Ο πρώην διεθυντής του αθλητικού τομέα παραιτήθηκε και αφήνει αιχμές για ένα σύστημα που –όπως αναφέρει– λειτουργεί με πιέσεις και παρεμβάσεις σε κρίσιμες διαδικασίες, τονίζοντας ότι η αποχώρησή του δεν ήταν μια απλή διοικητική εξέλιξη.

Ανθρωποι πάντως, που γνωρίζουν πολύ καλά τα όσα συμβαίνουν στο εσωτερικό της δημόσιας τηλεόρασης, υποστηρίζουν πως η ΕΡΤ προκήρυξε διαγωνισμό για 2+3 θέσεις δημοσιογράφων με μπλοκάκι, ενόψει Μουντιάλ. Ο Γ. Δάρας ως επικεφαλής του αθλητικού τμήματος, επέλεξε βάσει βιογραφικών κάποιους και έκανε τη σχετική εισήγηση, αλλά ανώτερα στελέχη από αυτόν, «φύτεψαν» άλλους. Όλα αυτά ο πρώην πλέον διευθυντής του αθλητικού, τα έστειλε πακέτο στον εισαγγελέα.

Ο Γιάννης Δάρας με πολλά χρόνια προϋπηρεσίας στο Ραδιομέγαρο είχε αναλάβει τη θέση του επικεφαλής του Αθλητικού τμήματος τον Απρίλιο του 2025. Όμως από τη μέρα εκείνη –υποστηρίζουν εργαζόμενοι στην ΕΡΤ – ξεκίνησε ένας συνεχής πόλεμος σε βάρος του από άτομα που είτε δεν τους άρεσε η επιλογή του είτε ήθελαν εκείνοι τη θέση του διευθυντή.

Αποκορύφωμα όλων αυτών στάθηκε το γεγονός ότι πριν λίγες μέρες έγινε ευρεία σύσκεψη όλων των διευθυντών και προϊσταμένων της ΕΡΤ με θέμα το επερχόμενο Μουντιάλ 2026 αλλά δεν κλήθηκε σε αυτή ο επικεφαλής του αθλητικού τμήματος, Γιάννης Δάρας! Κάτι που τον οδήγησε να παραιτηθεί για λόγους αξιοπρέπειας. «Τουλάχιστον έχω ήσυχη τη συνείδηση μου» φέρεται να είπε στους στενούς συνεργάτες του…

Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες προσωρινά χρέη διευθυντή και μέχρι να γίνει ολοκληρωθεί ο διαγωνισμός για τη συγκεκριμένη θέση, ανέλαβε ο Περικλής Μακρής.

Η ΕΡΤ, πάντως, ξεκαθαρίζει ότι θα προχωρήσει σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες, με στόχο τη διασφάλιση της αξιοπιστίας της και την εύρυθμη λειτουργία του οργανισμού, ενώ τα αποτελέσματα της έρευνας αναμένονται με ιδιαίτερο ενδιαφέρον.

Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΕΡΤ

Η ΕΡΤ παραμένει σταθερά προσηλωμένη στις αρχές της διαφάνειας και της ορθής λειτουργίας. Στο πλαίσιο αυτό, και με αφορμή δημοσιεύματα που είδαν πρόσφατα το φως της δημοσιότητας σχετικά με τον τρόπο λειτουργίας του αθλητικού τμήματος, η διοίκηση της εταιρείας έδωσε εντολή για τη διενέργεια Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης, με στόχο την πλήρη και εις βάθος διερεύνηση των ενδεχόμενων καταγγελιών. Η ΕΡΤ αντιμετωπίζει με τη δέουσα σοβαρότητα κάθε ζήτημα που άπτεται της λειτουργίας της και δεσμεύεται να προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες, με γνώμονα τη διασφάλιση της αξιοπιστίας και της εύρυθμης λειτουργίας της.

Η διαδικασία υλοποιείται σύμφωνα με το άρθρο 31 παρ. 3 του ν. 4972/2023 και αφορά άμεση ενίσχυση υπηρεσιών πρώτης γραμμής αλλά και διοικητικής υποστήριξης.

Ποιες θέσεις προκηρύσσει η ΣΤΑΣΥ

Η προκήρυξη αφορά τέσσερις βασικές κατηγορίες προσωπικού:

1. Ελεγκτές Κομίστρου – 25 θέσεις

Οι Ελεγκτές Κομίστρου πραγματοποιούν ελέγχους εγκυρότητας εισιτηρίων, επιβάλλουν πρόστιμα όπου απαιτείται και ενημερώνουν το επιβατικό κοινό για την τιμολογιακή πολιτική και τους κανόνες λειτουργίας του δικτύου. Παράλληλα, συμβάλλουν στη διασφάλιση της ομαλής και ασφαλούς λειτουργίας των μετακινήσεων.

2. Εκδότες Εισιτηρίων – 20 θέσεις

Οι Εκδότες Εισιτηρίων εξυπηρετούν καθημερινά το κοινό στα εκδοτήρια, διαθέτουν προϊόντα κομίστρου, ενημερώνουν για διαδρομές και δρομολόγια και αποδίδουν τις εισπράξεις στη Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών.

3. Υπάλληλοι Εξυπηρέτησης Επιβατών – 8 θέσεις

Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι διαχειρίζονται αιτήματα, καταγγελίες και απορίες πολιτών, καταχωρούν στοιχεία σε πληροφοριακά συστήματα και χειρίζονται διαδικασίες όπως τα απολεσθέντα αντικείμενα.

4. Υπάλληλοι Γενικής Διεύθυνσης Εταιρικής Υποστήριξης – 8 θέσεις

Οι θέσεις κατανέμονται σε τμήματα όπως:

-Μισθοδοσία

-Εκπαίδευση

-Προϋπολογισμός

-Λογιστήριο

-Πρόστιμα

-Πρωτόκολλο

-Προμήθειες

Διάρκεια σύμβασης

Η απασχόληση διαρκεί οκτώ μήνες. Μετά τη λήξη της σύμβασης, η εργασιακή σχέση ολοκληρώνεται αυτοδίκαια, χωρίς δυνατότητα παράτασης ή αποζημίωσης.

Παράλληλα, οι θέσεις λειτουργούν με κυλιόμενο ωράριο (βάρδιες) και, όπου απαιτείται, σε διαφορετικά σημεία του δικτύου.

Προϋποθέσεις συμμετοχής

Για να συμμετάσχει κάποιος στη διαδικασία, πρέπει:

-Να είναι Έλληνας πολίτης

-Να προσκομίσει ποινικό μητρώο

-Να υποβάλει ηλεκτρονικά βιογραφικό σημείωμα

Τυπικά προσόντα

Οι υποψήφιοι χρειάζεται να διαθέτουν:

-Απολυτήριο Λυκείου ή ισότιμο τίτλο σπουδών (ΕΠΑΛ, ΙΕΚ, ΤΕΕ κ.ά.)

-Γνώση χειρισμού Η/Υ (επεξεργασία κειμένου, υπολογιστικά φύλλα, διαδίκτυο)

-Καλή γνώση Αγγλικής γλώσσας

Τα πιστοποιητικά πρέπει να πληρούν τις προϋποθέσεις που αναγράφονται στην ιστοσελίδα του Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ).

Πώς κάνετε αίτηση

Οι αιτήσεις υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της πλατφόρμας προσλήψεων της ΣΤΑΣΥ: https://proslipseis.stasy.gr/

Προθεσμία υποβολής: από 02 Μαρτίου 2026 έως 16 Μαρτίου 2026 (15 ημερολογιακές ημέρες).

Ο κ. Θεμιστοκλέους ανέφερε ότι το Εθνικό Σύστημα Υγείας «έχει το περισσότερο προσωπικό που είχε ποτέ σε γιατρούς και νοσηλευτές, σημειώνοντας ότι σε ορισμένα νοσοκομεία, ιδίως στην Αττική καλύφθηκαν ακόμη και οι οργανικές θέσεις», ενώ επανέλαβε ότι στο τέλος του Φεβρουαρίου ανοίγει η πλατφόρμα για 3.000 θέσεις επικουρικού προσωπικού, σημειώνοντας ότι «ειδικότερα στα μεγάλα αστικά κέντρα όποιος νοσηλευτής δηλώσει, θα τον προσλάβουμε».

Παράλληλα, ανέφερε ότι θα προκηρυχθούν 5.000 μόνιμες θέσεις, διευκρινίζοντας ότι οι μόνιμες προσλήψεις κατά κανόνα καλύπτονται από επικουρικό προσωπικό που ήδη υπηρετεί, ενώ οι συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού ανανεώνονται.

Ο κ. Θεμιστοκλέους, υπογράμμισσε ότι αυτός είναι ο πιο γρήγορος τρόπος να γίνουν προσλήψεις.

Τι ανέφερε για την τραγωδία στη Χίο

Ο υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους συνεχάρη το προσωπικό του Νοσοκομείου Χίου και τις υγειονομικές δυνάμεις που ανταποκρίθηκαν από την πρώτη στιγμή στο τραγικό συμβάν στη Χίο. Ανέφερε ότι «νοσηλεύονται 23 άτομα από τα οποία τα τρία περιστατικά που χειρουργήθηκαν βρίσκονται σε καταστολή στη ΜΕΘ», σημειώνοντας πως οι υπόλοιποι νοσηλεύονται εκτός κινδύνου.

Αναφορικά με την καταγγελία για παρουσία μελών ΜΚΟ σε νοσοκομειακή δομή στη Χίο, ο υφυπουργός, μιλώντας στον ΣΚΑΪ, υπογράμμισε ότι «για να μπει κάποιος σε ένα νοσοκομείο χρειάζεται άδεια. Ο κανόνας αυτός υπάρχει πρωτίστως για την προστασία των ίδιων των ασθενών». Όπως δήλωσε, τα άτομα εντοπίστηκαν αμέσως από το προσωπικό του νοσοκομείου και απομακρύνθηκαν και ειδοποιήθηκαν άμεσα οι αρχές.

Παρότι χρονικά υπερβαίνει τα στενά όρια μία κυβερνητικής θητείας, ο Πολυετής Δημοσιονομικός Προγραμματισμός αποτελεί πλέον θεσμό και υποχρέωση της χώρας. Είναι ο πρώτος που καταρτίζεται κατ’ εφαρμογήν των νέων δημοσιονομικών κανόνων που τέθηκαν σε ισχύ πανευρωπαϊκά και, στο εξής, θα συνοδεύει την κατάθεση του κρατικού προϋπολογισμού, τον Νοέμβριο κάθε έτους. Ουσιαστικά αποτελεί την αφετηρία της οικονομικής πολιτικής, καθώς τα κράτη χαράζουν πλέον προϋπολογισμούς τετραετίας, διασφαλίζοντας έτσι και το «πράσινο φως» από τις Βρυξέλλες ότι δεν αποκλίνουν από το πλαίσιο που ορίζουν οι δημοσιονομικοί κανόνες και το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα που έχει εγκρίνει για κάθε χώρα η Κομισιόν.

Ξεκινώντας από τα νέα μέτρα που θα εφαρμοστούν για πρώτη φορά το 2026, με «σταθμό» την αύξηση του μέσου μισθού στη χώρα μας στα 1.500 ευρώ και του κατώτατου στα 950 ευρώ το 2027, στις 80 σελίδες του το Πολυετές Πρόγραμμα προδιαγράφει συνεχείς αυξήσεις μισθών και συντάξεων κάθε χρόνο, περαιτέρω πτώση της ανεργίας και περισσότερες από 148.500 νέες προσλήψεις στο δημόσιο ως το 2029.

Ενίσχυση εισοδημάτων 10 δισ. σε μια πενταετία

Σύμφωνα με το Πολυετές Δημοσιονομικό Πρόγραμμα (ΠΔΠ 2026-2029), με το σύνολο των δημοσιονομικών παρεμβάσεων που έχουν νομοθετηθεί και δρομολογηθεί από εφέτος για την τετραετία 2026-2029, ο Κρατικός Προϋπολογισμός θα εισφέρει πάνω από 10 δισ. στα εισοδήματα των πολιτών. Σε σχέση με το 2024, το όφελος αυτό αναλύεται σταδιακά ανά έτος ως εξής: 3,04 δισ. ευρώ για το 2025, αυξανόμενο σε 5,94 δισ. το 2026 (επιπλέον όφελος 2,9 δισ. ευρώ σε σχέση με το 2025), σε 7,94 δισ. ευρώ το 2027 (επιπλέον 2 δισ. σε σχέση με το 2026), σε 9,01 δισ. ευρώ το 2028 (επιπλέον 1,07 δισ. σε σχέση με το 2027) και συνολικά σε 10,1 δισ. το 2029 (επιπλέον 1,09 δισ. σε σχέση με το 2028), με βάση τα μέχρι τώρα δημοσιονομικά περιθώρια.

Το μεγαλύτερο κύμα προσλήψεων

Στην πενταετία 2025-2029 προβλέπεται ότι θα προκύψουν 148.533 προσλήψεις σε φορείς γενικής κυβέρνησης, έναντι 109.540 αποχωρήσεων από το δημόσιο. Μόνο το 2026 προβλέπονται 35.840 προσλήψεις, πέραν των 31.434 που προβλέπεται πως θα έχουν προσληφθεί μέχρι τέλος του 2025, σύμφωνα με το ΠΔΠ 2026-2029.

Οι νέες θέσεις θα υπερβαίνουν έτσι κατά πολύ τον κανόνα 1:1 (μία πρόσληψη για κάθε αποχώρηση) και θα γίνονται κατά κύματα: 26.875 προσλήψεις το 2027, άλλες 26.875 το 2028 και επιπλέον 27.277 το 2029, έναντι ετήσιου ρυθμού 21.644 αποχωρήσεων την ίδια περίοδο.

Ωστόσο οι προβλέψεις αυτές αφορούν μόνον τις ήδη δρομολογημένες προσλήψεις που έχουν σχεδιαστεί και προϋπολογιστεί ως τώρα, χωρίς να περιλαμβάνονται άλλες που τυχόν θα καθοριστούν σε επόμενο χρόνο, με βάση τις ανάγκες του Κράτους, αλλά και τις δυνατότητες του Προϋπολογισμού.

Αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό

Παράλληλα, συνολικά σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, προβλέπεται αύξηση της απασχόλησης, μείωση της ανεργίας και άνοδος των εισοδημάτων, που προβλέπεται να υπερκαλύπτουν τον πληθωρισμό.

Ο μέσος ονομαστικός μισθός των εργαζομένων, όπως δηλώνονται από τους εργοδότες στην ΕΡΓΑΝΗ, θα ανέλθει στα 1.500 ευρώ το 2027, από 1.342 ευρώ το 2024, με ενδιάμεση «στάση» στα περίπου 1.440 ευρώ το 2026.

Ο κατώτατος μισθός, αντίστοιχα, που βρίσκεται στα 880 ευρώ σήμερα, προβλέπεται να αυξηθεί σταδιακά στα 915-920 ευρώ (το οριστικό ύψος θα ανακοινωθεί τον Απρίλιο του 2026) και στα 950 ευρώ την άνοιξη του 2027.

Αντίστοιχα και οι δημόσιοι υπάλληλοι το 2026 θα λάβουν νέα οριζόντια αύξηση, ίση με αυτήν που θα ανακοινωθεί στον κατώτατο μισθό, δηλαδή επιπλέον 360 εκατ. ευρώ. Την ίδια στιγμή η ανεργία προβλέπεται να υποχωρήσει στο χαμηλότερο ποσοστό από το 2008 (στο 8,6% το 2026) καταγράφοντας πτώση 50% μέσα σε λίγα χρόνια (από 17,3% το 2019).

Οι αυξήσεις αυτές υπολογίζονται στον ονομαστικό μισθό. Ωστόσο από το 2026 κάτι αλλάζει: λόγω και της μείωσης φόρων και εισφορών που ξεκινά να εφαρμόζεται από 1ης Ιανουαρίου, αυξάνονται οι καθαρές απολαβές που θα λαμβάνουν εκατομμύρια εργαζόμενοι «στο χέρι».

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΠΔΠ, σε σχέση με φέτος, το 2026 αναμένεται αύξηση 5% στις «καθαρές» από φόρους και εισφορές μέσες αμοιβές εξαρτημένης εργασίας, σε σχέση με το 2025, άνοδος υπερδιπλάσια από την αύξηση του πληθωρισμού που αναμένεται να μην ξεπεράσει το 2,2%.

Τι έρχεται στη συνέχεια

Ο σχεδιασμός για την ενίσχυση των πραγματικών εισοδημάτων πάντως, δεν απορρέει απλώς από την κοινωνική ανάγκη ή πίεση, αλλά αποτελεί μέρος της στρατηγικής της κυβέρνησης για την επίτευξη των αναπτυξιακών και δημοσιονομικών στόχων που έχει θέσει στο πεδίο της Οικονομίας.

Όπως τονίζεται στο Πολυετές Πρόγραμμα «η υλοποίηση μόνιμων πολιτικών ενίσχυσης των εισοδημάτων, η οποία συντελείται εντός των δημοσιονομικών στόχων, αφορά στη μεγάλη πλειοψηφία των πολιτών και οδηγεί σε βελτίωση της αγοραστικής δύναμης των νοικοκυριών και στη στήριξη της εγχώριας ζήτησης με μόνιμο αποτύπωμα στο διαθέσιμο εισόδημα. Το 2026 η ιδιωτική κατανάλωση αναμένεται να αυξηθεί κατά 1,7%, με εφαλτήριο τις παρεμβάσεις εισοδηματικής πολιτικής για τον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα, τις θετικές εξελίξεις στην αγορά εργασίας, την αποκλιμάκωση του ρυθμού πληθωρισμού καθώς και την ενίσχυση του καταναλωτικού κλίματος».

Πώς αποτυπώνεται πρακτικά αυτό στο μέλλον των μισθών και της εργασίας;

Σύμφωνα και με όσα αναφέρονται στο Πολυετές Δημοσιονομικό Πρόγραμμα 2026-2029:

* για τις «μικτές» αποδοχές των εργαζομένων, με βάση τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗ, ο μέσος μισθός στη χώρα κινείται ήδη σχεδόν 30% υψηλότερα από τον αντίστοιχο του 2019, ενώ για όσους αμείβονται με τον κατώτατο, το 2025 κινείται 35,4% υψηλότερα και το 2026 η αύξηση θα υπερβεί το 40%, ενώ το 2027 θα αγγίζει το 50% φτάνοντας στα 950 ευρώ μικτά.

* για τα λεφτά που μπαίνουν «στην τσέπη» από την άλλη, ενώ οι καθαρές μέσες αποδοχές των εργαζομένων στη χώρα αυξήθηκαν από το 2019 ως το 2025 κατά 26%, το 2026 η αύξηση θα φτάνει σε 32,3%. Από το 2024 και μετά οι αυξήσεις δείχνουν να «τρέχουν» σταθερά με ρυθμούς περίπου 5%-6% .

Το παράδοξο είναι ότι, συνυπολογίζοντας την ακρίβεια που την ίδια περίοδο (από το 2019 και μετά) έχει αυξηθεί συνολικά 19,5% και το 2026 θα αυξηθεί περαιτέρω σε 22,1%, η σύγκριση με τους μισθούς δείχνει ότι οι αντίστοιχες αυξήσεις στις καθαρές αμοιβές εξαρτημένης εργασίας σωρευτικά είναι σχεδόν 50% μεγαλύτερες από την άνοδο την οποία καταγράφει ο επίσημος πληθωρισμός (κατά 32,3% το κατά κεφαλήν «καθαρό» εισόδημα, ενώ κατά 22,1% ο πληθωρισμός)!

Συνεπώς, αν οι αμοιβές και οι αυξήσεις στα εισοδήματα των εργαζομένων αναπροσαρμόζονταν αυτόματα με βάση την πορεία του επίσημου πληθωρισμού και μόνον, χωρίς σε όλα αυτά τα χρόνια να εφαρμόζονται άλλες παρεμβάσεις ή μέτρα -ή χωρίς η οικονομία και η απασχόληση να έχουν τη δυναμική που έχουν αναπτύξει- τότε ο «καθαρός» μισθός του μέσου εργαζόμενου στη χώρα θα είχε αυξηθεί κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες λιγότερο από όσο προβλέπεται ότι θα φτάσει το 2026, ενώ ο κατώτατος κατά 18 ποσοστιαίες μονάδες λιγότερες.

«Πακέτο» 14 δισ. για συντάξεις μέχρι το 2029

Για τους απόμαχους της εργασίας, αντίστοιχα, το κονδύλι των συντάξεων προβλέπεται να ανεβαίνει κάθε χρόνο κατά περίπου 1,4 – 1,6 δισ. ευρώ. Η συνταξιοδοτική δαπάνη αναμένεται να αυξηθεί από 34,3 δισ. ευρώ το 2025, στα 40,1 δισ. ευρώ ως το 2029.

Σε σχέση με όσα λαμβάνουν μέχρι τώρα, οι αυξήσεις που έρχονται για τις συντάξεις στην τετραετία 2026 – 2029 θα υπερβούν σωρευτικά τα 14 δισεκατομμύρια ευρώ. Στη δαπάνη αυτή έχει ενσωματωθεί το κόστος της ετήσιας αναπροσαρμογής των συντάξεων, αλλά και η σταδιακή κατάργηση του συμψηφισμού της αύξησης του ποσού της σύνταξης με την προσωπική διαφορά των συνταξιούχων.

Ειδικά με την αλλαγή αυτή, το 2026 θα είναι η πρώτη φορά μετά από 15 ολόκληρα χρόνια, που 671.000 συνταξιούχοι θα πάρουν το 50% της αύξησης την οποία άλλοι λαμβάνουν τα τελευταία χρόνια. Ενώ από το 2027 και κάθε χρόνο μετά θα την εισπράττουν στο 100%, όπως όλοι οι υπόλοιποι.

Επιπλέον, άλλοι 1,4 εκατομμύρια χαμηλοσυνταξιούχοι άνω των 65 ετών και με εισόδημα έως 14.000 ευρώ (άγαμοι) ή 26.000 ευρώ (έγγαμοι) θα λαμβάνουν κάθε Νοέμβριο επιπλέον 360 εκατ. ευρώ ετησίως, ως κοινωνική ενίσχυση 250 ευρώ την οποία για πρώτη φορά εισέπραξαν την εβδομάδα που πέρασε.​​

Το Πολυετές Σχέδιο ενσωματώνει συνολικά τις παρεμβάσεις που ξεκινούν από το 2027 και μετέπειτα. Εκτός από την πλήρη κατάργηση του συμψηφισμού της αύξησης των συντάξεων με την προσωπική διαφορά, μεταξύ άλλων ξεχωρίζουν και άλλα νέα μέτρα που για πρώτη φορά θα εφαρμοστούν, όπως:

• πλήρης κατάργηση του ΕΝΦΙΑ για κύριες κατοικίες σε οικισμούς με πληθυσμό έως 1.500 κατοίκους από το 2027
• μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά μισή μονάδα επιπλέον από το 2027
• σημαντική μείωση του τελικού φόρου που πληρώνουν οι ελεύθεροι επαγγελματίες, στα εκκαθαριστικά των δηλώσεων εισοδήματος που θα υποβληθούν για τα κέρδη του 2026.
• σημαντική μείωση φόρου ή και πλήρη απαλλαγή στην εκκαθάριση του 2027, για ιδιοκτήτες που εκμισθώνουν ακίνητα τα οποία κρατούσαν κλειστά.

Σύμφωνα με το ΑΠΕ, η μεγάλη πρόκληση είναι να κερδηθεί το στοίχημα του υπουργού Εσωτερικών Θοδωρή Λιβάνιου και της αρμόδιας υφυπουργού Βιβής Χαραλαμπογιάννη και να έχουμε για πρώτη φορά ανάληψη υπηρεσίας την ίδια χρονιά για την οποία εγκρίθηκαν οι θέσεις. Μέχρι τώρα η διαδικασία ολοκληρωνόταν σε βάθος 2 έως 4 ετών, με αποτέλεσμα σημαντικές καθυστερήσεις στην κάλυψη αναγκών.

Κι’ επειδή στους αγώνες ταχύτητας η καλή εκκίνηση είναι απαραίτητη για τη νίκη, στην προκειμένη περίπτωση η ανακοίνωση των βαθμολογιών των 43.000 συμμετεχόντων στον πανελλήνιο (και για πρώτη φορά ψηφιακό) γραπτό διαγωνισμό του καλοκαιριού μόλις 10 ημέρες μετά την ολοκλήρωσή του δημιουργεί βάσιμες ελπίδες για επίτευξη του στόχου.

Υπενθυμίζεται ότι από τη δεξαμενή του διαγωνισμού αυτού θα καλυφθούν οι διοικητικές θέσεις κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ (πτυχιούχων ΑΕΙ και ΤΕΙ αντίστοιχα) των ετών 2026 και 2027. Δηλαδή, από τις συνολικά 19.489 προσλήψεις τακτικού προσωπικού που ενέκρινε το υπουργικό συμβούλιο για το 2016 αφαιρούνται οι θέσεις που αναλογούν σε άλλες εκπαιδευτικές κατηγορίες και σε κλάδους που εξαιρούνται από τις διαδικασίες ΑΣΕΠ (ιατροί, στρατιωτικοί κ.α.).

Στόχος είναι να έχουν προκηρυχθεί όλοι οι διαγωνισμοί έως τον Δεκέμβριο ώστε να ξεκινήσει η πρόσληψη των νέων στελεχών από τους πρώτους μήνες του επόμενου έτους. Για την επιτάχυνση των διαδικασιών έχει προβλεφθεί και η ενίσχυση του ΑΣΕΠ με 30 νέες θέσεις. Σύμφωνα με πληροφορίες, σε φάση επεξεργασίας βρίσκονται προκηρύξεις για 1.500 θέσεις σε φορείς του δημοσίου από τη δεξαμενή υποψηφίων του γραπτού διαγωνισμού (1Γ/2025).

Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Θάνος Παπαϊωάννου ανέφερε στο Αθηναϊκό – Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων ότι η ανεξάρτητη αρχή αξιοποιεί τις καινοτομίες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού που διεξήχθη με αποκλειστικά ηλεκτρονικό τρόπο «και με μεγάλη οργανωτική επιτυχία», και προχωρά το επόμενο 12μηνο στην ταχύτερη έκδοση των αποτελεσμάτων και σε συνεργασία με την Πολιτεία, σε ουσιαστικότερους και πιο σύγχρονους τρόπους αξιολόγησης των υποψηφίων.

Σύμφωνα με τον ίδιο, στην προσπάθειά αυτή θα βοηθήσουν και κάποιες νομοθετικές πρωτοβουλίες του υπουργείου Εσωτερικών (συντμήσεις προθεσμιών κ.λπ.), που αφορούν τις πιο πρόσφατες προκηρύξεις, νέες διαδικασίες και το νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) που θα τεθεί σε εφαρμογή εντός του 2026 και αναμένεται να απλουστεύσει περαιτερω τη διαγωνιστική διαδικασία. Από εκεί και πέρα, κατά τον κ. Παπαϊωάννου, ρόλο στην ταχύτερη διαδικασία προσλήψεων έχουν και οι φορείς των προς κάλυψη θέσεων που θα πρέπει από την πλευρά τους «να ενεργούν με άμεσο τρόπο» στην προετοιμασία των προκηρύξεων.

Οι προσλήψεις ανά φορέα θα γίνονται με σειρά προτεραιότητας με βάση τη βαθμολογία των εξετάσεων, στην οποία θα προσμετρώνται επιπλέον τυπικά προσόντα (μεταπτυχιακά, ξένες γλώσσες κ.λπ.), η εντοπιότητα, η οποία πλέον είναι αυξημένη για υποψηφίους ευάλωτων περιοχών (υπό την προϋπόθεση ότι θα μείνουν στον τόπο τους για τουλάχιστον 15 έτη) και ειδικά κοινωνικά κριτήρια.

Οι υποψήφιοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) ως γνωστόν προσλαμβάνονται μέσω προκηρύξεων με σειρά προτεραιότητας, βάσει προκαθορισμένων κριτηρίων. 

Οι νέες προκηρύξεις

Στις προτεραιότητες του υπουργείου Εσωτερικών και του ΑΣΕΠ εξακολουθεί να βρίσκεται και η απορρόφηση των επιτυχόντων του πρώτου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού, το 2023. Από αυτή τη δεξαμενή θα καλυφθούν 127 θέσεις της προκήρυξης 4ΓΒ/2025 που βρίσκεται σε φάση επεξεργασίας και αφορά κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ διαφόρων κλάδων/ειδικοτήτων σε φορείς του Δημοσίου.

Παράλληλα, σε φάση επεξεργασίας βρίσκονται από το ΑΣΕΠ προκηρύξεις για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 3.811 θέσεων σε φορείς του υπουργείου Υγείας και συγκεκριμένα:

* Πεντακοσίων δέκα (510) θέσεων κατηγοριών ΠΕ και ΥΕ διαφόρων κλάδων/ειδικοτήτων.

* Χιλίων επτακοσίων μίας (1.701) θέσεων κατηγοριών ΤΕ και ΔΕ διαφόρων κλάδων/ειδικοτήτων.

* Χιλίων εξακοσίων (1.600) θέσεων των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ Νοσηλευτικής.

Ετοιμάζονται επίσης οι προκηρύξεις για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 25 θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγοριών ΤΕ και ΔΕ στην ΕΡΤ και 43 θέσεων του κλάδου ΠΕ Ηλεκτρονικών στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας.

Επιπλέον, για τη γραπτή ηλεκτρονική εξέταση της προκήρυξη 2Γ/2025 για 145 θέσεις ΠΕ κλάδου Διοικητικού Προξενικού στο υπουργείο Εξωτερικών, η διαδικασία βρίσκεται στη φάση του ελέγχου του αρχείου των 2.805 υποψηφίων που δήλωσαν συμμετοχή και θα ακολουθήσει η προετοιμασία και οργάνωση της εξέτασης.

Στους επόμενους μήνες και μέχρι το τέλος του έτους προγραμματίζεται η έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων για τις προκηρύξεις:

* 6Κ/2024 που αφορά 887 θέσεις κατηγορίας ΠΕ, σε διάφορους φορείς του δημοσίου με αναπηρία τουλάχιστον 50%.

* 7Κ/2024 που αφορά 1.113 θέσεις κατηγορίας ΥΕ σε φορείς του Δημοσίου.

* 1Κ/2024 για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 1.213 θέσεων μόνιμου προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στη Δημοτική Αστυνομία.

* 1ΓΒ/2025 για την κάλυψη 2.084 θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγορίας ΤΕ διαφόρων κλάδων/ειδικοτήτων σε φορείς του Δημοσίου από επιτυχόντες του πρώτου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού και από συμμετέχοντες στη γραπτή ηλεκτρονική εξέταση της 1Γ/2024 πρόσκλησης/προκήρυξης(ΤΕ Δασοπονίας).

Σε ό,τι αφορά την έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων προγραμματίζονται έως τέλη του έτους οι προκηρύξεις:

* 2ΓΒ/2025 για 4.276 θέσεις ΠΕ διαφόρων κλάδων/ειδικοτήτων σε φορείς του Δημοσίου από επιτυχόντες του πρώτου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού.

* 8Κ/2024 για 2.217 θέσεις κατηγορίας ΔΕ σε φορείς του Δημοσίου.

* 1Κ/2025, σταδιακή έκδοση αποτελεσμάτων για 314 θέσεις ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ στον Οργανισμό Φυσικού Περιβάλλοντος και Κλιματικής Αλλαγής (ΟΦΥΠΕΚΑ).

* 2Κ/2025 για 162 θέσεις ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο.

* 4ΕΑ/2025 αξιολογικοί πίνακες που αφορά στη διαδικασία κατάταξης με σειρά προτεραιότητας, κατά κλάδο και ειδικότητα, υποψήφιων εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (Ε.Α.Ε.) κατηγορίας ΤΕ.

ΑΠΕ

Υγεία: Ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας με 5.228 θέσεις, εκ των οποίων οι 5.000 ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό σε όλες τις δομές υγείας του υπουργείου Υγείας.

Εθνική Άμυνα: Έγκριση του συνόλου του αιτήματος των παραγωγικών σχολών (1.517). Επιπλέον ενίσχυση του ΝΙΜΙΤΣ και των Μετοχικών Ταμείων, καθώς και Διδακτικό Ερευνητικό Προσωπικό (ΔΕΠ) ΑΣΕΙ.

Τοπική Αυτοδιοίκηση: Αύξηση της περσινής κατανομής και από τις ισχυρότερες ενισχύσεις της περιόδου από το 2020 και μετά. Μέριμνα για την κάλυψη αναγκών σε φορείς που εδρεύουν σε πληγείσες περιοχές, καθώς και για τους μικρότερους δήμους. Έμφαση στο εξειδικευμένο προσωπικό, πχ μηχανικοί κρίσιμων ειδικοτήτων στις Τεχνικές Υπηρεσίες και σε προσωπικό ανταποδοτικών υπηρεσιών, πχ καθαριότητα. Ολόκληρο το αίτημα (61) για θέσεις κτηνιάτρων/βοηθών κτηνιάτρων και ενίσχυση στις θέσεις τεχνικών Γεωργίας / κτηνοτροφίας και Γεωργικού Κτηνοτροφικού (Κτηνοτροφικού, Γεωργοκτηνοτροφικού, οδηγών-χειριστών Γεωργικών Μηχανημάτων, κοκ). Επιπλέον, 51 θέσεις εποπτών Δημόσιας Υγείας (το σύνολο σχεδόν του αιτήματος για αυτή την κλαδοειδικότητα) και περαιτέρω ενίσχυση της Δημοτικής Αστυνομίας.

Κλιματική Κρίση: Συνεχίζεται η ενίσχυση του Πυροσβεστικού Σώματος. Ολόκληρο το αίτημα των παραγωγικών σχολών (330), καθώς και για πρώτη φορά έγκριση της κατηγορίας πυροσβεστών γενικών καθηκόντων (605), αλλά και 91 θέσεις εξειδικευμένου προσωπικού, όπως χειριστές Αεροσκαφών / Ελικοπτέρων, τεχνικοί Αεροσκαφών – Ελικοπτέρων, πλοηγοί, Πληροφορικής και Επικοινωνιών, κοκ.

Προστασία του Πολίτη: 950 στις παραγωγικές σχολές (δόκιμοι αστυφύλακες και υπαστυνόμοι) και 626 ειδικοί φρουροί. Πέραν αυτών, αύξηση των θέσεων προσωπικού φύλαξης και εξωτερικής φρούρησης στα κατά τόπους καταστήματα κράτησης σε 229.

Παιδεία: 450 μέλη ΔΕΠ και περαιτέρω ενίσχυση και των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, ιδιαιτέρως των Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων (Αρεταίειο και Αιγινήτειο), καθώς και της κεντρικής υπηρεσίας και των περιφερειακών διευθύνσεων και των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου, με λοιπό προσωπικό.

Υποδομές και Μεταφορές: Ενίσχυση της ΟΣΥ ΑΕ Οδικές Συγκοινωνίες με 150 νέες προσλήψεις, των Σταθερών Συγκοινωνιών ΑΕ με 177 προσλήψεις, της ΥΠΑ με 172 προσλήψεις, 103 προσλήψεις προς ενίσχυση λοιπών φορέων και υπηρεσιών των μεταφορών (Ελληνικό Μετρό ΑΕ, Οργανισμός Ανάπτυξης Κρήτης, Οργανισμός Συγκοινωνιακού Έργου Θεσσαλονίκης ΑΕ, Οργανισμός Αστικών Συγκοινωνιών Αθηνών ΑΕ κλπ), καθώς και για την ενίσχυση του υπουργείου και του Εθνικού Οργανισμού Διερεύνησης Αεροπορικών και Σιδηροδρομικών Ατυχημάτων και Ασφάλειας Μεταφορών (ΕΟΔΑΣΑΑΜ).

Δικαιοσύνη: 130 δικαστικοί λειτουργοί και πλέον αυτών, 45 προσλήψεις στη Δικαστική Αστυνομία, ενίσχυση του ΣτΕ με 50 προσλήψεις και 375 δικαστικοί υπάλληλοι -κυρίως γραμματείς δικαστηρίων- για την υποστήριξη της ταχύτερης λειτουργίας των δικαστηρίων. Επιπλέον ενίσχυση της κεντρικής υπηρεσίας με 40 προσλήψεις. Σύνολο 640 νέες προσλήψεις.

Ελεγκτικοί μηχανισμοί: Ενίσχυση της ΑΑΔΕ με 700 προσλήψεις, εκ των οποίων 364 προσλήψεις εφοριακών, 201 τελωνειακών, 118 Πληροφορικής και 17 Δημοσιονομικών κλπ υποστηρικτικών κλαδοειδικοτήτων, καθώς και της Επιθεώρησης Εργασίας με πάνω από 40 θέσεις.

Κοινωνική Συνοχή και Οικογένεια: Ενίσχυση των δομών του υπουργείου με 315 προσλήψεις, εκ των οποίων 269 κατανέμονται στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας και το Θεραπευτήριο Χρόνιων Παθήσεων Ευρυτανίας και τα υπόλοιπα στο Εθνικό Ίδρυμα Κωφών και το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών, το Κέντρο Εκπαίδευσης και Αποκατάστασης Τυφλών κά.

Επιτάχυνση διαδικασιών πρόσληψης σε όλο το Δημόσιο: Ενίσχυση του ΑΣΕΠ με 30 προσλήψεις.

Σημειώνεται ότι ο προγραμματισμός των 19.489 προσλήψεων στο Δημόσιο για το 2026, αποτελεί συνέχεια των 122.203 προσλήψεων που έχουν εγκριθεί για τα έτη 2020 έως 2025 και άρα συνολικά 141.692 για το σύνολο της εξαετίας.

Διπλασιασμός δαπάνης για τον Κύκλο Ανταμοιβής ΔΥ

Κατά τη διάρκεια της σημερινής συνεδρίασης του Υπουργικού Συμβουλίου, εγκρίθηκε και η κατανομή για τον κύκλο ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων 2025. Το σύστημα επιβράβευσης και κινήτρων για τους δημοσίους υπαλλήλους εδράζεται στην επίτευξη στρατηγικών στόχων, οι οποίοι έχουν τεθεί ως προς τις προτεραιότητες του κυβερνητικού έργου, ενώ για πρώτη φορά δυνητικοί δικαιούχοι είναι και υπάλληλοι εκτός των κεντρικών υπουργείων, όπως υπάλληλοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Επιπλέον, το ποσό που θα διατεθεί προς τους δυνητικά δικαιούχους από το σύστημα κινήτρων ανέρχεται σε 40 εκατ. ευρώ, έχει δηλαδή διπλασιαστεί σε σχέση με πέρυσι, ενώ μπορεί να ανέρχεται μέχρι το 15% των απολαβών του εκάστοτε υπαλλήλου, φτάνοντας, σε ορισμένες περιπτώσεις, απολαβές αντίστοιχες με έναν μισθό.

Επιπλέον, ο αριθμός των φορέων υλοποίησης που είναι δυνητικά δικαιούχοι βάσει των προτάσεων των υπουργών και των επικεφαλής των Ανεξάρτητων Αρχών ανέρχεται σε 406 (εκ των οποίων 281 είναι δήμοι), ενώ ο αρχικά εκτιμώμενος αριθμός των υπαλλήλων που είναι δυνητικά δικαιούχοι ανέρχεται σε περίπου 25.000.

Τομείς δημόσιας πολιτικής που καλύπτουν τα προτεινόμενα προς ανταμοιβή έργα/στόχοι:

Ενίσχυση του ΕΣΥ – Προληπτική Ιατρική.

Νέες και σύγχρονες υποδομές.

Αποτελεσματική Δασοπροστασία.

Θωράκιση της Άμυνας της χώρας.

Δημόσια τάξη και ασφάλεια.

Φυσικές καταστροφές – Το κράτος δίπλα στον πολίτη.

Ενίσχυση ιατροδικαστικών υπηρεσιών – Αναμόρφωση δικαστικού συστήματος.

Κοινωνική συνοχή και προστασία δικαιωμάτων.

Αποτελεσματική διαχείριση μεταναστευτικών ροών.

Προώθηση της απασχόλησης και της εργασίας.

Αγροτική Ανάπτυξη: Αλλαγή παραδείγματος.

Προώθηση επενδύσεων.

Προστασία του Καταναλωτή.

Αποτελεσματική, ψηφιακή και διαφανής Δημόσια Διοίκηση & Αυτοδιοίκηση.

Ψηφιακές μεταρρυθμίσεις για τον πολίτη.

Απλούστευση της διαδικασίας κτήσης ιθαγένειας.

Αντιμετώπιση περιβαλλοντικών προκλήσεων.

Αναμόρφωση εκπαιδευτικού χάρτη.

Προώθηση του τουρισμού.

Πολιτιστικές δράσεις υψηλής προστιθέμενης αξίας.

Ενίσχυση αθλητισμού.

Ενίσχυση νησιωτικότητας.

Οδική ασφάλεια.

Προώθηση έρευνας και νέων τεχνολογιών.

Ειδικότερα, από το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού ανακοινώθηκε ότι προσλαμβάνονται 1.556 μέλη ΕΕΠ-ΕΒΠ ως προσωρινοί αναπληρωτές με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου πλήρους ωραρίου για το διδακτικό έτος 2025-2026 ως εξής:

Στις Σχολικές Μονάδες Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (ΣΜΕΑΕ) → 352
Στην Εξειδικευμένη Εκπαιδευτική Υποστήριξη (παράλληλη) → 824
Στα Κέντρα Διεπιστημονικής Αξιολόγησης, Συμβουλευτικής και Υποστήριξης (ΚΕΔΑΣΥ) → 270
Στα Σχολικά Δίκτυα Εκπαιδευτικής Υποστήριξης (ΣΔΕΥ) στα ΚΕΔΑΣΥ → 60
Στις Τάξεις Υποδοχής ΖΕΠ → 50

Στην διεύθυνση https://www.minedu.gov.gr/anaplirotes έχουν αναρτηθεί πληροφορίες και διευκρινίσεις επί της διαδικασίας τοποθέτησης σε σχολικές μονάδες (για τις περιπτώσεις που απαιτείται) και ανάληψης υπηρεσίας.

Για τον κατάλογο των ονομάτων των αναπληρωτών πατήστε την ηλεκτρονική διεύθυνση του υπουργείου Παιδείας:

Σύμφωνα με το alfavita.gr, αύριο Πέμπτη 25/9/2025 το υπουργείο Παιδείας αναμένεται ν΄ανακοινώσει τα ονόματα  πάνω από 11.000 αναπληρωτών εκπαιδευτικών και ΕΒΠ – ΕΕΠ που προσλαμβάνονται στο πλαίσιο της β΄ φάσης προσλήψεων.

Στην Πρωτοβάθμια Γενική εκπαίδευση θα προσληφθούν περίπου 2.000 εκπαιδευτικοί και άλλοι 2.000 στη Δευτεροβάθμια Γενική Εκπαίδευση. Περίπου 7.000 αναμένεται να προσληφθούν στην Ειδική Αγωγή. Ο προγραμματισμός του ΥΠΑΙΘΑ είναι: 

• 25/09/2025: ενημέρωση περιοχής πρόσληψης
• 30/09/2025: γνωστοποίηση σχολικής μονάδας
• 01/10/2025: ανάληψη υπηρεσίας

Πρόκειται για εκπαιδευτικούς, μόνιμους και αναπληρωτές της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση και στην Γενική Εκπαίδευση ως προσωρινών αναπληρωτών, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, για το διδακτικό έτος 2025-2026. Εντάσσονται όμως και 6.225 μέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ) και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (ΕΒΠ).

Όσοι προσλήφθηκαν οφείλουν να παρουσιαστούν και να αναλάβουν υπηρεσία από την Τετάρτη 10 έως και την Πέμπτη 11 Σεπτεμβρίου 2025.

Αναλυτικά οι ανακοινώσεις του υπουργείου Παιδείας:

Προσλήψεις 18.566 εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση και στην Γενική Εκπαίδευση ως προσωρινών αναπληρωτών, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, για το διδακτικό έτος 2025-2026

Από το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού ανακοινώνεται ότι για το διδακτικό έτος 2025-2026 προσλαμβάνονται ως προσωρινοί αναπληρωτές :

Στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση:

(α) 9.528 εκπαιδευτικοί κλάδων/ειδικοτήτων στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση (ΕΑΕ), και

(β) 3.490 εκπαιδευτικοί κλάδων/ειδικοτήτων στην Γενική Εκπαίδευση.

Στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση:

(α) 3.044 εκπαιδευτικοί κλάδων/ειδικοτήτων στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση (ΕΑΕ),

(β) 2.267 εκπαιδευτικοί κλάδων/ειδικοτήτων στην Γενική Εκπαίδευση, και

(γ) 191 εκπαιδευτικοί κλάδου ΠΕ79.01 σε Μουσικά Σχολεία για τη διδασκαλία μουσικών ειδικεύσεων.

Επιπλέον, διατέθηκαν για πρόσληψη στη Σιβιτανίδειο Δημόσια Σχολή Τεχνών και Επαγγελμάτων, με απόφαση του οικείου Διοικητικού Συμβουλίου, σαράντα έξι (46) προσωρινοί αναπληρωτές κλάδων Β/θμιας Εκπ/σης.

Επί της διαδικασίας τοποθέτησης σε σχολικές μονάδες (για τις περιπτώσεις που απαιτείται) και ανάληψης υπηρεσίας, οι προσλαμβανόμενοι οφείλουν να ανατρέξουν στην διεύθυνση www.minedu.gov.gr/anaplirotes όπου έχουν αναρτηθεί οι απαραίτητες πληροφορίες και διευκρινίσεις.

Επίσης προσλαμβάνονται 6.225 μέλη ΕΕΠ-ΕΒΠ ως προσωρινοί αναπληρωτές με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου πλήρους ωραρίου για το διδακτικό έτος 2025-2026 ως εξής:

Στις Σχολικές Μονάδες Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (ΣΜΕΑΕ) → 1.498

Στην Εξειδικευμένη Εκπαιδευτική Υποστήριξη (παράλληλη) → 3.539

Στα Κέντρα Διεπιστημονικής Αξιολόγησης, Συμβουλευτικής και Υποστήριξης (ΚΕΔΑΣΥ) → 296

Στα Σχολικά Δίκτυα Εκπαιδευτικής Υποστήριξης (ΣΔΕΥ) στα ΚΕΔΑΣΥ → 891

Επιπλέον, 1 αναπληρωτής εκπαιδευτικός προσλαμβάνεται στην εξειδικευμένη εκπαιδευτική υποστήριξη σε Εκκλησιαστικό Σχολείο.

Στην διεύθυνση https://www.minedu.gov.gr/anaplirotes έχουν αναρτηθεί οι σχετικές πληροφορίες.

Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, το πρόγραμμα είναι διάρκειας έως 18 μηνών και επιχορηγεί το 75% μισθού και εισφορών, με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ μηνιαία και με ανώτατη επιχορήγηση τις 13.500 ευρώ ανά ΑμεΑ (το υπόλοιπο καλυπτόμενο από τον εκάστοτε δήμο).

Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά στη διεύθυνση: https://www.gov.gr/ipiresies/e….

Για περισσότερες πληροφορίες: https://www.dypa.gov.gr/epidot….