Συγκεκριμένα, οι ημερομηνίες πληρωμής ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ μισθωτών και μη μισθωτών και διαμορφώνονται ως ακολούθως:

Την Τρίτη 26 Μαΐου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία μη μισθωτών του ΟΑΕΕ, του ΟΓΑ και του ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του e-ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν. 4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (μισθωτών και μη μισθωτών από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (μη μισθωτών και μισθωτών).

Την Πέμπτη 28 Μαΐου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως ταμείων μισθωτών (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ), καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

Ειδικότερα, όπως προκύπτει από την ανακοίνωση του e-ΕΦΚΑ, οι συντάξεις Μαΐου θα καταβληθούν την Παρασκευή 24 και τη Δευτέρα 27 Απριλίου.

Ειδικότερα, θα καταβληθούν:

• Οι κύριες συντάξεις των πρώην Ταμείων Μη Μισθωτών [ΟΓΑ, ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ],
• οι κύριες συντάξεις που έχουν απονεμηθεί από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με βάση το ν.4387/2016 [ΟΠΣ-ΕΦΚΑ] και
• όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως Ταμείου προέλευσης (μη μισθωτών ή μισθωτών), θα καταβληθούν την Παρασκευή 24 Απριλίου 2026 ημέρα Δευτέρα.
• όλες οι κύριες συντάξεις των πρώην Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, Τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, λοιπών εντασσόμενων (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ , και
• οι κύριες και επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου, να καταβληθούν στις 27 Απριλίου 2026, ημέρα Δευτέρα.

Σημειώνεται ότι οι δικαιούχοι συνταξιούχοι θα δουν τα ποσά στους λογαριασμούς τους ήδη από το απόγευμα της προηγούμενης ημέρας. Ειδικότερα, οι πληρωμές της Παρασκευής 24 Απριλίου θα είναι διαθέσιμες από την Πέμπτη 23 Απριλίου, ενώ για τις πληρωμές της Δευτέρας 27 Απριλίου, τα χρήματα θα πιστωθούν από την Παρασκευή 24 Απριλίου.

Την κατεύθυνση αυτή υπογράμμισε η αρμόδια επίτροπος για τις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες και την Ένωση Αποταμιεύσεων και Επενδύσεων, Maria Luís Albuquerque, σε συνέντευξή της στην πορτογαλική ιστοσελίδα Correio da Manhã. Όπως διευκρίνισε, οι Βρυξέλλες δεν εξετάζουν την κατάργηση του δημόσιου πυλώνα, αλλά την προσαρμογή του στις νέες συνθήκες που δημιουργεί η δημογραφική εξέλιξη.

Κεντρικός παράγοντας αυτής της αναπροσαρμογής είναι η γήρανση του ευρωπαϊκού πληθυσμού. Η συνεχής αύξηση των συνταξιούχων, σε συνδυασμό με τη μείωση του ενεργού εργατικού δυναμικού, επιβαρύνει τα δημόσια ταμεία και εγείρει ερωτήματα για τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του υφιστάμενου μοντέλου.

Σύμφωνα με την επίτροπο, η νέα πραγματικότητα καθιστά επιτακτική την ανάγκη για συμπληρωματικές λύσεις, που θα επιτρέψουν στους πολίτες να διασφαλίσουν ένα επίπεδο εισοδήματος μετά τη συνταξιοδότηση πιο κοντά στις τελευταίες αποδοχές τους. Στο πλαίσιο αυτό εντάσσεται και η προώθηση της Ένωσης Αποταμιεύσεων και Επενδύσεων, που αποτελεί βασικό άξονα της ευρωπαϊκής οικονομικής στρατηγικής.

Η κατεύθυνση που διαμορφώνεται σε ευρωπαϊκό επίπεδο δείχνει προς ένα πιο πολυδιάστατο σύστημα, όπου η δημόσια σύνταξη θα πλαισιώνεται από ιδιωτικές αποταμιεύσεις και επενδυτικά εργαλεία, με στόχο την ενίσχυση της οικονομικής ασφάλειας των πολιτών στη μετά-εργασιακή τους ζωή.

Στο επίκεντρο τα συμπληρωματικά ταμεία

Μεταξύ των λύσεων που προωθούνται είναι η δημιουργία συμπληρωματικών συνταξιοδοτικών σχημάτων με αυτόματη εγγραφή. Στην πράξη, κάθε νέος εργαζόμενος θα εντάσσεται αυτόματα σε ένα τέτοιο πρόγραμμα με την πρόσληψή του, διατηρώντας ωστόσο το δικαίωμα να αποχωρήσει αν δεν επιθυμεί να συμμετέχει.

Η λογική αυτής της προσέγγισης είναι να αυξηθεί η συμμετοχή των πολιτών στην αποταμίευση για τη σύνταξη, χωρίς να επιβληθεί υποχρεωτικός χαρακτήρας. Όπως επισημαίνει η επίτροπος, η διεθνής εμπειρία δείχνει ότι τέτοια μοντέλα μπορούν να ενισχύσουν σημαντικά την αποταμίευση και να προσφέρουν μεγαλύτερη οικονομική ασφάλεια στους συνταξιούχους.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το βρετανικό σύστημα, όπου οι εισφορές σε συμπληρωτικά ταμεία μπορούν να φτάνουν περίπου το 8% του μισθού. Στόχος είναι η δημιουργία ενός δεύτερου «μαξιλαριού» που θα λειτουργεί συμπληρωματικά προς τη δημόσια σύνταξη.

Επενδύσεις μικρών ποσών χωρίς εμπόδια

Παράλληλα, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προωθεί τη δημιουργία απλών και προσβάσιμων επενδυτικών λογαριασμών, χωρίς ελάχιστο όριο εισόδου. Η πρωτοβουλία αυτή στοχεύει στο να δώσει τη δυνατότητα σε περισσότερους πολίτες να επενδύουν μικρά ποσά στις αγορές κεφαλαίου, χωρίς υψηλά αρχικά εμπόδια.

Η στρατηγική αυτή εντάσσεται στην ευρύτερη προσπάθεια κινητοποίησης ιδιωτικών αποταμιεύσεων, με στόχο τόσο τη χρηματοδότηση της ευρωπαϊκής οικονομίας όσο και την ενίσχυση της προσωπικής οικονομικής ασφάλειας των πολιτών.

Το μήνυμα των Βρυξελλών είναι σαφές: το δημόσιο σύστημα παραμένει βασικός πυλώνας, αλλά απαιτείται ένα πιο πολυδιάστατο μοντέλο που θα ενσωματώνει και ιδιωτικές μορφές αποταμίευσης.

Η κοινωνική ασφάλιση στο επίκεντρο της συζήτησης

Η έννοια της «ισχυρής πίεσης» στα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης επανέρχεται δυναμικά στον ευρωπαϊκό διάλογο. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εκτιμά ότι το ζήτημα των συντάξεων θα κυριαρχήσει τα επόμενα χρόνια, καθώς οι οικονομικές και κοινωνικές επιπτώσεις της γήρανσης γίνονται όλο και πιο εμφανείς.

Χωρίς να αμφισβητείται ο ρόλος του κράτους, η έμφαση μετατοπίζεται στην ανάγκη επιμερισμού του κινδύνου και δημιουργίας εναλλακτικών πηγών εισοδήματος για την τρίτη ηλικία.

Στην ίδια παρέμβαση, η Maria Luís Albuquerque αναφέρθηκε και σε άλλα κρίσιμα ζητήματα του χαρτοφυλακίου της, όπως η αντιμετώπιση του λεγόμενου «σκιώδους ρωσικού στόλου», που χρησιμοποιείται για την παράκαμψη των κυρώσεων λόγω του πολέμου στην Ουκρανία. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, όπως ανέφερε, εργάζεται για τον εντοπισμό τέτοιων πρακτικών και την ενίσχυση των μηχανισμών ελέγχου.

Παράλληλα, δίνεται έμφαση στην ενίσχυση της Τραπεζικής Ένωσης και των εγγυήσεων καταθέσεων, με στόχο να αποτραπεί το ενδεχόμενο οι φορολογούμενοι να επωμίζονται το κόστος πιθανών τραπεζικών κρίσεων.

Ένα νέο μοντέλο στον ορίζοντα

Το πολιτικό μήνυμα που εκπέμπεται από τις Βρυξέλλες είναι ξεκάθαρο: το συνταξιοδοτικό σύστημα της Ευρώπης δεν πρόκειται να αλλάξει ριζικά από τη μία μέρα στην άλλη, αλλά η μετάβαση προς ένα μικτό μοντέλο έχει ήδη ξεκινήσει.

Η ενίσχυση των συμπληρωματικών συντάξεων και η προώθηση της ιδιωτικής αποταμίευσης αποτελούν βασικά εργαλεία σε αυτή τη μετάβαση, η οποία αναμένεται να διαμορφώσει σε μεγάλο βαθμό το μέλλον των Ευρωπαίων εργαζομένων και τον τρόπο με τον οποίο θα προετοιμάζονται για τη συνταξιοδότησή τους.

Μάλιστα, η κα Κεραμέως υπογράμμισε πως από τον σημερινό κατώτατο μισθό ύψους 880 ευρώ η διαφορά έως τον κυβερνητικό στόχο ανέρχεται σε 70 ευρώ, την ίδια ώρα που απομένουν δύο αυξήσεις, μία φέτος (την 1η Απριλίου) και μία το 2026.

Η διαδικασία βρίσκεται σε εξέλιξη, με τους κοινωνικούς εταίρους να καταθέτουν προτάσεις και τεκμηρίωση έως τον Μάρτιο. Στο τέλος του μήνα θα κατατεθεί εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο, με εφαρμογή από 1η Απριλίου. Όπως διευκρινίστηκε, λαμβάνονται υπόψη «πάρα πολλά στοιχεία της ελληνικής οικονομίας», όπως ο ρυθμός ανάπτυξης και οι αντοχές των επιχειρήσεων.

Παράλληλα, η αρμόδια υπουργός σημείωσε ότι ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης έχει φτάσει τα 1.516 ευρώ, υπερβαίνοντας τον στόχο των 1.500 ευρώ. Τονίστηκε επίσης ότι σχεδόν 8 στους 10 εργαζόμενους απασχολούνται πλέον σε θέσεις πλήρους απασχόλησης, ενώ έχουν δημιουργηθεί 560.000 νέες θέσεις εργασίας.

Επισιτισμός – Εποχικό επίδομα και συλλογικές συμβάσεις

Για τους εργαζόμενους στον επισιτισμό και την εστίαση η κα Κεραμέως υπογράμμισες ότι έχει θεσπιστεί νέο πλαίσιο για τις συλλογικές συμβάσεις, με στόχο τη διευκόλυνση σύναψης και επέκτασής τους, καθώς και τη διατήρηση των όρων μέσω της μετενέργειας μετά τη λήξη τους.

Σε ό,τι αφορά το εποχικό επίδομα ανεργίας, διευκρίνισε ότι εξετάζεται συνολικά το πλαίσιο, στο πλαίσιο μελέτης που έχει ανατεθεί στο ΙΟΒΕ, με αιτήματα για ενίσχυσή του.

Επιτάχυνση απονομής συντάξεων – Ψηφιοποίηση 53 εκατ. καρτελών

Επιπλέον, η Νίκης Κεραμέως αναφέρθηκε στις ρυθμίσεις για την επιτάχυνση απονομής επικουρικών συντάξεων. Η κύρια σύνταξη, όπως αναφέρθηκε, απονέμεται σήμερα κατά μέσο όρο σε 42 ημέρες, από 500 ημέρες το 2019.

Για τις επικουρικές, όμως καθοριστικό ρόλο παίζει η ψηφιοποίηση των χειρόγραφων ενσήμων. Έχουν ήδη σαρωθεί 53 εκατομμύρια καρτέλες, ενώ το έργο ψηφιοποίησης αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός του 2026, με στόχο την πλήρη ψηφιακή ασφαλιστική ιστορία των πολιτών.

Νέο πρόγραμμα επιχειρηματικότητας για νέους έως 29 ετών

Η κα Κεραμέως αναφέρθηκε και στο νέο πρόγραμμα επιχειρηματικότητας για νέους έως 29 ετών που είναι άνεργοι και εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης κατά το οποίο προβλέπεται επιχορήγηση 17.500 ευρώ σε τρεις δόσεις, για κάλυψη αρχικών εξόδων, όπως ενοίκιο, εξοπλισμός και κεφάλαιο κίνησης. Οι αιτήσεις υποβάλλονται μέσω της ΔΥΠΑ έως 18 Μαρτίου.

Η ανεργία διαμορφώνεται στο 7,5%, το χαμηλότερο επίπεδο 18ετίας, με ιστορικό χαμηλό το 7,3%.

2.000 επιδοτούμενες θέσεις σε Ανατολική Μακεδονία και Θράκη

Τέλος, έγινε αναφορά και στο νέο πρόγραμμα για την Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, με 2.000 θέσεις εργασίας και επιδότηση έως 875 ευρώ μηνιαίως για 12 μήνες προς επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν ανέργους της περιοχής, με στόχο την ενίσχυση της απασχόλησης σε περιφέρειες με αυξημένες ανάγκες.

Πιο συγκεκριμένα, την Παρασκευή, αναμένεται να πληρωθούν οι συντάξεις στους μη μισθωτούς των τέως ασφαλιστικών ταμείων ΟΑΕΕ,
ΟΓΑ, ΕΤΑΑ.

Με διαφορετικό χρονοδιάγραμμα θα πραγματοποιηθούν οι πληρωμές των συντάξεων Μαρτίου, καθώς συνεχίζεται η εφαρμογή του ενιαίου συστήματος καταβολών που προβλέπει ξεχωριστές ημερομηνίες για μισθωτούς και μη μισθωτούς.

Αναλυτικό χρονοδιάγραμμα πληρωμών

Την Τρίτη 24 Φεβρουαρίου 2026 καταβάλλονται:

• Οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μη Μισθωτών (ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΕΤΑΑ).
• Οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά (ν. 4387/2016), μέσω ΟΠΣ-ΕΦΚΑ, για συνταξιούχους μισθωτούς και μη μισθωτούς από 1/1/2017 και έπειτα.
• Οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (μισθωτοί και μη μισθωτοί).

Την Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου 2026 καταβάλλονται:

• Οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών: ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΝΑΤ, ΕΤΑΤ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και λοιπών εντασσόμενων ταμείων (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ).
• Οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

Πότε εμφανίζονται τα χρήματα στα ΑΤΜ

Τα ποσά πιστώνονται στους τραπεζικούς λογαριασμούς και εμφανίζονται στα ΑΤΜ από τις 17:00 της προηγούμενης εργάσιμης ημέρας από την επίσημη ημερομηνία καταβολής.

Έτσι, όσοι πληρωθούν στις 24 Φεβρουαρίου θα δουν τα χρήματα από το απόγευμα της 23ης Φεβρουαρίου, ενώ όσοι πληρωθούν στις 26 Φεβρουαρίου θα τα δουν από το απόγευμα της 25ης Φεβρουαρίου.

Πιο αναλυτικά, σύμφωνα με τον σχεδιασμό του e-ΕΦΚΑ, οι συντάξεις των μη μισθωτών είναι προγραμματισμένο να καταβληθούν την Τρίτη 24 Φεβρουαρίου και οι συντάξεις των μισθωτών την Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου.

Όπως κάθε μήνα, τα ποσά θα εμφανιστούν στους τραπεζικούς λογαριασμούς των συνταξιούχων από το απόγευμα της προηγούμενης εργάσιμης ημέρας, δηλαδή την Παρασκευή 20 Φεβρουαρίου (λόγω αργίας και Σαββατοκύριακου) και την Τετάρτη 25 Φεβρουαρίου αντίστοιχα.

Επισήμως, την Τρίτη 24 Φεβρουαρίου αναμένεται να καταβληθούν:

-οι κύριες συντάξεις των τέως ταμείων μη μισθωτών (ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ),
-οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν μετά τη σύσταση του ΕΦΚΑ με τον ν. 4387/2016 μέσω του
ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (μισθωτοί και μη μισθωτοί από 1.1.2017 και μετά), καθώς και
-όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα, για μισθωτούς και μη μισθωτούς.

Την Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου αναμένεται να καταβληθούν:

-οι κύριες συντάξεις των τέως ταμείων μισθωτών (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, λοιπών εντασσόμενων ταμείων όπως ΤΣΕΑΠΓΣΟ και ΤΣΠ-ΗΣΑΠ, ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ), καθώς και οι κύριες και επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

Οι αυξήσεις συνδυάζονται με τον καθιερωμένον πλέον μηχανισμό αναπροσαρμογής, ο οποίος διασφαλίζει πως οι αποδοχές των συνταξιούχων δεν αποκλίνουν από τον ρυθμό ανάπτυξης και τον πληθωρισμό.

Η αύξηση που προκύπτει μέσω του μηχανισμού προσαρμογής είναι της τάξης του 2,4%, ενώ το καθαρό εισόδημα θα ενισχυθεί περαιτέρω από τη μείωση του φορολογικού συντελεστή κάθε κλιμακίου κατά δύο μονάδες.

Στις συντάξεις Ιανουαρίου θα είναι η πρώτη φορά που συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά από τον νόμο Κατρούγκαλου θα δουν αυξήσεις στις απολαβές τους. Οι συνταξιούχοι θα ωφεληθούν ήδη από την οριζόντια μείωση του φόρου εισοδήματος, ενώ παράλληλα το ψαλίδισμα της προσωπικής διαφοράς κατά το ήμισυ σημαίνει πως θα έχουν κέρδη και από τον μηχανισμό αναπροσαρμογής.

Υπενθυμίζεται πως η προσωπική διαφορά θα καταργηθεί για όλους σε 12 μήνες, δηλαδή όταν θα πιστωθούν οι συντάξεις Ιανουαρίου 2027.

Ειδικότερα, στις 28 Ιανουαρίου αναμένεται να καταβληθούν:

• Οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών (ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΕΤΑΑ).
• Οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν με βάση τον νόμο 4387/2016 (συνταξιούχοι από το 2017 και έπειτα).
• Οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (Μη Μισθωτών και Μισθωτών).

Στις 30 Ιανουαρίου αναμένεται να καταβληθούν οι προσωρινές συντάξεις Ενόπλων Δυνάμεων, Σωμάτων Ασφαλείας και Πυροσβεστικού Σώματος του Φεβρουαρίου 2025.

Η περικοπή έπρεπε να είχε εφαρμοστεί από το 2020, αλλά εφαρμόσθηκε μόνο στις συντάξεις του δημοσίου τομέα και του ΟΓΑ.

Η οριστική απόφαση για τον τρόπο που θα εφαρμοστεί ο νόμος, και κυρίως για το εάν και κατά πόσο θα αναζητηθούν αναδρομικά οι περικοπές, θα πρέπει να ληφθεί από το κυβερνητικό επιτελείο εντός του επόμενου διαστήματος. Πρόκειται για ένα θέμα που αφορά χιλιάδες ασφαλισμένους, κυρίως γυναίκες-χήρες, κι έχει τεράστιες κοινωνικές προεκτάσεις, το οποίο μπορεί να προκαλέσει έντονες αντιδράσεις.

Σύμφωνα με πληροφορίες η κυβέρνηση εξετάζει το ενδεχόμενο να μην ισχύσουν αναδρομικά οι μειώσεις, ώστε να αποφευχθεί η αναζήτηση επιστροφής χρημάτων από το 2020 και εντεύθεν. Αυτό ωστόσο δεν έχει οριστικοποιηθεί.

Τα σενάρια που εξετάζονται αφορούν τα εξής:

1. Στην περίπτωση δυο συντάξεων, να υπάρχει επιλογή για μείωση κατά 50% της μικρότερης.
2. Να περικοπεί κατά 35% μόνο το τμήμα της εθνικής σύνταξης των 427€ και όχι και το ανταποδοτικό τμήμα, δηλαδή όχι το σύνολο της σύνταξης χηρείας.
3. Η επιστροφή – σε δόσεις – των ποσών που έλαβαν οι συνταξιούχοι κατά την περίοδο που δεν είχε εφαρμοστεί η σχετική διάταξη νόμου.

Το πρόβλημα αφορά και στην καταβολή της εθνικής σύνταξης, που θα πρέπει να καταβάλλεται μόνο μία από τις συντάξεις που εισπράττει ο δικαιούχος.

Το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων σε επιστολή του προς τον πρωθυπουργό και στους συναρμόδιους υπουργούς ζητά να μην εφαρμοστεί το μέτρο των περικοπών. Επαναλαμβάνει την πρότασή του για να διατηρούνται εφεξής όλες οι συντάξεις χηρείας στο 70% της αρχικής, χωρίς περαιτέρω περικοπή κατά το ήμισυ, όπως ορίζει νόμος του 2020. Αυτό όμως σημαίνει ότι η Κυβέρνηση πρέπει να προωθήσει νέα διάταξη νόμου που θα διορθώνει το λάθος του παρελθόντος. Σε αντίθετη περίπτωση, σημειώνει το δίκτυο, κινδυνεύουν χιλιάδες συνταξιούχοι που προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα, να υποστούν υψηλές περικοπές στη σύνταξη χηρείας που λαμβάνουν. Επιπρόσθετα, θα κληθούν να επιστρέψουν πίσω στον e-ΕΦΚΑ, σημαντικά ποσά, ως αχρεωστήτως καταβληθέντα.

Πηγή: OT

Σε ερώτηση σχετικά με τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, ο υφυπουργός Εργασίας απάντησε τα εξής: «Η πίεση που έχουμε στο ασφαλιστικό μας σύστημα, λόγω δημογραφικού, είναι μεγάλη και αυτό δεν είναι αποκλειστικά ελληνικό φαινόμενο. Τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης των περισσοτέρων χωρών είναι κατά βάση διανεμητικά, δηλαδή οι εισφορές των τωρινών εργαζομένων πληρώνουν για τις συντάξεις των τωρινών συνταξιούχων. Τα συστήματα αυτά δουλεύουν καλά, όταν έχουμε πολλούς εργαζόμενους και λίγους συνταξιούχους. Όταν ανατρέπεται αυτός ο κανόνας, αρχίζουν τα προβλήματα.

Γι’ αυτό και όλες ανεξαιρέτως οι χώρες έχουν λάβει μία σειρά μέτρων, τα οποία έχουν να κάνουν είτε με την ίδια τη συνταξιοδοτική δαπάνη είτε με τη διαφοροποίηση του ασφαλιστικού κινδύνου.

Στην Ελλάδα, μέτρα λάβαμε τα τελευταία χρόνια και από ό,τι δείχνουν οι αναλογιστικές μελέτες, παρότι το σύστημά μας εξακολουθεί να δημιουργεί μεγάλα δημοσιονομικά ελλείμματα, με τους υφιστάμενους κανόνες μακροχρονίως φαίνεται να πετυχαίνουμε τη σταθερότητα που επιθυμούμε.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία για τα όρια συνταξιοδότησης, αυτά εξετάζονται ανά τριετία. Έγινε πρόσφατα η εξέταση και οι διαφοροποιήσεις ήταν μηδαμινές. Αυτός είναι και ο λόγος που, μέχρι το 2027, δεν πρόκειται να γίνει καμία μεταβολή στα όρια αυτά».

Για το ΤΕΚΑ, ο κ. Τσακλόγλου σημείωσε τα ακόλουθα: «Σύμφωνα με το πρόσφατο Ageing Report της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ τα ποσοστά αναπλήρωσης της Ελλάδας αναμένεται να μειωθούν ελαφρά τις επόμενες δεκαετίες, όταν αρχίζουν να καταβάλλονται και οι συντάξεις του ΤΕΚΑ, τότε αυτά ανεβαίνουν σημαντικά. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει μία σχετικά συντηρητική προσέγγιση και υπολογίζει ότι οι πραγματικές αποδόσεις των περιουσιακών στοιχείων των αντίστοιχων ταμείων θα είναι περίπου 2%. Τα ιστορικά στοιχεία του ΟΟΣΑ για μεγάλες περιόδους φαίνεται να δείχνουν ότι το ποσοστό το οποίο πετυχαίνουν συνταξιοδοτικά συστήματα κεφαλαιοποιητικής μορφής είναι κοντύτερα στο 3%. Ενώ η διαφορά φαίνεται μικρή, σε βάθος 40 ετών, μπορεί να δώσει σημαντικά διαφορετικές σωρευτικές αποδόσεις».

Όσον αφορά τη συμμετοχή των νέων στο ταμείο, ο υφυπουργός Εργασίας διευκρίνισε αρχικά ότι ο νέος πυλώνας ασφάλισης είναι υποχρεωτικός για όσα άτομα εισέρχονται στην αγορά εργασίας από το 2021 και μετά και έχουν υποχρέωση επικουρικής ασφάλισης, αφορά δηλαδή τη συντριπτική πλειονότητα των νέων ασφαλισμένων. Ο κ. Τσακλόγλου αναφέρθηκε επίσης στην καμπάνια ενημέρωσης που «τρέχει» για το ΤΕΚΑ, η οποία αναμένεται να αυξήσει τα ποσοστά προαιρετικής συμμετοχής.

Αναφορικά με την απασχόληση συνταξιούχων, ο υφυπουργός Εργασίας τόνισε ότι, με το προηγούμενο καθεστώς, αν κάποιος ήθελε να απασχοληθεί έστω και μία ώρα, υπήρχε περικοπή της σύνταξής του κατά 30%. «Μάλιστα, πριν από το 2019 η αντίστοιχη περικοπή ήταν 60%. Με τον νόμο, που ψηφίστηκε την προηγούμενη χρονιά, οι συνταξιούχοι οι οποίοι επιθυμούν να εργαστούν λαμβάνουν την πλήρη σύνταξή τους και υπάρχει ένας πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ, που αντιστοιχεί στο 10% των απολαβών που θα έχουν από τη μισθωτή απασχόλησή τους και κάτι αντίστοιχο για τους αυτοαπασχολούμενους. Τα πρώτα στοιχεία που έχουμε είναι ιδιαιτέρως ενθαρρυντικά και πολύ πέρα και από τις προσδοκίες μας. Ενώ, προηγουμένως, υπήρχαν γύρω στις 36.000 εργαζόμενοι συνταξιούχοι, σύμφωνα με το τελευταία στοιχεία, έχουν εγγραφεί στην αντίστοιχη πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ σχεδόν 80.000 συνταξιούχοι, νούμερο που συνεχώς ανεβαίνει. Με το μέτρο αυτό, αυξάνεται τόσο το τωρινό εισόδημα των συνταξιούχων, όσο και το μελλοντικό, καθότι αυτοί καταβάλλουν εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, οι οποίες θα οδηγήσουν σε προσαύξηση στη σύνταξή τους μελλοντικά, όταν θα σταματήσουν να εργάζονται» αποσαφήνισε ο κ. Τσακλόγλου.

Σχετικά με την εξαήμερη εργασία, ο υφυπουργός υπογράμμισε: «Δεν πρόκειται για ένα μέτρο γενικευμένο, αλλά αφορά είτε κλάδους συνεχούς ροής ή κλάδους όπου υπάρχει μια έκτακτη ανάγκη. Η έκτακτη απασχόληση είναι 40% ακριβότερη για τον εργοδότη, γι’ αυτό και την εφαρμόζουν μόνο όταν υπάρχουν συγκεκριμένες ανάγκες, ενώ τόσο ο τουρισμός όσο και η εστίαση εξαιρούνται από αυτό το μέτρο».

Για τις ελλείψεις σε εργατικό δυναμικό, ο κ. Τσακλόγλου δήλωσε: «Παρότι τα ποσοστά ανεργίας έχουν μειωθεί σημαντικά την τελευταία πενταετία, ταυτόχρονα παρατηρούνται και μεγάλες ελλείψεις εργατικού δυναμικού σε συγκεκριμένους τομείς της οικονομίας, όπως ο αγροτικός τομέας, ο τουρισμός και κάποια κομμάτια της μεταποίησης. Όπου υπάρχει ανάγκη η οποία δεν μπορεί να καλυφθεί από το εγχώριο εργατικό δυναμικό, προσπαθούμε να την καλύψουμε με μετακλήσεις με διακρατικές συμφωνίες αμοιβαία επωφελείς και για τη δική μας οικονομία, αλλά και για τους μετακλητούς εργαζόμενους».