Σύμφωνα με τον ίδιο, 108 Ρώσοι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν το εργοστάσιο, ενώ μόλις 20 θα παραμείνουν στις εγκαταστάσεις για την επίβλεψη και τη συντήρηση του εξοπλισμού. Η Ρωσία, η οποία έχει αναλάβει την κατασκευή δύο ακόμη πυρηνικών αντιδραστήρων στο Μπουσέρ, έχει συντονίσει την αποχώρηση του προσωπικού της με τις ιρανικές αρχές.

Από το ξέσπασμα του πολέμου ΗΠΑ–Ισραήλ με το Ιράν, η Μόσχα έχει εκφράσει κατ’ επανάληψη ανησυχία για την ασφάλεια του σταθμού, μετά την πτώση αρκετών βλημάτων κοντά στην περιοχή του πυρηνικού αντιδραστήρα.

Η εκκένωση, που είχε σχεδιαστεί πριν από την πρόσφατη εκεχειρία, υλοποιείται σε φάσεις. Περίπου 600 άτομα είχαν ήδη αποχωρήσει σε προηγούμενα κύματα τον Μάρτιο και στις αρχές Απριλίου.

Αναλυτικά, το ποσοστό έλλειψης ανήλθε σε 23% ή περισσότερες από 1 στις 5 θέσεις δεν καλύφθηκε. Το ποσοστό έλλειψης ήταν παρόμοιο σε όλα σχεδόν τα τμήματα και κυμαινόταν από 21% έως 24%.

Τα παραπάνω στοιχεία προκύπτουν από την επικαιροποιημένη μελέτη του Ινστιτούτου του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΙΝΣΕΤΕ) με θέμα «Απασχόληση και ελλείψεις εργατικού δυναμικού στα ελληνικά ξενοδοχεία στην αιχμή της θερινής σεζόν 2022». Η μελέτη εκπονήθηκε με την αξιοποίηση πρωτογενούς έρευνας που διενήργησε το Ινστιτούτο Τουριστικών Ερευνών και Προβλέψεων (ΙΤΕΠ) του Ξενοδοχειακού Επιμελητηρίου Ελλάδος (ΞΕΕ) στα ξενοδοχεία – μέλη του ΞΕΕ. Σε σχέση με τα αντίστοιχα μεγέθη για την αιχμή της θερινής σεζόν του 2021, το 2022 καταγράφηκε αύξηση των θέσεων εργασίας, ενώ το ποσοστό των ελλείψεων παρέμεινε ίδιο.

Advertisemnt

Οι ειδικότητες καμαριέρα, σερβιτόρος, receptionist, βοηθός σερβιτόρου, λαντζέρης, barista και τεχνική υποστήριξη, αντιστοιχούν συνολικά στο 52% του συνόλου των θέσεων εργασίας, βάσει οργανογράμματος, στο 54% του συνόλου των θέσεων εργασίας που καλύφθηκαν και στο 46% του συνόλου των θέσεων εργασίας που δεν καλύφθηκαν το 2022.

Η ειδικότητα με τη μεγαλύτερη ποσοστιαία έλλειψη σε σχέση με τις προβλεπόμενες θέσεις ήταν sommelier (57% ή 361 άτομα), ακολουθούμενη από στέλεχος guest relations (41% ή 1.083), βοηθό κηπουρού (37% ή 489) και βοηθό receptionist (35% ή 1.393).

Στην ανακοίνωσή τους σημειώνουν ότι «κάθε πρόσληψη στους αποψιλωμένους δήμους της χώρας είναι ευπρόσδεκτη, ακόμα και λίγους μήνες πριν τις εκλογές. Ακόμα και από αυτούς που ονειρεύονται την πλήρη ιδιωτικοποίηση των δημοσίων υπηρεσιών». Ακολούθως με δηκτικό ύφος προσθέτουν: «Συγχαρητήρια στην κυβέρνηση της ΝΔ που μετά από 3 χρόνια διακυβέρνησής της, σιγά-σιγά κατανοεί τι συμβαίνει στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και ότι χωρίς στελεχιακό προσωπικό στις Πολεοδομίες της χώρας δεν μπορούμε να μιλάμε για ανάπτυξη. Βέβαια, μέχρι να καταλάβει πλήρως σε ποια κατάσταση την έχει οδηγήσει η αδιαφορία της και η ανικανότητά της, ευτυχώς για τον θεσμό της Αυτοδιοίκησης, η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας θα έχει αποχωρήσει από τη διακυβέρνηση του τόπου».

Τέλος υποστηρίζουν: «Αξίζει να σημειωθεί ότι η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, αφουγκραζόμενη τις ανάγκες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ξεκίνησε μετά από πολλά χρόνια μόνιμες προσλήψεις με την 3Κ και, κυρίως, ότι έβγαλε τη χώρα από τη μέγγενη των μνημονίων που οι πολιτικές της ΝΔ μας είχαν οδηγήσει, ώστε, σήμερα, έστω και καθυστερημένα μετά από τρία χρόνια να μπορεί να προχωράει σε προσλήψεις και να μπορεί να πανηγυρίζει γι’ αυτές, ενώ πριν μερικά χρόνια είναι οι ίδιοι, οι οποίοι πανηγύριζαν για τις απολύσεις στους δήμους».

Παράλληλα με την αύξηση των νοσηλειών άνω του 34% κατά την τελευταία εβδομάδα, νοσούν και χιλιάδες εργαζόμενοι στα νοσοκομεία. Και συγκεκριμένα 2.000 πανελλαδικά, οι 1.000 εκ των οποίων στην Αττική. Από αυτούς, το 60% είναι ιατρονοσηλευτικό προσωπικό και το 40% διοικητικοί και λοιπό προσωπικό.

Για να μην απειληθεί η λειτουργία των νοσοκομείων το υπουργείο Υγείας επιστρατεύει τους ιδιώτες, τόσο μέσω συμφωνίας με τον ιδιωτικό τομέα για την παροχή νέων κλινών στο ΕΣΥ, όσο και με την επίταξη υπηρεσιών γιατρών. Τα φύλλα πορείας προς τους γιατρούς, που θα κληθούν να στηρίξουν το πολλαπλώς δοκιμαζόμενο σύστημα Υγείας, αναμένεται να φύγουν αν όχι αύριο Παρασκευή, το αργότερο μέχρι την ερχόμενη Δευτέρα (10/1), όπως τόνισε η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας, Μίνα Γκάγκα:

“Το ποσοστό των υγειονομικών που νοσούν και βρίσκονται σε καραντίνα είναι μικρό ανά νοσοκομείο και δεν φτάνει στο 4%. Προχωράμε σε επιτάξεις, που θα ξεκινήσουν τώρα και βοηθά και ο ιδιωτικός τομέας με κλίνες ασθενών για Covid», είπε.

Ο ακριβής αριθμός των γιατρών που απαιτούνται δεν έχει ακόμη προσδιοριστεί, ενώ σύμφωνα με το iatropedia.gr, αρχικά θα λάβουν φύλλα πορείας γιατροί του ΕΟΠΥΥ. Οι γιατροί θα απασχοληθούν με μειωμένο ωράριο κατά 50%, ώστε να μπορούν να διατηρήσουν και τα ιδιωτικά ιατρεία τους.

Εκρηκτική αύξηση που φτάνει το 290% σημειώθηκε στις νέες διαγνώσεις πανελλαδικά το τελευταίο διάστημα, ενώ τα χιλιάδες κρούσματα πρόσθεσαν πίεση στο σύστημα υγείας, με αύξηση στις νέες εισαγωγές, κατά 34%.

Ωστόσο, σύμφωνα με την επίσημη ενημέρωση από την Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων του Υπουργείου Υγείας και τον επικουρο Καθηγητή Επιδημιολογίας Γκίκα Μαγιορκίνη, ελαφρά μείωση έχει αρχίσει να καταγράφεται στις ΜΕΘ (κατά 4%) και στους θανάτους (κατά 1%).

Έτσι, η υγειονομική πίεση για την αντιμετώπιση ασθενών με Covid εξαιτίας των πιο ήπιων συμπτωμάτων της Όμικρον που δεν καταλήγουν σε σοβαρές πνευμονίες, φαίνεται να μετατοπίζεται πλέον από τις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ), στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών των νοσοκομείων και τις απλές κλίνες νοσηλείας Covid.

Βαρύτητα δίνεται και σε άλλους κρίσιμους τομείς όπως για παράδειγμα στα μέσα μαζικής μεταφοράς, όπου εξετάζονται εναλλακτικά σενάρια για να μην υπάρξουν προβλήματα από τη μαζική νόσηση εργαζομένων. Πάντως το γεγονός πως η καραντίνα για τους εμβολιασμένους που δεν έχουν συμπτώματα έχει περιοριστεί στις πέντε ημέρες από τις δέκα εκτιμάται πως διευκολύνει την κατάσταση και περιορίζει τα κενά που ενδεχομένως θα προκύψουν.

Προβλήματα αντιμετωπίζουν και επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, που συνήθως στρέφονται στις υπερωρίες για να καλύψουν τις κενές θέσεις λόγω της νόσησης εργαζόμενων.

Η κυβέρνηση επιδιώκει μέσα από ένα σύστημα testing να κρατήσει ανοιχτά τα σχολεία, ωστόσο δέχεται σφοδρή κριτική από την αντιπολίτευση για τον τρόπο με τον οποίο γίνεται η επιστροφή των μαθητών στα θρανία. Το γεγονός πως δεν αλλάζουν τα υγειονομικά πρωτόκολλα – με βάση τα οποία θα πρέπει να νοσήσουν πάνω από τους μισούς μαθητές για να κλείσει ένα τμήμα – έχει πυροδοτήσει μια ευρύτερη συζήτηση. Ωστόσο από την κυβερνητική πλευρά επισημαίνεται πως στόχος είναι να παραμένουν τα τμήματα όσο περισσότερο γίνεται ανοιχτά αλλά με πολύ αυξημένους διαγνωστικούς ελέγχους.

Στη διεύθυνσηisathens.melapus.com μέσα στα επόμενα 24ωρα αναμένεται να ενεργοποιηθεί ένα Δίκτυο με περισσότερους από 120 γιατρούς από την Αθήνα και τον Πειραιά, με τις ειδικότητες του παθολόγου, πνευμονολόγου, γενικού ιατρού και παιδιάτρου.

Οι γιατροί αναλαμβάνουν την άμεση και έγκαιρη διερεύνηση, παρακολούθηση και αντιμετώπιση ύποπτου ή επιβεβαιωμένου κρούσματος covid-19. Πρόκειται για ένα Δίκτυο ιατρών της γειτονιάς, που θα παρέχουν τις υπηρεσίες τους, στους ασθενείς με Covid-19 λοίμωξη, με βάση τα αναθεωρημένα θεραπευτικά πρωτόκολλα, όπως ανέφεραν σε σχετική συνέντευξη τύπου ο Πρόεδρος του ΙΣΑ και Περιφερειάρχης Αττικής Γιώργος Πατούλης και ο γ. γραμματέας ΠΦΥ του Υπουργείου Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους.

Η πλατφόρμα παρέχει τη δυνατότητα, πέραν της άυλης συνταγογράφησης, video κλήσης καθώς και δυνατότητα ηλεκτρονικής καταβολής της ιατρικής αμοιβής. Οι συμβεβλημένοι με τον ΕΟΠΥΥ ιατροί θα παρέχουν υπηρεσίες, στο πλαίσιο της σύμβασής τους, οι δε πιστοποιημένοι ως ιδιώτες ιατροί.

Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία, θα αξιοποιηθεί κατάλληλα και για την οικοδόμηση μιας ισχυρής Πρωτοβάθμιας Φροντίδα Υγείας, στην «post covid» εποχή.

Με πληροφορίες από iatropedia.gr, ethnos.gr

Ωστόσο, σύμφωνα με την εκπρόσωπο των εργαζομένων του νοσοκομείου, Σταυρούλα Γεωργάκη, η έλλειψη προσωπικού είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα ενώ όπως είπε μιλώντας στο Open από τον Μάρτιο έχουν γίνει μόλις τέσσερις προσλήψεις νοσηλευτριών.

• «Το προσωπικό μας είναι κουρασμένο, εξαντλημένο, έχουμε να πάρουμε άδεια έναν χρόνο, αντιμετωπίζουμε με δυσκολία τους ασθενείς», επισημαίνει.

«Είμαστε έτοιμοι να ανταπεξέλθουμε στην κατάσταση, αλλά το βασικό μας πρόβλημα παραμένει το προσωπικό. Είμαστε 65% κάτω από αυτό που χρειάζεται για τις απαιτήσεις. Μέχρι σήμερα υπήρχε μια νοσηλεύτρια για 40 ασθενείς», σημειώνει χαρακτηριστικά η κυρία Γεωργάκη.

Όπως μετέδωσε η εκπομπή «Ώρα Ελλάδος» του OPEN TV, όλα ξεκίνησαν την περασμένη Κυριακή όταν εντοπίστηκε θετική στον ιό μια ασθενής που νοσηλευόταν στην ορθοπεδική κλινική.

Έκτοτε, ενεργοποιήθηκαν τα υγειονομικά πρωτόκολλα, ξεκίνησαν τα τεστ και η ιχνηλάτηση και έτσι διαπιστώθηκε πως στο νοσοκομείο υπάρχουν 10 ασθενείς θετικοί κι άλλοι 10 υγειονομικοί.

Πρόκειται για τις εκπομπές ψυχαγωγίας που αγοράζουν οι τηλεοπτικοί σταθμοί από εταιρείες που πληρώνουν προσωπικό για την παραγωγή τους.

Ο «νόμος Παππά» προβλέπει την παρουσία τουλάχιστον 400 εργαζομένων ανά τηλεοπτικό σταθμό, όριο που τηρούν όλοι οι σταθμοί ως και σήμερα. Με την προσθήκη που προτείνεται –εφόσον αυτό υιοθετηθεί από την κυβέρνηση–, οι εκπομπές αυτές, που περιλαμβάνονται στο κόστος πωλήσεων, αλλά δεν φαίνονται στη μισθοδοσία, θα εισφέρουν με το προσωπικό τους για να καλύπτεται ο στόχος των τουλάχιστον 400 εργαζομένων.

Μέχρι σήμερα ο αριθμός αυτός είναι απαραίτητος για να λειτουργήσουν οι εθνικής εμβέλειας σταθμοί, αλλά, όπως ακούγεται, τουλάχιστον δύο σταθμοί σχεδιάζουν να αυτοματοποιήσουν περισσότερο την παραγωγή του προγράμματος με νέες μεθόδους.

Πηγή: typologies.gr

«Η τακτική των κυβερνήσεων τα τελευταία χρόνια είναι να μην προσλαμβάνουν μόνιμο προσωπικό στα νοσοκομεία και να καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες με έκτακτο προσωπικό», αναφέρει η ΠΟΕΔΗΝ, σημειώνοντας ότι «σήμερα στα Δημόσια Νοσοκομεία υπηρετούν χιλιάδες έκτακτοι υπάλληλοι με ανανεώσιμες συμβάσεις πάνω από 3-4 χρόνια. Με την ανανέωση των συμβάσεων, η Πολιτεία αναγνωρίζει ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και το κενό τους σε περίπτωση απόλυσης είναι δυσαναπλήρωτο».