Με συνολικό προϋπολογισμό που αγγίζει τα 9.340.000 ευρώ, το πρόγραμμα επιτυγχάνει έναν διπλό στόχο: την άμεση εργασιακή επανένταξη ανέργων —με έμφαση στις ευάλωτες ομάδες των μακροχρόνια ανέργων και των νέων— και την ταυτόχρονη κάλυψη κρίσιμων κενών σε νευραλγικούς τομείς της νοσοκομειακής περίθαλψης.

Η επίδραση στη λειτουργία των νοσοκομείων και τα ΤΕΠ

Ο Υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, χαρακτήρισε το μέτρο ως «απολύτως επιτυχημένο», υπογραμμίζοντας ότι η παρουσία των 500 τραυματιοφορέων τον τελευταίο χρόνο είχε μετρήσιμα αποτελέσματα στην καθημερινότητα των ασθενών. Σύμφωνα με τον Υπουργό, η συμβολή τους ήταν καθοριστική στους εξής τομείς:

• Μείωση των καθυστερήσεων κατά τη διακομιδή των ασθενών εντός των νοσηλευτικών μονάδων.
• Αποσυμφόρηση των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ), όπου ο χρόνος απόκρισης είναι ζωτικής σημασίας.
• Συνολική αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών, συμβάλλοντας στο όραμα για ένα «εξελιγμένο ΕΣΥ».

Ο κ. Γεωργιάδης ευχαρίστησε την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και τη ΔΥΠΑ για την ταχύτητα των διαδικασιών, διαβεβαιώνοντας τους πολίτες πως η προσπάθεια για τη συνεχή βελτίωση του συστήματος υγείας παραμένει αδιάλειπτη.

Κοινωνική πολιτική και επανένταξη στην αγορά εργασίας

Από την πλευρά της, η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, εστίασε στην κοινωνική διάσταση του προγράμματος, επισημαίνοντας ότι η παράταση αυτή προσφέρει εργασιακή ασφάλεια σε συμπολίτες μας που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου.

Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα:

1. Σε ανέργους άνω των 50 ετών, οι οποίοι συχνά αντιμετωπίζουν δυσκολίες επανένταξης καθώς πλησιάζουν στη συνταξιοδότηση.
2. Στους νέους εργαζόμενους, προσφέροντάς τους πολύτιμη προϋπηρεσία σε ένα απαιτητικό περιβάλλον.
3. Στη μείωση των χρόνων αναμονής, μετατρέποντας την κοινωνική πολιτική απασχόλησης σε άμεσο όφελος για τον χρήστη των δημόσιων νοσοκομείων.

Στρατηγική συνεργασία για τη δημόσια υγεία

Η επέκταση του προγράμματος αναδεικνύει τη σημασία των διατομεακών συνεργασιών στην άσκηση πολιτικής υγείας. Το Υπουργείο Εργασίας, μέσω της ΔΥΠΑ, συνεχίζει να λειτουργεί ως αρωγός του δημόσιου συστήματος υγείας, παρεμβαίνοντας όπου κρίνεται αναγκαίο για την ενίσχυση των υποδομών σε ανθρώπινο δυναμικό.

Η κίνηση αυτή αποτελεί ένα ακόμη βήμα στη στρατηγική ενδυνάμωσης του Εθνικού Συστήματος Υγείας, διασφαλίζοντας ότι οι βασικές υποστηρικτικές υπηρεσίες —όπως αυτή των τραυματιοφορέων— παραμένουν επαρκώς στελεχωμένες για την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη.

Η υπουργός υπενθύμισε ότι η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία υπεγράφη τον περασμένο Νοέμβριο, αρχές Φεβρουαρίου ψηφίστηκε στη Βουλή και, πλέον, «δεν πέρασαν δύο εβδομάδες και έχουμε ήδη, είναι γεγονός ήδη η πρώτη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που προβλέπει αύξηση μισθών. Αφορά περίπου 6.000 εργαζόμενους στα ζαχαρώδη προϊόντα, με αύξηση μέχρι 12% σε σχέση με τον κατώτατο μισθό. Περιμένουμε και άλλες, είναι σε τελικές διαπραγματεύσεις σημαντικές Συλλογικές Συμβάσεις, δεν μπορώ να πω περισσότερα, άλλωστε αφορούν αμέσως τα δύο μέρη, εκπροσώπους εργαζομένων και εκπροσώπους εργοδοτών».

Επιπλέον, η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι η πρώτη αγωνία των πολιτών και απολύτως δικαιολογημένη είναι πώς θα βγάλουν τον μήνα, τι διαθέσιμο εισόδημα έχουν και πώς μπορεί αυτό το διαθέσιμο εισόδημα να αυξηθεί, σημειώνοντας: «Εκεί, λοιπόν, οι Συλλογικές Συμβάσεις έρχονται ως ένα κατ’ εξοχήν εργαλείο, για να δώσουν μία προοπτική. Σας είπα ήδη παράδειγμα Συλλογικής Σύμβασης που έρχεται και δίνει μία ανάσα, μία αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος. Θα ακολουθήσουν και άλλες, άρα ερχόμαστε αφενός μεν με τον κατώτατο μισθό με κυβερνητική απόφαση αφετέρου δε με τον μέσο μισθό, με το νέο θεσμικό πλαίσιο που έρχεται να ενισχύσει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, είναι η κατ’ εξοχήν απάντηση στο ζήτημα της διεύρυνσης του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων».

Στη συνέχεια, η υπουργός Εργασίας μίλησε για τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2026, τονίζοντας ότι δέσμευση του πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη, παραμένει ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ το 2027.

Η κ. Κεραμέως διέψευσε τα σενάρια περί αύξησης στα 950 ευρώ από εφέτος, επισημαίνοντας ότι θα υπάρξουν δύο αυξήσεις, το 2026 και το 2027.

«Στόχος μας είναι να διευρύνεται, όσο περισσότερο γίνεται, το διαθέσιμο εισόδημα εντός των δημοσιονομικών δυνατοτήτων της χώρας», είπε η υπουργός Εργασίας και διευκρίνισε πως, σε δύο εβδομάδες, θα εισηγηθεί επί του θέματος στο υπουργικό συμβούλιο.

Όπως υπογράμμισε, η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει τριετίες και επιδόματα.

Για τον μέσο μισθό, η υπουργός δήλωσε ότι, για πλήρη απασχόληση, αυτήν τη στιγμή, βρίσκεται στα 1.516 ευρώ και, συνεπώς, ήδη έχει επιτευχθεί ο στόχος που είχε τεθεί για πάνω από 1.500 ευρώ.

Η κ. Κεραμέως αποσαφήνισε ότι ο μέσος μισθός ορίζεται αμιγώς από την προσφορά και τη ζήτηση στην αγορά εργασίας. Επομένως, όπως είπε, ο μόνος τρόπος να αυξηθεί είναι οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Αναφερόμενη στο πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης 10.000 γυναικών, η υπουργός Εργασίας σημείωσε ότι έχουν γίνει 85.000 αιτήσεις επιχειρήσεων οι οποίες θέλουν να προσλάβουν γυναίκες, ενώ τόνισε πως η ανεργία των γυναικών είναι περίπου στο 10%, 9,9%-10,5%, αναλόγως τους μήνες, η χαμηλότερη που έχει υπάρξει στη χώρα μας, 260.000 γυναίκες, οι οποίες δεν δούλευαν το 2019, σήμερα δουλεύουν. «Στην αντρική ανεργία, είμαστε κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, πλέον, ενώ και στη γυναικεία έχουμε πέσει, αλλά έχουμε περιθώρια περαιτέρω τόνωσης της απασχόλησης», επεσήμανε.

Παράλληλα, η κ. Κεραμέως μίλησε κια για τη νέα δράση του υπουργείου στο Λονδίνο, στις 9 Μαΐου 2026, στο πλαίσιο του «Rebrain Greece», λέγοντας ότι είναι η έκτη στη σειρά, μετά το Άμστερνταμ, το Ντίσελντορφ, τη Στουτγκάρδη, τη Νέα Υόρκη, ξανά το Λονδίνο. «Κάνουμε νέα εκδήλωση, έρχονται μαζί μας 40 κορυφαίες επιχειρήσεις από το ελληνικό επιχειρείν, οι οποίες ψάχνουν να προσλάβουν και προσπαθούμε να αναδείξουμε επαγγελματικές ευκαιρίες για συμπατριώτες μας που ζουν και δραστηριοποιούνται στο εξωτερικό», σχολίασε.

Για τον πόλεμο που βρίσκεται σε εξέλιξη στη Μέση Ανατολή, η υπουργός Εργασίας τόνισε τη σημασία να επενδύει η Ελλάδα σε αμυντικό εξοπλισμό και γεωστρατηγικές συμμαχίες: «Νομίζω υπογραμμίζεται ακόμα περισσότερο ότι σωστά επενδύσαμε πάρα πολύ από το 2019 και μετά στην ενίσχυση του αμυντικού εξοπλισμού και φάνηκε και πώς η Ελλάδα ανοίγει τον δρόμο. Είδατε ότι η Ελλάδα πρώτη στήριξε την αδερφή Κύπρο. Ήρθαν εν συνεχεία οι άλλες χώρες, γιατί η Κύπρος είναι Ευρώπη, όμως για μας έχει μία ιδιαίτερη σημασία, είναι ο ελληνισμός μας ο ίδιος. Σκεφτείτε αυτά να συνέβαιναν την εποχή που η Ελλάδα ήταν στο χείλος της χρεοκοπίας, απομονωμένη στην Ευρώπη».

Ήτοι, όσοι στην αντιπολίτευση αρκούνται στις δημοσκοπικές περιγραφές της οργισμένης κοινής γνώμης και επαναπαύονται στην προσδοκία της αιφνίδιας και αμετάκλητης πολιτικής της κατάρρευσης καλά θα κάνουν να παίρνουν μαθήματα.

Ορισμένοι έσπευσαν να μιλήσουν για (δήθεν) σοσιαλδημοκρατική στροφή! Το γεγονός ότι στην κεφαλή του τραπεζιού βρέθηκε η Νίκη Κεραμέως δείχνει πόσο αφελής είναι αυτή η προσέγγιση. Δύσκολα μπορεί να ισχυριστεί κανείς ότι προέρχεται από τη “λαϊκή δεξιά”, άλλωστε μόλις πρόσφατα η αντιπολίτευση την κατηγορούσε ως εκπρόσωπο του στυγνού νεοφιλελευθερισμού με αφορμή το “13άωρο”. Επειδή, λοιπόν, η υπουργός Εργασίας δεν ασπάστηκε όψιμα την σοσιαλδημοκρατία, το ότι συνένωσε τους κοινωνικούς εταίρους, και διέγραψε περιορισμούς που είχαν επιβληθεί από την τρόϊκα, έστω και επτά χρόνια μετά την έξοδο από τα μνημόνια, υποδηλώνει ποιός έχει πάντοτε, στην πολιτική, το μαχαίρι και το πεπόνι.

Ελάχιστοι θα εμβαθύνουν στη δήλωση του επικεφαλής των βιομηχάνων Σπ. Θεοδωρόπουλου πώς “η ανάπτυξη δεν έχει φτάσει ακόμα στους εργαζόμενους”, και ακόμα λιγότεροι θα θυμούνται ότι μέχρι πέρυσι είχαν εφευρεθεί άλλοι μηχανισμοί λειτουργίας της αγοράς εργασίας που καθιστούσαν, κατ’α τα λεγόμενα, αχρείαστες τις συλλογικές συμβάσεις. Εκείνο που μένει είναι η ικανοποίηση των κοινωνικών εταίρων και η κατάργηση της μνημονιακής απορρύθμισης.

Αλλά και η έκδηλη αμηχανία της αντιπολίτευσης που αναγκαστικά συναινεί, επισημαίνοντας μόνο, για την τιμή των όπλων, πώς η κυβέρνηση …καθυστέρησε.

Συμπέρασμα: από την ΔΕΘ και μετά η κυβέρνηση φέρνει παροχές, επιδόματα, φοροελαφρύνσεις, πασχίζει -αν και όχι με επιτυχία- να τιθασεύσει το τέρας της ακρίβειας που την βαραίνει δημοσκοπικά, πολιτικά, και σύντομα (προ)εκλογικά, η δε αντιπολίτευση αντιδρά, καταγγέλλει, αντιπροτείνει, στο τέλος, όμως, ψηφίζει τα περισσότερα μέτρα. Από τη μία, αυτή είναι η λειτουργία της δημοκρατίας, από την άλλη γίνεται προφανές πώς όποιος κρατά τα κυβερνητικά κλειδιά και τα βιβλία στο Γενικό Λογιστήριο θα έχει πάντοτε την πρωτοβουλία των κινήσεων.

Ολόκληρη η ανάρτηση της Νίκης Κεραμέως:

«Μαμά, είναι τόσο δύσκολο να πιστέψω ότι δεν είσαι πια κοντά μας. Έφυγες τόσο ξαφνικά, και τόσο γρήγορα. Και δεν προλάβαμε να σε χαιρετήσουμε όπως θα θέλαμε. Στυλοβάτης της οικογένειας μας και συνεκτικός κρίκος όλων.

Πάντα να προσφέρεις, πάντα να δίνεις, ποτέ να παίρνεις – έτσι θα σε θυμόμαστε πάντοτε. Και έτσι θα σε μνημονεύουμε στα πέντε σου εγγόνια, τα οποία εύχομαι να πάρουν από την αστείρευτη δοτικότητα σου. Μόνη παρηγοριά στη θλίψη μας, το γεγονός ότι μέσα από τα όργανα σου δίνεις μια νέα ευκαιρία σε πέντε συνανθρώπους μας που περίμεναν αυτό το πολύτιμο δώρο ζωής.

Η εξόδιος ακολουθία θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 25/7 στις 10 πμ στον Ιερό Ναό Αγίων Θεοδώρων Α’ Κοιμητηρίου Αθηνών».

Η Υπουργός τόνισε ότι η Πολιτεία οφείλει να προσπαθήσει να φέρει πίσω στην Ελλάδα τους Έλληνες που μετανάστευσαν κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης αναζητώντας καλύτερες επαγγελματικές ευκαιρίες. Συγκεκριμένα, η Κεραμέως αναφέρθηκε σε τρεις βασικούς πυλώνες που στηρίζουν αυτή την προσπάθεια, οι οποίοι ευθυγραμμίζονται με το Στρατηγικό Σχέδιο του Υπουργείου Εξωτερικών για τον Απόδημο Ελληνισμό για την περίοδο 2024–2027:

Πρώτος άξονας – διαμόρφωση ευρύτερων κατάλληλων προϋποθέσεων για εργασία στην Ελλάδα:

• Η ανεργία έπεσε κάτω από το 10% για πρώτη φορά μετά από 15 χρόνια, ενώ τον Απρίλιο έπεσε στο 8,3%, η χαμηλότερη των τελευταίων 17 ετών.
• Η Ελλάδα έχει την μεγαλύτερη αύξηση σε απασχόληση στις ηλικίες 20-64 στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης μεταξύ τρίτου και τετάρτου τριμήνου 2024 (μαζί με το Λουξεμβούργο).
• Από το 2019 έχουν δημιουργηθεί 500.000 νέες θέσεις εργασίας.
• Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ 2024, η πλήρης απασχόληση αγγίζει το 76,4%, το 53,7% των εργαζομένων λαμβάνουν μισθό πάνω από 1.000€, έναντι 36,3% το 2019, ενώ ο μέσος μισθός ανήλθε σε 1.342€ το 2024, +28,3% από το 2019. Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στα 1.478€.
• Από 1/4/2025, ο μηνιαίος κατώτατος μισθός βρίσκεται στα 880€ από 650€ το 2019, αύξηση 35,4%.
• Οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν ήδη μειωθεί κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες και αναμένονται να μειωθούν κατά μισή ποσοστιαία μονάδα το 2027.
• Επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας – 815.000 περισσότερες υπερωρίες για το 2024 και 637% αύξηση δηλωθεισών υπερωριών στον τουρισμό τον Μάρτιο 2025.
• Θεσμοθέτηση πλέγματος προστασίας εργαζομένων γονέων.
• Νέες ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας.
• Προστατεύουμε την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.
• Εντείνονται οι έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Δεύτερος άξονας – Δημιουργία κινήτρων αμιγώς για την επιστροφή Ελλήνων του εξωτερικού:

• 50% μείωση φορολογίας εισοδήματος για αυτούς που ήταν για τουλάχιστον 5 χρόνια φορολογικοί κάτοικοι εξωτερικού, για 7 χρόνια από την επιστροφή τους στη χώρα μας.
• Ειδική διαδικασία αναγνώρισης ειδικότητας σε γιατρούς από ΗΠΑ.

Τρίτος άξονας – Ανάδειξη νέων επαγγελματικών ευκαιριών και κινήτρων μέσω δράσεων ενημέρωσης και διασύνδεσης:

• Προσέλκυση των Ελλήνων του εξωτερικού μέσω διοργάνωσης εκδηλώσεων στις πόλεις όπου ζουν και δραστηριοποιούνται.
• Στόχος, η ενημέρωση των Ελλήνων πολιτών για την κατάσταση της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα καθώς και των κινήτρων επαναπατρισμού τους.
• Διασύνδεση αποδήμων με σημαντικές επιχειρήσεις της Ελλάδας που προσφέρουν πολλές και καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας.

