Μιλώντας στο 7ο Συνέδριο Επαγγελματικής Ασφάλισης με τίτλο «Η Επαγγελματική Ασφάλιση στο επίκεντρο της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για τις Αποταμιεύσεις και τις Επενδύσεις» ο κ. Στουρνάρας επεσήμανε ότι η συμμετοχή των εργαζομένων παραμένει περιορισμένη, ενώ η ασφαλιστική και επενδυτική κουλτούρα στη χώρα μας δεν έχει ακόμη αναπτυχθεί στο βαθμό που απαιτείται. Ταυτόχρονα, το μικρό μέγεθος πολλών Ταμείων δυσχεραίνει την επίτευξη οικονομιών κλίμακας και αυξάνει το λειτουργικό κόστος. Για τον λόγο αυτό απαιτείται συντονισμένη προσπάθεια από όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, με στόχο την ενίσχυση της εμπιστοσύνης εργοδοτών και ασφαλισμένων προς τον θεσμό.

«Με 27 μόλις Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης και περίπου 55 χιλιάδες μέλη στο τέλος του 2025, γίνεται σαφές ότι ο θεσμός βρίσκεται ακόμη σε πρώιμο στάδιο ανάπτυξης, παρά τις σημαντικές προοπτικές και τη δυναμική που παρουσιάζει ο Πυλώνας Επαγγελματικής Ασφάλισης.» ανέφερε χαρακτηριστικά ,

Παρότι τόσο το Ενεργητικό όσο και οι τεχνικές προβλέψεις κατέγραψαν αυξήσεις άνω του 20% σε σχέση με το 2024, τα συνολικά μεγέθη παραμένουν περιορισμένα, καθώς το Ενεργητικό διαμορφώθηκε στα 621 εκατ. ευρώ και οι τεχνικές προβλέψεις περίπου στα 550 εκατ. ευρώ για το 2025.

Ο ίδιος προέβλεψε ότι τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης θα αποκτήσουν πολύ μεγαλύτερο ρόλο τα επόμενα έτη, τόσο ως συνταξιοδοτικός θεσμός όσο και ως επενδυτικός πυλώνας, εντός συνόρων αλλά και σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Συγκεκριμένα, οι ημερομηνίες πληρωμής των συντάξεων που ανακοίνωσε ο e-ΕΦΚΑ ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ μισθωτών και μη μισθωτών και διαμορφώνονται ως ακολούθως:

• Την Παρασκευή 24 Απριλίου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία μη μισθωτών του ΟΑΕΕ, του ΟΓΑ και του ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν.4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (μισθωτών και μη μισθωτών από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (μη μισθωτών και μισθωτών).
• Τη Δευτέρα 27 Απριλίου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως ταμείων μισθωτών (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ), καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.

Οι συντάξεις σε δύο διαδοχικές ημερομηνίες

Ο τρόπος καταβολής των συντάξεων έχει διαμορφωθεί τα τελευταία χρόνια έτσι ώστε να πραγματοποιείται σε διαφορετικές ημερομηνίες, προκειμένου να διευκολύνεται η διαδικασία πληρωμών και να αποφεύγεται ο συνωστισμός στα τραπεζικά καταστήματα και τα ΑΤΜ.

Στο πλαίσιο αυτό, οι συντάξεις θα καταβληθούν σε δύο διαδοχικές ημέρες, με βάση την κατηγορία του ταμείου από το οποίο προέρχονται οι δικαιούχοι.

Πληρωμές για μη μισθωτούς και νέους συνταξιούχους

Την Πέμπτη 26 Μαρτίου 2026 θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις που προέρχονται από τα τέως ταμεία μη μισθωτών.

Συγκεκριμένα, την ημέρα αυτή θα πληρωθούν οι κύριες συντάξεις των πρώην ταμείων ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ.

Παράλληλα, την ίδια ημερομηνία θα καταβληθούν και οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν μετά τη σύσταση του ΕΦΚΑ, σύμφωνα με τον νόμο 4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ.

Πρόκειται για συνταξιούχους τόσο μισθωτούς όσο και μη μισθωτούς, οι οποίοι υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης από την 1η Ιανουαρίου 2017 και μετά.

Επιπλέον, την Πέμπτη 26 Μαρτίου θα πληρωθούν και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα, τόσο για μη μισθωτούς όσο και για μισθωτούς.

Πληρωμές για μισθωτούς – Δημόσιο

Την Παρασκευή 27 Μαρτίου 2026 θα πραγματοποιηθεί η δεύτερη φάση των πληρωμών.

Την ημέρα αυτή θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των πρώην ταμείων μισθωτών. Σε αυτά περιλαμβάνονται το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τα ταμεία των τραπεζών, του ΟΤΕ και της ΔΕΗ, καθώς και άλλοι εντασσόμενοι φορείς όπως το ΤΣΕΑΠΓΣΟ και το ΤΣΠ-ΗΣΑΠ.

Επίσης, την ίδια ημερομηνία θα πληρωθούν οι συντάξεις των ταμείων ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ.

Τέλος, την Παρασκευή 27 Μαρτίου θα καταβληθούν τόσο οι κύριες όσο και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου, ολοκληρώνοντας έτσι τον κύκλο πληρωμών για τον μήνα Απρίλιο 2026.

Η διαδικασία πληρωμής

Η καταβολή των συντάξεων γίνεται με βάση τον διαχωρισμό μεταξύ μισθωτών και μη μισθωτών, ένα σύστημα που εφαρμόζεται σταθερά από τον ΕΦΚΑ τα τελευταία χρόνια.

Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνεται καλύτερη οργάνωση των πληρωμών, ενώ διευκολύνεται και η εξυπηρέτηση των συνταξιούχων από το τραπεζικό σύστημα.

Πληρωμές για μη μισθωτούς και επικουρικές

Οι συντάξεις μη μισθωτών (ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΕΤΑΑ) και όλες οι επικουρικές του ιδιωτικού τομέα θα καταβληθούν την Πέμπτη 26 Μαρτίου 2026.

Κύριες συντάξεις μισθωτών και Δημοσίου

Οι κύριες συντάξεις μισθωτών (ΙΚΑ, τραπεζών, ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΝΑΤ, ΕΤΑΤ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ) και του Δημοσίου θα καταβληθούν την Παρασκευή 27 Μαρτίου 2026.

Καταβολές μέσω ΟΠΣ-ΕΦΚΑ

Οι συντάξεις που απονεμήθηκαν μετά τον ν. 4387/2016 θα πιστωθούν μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ, για μισθωτούς και μη μισθωτούς από 1.1.2017 και μετά.

Σ’ ότι αφορά τις εξελίξεις σε μια εποχή πολιτικής φόρτισης, η Άννα Ευθυμίου βλέπει το νέο κόμμα της Μαρίας Καρυστιανού ως βραχύβιο «πυροτέχνημα». Χαρακτηρίζει τις απόψεις της για αμβλώσεις «απαράδεκτες και ανατριχιαστικές» και για τα εθνικά θέματα «επικίνδυνες», τονίζοντας ότι η διακυβέρνηση χρειάζεται εμπειρία, όχι απειρία. Η Υφυπουργός Εργασίας υπογραμμίζει την ανάγκη προγραμματικών θέσεων και προσώπων, προειδοποιώντας για κινδύνους από λαϊκισμό και μονοθεματικά σχήματα.

Συνέντευξη

Χρόνης Διαμαντόπουλος

–Κυρία Ευθυμίου, πώς διαμορφώνεται η κατάσταση σήμερα με τις εκκρεμείς συντάξεις και πως σχεδιάζετε να επιτύχετε γρηγορότερη απονομή των συντάξεων;

Σήμερα, ο χρόνος έκδοσης της κύριας σύνταξης έχει μειωθεί από περίπου 500 ημέρες το 2019 σε λιγότερες από 50 ημέρες, με τις ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις να ανέρχονται σε περίπου 15.000.

Οι ληξιπρόθεσμες επικουρικές συντάξεις ανέρχονται σε περίπου 31.000, ενώ οι χρόνοι έκδοσης έχουν βελτιωθεί σημαντικά σε σχέση με το 2019. Οι καθυστερήσεις που εξακολουθούν να υπάρχουν εντοπίζονται κυρίως στον πολυκερματισμό των πρώην επικουρικών ταμείων, ένα διαχρονικό πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε συστηματικά. Παλαιότερα, για παράδειγμα, το πρ. Ταμείο Εμποροϋπαλλήλων εξέδιδε επικουρική σύνταξη μετά από πέντε χρόνια. Τώρα δεν υπάρχουν αυτοί οι χρόνοι.

Στόχος μας, σαφώς είναι η σταθερή και βιώσιμη αύξηση των μισθών και η σύγκλιση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Από το 2019 έως το 2025 ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 35,4%

Ενδεικτικό της προόδου είναι το γεγονός ότι το 90% των κύριων συντάξεων του Δημοσίου απονέμεται πλέον αυτοματοποιημένα από τη Γενική Διεύθυνση Απονομής Συντάξεων του Δημοσίου, γεγονός που απελευθερώνει ανθρώπινους πόρους και επιταχύνει την έκδοση των συντάξεων στις πιο σύνθετες περιπτώσεις.

Παράλληλα, η διαδικασία απονομής των συντάξεων έχει βελτιωθεί ουσιαστικά χάρη στον ψηφιακό μετασχηματισμό του e-ΕΦΚΑ. Ήδη έχει ψηφιοποιηθεί με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης το 70% των 53 εκατομμυρίων σελίδων ασφαλιστικού βίου. Στόχος μας είναι έως το καλοκαίρι του 2026 να έχει ολοκληρωθεί πλήρως αυτή η διαδικασία, μαζί με τον μετασχηματισμό των δεδομένων. Αυτό θα μας επιτρέψει τη χρήση των ψηφιοποιημένων πληροφοριών για την ταχύτερη έκδοση των συντάξεων αλλά και την καλύτερη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων στην καθημερινότητα τους.

–Έχετε πει ότι η διαπραγματευτική ισχύς του εργαζομένου έχει ενισχυθεί, καθώς η μείωση της ανεργίας στο 8% έχει αυξήσει τη ζήτηση για εργασία. Ωστόσο οι μισθοί είναι ιδιαίτερα χαμηλοί. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat ο μέσος μισθός στην Ελλάδα το 2024 ήταν 18.000€, ενώ στην Ευρώπη ήταν 39.800€, δηλαδή πάνω από το διπλάσιο. Το ερώτημα είναι πως μπορείς να διαπραγματευτείς με τόσο χαμηλούς μισθούς και με την ακρίβεια να μην σταματάει;

Η διαπραγματευτική ισχύς των εργαζομένων έχει ενισχυθεί σε σχέση με την εποχή των μνημονίων, δηλαδή από το 2019 και μετά. Σε αυτό έχει συμβάλει καθοριστικά η μείωση της ανεργίας. Από το 2019 έως σήμερα έχουν δημιουργηθεί περισσότερες από 500.000 νέες θέσεις εργασίας, ενώ η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 8%, στο χαμηλότερο ποσοστό από το Δεκέμβριο του 2008.

Πέρα από αυτό, όμως, η αγορά εργασίας έχει μετασχηματιστεί σε σχέση με το 2019. Συγκεκριμένα, έχουν αυξηθεί οι ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, που δημιουργούν πιο ανταγωνιστικές συνθήκες εργασίας. Παράλληλα, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας προσφέρει διαφάνεια και προστασία απέναντι στην αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία.

Η αύξηση των ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας δημιουργεί προϋποθέσεις για την καλύτερη προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων. Κομβικής σημασίας είναι και η Κοινωνική Συμφωνία για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας που θα νομοθετηθεί μέσα στον Φεβρουάριο. Ο κοινωνικός διάλογος που ξεκινά μετά από τόσα χρόνια μεταξύ εργαζόμενων και εργοδοτών ενισχύει τη διαπραγματευτική ισχύ των εργαζόμενων.

Είναι σημαντικό, ωστόσο, να σημειωθεί ότι την τελευταία τετραετία τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα παρουσιάζουν αριθμητική σταθερότητα: 46 το 2021, 46 το 2022, 47 το 2023 και 48 το 2024, σε μια περίοδο έντονης οικονομικής ανάπτυξης και αύξησης της απασχόλησης

Στόχος μας, σαφώς είναι η σταθερή και βιώσιμη αύξηση των μισθών και η σύγκλιση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Από το 2019 έως το 2025 ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 35,4%, μέσα από πέντε διαδοχικές αυξήσεις, οι οποίες υπερκαλύπτουν την αύξηση του δείκτη τιμών καταναλωτή στο ίδιο διάστημα. Αναμένουμε, μάλιστα, και τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού την 1^η Απριλίου. Παράλληλα ο μέσος μισθός έχει αυξηθεί από το 2019 μέχρι και σήμερα κατά 28,3%.

Η κυβέρνηση παραμένει απολύτως συνεπής στους προεκλογικούς της στόχους: στόχος μας είναι ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ από 880 ευρώ που είναι σήμερα και ο μέσος τα 1.500 ευρώ έως το 2027, από 1.342 που είναι σήμερα, με αυξήσεις που στηρίζουν το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων, χωρίς να υπονομεύουν τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η πολιτική της κυβέρνησης είναι πολυδιάστατη. Οι αυξήσεις των μισθών έρχονται σε συνδυασμό με τη μεγαλύτερη φορολογική μεταρρύθμιση των τελευταίων δεκαετιών και με στοχευμένες παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση της ακρίβειας μέσα από τη στήριξη των πιο ευάλωτων πολιτών, όπως οι χαμηλοσυνταξιούχοι.

-Κυρία υφυπουργέ, με αφορμή το τραγικό δυστύχημα στο εργοστάσιο των Τρικάλων ξεκίνησε μία συζήτηση για την ασφάλεια στους χώρους εργασίας. Θα ήθελα να σας ρωτήσω αν γίνονται έλεγχοι και τι δείχνουν αυτοί; Υπάρχουν κάποια στοιχεία που θα μπορούσατε να μας δώσετε;

Θα ήθελα να εκφράσω τη βαθιά μου θλίψη για το τραγικό δυστύχημα στο εργοστάσιο των Τρικάλων, τα ειλικρινή μου συλλυπητήρια στις οικογένειες των θυμάτων και τις ευχές μου για ταχεία ανάρρωση στους τραυματίες. Από την πρώτη στιγμή οι ελεγκτικές Αρχές βρέθηκαν στο σημείο και μετά το πόρισμα της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας για τα ακριβή αίτια, ενεργούν στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων τους.

Σε ό,τι αφορά την ασφάλεια στους χώρους εργασίας, οι έλεγχοι όχι μόνο γίνονται, αλλά ενισχύονται συστηματικά. Το 2025 η Επιθεώρηση Εργασίας πραγματοποίησε 31.002 ελέγχους για θέματα υγείας και ασφάλειας, αυξημένους κατά 9,3% σε σχέση με το 2024 και κατά περίπου 35% σε σχέση με το 2019.

Είναι σημαντικό, ωστόσο, να σημειωθεί ότι την τελευταία τετραετία τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα παρουσιάζουν αριθμητική σταθερότητα: 46 το 2021, 46 το 2022, 47 το 2023 και 48 το 2024, σε μια περίοδο έντονης οικονομικής ανάπτυξης και αύξησης της απασχόλησης. Η Επιθεώρηση Εργασίας λειτουργεί βάσει ευρωπαϊκών και διεθνών προτύπων και ακολουθεί τη μεθοδολογία ταξινόμησης εργατικών ατυχημάτων της Ευρωπαϊκής Στατιστικής (ESAW).

Δεν αγνοούμε τη δυσαρέσκεια που εκφράζεται σε συγκεκριμένους τομείς. Αντιθέτως, τη λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη

Σύμφωνα με τα τελευταία επίσημα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Αρχής για το 2023, που δημοσιεύθηκαν τον Οκτώβριο του 2025, η χώρα μας συγκαταλέγεται στις τρεις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης με τα λιγότερα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα ανά 100.000 εργαζόμενους, με βάση τη μεθοδολογία ESAW και κοινά ευρωπαϊκά πρότυπα καταγραφής.

Ως Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, δεν εφησυχάζουμε. Με το νέο εργασιακό νόμο 5239/2025, ενισχύσαμε ουσιαστικά το πλαίσιο υγείας και ασφάλειας στην εργασία, θεσπίζοντας αυστηρότερες υποχρεώσεις για τους εργοδότες. Κάποιες από αυτές είναι η καταγραφή υποχρεωτικά πλέον γραπτώς των υποδείξεων του τεχνικού ασφαλείας και του ιατρού εργασίας καθώς και η τήρηση ψηφιακού βιβλίου υποδείξεων, η ύπαρξη υποχρεωτικού συντονιστή ασφαλείας σε μεγάλα τεχνικά έργα, η αυστηροποίηση του πλαισίου σχετικά με τη δυνατότητα των εργοδοτών να ασκούν οι ίδιοι καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας, μειώνοντας το όριο αριθμού εργαζομένων τους οποίους απασχολεί ο εργοδότης προκειμένου να ασκεί ο ίδιος καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας από πενήντα (50) σε είκοσι (20), η υποχρεωτική παροχή μαθημάτων πρώτων βοηθειών από τις επιχειρήσεις στους εργαζόμενους.

Η ασφάλεια στην εργασία είναι αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα και κάθε ανθρώπινη απώλεια μας υποχρεώνει να εντείνουμε ακόμη περισσότερο τις προσπάθειές μας στους ελέγχους, την πρόληψη και την καλλιέργεια κουλτούρας ασφάλειας. 

–Κυρία Ευθυμίου, παρά τη γενική δυσαρέσκεια που καταγράφεται σε ορισμένους τομείς, οι πρώτες μετρήσεις του 2026 (π.χ. MetronAnalysis) δείχνουν ανάκαμψη για τη Νέα Δημοκρατία, η οποία φαίνεται να διατηρεί προβάδισμα λόγω του κατακερματισμού των δυνάμεων της αντιπολίτευσης. Πιστεύετε ότι οι δημοσκοπήσεις καταγράφουν την «αληθινή» εικόνα που έχουν πολίτες για την κυβέρνηση;

Οι δημοσκοπήσεις δεν αποτελούν ποτέ «ευαγγέλιο», αποτελούν όμως ένα χρήσιμο εργαλείο αποτύπωσης της κοινωνικής στάσης σε συγκεκριμένο χρόνο. Αυτό που καταγράφουν οι πρόσφατες μετρήσεις δεν είναι απλώς μία αριθμητική υπεροχή της Νέας Δημοκρατίας, αλλά κάτι βαθύτερο: ότι, παρά τις δυσκολίες και τις εύλογες επιμέρους επικρίσεις, ένα σημαντικό μέρος των πολιτών αναγνωρίζει την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας ως εγγυήτρια της σταθερότητας, της σοβαρότητας και της προοπτικής.

Ταυτόχρονα, δεν αγνοούμε τη δυσαρέσκεια που εκφράζεται σε συγκεκριμένους τομείς. Αντιθέτως, τη λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη. Το γεγονός, όμως, ότι αυτή η δυσαρέσκεια δε μεταφράζεται σε μαζική μετακίνηση προς την αντιπολίτευση δείχνει ότι οι πολίτες κάνουν μια συνολική αποτίμηση: ζυγίζουν, συγκρίνουν και επιλέγουν με βάση το ποιος μπορεί να κυβερνήσει με αξιοπιστία και με ελπίδα.

Τα πολιτικά ζητήματα χρειάζονται λύσεις από πολιτικούς και δεν αντικαθίσταται σε καμία περίπτωση από πρόσωπα που συγκεντρώνουν δημοφιλία και κραδαίνουν την πολιτική τους απειρία ως πλεονέκτημα

Θα έλεγα, λοιπόν, ότι οι δημοσκοπήσεις αποτυπώνουν μια ρεαλιστική αλλά όχι αυτάρεσκη εικόνα. Δεν αποτελούν λόγο εφησυχασμού, αλλά αποτελούν υπενθύμιση ευθύνης. Η εμπιστοσύνη που καταγράφεται είναι υπό όρους και εξαρτάται από το αν συνεχίσουμε να παράγουμε απτά αποτελέσματα, να διορθώνουμε λάθη και να στεκόμαστε δίπλα στην κοινωνία. Η κυβέρνηση κρίνεται καθημερινά, όχι από τις δημοσκοπήσεις, αλλά από την πραγματικότητα που βιώνουν οι πολίτες. Και εκεί εστιάζουμε και εργαζόμαστε με στοχοπροσήλωση για τη βελτίωσή της.

–Το κόμμα της κυρίας Καρυστιανού, πόσο θα επηρεάσει το πολιτικό σκηνικό; Τι είδους ανατροπές μπορεί να φέρει;

Κάθε νέα πολιτική πρωτοβουλία που εμφανίζεται στον δημόσιο χώρο αξιολογείται τόσο από την κοινωνία όσο και από τα πολιτικά κόμματα. Αναμένουμε να δούμε τις προγραμματικές θέσεις του εν λόγω κομματικού σχηματισμού, τα πρόσωπα που θα τις υποστηρίξουν, ώστε να αξιολογήσουμε αφενός τον ίδιο τον κομματικό σχηματισμό και αφετέρου την πολιτική επιρροή του.

Ωστόσο, προσωπικά ξεκαθαρίζω ότι τα πολιτικά ζητήματα χρειάζονται λύσεις από πολιτικούς και δεν αντικαθίσταται σε καμία περίπτωση από πρόσωπα που συγκεντρώνουν δημοφιλία και κραδαίνουν την πολιτική τους απειρία ως πλεονέκτημα, ενώ στην ουσία αυτό μπορεί να καταστεί ένα επικίνδυνο μειονέκτημα για τη σταθερότητα των θεσμών και την αποτελεσματικότητα των πολιτικών. Η ιστορία μας έχει δείξει ότι τα μονοθεματικά κόμματα εμφανίζονται συχνά ως «πυροτεχνήματα», με έντονη παρουσία αλλά βραχύβια επίδραση, ενώ ο λαϊκισμός που τα συνοδεύει μπορεί να κοστίσει στη χώρα.

Η εν λόγω διάταξη (για τη συνεπιμέλεια) αποτελεί απάντηση σε ένα ευρύ κοινωνικό αίτημα, το οποίο είχε τεθεί επανειλημμένα από πολλούς φορείς και πολίτες, προκειμένου να καλυφθεί ένα υπαρκτό νομοθετικό κενό

Η θέση της κα Καρυστιανού για τις αμβλώσεις είναι μία θέση απαράδεκτη και ανατριχιαστική. Ομοίως, η θέση της για τα εθνικά ζητήματα είναι επικίνδυνη. Η Μακεδονία μας και η πατρίδα μας δεν έχει ανάγκη από «σύγχρονους Κολοκοτρώνιδες». Θα περιμένουμε να ακούσουμε και άλλες θέσεις της, αλλά από αυτές που η κα Καρυστιανου αποτύπωσε δημόσια μέχρι σήμερα φαίνεται ότι δεν απηχούν σε ένα πολύ μεγάλο κόμματι της κοινωνίας. Η διακυβέρνηση απαιτεί τη δυνατότητα να μεταφράζονται οι ιδέες σε εφαρμόσιμη πολιτική και σε λειτουργικές λύσεις για την κοινωνία και την οικονομία.

–Η κατά πολλούς «ΙΧ νομοθέτηση» για την διάταξη που αφορά την συνεπιμέλεια τέκνων, σας βρίσκει σύμφωνη; Σας ρωτώ γιατί όλο αυτό που έγινε, έχει καταγραφεί ως θεσμική κρίση, καθώς η διάταξη καταγγέλλεται ως «φωτογραφική».

Η κυβέρνηση λειτουργεί πάντα στο πλαίσιο των θεσμών και με γνώμονα το συμφέρον των παιδιών και των οικογενειών. Οποιαδήποτε νομοθετική πρωτοβουλία πρέπει να αξιολογείται με βάση το δίκαιο, τη διαφάνεια και τη συνολική επίπτωση στην κοινωνία.

Η συγκεκριμένη διάταξη δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να χαρακτηριστεί “φωτογραφική”. Φωτογραφική είναι μια ρύθμιση, όταν αφορά ένα και μόνο πρόσωπο ή μια απολύτως εξατομικευμένη περίπτωση. Αντιθέτως, η εν λόγω διάταξη αποτελεί απάντηση σε ένα ευρύ κοινωνικό αίτημα, το οποίο είχε τεθεί επανειλημμένα από πολλούς φορείς και πολίτες, προκειμένου να καλυφθεί ένα υπαρκτό νομοθετικό κενό σε ό,τι αφορά τη συνεπιμέλεια.

Η θέση της κα Καρυστιανού για τις αμβλώσεις είναι μία θέση απαράδεκτη και ανατριχιαστική. Ομοίως, η θέση της για τα εθνικά ζητήματα είναι επικίνδυνη

Υπενθυμίζεται ότι η διάταξη περιλαμβανόταν στο σώμα του νομοσχεδίου που συζητήθηκε αναλυτικά στη Βουλή επί έξι συνεχείς ημέρες, χωρίς να διατυπωθεί καμία ουσιαστική ή τεκμηριωμένη κριτική επισήμανση ως προς το περιεχόμενό της. Κατά την τελική ψηφοφορία, μάλιστα, έτυχε εξαιρετικά ευρείας αποδοχής, συγκεντρώνοντας 180 θετικές ψήφους και 50 ψήφους «παρών», δηλαδή 230 βουλευτές από το σύνολο των 300. Πρόκειται για μια πλειοψηφία που δε συναντάται συχνά στο ελληνικό Κοινοβούλιο και αποτυπώνει την αναγνώριση της αναγκαιότητας της ρύθμισης.

Η ρύθμιση αυτή αποτελεί μια γενικής εφαρμογής νομοθετική παρέμβαση, που αφορά το σύνολο των γονέων και των οικογενειών που ενδέχεται να βρεθούν σε ανάλογες συνθήκες. Όπως ρητά προβλέπεται στη διάταξη, η εφαρμογή της γίνεται αποκλειστικά με γνώμονα το συμφέρον του παιδιού, το οποίο κρίνεται σε κάθε περίπτωση από το αρμόδιο δικαστήριο και από κανέναν άλλον.

Αυτό ακριβώς το θεσμικό φίλτρο διασφαλίζει ότι η ρύθμιση υπηρετεί τον σκοπό για τον οποίο θεσπίστηκε: την ουσιαστική προστασία των παιδιών και την ενίσχυση της δικαστικής θωράκισης των δικαιωμάτων τους.

Τα ποσά αναμένεται να εμφανιστούν στους τραπεζικούς λογαριασμούς μία ημέρα νωρίτερα.

Την Τρίτη 27 Ιανουαρίου 2026 θα καταβληθούν οι συντάξεις των:

• ΟΑΕΕ
• ΟΓΑ
• ΕΤΑΑ (μη μισθωτών)
• Κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά (ν. 4387/2016), μέσω ΟΠΣ-ΕΦΚΑ
• Όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα, για μισθωτούς και μη μισθωτούς

Την Πέμπτη 29 Ιανουαρίου 2026 θα πραγματοποιηθούν οι πληρωμές για:

• ΙΚΑ – ΕΤΑΜ
• Συντάξεις Δημοσίου
• Προσωρινές συντάξεις Ενόπλων Δυνάμεων, Σωμάτων Ασφαλείας και Πυροσβεστικού Σώματος
• ΝΑΤ και ΚΕΑΝ
• ΕΤΑΠ – ΜΜΕ
• ΕΤΑΤ
• ΤΣΕΑΠΓΣΟ και ΤΣΠ-ΗΣΑΠ
• Συνταξιούχους ΔΕΗ και ΟΤΕ
• Επικουρικές συντάξεις Δημοσίου

Όπως ανέφερε, ζητήματα κόστους ενέργειας βρίσκονται ήδη στο τραπέζι των ρυθμίσεων, ενώ ξεκαθάρισε ότι ορισμένα αιτήματα δεν μπορούν να υλοποιηθούν λόγω δημοσιονομικών και ευρωπαϊκών περιορισμών. «Εμείς προσερχόμαστε με πλήρη ενσυναίσθηση των προβλημάτων των αγροτών», σημείωσε, προσθέτοντας ότι η κυβέρνηση δεν υποτιμά τα αιτήματα και επιδιώκει λύσεις μέσω πραγματικού διαλόγου, με ταυτόχρονη μέριμνα ώστε να μην επιβαρύνονται οι μετακινήσεις και η επιχειρηματική δραστηριότητα.

Απαντώντας για το ζήτημα των συντάξεων και την κατάργηση του 50% της προσωπικής διαφοράς, η υφυπουργός εξήγησε ότι η εφαρμογή θα είναι σταδιακή. Φέτος, οι συνταξιούχοι θα λάβουν το μισό της ετήσιας αναπροσαρμογής, με το υπόλοιπο να συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά. Υπογράμμισε ότι περίπου 630.000 συνταξιούχοι θα δουν αύξηση, ενώ το 2027 θα λαμβάνουν ολόκληρη την αναπροσαρμογή χωρίς συμψηφισμό.

Παράδειγμα που παρουσίασε: συνταξιούχος με σύνταξη 1.000 ευρώ και προσωπική διαφορά 100 ευρώ θα λάβει 12 ευρώ αύξηση φέτος, με την προσωπική διαφορά να μειώνεται στα 88 ευρώ.

Η κ. Ευθυμίου αναφέρθηκε στις αλλαγές φορολογικών συντελεστών και στις αυξήσεις εισοδήματος για χαμηλοσυνταξιούχους, καθώς και σε επιπλέον παροχές, όπως το επίδομα 250 ευρώ κάθε Νοέμβριο για δικαιούχους αναπηρικών επιδομάτων και ανασφάλιστους υπερήλικες.

Σε ό,τι αφορά τους εργαζόμενους, ανακοίνωσε την επικείμενη αύξηση του κατώτατου μισθού και του εισαγωγικού μισθού στο Δημόσιο, καθώς και την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Το πενταετές σχέδιο δράσης θα στηρίζεται σε πέντε άξονες, με νομοθέτηση και συστηματική παρακολούθηση εφαρμογής.

Κομβική αλλαγή αποτελεί η μείωση της ελάχιστης κάλυψης για την έγκριση κλαδικών συμβάσεων στο 40%+1, ώστε να διευκολυνθεί η επικύρωση νέων συμβάσεων. Όπως τόνισε, η κοινωνική συμφωνία και η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων επαναφέρουν τον κοινωνικό διάλογο, ισχυροποιώντας τη διαπραγματευτική θέση των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα, οι κύριες συντάξεις κατά μέσο όρο υπολογίστηκαν τον Σεπτέμβριο στα 845,22 ευρώ για τον δημόσιο τομέα.

Τα στοιχεία είναι ιδιαίτερα δυστοπικά για τις συντάξεις του ιδιωτικού τομέα καθώς από τα στοιχεία προκύπτει ότι ο μέσος όρος είναι τα 770 ευρώ.

Το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων εξετάζοντας τα στοιχεία του «Ήλιος» επισημαίνει τα κυριότερα συμπεράσματα που βγαίνουν για το επίπεδο διαβίωσης των συνταξιούχων και συγκεκριμένα:

-Οι συνταξιούχοι τον Σεπτέμβριο υπολογίστηκαν σε 2.517.412

-475.147 συνταξιούχοι είναι ηλικίας 71 – 75 ετών

-464.026 συνταξιούχοι είναι ηλικίας 66 – 70 ετών 

-429.127 συνταξιούχοι είναι ηλικίας 76 – 80 ετών

-1.368.300 συνταξιούχοι  είναι ηλικίας από 66 – 80 ετών

-Η μέση σύνταξη τον Σεπτέμβριο ήταν 845,22 ευρώ

-Η μέση επικουρική σύνταξη ήταν 196,45 ευρώ

-Σε επίπεδο κύριων συντάξεων γήρατος, προκύπτει ότι 1.143.782 συνταξιούχοι του δημοσίου είναι κάτω από 1.000 ευρώ μικτά

-Η μέση σύνταξη στον ιδιωτικό τομέα είναι 770 ευρώ

-Η διαφορά ανάμεσα στις νέες κύριες συντάξεις δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, έφτασε στα 589,32 ευρώ τον Σεπτέμβριο

Συγκεκριμένα σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΝΔΙΣΥ:

– Η μέση κύρια σύνταξη περιορίζεται στα 794 ευρώ καθαρά

– Η μέση επικουρική σύνταξη δεν υπερβαίνει τα 185 ευρώ καθαρά

– Το μέσο μέρισμα έχει υποχωρήσει στα 107 ευρώ καθαρά

Ένα ακόμα στοιχείο που προκαλεί εντονότατο προβληματισμό και καταδεικνύει ότι καταρρέουν οι συντάξεις είναι η μεγάλη ψαλίδα που εντοπίζεται στις νέες συντάξεις του ιδιωτικού σε σχέση με εκείνες του δημόσιου τομέα.

Το ΕΝΔΙΣΥ επισημαίνει ότι οι νέες συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (εργάτες, υπάλληλοι, ελεύθεροι επαγγελματίες, αγρότες, επιστήμονες) είναι κατά 39% χαμηλότερες από τις αντίστοιχες συντάξεις του δημοσίου τομέα.

Ο λόγος για την τόσο μεγάλη διαφορά στο ύψος των συντάξεων ιδιωτικού και δημόσιου τομέα είναι οι εξαιρετικά χαμηλοί μισθοί στον ιδιωτικό τομέα, η κατάργηση αρκετών επιδομάτων και το πάγωμα των τριετιών που είχε επιβληθεί την περίοδο 2012-2024.

Μεγάλο ρόλο στην κατάρρευση των συντάξεων του ιδιωτικού τομέα είναι και το γεγονός του εξαιρετικά μικρού ποσοστού των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας καθώς και η επιλογή χαμηλών ασφαλιστικών εισφορών από τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αγρότες λόγω της φτωχοποίησής τους.

Συγκεκριμένα, η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανέλυσε την πρόοδο στους παρακάτω τομείς:

Για την πορεία απονομής των συντάξεων

Η Υφυπουργός επεσήμανε ότι έχει επιτευχθεί πολύ σημαντική μείωση στις εκκρεμείς κύριες συντάξεις, τονίζοντας χαρακτηριστικά: «Οι ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις είναι περίπου στις 15.000, όταν το 2019 είχαμε εκατοντάδες χιλιάδες εκκρεμότητες. Τότε ο μέσος χρόνος απονομής ήταν 500 ημέρες. Σήμερα η κύρια σύνταξη απονέμεται σε χρόνο κάτω από 50 ημέρες – λιγότερο από δύο μήνες».

Αναφερόμενη στις επικουρικές συντάξεις, σημείωσε ότι «οι ληξιπρόθεσμες είναι γύρω στις 31.000, το πρόβλημα εντοπίζεται κυρίως στον πολυκερματισμό των επικουρικών ταμείων. Παλαιότερα το πρ. Ταμείο Εμποροϋπαλλήλων έδινε επικουρική σύνταξη μετά από πέντε χρόνια· τώρα δεν υπάρχουν αυτοί οι χρόνοι», προσθέτοντας ότι η διαδικασία έχει βελτιωθεί αισθητά χάρη στις ψηφιοποιημένες διαδικασίες και στη μεγάλη προσπάθεια που γίνεται από τον ΕΦΚΑ για την ουσιαστική ενοποίηση του.

Για την ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού αρχείου

Η κα Ευθυμίου υπογράμμισε τη μεγάλη μεταρρύθμιση ψηφιοποίησης του ασφαλιστικού βίου όλων των ασφαλισμένων, η οποία επιτρέπει την αυτοματοποίηση στην έκδοση των συντάξεων και, συνακόλουθα, τη μείωση των καθυστερήσεων:

«Πλέον ψηφιοποιείται όλο το χαρτώο υλικό με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης, μιλάμε για 53 εκατομμύρια σελίδες, και έχει ήδη ολοκληρωθεί το 80%. Η διαδικασία θα έχει ολοκληρωθεί στις αρχές του 2026. Από τα μέσα του 2026, θα μπορούμε να απονέμουμε συντάξεις ακόμη πιο γρήγορα».

Αναφορικά με το Δημόσιο, ανέφερε ότι το 90% των συντάξεων απονέμεται πλέον αυτοματοποιημένα από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, γεγονός που «απελευθερώνει ανθρώπινους πόρους και επιταχύνει την έκδοση των συντάξεων σε πιο σύνθετες περιπτώσεις που αφορούν τα πρώην ταμεία, το ΤΣΜΕΔΕ, το ΤΣΑΥ και το ΤΑΝ».

Για τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης

Η Υφυπουργός διέψευσε κατηγορηματικά τα σενάρια περί αύξησης των ορίων ηλικίας, σημειώνοντας: «Δεν προκύπτει θέμα αναπροσαρμογής των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Κατά την περίοδο του 1 ου μνημονίου, τα ηλικιακά όρια συνδέθηκαν με την αύξηση του προσδόκιμου ζωής. Ωστόσο, η αυξητική μεταβολή στα όρια ηλικίας που πραγματοποιήθηκε τον Αύγουστο του 2015 μάς δίνει ένα περιθώριο ασφαλείας.

Πρόκειται για ένα ζήτημα που σαφώς παρακολουθούμε, χωρίς όμως να διαφαίνεται καμία προοπτική αλλαγής υπό τις παρούσες συνθήκες. Είναι σημαντικό να καθησυχάσουμε τους ασφαλισμένους που σπεύδουν να κάνουν αιτήσεις συνταξιοδότησης λόγω φημών. Δεν υπάρχει λόγος ανησυχίας».

Για τις ασφαλιστικές εισφορές

Η Υφυπουργός υπενθύμισε ότι η κυβέρνηση κατήργησε σε μεγάλο βαθμό τον Νόμο Κατρούγκαλου, επισημαίνοντας: «Φέραμε, για τους ελεύθερους επαγγελματίες την δυνατότητα επιλογής ασφαλιστικής κατηγορίας. Η κατάργηση της προσωπικής διαφοράς έχει ήδη εξαγγελθεί από τον Πρωθυπουργό: το 50% το 2026 και το υπόλοιπο 50% το 2027».

Για τις πολιτικές εξελίξεις και την κυβερνητική σταθερότητα

Αναφορικά με τη δημοσκόπηση της Interview η Υφυπουργός σχολίασε: «Το γεγονός ότι το 30% των πολιτών απάντησε “Μητσοτάκης” δείχνει πως η Κυβέρνηση έχει έναν σκληρό πυρήνα στήριξης της πολιτικής της. Εμείς είμαστε υπέρ των αυτοδύναμων κυβερνήσεων και πιστεύουμε ότι η υπευθυνότητα και η αποτελεσματικότητα του έργου μας θα πείσουν τους πολίτες για μια αυτοδύναμη κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας στις επόμενες εκλογές. Εξάλλου, η Νέα Δημοκρατία έχει τις ισχυρότερες προοπτικές για αυτοδύναμη κυβέρνηση σε σχέση με όλα τα υπόλοιπα κόμματα της αντιπολίτευσης».

Αναφερόμενη στο εσωκομματικό κλίμα, σημείωσε: «Δεν υπάρχουν κόντρες στην Κυβέρνηση. Το μήνυμα της εκδήλωσης στο Υπουργείο Άμυνας είναι η ενότητα. Ενότητα και για τη χώρα και για τη Νέα Δημοκρατία».