Πρόκειται, όπως είπε, για θέματα μείζονος σημασίας για τα οποία πρέπει να αξιοποιηθεί η ευκαιρία της Συνταγματικής αναθεώρησης τα οποία είναι τα εξής:

1. Δημοσιονομικός κανόνας: “Να βάλουμε στο Σύνταγμα την υποχρέωση όλων των κυβερνήσεων να μην αυξάνεται το έλλειμμα και το χρέος και να περνάει το κόστος στις επόμενες γενιές. Προκειμένου να ορθοποδήσει η χώρα και να μην έχουμε τον κίνδυνο του Σίσυφου. Το ΠΑΣΟΚ τουλάχιστον, που είχε εργαστεί για τη δημοσιονομική σταθεροποίηση της χώρας στην περίοδο της κυβέρνησης Σαμαρά-Βενιζέλου, θα πρέπει να βοηθήσει προς αυτή την κατεύθυνση”, ανέφερε ο Κωστής Χατζηδάκης.

2. Μονιμότητα και αξιολόγηση στο Δημόσιο. “Θέλουμε, η δεν θέλουμε να προχωρήσουμε μία τέτοια τομή;”.

3. Επιλογή της ηγεσίας της Δικαιοσύνης. Να βρεθεί ο καλύτερος τρόπος για την επιλογή αυτή, με βάση το τι γίνεται και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.

“Θα κατατεθεί η πρόταση της Νέας Δημοκρατίας έχοντας προηγηθεί φυσικά διάλογος στην Κοινοβουλευτική Ομάδα. Ήδη σήμερα που μιλάμε 50 βουλευτές έχουν καταθέσει προτάσεις ύστερα από πρόσκληση του πρωθυπουργού. Έχουμε μπροστά μας αυτή την σοβαρή υποχρέωση απέναντι στους Έλληνες πολίτες και είμαστε αποφασισμένοι να προχωρήσουμε υπεύθυνα, σοβαρά και θεσμικά. Και βλέποντας το Σύνταγμα ως ένα εργαλείο για να γίνουν όλες οι τομές που θα κάνουν ένα κράτος πιο φιλικό στους πολίτες, ένα πολιτικό σύστημα πιο αξιόπιστο και θα δημιουργήσουν τις βάσεις για μια Ελλάδα πιο ισχυρή στο μέλλον”, ανέφερε ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης.

Εξέφρασε δε την ελπίδα, “πέρα από τις καταγγελίες και τις εισαγγελικές τοποθετήσεις κάποιων, να συνειδητοποιήσουμε όλοι ότι πάνω από όλα είμαστε Έλληνες και οφείλουμε να βρούμε κάποιους κοινούς τόπους. Διότι εδώ η προσπάθεια δεν είναι για τη Νέα Δημοκρατία, το ΠΑΣΟΚ ή το ΣΥΡΙΖΑ, είναι κυρίως για την πατρίδα μας”.

“Για μια αντιπολίτευση”, πρόσθεσε, “που καταγγέλλει με άξονα το κράτος δικαίου έχει ακόμα μεγαλύτερη σημασία να δει το Σύνταγμα ως εργαλείο αντιμετώπισης των όποιων προβλημάτων θεσμικής υφής. Θα περίμενα λοιπόν πρωτίστως η αντιπολίτευση να έχει κάνει σημαία της την αναθεώρηση, ακριβώς για να πει στους πολίτες με ποιον τρόπο θα μπορούσαν να διορθωθούν όλα αυτά τα οποία καταγγέλλει. Εδώ έχουμε φτάσει στο σημείο όπου η Νέα Δημοκρατία που δέχεται αυτές τις κατηγορίες, να προτάσσει τομές στη Δικαιοσύνη, στη λειτουργία της Βουλής, στο πολιτικό σύστημα. Και η αντιπολίτευση να απέχει ουσιαστικά. Αποχή από τη Συνταγματική αναθεώρηση, αποχή από τα προβλήματα, αποχή από το μέλλον”, ανέφερε χαρακτηριστικά.

Σε ερώτηση σχετικά με τη συζήτηση στη Βουλή για το κράτος Δικαίου που έχει προγραμματιστεί για την ερχόμενη Πέμπτη ο  Κωστής Χατζηδάκης υπογράμμισε την ανάγκη να μην παρουσιάζεται μια εικόνα που δεν αντιστοιχεί στην πραγματικότητα. “Η εντύπωση που επιχειρείται να δημιουργηθεί από ορισμένους κύκλους της αντιπολίτευσης είναι ότι περίπου η Ελλάδα είναι μισή δικτατορία. Αυτό δεν έχει καμία σχέση με την πραγματικότητα! Δείτε τα πρωτοσέλιδα των εφημερίδων κάθε πρωί για να καταλάβετε πόσο μεγάλη ελευθερία υπάρχει στη διατύπωση της γνώμης. Αλλά και μία σειρά από διεθνείς οργανισμούς, από τη Διεθνή Διαφάνεια μέχρι τον ΟΟΣΑ και την Κομισιόν, σε όλες τις εκθέσεις που παρουσιάζουν τα τελευταία χρόνια, και ιδιαίτερα το τελευταίο διάστημα, κατατάσσουν την Ελλάδα ψηλά σε σχέση με το κράτος δικαίου και τη λειτουργία της δημοκρατίας”, σημείωσε και πρόσθεσε:

“Θυμούνται οι πολίτες στο παρελθόν, πόσα νομοσχέδια έρχονταν με τη διαδικασία του κατεπείγοντος. Πόσες άσχετες τροπολογίες κατετίθεντο. Πόσες φορές, στο παρελθόν, οι Υπουργοί δεν παρέστησαν σε ερωτήσεις που έκανε η Αντιπολίτευση. Αυτά έχουν αλλάξει. Όπως επίσης το Υπουργικό Συμβούλιο που παλιότερα συνεδρίαζε μια φορά το εξάμηνο ή μια φορά το χρόνο, τώρα συνεδριάζει τακτικά κάθε μήνα. Η κρατική τηλεόραση δεν έχει την εικόνα που είχε το “ΣΥΡΙΖΑ Channel” παλιότερα. Έχουμε συμμετοχή των δικαστικών στην επιλογή της ηγεσίας της Δικαιοσύνης, όπως και της Βουλής των Ελλήνων με την επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας. Όλα αυτά έχουν γίνει με την κυβέρνηση Μητσοτάκη”.

Ειδικότερα για το θέμα του ΟΠΕΚΕΠΕ, ο Κωστής Χατζηδάκης σημείωσε: “Αφού αρθούν οι ασυλίες – και είναι προς τιμή των συναδέλφων ότι το ζήτησαν οι ίδιοι, θα υποβληθούν εξηγήσεις προς την εισαγγελία όπως απαιτεί ο νόμος και η εισαγγελία θα κρίνει κατά περίπτωση. Δεν θέλω σε καμία περίπτωση να προδικάσω τι θα πει η εισαγγελία αλλά και από την απλή ανάγνωση των δικογραφιών καταλαβαίνω ότι υπάρχουν αρκετές περιπτώσεις που προσωπικά θα αμφέβαλα αν μπορούν να σταθούν. Δεν θέλουμε να κρύψουμε κάτι, άλλωστε αν επιχειρήσουμε να κρύψουμε πράγματα, θα τα βρούμε μπροστά μας πολιτικά. Αλλά και από την πλευρά της ευρωπαϊκής εισαγγελίας, χωρίς να θέλουμε φυσικά να παρέμβουμε στη δουλειά τους πρέπει να προχωρήσουν γρήγορα. Όχι γιατί αφορά μόνο 11 βουλευτές το θέμα, αλλά και γιατί εκ των πραγμάτων επηρεάζει την πολιτική ζωή του τόπου.

Τέλος σε ερώτηση για το ενδεχόμενο λήψης νέων μέτρων στήριξης των πολιτών για το ενεργειακό κόστος ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης αφού υπενθύμισε ότι έχουν ήδη ληφθεί 2 δέσμες μέτρων (για την αισχροκέρδεια και για τις τιμές της βενζίνης, του ντίζελ, των ακτοπλοϊκών εισιτηρίων και των λιπασμάτων), σημείωσε τα εξής: “Είναι βέβαιο ότι θα υπάρξουν σε όλο τον κόσμο και στην Ελλάδα επιπτώσεις στην ανάπτυξη και τον πληθωρισμό, αλλά πολύ μικρότερες σε σχέση με την περίοδο του κορονοϊού. Στην Ευρώπη η τάση είναι να μην πάμε σε χαλάρωση αντίστοιχη του 2020-2021 αλλά να υιοθετούνται και να εξετάζονται περαιτέρω μέτρα στήριξης της κοινωνίας και αντιμετώπισης συγκεκριμένων προβλημάτων. Πρέπει να είμαστε διπλά προσεκτικοί. Από τη μια πλευρά είναι οι εξελίξεις στην αγορά και οι επιπτώσεις στον Έλληνα πολίτη από την άλλη οι διεθνείς αγορές, οι επενδυτές και η ανάγκη να στέλνει συνεχώς η χώρα μήνυμα σταθερότητας και ότι δεν ξαναγυρνάει στην περασμένη δεκαετία. Έχουμε μια κυβέρνηση που ακριβώς επειδή δεν ενέδωσε σε εκκλήσεις “δώστε τα όλα”, έχει κρατήσει στην άκρη κάποια χρήματα για αυτές τις δύσκολες ώρες, χωρίς από την άλλη πλευρά να αποσταθεροποιεί την οικονομία. Είμαστε εδώ για να δούμε πώς θα εξελιχθούν τα πράγματα”.

Το άρθρο του κ.Καρκατσούλη δημοσιεύτηκε στην ενημερωτική επιθεώρηση KREPORT:

Μύθος πρώτος: Η μονιμότητα θεσπίστηκε για να «βολεύει»/«τακτοποιεί» τους δημοσίους υπαλλήλους, μεταξύ των οποίων και οι «ημέτεροι» .

Το αληθές: Σκοπός της μονιμότητας που αποτελεί μια από τις θεμελιώδεις αρχές του γραφειοκρατικού μοντέλου οργάνωσης και λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών, ήταν η παρεμπόδιση των πελατειακών σχέσεων, η ρύθμιση της σταδιοδρομίας των υπαλλήλων με αντικειμενικά κριτήρια και, εν τέλει, η παροχή καλύτερων υπηρεσιών στον πολίτη.

Κατά τη μεταφορά της αρχής της μονιμότητας, παρ’ ημίν, η ratio της διαστράφηκε πλήρως. Η εφαρμογή της επεκτάθηκε σχεδόν σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους ανεξαρτήτως κλάδου/ειδικότητας είτε ευθέως είτε μέσω μεθοδεύσεων στις οποίες μετείχαν αιρετοί, συνδικαλιστές και εργαζόμενοι. Η πιο γνωστή εξ αυτών ήταν η μονιμοποίηση υπαλλήλων μέσω της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου με πρόσχημα την κάλυψη «πάγιων και διαρκών αναγκών».

Μύθος δεύτερος: Μόνο με την άρση της μονιμότητας θα απαλλαγούμε από υπαλλήλους που «δεν κάνουν τίποτα» σε «άχρηστες» υπηρεσίες.

Το αληθές:  Το άρθρο 103 παράγραφος 4 του Συντάγματος ορίζει ρητώς ότι «οι δημόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν οργανικές θέσεις είναι μόνιμοι εφόσον αυτές οι θέσεις υπάρχουν».  Έχει υποστηριχθεί από πολλούς ότι οι υπάλληλοι που κατέχουν θέσεις που καταργούνται (πρέπει να) αποχωρούν. Όσον δε αφορά τις «άχρηστες υπηρεσίες» ακόμη και σήμερα υπάρχουν νομικά πρόσωπα που δημιουργούνται για «ειδικό σκοπό» τον οποίο ουδείς παρακολουθεί για να διακριβώσει εάν εξακολουθεί να υφίσταται και να δικαιολογεί τις θέσεις εργασίας.

Μύθος τρίτος: Μόνο με την άρση της μονιμότητας θα απαλλαγούμε από υπαλλήλους που έχουν υποπέσει σε πειθαρχικά αδικήματα.

Το αληθές: Στο ισχύον πειθαρχικό δίκαιο προβλέπεται πλειάδα αδικημάτων τα οποία τιμωρούνται με την ποινή της «οριστικής παύσης». Μεταξύ αυτών συγκαταλέγονται:

• Η άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς προηγούμενη άδεια της υπηρεσίας ή άσκηση έργων ασυμβίβαστων με την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου
• Η κατάθεση, χρήση, συμπερίληψη και διατήρηση στον ατομικό υπηρεσιακό φάκελο υπαλλήλου, πλαστού, νοθευμένου ή παραποιημένου πιστοποιητικού ή τίτλου ή βεβαιώσεως
• Οποιασδήποτε πράξη κατά της γενετήσιας ελευθερίας, καθώς και ειδικότερα της προσβολής της γενετήσιας αξιοπρέπειας άλλου προσώπου ή και οποιασδήποτε πράξης οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής, εντός και εκτός υπηρεσίας
• Η απόκτηση οικονομικού οφέλους ή ανταλλάγματος προς όφελος του ιδίου του υπαλλήλου ή τρίτου προσώπου κατά την άσκηση των καθηκόντων του ή εξ αφορμής αυτών
• Η χαρακτηριστικώς αναξιοπρεπής ή ανάξια για υπάλληλο διαγωγή εντός ή εκτός υπηρεσίας,
• Η παράβαση της υποχρέωσης εχεμύθειας
• Η αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των υπηρεσιακών καθηκόντων πάνω από είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες συνεχώς ή πάνω από τριάντα (30) εργάσιμες ημέρες σε διάστημα ενός (1) έτους ή πάνω από πενήντα (50) εργάσιμες ημέρες εντός μίας διετίας.

Η μη εφαρμογή των κειμένων διατάξεων προδήλως δεν παραπέμπει στους δημοσίους υπαλλήλους αλλά στους πολιτικούς προϊσταμένους τους.

Η ατολμία των περισσότερων κυβερνήσεων να εφαρμόσουν τις κείμενες διατάξεις και ταυτόχρονα να ομνύουν και να ξιφουλκούν εναντίον της μονιμότητας δεν είναι παρά ένα ακόμη σύμπτωμα του πραγματικού βασικού προβλήματος της ελληνικής δημόσιας διοίκησης, του πελατειασμού. Γνωρίζουμε, εδώ και τρεις δεκαετίες, από την εποχή της εφαρμογής των μεγάλων οριζόντιων μεταρρυθμίσεων στην  οργάνωση και λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών, ότι ο πελατειασμός αντιμετωπίζεται μόνον με αντιπελατειακές μεταρρυθμίσεις. Τέτοιες είναι η    στοχοθεσία και η επί τη βάσει αυτής αξιολόγηση, ο εσωτερικός έλεγχος, η πολυεπίπεδη διακυβέρνηση, η καλή νομοθέτηση και τα μέτρα βελτίωσης της παραγωγικότητας που μένουν στα χαρτιά.

Εάν όλες αυτές εφαρμόζονταν, τότε οι ανακοινώσεις περί της άρσης της μονιμότητας που παρουσιάζεται ως Σιλωάμ όλων των αμαρτιών του Δημοσίου θα ήταν απλώς περιττές.

Στην εγκύκλιο αναφέρονται τα εξής :
 
«Προς αποφυγή παρερμηνειών, διευκρινίζουμε ότι η μονιμότητα στις προσλήψεις του ΕΣΥ ΔΕΝ καταργείται.

Ο νόμος 4915/2022 (ΦΕΚ 63/τ. Α΄) προσθέτει την αναγνώριση προϋπηρεσίας σε χώρες του εξωτερικού, όπως η Β. Αμερική, η Μ. Βρετανία, η Ελβετία και η Ιαπωνία. Πρόκειται για διάταξη συμπληρωματική προς τον νόμο 2889/2001 (ΦΕΚ 37/τ. Α΄) όπως τροποποιήθηκε με τον νόμο 3204/2003 (ΦΕΚ 296/τ. Α΄) και ισχύει έως σήμερα και βάσει αυτού αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία σε κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η προσθήκη δηλαδή που έγινε, αφορά την προϋπηρεσία σε τρίτες χώρες, και καμία άλλη μεταβολή δεν έχει γίνει. Η προσθήκη των νέων χωρών (και της Μ. Βρετανίας, λόγω εξόδου από την ΕΕ) είναι η μόνη αλλαγή που γίνεται στις διατάξεις που ισχύουν για τους ιατρούς του ΕΣΥ.

Τα εδάφια των νόμων 3754/2009 (ΦΕΚ 43/τ. Α΄) και 4316/2014(ΦΕΚ 270/τ. Α΄), που ορίζουν ότι γίνεται ατομική κρίση των ιατρών στην πενταετία, ισχύουν όπως ίσχυαν από το 2009 και 2014 αντίστοιχα, και δεν καταργούνται. Δηλαδή, οι θέσεις δεν επαναπροκηρύσσονται και δεν καταργείται η μονιμότητα».

Ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ δια του Ανδρέα Ξανθού επισημαίνει πως γίνεται προσπάθεια “στα μουλωχτά” για την άρση της μονιμότητας.

Η άποψη ΣΥΡΙΖΑ

Η απάντηση του Υπουργείου Υγείας στην καταγγελία του τομεάρχη Υγείας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ Α. Ξανθού για την κατάργηση της μονιμότητας των γιατρών ΕΣΥ, είναι για «γέλια και για κλάματα». Για γέλια, γιατί οι συντάκτες της ανακοίνωσης ισχυρίζονται ότι δεν άλλαξε κάτι στο ισχύον νομικό πλαίσιο περί μονιμοποίησης, αναφέροντας το νόμο 2889/2001. Μόνο που ο νόμος αυτός στο συγκεκριμένο ζήτημα έχει τροποποιηθεί ριζικά με το ν. 3754/2009 άρθρο 7 που ισχύει εδώ και 13 χρόνια και προβλέπει ρητά ότι «Δεν επαναπροκηρύσσονται οι θέσεις ιατρών που υπηρετούν στο ΕΣΥ ως Επιμελητές Α’, Β’ και Γ’ με πενταετή θητεία και δεν έχουν μονιμοποιηθεί με την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου. Με τη συμπλήρωση της πενταετίας οι ιατροί που κατέχουν τις θέσεις αυτές κρίνονται ατομικά και εφ΄ όσον η κρίση τους είναι θετική μονιμοποιούνται». Αντίθετα, η νέα διάταξη που ψηφίστηκε πριν λίγες μέρες λέει επίσης ρητά ότι «στο τέλος της πενταετίας η θέση επαναπροκηρύσσεται και εφ’όσον επιλεγεί ο ίδιος ιατρός διορίζεται ως μόνιμος».

Είναι όμως και για κλάματα η απάντηση του Υπουργείου Υγείας γιατί προσπαθεί να μας πείσει ότι δεν έγινε «στα μουλωχτά» και «εν κρυπτώ» αυτή η ανατροπή στο εργασιακό κεκτημένο των γιατρών ΕΣΥ. Μια βδομάδα πριν έρθει στην Βουλή νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας που έχει πληθώρα άλλων διατάξεων, η κυβέρνηση φέρνει σε νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών για το «Στρατηγικό Σχέδιο Καταπολέμησης της Διαφθοράς», μια τέτοια θεμελιώδους σημασίας ρύθμιση, ο Υπουργός Υγείας δεν πάει καν να την παρουσιάσει στην Ολομέλεια, το θέμα αποσιωπάται πλήρως και έχει το θράσος το Υπουργείο Υγείας να μας εγκαλεί για ετεροχρονισμένη αντίδραση;

Ποιόν λοιπόν κοροϊδεύει το Υπουργείο Υγείας; Σίγουρα όχι τους επί θητεία γιατρούς του ΕΣΥ, για τους οποίους – ως «ανταμοιβή» για τη συμβολή τους στην πανδημία- επιφυλάσσει ένα μέλλον χωρίς καμιά εξασφάλιση, χωρίς μόνιμη εργασιακή προοπτική, χωρίς κανένα κίνητρο να παραμείνουν στο δημόσιο σύστημα υγείας. Κυνικός νεοφιλελευθερισμός, απέχθεια προς το ΕΣΥ, αναξιοπρέπεια για τους λειτουργούς του και σκληρό πελατειακό κράτος, είναι η ιδανική «συνταγή» οριστικής διάλυσης της δημόσιας περίθαλψης.

Αναλυτικά η τοποθέτηση του υπουργείου Υγείας:

Σχετικά τον ισχυρισμό του Τομεάρχη Υγείας του ΣΥΡΙΖΑ Ανδρέα Ξανθού στη σημερινή συνεδρίαση της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής ότι δήθεν καταργείται η μονιμότητα των νεοπροσλαμβανομένων ιατρών στο ΕΣΥ, με μια απλή ανάγνωση των υφιστάμενων διατάξεων καταδεικνύεται ότι ο πρώην Υπουργός Υγείας προφανώς σφάλλει, αγνοώντας το νομικό πλαίσιο που ίσχυε επί των ημερών του και το οποίο όσον αφορά το συγκεκριμένο θέμα, παραμένει ως έχει.

Πιο συγκεκριμένα:

• Με το άρθρο 82 του ν. 4915/2022 απλώς προστέθηκαν δύο εδάφια στην παρ. 5 του άρθρου 11 του ν. 2889/2001, όπως είχε τροποποιηθεί με την παρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 3204/2003. Επομένως, δεν τροποποιήθηκε το υπόλοιπο περιεχόμενο της παρ. 5, το οποίο ισχύει από το 2003 στη μορφή που ισχύει και σήμερα και ίσχυε και καθόλη τη διάρκεια της διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.

• Σε καμία περίπτωση δεν ψηφίστηκε εν κρυπτώ η διάταξη, αφού περιλαμβανόταν στο σώμα του Νομοσχεδίου, το οποίο μάλιστα τέθηκε σε διαβούλευση από τις 24.2.2022 έως τις 3.3.2022.

• Επισημαίνεται η ετεροχρονισμένη αντίδραση του κ. Ξανθού καθώς το Νομοσχέδιο έχει ψηφιστεί από 23.3.2022 και επομένως η όποια αντίρρησή του σχετικά με την εν λόγω διάταξη έπρεπε να είχε διατυπωθεί τότε.

Ακολουθεί η παρ. 5 του άρθρου 11 του ν. 2889/2001 1) στην αρχική της μορφή, 2) όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 3204/2003 και τέλος 3) όπως διαμορφώθηκε με το άρθρο 82 του ν. 4915/2022.

1) Ν. 2889/2001 (Α 37)

Άρθρο 11 παρ. 5

5. Όλοι οι ιατροί που προσλαμβάνονται πρώτη φορά στο Ε.Σ.Υ. μετά την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού, ανεξάρτητα από τη βαθμίδα για την οποία επιλέγονται, διορίζονται με πενταετή θητεία. Στο τέλος της πενταετίας η θέση επαναπροκηρύσσεται. Εφόσον ο ιατρός που κατέχει τη θέση επιλεγεί για την κατάληψή της, διορίζεται πάλι με πενταετή θητεία. Στο τέλος της δεύτερης πενταετίας η θέση επαναπροκηρύσσεται και, εφόσον επιλεγεί ο ίδιος ιατρός, διορίζεται ως μόνιμος.

Ιατροί που επιλέγονται τρεις φορές για κατάληψη θέσης στο Ε.Σ.Υ. μονιμοποιούνται αυτοδικαίως, στη θέση και το βαθμό που κατέχουν, μετά τη συμπλήρωση υπηρεσίας δέκα (10) ετών.

Η προϋπηρεσία ειδικευμένου ιατρού, σε υπηρεσίες του κρατικού συστήματος υγείας κρατών – μελών της Ευρωπαϊκής Ενωσης, υπολογίζεται, για την εξέλιξη του ιατρού, ως προϋπηρεσία στο Ε.Σ.Υ.

2) N. 3204/2003 (Α 296)

Άρθρο 6 παρ. 1

Η παρ. 5 του άρθρου 11 του Ν. 2889/2001 αντικαθίσταται ως εξής:

5. Οι ιατροί που προσλαμβάνονται για πρώτη φορά σε θέση Επιμελητών Α, Β και Γ` διορίζονται με πενταετή θητεία. Στο τέλος της πενταετίας η θέση επαναπροκηρύσσεται και εφόσον επιλεγεί ο ίδιος ιατρός διορίζεται ως μόνιμος. Οι ιατροί που επιλέγονται δύο φορές για κατάληψη θέσης στο Ε.Σ.Υ. μονιμοποιούνται αυτοδίκαια στο βαθμό που κατέχουν μετά τη συμπλήρωση υπηρεσίας πέντε ετών. Για τη συμπλήρωση της πενταετίας λαμβάνεται υπόψη και ο χρόνος υπηρεσίας ιατρών που διορίστηκαν σε οργανική θέση του κλάδου ιατρών Ε.Σ.Υ. και έχασαν ή χάνουν τη θέση τους με την έκδοση απόφασης των επιτροπών εκδίκασης εκκρεμών ενστάσεων της παραγράφου 12 του άρθρου 37 του Ν. 2519/1997 (ΦΕΚ 165 Α) ή με την έκδοση δικαστικής απόφασης.

Οι ιατροί που προσλαμβάνονται σε θέσεις διευθυντών διορίζονται με πενταετή θητεία, στο τέλος της οποίας ο ιατρός αξιολογείται από το Συμβούλιο Αξιολόγησης Διευθυντών και εφόσον η αξιολόγηση είναι θετική ο ιατρός μονιμοποιείται. Οι διατάξεις αυτής της παραγράφου ισχύουν και για τους ιατρούς που διορίστηκαν σε θέση κλάδου ιατρών Ε.Σ.Υ. πριν από τη δημοσίευση αυτού του νόμου.

Για τους Επιμελητές Α` που διορίστηκαν για πρώτη φορά στο Ε.Σ.Υ. με τις διατάξεις του Ν. 2519/1997 εξακολουθεί να ισχύει το εδάφιο 7 της παρ. 7 του άρθρου 11 του Ν. 2889/2001.

Μετά τη μονιμοποίηση των παραπάνω ιατρών ισχύουν για την εξέλιξή τους οι διατάξεις του άρθρου 35 του Ν. 2519/1997.

Η προϋπηρεσία ειδικευμένου ιατρού, σε υπηρεσίες του κρατικού συστήματος Κρατών Μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, υπολογίζεται για την εξέλιξη του ιατρού ως προϋπηρεσία στο Ε.Σ.Υ.”

Κάθε άλλη γενική ή ειδική διάταξη που είναι αντίθετη με τις ρυθμίσεις αυτής της παραγράφου καταργείται.

3) Άρθρο 82 ν. 4915/2022

Προϋπηρεσία ιατρών σε χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης – Τροποποίηση της παρ. 5 άρθρου 11 ν. 2889/2001

Στην παρ. 5 του άρθρου 11 του ν. 2889/2001 (Α’ 37), περί των ιατρών του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), προστίθενται δέκατο και ενδέκατο εδάφιο και η παρ. 5 διαμορφώνεται ως εξής:

«5. Οι ιατροί που προσλαμβάνονται για πρώτη φορά σε θέση Επιμελητών Α’, Β’ και Γ’ διορίζονται με πενταετή θητεία.

Στο τέλος της πενταετίας η θέση επαναπροκηρύσσεται και εφόσον επιλεγεί ο ίδιος ιατρός διορίζεται ως μόνιμος.

Οι ιατροί που επιλέγονται δύο φορές για κατάληψη θέσης στο Ε.Σ.Υ. μονιμοποιούνται αυτοδίκαια στον βαθμό που κατέχουν μετά τη συμπλήρωση υπηρεσίας πέντε (5) ετών.

Για τη συμπλήρωση της πενταετίας λαμβάνεται υπόψη και ο χρόνος υπηρεσίας ιατρών που διορίστηκαν σε οργανική θέση του κλάδου ιατρών Ε.Σ.Υ. και έχασαν ή χάνουν τη θέση τους με την έκδοση απόφασης των επιτροπών εκδίκασης εκκρεμών ενστάσεων της παρ. 12 του άρθρου 37 του ν. 2519/1997 (Α’ 165) ή με την έκδοση δικαστικής απόφασης.

Οι ιατροί που προσλαμβάνονται σε θέσεις διευθυντών διορίζονται με πενταετή θητεία, στο τέλος της οποίας ο ιατρός αξιολογείται από το Συμβούλιο Αξιολόγησης Διευθυντών και εφόσον η αξιολόγηση είναι θετική ο ιατρός μονιμοποιείται.

Οι διατάξεις αυτής της παραγράφου ισχύουν και για τους ιατρούς που διορίστηκαν σε θέση κλάδου ιατρών Ε.Σ.Υ. πριν από τη δημοσίευση αυτού του νόμου.

Για τους Επιμελητές Α’ που διορίστηκαν για πρώτη φορά στο Ε.Σ.Υ. με τις διατάξεις του ν. 2519/1997 εξακολουθεί να ισχύει το εδάφιο 7 της παρ. 7 του άρθρου 11 του ν. 2889/2001.

Μετά τη μονιμοποίηση των παραπάνω ιατρών ισχύουν για την εξέλιξή τους οι διατάξεις του άρθρου 35 του ν. 2519/1997.

Η προϋπηρεσία ειδικευμένου ιατρού, σε υπηρεσίες του κρατικού συστήματος Κρατών Μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, υπολογίζεται για την εξέλιξη του ιατρού ως προϋπηρεσία στο Ε.Σ.Υ.

Το προηγούμενο εδάφιο εφαρμόζεται και για την προϋπηρεσία ειδικευμένου ιατρού σε υπηρεσία υγείας του κρατικού συστήματος της Μεγάλης Βρετανίας, η οποία έχει πραγματοποιηθεί μετά από την 31η.12.2020, της Ελβετίας, των Ηνωμένων Πολιτειών της Αμερικής, του Καναδά, της Αυστραλίας και της Ιαπωνίας.

Επίσης, δύναται να υπολογίζεται για την εξέλιξη στο Ε.Σ.Υ. και η προϋπηρεσία ειδικευμένου ιατρού σε κλινική ή νοσοκομείο πανεπιστημιακού ιδρύματος, ανεξάρτητα από τη νομική του φύση, Κρατών Μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των χωρών του προηγούμενου εδαφίου, έπειτα από σύμφωνη γνώμη του Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας.»