Στην επιστολή, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, επισημαίνονται μεταξύ άλλων οι δυσμενείς μεταβολές που μεσολάβησαν στην παγκόσμια αγορά της ενέργειας, των μετάλλων και ιδίως των προϊόντων νικελίου, καθώς και οι αλλεπάλληλες και συνεχιζόμενες εμπλοκές στη Δικαιοσύνη. Σχετικά ενημερώθηκε και το ΤΑΙΠΕΔ, προκειμένου να προχωρήσει στη ματαίωση του διαγωνισμού που διεξήγαγε, για τα μεταλλευτικά δικαιώματα και την μεταλλουργία της Λάρυμνας.

Η εξέλιξη αυτή, σύμφωνα με το υπουργείο, αποτελεί και απόδειξη ότι οι απόψεις για «ξεπούλημα μιας επιχείρησης με μεγάλη αξία και κρυμμένες υπεραξίες» δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα, όπως προκύπτει από το επενδυτικό ενδιαφέρον που εκδηλώθηκε.

Η κυβέρνηση σε συνεργασία με το ΤΑΙΠΕΔ θα προχωρήσει άμεσα στην επισκόπηση και, εάν κριθεί απαραίτητο, την επανασχεδίαση της δομής της συναλλαγής με σκοπό την προκήρυξη νέου διαγωνισμού, με στόχο την εξεύρεση βιώσιμης λύσης μέσω αξιόπιστων ιδιωτών επενδυτών η οποία θα παρέχει ουσιαστική προοπτική στους εργαζόμενους. Για τους εργαζόμενους ισχύουν τα πρόσθετα μέτρα μεταβατικής κάλυψης που έχει ανακοινώσει η κυβέρνηση, στη βάση αντίστοιχης πρόνοιας που είχε ληφθεί σε αντίστοιχες περιπτώσεις (όπως τα ναυπηγεία Σκαραμαγκά). 
 Τα μέτρα αυτά περιλαμβάνουν:

 Α. Πρόγραμμα απασχόλησης από τη ΔΥΠΑ σε δημόσιους φορείς, με τα εξής χαρακτηριστικά:

Το πρόγραμμα θα έχει διάρκεια έως δύο έτη για όσους είναι έως 55 ετών και έως επτά έτη για όσους είναι 55 ετών και άνω, με ακαθάριστη μηνιαία αμοιβή 1.210 ευρώ μικτά ή 1.000 ευρώ καθαρά. Οι φορείς αποδοχής περιλαμβάνουν Περιφέρειες, Δήμους, Κέντρα Υγείας, τη ΔΥΠΑ και τον e-ΕΦΚΑ, σε περιοχές κατά το δυνατόν πλησίον των κατοικιών των εργαζομένων.

Στόχος του προγράμματος για τους εργαζόμενους 55 ετών και άνω είναι η συμπλήρωση των αναγκαίων προϋποθέσεων για συνταξιοδότηση. Οι εργαζόμενοι αυτοί (έως 320 εργαζόμενοι) μπορούν να απασχοληθούν έως και 7 έτη, ώστε να εξασφαλιστούν έως και τη συνταξιοδότησή τους με μηνιαίο μισθό 1.201 μικτά ή 1.000 ευρώ καθαρά (συνολικό εκτιμώμενο κόστος υποπρογράμματος 40,4 εκατ. ευρώ), στους ακόλουθους φορείς υποδοχείς: Δήμος Αλιάρτου, Δήμος Θηβαίων, Δήμος Λεβαδέων, Δήμος Ορχομενού, Δήμος Χαλκιδέων, Δήμος Κύμης-Αλιβερίου, Δήμος Διρφύων-Μεσσαπίων, Δήμος Μαντουδίου-Λίμνης-Αγίας ‘Αννας, Δήμος Καστοριάς, Δήμος Σερβίων-Βελβεντού, Δήμος Λοκρών, Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας, Περιφέρεια Αττικής, Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας.

Αντίστοιχα στόχος του προγράμματος για τους εργαζόμενους κάτω των 55 ετών, είναι η μεταβατική τους κάλυψη έως ότου να βρουν απασχόληση μέσω νέου επενδυτή ή αλλού. Οι εργαζόμενοι αυτοί (έως 536 εργαζόμενοι) μπορούν να απασχοληθούν έως και 2 έτη (12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12 μήνες, ύστερα από αίτηση που υποβάλει ο φορέας υποδοχής) με μηνιαίο μισθό 1.201 μικτά ή 1.000 ευρώ καθαρά (συνολικό εκτιμώμενο κόστος υποπρογράμματος 19,5 εκατ. ευρώ), στους ακόλουθους φορείς υποδοχείς: Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας καθώς και Περιφερειακές Δασικές Υπηρεσίες στα διοικητικά όρια των Περιφερειών Στερεάς Ελλάδας, Δυτικής Μακεδονίας και Αττικής, αυτού. Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.). Ηλεκτρονικός Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (e- ΕΦΚΑ). Περιφέρειες Αττικής, Στερεάς Ελλάδας και Δυτικής Μακεδονίας. Διοικητικές Υπηρεσίες Πανεπιστημιακών Τμημάτων στη Λαμία, τη Θήβα, την Κοζάνη και τη Χαλκίδα. Ελληνική Αρχή Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών (Ε.Α.Γ.Μ.Ε.). Υπουργείο Υγείας: i. Γενικό Νοσοκομείο Λιβαδειάς, ii. Γενικό Νοσοκομείο Θήβας, iii. Γενικό Νοσοκομείο Χαλκίδας, iv. Γενικό Νοσοκομείο Καστοριάς, v. Κέντρο Υγείας Καμένων Βούρλων, vi. Κέντρο Υγείας Αμφίκλειας, vii. Κέντρο Υγείας Αταλάντης, viii. Κέντρο Υγείας Αλιάρτου, ix. Κέντρο Υγείας Θήβας, x. Κέντρο Υγείας Λιβαδειάς, xi. Κέντρο Υγείας Σχηματαρίου, xii. Κέντρο Υγείας Οινόφυτων, xiii. Κέντρο Υγείας Αλιβερίου, xiv. Κέντρο Υγείας Ψαχνών, xv. Κέντρο Υγείας Μαντουδίου, xvi. Κέντρο Υγείας ‘Αργους Ορεστικού, xvii. Κέντρο Υγείας Αμύνταιου, xviii. Κέντρο Υγείας Σερβίων.
Για τα προγράμματα αυτά η ΔΥΠΑ έχει ήδη δημοσιεύσει την υπ’ αριθμ. 6/2024 δημόσια πρόσκληση στις 11/6/2024 μέσω της οποίας καλούνται οι ωφελούμενοι να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους, καθώς και οι φορείς υποδοχής να δηλώσουν τον αριθμό θέσεων που επιθυμούν.

Β. Μέτρα για τη στέγαση και την υγειονομική κάλυψη των εργαζομένων:

Η κυβέρνηση επίσης παρέτεινε τη δυνατότητα χρήσης των κατοικιών Λάρυμνας και Αγίου Ιωάννη, έως την ολοκλήρωση της διαδικασίας διάθεσης των περιουσιακών στοιχείων. Για τον σκοπό αυτό ψηφίστηκε ειδική τροπολογία που δίνει στον Ειδικό Διαχειριστή τη δυνατότητα να κάνει χρήση μέρος των κρατικών ενισχύσεων που έχουν παρακρατηθεί, ύψους περίπου 18 εκατ. ευρώ, ώστε να καλύψει τα έξοδα που σχετίζονται, μεταξύ των άλλων, με τη διαμονή των πρώην εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ στους οικισμούς που υφίστανται στους χώρους της επιχείρησης, τη διενέργεια πράξεων για την κάλυψη ασφαλιστηρίων συμβολαίων υγείας για αναγκαίες θεραπείες, τη λειτουργία των ιατρείων στους χώρους της ΛΑΡΚΟ και την ανανέωση των συμβάσεων εργασίας του αναγκαίου ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού αυτών.

Πηγή: ΑΠΕ

Κατά τη συνάντηση έγινε ανταλλαγή απόψεων για το μέλλον της δραστηριότητας της ΛΑΡΚΟ. Από την πλευρά της κυβέρνησης επισημάνθηκαν τα διαχρονικά προβλήματα που σχετίζονται με το αντικείμενο της εταιρείας, η επιβάρυνση του προϋπολογισμού, οι προσπάθειες για την εξεύρεση επενδυτή καθώς και τα μέτρα στήριξης των εργαζομένων που έχουν ήδη ανακοινωθεί. Συγκεκριμένα, συζητήθηκαν  τα προσυνταξιοδοτικά μέτρα κάλυψης για τους άνω των 55 ετών και το πρόγραμμα απασχόλησης έως 2 ετών για όσους είναι κάτω των 55 τα οποία προβλέπονται στην ΚΥΑ που ήδη έχει εκδοθεί.

Ο πρωθυπουργός επεσήμανε ότι η κυβέρνηση θα σεβαστεί όπως έχει υποχρέωση την προσωρινή διαταγή που εκδόθηκε σήμερα από το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών και η οποία επιτάσσει τη συνέχιση του σημερινού καθεστώτος ως προς την απασχόληση των εργαζομένων έως τις 18 Ιουνίου, οπότε και θα εκδικαστούν τα ασφαλιστικά μέτρα.

Εν τω μεταξύ η κυβέρνηση θα συνεχίσει τις προσπάθειες έτσι ώστε να ξεπεραστούν οι δυσκολίες για την επιτυχή ολοκλήρωση της διαγωνιστικής διαδικασίας που βρίσκεται σε εξέλιξη.

Σε κάθε δε περίπτωση από την πλευρά της κυβέρνησης κατέστη σαφές ότι επιδίωξη είναι η εξεύρεση βιώσιμης λύσης μέσω αξιόπιστων ιδιωτών επενδυτών, χωρίς όμως παράταση ενός καθεστώτος που δεν προσφέρει πραγματική προοπτική για τους εργαζόμενους και έρχεται σε αντίθεση τόσο με τις δυνατότητες του προϋπολογισμού, όσο και με αντίστοιχα προγράμματα που έχουν υιοθετ

Στη συνέχεια, η κ. Μιχαηλίδου αναφέρθηκε στις ενέργειες που έχουν υλοποιηθεί, επισημαίνοντας ότι εκδόθηκε Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) για την ενίσχυση των πρώην εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ. «Τους παρέχουμε εγγυημένη εργασία, καλοπληρωμένη με 1.200 ευρώ, με μισθό ουσιαστικά κατά 50% υψηλότερο από τον κατώτατο μισθό. Συγκεκριμένα, σε όλους τους πρώην εργαζομένους οι οποίοι είναι πάνω από 55 ετών εξασφαλίζουμε τουλάχιστον επτά χρόνια εργασίας με 1.200 ευρώ σε δήμους και Περιφέρειες, προκειμένου να συμπληρώσουν τις αναγκαίες προϋποθέσεις για συνταξιοδότηση. Για όσους είναι έως 54 ετών, τους έχουμε εξασφαλίσει εργασία για δύο έτη σε φορείς του δημόσιου τομέα με μισθό επίσης 1.200 ευρώ. Από τη ΛΑΡΚΟ κανείς δεν θα μείνει στον δρόμο. Διασφαλίζουμε την εργασία όλων» τόνισε η υπουργός Εργασίας.

Σε ερώτηση σχετικά με τις μετακλήσεις εργαζομένων, η κ. Μιχαηλίδου απάντησε τα εξής: «Η απάντηση στην έλλειψη εργατικού δυναμικού δεν είναι μία. Μέρος της απάντησης είναι η μετάκληση εργαζομένων από άλλες χώρες, αλλά και η κατάρτιση. Σε ό,τι αφορά τις μετακλήσεις, υπάρχει μια διμερής συμφωνία με την Αίγυπτο σχετικά με την απλούστευση των όρων εισόδου εργατών από την Αίγυπτο στη χώρα μας για εννέα μήνες. Αυτό ισχύει για εργάτες γης, αλλά επίσης εμπεριέχει και τον κλάδο της εστίασης και τον κλάδο του τουρισμού. Αυτό γίνεται, μέσω μιας πλατφόρμας. Έχουμε τη λίστα των πρώτων 2.400 από τους 5.000, που αρχικά προβλέπει η διμερής αυτή συμφωνία, που έρχονται, για να βοηθήσουν την ελληνική οικονομία για εννέα μήνες κάτω από πολύ συγκεκριμένες προϋποθέσεις».

Για τη νέα πλατφόρμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) JOBmuch, η υπουργός Εργασίας είπε τα ακόλουθα: «H ΔΥΠΑ δημιούργησε μια νέα δωρεάν εφαρμογή, τη JOBmatch, για την άμεση διασύνδεση, των επιχειρήσεων με όσους ψάχνουν δουλειά. Πρόκειται για μια πλατφόρμα και ένα application που μπορούν να κατεβάζουν στο κινητό τους και στο tablet τους τόσο εργοδότες όσο και εργαζόμενοι. Οι επιχειρήσεις δημιουργούν το προφίλ τους εντός της εφαρμογής και “ανεβάζουν” τις θέσεις εργασίας, τις οποίες προσφέρουν, επιλέγοντας συγκεκριμένα χαρακτηριστικά, όπως ειδικότητα, επιλογή τύπου εργασίας (μόνιμη, εποχική, άλλη), ημερομηνία έναρξης εργασίας και εύρος μισθού. Αντίστοιχα, όσοι αναζητούν εργασία σε επιχειρήσεις τουρισμού-εστίασης μπορούν να “κατεβάσουν” το JOBmatch, να δημιουργήσουν προφίλ και να διαμορφώσουν τις επιλογές τους με τη χρήση φίλτρων, όπως επαγγέλματα που τους ενδιαφέρουν, ωράριο, περιοχή, εύρος μισθού, ημερομηνία διαθεσιμότητας. Μετά η πλατφόρμα κάνει το συνταίριασμα, παρέχοντας στον εργοδότη τη δυνατότητα να βρει τον εργαζόμενο που αναζητά και στον εργαζόμενο τη δουλειά την οποία μπορεί και θέλει να κάνει».

Αναφορικά με τις κατασκηνώσεις, η κ. Μιχαηλίδου υπενθύμισε ότι, αύριο, 12/5, λήγει η υποβολή των ηλεκτρονικών αιτήσεων για συμμετοχή στο «πρόγραμμα διαμονής παιδιών σε παιδικές κατασκηνώσεις έτους 2024» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). «Μαζί με το αντίστοιχο πρόγραμμα του ΕΦΚΑ, περισσότερα από 100.000 παιδιά, ηλικίας 6-16 ετών, σε όλη την Ελλάδα θα μπορέσουν να πάνε από δύο εβδομάδες έως έναν μήνα διακοπές, πληρωμένες από το υπουργείο Εργασίας. Μάλιστα, τα εισοδηματικά κριτήρια είναι αυξημένα. Μια οικογένεια με εισόδημα έως και 30.000 ευρώ, που είναι ένα εισόδημα μιας μέσης οικογένειας, μπορεί να στείλει το παιδί της στις κατασκηνώσεις. Πιο υψηλή μοριοδότηση έχουν τα παιδιά με αναπηρία, οι μονογονεϊκές οικογένειες και οι πολύτεκνες οικογένειες. Στόχος μας είναι τα παιδιά να περάσουν καλά το καλοκαίρι και οι γονείς να οργανώσουν και εκείνοι τον χρόνο τους» υπογράμμισε η υπουργός Εργασίας.

Αναλυτικά η ανακοίνωση του ΣΥΡΙΖΑ:

«Με διαδικασίες αστραπή και φωτογραφικά νομοθετήματα η κυβέρνηση της ΝΔ προσπαθεί να ολοκληρώσει το έγκλημα απαξίωσης και παράδοσης στους ιδιώτες, της ΛΑΡΚΟ.

Εμείς τονίζουμε εκ νέου αυτό που είπε πριν λίγους μήνες ο Στέφανος Κασσελάκης επισκεπτόμενος την μονάδα: είναι στα χέρια της κυβέρνησης να βρει δίκαιες λύσεις για το μέλλον της εταιρείας. Η χώρα μας έχει ανάγκη την επανεκκίνηση της βαριάς βιομηχανίας. Και εκατοντάδες οικογένειες έχουν ανάγκη προστασίας της δουλειάς και του μέλλοντος τους.

Ο κ. Μητσοτάκης για ακόμα μια φορά αδιαφορεί για την κοινωνία και εργάζεται υπέρ των συμφερόντων που εξυπηρετεί».

Ερωτηθείς σχετικά ο κ. Κουτσούμπας ανέφερε ότι το κάδρο αυτό κοσμεί ήδη τα γραφεία του κόμματος στον Περισσό και πρόσθεσε.

«Είναι ένας μεγάλος αγώνας, ο αγώνας των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ. Είμαστε στο πλευρό τους, εγώ είμαι πάντα στο πλευρό τους. Έχω πάρα πολύ σημαντικούς δεσμούς με τους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ ήδη από πολύ παλιά, από το 1977, από την πρώτη μεγάλη απεργία που κράτησε πάνω 100 μέρες και που στέφθηκε τότε με επιτυχία. Η ΛΑΡΚΟ είναι χρυσωρυχείο για την περιοχή μας, για τον νομό μας, αλλά και για όλη την Ελλάδα. Σε μία εποχή που το νικέλιο έχει φτάσει στα ύψη και θα μπορούσε να είναι κερδοφόρα η ΛΑΡΚΟ και όχι μόνο να ζει τους 1500 εργαζόμενους που είναι στη Λάρυμνα και αλλού, όπως στην Κοζάνη που έχει μεταλλεία και εργοστάσια η ΛΑΡΚΟ. Θα μπορούσε να ζήσει την ελληνική οικονομία στην ουσία και να τη στηρίξει», είπε ο κ. Κουτσούμπας.

Απαντώντας σε ερώτηση για την επίσκεψή του στη «Στέγη Γερόντων – Ίδρυμα Πετρή», ο κ. Κουτσούμπας συναντήθηκε με την ενενήντα επτάχρονη Βάσω Σταματίου, τελευταία επιζήσασα του ‘Αουσβιτς, εξέφρασε την συγκίνησή του και τόνισε πως «ήταν από τις λίγες επιζήσασες γιατί ξέρουμε πώς ήταν αυτό το κάτεργο, αυτό το στρατόπεδο των εγκληματιών Ναζί, αλλά και από τα άλλα που δεν ήταν και εύκολη η ζωή που πέρασε. Και βεβαίως πέρασε και πολύ δύσκολα χρόνια μετά. Γιατί όπως και η ίδια αναφέρει στο βιβλίο της, όταν γύρισε στην Ελλάδα τον Σεπτέμβριο του 1945 δεν έβρισκε καν δουλειά, γιατί έλεγαν “ήρθε η κομμουνίστρια”, ενώ είχαν άλλη αντίληψη τότε, νόμιζαν ότι θα γυρίσουν στην Ελλάδα και θα τους περιμένουν σαν ήρωες, όπως πραγματικά ήταν ήρωες αυτοί οι άνθρωποι, που έδωσαν την ίδια τους τη ζωή, τα νιάτα τους για να απελευθερώσουν την πατρίδα μας από τον κατακτητή, από τους Ναζί φασίστες Γερμανούς τότε, απ’ τα στρατόπεδα συγκέντρωσης.

Είχα και έναν λόγο παραπάνω, γιατί ο παππούς μου, ο Δημήτρης Κουτσούμπας που ήταν ιερέας και δάσκαλος στο χωριό Βελεσώτες Δομοκού στο νομό Φθιώτιδας, εκτελέστηκε το 1944 από τους Γερμανούς. Πιάστηκε στο χωριό, μαζί με τον γιο του και άλλους, τον έκλεισαν στη Γκεστάπο στη Λαμία, βασανίστηκε, μετά στις φυλακές της ‘Αμφισσας και τον εκτέλεσαν στο Χρυσό της ‘Αμφισσας το 1944. Την ίδια περίοδο που είχε συλληφθεί και η Βάσω Σταματίου, αυτός ο σπουδαίος άνθρωπος που είχα την τιμή και την χαρά να συναντήσω χθες και που θα ξαναεπισκεφθώ οπωσδήποτε, δεν υπάρχει περίπτωση», ανέφερε ο ΓΓ της ΚΕ του ΚΚΕ.

Η κίνηση αυτή αναμένεται ότι θα προκαλέσει σφοδρές αντιδράσεις και κινητοποιήσεις στις περιοχές όπου λειτουργούν οι βιομηχανικές μονάδες της ΛΑΡΚΟ και οι μονάδες εξόρυξης νικελιούχων μεταλλευμάτων.

Πρόσθετες αντιδράσεις θα προκαλέσει η απόφαση εκκένωσης των οικισμών που ανήκουν στην ΛΑΡΚΟ, όπου διαμένουν περίπου 300 οικογένειες εργαζομένων της – και μελλοντικών απολυμένων.

Σε χθεσινή τηλεδιάσκεψη των συναρμόδιων υπουργών Οικονομικών Χ. Σταϊκούρα, Ενέργειας Κ. Σκρέκα και Εργασίας Κ. Χατζηδάκη.αποφασίστηκε να απολυθούν όλοι οι εργαζόμενοι μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου και να ακολουθήσουν στις αρχές Μαρτίου οι δύο διαγωνισμοί, όπου θα εκποιηθούν χωριστά:

• Η βιομηχανική μονάδα νικελίου της Λάρυμνας, μαζί με τα μεταλλεία Λαρυμνας και Λουτσίου που ανήκουν στο ΤΑΙΠΕΔ
• Τα μεταλλεία Εύβοιας, Φθιώτιδας και Καστοριάς

Πριν από τη διενέργεια των διαγωνισμών ο ειδικός διαχειριστής θα προχωρήσει στην απόλυση όλων των εργαζομένων, οι οποίοι θα λάβουν τις νόμιμες αποζημιώσεις τους. Η απόλυση υπαγορεύεται από την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου που επιβάλλει διακοπή λειτουργίας της ΛΑΡΚΟ.

Ομως, ο νόμος για την ειδική διαχείριση προβλέπει την παράδοση του εργοστασίου της εταιρείας σε κατάσταση λειτουργίας. Γι αυτό ένας αριθμός εργαζομένων θα επαναπροσληφθεί από τον ειδικό διαχειριστή με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Στη συνέχεια, ο επενδυτής θα προσλάβει όσους εργαζόμενους κρίνει αναγκαίους.

Οι υπόλοιποι θα ενταχθούν σε προγράμματα εργασίας “γέφυρα”. Σημειώνεται ότι οι υπουργοί δεσμεύτηκαν ότι οι εργαζόμενοι άνω των 55 ετών που δεν θα επαναπροσληφθούν, θα ενταχθούν σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας μέχρι να φτάσουν σε ηλικία της σύνταξης.