Όπως επισημαίνεται:

«Σε συνέχεια του δελτίου τύπου της Τράπεζας Πειραιώς από 22.05.25 για την πώληση της θυγατρικής της εταιρείας που κατείχε υποσύνολο των ΑΤΜ εκτός δικτύου καταστημάτων (offsite) στην Printec Cash Network A.E. (“Printec”), η Πειραιώς διευκρινίζει τα ακόλουθα:

· η Πειραιώς λειτουργεί, μετά την ως άνω μεταβίβαση, το δεύτερο μεγαλύτερο δίκτυο ΑΤΜ στη χώρα με 1.300 μονάδες, διασφαλίζοντας επαρκή γεωγραφική κάλυψη πανελλαδικά

· τα 820 ΑΤΜ που μεταβιβάσθηκαν στη θυγατρική της Printec, Cashflex, προέρχονταν από τη συγκέντρωση του τραπεζικού κλάδου κατά την προηγούμενη δεκαετία, καθώς η Πειραιώς απορρόφησε περισσότερες από 10 τραπεζικές οντότητες στην Ελλάδα

· η χρέωση της Πειραιώς για αναλήψεις πελατών της σε δίκτυα τρίτων (συμπ. της Cashflex) ανέρχεται σε €0,60 ανά συναλλαγή. Η Πειραιώς προχωρά σε άμεση μείωση αυτού σε €0,50 ανά συναλλαγή, το χαμηλότερο της αγοράς. Η τιμολογιακή πολιτική στα ΑΤΜ της Πειραιώς είναι δωρεάν για τους πελάτες της και παραμένει αμετάβλητη για πελάτες τρίτων τραπεζών. H εξυπηρέτηση των πελάτων γίνεται σταθερά με μέριμνα και προσοχή

· το κόστος ανάληψης στο δίκτυο ΑΤΜ της Cashflex (€1,50 ανά συναλλαγή) είναι το χαμηλότερο της αγοράς, με μηδενική χρέωση για ερώτηση υπολοίπου και διαχείριση κωδικού ασφαλείας

· σεβόμενη τις ανάγκες της πελατειακής βάσης κατά τη διάρκεια της κρίσης, η Πειραιώς διατήρησε το υπερβάλλον αυτό δίκτυο ΑΤΜ για περισσότερα από 10 χρόνια, επιβαρυνόμενη τα κόστη τεχνολογίας, φύλαξης και συντήρησης

· η Πειραιώς διατηρεί μειοψηφικό ποσοστό 19,9% στην Cashflex, συνεισφέροντας τεχνογνωσία και εμπειρία στο νέο σχήμα που είναι ελληνικής ιδιοκτησίας, εν μέσω διεθνούς ανταγωνισμού στον κλάδο των μη τραπεζικών offsite ATM

· η Πειραιώς λειτουργεί σήμερα και θα παραμείνει με το μεγαλύτερο φυσικό δίκτυο 370 καταστημάτων πανελλαδικά, 30% υψηλότερα του μέσου δικτύου στην ελληνική αγορά».

Με συντονιστή διοργάνωσης την Eurobank και συνδιοργανωτές την Eurobankκαι την Τράπεζα Πειραιώς, έχει ολοκληρωθεί η υπογραφή κοινοπρακτικής χρηματοδότησης της Φοίβη Ενεργειακή Μονοπρόσωπη Α.Ε., θυγατρικής εταιρείας της ΔΕΗ Ανανεώσιμες, στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0».Η χρηματοδότηση εξασφαλίζει την ολοκλήρωση της κατασκευής ενός από τους μεγαλύτερους Φωτοβολταϊκούς (Φ/Β) Σταθμούς στην Ευρώπη, ονομαστικής ισχύος 550 MWp, ένα ορόσημο για τον Όμιλο ΔΕΗ και σταθμό για την ενεργειακή μετάβαση και την από-ανθρακοποίησητηςΕλλάδας.

Το νέο φωτοβολταϊκό έργο «Φοίβη», το οποίο αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός του 2025, θα αναπτυχθεί στο Λιγνιτικό Κέντρο Δυτικής Μακεδονίας. Απαρτίζεται από τρείς διαφορετικές υποπεριοχές συνολικής έκτασης περίπου 10.000 στρεμμάτων στις οποίες πρόκειται να εγκατασταθούν περίπου 950.000 Φ/Β πλαίσιαbifacial τεχνολογίας. Για την καλύτερη δυνατή αξιοποίηση της ηλιακής ενέργειας, τα φωτοβολταϊκά πλαίσια θα εγκατασταθούν σε ιχνηλάτες μονού άξονα (trackers).

Μετά την αποπεράτωση και τη σύνδεση με το Σύστημα, η παραγωγή του Φ/Β Σταθμού αναμένεται να φτάνει την 1 ΤWh, ενέργεια που αντιστοιχεί στις ανάγκες περίπου 200.000 νοικοκυριών και που πρόκειται να καλύψει σχεδόν το 2,5% της εγχώριας παραγωγής ενέργειας. Παράλληλα, με τη λειτουργία του σταθμού αποτρέπεται η εκπομπή 550 kt CO₂ ετησίως.

Το επενδυτικό έργο «Φοίβη», συνολικού προϋπολογισμού €368 εκατ. εντάσσεται στον πυλώνα Πράσινη Μετάβαση του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΤΑΑ).Η χρηματοδότηση του έργου περιλαμβάνει τη χορήγηση μακροπρόθεσμου δανείου, συνολικού ύψους €294,4 εκατ., με την αξιοποίηση δανειακών κεφαλαίων, ύψους €184 εκατ., από πόρους του ΤΑΑ, και με συγχρηματοδότηση ύψους €110,4 εκατ. από τις τράπεζες Eurobank και Πειραιώς. Εκπρόσωπος των Ομολογιούχων ορίστηκε η Τράπεζα Πειραιώς και Διαχειριστής Πληρωμών ορίστηκε η Τράπεζα Eurobank. Το υπολειπόμενο 20% του επενδυτικού έργου της «Φοίβη» ύψους €73,6 εκατ., θα καλυφθεί από ίδια κεφάλαια της εταιρείας.

Ο Διοικητής της Ειδικής Υπηρεσίας Συντονισμού του Ταμείου Ανάκαμψης, κ. Ορέστης Καβαλάκης,επισήμανε: «Το Ταμείο Ανάκαμψης – Ελλάδα 2.0 έχει ως κεντρικό στόχο την πράσινη μετάβαση, η οποία στηρίζεται στην διείσδυση των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. Η δανειακή σύμβαση για τη δημιουργία του μεγαλύτερου ενιαίου φωτοβολταϊκού πάρκου στη χώρα και μάλιστα στη Δυτική Μακεδονία αποτελεί ένα σημαντικό βήμα στην επιδίωξη  αυτού του στόχου.».

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ Ανανεώσιμες,κ. Κωνσταντίνος Μαύρος,τόνισε:«Συνεχίζουμε με την ίδια κι ακόμα μεγαλύτερη δυναμική να εκμεταλλευόμαστε κάθε ανταγωνιστικό χρηματοδοτικό εργαλείο το οποίο εξασφαλίζει την ανάπτυξη και την πρόοδο του ομίλου ΔΕΗ. Στην περίπτωση, όμως, της συγκεκριμένης επένδυσης πραγματοποιούμε ένα ακόμα σημαντικό βήμα. Αξιοποιούμε τις δυνατότητες που μας δίνει το Εθνικό Σχέδιο Ανάκαμψης κι Ανθεκτικότητας “Ελλάδα 2.0”, δημιουργούμε το μεγαλύτερο ενιαίο φωτοβολταϊκό πάρκο στη χώρα, συμβάλλουμε στην κοινωνική συνοχή και την οικονομική ανάπτυξη της Πτολεμαΐδας και κατ’ επέκταση της Δυτικής Μακεδονίας και συμμετέχουμε στη συνολική πράσινη μετάβαση της ελληνικής οικονομίας. Είναι μια από τις περιπτώσεις που το κοινωνικό αποτύπωμα συναντά την επιχειρηματική πρωτοβουλία και το θετικό οικονομικό αποτέλεσμα έχει και κοινωνικό πρόσημο. Ευχαριστούμε για τη συνεχιζόμενη εμπιστοσύνη την Ελληνική Πολιτεία και το ελληνικό τραπεζικό σύστημα.».

Ο Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος και Επικεφαλής Corporate & Investment Banking της Eurobank, κ. Κωνσταντίνος Βασιλείου, σημείωσε: «Είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι για την υπογραφή της σημαντικής αυτής συμφωνίας χρηματοδότησης του μεγαλύτερου σε όρους εγκατεστημένης ισχύος ενιαίουφωτοβολταϊκού πάρκου της χώρας. Πρόκειται για ένα έργο μείζονος σημασίας που αναπτύσσει η ΔΕΗ Ανανεώσιμες και θα συμβάλλει καθοριστικά στην απολιγνιτοποίηση της περιοχής της Δυτικής Μακεδονίας και, κατ’ επέκταση, στον εθνικό στόχο της ενεργειακής αυτονομίας χωρίς ανθρακικό αποτύπωμα. Η Eurobank υποστηρίζει σταθερά τον εντυπωσιακό μετασχηματισμό του Ομίλου ΔΕΗ προς τη πράσινη μετάβαση και θα ήθελα να συγχαρώ τη διοικητική ομάδα της ΔΕΗ Ανανεώσιμες για την αποτελεσματική υλοποίησή του, καθώς και να ευχαριστήσω τις εξαιρετικές ομάδες της Eurobank, του Υπουργείου και της Τράπεζας Πειραιώς για τη συντονισμένη και εντατική προσπάθεια ώστε να επιτευχθεί αυτή η συμφωνία.».

Ο ExecutiveGeneralManager, ChiefCorporate&InvestmentBanking της Τράπεζας Πειραιώς, κ. Θεόδωρος Τζούρος, υπογράμμισε: ««Η χρηματοδότηση του συγκεκριμένου έργου είναι σύμφωνη με τη μακροχρόνια στρατηγική και δέσμευση της Τράπεζας Πειραιώς να υποστηρίζει αειφόρες επενδύσεις, μεγάλης κλίμακας έργων Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας (ΑΠΕ) που συμβάλλουν καθοριστικά στη μετάβαση σε μια οικονομία χαμηλών εκπομπών άνθρακα στο πλαίσιο και των εθνικών ενεργειακών στόχων.  Στην Τράπεζα Πειραιώς είμαστε υπερήφανοι που υποστηρίζουμε χρηματοδοτικά τη “ΔΕΗ Ανανεώσιμες” στην κατασκευή του μεγαλύτερου ενιαίου φωτοβολταϊκού πάρκου στη Ελλάδα που θα επιταχύνει την απολιγνιτοποίηση της περιοχής της Δυτικής Μακεδονίας, αξιοποιώντας παράλληλα και κονδύλια του “Ταμείου Ανάπτυξης και Ανθεκτικότητας”. Η υπογραφή της εμβληματικής αυτής συμφωνίας δεν θα μπορούσε να πραγματοποιηθεί χωρίς την αγαστή συνεργασία των ομάδων της ΔΕΗ Ανανεώσιμες, του Υπουργείου και της Eurobank.»._

Η διοίκηση της Τράπεζας με άλλοθι τον εκσυγχρονισμό, τον ψηφιακό μετασχηματισμό και τη δημιουργία των «καταστημάτων του μέλλοντος» προχωρά σε μια νέα «στοχευμένη εθελούσια έξοδο» 780 συναδέλφων μας στα καταστήματα του Δικτύου.

Αυτή η πολιτική έχει δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα στην εξυπηρέτηση των πελατών, στην εντατικοποίηση της εργασίας και στην απογύμνωση του δικτύου από έμπειρο προσωπικό.

Η διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς στοχοποιεί εργαζόμενους και στελέχη της τράπεζας με στόχο την γρήγορη μείωση του προσωπικού και του αντίστοιχου εργασιακού κόστους, σε μια χρονική στιγμή όπου τα κέρδη της τράπεζας είναι ιδιαίτερα υψηλά.

Η ΟΤΟΕ δηλώνει αντίθετη με αυτή την πολιτική, στηρίζει τις διεκδικήσεις και καλεί τους εργαζόμενους της τράπεζας να συμμετέχουν στην απεργία.

Ο ενωτικός και συλλογικός αγώνας των εργαζομένων για την προστασία της εργασίας και των εργασιακών μας δικαιωμάτων, για να νοιώθουν ασφάλεια και σιγουριά όλοι οι εργαζόμενοι, αποτελεί πρώτη μας προτεραιότητα

Σύμφωνα με πληροφορίες, τα στελέχη της τράπεζας εργάζονται για την αποκατάσταση της δυσλειτουργίας.

Η ανακοίνωση της Τράπεζας

Σας ζητούμε συγγνώμη αλλά λόγω τηλεπικοινωνιακού προβλήματος δεν μπορούμε να σας εξυπηρετήσουμε.

Σε περίπτωση που προσπαθήσατε να εκτελέσετε εγχρήματη συναλλαγή, παρακαλούμε ελέγξτε την κατάστασή της από τη Διαχείριση Πληρωμών/Μεταφορών καθώς και το υπόλοιπο του λογαριασμού ή της κάρτας σας, καθώς ενδέχεται η εντολή να ήταν επιτυχημένη.

Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλούμε απευθυνθείτε στο +30 210 3288000.

Σε κάθε περίπτωση, η συντριπτική πλειοψηφία των δανειοληπτών με στεγαστικά δάνεια στην Ελλάδα ήταν και παραμένει συνεπής στην εξυπηρέτηση των υποχρεώσεών της, καταβάλλοντας προσπάθεια να προσαρμοσθεί στις νέες συνθήκες.

Το πρόγραμμα αφορά σε ενήμερα στεγαστικά δάνεια φυσικών προσώπων που είχαν ήδη εκταμιευθεί μέχρι 31.12.22 και θα τεθεί σε εφαρμογή από αρχές Μαΐου 2023. Προβλέπει εκτοκισμό με τα επιτόκια βάσης της 31.03.23, μειωμένα κατά 20 εκατοστιαίες μονάδες και διατήρηση σταθερά στο επίπεδο αυτό για 12 μήνες από Μάιο 2023 έως Απρίλιο 2024.

Αν κατά τη 12μηνη διάρκεια του προγράμματος τα επιτόκια βάσης μειωθούν από τις Κεντρικές Τράπεζες σε επίπεδα χαμηλότερα από αυτά που προβλέπονται στο πρόγραμμα, τότε θα ισχύσει το χαμηλότερο επιτόκιο επ’ ωφελεία των πελατών.

Ανάλογα με το επιτόκιο βάσης και το νόμισμα του δανείου, θα διαμορφωθούν αντίστοιχα τα επιτόκια βάσης του νέου προγράμματος, πλέον του περιθωρίου που προβλέπεται στις αντίστοιχες δανειακές συμβάσεις (συμπεριλαμβάνοντας εισφορά Ν.128/75). Για παράδειγμα, στην Τράπεζα Πειραιώς, όπου τα στεγαστικά επιτόκια βασίζονται κυρίως στο Euribor 1 μήνα, η οροφή του επιτοκίου βάσης για τα ενήμερα στεγαστικά αυτής της κατηγορίας ορίζεται για 12 μήνες στο 2,72% από 2,92% που ήταν στις 31.03.23.

Αντίστοιχη προσαρμογή των επιτοκίων βάσης θα ισχύσει και για ενήμερα στεγαστικά δάνεια σε άλλα νομίσματα ή με διαφορετικά επιτόκια βάσης.

Οι δανειολήπτες φυσικά πρόσωπα με ενήμερα στεγαστικά δάνεια κυμαινόμενου επιτοκίου θα ενταχθούν αυτόματα στο νέο 12μηνο πρόγραμμα, χωρίς να απαιτείται καμία από μέρους τους ενέργεια.

 Ως προϋπόθεση ένταξης, το στεγαστικό δάνειο πρέπει να είναι ενήμερο κατά την ημερομηνία εφαρμογής του μέτρου. Για να διατηρηθεί η νέα τιμολόγηση, το δάνειο θα πρέπει να παραμείνει ενήμερο κατά τη διάρκεια των 12 μηνών του νέου προγράμματος.

Το πρόγραμμα δεν αφορά σε στεγαστικά δάνεια σταθερού επιτοκίου ή στεγαστικά δάνεια που το επιτόκιο τους διαμορφώνεται επί του Βασικού Επιτοκίου Στεγαστικής Πίστης, καθώς αυτά δεν επηρεάσθηκαν από την άνοδο επιτοκίων αναφοράς που συντελέστηκε κατά τους τελευταίους μήνες.

Η Τράπεζα Πειραιώς παραμένει σε εγρήγορση για δράσεις στήριξης και επιβράβευσης των συνεπών πελατών της, όπου απαιτείται, με γνώμονα τα τραπεζικά κριτήρια και τις βέλτιστες πρακτικές.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Σύμφωνα με πληροφορίες αλλά και καταγγελίες των εργαζομένων, που επικαλείται το aftodioikisi.gr η Διοίκηση της Τράπεζας ετοιμάζεται να κλείσει το αμέσως επόμενο διάστημα 5 με 6 καταστήματα στην χώρα.

Την ώρα λοιπόν που η Τράπεζα Πειραιώς αναμένεται να ανακοινώσει κέρδη ρεκόρ, απόρροια και των αυξημένων (ληστρικών) επιτοκίων των τελευταίων μηνών, ετοιμάζεται ταυτόχρονα να αφήσει χιλιάδες πελάτες της χωρίς καταστήματα στην περιοχή τους.

Κλείνει το κατάστημα στην Αγιά

Σύμφωνα με επιβεβαιωμένες πληροφορίες η Τράπεζα Πειραιώς, ετοιμάζεται να κλείσει το κατάστημα στην Αγιά, της Θεσσαλίας  στις 17 Μαρτίου 2023.

Το πρόβλημα που θα προκύψει για τους κατοίκους αλλά και τις επιχειρήσεις, αναμένεται να είναι έντονο, καθώς η περιοχή διαθέτει αναπτυγμένη αγροτική οικονομία με σημαντικές εταιρείες παραγωγής και εμπορίας φρούτων.

Το εν λόγω κατάστημα ήταν προγραμματισμένο να οδηγηθεί σε κλείσιμο πριν από λίγους μήνες, αλλά η κινητοποίηση του δημάρχου ανάγκασε την τράπεζα να αναστείλει την απόφασή της.

Όμως η διοίκηση της Τράπεζας τώρα επανέρχεται και προχωρά σε οριστικό «λουκέτο».

«Λουκέτο» και στο κατάστημα στη Μαυροθάλασσα

Στο κλείσιμο και του καταστήματος στη Μαυροθάλασσα, ετοιμάζεται να προχωρήσει επίσης η Τράπεζα. Πρόκειται για υποκατάστημα που εξυπηρετεί πάνω από 10.000 κατοίκους του Δήμου Βισαλτίας, αγρότες και αξιόλογες και σημαντικές αγροτικές και κτηνοτροφικές επιχειρήσεις, που με το κλείσιμο του θα οδηγήσει σε φαινόμενα μαρασμού και οικονομικής απομόνωσης της περιοχής.

Ενδεικτικό της κατάστασης που δημιουργείται είναι ότι ο πληθυσμός και οι πελάτες της περιοχής θα αναγκάζονται να μετακινούνται αθροιστικά 60 χιλιόμετρα (!) για να έρθουν σε επικοινωνία με το αμέσως κοντινότερο κατάστημα της Τράπεζας στη Νιγρίτα.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς (ΣΕΤΠ), ζητά άμεσα από τη Διοίκηση της Τράπεζας να ανασκευάσει την απόφαση της και να στηρίξει όπως στηρίζει μέχρι σήμερα, υπεύθυνα και ουσιαστικά τον αγροτικό πληθυσμό και τους κατοίκους του Δήμου με ποιοτικές τραπεζικές υπηρεσίες και προϊόντα.

Όπως σημειώνει ο Σύλλογος, οι κάτοικοι δικαιούνται απρόσκοπτη πρόσβαση και ευκολία σε τραπεζικές υπηρεσίες χωρίς αποκλεισμούς και περιορισμούς. Ο ΣΕΤΠ στέκεται δίπλα τους στις όποιες αντιδράσεις των κατοίκων για το κλείσιμο του καταστήματος στη Μαυροθάλασσα.

Η Τράπεζα Πειραιώς συνεχίζει την πολιτική της ραγδαίας συρρίκνωσης του δίκτυο τους. Εφαρμόζοντας μια αντεργατική πολιτική επιχειρεί να  μειώσει καταστήματα και προσωπικό καθώς και τα λοιπά κόστη με μοναδικό γνώμονα να αυξήσει ακόμα περισσότερο τα κέρδη για τους μετόχους.

Την ίδια στιγμή εξωθεί τους καταναλωτές στις ψηφιακές συναλλαγές από τις οποίες στοχεύει να αποκομίσει ακόμα μεγαλύτερα έσοδα επιβάλλοντας – όπως όλες οι συστημικές τράπεζες – υπέρογκες χρεώσεις.

Το aftodioikisi.gr θυμίζει, τέλος, ότι η Τράπεζα Πειραιώς, ενώ κλείνει καταστήματα και μειώνει το προσωπικό της, δάνεισε 4,2 εκατ. ευρώ στον Πάτση για να του πουλήσει «κόκκινα δάνεια» που είχε στο χαρτοφυλάκιο της προκειμένου αυτά να βγουν στο «σφυρί».

«Απεργούμε ενάντια στον σχεδιασμό συρρίκνωσης της Τράπεζας», σημειώνει ο Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς (Σ.Ε.Τ.Π) σε ανακοίνωση του και επισημαίνει πως ο σχεδιασμός της Διοίκησης -με την επίκληση του ψηφιακού μετασχηματισμού δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα των αναγκών, τόσο των εργαζομένων όσο και των συναλλακτικών αναγκών της πελατείας.

«Αγνοείται επιμελώς κι εσκεμμένα από τη Διοίκηση, ότι όλοι οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα, διαθέτουν υψηλότατο μορφωτικό επίπεδο και σημαντική εργασιακή εμπειρία. Διαθέτουν ποιοτικά στοιχεία που τους δίνουν τη δυνατότητα να αξιοποιηθούν κατάλληλα και αποτελεσματικά, με εκπαίδευση στις νέες τραπεζικές επαγγελματικές ανάγκες που διαμορφώνονται. Δημιουργούνται με αυτό τον τρόπο, οι κατάλληλες συνθήκες για αύξηση της παραγόμενης προστιθέμενης αξίας τόσο των εργαζομένων όσο και της Τράπεζας αλλά και των ίδιων των πελατών», τονίζεται στην σχετική ανακοίνωση.

«Η συρρίκνωση δεν είναι λύση πρέπει να σταματήσει!», τονίζουν οι εργαζόμενου και προσθέτουν: «Επισημαίνουμε επιτακτικά, ότι η ψηφιοποίηση του τραπεζικού τομέα, μπορεί και πρέπει, να αναδείξει αναβαθμισμένες ποιοτικά θέσεις εργασίας και να βελτιώσει τις σχέσεις με τους πελάτες, για τη μέγιστη κοινωνική αποτελεσματικότητα της τεχνολογίας».

‘Οσοι προτιμήσουν να παραιτηθούν από την εργασία τους στην Τράπεζα Πειραιώς θα πάρουν αποζημίωση από 20.000 ευρώ (για τους πιο νέους εργαζόμενους) έως 160.000 ευρώ (για τους παλιότερους, αναλόγως προσόντων και προϋπηρεσίας).

Επιπλέον, προσαύξηση θα δικαιούνται όσοι δηλώσουν συμμετοχή τις πρώτες ημέρες ισχύος του προγράμματος, ενώ όσοι υπηρετούν σε συγκεκριμένες μονάδες και στο δίκτυο επιλεγμένων περιοχών, θα μπορούν να πάρουν επιπλέον αποζημίωση έως και τρεις μισθούς.

Επίσης, δίνεται η εναλλακτική επιλογή του sabbatical, (σ.σ. μακροχρόνια άδεια μετ’ αποδοχών) που θα είναι διετής για όσους είναι κάτω των 50 ετών και πενταετής για τους άνω των 50 ετών.

Ως τα τέλη Ιουνίου, η Τράπεζα διέθετε 8.839 υπαλλήλους.

Το πρόγραμμα, σύμφωνα με πηγές της τράπεζας, απευθύνεται σε συγκεκριμένες μονάδες και σε εργαζομένους που πληρούν καθορισμένα κριτήρια, έχει σχεδιαστεί με τρόπο κοινωνικά υπεύθυνο και περιλαμβάνει σημαντικές παροχές για τον εργαζόμενο που θα το επιλέξει και την οικογένειά του, ώστε να τους προσφέρει το μεγαλύτερο δυνατό όφελος.

Απευθύνεται σε μονάδες όπου το κύριο αντικείμενο τους περιορίζεται λόγω των μεταβολών στο λειτουργικό μοντέλο της Τράπεζας συνεπεία των τεχνολογικών εξελίξεων και της ψηφιοποίησης, καθώς επίσης σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε γεωγραφικές περιοχές όπου παρατηρείται αναντιστοιχία μεταξύ των αναγκών της αγοράς και της υφιστάμενης στελέχωσης.

Η προθεσμία υποβολής ενδιαφέροντος θα ολοκληρωθεί στις 30 Νοεμβρίου, ενώ οι εργαζόμενοι που θα εκδηλώσουν ενδιαφέρον έως και τις 15 Νοεμβρίου θα πριμοδοτηθούν με επιπλέον ποσό αποζημίωσης.

Η Τράπεζα Πειραιώς, όπως τονίζεται, υλοποιεί ένα μεθοδικό πρόγραμμα εταιρικού μετασχηματισμού για να διατηρήσει και να ενισχύσει τον ηγετικό της ρόλο, μέσα σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον.

Με γνώμονα τις νέες ευκαιρίες και προκλήσεις, αξιοποιεί την ψηφιακή τεχνολογία, δημιουργεί πρωτοποριακές υπηρεσίες, βελτιώνει συστήματα και δομές, ενώ παράλληλα στοχεύει στον εξορθολογισμό του λειτουργικού της κόστους.

Σημειώνεται ότι η Τράπεζα Πειραιώς μόλις τον περασμένο χρόνο είχε μειώσει το προσωπικό της κατά χίλιους εργαζόμενους πάλι με πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, ενώ από το 2013 και μέχρι σήμερα, το προσωπικό της έχει μειωθεί στο μισό, με κατάργηση περίπου 10,000 θέσεων εργασίας.

Μετά και τις καταγγελίες του Συλλόγου Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς  η κοινοβουλευτική ομάδα του ΜέΡΑ25 κατέθεσε ερώτηση για την άσκηση εκφοβισμού προς το προσωπικό των καταστημάτων που κλείνουν

Ραγκούσης: Φτιάχνουν κανονικό κομματικό στρατό με 15 χιλιάδες “αξιολογητές”

Πρόσφατα πληροφορηθήκαμε ότι εν μέσω πανδημίας η Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς αποφάσισε να προχωρήσει σε νέο κλείσιμο 64 καταστημάτων και ταυτόχρονα να προβεί σε νέα μείωση προσωπικού με υλοποίηση προγράμματος εθελούσιας εξόδου για 500 εργαζόμενους. Σημειώνεται ότι η Τράπεζα Πειραιώς μόλις τον περασμένο χρόνο είχε μειώσει το προσωπικό της κατά χίλιους εργαζόμενους πάλι με πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, ενώ από το 2013 και μέχρι σήμερα, το προσωπικό της έχει μειωθεί στο μισό, με κατάργηση περίπου 10,000 θέσεων εργασίας.

Υπενθυμίζουμε πως πρόκειται για την Τράπεζα που έχει ανακεφαλαιοποιηθεί 3 φορές τα τελευταία χρόνια με χρήματα των Ελλήνων φορολογούμενων, έχει «προικοδοτηθεί» στα χρόνια των μνημονίων με την Αγροτική, τις Κυπριακές τράπεζες και άλλα μικρότερα τραπεζικά ιδρύματα και επιδεικνύει συμπεριφορά αρπακτικού, αδιαφορώντας πλήρως για τις ανάγκες τόσο των τοπικών κοινωνιών, που πλήττονται από το κλείσιμο τόσο πολλών καταστημάτων, ιδιαίτερα σε ευαίσθητες γεωγραφικά περιοχές (νησιά, ύπαιθρος) αλλά και απέναντι στους εργαζόμενους της ίδιας της Τράπεζας.

Παρόμοιες πρακτικές επιθετικής συρρίκνωσης του δικτύου με παράλληλα μείωση των θέσεων εργασίας ακολουθούνται όλα τα τελευταία χρόνια από το σύνολο και των τεσσάρων συστημικών τραπεζών, με αρνητικές συνέπειες τόσο σε κοινωνικό επίπεδο όσο και σε επίπεδο εργασιακών σχέσεων με σημαντική απώλεια θέσεων εργασίας. Σύμφωνα με στοιχεία της ΟΤΟΕ (Δελτίο Τύπου 19.11.2020) στην Ελλάδα το 2019 αντιστοιχούσε ένας τραπεζοϋπάλληλος ανά 292 κατοίκους ενώ ο αντίστοιχος μέσος όρος στην Ευρωζώνη ήταν ένας προς 185 κατοίκους. Σε ότι αφορά τον αριθμό των τραπεζικών καταστημάτων, στην Ελλάδα αντιστοιχούσε ένα κατάστημα ανά 5662 κατοίκους ,ενώ στην Ευρωζώνη αντιστοιχεί ένα κατάστημα ανά 2530 κατοίκους. Η σύγκριση είναι συντριπτική και καταδεικνύει ότι οι Ελληνικές συστημικές τράπεζες ακολουθούν μια αδιέξοδη πολιτική συρρίκνωσης δικτύου με μόνο γνώμονα την μείωση του εργατικού κόστους, και την αύξηση της κερδοφορίας τους σε βάρος των συμφερόντων και των αναπτυξιακών προοπτικών της χώρας, ιδιαίτερα στη σημερινή συγκυρία. Οι συστημικές τράπεζες εκμεταλλεύτηκαν ως θείο δώρο την πανδημία και τους περιορισμούς που επιβλήθηκαν για την αντιμετώπιση της, προκειμένου να πετύχουν μια ευρύτατη μετακίνηση της πελατείας προς τις ψηφιακές τους πλατφόρμες. Η μετακίνηση αυτή της πελατείας των τραπεζών από συγκυριακή (λόγω πανδημίας και περιορισμών μετακίνησης) τείνει να γίνει υποχρεωτική μέσω της επιθετικής μείωσης του δικτύου και της επιβολής (ως μοναδικής εναλλακτικής) της ψηφιακής ως μόνης δυνατής πρόσβασης στις τραπεζικές υπηρεσίες και προϊόντα. Πρόκειται για σχέδιο που υπονομεύει την οποία αναπτυξιακή δυναμική της χώρας, αποκλείοντας από τις τραπεζικές υπηρεσίες μεγάλο μέρος του πληθυσμού που δεν διαθέτει ψηφιακές δεξιότητες, αλλά και ολόκληρες γεωγραφικές περιοχές της χώρας (νησιά, ύπαιθρος) που πλέον δεν εξυπηρετούνται από τραπεζικό κατάστημα, χωρίς δυστυχώς να συναντά καμία αντίδραση εκ μέρους των κυβερνήσεων των τελευταίων ετών που παρακολουθούν περίπου αδιάφορα τις εξελίξεις αυτές.

Βεβαίως για υλοποιηθεί αυτή η επιθετική συρρίκνωση δικτύου – μείωση θέσεων εργασίας, τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου συνήθως συνοδεύονται από άσκηση εκβιαστικών διλημμάτων προς το προσωπικό των καταστημάτων που κλείνουν, όταν τους διαμηνύεται να κάνουν χρήση της εθελούσιας γιατί δεν θα έχουν δουλειά την επόμενη μέρα του κλεισίματος του καταστήματος που εργάζονται. Αυτή την πεπατημένη ακολουθεί και η Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς, ,σύμφωνα με όσα καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς (ΣΕΥΤΠΕ).Πιο συγκεκριμένα, ο ΣΕΥΤΠΕ καταγγέλλει απαράδεκτες πρακτικές εκφοβισμού που ασκεί η Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς σε βάρος των εργαζομένων στα καταστήματα που κλείνουν με σκοπό την πίεση για υπαγωγή τους στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Οι εργαζόμενοι αυτοί έρχονται αντιμέτωποι με εκβιαστικά διλήμματα περί μονόδρομου σε ότι αφορά την υπαγωγή τους στο πρόγραμμα, με μονή εναλλακτική την μεταφορά τους στα τέσσερα σημεία της Ελληνικής Επικράτειας. Μάλιστα οι αντεργατικές αυτές πρακτικές έφτασαν στο σημείο της απανθρωπιάς, καθώς στέφονται και κατά εργαζομένων ΑμεΑ της Τράπεζας, γεγονός που κατήγγειλε σχετικά και η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία με Δελτίο Τύπου και Ανοιχτή Επιστολή προς τον Δ/ντα Σύμβουλο της Τράπεζας Πειραιώς.

Βάσει των ανωτέρω, ερωτώνται οι κκ Υπουργοί:

• Προτίθεται ο κ. Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων να προστατεύσει τους εργαζόμενους ενεργοποιώντας, όπως έχει δικαίωμα και υποχρέωση, την Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να διερευνηθούν οι καταγγελίες για εργασιακό εκφοβισμό των εργαζομένων στα 64 καταστήματα το κλείσιμο των οποίων ανακοίνωσε η Τράπεζα Πειραιώς, και ιδιαίτερα σε βάρος εργαζομένων ΑμεΑ;
• Προτίθεται ο κ. Υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων να ασκήσει κάθε μέσο πίεσης προς τις Διοικήσεις των συστημικών Τραπεζών για τερματισμό της επιθετικής πολιτικής συρρίκνωσης δικτύου και μείωσης θέσεων εργασίας ,πολιτικής που έχει έντονα αντιαναπτυξιακά και αντικοινωνικά χαρακτηριστικά όπως καταγγέλλει και η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας; (ιδιαίτερα αναφερόμαστε σε τράπεζες όπου το Δημόσιο, μέσω του ΤΧΣ κατέχει σημαντικό ποσοστό του μετοχικού τους κεφαλαίου.)
• Προτίθεται ο κ. Υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων να προχωρήσει σε σοβαρή εξέταση των κατηγοριών τόσο των πρωτοβάθμιων όσο και του δευτεροβάθμιου συνδικαλιστικού οργάνου των τραπεζοϋπαλλήλων περί εναρμονισμένων πολιτικών (καρτέλ) σε ότι αφορά την συρρίκνωση του δικτύου των συστημικών τραπεζών;

Οι ερωτώντες βουλευτές

Γιάνης Βαρουφάκης

Αγγελική Αδαμοπούλου

Μαρία Απατζίδη

Κρίτων Αρσένης

Κλέων Γρηγοριάδης

Γεώργιος Λογιάδης

Φωτεινή Μπακαδήμα

Σοφία Σακοράφα