Οι εκδηλώσεις πραγματοποιήθηκαν τους τελευταίους μήνες στο Άμστερνταμ, στο Ντίσελντορφ, στο Λονδίνο και στη Στουτγκάρδη, με συνολικά πάνω από 120 αποστολές επιχειρήσεων και 5.000 ενδιαφερόμενοι πολίτες.

Η Υπουργός επεσήμανε ότι σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της Eurostat, το διάστημα 2010-2023 έφυγαν από τη χώρα 659.547 Έλληνες πολίτες και έχουν επιστρέψει 422.688, δηλαδή, έχουμε αναστροφή κατά 64% του brain drain της κρίσης, ενώ παράλληλα ζήτησε από τους βουλευτές προτάσεις για ενίσχυση κινήτρων επαναπατρισμού των Ελλήνων.

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε:

«Το θέμα του brain gain, το θέμα του πως θα προσελκύσουμε πίσω εκείνα τα λαμπρά μυαλά που φύγαν κυρίως τα χρόνια της κρίσης, είναι μία εθνική υπόθεση η οποία υπερβαίνει κόμματα και χρώματα. Και σε αυτή την προσπάθεια σας καλούμε όλες και όλους. Το τηλέφωνό μου, το γραφείο μου θα είναι πάντα ανοιχτό για όλους τους συναδέλφους που έχουν σκεφτεί συγκεκριμένες προτάσεις για την ενίσχυση του πλαίσιο των κινήτρων, συνολικά την προσπάθεια επιστροφής».

Τέλος, η κα Κεραμέως προανήγγειλε ότι η επόμενη δράση εξωστρέφειας του Υπουργείου θα πραγματοποιηθεί τον προσεχή Δεκέμβριο στη Νέα Υόρκη με την συμμετοχή σημαντικών επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό. Παράλληλα, άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο να προηγηθεί μία ακόμα ανάλογη δράση σε κάποια ευρωπαϊκή πόλη εντός του 2025.

Στην Επιτροπή συμμετείχε και ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Νίκος Μηλαπίδης ο οποίος δήλωσε:

«Η διεύρυνση του εργατικού δυναμικού και η αύξηση της απασχόλησης αποτελεί την προτεραιότητα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Με τις δράσεις του Υπουργείου Εργασίας επιδιώκουμε να συνδέσουμε Έλληνες του εξωτερικού με ελληνικές επιχειρήσεις σε μια συγκυρία που η ανεργία σταθερά μειώνεται και όλες οι επιχειρήσεις αναζητούν προσωπικό. Οι Έλληνες επαγγελματίες επιστρέφουν στην ελληνική αγορά εργασίας, όχι πλέον μόνο για συναισθηματικούς λόγους αλλά και γιατί, με πολλή δουλειά, η αγορά εργασίας γίνεται πιο ελκυστική, όσο η οικονομία αναπτύσσεται. Θέλουμε να “μπολιάσουμε” την αγορά εργασίας με την τεχνογνωσία και τις εμπειρίες των Ελλήνων του εξωτερικού και θα συνεχίσουμε την προσπάθεια με δράσεις “Rebrain Greece σε Ευρώπη και Αμερική».

«Κινούμαστε στη σωστή κατεύθυνση στηρίζουμε διαθέσιμο εισόδημα στο πλαίσιο δυνατότητων μας», ήταν το κεντρικό μήνυμα της τοποθέτησης του πρωθπουργού, ο οποίος εκτίμησε ότι «είμαι απόλυτα πεπεισμένος ότι ο κατώτατος μισθός θα είναι στα 950 ευρώ το 2027».

Κάνοντας, δε, αναφορά στην παρουσία των γυναικών και των νέων στην αγορά εργασίας ο κ. Μητσοτάκης είπε ότι «έχουμε δρόμο», υπενθυμίζοντας την «τολμηρή πρωτοβουλία για μη μείωση συντάξεων σε συνταξιούχους που θέλουν να συνεχίσουν να εργάζονται με αυτοτελή φορολόγηση, κάτι που έφερε 200.000 συνταξιούχους να συνεχίσουν να εργάζονται νόμιμα και δηλωμένα».

Στο πλαίσιο αυτό τόνισε ότι «θα συνεχίσουμε με τις ενεργητικές πολιτικές εργασίας για να ευθυγραμμίζουμε τις πραγματικές ανάγκες με τις δεξιότητας που διαθέτι το εργατικό δυναμικό».

«Ξέρουμε πολύ καλά ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν λύνει τα προβλήματα όσων αμείβονται έτσι, αλλά είναι βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση. Σε όσους, δε, επιχειρούν να αφορίσουν την πολιτική μας, θυμίζουμε ότι η Ελλάδα είναι στην 11η θέση ανάμεσα στις χώρες της Ευρώπης που έχουν κατώτατο μισθό» σημείωσε ο κ. Μητσοτάκης υπογραμμίζοντας ότι η κυβέρνηση εργάζεται για να υλοποιήσει όλους τους στόχους που έθεσε από τότε που ο ελληνικός λαός εμπιστεύτηκε στη ΝΔ τη διακυβέρνηση της χώρας.

«Η στήριξη του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών περνά πρώτα και πάνω από όλα από τη δυνατότητα που δίνουμε σε συμπολίτες μας, οι οποίοι ήταν άνεργοι, να βρουν μία σταθερή και καλά πληρωμένη δουλειά. Η ανεργία, το 2019 ξεπερνούσε το 17,5%. Σήμερα έχει πέσει κάτω από το 9%. Έχουμε δημιουργήσει 500.000 νέες θέσεις εργασίας» τόνισε ο Πρωθυπουργός.

Όπως είπε «τρεις στους τέσσερις εργαζόμενους είναι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης με μέσο μισθό να ξεπερνά τα 1.400 ευρώ. Και όλα αυτά σε συνδυασμό με μια πολιτική μείωσης των εργοδοτικών εισφορών, οι οποίες στο τέλος της τετραετίας. Θα έχουν αθροιστεί σε 6%»

Κάτι που όπως τόνισε σημαίνει λιγότερες επιβαρύνσεις για τους εργαζομένους, λιγότερες επιβαρύνσεις για τους εργοδότες και δυνατότητα φυσικά στους εργοδότες να απορροφήσουν και να πληρώσουν και να καταβάλουν τελικά μεγαλύτερους μισθούς.

«Όσο η ανεργία θα μειώνεται, τόσο οι εργοδότες θα αναγκάζονται να αυξάνουν τους μισθούς προκειμένου να προσελκύσουν τους εργαζομένους, τους οποίους επιθυμούν. Μιλάμε λοιπόν για μια συνεκτική και συνολική πολιτική στον τομέα της εργασίας. Η οποία δείχνει ήδη μετρήσιμα αποτελέσματα. Αλλά προφανώς είμαστε ακόμα δεν θα έλεγα στα μισά του δρόμου, αλλά έχουμε πολύ δρόμο ακόμα μπροστά μας για να μπορέσουμε να προσελκύσουμε στην αγορά εργασίας περισσότερες γυναίκες και περισσότερους νέους» σημείωσε ο κ. Μητσοτάκης.

Παράλληλα, όπως τόνισε, η κυβέρνηση κινείται στη σωστή κατεύθυνση. «Στηρίζουμε σταθερά και στα πλαίσια των δυνατοτήτων της οικονομίας το διαθέσιμο εισόδημα όλων των συμπολιτών μας. Ειδικά των πιο αδύναμων. Και εργαζόμαστε έτσι ώστε να μπορούμε να υλοποιήσουμε όλους τους στόχους τους οποίους είχαμε θέσει το 2023, όταν μας εμπιστεύτηκαν οι Έλληνες πολίτες. Να αναλάβουμε τη διακυβέρνηση της χώρας γι’ αυτή την τετραετία».

«Είναι η πρώτη μέρα εφαρμογής της νέας αύξησης του κατώτατου μισθού κατά 50 ευρώ το μήνα, κατά 6% σε σχέση με πέρυσι» δήλωσε η υπουργός Νίκη Κεραμέως σημειώνοντας ότι η αύξηση είναι 35% σε σχέση με το 2019.

Τις δικλείδες ασφαλείας που δημιουργεί το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για τη διασφάλιση επαρκούς κατώτατου μισθού, σύμφωνα με τις επιταγές σχετικής ευρωπαϊκής οδηγίας η οποία ενσωματώνεται τώρα στο εθνικό μας δίκαιο, ανέδειξε, μεταξύ άλλων, σε συνέντευξη που παραχώρησε στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ η αρμόδια υπουργός, Νίκη Κεραμέως.

Για τον νέο τρόπο καθορισμού του κατώτατου μισθού, η κα Κεραμέως δήλωσε τα ακόλουθα: «Σήμερα, ο κατώτατος μισθός είναι στα 830 ευρώ. Έχουμε ήδη έναν οδικό χάρτη, για να πάμε, μέχρι το 2027, στα 950 ευρώ. Ξεκινήσαμε από τα 650 ευρώ και πάμε στα 950 ευρώ. Αυτό είναι μια αύξηση της τάξεως του 46%, άρα από τότε που ανέλαβε τη διακυβέρνηση της χώρας η Νέα Δημοκρατία μέχρι το 2027, που τελειώνει η δεύτερη θητεία της Νέας Δημοκρατίας, θα έχουμε μια αύξηση της τάξεως του 46%.Επίσης, αυτή τη στιγμή, είναι σε διαβούλευση ένα νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, το οποίο ενσωματώνει μια ευρωπαϊκή οδηγία. Έρχεται η Ευρώπη και τι μας λέει; Στις χώρες που έχουν ακριβώς νομοθετικά κατοχυρωμένο κατώτατο μισθό, που είναι η μεγάλη πλειονότητα, έρχεται και μας λέει, βάλτε πιο αντικειμενικά κριτήρια και πιο σαφή, βάλτε και έναν μηχανισμό αυτόματης αναπροσαρμογής. Είναι μέσα στις προτάσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Ερχόμαστε, λοιπόν, εμείς και με το νομοσχέδιο, που είναι υπό διαβούλευση, προβλέπουμε το πόσο θα αυξάνει ο κατώτατος μισθός, μετά το 2027».

Σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού του, η υπουργός Εργασίας διευκρινίζει ότι θα συνδέεται ο κατώτατος μισθός με τις τιμές της αγοράς. Όπως εξηγεί, «όσο ανεβαίνουν οι τιμές, όσο αυξάνει η ακρίβεια δηλαδή, η οποία ταλανίζει τα νοικοκυριά της χώρας, θα αυξάνει και ο κατώτατος μισθός. Σήμερα, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 28%, η σωρευτική αύξηση τιμών είναι στο 16%, άρα είναι πιο χαμηλά. Προσπαθούμε, δηλαδή, να είμαστε πιο ψηλά από τον πληθωρισμό, πιο ψηλά από την ακρίβεια, αλλά το σημαντικό είναι ότι εφεξής τα δύο θα δένουν. Ανεβαίνουν οι τιμές; Θα ανεβαίνει ο κατώτατος μισθός. Να μια απάντηση ήδη σε όσα κοινοβουλευτικά κόμματα και άλλοι λένε, γιατί δεν πάτε σε ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις; Γιατί θεωρούμε πολύ σημαντικό να δέσει ο κατώτατος μισθός με την πραγματική οικονομία. Ο κατώτατος μισθός είναι μια ασπίδα προστασίας και προβλέπει ότι κανείς στη χώρα μας είτε δουλεύει στον ιδιωτικό τομέα είτε δουλεύει στον δημόσιο τομέα δεν θα μπορεί να έχει κάτω από 830 ευρώ σήμερα. Του χρόνου θα είναι περισσότερα, θα έχουμε αύξηση στον κατώτατο μισθό σε μερικούς μήνες, ξεκινάει η διαδικασία αρχές του 2025 και θα έχουμε αύξηση τα επόμενα χρόνια, για να φτάσουμε στα 950 το 2027».

