απρόθυμες να μειώσουν τις εβδομαδιαίες ώρες απασχόλησης. Οι ερευνητές πραγματοποίησαν αξιολογήσεις σε δύο επίπεδα που αφορούσαν την εταιρεία και τους εργαζόμενους. Στο πρώτο επίπεδο αξιολογήθηκαν τα λειτουργικά κόστη, τα κέρδη και η παραγωγικότητα της επιχείρησης, ενώ στο δεύτερο αξιολογήθηκαν η ευεξία των εργαζομένων, η ποιότητα της ζωής, η σωματική και η ψυχική τους υγεία.

Ξεκινώντας από τις αξιολογήσεις που αφορούν τους εργαζομένους, όλοι οι δείκτες σε ό,τι αφορά την επαγγελματική υγεία βελτιώθηκαν σημαντικά, με το 93% των υπαλλήλων να αξιολογεί θετικά τη δοκιμή. Κατά τη διάρκεια της εφαρμογής εργασίας τεσσάρων ημερών, οι εργαζόμενοι σε ποσοστό 47% είπαν ότι ήταν κουρασμένοι όταν σχολούσαν από τη δουλειά, σε σύγκριση με 71% που δήλωναν κουρασμένοι όταν δούλευαν πενθήμερο. Το 24% ανέφερε εξουθένωση από την εργασία κατά τη διάρκεια του τετραημέρου, ενώ στο πενθήμερο το αντίστοιχο ποσοστό των εξουθενωμένων ήταν 39%.

Το 80% των συμμετασχόντων είπε ότι κατά τη διάρκεια της τετραήμερης εβδομάδας είχε περίσσευμα ενέργειας για να αφιερώσει χρόνο στην οικογένεια και τους φίλους σε σύγκριση με 61% πριν, όταν δούλευε πενθήμερο. Ομοίως, άγχος δήλωναν ότι είχαν οι εργαζόμενοι σε ποσοστό μόνο 27% την περίοδο που εργάζονταν τετραήμερο, ενώ στο πενθήμερο το 42% δήλωνε αγχωμένο. Επίσης ο μέσος χρόνος ύπνου των εργαζομένων τετραήμερο αυξήθηκε κατά έντεκα λεπτά.

Κοντολογίς, ο αριθμός των Πορτογάλων εργαζομένων που περιέγραφαν την ψυχική τους υγεία ως καλή ή εξαιρετική διπλασιάστηκε μετά την καθιέρωση της τετραήμερης εβδομάδας απασχόλησης.

Σε ό,τι αφορά τις αξιολογήσεις των εταιρειών, «τα περισσότερα στελέχη ανέφεραν αύξηση του τζίρου και των κερδών της επιχείρησης το 2023 σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος», σημειώνεται στη μελέτη. Αυτό υποδηλώνει ότι «η τετραήμερη εβδομάδα δεν σχετίζεται με αρνητικές οικονομικές επιδόσεις».

Για να επιτευχθούν τα βέλτιστα αποτελέσματα, υποστηρίζουν οι συγγραφείς, είναι απαραίτητο να επανεξεταστούν κατά περίπτωση οι οργανωτικές πρακτικές σε κάθε εταιρεία. «Δεν είναι θέμα μερικής απασχόλησης ή συγκέντρωσης ωρών, αλλά ζήτημα συλλογικής αναδιοργάνωσης της δουλειάς μέσα στην εταιρεία, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι η μείωση των ωρών εργασίας δεν επηρεάζει αρνητικά την ανταγωνιστικότητα τη δική της ή των εργαζομένων και βέβαια δεν επηρεάζει τους μισθούς», υποστηρίζει η έκθεση.

Το 75% των εταιρειών έχει εφαρμόσει τουλάχιστον μία οργανωτική αλλαγή, και η πιο συνηθισμένη είναι η μείωση της διάρκειας των συσκέψεων των στελεχών. Άλλες αλλαγές που εφαρμόστηκαν ήταν η υιοθέτηση λογισμικού διαχείρισης, η αυτοματοποίηση των διαδικασιών και η βελτίωση της επικοινωνίας μεταξύ των στελεχών. Με άλλα λόγια, «δεν είναι απλώς ζήτημα να δουλέψεις λιγότερο για να αποδώσεις περισσότερο, αλλά να αλλάξεις και τις διαδικασίες και τον τρόπο που δουλεύεις», τονίζει ο ερευνητής Πέδρο Γκόμες.

Πηγή: ot.gr

Από τον Απρίλιο 2023 έως και σήμερα, η Speakit υιοθέτησε για το προσωπικό της την 4ήμερη εργασία για όλο το έτος, όντας έτσι η πρώτη ελληνική εταιρεία που το πράττει, προκειμένου να επιτύχει μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ της εργασίας και της προσωπικής ζωής. 

Εδώ και πάνω από ένα έτος λοιπόν, όλοι οι υπάλληλοι της Speakit *στο γραφείο της Αθήνας απολαμβάνουν μια επιπλέον ημέρα την εβδομάδα κατα την οποία δεν εργάζονται. Αυτή η μέρα είναι είτε Δευτέρα είτε Παρασκευή. Αυτή η επιπλέον ημέρα “ανευ εργασίας” δε συνοδεύεται από μείωση του μισθού, των παροχών ή αύξηση των ωρών εργασίας (8 ώρες την ημέρα). 

Η καινοτόμα αλλαγή της Speakit σε μια 4ήμερη εβδομάδα εργασίας υπογραμμίζει τη δέσμευση της εταιρείας για τη δημιουργία μιας πιο ισορροπημένης εργασιακής εμπειρίας για τους υπαλλήλους της. 

“Είμαστε ενθουσιασμένοι που έχουμε πρωτοστατήσει σε αυτήν την αλλαγή στην Ελλάδα” πρόσθεσε ο Δημήτρης Σολδάτος, Managing Director στη Speakit, σε συνέντευξη στη Ναυτεμπορική. “Οι υπάλληλοί μας τώρα θα έχουν τη δυνατότητα να απολαμβάνουν τριήμερα αργίας κάθε εβδομάδα, και πιστεύουμε ότι αυτό θα βελτιώσει ακόμη περισσότερο την ποιότητα ζωής τους, ενώ ταυτόχρονα δεν έχει επηρεάσει την παραγωγικότητάς τους.”

Η μετάβαση της Speakit σε μια 4ήμερη Εργασία σηματοδοτεί ένα σημαντικό ορόσημο στη σημασία της εργασίας στην Ελλάδα, αλλά και της ίδιας της εταιρείας προς τη δημιουργία μιας κουλτούρας ευημερίας και παραγωγικότητας στο προσωπικό της.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την Speakit και το μοντέλο 4ήμερης εργασίας, παρακαλούμε επισκεφθείτε τη διεύθυνση www.speakitjobs.com 

ή επικοινωνήστε στα παρακάτω στοιχεία:

Έφη Σαλπιγγίδου, Marketing Manager

esalpingidou@speakitjobs.com, +30 6952291308