Αυτό δήλωσε, μεταξύ άλλων, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, σε συνέντευξή της σε εκπομπή του OPEN TV.

Σε ερώτηση σχετική με τη ρύθμιση για όσους πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν και έχουν οφειλές προς τον ΕΦΚΑ, η κ. Μιχαηλίδου απάντησε τα εξής: «Ο κόσμος την έχει δουλέψει τη σύνταξή του και θέλουμε να την λαμβάνει. Γι’ αυτό, αυξήσαμε κατά 50% το όριο των οφειλών, ώστε οι συνταξιούχοι με οφειλές να μπορούν να λαμβάνουν τη σύνταξή τους με μια μικρή παρακράτηση. Αυτό προβλέπει Κοινή Υπουργική Απόφαση, με την οποία αυξήσαμε το όριο των οφειλών από τις 20.000 ευρώ στις 30.000 ευρώ».

Για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, η υπουργός Εργασίας είπε: «Μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου γνωρίζαμε ότι οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι ήταν λιγότεροι από 30.000. Τον πρώτο μήνα από τη λειτουργία της πλατφόρμας, ο αριθμός τους διπλασιάστηκε και, πλέον, έχει τριπλασιαστεί και έχει ξεπεράσει τους 84.000. Θεωρούμε ότι μέχρι το καλοκαίρι θα έχουμε σπάσει το όριο των 180.000 εργαζόμενων συνταξιούχων».

Για τα αναδρομικά, η κ. Μιχαηλίδου υπογράμμισε τα ακόλουθα: «Τα αναδρομικά είναι μια δυναμική κατάσταση και αυτό, γιατί συνεχώς γίνονται επανυπολογισμοί. Κάθε δίμηνο έχουμε πληρωμές αναδρομικών. Είναι προτεραιότητα στον ΕΦΚΑ μαζί με την επίσπευση της έκδοσης των συντάξεων. Πληρώθηκαν ΔΕΚΟ, πληρώθηκαν οι συνταξιούχοι της Ολυμπιακής και, σε λίγο καιρό, ακολουθούν οι ιδιωτικοί υπάλληλοι. Μέσα στον Μάιο έχουμε και άλλα αναδρομικά».

Αναφορικά με το επίδομα μητρότητας, η υπουργός Εργασίας τόνισε: «Το επίδομα μητρότητας, που δίνει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), είναι ανταποδοτικό για τις γυναίκες που εργάζονται και πρέπει να έχουν μια αναπλήρωση του εισοδήματός τους. Τώρα, αυτό που εξετάζουμε είναι να δούμε τι μπορούμε να κάνουμε για τις γυναίκες ναυτικούς που δεν καλύπτονταν με το επίδομα μητρότητας. Εξετάζουμε τι ρυθμίσεις μπορούμε να θεσπίσουμε, έτσι ώστε δικαίως να μπορέσουμε να καλύψουμε και τις γυναίκες που είναι στη θάλασσα».

Τέλος, για τα κατασκηνωτικά προγράμματα του ΕΦΚΑ και της ΔΥΠΑ, η κ. Μιχαηλίδου σημείωσε: «Βοηθάμε την οικογένεια και αυτό το κάνουμε έμπρακτα. Σήμερα, ανοίγει και η πλατφόρμα του ΕΦΚΑ για 36.000 παιδιά, χωρίς εισοδηματικά κριτήρια, έτσι ώστε να μπορέσουν να πάνε στην κατασκήνωση. Μέσω της ΔΥΠΑ, 70.000 παιδιά θα κάνουν δωρεάν διακοπές έως και έναν μήνα. Μάλιστα, προβλέπεται υψηλότερη μοριοδότηση για παιδιά από μονογονεϊκές και πολύτεκνες οικογένειες, καθώς και για παιδιά με αναπηρία».

Ήδη, τόσο τα στοιχεία της μελέτης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για το ασφαλιστικό στη χώρα μας όσο και τα μηνιαία στοιχεία του υπουργείου Εργασίας μέσω του πληροφοριακού συστήματος Άτλας δείχνουν πως το κύμα φυγής δεν είναι αναστρέψιμο.

• Είναι χαρακτηριστικό ότι, μέσα σε λιγότερο από 10 χρόνια, οι απασχολούμενοι αναμένεται να μειωθούν στα 4,09 εκατ. άτομα το 2030 από περίπου 4,196 εκατ. που ήταν το 2023 και την ίδια 7ετία, οι συνταξιούχοι αναμένεται να αυξηθούν κατά περίπου 130.000 άτομα.

Όπως εξηγεί ο Δρ. του Παντείου Πανεπιστημίου, αναλογιστής Βασίλης Μπέτσης, στη χώρα μας λόγω του εμφυλίου πολέμου το baby booming άργησε σε σχέση με τις υπόλοιπες χώρες της Ευρώπης που είχε ξεκινήσει από το 1946. Ξεκίνησε το 1955 και διήρκησε έως και το 1967. Σε αυτή την περίοδο, ο μέσος αριθμός των γεννήσεων ανά έτος, ήταν 156.000 γεννήσεις. «Η συνταξιοδότηση της γενιάς των baby boomers έχει ξεκινήσει από το 2022 και θα διαρκέσει μέχρι το 2030. Όμως, ο μεγαλύτερος όγκος των συνταξιοδοτήσεων θα έχει γίνει από το 2025 μέχρι το 2030 διότι την περίοδο 1960 – 1965 οι γεννήσεις ήταν υψηλότερες από τον μέσο όρο των 156.000 γεννήσεων» επισημαίνει ο κ. Μπέτσης.

Σύμφωνα με τον Γενικό Γραμματέα Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκο Μηλαπίδη, η πλειοψηφία αυτών που είναι γεννημένοι από το 1946 βρίσκεται ήδη στην διαδικασία συνταξιοδότησης, και εντός των επόμενων 3 – 4 χρόνων η «έξοδος» θα έχει ολοκληρωθεί.

Βέβαια, αν ο χαρακτηρισμός «baby boomer» στην Ελλάδα αφορά και τους γεννημένους από το 1960 έως το 1965, τότε πρόκειται για μια πολυπληθέστερη κατηγορία ασφαλισμένων και η διαδικασία ενδέχεται να διαρκέσει περισσότεροι. Αυτοί σύμφωνα με τον κ. Μηλαπίδη «είναι στο μεταίχμιο της εξόδου και στα πρόθυρα της απασχόλησης συνταξιούχων, αν βέβαια το επιθυμούν». Μάλιστα, ο Γενικός Γραμματέας Κοινωνικής Ασφάλισης σημειώνει πως στις τελευταίες αναλογιστικές μελέτες έχουν γίνει οι προβλέψεις και παρά την αύξηση των συνταξιούχων, το ύψος των συντάξεων είναι εξασφαλισμένο.

«Η πίεση είναι αναμενόμενη και ελεγχόμενη» επισημαίνει χαρακτηριστικά. Για να συμπληρώσει πως επειδή μιλάμε για μια γενιά εργαζομένων με προσόντα, αν επιλέξουν να δουλέψουν με το νέο ευνοϊκό καθεστώς των απασχολούμενων συνταξιούχων, τότε θα ξαναεισφέρουν στο σύστημα, ενώ παράλληλα θα αυξήσουν και τα εισοδήματά τους.

• Βέβαια για κάποιους, το νέο ευνοϊκό αυτό καθεστώς, με την κατάργηση του πέναλτι -30% στη σύνταξη όσων εξακολουθούν να εργάζονται, αποτελεί έναν επιπλέον παράγοντα αύξησης των συνταξιοδοτήσεων, κατά το εξεταζόμενο διάστημα.

Και πράγματι, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του κ. Μπέτση, και το 2024 οι αιτήσεις συνταξιοδότησης θα ξεπεράσουν τις 200.000 και θα προσεγγίσουν τις 220.000 που ήταν και αριθμός ρεκόρ, το 2022. Συγκεκριμένα, από 103.308 συνταξιοδοτήσεις που είχαμε το 2019, το 2022 ο αριθμός των αιτήσεων συνταξιοδότησης εκτινάχθηκε σε 222.800. Το 2023 παρατηρήθηκε μια μικρή μείωση, όμως από τα στοιχεία του συστήματος ΑΤΛΑΣ για τους δύο πρώτους μήνες του 2024, οι εκτιμήσεις δεν είναι ευοίωνες.

Το διάστημα Ιανουάριος – Φεβρουάριος 2024 παρατηρείται αύξηση των συνταξιοδοτήσεων κατά 13%, από 29.806 συνταξιοδοτήσεις σε 33.459. Με βάση αυτά τα στοιχεία, ο έμπειρος αναλογιστής εκτιμά για το τρέχον έτος, πως αν συνεχιστεί αυτή η τάση, ο αριθμός των νέων συνταξιοδοτήσεων θα πλησιάσει το επίπεδο του 2022, αγγίζοντας τις 218.500 συνταξιοδοτήσεις.

Πηγή: euro2day.gr

Σημείωσε πως «οι δηλώσεις του αρμόδιου υφυπουργού περί ”αναπόφευκτης αύξησης των ορίων ηλικίας από το 2027” αποκαλύπτει ακόμα μια πτυχή της αντικοινωνικής πολιτικής της κυβέρνησης».

Ο κ. Μουλκιώτης ανέφερε ότι η κυβέρνηση «με τον ν.4670/2020 διαβεβαίωνε την ελληνική Βουλή και την κοινωνία ότι η βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος -λαμβάνοντας υπόψη όλες τις αρνητικές δημογραφικές προβολές- είναι εγγυημένη μέχρι το 2070» και «έναν χρόνο μετά -πάλι με την απειλή του δημογραφικού- νομοθέτησε τη σταδιακή κατάργηση των επικουρικών συντάξεων και την πλήρη ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης (με τεράστιο δημοσιονομικό κόστος που θα επιβαρυνθεί η ελληνική κοινωνία)» και προσέθεσε:

«Τώρα, ο υφυπουργός της κυβέρνησης του ”πολυδύναμου εκσυγχρονισμού”, κ. Π. Τσακλόγλου, επισείοντας για ακόμη μια φορά τον κίνδυνο του δημογραφικού προβλήματος, διαψεύδει τις προηγούμενες διαβεβαιώσεις της ίδιας της κυβέρνησης και ανοίγει ξανά τη συζήτηση για ακόμα μία αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης».

«Πολιτική αβελτερία; Νεοφιλελευθερισμός; Και τα δύο;», τόνισε χαρακτηριστικά ο κ. Μουλκιώτης, υπογραμμίζοντας ότι το ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ «απορρίπτει οποιαδήποτε τέτοια συζήτηση».

«Τα όρια ηλικίας είναι ήδη υψηλά και οι συντάξεις πολύ χαμηλές. Και όσο ωριμάζουν οι νόμοι ΣΥΡΙΖΑ και Νέας Δημοκρατίας, οι συντάξεις και η αγοραστική δύναμη των συνταξιούχων θα μειώνονται έτι περαιτέρω» τόνισε.

Ειδικότερα, από το ΣτΕ συνταξιοδοτούνται 3 αντιπρόεδροι, οι οποίοι είναι: Γεώργιος Τσιμέκας, Ευθύμιος Αντωνόπουλος και Παναγιώτα Καρλή και 2 σύμβουλοι Επικρατείας, που είναι οι Θεόδωρος Αραβάνης και Ιφιγένεια Αργυράκη.

Από τον Άρειο Πάγο αποχωρούν 3 αντιπρόεδροι, οι οποίοι είναι: Μαρία Βασδέκη, Ζαμπέττα Στράτα και Μαριάvθη Παγoυτέλη.

Επίσης, αποχωρούν 13 αρεοπαγίτες, οι οποίοι είναι: Βασιλική Ηλιoπoύλoυ, Αvθή Γκάμαρη, Μαρία Κoυβίδoυ, Όλγα Σχετάκη-Μπovάτoυ, Γεώργιoς Κόκκoρης, Βασίλειoς Μαχαίρας, Αικατερίvη Βλάχoυ, Ευδoξία Κιoυπτσίδoυ- Στρατoυδάκη, Δημητρία Στρoύζα- Ξέvoυ ή Κoκoλέτση, Καvέλλα Τζαβέλλα-Δημαρά, Τριαvταφυλλιά Πατρώvα, Μαρί Δεργαζαριάv και Μαρία Χασιρτζόγλoυ.

Από την Εισαγγελία του Αρείου Πάγου αποχωρούν 7 αντεισαγγελείς οι οποίοι είναι: Δημήτριoς Παπαγεωργίoυ, Ελέvη Μετσoβίτoυ-Φλoυρή, Δημήτρης Ασπρογέρακας, Μαρία Μαλλoύχoυ, Αδαμαvτία Οικovόμoυ, Παvαγιώτης Παvαγιωτόπoυλoς και Περικλής Δράκος.

Δυσκολίες θα ανακύψουν για τον ΕΦΚΑ, ο οποίος πέραν των αυξημένων δαπανών θα βρεθεί αντιμέτωπος με νέες στοίβες αιτήσεων και φακέλων συνταξιοδότησης, πριν ακόμη καταφέρει να εκκαθαρίσει τις δεκάδες χιλιάδες εκκρεμούσες από χρόνια.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, μέχρι το τέλος Οκτωβρίου είχαν υποβληθεί περίπου 180.000 αιτήσεις συνταξιοδότησης – κάπου 10.000 περισσότερες από το αντίστοιχο περυσινό 10μηνο, όταν υπεβλήθησαν 169.433.

• Οπως γίνεται κάθε χρόνο, ο ρυθμός υποβολής επιταχύνθηκε τον Νοέμβριο και θα κορυφωθεί τον Δεκέμβριο. Η πρόβλεψη για συνολικά 225.000 αιτήσεις στη διάρκεια του έτους μάλλον θα αποδειχθεί μετριοπαθής, λένε στο υπουργείο Εργασίας, εκτιμώντας ότι ο αριθμός θα είναι υψηλότερος. Επισημαίνεται ότι πέρυσι υποβλήθηκαν 212.151 αιτήσεις σε ετήσια βάση. Με μιά λογική αύξηση 10% είναι πολύ πιθανό να υπερβούν φέτος και τις 230.000.

Η “μεγάλη φυγή” προς τη σύνταξη οφείλεται πρωτίστως στο κλίμα ανασφάλειας που έχει δημιουργηθεί στους εργαζόμενους, με τις συνεχείς αλλαγές στα ασφαλιστικό. Μετά από 10 χρόνια “κοπτορραπτικής” στην ασφαλιστική νομοθεσία, τις αναπροσαρμογές ορίων ηλικίας, τις τροποποιήσεις σε όρους και προθποθέσεις, τους επανυπολογισμούς συντάξεων κλπ, εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα βρίσκονται σε αβεβαιότητα. Κανείς δεν μπορεί να είναι σίγουρος πότε θα μπορέσει να συνταξιοδοτηθεί και ποιά θα είναι η σύνατξη του.

Φέτος η ανασφάλεια εντάθηκε, καθώς δημιουργήθηκε η εντύπωση ότι με τις αλλαγές που επήλθαν στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων, όποιος αποχωρήσει την επόμενη χρονιά θα πάρει μικρότερη σύνταξη απ’ ό,τι αν έβγαινε φέτος και έπαιρνε και την αύξηση του 2023. Ετσι, δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι – κυρίως του ευρύτερου δημόσιου τομέα – έσπευσαν να υποβάλουν αιτήσεις, νομίζοντας ότι θα κατοχυρώσουν μεγαλύτερο ποσό.

• Η εκτίμηση είναι εσφαλμένη, αλλά οι “εντυπώσεις” που δημιοργήθηκαν οδήγησαν προς την συνταξιοδότηση χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους.

Προσθετικά λειτούργησε και η επιτάχυνση της έκδοσης συντάξεων. Οταν υπήρχε περίπτωση να περιμένουν δύο και τρία χρόνια για να πάρουν πλήρη σύνταξη, χιλιάδες υποψήφιοι προς συνταξιοδότηση προτιμούσαν να περιμένουν, διότι οι οικογενειακές ανάγκες δεν τους επέτρεπαν να μείνουν τόσο καιρό χωρίς εισόδημα ή να παίρνουν μισή προσωρινή σύνταξη.

• Τώρα, καθώς η κυβέρνηση, οι αρμόδιοι υπουργοί και ο ΕΦΚΑ διατυμπανίζουν συνεχώς ότι οι συντάξεις “βγαίνουν πλέον σε τρεις μήνες”, όποιοι συμπληρώνουν την ηλικία και τις λοιπές προϋποθέσεις δεν έχουν λόγο να περιμένουν.

Μεγάλος είναι και ο αριθμός αιτήσεων από ελεύθερους επαγγελματίες και εργαζόμενους του δημόσιου τομέα, που συμπληρώνουν το 62ο έτος ηλικίας και μπορούν να αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη.

