Η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε στις διεργασίες που οδήγησαν στην υπογραφή της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας μεταξύ της κυβέρνησης και των εθνικών κοινωνικών εταίρων, με στόχο την αύξηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Όπως διευκρίνισε, η διαπραγμάτευση διήρκεσε περίπου εννέα με δέκα μήνες και, στα μέσα Φεβρουαρίου, η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία ψηφίστηκε από τη Βουλή. «Έναν μήνα μετά, ξεκίνησαν να έρχονται οι νέες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, πού τι σηματοδοτούν στην πράξη; Αυξήσεις μισθών», είπε η υπουργός, η οποία έδωσε ως παράδειγμα τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην εστίαση, «η οποία ήταν κολλημένη για μεγάλο χρονικό διάστημα, ξεκόλλησε χάρη στην Κοινωνική Συμφωνία και έχει ήδη επεκταθεί σε 400.000 εργαζόμενους στην εστίαση».

Η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε, παράλληλα, και σε μία ακόμη πολύ πρόσφατη υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης στον τομέα των τεχνολόγων τροφίμων, για πρώτη φορά μετά από 15 χρόνια. Όπως σημείωσε, η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας αφορά μέχρι 2.500 άτομα σε έναν κλάδο, ο οποίος ήταν επίσης αδρανοποιημένος ως προς την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων.

Σχετικά με την εκδήλωση που θα πραγματοποιηθεί στις Βρυξέλλες με τη συμμετοχή του πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη, της αντιπροέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και Επιτρόπου Απασχόλησης, Roxana Minzatu και της υπουργού, η κα Κεραμέως εξήγησε ότι στόχος είναι να αναδειχθεί το ελληνικό παράδειγμα της Κοινωνικής Συμφωνίας για τις Συλλογικές Συμβάσεις ως παράδειγμα προς μίμηση για την Ευρώπη και για όλα τα κράτη μέλη της Ευρώπης.

«Θα μιλήσουμε εφ’ όλης της ύλης για το πώς επετεύχθη αυτή η Κοινωνική Συμφωνία στην Ελλάδα και τι παράδειγμα αποτελεί συνολικά για την Ευρώπη σε ό,τι αφορά τον κοινωνικό διάλογο», δήλωσε η κ. Κεραμέως και συμπλήρωσε: «Πού ήμασταν πριν από έναν χρόνο που εδώ συζητούσαμε για το πόσο η Ελλάδα πραγματικά είναι πίσω στον τομέα αυτό και δεν έχει την κουλτούρα του κοινωνικού διαλόγου και πώς σε έναν μόλις χρόνο αλλάζει άρδην αυτή η εικόνα και ξαφνικά η Ελλάδα, παρά τα προβλήματα, παρά τις δυσκολίες που έχουμε στην καθημερινότητα, αναδεικνύεται ως παράδειγμα σε έναν τομέα στον οποίο αντικειμενικά δεν είχε μία κουλτούρα κοινωνικού διαλόγου για πάρα πολλά χρόνια».

Αναφορικά με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η υπουργός τόνισε ότι έχει ξεκινήσει η πιλοτική εφαρμογή σε νέους κλάδους, όπως της ιδιωτικής υγείας, των υπηρεσιών απασχόλησης, των τηλεπικοινωνιών και σε μικρότερες επιχειρήσεις, όπως καθαριστήρια, κομμωτήρια και γραφεία τελετών, ενώ, στο τέλος του μήνα, αναμένεται να προστεθούν – ανάμεσα σε άλλους – και οι διαφημιστικές εταιρείες, οι συμβουλευτικές εταιρείες και οι εταιρείες logistics, με τους εργαζόμενους υπό την προστασία της κάρτας, από το φθινόπωρο που θα γίνει υποχρεωτική η εφαρμογή σε αυτούς τους κλάδους, να αγγίζουν τα 2,5 εκατομμύρια.

Όπως υπογράμμισε, «η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας φέρνει πάρα πολύ σημαντικά αποτελέσματα σε τρεις τομείς. Πρώτον, ενισχύει τα εισοδήματα των εργαζομένων, γιατί πλέον καταγράφονται όλες οι υπερωρίες και διασφαλίζει ότι αμείβεσαι γι’ αυτές τις υπερωρίες. Δεύτερον, ενισχύεται ο υγιής ανταγωνισμός μεταξύ των επιχειρήσεων, γιατί υπάρχουν οι επιχειρήσεις οι οποίες τα κάνουν όλα, όπως πρέπει και πληρώνουν εισφορές και άλλες που δεν τα κάνουν όλα όπως πρέπει, οι δεύτερες νοθεύουν τον ανταγωνισμό. Τρίτον, αυξάνονται τα έσοδα για τα ασφαλιστικά ταμεία, γιατί, όσο αυξάνονται τα έσοδα στα ασφαλιστικά ταμεία, τόσο δημιουργείται ο λεγόμενος δημοσιονομικός χώρος, βάσει του οποίου μπορούμε εμείς να επιστρέφουμε πίσω στην κοινωνία», σημείωσε η κ. Κεραμέως.