Σε ερώτηση αναφορικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, η κα Κεραμέως απάντησε ως εξής: «Μπορούν κάλλιστα οι εκπρόσωποι των εργαζομένων και των εργοδοτών να αποφασίζουν μόνοι τους παραπάνω. Εάν θεωρούν ότι μπορούν να επιτύχουν τέτοιες αυξήσεις που έχει οριοθετήσει η κυβέρνηση, γιατί μιλάμε για μια αύξηση η οποία αγγίζει το 50%, ας πάνε να συμφωνήσουν κάτι παραπάνω, ελεύθεροι είναι. Δεύτερο πολύ σημαντικό στοιχείο. Γιατί έχει σημασία να ορίζεται νομοθετικά; Για να υπάρχει η προβλεψιμότητα. Σήμερα, εάν υπάρχει εργασιακή ειρήνη σε μεγάλο βαθμό, αυτό απορρέει και από το γεγονός ότι όλοι ξέρουμε πού πάμε. Το ξέρει ο εργαζόμενος ότι θα είναι στα 950 ευρώ σε μερικά χρόνια και, άρα, κάνει τον οικογενειακό του προγραμματισμό, το ξέρει η επιχείρηση και κάνει τον επιχειρησιακό της σχεδιασμό. ‘Αρα και αυτό είναι πάρα πολύ σημαντικό και ένα τελευταίο στοιχείο. Δεν είναι τυχαίο ότι η μεγάλη πλειονότητα των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχει αυτό το μοντέλο, έχει το νομοθετικά κατοχυρωμένο κατώτατο μισθό. 22 από τις 27 έχουν αυτή τη νομοθετική κατοχύρωση. Γιατί; Για να υπάρχει ασφάλεια, για να υπάρχει προβλεψιμότητα. Αλλά ξαναλέω, μακάρι οι κοινωνικοί εταίροι να έρθουν και να συμφωνήσουν και κάτι παραπάνω».

Όσον αφορά στη διόρθωση της στρέβλωσης στην Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων, η υπουργός Εργασίας σημειώνει ότι έρχεται διάταξη, η οποία προβλέπει ότι, όποτε δίνεται αύξηση στη σύνταξη, θα ανεβαίνει ισόποσα το κατώφλι του κάθε κλιμακίου. Αυτό διασφαλίζει δύο πράγματα. Το πρώτο που διασφαλίζει είναι ότι δεν θα δει κανείς μείωση, εξαιτίας της εισφοράς αλληλεγγύης και το δεύτερο, που διασφαλίζει, είναι ότι θα πάρουν όλοι οι συνταξιούχοι στο ακέραιο την αύξηση της σύνταξης.

Για την ενίσχυση του Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας με ιατρικό προσωπικό, η κα Κεραμέως τονίζει ότι στη χώρα μας υπήρχαν 514 γιατροί στα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας, ενώ, σήμερα, έχουμε 1.254 γιατρούς. «Είχα υποσχεθεί ότι θα κάνουμε ό,τι περνάει από το χέρι μας, για να ενισχύσουμε τις υπηρεσίες του κράτους προς αυτούς τους ευάλωτους συμπολίτες μας. Έχουμε πολύ δρόμο μπροστά μας και γι’ αυτό εργαζόμαστε πάρα πολύ σκληρά, προκειμένου ακριβώς να μπορέσουμε να εξυπηρετούμε ταχύτερα, καλύτερα και αποδοτικότερα τους ευάλωτους συμπολίτες μας» αναφέρει χαρακτηριστικά η υπουργός Εργασίας.

Για τη λίστα των μη αναστρέψιμων παθήσεων στα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας, η κα Κεραμέως επισημαίνει ότι αυτή η λίστα διευρύνθηκε. «Βάλαμε μέσα και άλλες παθήσεις που είναι μη ιατρικά αναστρέψιμες και, όσοι πάσχουν από αυτές τις παθήσεις, δεν θα χρειάζεται πλέον να πηγαίνουν ξανά και ξανά στα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας, παρά θα παίρνουν την παροχή εφ’ όρου ζωής» συμπληρώνει η ίδια.

Απαντώντας σε ερώτηση για τους εργαζόμενους που δικαιούνται σύνταξη αναπηρίας, η υπουργός Εργασίας υπενθυμίζει ότι, για πολλά χρόνια στη χώρα μας, για να λάβει κάποιος σύνταξη αναπηρίας, προϋπόθεση ήταν να διακόψει την εργασία του. «Δηλαδή τι σου έλεγε το κράτος; Ή το ένα ή το άλλο (ή στήριξη από την Πολιτεία ή δουλειά). Εμείς λέμε γιατί ή το ένα ή το άλλο; Και τα δύο να τα έχουν οι πολίτες. Άρα, διορθώνεται αυτό τώρα. Την Τρίτη ψηφίζεται στην Ολομέλεια αυτή η διάταξη, που έχουμε εισηγηθεί, προκειμένου να μην είναι πλέον προϋπόθεση, για να λάβεις τη σύνταξη αναπηρίας το να διακόψεις την εργασία σου» αποσαφηνίζει η κα Κεραμέως.

Για τον επαναπατρισμό των Ελλήνων, οι οποίοι έφυγαν στο εξωτερικό, αναζητώντας καλύτερες επαγγελματικές ευκαιρίες, η υπουργός Εργασίας επισημαίνει τα εξής: «Έχουν γυρίσει περίπου 350.000, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Eurostat, αλλά υπάρχει σημαντικό περιθώριο, προκειμένου ακριβώς να επαναπατρίσουμε, να φέρουμε πίσω τα παιδιά μας και, γι’ αυτόν ακριβώς τον λόγο, διοργανώνουμε “Ημέρες Καριέρας” στο εξωτερικό. Σε δύο εβδομάδες, θα οργανώσουμε “Ημέρες Καριέρας” στην Ολλανδία, τον Δεκέμβριο στο Ντίσελντορφ της Γερμανίας και την άνοιξη στην Αγγλία. Φέρνουμε σε επαφή ελληνικές επιχειρήσεις, οι οποίες ψάχνουν εξειδικευμένο προσωπικό, με Έλληνες που ζουν και δραστηριοποιούνται στο εξωτερικό και ψάχνουν αυτή την καλύτερη ευκαιρία. Οι επιλογές είναι ελεύθερες. Ο καθένας θα κάνει ό,τι κρίνει, αλλά δικό μας χρέος, κατά τη γνώμη μας, είναι να αναδείξουμε ευκαιρίες».

«Βασική προτεραιότητα της κυβέρνησης», είπε η κ. Κεραμέως, «είναι η ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων και η αύξηση της αγοραστικής τους δύναμης, συνδέοντας το ύψος των μισθών με τον πληθωρισμό και την οικονομική ανάπτυξη της χώρας. Ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, έχει δεσμευτεί για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027, ποσό που μεταφράζεται σε συνολική αύξηση 46,2% από το 2019, με παράλληλη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες έως το 2027. Στην κατεύθυνση αυτή, ενσωματώνοντας την ευρωπαϊκή οδηγία 2022/2041, προτείνουμε έναν τρόπο υπολογισμού, βασισμένο σε διαφανή και αντικειμενικά κριτήρια, που ωφελεί και διασφαλίζει τους εργαζόμενους».

Από το 2028, ο κατώτατος μισθός προτείνεται να καθορίζεται, μέσω ενός μαθηματικού τύπου, ο οποίος θα λαμβάνει υπ’ όψιν του τον πληθωρισμό, ιδιαίτερα για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κλίμακας, καθώς και την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας, με βάση αντικειμενικούς δείκτες, που θα δημιουργήσει η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ).

Όπως αναφέρθηκε, το νέο σύστημα καθορισμού του κατώτατου μισθού προσφέρει τέσσερις ουσιαστικές καινοτομίες, οι οποίες ενισχύουν τη διαφάνεια, την αντικειμενικότητα και την προστασία των εργαζομένων:

– Ασφάλεια. Προβλέπεται ότι ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να μειωθεί.

– Σύνδεση με την οικονομία. Το ύψος του κατώτατου μισθού συνδέεται με πραγματικά οικονομικά μεγέθη, δηλαδή τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα.

– Διαφάνεια και αξιοπιστία. Το ύψος του κατώτατου μισθού βασίζεται σε αντικειμενικά δεδομένα της ΕΛΣΤΑΤ, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη στο σύστημα.

– Κάλυψη και των δημοσίων υπαλλήλων. Για πρώτη φορά, προβλέπεται η προστασία του κατώτατου μισθού και στους εργαζόμενους στο Δημόσιο.

Το πόρισμα της Επιστημονικής Επιτροπής, που συστάθηκε για τον τρόπο καθορισμού του κατώτατου μισθού, αποτέλεσε αντικείμενο διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους και την ΕΛΣΤΑΤ, ενώ αναμένονται και οι τελικές προτάσεις τους επί του ζητήματος.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων στη διαδικασία είναι ιδιαίτερα σημαντικός. Δημιουργείται Επιτροπή Διαβούλευσης με τη συμμετοχή όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων και της ΑΔΕΔΥ.

Η Επιτροπή αυτή θα διατυπώνει γνώμη με θεσμικό και ενιαίο τρόπο κατά τη μεταβατική διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού, όπως επίσης και σε περίπτωση που στοιχειοθετείται από την Επιστημονική Επιτροπή παρέκκλιση από τον αυτόματο μηχανισμό αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού, σε περίπτωση π.χ. μεγάλων οικονομικών αναταράξεων. Επισημαίνεται ότι και σε αυτή την περίπτωση το ύψος του κατώτατου μισθού δεν θα μπορεί να μειωθεί.

Ως προς την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, προβλέπεται η εκπόνηση σχεδίου δράσης εντός ενός έτους από την ψήφιση του νόμου, με σαφές χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένα μέτρα, κατόπιν διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους.

Στόχος είναι η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και η αύξηση της αποτελεσματικότητάς τους, ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι η κατάρτιση του σχεδίου δράσης θα βασιστεί σε ουσιαστική και εκτενή διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους.

Συνοψίζοντας η κ. Κεραμέως επανέλαβε ότι το νέο σύστημα προσφέρει προβλεψιμότητα και σταθερότητα στην αγορά εργασίας.

Συγκεκριμένα, προσφέρει:

– Αντικειμενικότητα, διαφάνεια και εύκολη κατανόηση.

– Σύνδεση με τα πραγματικά οικονομικά δεδομένα της χώρας.

– Αναβάθμιση του ρόλου των κοινωνικών εταίρων στη διαδικασία, ιδιαίτερα σε περιπτώσεις προβλημάτων της οικονομίας.

– Προβλεψιμότητα ως προς τη μελλοντική πορεία του κατώτατου μισθού και μείωση της αβεβαιότητας εργαζομένων και εργοδοτών.

– Στήριξη του οικογενειακού προγραμματισμού των εργαζομένων, καθώς και της λειτουργίας των επιχειρήσεων και των επενδύσεων.

Επιπλέον, η υπουργός Εργασίας υπογράμμισε ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού συνοδεύεται από μείωση του κόστους για τις επιχειρήσεις, μέσω της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών.

Όπως υπενθύμισε, οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν ήδη μειωθεί κατά 4,4 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ προγραμματίζεται μείωση μίας ποσοστιαίας μονάδας το 2025, διπλάσια από την αρχική πρόβλεψη. Έτσι, συνολικά, οι ασφαλιστικές εισφορές θα μειωθούν κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες έως το 2025 και σχεδόν κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες έως το 2027, με αποτέλεσμα να δοθούν κίνητρα για επενδύσεις και προσλήψεις.

Οι ευθύνες τους δεν μπορούν να κρυφτούν ούτε με την “απόσυρση” της κυρίας Ασημακοπούλου από το ευρωψηφοδέλτιο της ΝΔ, ούτε με την απομάκρυνση κάποιων υπηρεσιακών παραγόντων και στελεχών της ΝΔ. Οι δε δικαιολογίες ότι η διαρροή των στοιχείων έγινε την περίοδο της υπηρεσιακής κυβέρνησης -μόνο και μόνο για να μείνει στο απυρόβλητο η κυρία Κεραμέως και κατ’ επέκταση η ίδια η κυβέρνηση- προκαλούν τη νοημοσύνη του λαού» επισημαίνει το ΚΚΕ σε ανακοίνωσή του και προσθέτει:

«Τα ερωτήματα είναι αμείλικτα και δεν πρόκειται να τα αποφύγουν:

–Πρώτον, πώς είναι δυνατόν τα προσωπικά δεδομένα να διέρρευσαν τον Μάη του 2023 για να χρησιμοποιηθούν 10 μήνες αργότερα ενόψει των ευρωεκλογών;

–Δεύτερον, ποιες είναι οι συνθήκες προστασίας των προσωπικών δεδομένων των εκλογέων, όταν με τόση ευκολία διαρρέουν σε συγκεκριμένα κόμματα;

📌Για την “απόσυρση” της κυρίας Ασημακοπούλου απ’ το ευρωψηφοδέλτιο της ΝΔ

🔴Η “απόσυρση” της κυρίας Ασημακοπούλου απ’ το ευρωψηφοδέλτιο της ΝΔ συνιστά έμμεση παραδοχή της ενοχής για τη διαρροή των προσωπικών στοιχείων των εκλογέων.

🔴Το επόμενο βήμα θα πρέπει να είναι η…

— Γραφείο Τύπου της ΚΕ του ΚΚΕ (@gt_kke) March 15, 2024

–Τρίτον, πώς είναι δυνατόν να “αθωώνεται” η σημερινή ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών, όταν οι καταγγελίες αφορούν τόσο την πλατφόρμα των εθνικών εκλογών όσο και αυτή της επιστολικής ψήφου; Επιπλέον, είναι εξακριβωμένο ότι το μήνυμα ενημέρωσης για την επιστολική ψήφο και το διαφημιστικό μήνυμα της κυρίας Ασημακοπούλου στάλθηκαν με λίγη ώρα διαφορά, γεγονός που αναδεικνύει κάποιου είδους συντονισμό;

-Τέταρτον, πώς είναι δυνατόν να συμβαίνουν όλα αυτά χωρίς τη γνώση, αν όχι την ενθάρρυνση, της ηγεσίας του υπουργείου Εσωτερικών; Σε κάθε περίπτωση υπάρχει τεράστια -τουλάχιστον πολιτική- ευθύνη. Αυτή η ευθύνη γίνεται ακόμη μεγαλύτερη, γιατί από την δημοσιοποίηση των καταγγελιών των εκλογέων – των οποίων χρησιμοποιήθηκαν τα στοιχεία – μέχρι τις παραιτήσεις, υπήρχαν επίμονες και απαράδεκτες δηλώσεις αποπροσανατολισμού και σκοπιμότητας που παραπέμπουν σε συνειδητή και εσκεμμένη προσπάθεια συγκάλυψης ευθυνών.

–Πέμπτον, πώς είναι δυνατόν η κυβέρνηση να καθησυχάζει τον λαό για την επιστολική ψήφο, όταν βάσει νόμου πλέον τα προσωπικά στοιχεία των εκλογέων θα είναι στη διάθεση όχι μόνο των κρατικών υπηρεσιών, αλλά και των ιδιωτικών εταιριών και μάλιστα ξένων χωρών, που θα διεκπεραιώνουν τις διαδικασίες της επιστολικής ψήφου; Σημειωτέον, ότι οι εκλογείς του εξωτερικού δεν έχουν καν την εναλλακτική της αυτοπρόσωπης προσέλευσης σε εκλογικά τμήματα, αφού τέτοια τμήματα δεν προβλέπονται στο εξωτερικό».

«Πρόκειται για ζητήματα σχετικά με την προστασία του αδιάβλητου των εκλογών που από την πρώτη στιγμή είχε θέσει το ΚΚΕ, βασιζόμενο και στην αρνητική διεθνή εμπειρία, όταν η κυβέρνηση της ΝΔ έφερε το νομοσχέδιο για την επιστολική ψήφο, έχοντας αρχικά την στήριξη από ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ» επισημαίνει, ακόμα, η ανακοίνωση του κόμματος και καταλήγει:

«Σε αυτά και πολλά ακόμη ερωτήματα πρέπει να τοποθετηθεί η κυρία Κεραμέως. Γι’ αυτό και το ΚΚΕ, παράλληλα με την υπόλοιπη έρευνα, προτίθεται να ζητήσει την άμεση σύγκληση της Επιτροπής Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής, προκειμένου να εξηγηθούν τα ανεξήγητα».