• Τα στοιχεία δείχνουν ότι πολλοί επαγγελματίες υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης συμπληρώνοντας το 62ο έτος και στη συνέχεια εξακολουθούν να εργάζονται, καθώς το εισόδημα που αποκτούν είναι πολύ μεγαλύτερο από την παρακράτηση που θα έχουν επί της σύνταξης.

Στον δημόσιο τομέα πολλοί εργαζόμενοι έσπευσαν να καταθέσουν αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση με μειωμένη σύνταξη, μετά τη γνωμοδότηση του ΝΣΚ ότι το όριο ηλικίας δημοσίων υπαλλήλων για άμεση καταβολή μειωμένης σύνταξης είναι το 62ο έτος με συμπλήρωση 25ετίας, χωρίς να αναγνωρίζονται εξαιρέσεις από αυτόν τον κανόνα.

Πηγή: sofokleousin.gr

Οσοι δεν κατοχυρώσουν ευνοϊκότερα όρια συνταξιοδότησης το 2021 οδηγούνται υποχρεωτικά για σύνταξη με τις προϋποθέσεις που θα ισχύσουν από το 2022, οι οποίες είναι:

• Πλήρης σύνταξη στα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης.
• Πλήρης σύνταξη στα 67 με λιγότερα από 40 χρόνια ασφάλισης.
• Μειωμένη σύνταξη στα 62.

Ειδικότερα, για τις δύο αυτές μεγάλες ειδικές κατηγορίες ασφαλισμένων με 35ετίες και τις μητέρες ανηλίκων, ισχύουν τα εξής:

Διπλό κέρδος έχουν οι ασφαλισμένοι που έχουν κατοχυρώσει τις απαιτούμενες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης με τη συμπλήρωση 35ετίας. Εκτός από το διαβατήριο στη σύνταξη η κατηγορία αυτή θα ευνοηθεί και με την αύξηση στην κύρια ανταποδοτική σύνταξη που επέφερε ο νόμος Βρούτση με τα αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης.

Τονίζεται ότι η συνταξιοδότηση με 35ετία εφαρμόζεται διαφορετικά σε Δημόσιο, Ειδικά Ταμεία και ΙΚΑ ως εξής:

• Στους μεν ασφαλισμένους του Δημοσίου με ένσημα πριν από το 1983 το όριο ηλικίας για την 35ετία καθορίζεται αφού συμπληρωθεί και το 58ο έτος.
• Στους ασφαλισμένους Ειδικών Ταμείων (ΔΕΚΟ – τράπεζες – ΜΜΕ), με ένσημα πριν από το 1983 το όριο ηλικίας καθορίζεται με τη συμπλήρωση των 35 ετών εργασίας και με βάση το 58ο έτος, χωρίς να είναι απαραίτητα 58 οι ασφαλισμένοι όταν έχουν την 35ετία.
• Στο ΙΚΑ η 35ετία (10.500 ένσημα) θα πρέπει να υπάρχει έως το 2012 για να κατοχυρωθούν όρια ηλικίας μικρότερα των 67 και των 62 με 40 χρόνια.

Ειδικότερα φέτος οι ασφαλισμένοι που έχουν τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν, καθώς θεμελιώνουν το σχετικό δικαίωμα για πρώτη φορά, είναι οι παλαιοί ασφαλισμένοι που ενώ είχαν κατοχυρώσει – σύμφωνα με το προγενέστερο καθεστώς – τις απαιτούμενες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης (συμπλήρωση 35ετίας) είτε το 2010 είτε το 2011 είτε το 2012, ακολουθούν τα νέα μεταβατικά όρια ηλικίας και συμπληρώνουν το 2021 το νέο απαιτούμενο όριο ηλικίας, θεμελιώνοντας δικαίωμα για συνταξιοδότηση. Το 2021 επίσης μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και οι ασφαλισμένοι που συμπληρώνουν το 62ο έτος και 40 χρόνια ασφάλισης.

Επισημαίνεται ότι εφόσον η 35ετία συμπληρωθεί έως τις 31/12/2021 τότε ο ασφαλισμένος κατοχυρώνει όριο ηλικίας μικρότερο των 62 ετών και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με την κατοχυρωμένη ηλικία ακόμη και αν τη συμπληρώνει μετά το 2022, που η συνταξιοδότηση απαιτεί ηλικία 62 και 40ετία. Πάντως, ιδιαίτερα ευνοϊκή και στην κατηγορία της συνταξιοδότησης με 35ετία είναι και η εξαγορά πλασματικών ετών.

«Παράθυρα» για πρόωρη συνταξιοδότηση έχουν με βάση την ισχύουσα νομοθεσία χιλιάδες μητέρες με ανήλικο τέκνο, στις οποίες παρέχεται η δυνατότητα να αξιοποιήσουν τα μεταβατικά όρια ηλικίας για να κλειδώσουν το δικαίωμα συνταξιοδότησης πριν από τα 67 και πριν από τα 62.
Βασική προϋπόθεση για τη συνταξιοδότηση των µητέρων είναι ότι πρέπει να έχουν µέχρι το 2010 ή το 2011 ή το 2012 συµπληρώσει 5.500 ηµέρες ασφάλισης ή 25 έτη προϋπηρεσίας µε πραγµατικό ή πλασµατικό χρόνο ασφάλισης.

Πάντως, τέσσερις είναι οι προϋποθέσεις που πρέπει συγκεντρώνουν οι μητέρες ανηλίκων προκειμένου να αποκτήσουν «διαβατήριο» στη σύνταξη νωρίτερα από τα 67 με πλήρη σύνταξη και νωρίτερα από τα 62 με μειωμένη.

Οι κατηγορίες αυτές θα πρέπει:

• Να έχουν ανήλικο παιδί μέχρι το 2012.
• Να είναι παλαιές ασφαλισμένες, δηλαδή να είχαν ασφαλιστεί για πρώτη φορά πριν από το 1993.
• Να έχουν συμπληρώσει τις απαιτούμενες χρονικές προϋποθέσεις, δηλαδή τις 5.500 ημέρες ασφάλισης μέχρι το 2012.
• Να κατοχυρώνουν το κατά περίπτωση νέο όριο ηλικίας εντός της μεταβατικής περιόδου 2015 έως 2021 ανεξάρτητα εάν αυτό το συμπληρώνουν μετά την 1/1/2022.

Η πρωτοβουλία αυτή έχει σκοπό να επιτραπεί σε αξιωματούχους, πιστούς συμμάχους του που ο ρώσος πρόεδρος έχει διορίσει σε θέσεις-κλειδιά, να παραμείνουν στις θέσεις τους, αντί να αναγκαστούν να πάρουν τη σύνταξή τους.

Αρκετά στελέχη της κυβέρνησης και του κρατικού μηχανισμού, που γνωρίζονται με τον 68χρονο αρχηγό του κράτους από την εποχή που ξεκίναγε την πολιτική του καριέρα στην Αγία Πετρούπολη — σε κάποιες περιπτώσεις από ακόμη πιο πριν, την εποχή που υπηρετούσε στη σοβιετική υπηρεσία πληροφοριών — πλησιάζουν το όριο ηλικίας για τη συνταξιοδότησή τους.

Ο Βλαντίμιρ Πούτιν προβάλλει το επιχείρημα ότι πρέπει να παραμείνουν στις θέσεις τους δημόσιοι λειτουργοί με μεγάλη εμπειρία.

Η νομοθεσία επιτρέπει οι δημόσιοι λειτουργοί να εργάζονται ως τα 65 τους χρόνια και, εάν το επιθυμούν, να παραμένουν στις θέσεις τους ως τα 70 τους.

Η κρατική Δούμα, στην οποία έχουν εκλεγεί αρκετοί βουλευτές μεγαλύτερης ηλικίας, αναμένεται να εγκρίνει το σχέδιο νόμου.

Δεν υπάρχει όριο ηλικίας για τον πρόεδρο της χώρας.

Πέρυσι, ο Βλαντίμιρ Πούτιν προώθησε αναθεώρηση άρθρων του Συντάγματος προκειμένου να είναι σε θέση να παραμείνει στην εξουσία μέχρι το 2036, εάν κερδίσει τις προεδρικές εκλογές του 2024 και του 2030. Πρόσφατα, εξάλλου, υπέγραψε νόμο που του εγγυάται ασυλία πρακτικά για το υπόλοιπο της ζωής του.

Επικριτές του ρώσου προέδρου στηλιτεύουν την ολοένα μεγαλύτερη ακαμψία του πολιτικού συστήματος της χώρας, ειδικά την έλλειψη προοπτικής για την αλλαγή ηγεσίας και την ανάδειξη νεότερων γενεών. Αντιπολιτευόμενοι τονίζουν παράλληλα ότι η πίεση στους διαφωνούντες αυξάνεται.

Πρόκειται για την απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου με την οποία απερρίφθη η αίτηση αναίρεσης του Ελληνικού Δημοσίου κατά της απόφασης του ΙΙ Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, η οποία είχε δικαιώσει άντρα δημόσιο υπάλληλο με 25 έτη ασφάλισης (συμπεριλαμβανομένης της στρατιωτικής θητείας) το 2010 και ανήλικο τέκνο, ο οποίος ζητούσε να συνταξιοδοτηθεί από τα 50 έτη, όπως προέβλεπε ο νόμος για τις γυναίκες.

Τη σχετική υπόθεση χειρίστηκε o εργατολόγος Κώστας Τσουκαλάς καταθέτοντας έφεση ενώπιον του Ελεγκτικού Συνεδρίου κατά της συνταξιοδοτικής πράξης του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, που απέρριψε τη συνταξιοδότηση υπαλλήλου πατέρα ανηλίκου ο οποίος συμπλήρωνε με τις εξαγορές 25 έτη ασφάλισης το 2010.

Το Ελληνικό Δημόσιο είχε προσβάλει την απόφαση του τμήματος με αίτηση αναίρεσης, η οποία εκδικάστηκε την 1η Μαρτίου του 2017.

Η Ολομέλεια έκρινε ότι η συνταξιοδοτική διάταξη (του άρθρου 56 παρ. 1 περ. β του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων), με την οποία θεσπίζεται μικρότερο όριο ηλικίας για τη συνταξιοδότηση των γυναικών, εισάγει διάκριση εις βάρος των αντρών χωρίς να υφίστανται αποχρώντες λόγοι που να τη δικαιολογούν, είναι ανίσχυρη ως αντίθετη στην αρχή της ισότητας, όπως αυτή κατοχυρώνεται τόσο στο Σύνταγμα όσο και στις διατάξεις του ενωσιακού δικαίου.

Επίσης, κρίθηκε ότι η διαφορετική συνταξιοδοτική μεταχείριση μεταξύ αντρών και γυναικών όσων αφορά την ηλικία συνταξιοδότησής τους αντίκειται και στην αρχή της ισότητας αμοιβών, η οποία κατοχυρώνεται διαχρονικά στο ενωσιακό δίκαιο και απαγορεύει διακρίσεις λόγω φύλου.

Ενόψει των ανωτέρω, η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου επικύρωσε την αναιρεσιβαλλόμενη υπ’ αριθ. 790/2016 απόφαση του ΙΙ Τμήματος, η οποία ορθώς ερμήνευσε τις επίμαχες διατάξεις του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων υπό το φως της αρχής της ισότητας των δύο φύλων, όπως αυτή κατοχυρώνεται στο Σύνταγμα και στο ενωσιακό δίκαιο.

Μετά την έκδοση της απόφασης ανοίγει ο δρόμος για την έξοδο σε σύνταξη σε χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι ενώ είχαν 25ετία το 2010 και ανήλικο τέκνο δεν μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν. Για τη συμπλήρωση 25ετίας προσμετράται χρόνος στρατού και χρόνος τέκνων με αναγνώριση. Σύμφωνα με τα Νέα, μετά την έκδοση της απόφασης και σύμφωνα με το σκεπτικό της, αν υπάρξει σχετική νομοθετική ρύθμιση, τα όρια ηλικίας αναπροσαρμόζονται ως εξής:

Πατέρες με ανήλικο το 2010:

• Αντρες με 25ετία το 2010, γεννημένοι πριν από τις 13/8/1965, συνταξιοδοτούνται άμεσα.
• Αντρες με 25ετία το 2010, γεννημένοι το 1965, μετά τις 13/8, συνταξιοδοτούνται στα 55 έτη.
• Αντρες με 25ετία το 2010, γεννημένοι το 1966, συνταξιοδοτούνται στα 56 έτη και 9 μήνες.
• Αντρες με 25ετία το 2010, γεννημένοι το 1967, συνταξιοδοτούνται στα 58 έτη και 5 μήνες.
• Αντρες με 25ετία το 2010, γεννημένοι το 1968, συνταξιοδοτούνται στα 60 έτη και 2 μήνες.
• Αντρες με 25ετία το 2010, γεννημένοι το 1969, συνταξιοδοτούνται στα 61 έτη και 10 μήνες.