Στη συνέχεια, η υπουργός αναφέρθηκε στο επιδοτούμενο πρόγραμμα απασχόλησης για ανέργους 55 ετών και άνω και στην επερχόμενη επέκτασή του, δηλώνοντας ότι είναι ένα πρόγραμμα το οποίο απευθύνεται σε ανέργους ηλικίας 55 ετών και άνω. «Είναι αλήθεια ότι, αν βρεθείς εκτός δουλειάς σε αυτήν την ηλικία, γίνεται ολοένα και πιο δύσκολο το να διεισδύσεις εκ νέου στην αγορά εργασίας. Ερχόμαστε, λοιπόν, ως κράτος και τι λέμε; Επιδοτούμε την απασχόληση για ανέργους 55 ετών και άνω, οι οποίοι πολύ συχνά τους λείπουν λίγα συντάξιμα χρόνια, για να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Τις επόμενες εβδομάδες, είμαστε στις τελικές λεπτομέρειες, θα έχουμε νέα σύντομα για νέα επέκταση του προγράμματος αυτού», διευκρίνισε.

Για το πρόγραμμα απασχόλησης συμπολιτών μας με αναπηρία σε δήμους και περιφέρειες της χώρας, η κ. Κεραμέως είπε: «Τρέχουμε κι ένα άλλο πρόγραμμα για συμπολίτες μας με αναπηρία. Επίσης, μία ευαίσθητη πληθυσμιακή ομάδα, η οποία έχει εμπόδια στην πρόσβαση στην εργασία. Γι΄ αυτό, η δική μας δουλειά είναι να αίρουμε αυτά τα εμπόδια, να διευκολύνουμε την πρόσβασή τους στην αγορά εργασίας. Γι΄ αυτό, έχουμε χτίσει ένα νέο πρόγραμμα απασχόλησης συμπολιτών μας με αναπηρία, έως τώρα για 2.000 συμπολίτες μας με αναπηρία και πρόσφατα την τελευταία εβδομάδα επεκτάθηκε σε άλλους 1.000, άρα συνολικά 3.000 συμπολίτες μας με αναπηρία, που μπορούν να δουλεύουν σε δήμους και περιφέρειες της χώρας».

Σε ό,τι αφορά το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου για την ισότητα των αμοιβών γυναικών και ανδρών για όμοια εργασία, η υπουργός σχολίασε: «Είναι σε δημόσια διαβούλευση, η οποία ολοκληρώνεται αύριο και εν συνεχεία θα ενσωματώσουμε σχόλια και θα προχωρήσει το νομοσχέδιο στη Βουλή. Για να το πω με μία πρόταση τι κάνει αυτό το νομοσχέδιο. Έχει μία βασική αρχή: ότι πρέπει η αμοιβή σου να διαμορφώνεται από τη δουλειά σου και από την αξία σου και όχι από το φύλο σου. Δεν μπορεί το φύλο σου ποτέ να παίζει ρόλο στην αμοιβή σου. Αυτό τι σημαίνει; Ότι όλα ίσα και όμοια; Όλοι ίσες αμοιβές; Όχι βέβαια. Αν εμείς οι δύο δουλεύουμε σε μία επιχείρηση και εσείς είστε πολύ καλύτερος, έχετε περισσότερα χρόνια εμπειρία, έχετε καλύτερα πτυχία βεβαίως και θα αμείβεστε περισσότερο. Αλλά τι έρχεται και λέει το νομοσχέδιο το οποίο βασίζεται σε μία ευρωπαϊκή οδηγία; Ότι, αν εμείς οι δύο έχουμε ακριβώς την ίδια δουλειά, τις ίδιες αρμοδιότητες και τα ίδια προσόντα, τότε δεν μπορεί εγώ να αμείβομαι 20% λιγότερο μόνο και μόνο, επειδή είμαι γυναίκα.

Έχουμε ακόμα ένα μισθολογικό χάσμα της τάξης του 13% στην Ελλάδα και του 11% στην Ευρώπη. Δηλαδή, οι γυναίκες κατά μέσο όρο αμείβονται 13% λιγότερο από τους άντρες στην Ελλάδα. Αυτό πρέπει να εξαλειφθεί», υπογράμμισε η κ. Κεραμέως.

«Δύο χρόνια ουσιαστικών μεταρρυθμίσεων με στόχο μια αγορά εργασίας πιο δίκαιη, πιο σύγχρονη και πιο δυναμική για εργαζόμενους και επιχειρήσεις», αναφέρει χαρακτηριστικά η υπουργός, συνοψίζοντας τις βασικές παρεμβάσεις που υλοποιήθηκαν από το καλοκαίρι του 2024 έως σήμερα.

Πρώτο στη λίστα των επιτευγμάτων που παραθέτει είναι η μείωση της ανεργίας κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες, με το ποσοστό να βρίσκεται, όπως σημειώνει, στα χαμηλότερα επίπεδα των τελευταίων 17 ετών.

Ιδιαίτερη αναφορά κάνει και στις αυξήσεις των αποδοχών, επισημαίνοντας ότι ο κατώτατος μισθός διαμορφώθηκε στα 920 ευρώ, ενώ ο μέσος μισθός ξεπέρασε τα 1.500 ευρώ, ενισχύοντας το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων.

Στα σημαντικά βήματα της διετίας εντάσσει επίσης τη σύναψη της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους, καθώς και τις πρωτοβουλίες για την ενίσχυση των ατόμων με αναπηρία μέσω της δημιουργίας νέων Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας.

Η υπουργός υπογραμμίζει ακόμη τη σημασία των προγραμμάτων κατάρτισης και επανακατάρτισης εργαζομένων, κάνοντας λόγο για επένδυση στις δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού, ενώ ξεχωρίζει την επιτάχυνση στην απονομή συντάξεων και την πρόοδο στην ψηφιοποίηση της ασφαλιστικής ιστορίας των ασφαλισμένων.

Στον απολογισμό περιλαμβάνεται επίσης η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες, μέτρο που, σύμφωνα με την υπουργό, συμβάλλει τόσο στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων όσο και στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.

Παράλληλα, η Νίκη Κεραμέως αναφέρεται στις παρεμβάσεις για τη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους εργασίας, καθώς και στις δράσεις διασύνδεσης εργαζομένων και επιχειρήσεων μέσω του Rebrain Greece και άλλων εργαλείων που στοχεύουν στην προσέλκυση και αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού.

Κλείνοντας την ανάρτησή της, η υπουργός τονίζει ότι οι μεταρρυθμίσεις αυτές εντάσσονται σε μια συνολική στρατηγική για μια αγορά εργασίας που δημιουργεί περισσότερες ευκαιρίες, καλύτερες αμοιβές και μεγαλύτερη ασφάλεια για τους εργαζομένους, ενώ παράλληλα στηρίζει την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας.

«Είναι μια σημαντική ρύθμιση, που έρχεται να στηρίξει έναν κλάδο ο οποίος αντικειμενικά είναι πολύ δύσκολος, είναι δύσκολο επάγγελμα και θέλουμε να τον ενισχύσουμε. Ακούσατε και τον πρωθυπουργό τις προάλλες, ο οποίος είπε ότι θα φέρουμε ένα πλέγμα ρυθμίσεων συνολικά για τους νοσηλευτές και αυτό είναι μία ρύθμιση, η οποία έρχεται να ενισχύσει ένα πολύ σημαντικό και κρίσιμο επάγγελμα, το οποίο οφείλουμε να το ενισχύσουμε και να σταθούμε δίπλα τους», είπε μιλώντας στην τηλεόραση του OPEN.

Καμία περικοπή στις συντάξεις χηρείας

Αναφορικά με την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας που αφορά στις συντάξεις χηρείας, η κα Κεραμέως απέκλεισε κατηγορηματικά το ενδεχόμενο να γίνει οποιαδήποτε περικοπή. «Αναμένουμε την απόφαση του ΣτΕ, δεν μας έχει ακόμα επιδοθεί. Υπάρχει μία περίληψη. Θα εξετάσουμε συνολικά το ζήτημα και θα νομοθετήσουμε, εφόσον χρειαστεί, αλλά δεν θα υπάρξει καμία περικοπή στις συντάξεις χηρείας. Θέλω να είμαι κάθετη για να κλείσουμε και το θέμα τελείως» δήλωσε σχετικά.

Ισότητα των αμοιβών

Σχετικά με το νομοσχέδιο που επεξεργάζεται αυτή την περίοδο το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την ισότητα των αμοιβών μεταξύ γυναικών και ανδρών για όμοια εργασία, η υπουργός θα το παρουσιάσει την άλλη εβδομάδα στο Υπουργικό Συμβούλιο.

Όπως επεσήμανε, το ζήτημα της ισότητας των αμοιβών είναι ζήτημα για όλη την Ευρώπη, όχι μόνο για την Ελλάδα, καθώς, παρότι έχει σημειωθεί σημαντική βελτίωση, η πραγματικότητα είναι ότι υπάρχουν ακόμα κάποιες μισθολογικές αποκλίσεις. Όπως σημείωσε η υπουργός, υπάρχουν περιπτώσεις όπου η γυναίκα αμείβεται κατά 12-13% λιγότερο από έναν άνδρα για την ακριβώς ίδια δουλειά και με τα ίδια προσόντα. «Αυτό είναι αδιανόητο», είπε σημειώνοντας ότι γι’ αυτό το λόγο «φέρνουμε ένα νομοσχέδιο το οποίο βάζει περαιτέρω υποχρεώσεις μισθολογικής διαφάνειας, πριν την πρόσληψη αλλά και μετά».

Σύμφωνα με την υπουργό, το νομοσχέδιο θα προβλέπει ότι όλες οι προκηρύξεις θέσεων εργασίας θα πρέπει να είναι ουδέτερες ως προς το φύλο, ότι ο εργοδότης θα πρέπει να ανακοινώνει πριν τη συνέντευξη, είτε το εύρος του μισθού, είτε τον ακριβή μισθό για λόγους μισθολογικής διαφάνειας. Επιπλέον θα απαγορεύεται να ερωτάται ο υποψήφιος ποιες ήταν οι απολαβές του μέχρι σήμερα. Παράλληλα, μετά την πρόσληψη θα προβλέπεται ότι εφόσον υπάρχει η υποψία ανισότητας στην αμοιβή, ο εργαζόμενος θα έχει το δικαίωμα να ζητήσει περαιτέρω στοιχεία σχετικά με τις δικές του απολαβές και σχετικά με απολαβές όμοιας κατηγορίας εργαζομένων. Η κα Κεραμέως διευκρίνισε μάλιστα, ότι για να υπάρχει απόκλιση στην αμοιβή θα πρέπει να υπάρχει κάποιος αντικειμενικός λόγος όπως μεγαλύτερη εμπειρία, ειδικές δεξιότητες, ειδικά προσόντα.

«Εάν λοιπόν δεν υπάρχει αιτιολόγηση για την απόκλιση και αν αυτή η απόκλιση είναι πάνω από 5%, θα έρθει ο Συνήγορος του Πολίτη αρχικά και η Επιθεώρηση Εργασίας εν συνεχεία για να κάνει σύσταση και κύρωση».

Η κα Κεραμέως υπογράμμισε ότι ο νόμος αφορά τόσο τους άνδρες όσο και τις γυναίκες, ενώ σημείωσε ότι στην Ελλάδα οι μισθολογικές ανισότητες καταγράφονται σε μεγαλύτερες ηλικίες εργαζομένων, με μεγαλύτερη εμπειρία.

Έχει δοθεί ένα κίνητρο για τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων

Παράλληλα, η υπουργός αναφέρθηκε στην Εθνική Κοινωνική Συμφωνία, επισημαίνοντας ότι «ήδη έχουμε περίπου σχεδόν μισό εκατομμύριο ανθρώπους, ήδη, οι οποίοι με δύο πρώτες συλλογικές συμβάσεις έχουν μπει στο νέο ευνοϊκό πλαίσιο. Πληροφορούμαι ότι είναι σε διαδικασία υπογραφής πολλές νέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Άρα έχει δοθεί ένα κίνητρο για τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων. Γιατί έχει σημασία όλο αυτό; Γιατί αυτό οδηγεί σε αυξήσεις μισθών και καλύτερους όρους εργασίας. Ερχόμαστε λοιπόν να στηρίξουμε τον εργαζόμενο. Ερχόμαστε να βάλουμε ένα πλαίσιο πιο προστατευτικό, που να ενισχύει τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων. Και το κάνουμε όλοι μαζί. Δεν το κάνει μονομερώς κυβέρνηση».

Πολύ υπερήφανη για τον πλουραλισμό απόψεων η ΝΔ

Τέλος, κληθείσα να σχολιάσει το συνέδριο της Νέας Δημοκρατίας, η κα Κεραμέως επεσήμανε ότι η Νέα Δημοκρατία είναι πολύ υπερήφανη για τον πλουραλισμό απόψεων από τον απλό νεοδημοκράτη της βάσης, μέχρι και τους βουλευτές, ενώ απαντώντας σε σχετική ερώτηση για την απουσία των δύο πρώην πρωθυπουργών, η υπουργός σημείωσε ότι «όλους μας λυπεί το γεγονός ότι δύο πρώην πρωθυπουργοί, Πρόεδροι της παράταξής μας, οι οποίοι ο καθένας από τη θέση του έχουν συμβάλλει καθοριστικά στην πορεία αυτού του τόπου και ο Κώστας Καραμανλής και ο Αντώνης Σαμαράς, έχουν προσφέρει πάρα πολλά στην πατρίδα, δεν ήταν μαζί μας».

Όπως αναφέρει, τα μέτρα περιλαμβάνουν νέα ενίσχυση για συνταξιούχους και ασφαλισμένους.

Το πλεόνασμα επιστρέφει στην κοινωνία. Νέα ενίσχυση για συνταξιούχους και ασφαλισμένους:

Αυξάνεται στα 300 ευρώ καθαρά, από 250, η ετήσια ενίσχυση που δίνεται στους χαμηλοσυνταξιούχους, ανασφάλιστους υπερήλικες και άτομα με αναπηρία κάθε Νοέμβριο και διευρύνονται οι…

— Niki Kerameus (@nkerameus) April 22, 2026

Συγκεκριμένα:

«- Αυξάνεται στα 300 ευρώ καθαρά από 250 ευρώ η ετήσια ενίσχυση που δίνεται στους χαμηλοσυνταξιούχους, ανασφάλιστους υπερήλικες και άτομα με αναπηρία, κάθε Νοέμβριο και διευρύνονται οι δικαιούχοι κατά 420.000. Πλέον, η ενίσχυση αυτή θα καλύπτει το 85% των συνταξιούχων άνω των 65 ετών.

– Επίσης, προβλέπεται η δυνατότητα ένταξης σε ρύθμιση 72 δόσεων παλαιών οφειλών (έως το τέλος του 2023) προς τον ΕΦΚΑ που δεν έχουν ακόμη ρυθμιστεί».

Στην ανάρτησή της, η κ. Κεραμέως τονίζει: «Όσο βελτιώνονται οι οικονομικοί δείκτες της χώρας, όσο μειώνεται η ανεργία, όσο επεκτείνεται η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, όσο ενισχύεται η συμμόρφωση με τη φορολογική και την ασφαλιστική νομοθεσία, τόσο επιστρέφουμε πίσω στην κοινωνία πολύτιμο πλεόνασμα που δημιουργείται».

Αυτό επισημαίνει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε ανάρτησή της σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης.

Όπως σημειώνει, οι αυξήσεις αυτές μπορούν να εφαρμοστούν σε έως 400.000 εργαζόμενους του κλάδου, εφόσον επεκταθεί η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως, αυτό είναι το αποτέλεσμα της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, που ψηφίστηκε πριν από μόλις έναν μήνα: «περισσότερες συμβάσεις, καλύτεροι μισθοί, καλύτερη εργασία».

Δείτε αυτή τη δημοσίευση στο Instagram.

Η δημοσίευση κοινοποιήθηκε από το χρήστη Niki K. Kerameus (@nkerameus)

Συγκεκριμένα, η κ. Κεραμέως αναφέρει τα εξής:

«Έχουμε και νέα, πολύ σημαντική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας αυτήν τη φορά στον κλάδο του επισιτισμού.

Προβλέπει βασικούς μισθούς από 930 ευρώ έως 1.100 ευρώ, δηλαδή αυξήσεις από 5,7% έως 25%, πάνω από τον νόμιμο κατώτατο μισθό.

Επιπλέον, προβλέπει σημαντικές παροχές, όπως τριετίες με προσαύξηση 5%, επίδομα γάμου 10%, επίδομα τουριστικής εκπαίδευσης έως 15%, επίδομα εποχικής απασχόλησης 10%.

Η Σύμβαση καλύπτει τουριστικά και επισιτιστικά καταστήματα σε ολόκληρη τη χώρα και, αν επεκταθεί με τις ευνοϊκές διατάξεις της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, θα μπορεί να καλύπτει μέχρι 400.000 εργαζόμενους στον επισιτισμό.

Αυτό ακριβώς είναι το αποτέλεσμα της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: περισσότερες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, καλύτεροι μισθοί, καλύτερη εργασία για όλους».

Αναφερόμενη στην Εθνική Κοινωνική Συμφωνία η υπουργός υπογράμμισε ότι πρόκειται για μία ιστορική συμφωνία για δύο λόγους: Ο πρώτος γιατί είναι η πρώτη φορά στην ιστορία της χώρας μας, που υπάρχει συμφωνία μεταξύ όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων, και της Κυβέρνησης σε ζητήματα τέτοιου εύρους και ο δεύτερος λόγος είναι η ουσία της Συμφωνίας. Όπως επεσήμανε η υπουργός η Συμφωνία προβλέπει τρία πράγματα και συγκεκριμένα τρόπους με τους οποίους θα συνάπτονται πιο εύκολα Συλλογικές Συμβάσεις, τρόπους με τους οποίους θα επεκτείνονται πιο εύκολα οι Συλλογικές Συμβάσεις, καθώς και ότι θα προστατεύουν τους εργαζομένους και μετά τη λήξη τους.

Κληθείσα να σχολιάσει τις ενστάσεις των κομμάτων της αντιπολίτευσης και ιδιαίτερα του ΠΑΣΟΚ αναφορικά με το ότι στις διαπραγματεύσεις θα έπρεπε να περιλαμβάνεται και η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση καθώς και ότι η επαναφορά της μετενέργειας θα έπρεπε να είναι αναδρομική, η υπουργός επεσήμανε ότι πρόκειται για ένα νομοσχέδιο το οποίο προήλθε από συμφωνία όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων και για να επιτευχθεί αυτή υπήρξαν αμοιβαίες υποχωρήσεις. «Άρα το γιατί δεν περιλαμβάνεται το ένα και περιλαμβάνεται το άλλο, είναι αποτέλεσμα συμφωνίας όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων, γιατί προφανώς δεν υπήρξε συμφωνία σε κάτι τέτοιο και γιατί όπως ξέρετε η χώρα μας είναι μέσα στην πλειοψηφία των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, είναι 22 αν θυμάμαι καλά οι χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης οι οποίες έχουν νομοθετικά προβλεπόμενο κατώτατο μισθό και από εκεί και πάνω οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να προβλέπουν καλύτερους όρους εργασίας και απολαβών με βάση μια συλλογική σύμβαση», είπε και πρόσθεσε ότι αν προβλεπόταν η μετενέργεια αναδρομικά θα υπήρχαν ζητήματα αντισυνταγματικότητας.

Η κα Κεραμέως τόνισε την θετική εικόνα που έχει αυτή τη στιγμή η αγορά εργασίας σημειώνοντας ωστόσο ότι υπάρχουν σημαντικά περιθώρια βελτίωσης ως προς το ποσοστό κάλυψης από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. «Εδώ έρχεται ως απάντηση η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία, στο πως θα έχουμε περισσότερες Συλλογικές Συμβάσεις», είπε.

Ως προς τη στάση του ΠΑΣΟΚ που ψήφισε τις βασικές διατάξεις του νομοσχεδίου αλλά καταψήφισε επί της αρχής, η υπουργός είπε: «Πώς γίνεται αυτό πραγματικά σηκώνω τα χέρια ψηλά» και πρόσθεσε ότι «αυτή η διαδικασία με την ιστορικότητα αυτής της συμφωνίας που δεν ήταν καθόλου εύκολο να επέλθει συμφωνία σε κοινωνικό επίπεδο, τι απέδειξε; Ότι τελικά έχουμε προχωρήσει περισσότερο στον κοινωνικό διάλογο από ότι στον πολιτικό και στον κοινοβουλευτικό διάλογο».

Για την ανεργία, η υπουργός επεσήμανε ότι από το 18% που ήταν το 2019, πλέον έχει πέσει στο 7,5%, ποσοστό χαμηλότερο από την Ισπανία, τη Σουηδία, τη Φιλανδία ακόμα και τη Γαλλία. «Έχουμε σχεδόν 600.000 πολίτες οι οποίοι δεν δούλευαν το ’19 και σήμερα δουλεύουν», σχολίασε η υπουργός, ενώ για τους νέους και τις γυναίκες σημείωσε ότι «είμαστε κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο για πρώτη φορά μετά από πάρα πολλά χρόνια. Και στις γυναίκες, για πρώτη φορά στην ιστορία της Ελλάδας, είμαστε κάτω από το 10%, είμαστε στο 9,9%. Δεν έχουμε υπάρξει ξανά ποτέ στην Ελλάδα κάτω από 10% στη γυναικεία ανεργία».

Αναφορικά με το διαθέσιμο εισόδημα η κ. Κεραμέως τόνισε ότι «δεν υπάρχει μεγαλύτερη πρόκληση αυτή τη στιγμή για την χώρα μας από το πώς θα αυξηθεί το διαθέσιμο εισόδημα. Προσπαθούμε διαρκώς σε δύο άξονες. Ο πρώτος είναι με αύξηση μισθών, εν προκειμένω του κατώτατου και του μέσου μέσω της πίεσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων, εξ ου και η σημασία της Κοινωνικής Συμφωνίας. Και ο άλλος άξονας είναι μέσω της μείωσης φόρων, ασφαλιστικών εισφορών, επιβαρύνσεων. Αυτή η κυβέρνηση έχει καταργήσει ή μειώσει 83 φόρους. Έχει μειώσει τις ασφαλιστικές εισφορές κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες.». Παράλληλα αναφέρθηκε στην αύξηση του κατώτατου και του μέσου μισθού, λέγοντας ότι «στον κατώτατο μισθό ήμαστε στα 650 ευρώ, είμαστε στα 880, αυτό είναι αύξηση 35% και οδεύουμε προς τα 950 σε ένα χρόνο από σήμερα. Άρα είναι μία σημαντική αύξηση. Στο μέσο μισθό. Στο μέσο μισθό πλήρους απασχόλησης, ήμασταν στα 1.200 ευρώ και πλέον είμαστε πάνω από τα 1.500. Και αυτό δεν συνυπολογίζει μπόνους, είναι ο ονομαστικός μισθός που βλέπουμε στο σύστημα».

Στη συνέχεια η υπουργός τοποθετήθηκε σχετικά με το νέο πρόγραμμα ενίσχυσης νέας επιχειρηματικότητας 18–29 ετών του Υπουργείου Εργασίας το οποίο υλοποιείται από τη ΔΥΠΑ, «νέοι 18 έως 29 ετών που δεν δουλεύουν, που δεν σπουδάζουν, που δεν κάνουν κατάρτιση να μπορούν να στήσουν τη δική τους επιχείρηση με στήριξη από το κράτος 17.500 ευρώ σε ένα χρόνο, σε τρεις δόσεις. Τρεις δόσεις όπου σε κάθε στάδιο πάμε και ελέγχουμε εάν πράγματι έχει σταθεί η επιχείρηση, αν έξι μήνες μετά λειτουργεί, αν έξι μήνες μετά λειτουργεί και ούτω καθεξής. Δεν υπάρχει πιο όμορφο πράγμα από το να έχεις κάποιον, ο οποίος ήταν άνεργος και χωρίς προοπτική μπροστά του να του δίνεις την δυνατότητα να ανοίξει τα φτερά του και να δημιουργεί και νέες θέσεις εργασίας. Είναι ό,τι πιο όμορφο, κατά τη γνώμη μου, στον τομέα της εργασίας να βλέπεις ακριβώς πώς μπορούν να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας και ο κόσμος να στέκεται στα πόδια του».

Η διαδικασία ολοκληρώθηκε με την ονομαστική ψηφοφορία που είχε ζητήσει το ΚΚΕ.

Στην καταληκτική της ομιλία η Νίκη Κεραμέως μίλησε για μια «ιστορική συμφωνία» που δεν ανήκει σε έναν πολιτικό χώρο, ενώ απάντησε στις αιτιάσεις της αντιπολίτευσης που ζητούσε την απόσυρση του νομοσχεδίου.

Στη σκιά της υπόθεσης Παναγόπουλου, η υπουργός Εργασίας καταλόγισε στα κόμματα «αμηχανία αντιπολίτευσης». Όπως ανέφερε, «οι κατηγορίες είναι ενώπιον της δικαιοσύνης. Ισχύει τεκμήριο αθωότητας. Δεν είναι η εθνική κοινωνική συμφωνία με τα φυσικά πρόσωπα, αλλά είναι με τους θεσμούς».

Όπως επισήμανε η κ. Κεραμέως, οσον αφορα στο διοικητικό συμβούλιο της ΓΣΕΕ που εκπροσωπούνται όλες οι παρατάξεις, υπήρξε ομόφωνη απόφαση εκτόςτου ΚΚΕ. «Το ΠΑΣΟΚ ψήφισε ναι, στη Βουλή όχι. Ο ΣΥΡΙΖΑ ναι, στη Βουλή, όχι. Το ΠΑΣΟΚ λέει ψηφίζει όχι επί της αρχής αλλά ψηφίζει ναι στα βασικά άρθρα. Πώς γίνεται αυτό; άρθρο 95 του Κανονισμού της Βουλής. Τι λέει; Ότι επί της αρχής είναι για τον σκοπό και το περιεχόμενο. πως γίνεται ένα κόμμα να ψηφίζει όχι στο σκοπό και στο περιεχόμενο. Και ναι στα βασικά άρθρα;  Σηκώνω τα χέρια ψηλά» όπως είπε.

Η υπουργός Εργασίας εκτίμησε ότι ξεκινά μια «νέα εποχή για τις συλλογικές συμβάσεις», καθώς περισσότεροι εργαζόμενοι καλύπτονται με πολλά οφέλη.

Όπως τόνισε, «ποτέ στο παρελθόν συμφωνία κυβέρνησης με όλους τους εταίρους και μάλιστα τέτοιου εύρους. Τελικά μπορούμε να βρίσκουμε κοινό έδαφος. Κάθε λέξη της συμφωνίας και του νομοσχεδίου αποτελεί κείμενο συμφωνίας κυβέρνησης και όλων των εκπροσώπων των εταίρων. Δεν είναι άλλο ένα νομοσχέδιο της κυβέρνησης. Είναι της κυβέρνησης και όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων. «Καταψηφίζουμε, ναι. Γιατί διαφωνούμε με την πολιτική της κυβέρνησης στα εργασιακά. Τρία βήματα πίσω, ένα μπροστά», υποστήριξε ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΠΑΣΟΚ Δημήτρης Μάντζος με το κόμμα του να καταψήφιζει επί της αρχής, αλλά να υπερψηφίζει όσες διατάξεις θεωρεί πως βρίσκονται στη σωστή κατεύθυνση.

Η κα Κεραμέως αναφέρθηκε στην ιστορική Κοινωνική Συμφωνία που υπεγράφη μεταξύ όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων και της κυβέρνησης, η οποία διευκολύνει σημαντικά την σύναψη περισσότερων συλλογικών συμβάσεων εργασίας καθώς και την επέκτασή τους.

«Είναι πολύ σημαντικό, ότι αυτή η αλλαγή επέρχεται όχι ως μία μονομερής κίνηση της κυβέρνησης, που θα μπορούσε κάλλιστα να είναι, αλλά ως προϊόν συμφωνίας που δεν έχει ξαναγίνει ποτέ. Και αν θέλετε αυτή η συμφωνία εκπέμπει και ένα συμβολισμό, του πόσα πολλά μπορούμε να καταφέρουμε, όταν καθόμαστε στο ίδιο τραπέζι και συζητάμε και αποφασίζουμε, γιατί δεν είναι απλά ο διάλογος είναι και το αποτέλεσμα. Άρα το λέω αυτό γιατί; Γιατί μέσα στις αρχές του ’26 θα νομοθετηθεί αυτή η εθνική κοινωνική συμφωνία» δήλωσε χαρακτηριστικά προσθέτοντας ότι με την υπογραφή περισσότερων συλλογικών συμβάσεων εργασίας, οι εργαζόμενοι θα δουν περισσότερα χρήματα στους λογαριασμούς τους και θα εργάζονται με καλύτερους όρους.

Παράλληλα, η υπουργός προανήγγειλε την επικείμενη αύξηση στον κατώτατο μισθό από την 1^η Απριλίου του 2026.

«Θα την εισηγηθώ στο Υπουργικό Συμβούλιο του Μαρτίου. Θα προηγηθεί από τον Ιανουάριο η διαδικασία διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους. Είναι στα σχέδια και πάντοτε στο πλαίσιο του συνολικού στόχου που έχει θέσει ο Κυριάκος Μητσοτάκης για κατώτατο μισθό 950€ το 2027».

Υπενθύμισε δε ότι «ο κατώτατος μισθός ήταν στα 650€, όταν αναλάβαμε τη διακυβέρνηση της χώρας το 2019, σήμερα είναι στα 880€ και αναμένεται νέα αύξηση 1η Απριλίου του 2026.».

Αναφερόμενη στη δέσμη θετικών μέτρων υπέρ των συνταξιούχων, σημείωσε ότι η καταβολή των συντάξεων Ιανουαρίου θα πραγματοποιηθεί νωρίτερα του προβλεπόμενου και συγκεκριμένα στις 19 και 22 Δεκεμβρίου.

«Καταβάλαμε μία πάρα πολύ μεγάλη προσπάθεια, να πληρωθούν πιο νωρίς οι συντάξεις, ενόψει Χριστουγέννων και αυξημένων αναγκών που έχουνε οι συνταξιούχοι» τόνισε.

Πρόσθεσε δε, ότι οι συντάξεις Ιανουαρίου θα είναι αυξημένες.

«Θα είναι αυξημένες κατά 2,4% οι συντάξεις, το οποίο αθροιστικά, αν το υπολογίσετε, είναι περίπου αύξηση 16% τα τελευταία χρόνια, που ξεκινήσαμε εκ νέου να δίνουμε αυξήσεις στις συντάξεις»

Υπενθύμισε μάλιστα ότι από φέτος έχουμε μείωση κατά 50% της προσωπικής διαφοράς και από του χρόνου την κατάργησή της. «Αυτό σημαίνει ότι όλοι όσοι έχουν προσωπική διαφορά θα δουν αύξηση από την άλλη βδομάδα. Ήδη από την άλλη βδομάδα θα δουν όλοι πλέον αύξηση» ανέφερε.

Η κα Κεραμέως αναφέρθηκε και στο όφελος που θα λάβουν οι συνταξιούχοι από τους μειωμένους φορολογικούς συντελεστές που τίθενται σε εφαρμογή από την 1^η Ιανουαρίου.

Τέλος, η υπουργός αναφέρθηκε στη δράση εξωστρέφειας «Rebrain Greece» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και συγκεκριμένα στην εξαιρετικά επιτυχημένη εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στις 7 Δεκεμβρίου στη Νέα Υόρκη με τη συμμετοχή 1.500 και πλέον Ελλήνων του εξωτερικού και 35 επιχειρηματικών ομίλων, οι οποίοι δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. «Έχουμε κάνει τέσσερις τέτοιες εκδηλώσεις, αυτή ήταν η πέμπτη εκδήλωση. Και δεν σας κρύβω ότι οι προσδοκίες ήταν χαμηλές με ποια έννοια; Είναι πολύ πιο δύσκολο να διεισδύσεις στην αμερικανική κοινότητα, είναι μεγάλες οι μισθολογικές αποκλίσεις, είναι πιο δύσκολη η λήψη μιας απόφασης να φύγεις από την Αμερική. Και όμως, ήταν ο περισσότερος κόσμος που είχαμε σε οποιαδήποτε εκδήλωση. Υπήρξαν εταιρείες που πραγματοποίησαν πάνω από 400 συνεντεύξεις σε μία ημέρα». Η κα Κεραμέως υπογράμμισε ότι υπήρξαν συμμετέχοντες οι οποίοι προσελήφθησαν επιτόπου, και μάλιστα ένας εξ αυτών ήταν Έλληνας δεύτερης γενιάς, ενώ σχολίασε ότι «υπήρξαν συμπατριώτες μας, οι οποίοι έκαναν 8 ώρες με αυτοκίνητο για να έρθουν από τον Καναδά στην εκδήλωση, που μπήκαν 4,5 ώρες σε αεροπλάνα για έρθουν από την Καλιφόρνια στην Νέα Υόρκη. Σκεφτείτε πόσο πολύ πρέπει να θέλεις να γυρίσεις ώστε να ξοδέψεις πολλά χρήματα και να έρθεις από την Καλιφόρνια, από το Τέξας, από το Όρεγκον, από τη Βόρεια Καρολίνα για να έρθεις στη Νέα Υόρκη για να γνωρίσεις από κοντά αυτούς τους 35 σημαντικούς επιχειρηματικούς ομίλους».

Προσερχόμενη στο Συμβούλιο η κ. Κεραμέως δήλωσε πως θα ενημερώσει την αρμόδια επίτροπο και αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την ιστορική εθνική κοινωνική συμφωνία που συνήφθη την περασμένη εβδομάδα μεταξύ της ελληνικής κυβέρνησης και όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων, ενώ αναφέρθηκε στη σημασία αυτής της συμφωνίας.

Όπως δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης:

«Σήμερα στις Βρυξέλλες ενημερώνω το Συμβούλιο Υπουργών Εργασίας Ευρωπαϊκής Ένωσης και την Αρμόδια Επίτροπο και Αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής την κ. Μιντζάτου για την ιστορική εθνική κοινωνική συμφωνία που συνήφθη την περασμένη εβδομάδα μεταξύ της ελληνικής κυβέρνησης και όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων».

Η Νίκη Κεραμέως πρόσθεσε πως η συμφωνία ενισχύει τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας στη χώρα μας και οδηγεί στην προστασία περισσότερων εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, προσφέρει ένα πιο σταθερό εργασιακό περιβάλλον για τις επιχειρήσεις και βάζει ξεκάθαρους κανόνες συνολικά στην αγορά εργασίας.

«Ταυτόχρονα στο Συμβούλιο Υπουργών θα συζητήσουμε ζητήματα που αφορούν την απλοποίηση διαδικασιών και την ενίσχυση της συμμόρφωσης εργασιακής και της ασφαλιστικής νομοθεσίας, όπως και επίσης ζητήματα που αφορούν τις μετακλήσεις», κατέληξε.

Όπως ανέφερε αρχικά η υπουργός σε δηλώσεις της στον ΣΚΑΪ: «Τα τελευταία χρόνια έχει επέλθει μια μεγάλη αλλαγή στην αγορά εργασίας. Έχουμε μεγάλη μείωση της ανεργίας, έχουμε μια πολύ μεγάλη τόνωση της απασχόλησης, οι περισσότεροι συμπολίτες μας δουλεύουν, μισό εκατ. περισσότεροι από το 2019.

Έχουμε μια μεγαλύτερη συμμόρφωση με την εργασιακή και ασφαλιστική νομοθεσία. Άρα τα μεγέθη και τα στοιχεία αγοράς είναι τα καλύτερα από εδώ και πάρα πολλά χρόνια. Όμως, υπήρχε ένα στοιχείο στο οποίο έχουμε πάρα πολύ σημαντικά περιθώρια βελτίωσης. Και αναφέρομαι στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Μπορεί να επεκταθεί πολύ η προστασία που παρέχεται σε εργαζομένους από συλλογικές συμβάσεις».

Και σημείωσε πως: «Τον Δεκέμβριο, πρέπει το υπουργείο Εργασίας να εκδώσει έναν οδικό χάρτη, σε συμμόρφωση με μια ευρωπαϊκή οδηγία για να αυξηθεί το ποσοστό κάλυψης από συλλογικές συμβάσεις. Υπήρχαν δύο δρόμοι. Ο εύκολος ήταν να πάμε στη Βουλή να νομοθετήσουμε ως κυβέρνηση και να πούμε η κυβέρνηση θα κάνει «1,2,3».

Ο πιο δύσκολος δρόμος, που δεν είχε επιτευχθεί ποτέ στο παρελθόν, είναι να πάμε να επιδιώξουμε μια εθνική κοινωνική συμφωνία μεταξύ κυβέρνησης και όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων. Αυτό ξεκίνησε τον Μάιο, σε τεχνικό επίπεδο και εν συνεχεία ξεκινήσαμε να συναντιόμαστε σε επίπεδο ηγεσίας με τους κοινωνικούς εταίρους».

Η κ. Κεραμέως τόνισε πως είναι πολύ σημαντικό πως υπάρχει εθνική συνεννόηση, ενώ συνέχισε λέγοντας πως η συμφωνία διασφαλίζει ότι θα συνάπτονται πιο εύκολα και θα επεκτείνονται οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ενώ παράλληλα οι συμβάσεις στον τουρισμό, στους τραπεζοϋπαλλήλους, στο μέταλλο, προβλέπουν μισθούς που είναι υψηλότατοι από τον κατώτατο. 

«Το δεύτερο μέτρο που προβλέπεται είναι πως όταν λήγουν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, πλέον ο εργαζόμενος θα προστατεύεται μέχρι να συναφθεί η καινούρια σύμβαση», επισήμανε. 

Τρίτο απτό της συμφωνίας είναι πως «εάν υπάρχει διαφωνία μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, πηγαίνουμε στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ). Πλέον, γίνονται δύο ρυθμίσεις σχετικά με την ταχύτερη επίλυση των διαφορών». 

«Η ουσία είναι πως περισσότεροι εργαζόμενοι προστατεύονται από τις συλλογικές συμβάσεις», τόνισε η κ. Κεραμέως. 

Για τις επικρίσεις της αντιπολίτευσης η υπουργός ανέφερε πως «όποια κριτική ασκείται πλέον ασκείται στους κοινωνικούς εταίρους. Δεν είναι μια μονομερής πράξη της κυβέρνησης, είναι μια συλλογική προσπάθεια κυβέρνησης και όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων».