Σύμφωνα με την έρευνα «DEIB & Ισότητα Φύλων: Πρόοδος και Προκλήσεις στον Χώρο Εργασίας» της ManpowerGroup σε 525 Έλληνες εργοδότες μόλις το 24% αυτών πιστεύουν ότι οι εταιρικές τους πρωτοβουλίες κινούνται προς τη σωστή κατεύθυνση για την ενίσχυση της γυναικείας εκπροσώπησης σε όλους τους επαγγελματικούς ρόλους.

Όπως προκύπτει οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στους ρόλους ανώτατης διοίκησης (22%) και επαγγελματικών/τεχνικών ειδικοτήτων (27%), ενώ τα ποσοστά είναι ελαφρώς υψηλότερα στο middle-level management (29%) και στους front-line management ρόλους (31%).

Επιπλέον, το μισθολογικό χάσμα παραμένει σημαντικό, καθώς σύμφωνα με καταγραφές του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ οι γυναίκες στην Ελλάδα λαμβάνουν 16,5% χαμηλότερο μισθό από τους άνδρες για ίση εργασία, ενώ και στην Ευρωπαϊκή Ένωση οι γυναίκες εξακολουθούν να αμείβονται λιγότερο από τους άνδρες, ενώ σύμφωνα με τη στατιστική υπηρεσία (ΕΛΣΤΑΤ), οι αποκλίσεις στους μισθούς ανδρών – γυναικών, υπέρ των πρώτων, κυμαίνονται σε 8,6% – 40,5%.

Παράλληλα προκύπτει ότι παρά τις προκλήσεις, οι Έλληνες εργοδότες εμφανίζονται αισιόδοξοι μιας και σύμφωνα με την έρευνα διαπιστώθηκε ότι:

– Το 45% των Ελλήνων εργοδοτών εκτιμά ότι η ισότητα των φύλων θα επιτευχθεί πλήρως στην εταιρεία τους μέσα στα επόμενα δύο χρόνια.

– Tο 29% δηλώνει ότι η ισότητα έχει ήδη επιτευχθεί.

– Tο 44% αναφέρει ότι η επιχείρησή τους βρίσκεται «κοντά στην πλήρη ισότητα».

– Μόλις, το 4% θεωρούν ότι η επιχείρησή τους βρίσκεται πολύ μακριά από την ισότητα των φύλων.

Η παρακολούθηση των προαγωγών μέσω προγραμμάτων ανάπτυξης είναι 34% παγκοσμίως, ενώ 33% στην Ελλάδα, ενώ η ανάλυση και η αντιμετώπιση προκλήσεων DEIB είναι 34% παγκοσμίως, αλλά μόνο 28% στην Ελλάδα, κάτι που υποδηλώνει ότι οι ελληνικές επιχειρήσεις δεν μετρούν ακόμα αποτελεσματικά τις ανισότητες στον χώρο εργασίας. Επιπλέον, η μέτρηση των πολιτικών ευελιξίας αγγίζει το 34% παγκοσμίως, αλλά στην Ελλάδα βρίσκεται μόλις στο 26%.

Όπως προκύπτει παγκοσμίως, η εμπιστοσύνη μεταξύ των ομάδων θεωρείται ο πιο καθοριστικός παράγοντας για την επιτυχία των πρωτοβουλιών DEIB με 42%, αλλά και στην Ελλάδα με ποσοστό 40%,

γεγονός που υποδηλώνει ότι η εμπιστοσύνη στο εργασιακό περιβάλλον αποτελεί προτεραιότητα, αλλά υπάρχει ακόμα περιθώριο ανάπτυξης. Σημειώνεται πως η υποστήριξη της ευημερίας των εργαζομένων καταλαμβάνει τη 2η θέση παγκοσμίως (40%), και στην Ελλάδα αλλά με χαμηλότερο ποσοστό (37%).

Σύμφωνα με την ίδια έρευνα οι πολιτικές για ίσες ευκαιρίες εξέλιξης καταλαμβάνουν την 3η θέση παγκοσμίως (38%), και στην Ελλάδα με 35%, ενώ η αναγνώριση των εργαζομένων για τις προσπάθειες προώθησης της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης είναι 36% παγκοσμίως, ενώ στην Ελλάδα το ποσοστό βρίσκεται 4 μονάδες πιο κάτω (32%) στην 6η θέση, γεγονός που δείχνει μικρότερη έμφαση στην επιβράβευση αυτών των πρωτοβουλιών.

Σε παγκόσμιο επίπεδο, 35% των εργοδοτών θεωρούν κρίσιμη τη στήριξη εργαζομένων που φροντίζουν παιδιά ή ηλικιωμένους, ενώ στην Ελλάδα το ποσοστό είναι ελαφρώς χαμηλότερο (34%). Το mentoring και η εκπαίδευση σε διαφορετικά μοντέλα εργασίας υποστηρίζεται από 35% των εργοδοτών παγκοσμίως, αλλά 29% στην Ελλάδα, δείχνοντας ότι η χώρα υστερεί σε πρακτικές ανάπτυξης εργαζομένων μέσω mentoring.

Σε άλλο σημείο της έκθεσης αναφέρεται ότι με τον τρέχοντα ρυθμό, η παγκόσμια ισότητα των φύλων θα χρειαστεί 134 χρόνια για να επιτευχθεί, τρία χρόνια περισσότερο από την εκτίμηση του 2023.

Τέλος, στη χώρα μας καταγράφεται σημαντική βελτίωση στην πολιτική ενδυνάμωση, με άνοδο 24 θέσεων σε σχέση με το 2023, ενώ διατηρεί υψηλές επιδόσεις στην εκπαίδευση και την επαγγελματική εξειδίκευση των γυναικών, ωστόσο, η εκπροσώπηση των γυναικών στην πολιτική και σε ανώτερες ηγετικές θέσεις παραμένει περιορισμένη. Η Ελλάδα κατατάσσεται στην 78η θέση στη συμμετοχή των γυναικών στην Πολιτική, με τις γυναίκες να κατέχουν μόνο το 23% των βουλευτικών θέσεων και το 25% των υπουργικών θέσεων.

Σταθερά στην κορυφή της παγκόσμιας κατάταξης παραμένει η Πολωνή Ίγκα Σβιάτεκ.

Η πρώτη δεκάδα έχει ως εξής:

  1. Ίγκα Σβιάτεκ (Πολωνία)               10.885 βαθμοί

  2. Αρίνα Σαμπαλένκα (Λευκορωσία)         8.716

  3. Τζέσικα Πέγκουλα (ΗΠΑ)                6.220

  4. Έλενα Ριμπάκινα (Καζακστάν)           5.871

  5. Τζασμίν Παολίνι (Ιταλία)              5.348

  6. Κόκο Γκοφ (ΗΠΑ)                       4.983

  7. Κινγουέν Ζενγκ (Κίνα)                 3.920

  8. Εμα Ναβάρο (ΗΠΑ)                      3.698

  9. Ντανιέλε Κόλινς (ΗΠΑ)                 3.178

 10. Μπάρμπαρα Κρεϊτσκίκοβα (Τσεχία)       3.161

....

 17. Μαρία Σάκκαρη (ΕΛΛΑΔΑ)                2.517

Την περασμένη εβδομάδα η 26χρονη ανέβηκε για πρώτη φορά στο Νο.10 του κόσμου, ενώ αύριο (4/10) θα ανέβει μια ακόμα θέση και θα βρεθεί στο Νο.9 της παγκόσμιας κατάταξης, καθώς η Ναόμι Οσάκα θα υποχωρήσει 5 θέσεις, καθώς θα χάσει τους 1000 βαθμούς που είχε πάρει πέρσι στο Indian Wells. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι από το Νο.7 θα βρεθεί στο Νο.12 και η Μαρία από το Νο.10 θα ανέβει στο Νο.9 για πρώτη φορά στην καριέρα της.

Η Σάκκαρη έχει 3.870 πόντους, έχοντας μπροστά της την Σοφία Κενίν (Νο.8) με 4.190 και την Ελίνα Σβιτόλινα (Νο.7) με 4.276 πόντους. Στην 10η θέση της WTA θα βρεθεί η Μπελίντα Μπένσιτς με 3.735 βαθμούς.

Υπενθυμίζουμε ότι το Indian Wells θα πραγματοποιηθεί από τις 7-17 Οκτωβρίου, με την Μαρία Σάκκαρη να βρίσκεται ήδη στην Καλιφόρνια και με την ψυχολογία στα ύψη είναι έτοιμη να τα δώσει όλα και να φτάσει όσο ψηλότερα γίνεται.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, το ΕΚΠΑ βρίσκεται στην 15η θέση στην Ευρώπη και στην πρώτη θέση μεταξύ των ελληνικών ιδρυμάτων, με 2.537.572 ετεροαναφορές (citations). Η επίδοση αυτή δίνει στο ΕΚΠΑ και την 1η θέση τόσο μεταξύ των πανεπιστημίων της Μεσογείου όσο και μεταξύ των πανεπιστημίων στα Βαλκάνια. Θα πρέπει να επισημανθεί, ότι για 5η διαδοχική χρονιά το ΕΚΠΑ βρίσκεται στο TOP 100 της εν λόγω παγκόσμιας κατάταξης.

Ο συγκεκριμένος πίνακας κατάταξης, ο οποίος δημοσιεύθηκε για 12η φορά, περιλαμβάνει 4.234 Πανεπιστήμια, μεταξύ των οποίων και 24 ελληνικά.

Η συγκεκριμένη κατάταξη συντάσσεται με βάση τον αριθμό ετεροαναφορών (citations) του ερευνητικού έργου των καθηγητών και ερευνητών των ιδρυμάτων. Ο εντοπισμός των ετεροαναφορών γίνεται μέσω της πλέον δημοφιλούς μηχανής αναζήτησης ακαδημαϊκής βιβλιογραφίας, του Google Scholar. Τα στοιχεία των ετεροαναφορών συλλέχθηκαν το χρονικό διάστημα 20-24 Ιουνίου 2021, και στην τελική λίστα περιλαμβάνονται πανεπιστήμια με τουλάχιστον 1.000 ετεροαναφορές.

Ξαφνική οδηγία ΠΟΥ: Να επιστρέψουν οι μάσκες παντού

Την «πεντάδα» των καλύτερων ελληνικών πανεπιστημίων συμπληρώνουν το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης στη θέση 275 με 1.104.907 ετεροαναφορές, το Πανεπιστήμιο Πατρών στη θέση 375 με 792.182 ετεροαναφορές, το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο στη θέση 383 με 777.480 ετεροαναφορές, και το Πανεπιστήμιο Κρήτης στη θέση 403 με 738.216 ετεροαναφορές.

Στην πρώτη θέση της κατάταξης βρίσκεται το Πανεπιστήμιο του Harvardαπό τις ΗΠΑ και στην 2η, 3η και 4η θέση τα επίσης αμερικάνικα Πανεπιστήμια Stanford, Berkeley και ΜΙΤ. Στην 5η θέση βρίσκεται το Πανεπιστήμιο του Cambridge και στην 7η το Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης από το Ηνωμένο Βασίλειο, ενώ οι υπόλοιπες τέσσερις θέσεις του TOP 10 καταλαμβάνονται από Πανεπιστήμια από τις Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής.

Ο συνολικός αριθμός ετεροαναφορών των ελληνικών πανεπιστημίων είναι 8.790.596 εμφανίζοντας αύξηση 21,5% σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά.