Συγκεκριμένα, η κ. Κεραμέως ανακοίνωσε ότι το πρόγραμμα 55+ είναι ένα πρόγραμμα «για το οποίο είμαστε πάρα πολύ υπερήφανοι στο υπουργείο Εργασίας, γιατί υπάρχει μία μερίδα συμπολιτών μας, εκείνοι που είναι ηλικίας 55 ετών και άνω, οι οποίοι, αν τυχόν βρεθούν εκτός εργασίας, αν χάσουν τη δουλειά τους, να είμαστε ειλικρινείς, είναι πολύ πιο δύσκολο να βρουν δουλειά, εάν βρεθούν εκτός δουλειάς, μετά τα 55 έτη, παρά αν είναι στα 30 ή στα 40. Η πολιτεία δεν μπορεί να στέκεται αμέτοχη σε αυτό. Γι’ αυτόν ακριβώς τον λόγο, ως υπουργείο Εργασίας, έχουμε θεσπίσει ένα ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για τους συμπολίτες μας αυτούς 55 ετών και άνω, επιδοτούμενη απασχόληση σε δήμους, σε περιφέρειες της χώρας, σε νοσοκομεία, σε δημόσιες υπηρεσίες».

Όπως τόνισε η υπουργός, το πρόγραμμα 55+ υλοποιείται μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) και είναι διάρκειας 24 μηνών, έχοντας ωφελήσει, μέχρι σήμερα, πάνω από 35.000 συμπολίτες μας, ώστε να συμπληρώσουν τα συντάξιμα έτη τους, παρέχοντας από την πλευρά τους την πολύτιμη εμπειρία τους σε δημόσιες υπηρεσίες.

Αναφορικά με την επικείμενη ρύθμιση που εξήγγειλε προ λίγων ημερών για κατάργηση των περικοπών στις συντάξεις χηρείας, η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι πρόκειται για την επίλυση μίας εκκρεμότητας 10 ετών, την οποία δημιούργησε ο νόμος Τσίπρα-Κατρούγκαλου και προέβλεπε ότι, όταν ένας άνθρωπος φεύγει από τη ζωή, ο χήρος ή η χήρα λαμβάνει αρχικά το 70% της σύνταξης του θανόντος συζύγου για τρία χρόνια και, στη συνέχεια, το 70% γίνεται 35%.

«Σκεφτείτε πόσο σκληρή ήταν αυτή η ρύθμιση. Είναι η πιο δύσκολη φάση της ζωής τους, έχουν χάσει τον άνθρωπό τους και πλέον έρχεται και το κράτος και τους λέει στο μισό η σύνταξη που έπαιρνες και, άρα, αγωνιούν και για την επιβίωσή τους. Αυτό, λοιπόν, ήταν ένα ζήτημα το οποίο συζητείτο 10 χρόνια. Υπήρχαν νομικά ζητήματα για την επίλυση αυτού του προβλήματος και υπήρχαν και δημοσιονομικά ζητήματα, δηλαδή πού θα βρούμε τα λεφτά, για να καλύψουμε αυτήν την ανάγκη και να μπορέσουμε να μείνουμε στο 70% και να μην πέσουμε στο 35%», είπε η υπουργός Εργασίας.

Όπως εξήγησε, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας το πρώτο τετράμηνο του 2026 απέφερε πλεόνασμα ύψους περίπου μισού δισεκατομμυρίου ευρώ, δημιουργώντας τον αναγκαίο δημοσιονομκό χώρο.

«Το λέω γιατί; Γιατί για μας στην κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη έχει πολύ μεγάλη σημασία, όταν πάμε και διορθώνουμε κοινωνικές αδικίες, πρώτα να έχουμε βρει τον δημοσιονομικό χώρο. Βρήκαμε, λοιπόν, τον δημοσιονομικό χώρο και ήρθαμε εν συνεχεία να θεραπεύσουμε μία κοινωνική αδικία και να βάλουμε τέλος σε 10 χρόνια αβεβαιότητας», δήλωσε η κ. Κεραμέως.

Τόνισε μάλιστα ότι από τις επαφές που είχε με χήρες και χήρους συμπέρανε τη μεγάλη τους αγωνία: «Τι θα γίνει, αν εμείς φύγουμε από τη ζωή και έρθει το κράτος και ζητήσει αναδρομικά πίσω από τα παιδιά μας. Αυτή ήταν η μεγαλύτερη αγωνία. Με τη ρύθμιση, λοιπόν, που εξήγγειλα, η οποία θα περάσει στη Βουλή των Ελλήνων μέσα στον Ιούλιο, με άμεση εφαρμογή, όσοι συνταξιούχοι χηρείας είχαν περικοπή στις συντάξεις τους στο 35%, η σύνταξή τους θα αυξηθεί στο 70%».

Η υπουργός Εργασίας ανέφερε ότι επιπροσθέτως υπάρχουν περίπου 75.000 χήρες και χήροι στους οποίους έπρεπε να έχει μειωθεί η σύνταξη από το 70% στο 35% κατ’ εφαρμογή του νόμου Τσίπρα-Κατρούγκαλου.

«Αυτό δεν είχε γίνει και πλέον αυτό δεν πρόκειται να γίνει και δεν θα τους ζητηθούν καθόλου αναδρομικά για τα χρήματα που έπαιρναν όλο αυτό το διάστημα», διευκρίνισε.

Επιπλέον, η κ. Κεραμέως υπογράμμισε ότι υπάρχει και μία τρίτη κατηγορία «με 122.000 συμπολίτες μας, συνταξιούχους οι οποίοι λάμβαναν δύο εθνικές συντάξεις, μία από δικό τους δικαίωμα και μία σύνταξη χηρείας, για παράδειγμα. Με βάση τον νόμο Τσίπρα-Κατρούγκαλου και μία μεταγενέστερη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, αυτές οι δύο εθνικές γίνονται μία. Δηλαδή, δεν μπορούν να παίρνουν δύο εθνικές. Εμείς είχαμε πει ότι αυτό είναι πάρα πολύ σκληρό και ότι πρέπει να το διορθώσουμε και, γι’ αυτό, μέσα σε αυτά που εξήγγειλα και θα νομοθετήσουμε, είναι ότι θα συνεχίσουν να παίρνουν δύο εθνικές. Δεν θα πάμε στη μία εθνική, όπως έλεγε ο νόμος Τσίπρα- Κατρούγκαλου και επιπλέον έχω να σας πω ότι δεν θα ζητηθούν αναδρομικά ούτε από εκείνους για την περικοπή που θα έπρεπε να γίνει».

Η υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε και στην περίπτωση παιδιών που βρίσκονται στην τραγική θέση να έχουν χάσει και τους δύο γονείς τους.

«Αυτά τα παιδιά παίρνουν ότι παίρνουν σε ανταποδοτική σύνταξη από τους δύο γονείς και έως τώρα παίρνανε το 50% μίας εθνικής σύνταξης. Αυτό διπλασιάζεται, δηλαδή θα παίρνουν το 50% και από τις δύο εθνικές συντάξεις. Μία διόρθωση κι εδώ, μίας θα έλεγα στρέβλωσης, πάμε να ενισχύσουμε λοιπόν και να στείλουμε ένα κοινωνικό μήνυμα στήριξης των παιδιών αυτών που είναι σε αυτήν την πάρα πολύ δύσκολη κατάσταση», υπογράμμισε η κ. Κεραμέως.

Αναφορικά με τη Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η υπουργός Εργασίας σημείωσε ότι, μετά την πιλοτική επέκτασή της σε νέους κλάδους, όπως της ιδιωτικής υγείας, των τηλεπικοινωνιών, σε συμβουλευτικές υπηρεσίες, σε μικρότερες υπηρεσίες, όπως καθαριστήρια, κομμωτήρια, στις δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης, στον κλάδο των επισκευών, στα logistics, στη διαχείριση νερού και λυμάτων, στα τυχερά παίγνια, θα προστατεύονται 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι.

Στη συνέχεια, απαντώντας σε ερώτηση αν λειτουργεί σωστά η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και αν γίνονται παρατυπίες, η κ. Κεραμέως τόνισε: «Εάν συμβεί κάτι τέτοιο, πρώτα απ’ όλα υπάρχει πάντοτε η δυνατότητα της ανώνυμης καταγγελίας στο 1555, στην Ανεξάρτητη Αρχή της Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία κάνει σωρηδόν ελέγχους. Μάλιστα, οι έλεγχοι έχουν αυξηθεί. Παλιότερα είχαμε 50.000 κατ’ έτος, τώρα έχουμε πάνω από 80.000 κατ’ έτος ελέγχους. Εάν σε βρει στο σούπερ μάρκετ και ενώ έχεις χτυπήσει κάρτα ότι έχεις φύγει, το πρόστιμο είναι 10.500 ευρώ στον εργοδότη για κάθε έναν εργαζόμενο που βρίσκει με μη σωστή σήμανση. Άρα, η κάρτα από μόνη της, σε συνδυασμό με τον ελεγκτικό μηχανισμό και την Επιθεώρηση Εργασίας, έχει οδηγήσει στα νούμερα που έχει οδηγήσει. Πώς νομίζετε ότι έχουμε μισό δισ. περισσότερο στα έσοδα στα ασφαλιστικά ταμεία; Πώς έχουμε κάποιους κλάδους τους οποίους πήγαμε και μετρήσαμε τις δηλωθείσες υπερωρίες πριν από τη χρήση της κάρτας και μετά. Ξέρετε τι αύξηση είχαμε; 1.200%».

Ερωτηθείσα σχετικά με τη δυσκολία που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις να βρουν προσωπικό, η υπουργός υπενθύμισε ότι η ανεργία έχει υποχωρήσει από το 18% το 2019 περίπου στο 8% σήμερα, 10 ποσοστιαίες μονάδες κάτω.

«Αυτό είναι απλά ένας δείκτης, εμένα με ενδιαφέρει ότι πίσω από τον δείκτη είναι 563.000 συμπολίτες μας οι οποίοι δεν δούλευαν το 2019 και σήμερα δουλεύουν, άρα μπορούν να σταθούν στα πόδια τους, να δημιουργήσουν, να φροντίσουν για τους ίδιους και την οικογένειά τους», δήλωσε η κ. Κεραμέως, προσθέτοντας ότι το πρώτο πεντάμηνο του 2026 είναι το καλύτερο πεντάμηνο σε νέες θέσεις εργασίας από το 2001, της τελευταίας 25ετίας. «Άρα, λοιπόν, έχουμε μία νέα πρόκληση. Η νέα πρόκληση ποια είναι; Ότι σιγά-σιγά στερεύει η δεξαμενή μας, δηλαδή έχουμε μία δεξαμενή ανθρώπινου δυναμικού και σιγά-σιγά, όσο μειώνεται η ανεργία και όσο αυξάνεται η απασχόληση, υπάρχουν λιγότεροι διαθέσιμοι εργαζόμενοι», συμπλήρωσε η κ. Κεραμέως.

Μάλιστα, σημείωσε ότι οι Έλληνες του εξωτερικού αποτελούν μία αυτονόητη δεξαμενή, προκειμένου να καλυφθεί αυτό το κενό που εντοπίζεται στην ελληνική αγορά εργασίας.

«Το υπουργείο Εργασίας κάνει εδώ και δύο χρόνια μία πολύ συστηματική προσπάθεια, που λέγεται Rebrain Greece. Πηγαίνουμε σε διάφορες πόλεις του εξωτερικού, που έχουμε πολλούς Έλληνες, Λονδίνο, Άμστερνταμ, Γερμανία, Αμερική και πηγαίνουμε όχι μόνοι μας, αλλά μαζί με τις μεγαλύτερες ελληνικές επιχειρήσεις, οι οποίες αναζητούν προσωπικό και γίνονται χιλιάδες συνεντεύξεις σε μία ημέρα. Όλο αυτό τι αποτέλεσμα έχει; Έχουν ήδη επιστρέψει στη χώρα μας, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, 473.000 πολίτες», υπογράμμισε η υπουργός.

Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας αποτελούν βασικό άξονα της πολιτικής του υπουργείου Εργασίας, με τη Νίκη Κεραμέως να υποστηρίζει ότι η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία έχει ήδη αρχίσει να αποδίδει αποτελέσματα, ενισχύοντας τους μισθούς και διευρύνοντας την προστασία των εργαζομένων.

Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η υπουργός Εργασίας ανέφερε ότι η ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας αποτελεί σταθερή προτεραιότητα του υπουργείου. Όπως είπε, μέσα σε λίγους μήνες υπογράφηκαν νέες συμβάσεις με καλύτερες αποδοχές και όρους εργασίας, προσφέροντας παράλληλα μεγαλύτερη σταθερότητα στις επιχειρήσεις.

Παράλληλα, χαρακτήρισε ιδιαίτερα σημαντική την αναγνώριση της ελληνικής πρωτοβουλίας σε ευρωπαϊκό επίπεδο, τονίζοντας ότι στόχος είναι να αυξάνεται συνεχώς ο αριθμός των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές ρυθμίσεις.

Ποιοι έχουν επωφεληθεί

Με βάση τα στοιχεία του υπουργείου, νέες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας έχουν ήδη υπογραφεί σε 6 κλάδους, με τους εργαζόμενους σε αυτούς να επωφελούνται από τις βασικές αλλαγές.

Ειδικότερα οι κλάδοι στους οποίους έχουν υπογραφεί Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας:

• Τουρισμός
• Εστίαση
• Βιομηχανία ζαχαρωδών προϊόντων
• Αρτοποιία
• Τεχνολόγοι και επιστήμονες τροφίμων

Το υπουργείο προχώρησε στην επέκταση των συμβάσεων αυτών, ώστε να ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους των αντίστοιχων κλάδων. Μόνο στον τουρισμό και την εστίαση, η νέα σύμβαση καλύπτει πλέον περισσότερους από 400.000 εργαζόμενους.

Οι βασικές αλλαγές στις νέες συμβάσεις

Η νέα κλαδική σύμβαση για τον τουρισμό και τον επισιτισμό προβλέπει βασικούς μισθούς από 930 έως 1.100 ευρώ, αυξήσεις κατά τη διάρκεια της ισχύος της, καθώς και σειρά επιδομάτων και προσαυξήσεων για προϋπηρεσία, εργασία σε Κυριακές και αργίες και ειδικές κατηγορίες προσωπικού.

Αντίστοιχα, στον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων προβλέπονται συνολικές μισθολογικές αυξήσεις 9,2% έως το 2028, ενώ η επέκταση της σύμβασης αυξάνει την κάλυψη από περίπου 6.000 σε 23.000 εργαζόμενους.

Παράλληλα, υπεγράφη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους τεχνολόγους και επιστήμονες τροφίμων, η πρώτη μετά από 15 χρόνια, η οποία αφορά περισσότερους από 2.500 εργαζόμενους και προβλέπει αυξήσεις στις αποδοχές και νέα επιδόματα.

Νέα σύμβαση και στην Τράπεζα Πειραιώς

Νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ανακοινώθηκε για τους εργαζόμενους στην Τράπεζα Πειραιώς, με τη συμφωνία να προβλέπει κατώτατο μισθό 1.700 ευρώ, αυξήσεις αποδοχών έως και 305 ευρώ την τριετία 2027-2029, πρόσθετες παροχές συνολικής αξίας 660 ευρώ, καθώς και νέα επιδόματα ευθύνης και ενισχυμένες οικογενειακές παροχές.

   “Πριν από τρεις ημέρες υπήρξε ένα συγκλονιστικό εργατικό δυστύχημα στα Τρίκαλα, στο εργοστάσιο της εταιρείας ΒΙΟΛΑΝΤΑ. Η χώρα έχει Υπουργό Εργασίας; Που βρίσκεται η κ. Νίκη Κεραμέως; Έχει κάτι να μας πει;”, διερωτάται η Κουμουνδούρου.

Η υπουργός μιλώντας στο ΕΡΤnews, εξήγησε ότι η συμφωνία με τους κοινωνικούς εταίρους διευκολύνει τη σύναψη και επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, διασφαλίζει την προστασία των εργαζομένων και μετά τη λήξη μιας σύμβασης, επισπεύδει τις διαδικασίες επίλυσης διαφορών, ενώ όπως υπογράμμισε, θα ισχύσει άμεσα από τη δημοσίευση του νόμου στο ΦΕΚ, χωρίς μεταβατικό στάδιο.

Απαντώντας στην κριτική της αντιπολίτευσης ότι τα αποτελέσματα θα φανούν σε βάθος χρόνου, η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι οι επιπτώσεις θα είναι άμεσες, ιδίως σε κλάδους όπου υπάρχουν ήδη συλλογικές συμβάσεις που δεν πληρούν σήμερα τα κριτήρια επέκτασης.

Ερωτηθείσα γιατί δεν ήρθε νωρίτερα το νομοσχέδιο, η υπουργός υποστήριξε ότι έπρεπε να προηγηθεί εξυγίανση της αγοράς εργασίας, υπενθυμίζοντας ότι η κυβέρνηση παρέλαβε ανεργία στο 18%, με υψηλά ποσοστά αδήλωτης εργασίας. Όπως ανέφερε, η μείωση της ανεργίας στο 8% και η ενίσχυση της συμμόρφωσης στην εργατική νομοθεσία δημιούργησαν τις προϋποθέσεις για την επίτευξη της κοινωνικής συμφωνίας.

Επιδότηση εργασίας για 10.000 γυναίκες – Ξεκίνησαν οι αιτήσεις

Η κ. Κεραμέως ανακοίνωσε ότι έχει ήδη ξεκινήσει το πρόγραμμα επιδότησης εργασίας για 10.000 γυναίκες, εγγεγραμμένες στο μητρώο ανεργίας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.

Το πρόγραμμα προβλέπει:

• επιδότηση 70% του μισθού για την πρόσληψη ανέργων γυναικών,
• επιδότηση 80% για μακροχρόνια άνεργες ή μητέρες με παιδί έως 15 ετών,
• διάρκεια 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης στους 15 μήνες.

Οι 5.000 θέσεις αφορούν πλήρη απασχόληση και οι υπόλοιπες 5.000 μερική, ενώ, σύμφωνα με την υπουργό, οι θέσεις καλύπτονται γρήγορα.

Νέα αύξηση κατώτατου μισθού από 1η Απριλίου

Η υπουργός επιβεβαίωσε ότι από την 1η Απριλίου θα ισχύσει νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, στο πλαίσιο της προβλεπόμενης διαδικασίας διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους.

Όπως υπενθύμισε, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί από τα 650 ευρώ το 2019 στα 880 ευρώ σήμερα, σημειώνοντας άνοδο 35,3%, ενώ παραμένει σε ισχύ η κυβερνητική δέσμευση για 950 ευρώ το 2027.

Από τα μέσα του 2027, η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού θα γίνεται μέσω αυτοματοποιημένου μηχανισμού, βάσει δεικτών όπως ο πληθωρισμός και η ανάπτυξη.

ΕΡΓΑΝΗ 2: Υποχρεωτική μετάβαση στις 16 Φεβρουαρίου

Η κ. Κεραμέως ανακοίνωσε ότι στις 16 Φεβρουαρίου παύει η λειτουργία του ΕΡΓΑΝΗ 1 και τίθεται σε πλήρη εφαρμογή το ΕΡΓΑΝΗ 2, το οποίο βρίσκεται ήδη σε πιλοτική λειτουργία.

Μεταξύ άλλων υπογράμμισε ότι το νέο σύστημα:

• εκσυγχρονίζει την καταγραφή των εργασιακών σχέσεων,
• καταργεί πλήθος φυσικών εντύπων,
• ενισχύει τη διαλειτουργικότητα με άλλες δημόσιες υπηρεσίες,
• μειώνει τη γραφειοκρατία για επιχειρήσεις και εργαζόμενους.

Η υπουργός κάλεσε τις επιχειρήσεις να εξοικειωθούν άμεσα με το νέο περιβάλλον, ενόψει της υποχρεωτικής μετάβασης.

Ημέρες Καριέρας και επιστροφή Ελλήνων από το εξωτερικό

Τέλος, η υπουργός ανακοίνωσε τη διεξαγωγή της 50ής Ημέρας Καριέρας στο Εκθεσιακό Κέντρο Περιστερίου, με 300 επιχειρήσεις και πάνω από 8.000 θέσεις εργασίας, ενώ επιβεβαίωσε ότι το πρόγραμμα εκδηλώσεων στο εξωτερικό θα συνεχιστεί το 2025 σε Λονδίνο και Άμστερνταμ.

Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat που επικαλέστηκε η υπουργός, 420.000 Έλληνες έχουν επιστρέψει στη χώρα την τελευταία δεκαετία, ενώ υπενθύμισε τα φορολογικά κίνητρα και τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, οι οποίες έχουν ήδη περιοριστεί κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες, με νέα μείωση προγραμματισμένη για το 2027.

«Η ανεργία, όταν ανέλαβε η Νέα Δημοκρατία τη διακυβέρνηση της χώρας, ήταν περίπου στο 18%. Σήμερα, είναι 10 ποσοστιαίες μονάδες κάτω. Είναι στο 8%. Είναι η μεγαλύτερη μείωση της ανεργίας που έχει συντελεστεί σε κράτος-μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Αυτό πώς μεταφράζεται στην πράξη; Αυτό σημαίνει ότι πάνω από 500.000 συμπολίτες μας που δεν δούλευαν το 2019, σήμερα δουλεύουν και η δουλειά σημαίνει ότι μπορείς να σταθείς στα πόδια σου, να δημιουργήσεις, να προσφέρεις στον εαυτό σου, στην οικογένειά σου», τόνισε η υπουργός.

«Μάλιστα, προχθές, βγήκαν τα στοιχεία του ΟΟΣΑ για την απασχόληση και η Ελλάδα είναι πρώτη στην αύξηση της απασχόλησης. Πρώτη η Ελλάδα σε όλες τις χώρες του ΟΟΣΑ στο πόσο αυξάνεται η απασχόληση», ανέφερε η κ. Κεραμέως και συμπλήρωσε ότι η τόσο σημαντική μείωση της ανεργίας δεν αποτελεί αφορμή για εφησυχασμό, αλλά έναυσμα για μεγαλύτερη και πιο στοχευμένη προσπάθεια, ιδιαίτερα σε κατηγορίες όπως οι γυναίκες και οι νέοι, όπου εντοπίζονται σημαντικά περιθώρια βελτίωσης.

«Το 8% μας κάνει να εφησυχάζουμε; Όχι είναι η απάντηση. Μας κάνει να εστιάζουμε ακόμα περισσότερο πιο στοχευμένα σε αυτό που λέμε σκληρό πυρήνα της ανεργίας. Πάμε και αναλύουμε αυτό το 8% και βλέπουμε πού έχουμε ακόμα περιθώρια βελτίωσης», προσέθεσε η υπουργός Εργασίας.

«Αυτό το νομοσχέδιο κάνει τρία πράγματα. Απλοποιεί διαδικασίες και καταργεί γραφειοκρατία, φέρνει ρυθμίσεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους και το τρίτο ενισχύει τους ελέγχους επιθεώρησης εργασίας».

Σε σχέση με τις 13 ώρες εργασίας που αναφέρονται στο νομοσχέδιο, η κ. Κεραμέως εξήγησε στις δηλώσεις της στο MEGA:

«Δεν καταργείται το 8ωρο. Όπως σε όλες τις χώρες, υπάρχει η δυνατότητα των υπερωριών. Δεν είναι υποχρέωση, μόνο αν το θέλουν οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες. Αυτό που αλλάζει είναι πως μπορείς να δουλέψεις 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη και όχι μόνο σε δύο, όπως ήταν μέχρι τώρα. Επίσης, αμείβεσαι πολύ παραπάνω εάν μείνεις στον ίδιο εργοδότη. Ξεκίνησε η ψηφιακή κάρτα εργασίας που δείχνει τις υπερωρίες. Στην εστίαση κατά τον πρώτο μήνα λειτουργίας υπάρχει αύξηση στις υπερωρίες 105%. Στον τουρισμό η αύξηση είναι 1.000%. Δεν υπάρχει λοιπόν 13ωρο αλλά 8ωρο και αν το θέλει ο εργαζόμενος. Υπάρχουν όμως και κάποια όρια. Δεν μπορείς να δουλεύεις πάνω από 13 ώρες, κατά μέσο όρο στο 4μηνο δεν μπορείς να υπερβείς τις 48 ώρες την εβδομάδα και τρίτον δεν μπορείς να υπερβείς τις 150 ώρες υπερωρίας –εκτός εάν πάρεις ειδική εξαίρεση- τον χρόνο. Άρα υπάρχουν διάφορα προστατευτικά όρια».

Αναφερόμενη στην 4ημερη εργασία είπε:

«Σήμερα μπορούσε κανείς να έχει 4ημερη εργασία μόνο για ένα 6μηνο. Με το νομοσχέδιο μπορείς να δουλεύεις 4 ημέρες για όλο τον χρόνο. Θέλει τη συμφωνία της επιχείρησης όμως. Αυτή τη ρύθμιση την θέλουν πολλοί γονείς. Ο μισθός δεν μειώνεται».

Για τις προσλήψεις ανέφερε πως αυτό που συμβαίνει σήμερα είναι πως χρειάζονται 4 έγγραφα, και αυτό που αλλάζει είναι πως καταργούνται κάποια έγγραφα ώστε να γίνονται πιο γρήγορα οι προσλήψεις.

«Θα μπορεί να γίνεται fast track πρόσληψη από το κινητό για έως 2 ημέρες εργασίας. Θα φτιαχτεί μία νέα εφαρμογή για τις γρήγορες προσλήψεις. Επίσης, υπάρχουν πολλές ρυθμίσεις για τις μητέρες. Υπήρχε ρύθμιση όπου για να πάρεις επίδομα κυοφορίας και λοχείας έπρεπε να έχεις 120 ένσημα στο ίδιο ταμείο. Επεκτείνουμε το επίδομα. Δίνουμε για πρώτη φορά τη γονική άδεια σε ανάδοχες μητέρες για πρώτη φορά».

Σε σχέση με την άδεια των εργαζομένων δήλωσε: «Σήμερα υπάρχει το να παίρνεις την άδειά σου όλη μαζί ή να την σπας σε 2 κομμάτια. Η ρύθμιση που φέρνουμε δίνει μία μεγαλύτερη ελευθερία στον εργαζόμενο να καταθέσεις ένα διαφορετικό αίτημα. Και αυτό θέλει συμφωνία από τα 2 μέρη. Το νομοσχέδιο δεν αναφέρει τίποτα για τις απολύσεις».

Αναφερόμενη σε ό,τι αφορά τους συνταξιούχους, είπε: «Τώρα αν δουλεύεις ενώ είσαι συνταξιούχος, υπάρχει μία προσαύξηση στη σύνταξή μου, και αυτή η προσαύξηση με οδηγεί σε αλλαγή κλιμακίου. Αυτό το προστατεύουμε με την ρύθμιση».

H Νίκη Κεραμέως κατέληξε λέγοντας πως το νομοσχέδιο θα βγει σε δημόσια διαβούλευση τον Ιούλιο.

Συγκεκριμένα, η κα Κεραμέως αναφέρει σε βίντεο στο TikTok τα εξής:

«Είσαι Ελληνίδα ή Έλληνας που δουλεύει στο Λονδίνο; Αυτό το βίντεο σε αφορά.

Προγραμματίζουμε νέα εκδήλωση Rebrain Greece. Ήρθε τώρα η ώρα για το Λονδίνο. Γι’ αυτό, σημείωσε την ημερομηνία, Σάββατο 29 Μαρτίου. Μέσα σε μόλις μία ημέρα, θα έχεις συνεντεύξεις με κορυφαίες ελληνικές επιχειρήσεις, δικτύωση, επαγγελματικές ευκαιρίες που μπορούν να αλλάξουν τη ζωή σου.

Η Ελλάδα αλλάζει. Μπορείς να γυρίσεις πίσω και να επενδύσεις στο μέλλον σου. Μήπως έχει έρθει η ώρα να επιστρέψεις; Έλα να το διερευνήσεις!».

@n_kerameus Επόμενο βήμα για το Rebrain Greece: Λονδίνο, Σάββατο 29 Μαρτίου. Συνεντεύξεις από δεκάδες ελληνικές επιχειρήσεις, δικτύωση και ευκαιρίες που δεν πρέπει να χάσεις. #NikiKerameus #Rebrain #London #fyp ♬ πρωτότυπος ήχος – Niki Kerameus

«Στα πρώτα 24ωρα έχουμε πάνω από 9.300 αιτήσεις από εξωτερικό και από Ελλάδα. Οι χώρες από τις οποίες έχουν εγγραφεί υπερβαίνουν τις 65 και είναι και χώρες που δεν υπήρχαν εκλογικά τμήματα στο παρελθόν όπως Αγκόλα, Ακτή Ελεφαντοστού, Βιετνάμ, Γκάνα, Καζακστάν άρα Έλληνες πολίτες οι οποίοι πιθανότατα δεν είχαν ψηφίσει σε προηγούμενες διαδικασίες» δήλωσε στο ραδιόφωνο «Παραπολιτικά» η υπουργός Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως.

Η πλατφόρμα για την επιστολική ψήφο θα παραμείνει ανοιχτή για τους Έλληνες πολίτες έως τις 29 Απριλίου.

Η υπουργός Εσωτερικών σχολίασε και ανακοίνωση του ΣΥΡΙΖΑ για την επιστολική ψήφο, λέγοντας ότι της προκάλεσε έκπληξη «διότι ο ΣΥΡΙΖΑ ήταν αυτός που καταψήφισε την επιστολική ψήφο και μας επιτίθεται επειδή ενημερώνουμε τους απόδημους για τη θεσμοθέτησή της. Η επιστολική ψήφος είναι ένα μέτρο το οποίο βαθαίνει, δυναμώνει τη δημοκρατία και σήμερα αυτή έχει γίνει πράξη με τις ψήφους της ΝΔ κάτι το οποίο δεν αρέσει στο ΣΥΡΙΖΑ».

Σε κάθε περίπτωση, χαρακτήρισε «βασική εθνική προτεραιότητα να το κάνουμε όσο πιο απλό γίνεται για έναν πολίτη το να ψηφίσει».

Η Νίκη Κεραμέως συνεχάρη το οικονομικό επιτελείο, μίλησε για τους τρεις άξονες στους οποίες θα κατευθυνθούν κατά προτεραιότητα τα κονδύλια που αφορούν το υπουργείο Εσωτερικών και επισήμανε ότι ο προϋπολογισμός διαψεύδει για άλλη μια φορά τους καταστροφολόγους της αντιπολίτευσης.

Επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο 

Ο πρώτος άξονας είναι η επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο με διαφάνεια, αξιοκρατία και λογοδοσία που θα έχει συνολικό δημοσιονομικό αποτύπωμα ύψους 956 εκατ. ευρώ. Ειδικότερα, προβλέφθηκαν:
– οριζόντια αύξηση κατά 70 ευρώ στον βασικό μισθό,
– αύξηση της οικογενειακής παροχής από 20 έως 50 ευρώ μηνιαίως,
– αύξηση των επιδομάτων θέσης ευθύνης κατά 30%,
– αύξηση του επιδόματος παραμεθορίου και ειδικών συνθηκών εργασίας στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας,
– αναμόρφωση του ειδικού μισθολογίου των ιατρών του ΕΣΥ με μεσοσταθμική αύξηση 10%,
– αύξηση του μισθολογίου των μελών ΔΕΠ,
– αύξηση των εξόδων μετακίνησης και διανυκτέρευσης του πολιτικού και ένστολου προσωπικού,
– κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης στους δημοσίους υπαλλήλους, ύψους 202 εκατ. ευρώ ετησίως,
– 16.521 νέες προσλήψεις για τον δημόσιο τομέα, με ιδιαίτερη έμφαση στην Υγεία με 6.500 θέσεις, στην Κλιματική Κρίση, καθώς και στο Ταμείο Ανάκαμψης, με στόχο την κάλυψη αναγκών που προκύπτουν από τα ορόσημά του. 

Ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης 

Ο δεύτερος άξονας είναι η ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Για το 2024, οι μεταβιβάσεις Κεντρικών Αυτοτελών Πόρων στους ΟΤΑ αυξάνονται κατά σχεδόν 69 εκατ. ευρώ από το 2023. Ειδικότερα, η κ. Κεραμέως ανακοίνωσε αύξηση στους πόρους των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου βαθμού κατά 9,6% και για αυτούς του δεύτερου βαθμού κατά 4,3%. Για τους δήμους, προβλέπεται επιπλέον ειδική επιχορήγηση 161,7 εκατ. η οποία θα καλύψει το κόστος μισθοδοσίας της δημοτικής αστυνομίας, του προσωπικού καθαριότητας των σχολικών μονάδων καθώς και του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι». Αξίζει να σημειωθεί ότι, στον βαθμό που εξακολουθούν να υπάρχουν έκτακτες ανάγκες της αυτοδιοίκησης κατά το επόμενο έτος, θα καλυφθούν μέσω αντίστοιχης ενίσχυσης του προϋπολογισμού του υπουργείου Εσωτερικών. 

Μακεδονία – Θράκη, ιθαγένεια, ζώα συντροφιάς, καινοτομία 

Ο τρίτος άξονας αφορά δράσεις σε άλλους καίριους τομείς του υπουργείου Εσωτερικών. Πιο συγκεκριμένα: 

– Για το οικονομικό έτος 2024, έχουν προβλεφθεί πιστώσεις συνολικού ύψους 13.805.000 ευρώ οι οποίες θα καλύψουν ανάγκες της Γ.Γ. Ιθαγένειας. Η αναμόρφωση του Κώδικα Ελληνικής Ιθαγένειας και ο συνολικός ψηφιακός μετασχηματισμός της υπηρεσίας και των διαδικασιών της, αποτελούν τις βασικές κατευθύνσεις για την ποιοτική αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών της ΓΓ. 
– Στην πίστωση του εθνικού σκέλους του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων για τον Τομέα Μακεδονίας – Θράκης προβλέπονται δράσεις τουριστικής ανάδειξης και αξιοποίησης πολιτιστικών και διατροφικών στοιχείων της Μακεδονίας και της Θράκης, καθώς και στην ψηφιοποίηση του αρχείου του τμήματος Παραδοσιακών Οικισμών και Διατηρητέων Κτιρίων. 
– Η Ειδική Γραμματεία Ζώων Συντροφιάς, υλοποιεί περισσότερα από 10 έργα για την εκπαίδευση, επιμόρφωση και προαγωγή της φιλοζωίας.
– Ως προς την καινοτομία, πρόσφατα τέθηκε σε εφαρμογή το Αποθετήριο Πρακτικών Καινοτομίας Δημοσίου Τομέα, ενώ ήδη υπογράφηκε η Υπουργική Απόφαση για τη λειτουργία και οργάνωση των Εργαστηρίων Καινοτομίας στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης. Από το εθνικό και το συγχρηματοδοτούμενο σκέλος του ΠΔΕ του Τομέα Διοικητικής Ανασυγκρότησης, για το οικονομικό έτος 2024, σχεδιάζονται έργα ύψους 32 εκατ. ευρώ, μεταξύ άλλων, για τη στελέχωση του δημόσιου τομέα με όρους τεχνητής νοημοσύνης, την αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού, την ανάπτυξη ενός συστήματος επιβράβευσης των δημοσίων υπαλλήλων, την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μέσω του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, την ενδυνάμωση των ελεγκτικών μηχανισμών πρόληψης και αποτροπής διαφθοράς, την καταπολέμηση της κακοδιοίκησης και την οργανωτική αναβάθμιση και τον ψηφιακό μετασχηματισμό των ΚΕΠ.

«Ο προϋπολογισμός του 2024 διαψεύδει για μία ακόμα φορά τους καταστροφολόγους της αντιπολίτευσης, που τα τελευταία χρόνια προβλέπουν δεινά για την πατρίδα μας. Βρίσκει την οικονομία μας σε ανοδική πορεία, με ρυθμούς ανάπτυξης που μας επιτρέπουν να στηρίξουμε ακόμη περισσότερο τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους νέους, τους δημόσιους λειτουργούς μας, να επιστρέψουμε συνολικά στην κοινωνία το θετικό αποτέλεσμα των θυσιών της. Η υπερψήφισή του αποτελεί ένα ακόμα βήμα που ενισχύει την πρόοδο της χώρας μας και την ευημερία των πολιτών μας» δήλωσε η Νίκη Κεραμέως.