Η ΠΟΕΔΗΝ αναφέρεται σε οικονομοτεχνικές μελέτες των νοσοκομείων, που αποδεικνύουν ότι: «Η ανάθεση των εν λόγω υπηρεσιών σε εργολαβικές εταιρείες στοιχίζουν τα διπλά χρήματα στο Δημόσιο» και παράλληλα καταγγέλλει τις συνθήκες εργασίας και τις οικονομικές απολαβές που δίνουν αυτές οι εταιρίες επισημαίνοντας ότι: «Οι εργολαβικές εταιρείες εκμεταλλεύονται τους εργαζόμενους με επιπλέον ώρες εργασίας, χορηγούν πολύ μικρότερους μισθούς από όσα προβλέπει η συλλογική σύμβαση εργασίας, προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα εντός του Δημοσίου Τομέα που υποτίθεται είναι ο θεματοφύλακας προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων».

Η ομοσπονδία, τονίζει ακόμη ότι κατά τη νομοθεσία γίνονται πρώτα οι διαγωνισμοί ανάθεσης σε εργολάβους των υπηρεσιών καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης, στη συνέχεια απολύονται οι συμβασιούχοι και έπειτα εγκαθίστανται οι εργολάβοι. Ήδη σε νοσοκομεία της χώρας ολοκληρώθηκαν οι διαγωνισμοί και «σταδιακά διακόπτονται οι ενεργές συμβάσεις των υπαλλήλων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ) στις εν λόγω υπηρεσίες και απολύονται. Έχουν διακοπεί οι συμβάσεις σε άνω των 1.000 εργαζομένων». Ενδεικτικό είναι πως σε αυτή την διαδικασία είναι οι εργαζόμενοι στη καθαριότητα, τα πλυντήρια του Νοσοκομείου Ευαγγελισμός και η σίτιση στο Νοσοκομείο Πρέβεζας.

Επίσης, σε άλλες περιπτώσεις, οι διοικήσεις σε πολλά Νοσοκομεία λαμβάνοντας υπόψιν το κόστος δεν προχωρούν τους διαγωνισμούς σε εργολάβους. Τότε το Υπουργείο Υγείας ανανεώνει συνεχώς τις συμβάσεις ανά τρίμηνο. Η ομοσπονδία κάνει λόγο για «καθεστώς ομηρίας και ανασφάλειας» σχετικά με τους ακόμη 5.000 συμβασιούχους.

Καταλήγοντας η ΠΟΕΔΗΝ ζητά από τον υπουργό Υγείας να μην συνάπτει συμβάσεις με τους εργολάβους, αλλά «να δοθεί η δυνατότητα στα νοσοκομεία με νομοθετική ρύθμιση να συνάπτουν νέες ΣΟΧ» και υπενθυμίζει ότι: «έχουν κριθεί συνταγματικές από την ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου οι Συμβάσεις των εν λόγω συναδέλφων και οι ρυθμίσεις πρόσληψης στις εν λόγω υπηρεσίες των Νοσοκομείων συμβασιούχων εργαζομένων».

Η επίμαχη τροπολογία, που προέβλεπε αρχικά την ανανέωση μέρους μόνο των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, αφήνοντας άνεργους περίπου 1 στους 3 εργαζόμενους που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στον οργανισμό, ψηφίστηκε τελικά στη Βουλή την Τετάρτη 22/12, εγκρίνοντας την ανανέωση όλων των υφιστάμενων συμβάσεων.

Η τετράωρη στάση εργασίας και η παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τα Υπουργεία Πολιτισμού και Εσωτερικών την Τρίτη 21/12, καθώς και η εξαγγελία 48ωρης απεργίας που προγραμματιζόταν για τη Δευτέρα 27/12 και την Τρίτη 28/12, έστειλαν ένα ηχηρό μήνυμα συσπείρωσης των εργαζόμενων με πάγιο αίτημα: Ή όλοι ή κανένας.

Όπως γράφουν στην ανακοίνωσή τους:

Ο κοινός μας στόχος επετεύχθη και η απεργία αναστέλλεται. Ωστόσο, το Σωματείο Εργαζομένων της Ελληνικό Φεστιβάλ ΑΕ δεν εφησυχάζει αφού υπάρχει ακόμα πολλή δουλειά που πρέπει να γίνει. Η αναστολή της αιφνίδιας και αναιτιολόγητης απόφασης περί ανανέωσης μερικών μόνο συμβάσεων δεν συνεπάγεται αυτομάτως την επίλυση των χρόνιων προβλημάτων του οργανισμού.

Το καθεστώς ομηρίας των υπαλλήλων, που διαιωνίζεται επί δύο δεκαετίες μέσα από συνεχείς ανανεώσεις συμβάσεων, παραμένει δυστυχώς η πραγματικότητα που οι εργαζόμενοι στον φορέα θα κληθούν σύντομα να αντιμετωπίσουν και πάλι. Το χρονικό όριο ισχύος των συμβάσεων που έχει τεθεί στο τέλος Οκτωβρίου 2022, δηλαδή αμέσως μετά την ολοκλήρωση του θερινού καλλιτεχνικού προγράμματος, συνεπάγεται περαιτέρω εργασιακή ανασφάλεια και απαιτεί επαγρύπνηση.

Κλείνοντας, θέλουμε να ευχαριστήσουμε θερμά τους συνδικαλιστικούς, πολιτικούς και δημοσιογραφικούς φορείς που μας συμπαραστάθηκαν, και, πάνω απ’ όλα, τους ίδιους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσές μας που συνέβαλαν έμπρακτα, με κάθε δυνατό τρόπο, στη συλλογική αυτή προσπάθεια, αποδεικνύοντας, για ακόμα μία φορά, ότι το Φεστιβάλ είναι οι άνθρωποί του.

«Πρέπει να αρχίσουμε να κινούμαστε επιθετικά, όχι αμυντικά», τόνισε κατά τη συζήτηση που είχε μαζί τους ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, σύμφωνα με πηγές του ΣΥΡΙΖΑ, σημειώνοντας ότι την επόμενη ημέρα θα πρέπει να προχωρήσουν μεταρρυθμίσεις στην κατεύθυνση της προστασίας των εργαζομένων, με ριζοσπαστικές τομές. «Όχι μόνο θα παρθούν πίσω όλα αυτά που έχει ψηφίσει η κυβέρνηση αλλά να πάμε σε μια κατεύθυνση κατάργησης της ενοικίασης εργαζομένων. Γιατί να υπάρχει; Τι εξυπηρετεί;», αναρωτήθηκε και υπογράμμισε ότι θα πρέπει να πάμε στην κατεύθυνση: λιγότερη εργασία με ίδια αμοιβή και όχι περισσότερη εργασία με την ίδια ή λιγότερη αμοιβή. Ο κ. Τσίπρας είπε ότι «η συντριπτική πλειοψηφία των πολιτών είναι κατά του νομοσχεδίου που φέρνει πλήρη απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, προσθέτοντας ότι «η κυβερνητική προπαγάνδα στο θέμα του νομοσχεδίου για τα εργασιακά έχει βαλτώσει, αφού σε ποσοστό 80% οι πολίτες είναι αρνητικοί στις αλλαγές που προσπαθεί να επιβάλλει».

Ο κ. Τσίπρας έκανε λόγο για απόλυτη αποδιοργάνωση των εργασιακών. Υποστήριξε ότι «επί της ουσίας η κυβέρνηση φέρνει τις προτάσεις που έβαζε μετ’ επιτάσεως το ΔΝΤ στο τραπέζι, που με τη σειρά τους ήταν προτάσεις που τις ξέραμε εδώ στην Ελλάδα από τον ΣΕΒ και από ένα κλίμα σκληρά νεοφιλελεύθερο που επιμένει ότι μέσα από την συρρίκνωση του μισθολογικού κόστους και την ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων θα γίνει πιο  ανταγωνιστικότητα η ελληνική οικονομία». «Γιατί; Επειδή ο εργοδότης θα κερδίζει περισσότερα», είπε, τονίζοντας ότι στην ουσία της η λογική αυτή είναι άστοχη και δεν έχει αποδειχθεί πουθενά ότι μέσα από αυτό το δρόμο ανθίζει η οικονομία.

Από την πλευρά τους οι εργαζόμενοι, σύμφωνα με πηγές του ΣΥΡΙΖΑ, περιέγραψαν με πολύ έντονο τρόπο την σκληρή πραγματικότητα που βιώνουν ως συμβασιούχοι τριμηνίτες, ως ενοικιαζόμενοι αλλά και ως συμβασιούχοι μιας ημέρας. Κατήγγειλαν ότι στην ίδια υπηρεσία υπάρχουν εργαζόμενοι διαφορετικών ταχυτήτων, άλλοι μόνιμοι και άλλοι με δίμηνες συμβάσεις και πληρώνονται άλλοι με 400 ευρώ και άλλοι με 900 ευρώ. Σε άλλη περίπτωση, όπως είπε άλλος εργαζόμενος, προσέφερε τις υπηρεσίες του στον ΔΕΣΦΑ ως σχεδιαστής και χειριστής τοπογραφικών μηχανημάτων και αυτός εργαζόταν ως ενοικιαζόμενος υπάλληλος από εταιρεία καθαρισμού.

Αναφερόμενος στη περίοδο της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ ο κ. Τσίπρας είπε ότι αν και ήταν μια περίοδος μνημονιακή «καταφέραμε να γίνει πολύ καλή προσπάθεια από την ενεργοποίηση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας που επέβαλε πρόστιμα ακόμη και σε τράπεζες με αποτέλεσμα να δηλωθούν συνολικά 6 εκατομμύρια ώρες υπερεργασίας». Σημείωσε ότι μειώθηκε η ανεργία 10 μονάδες στην περίοδο της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ και με το τέλος των μνημονίων αυξήθηκε ο κατώτατος μισθός, καταργήθηκε ο υποκατώτατος και επανήλθαν οι διαπραγματεύσεις για τις συλλογικές συμβάσεις. Υπογράμμισε ότι «με την αντιμεταρρύθμιση της κυβέρνησης οι εργασιακές σχέσεις θα μετατραπούν σε κόλαση ιδιαίτερα στους νέους απομακρύνοντας μας κι άλλο από τα ευρωπαϊκά στάνταρς».

Πηγή: ΑΜΠΕ

Η απόφαση αφορά σε 17 εργαζόμενους, για τους οποίους το υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου αποφάσισε να μην ανανεώσει τις συμβάσεις εργασίας και για τους οποίους το Σωματείο προκήρυξε την περασμένη άνοιξη σειρά απεργιών.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του Σωματείου, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών εξέδωσε απόφαση επί της αίτησης ασφαλιστικών μέτρων που είχε κατατεθεί δικαιώνοντας τους εργαζόμενους, καθώς «μόνο αυτοί ανάμεσα σε πολύ μεγάλο αριθμό συναδέλφων τους κρίθηκαν ότι δεν δικαιούνταν παράταση».