Ο υπουργός Κυριάκος Πιερρακάκης είχε πρόσφατα επισημάνει ότι «πρώτα θα έπρεπε να επικοινωνηθούν όλες οι διαθέσιμες εναλλακτικές και, δεύτερον, να διερευνηθούν και πρόσθετες λύσεις».

Σύμφωνα με το ίδιο ρεπορτάζ από την πρώτη στιγμή, με την ανακοίνωση των λουκέτων, υπήρξαν δήμοι οι οποίοι προσφέρθηκαν να καλύψουν τα λειτουργικά κόστη, όπως το μηνιαίο μίσθωμα και οι λογαριασμοί ρεύματος, προκειμένου να αποφευχθεί το οριστικό κλείσιμο.

Στο τραπέζι έχει τεθεί και η πρόταση αξιοποίησης των χώρων των ΚΕΠ, μέσα στους οποίους θα μπορούσαν να στεγαστούν ταχυδρομεία με το μοντέλο «shop in shop». Ωστόσο, το ενδεχόμενο οι ταχυδρομικές υπηρεσίες να περάσουν εξ ολοκλήρου στα ΚΕΠ θεωρείται δύσκολο, καθώς τα ΚΕΠ δεν διαθέτουν τις απαιτούμενες υποδομές για την παροχή χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, λειτουργία ζωτικής σημασίας για την εξυπηρέτηση των πολιτών, ιδιαίτερα στην Περιφέρεια.

Στην εξίσωση εξακολουθεί να βρίσκεται και η δυνατότητα λειτουργίας σημείων από ιδιώτες, μέσω διαγωνισμού, αν και κύκλοι της αγοράς εκφράζουν επιφυλάξεις για το κατά πόσον θα υπάρξει πραγματικό ενδιαφέρον. Ηδη σήμερα, μέρος των υπηρεσιών των ΕΛΤΑ παρέχεται μέσω «πρακτορείων», ενός συστήματος συνεργασίας στο οποίο εξουσιοδοτημένοι συνεργάτες ή επιχειρήσεις λειτουργούν ως «πράκτορες», προσφέροντας βασικές ταχυδρομικές υπηρεσίες εκ μέρους του οργανισμού. Δεν λείπουν πάντως και περιπτώσεις πρακτορείων που κλείνουν λόγω χαμηλής δραστηριότητας.

Ολα τα παραπάνω αποτελούν προτάσεις που εξετάζονται, με στόχο να επιτευχθεί εξοικονόμηση πόρων χωρίς να διακοπεί πλήρως η λειτουργία ορισμένων καταστημάτων. Αδιαπραγμάτευτη, προς το παρόν, φαίνεται να είναι η διασφάλιση της παρουσίας ταχυδρομείου σε κάθε νησί, ενώ θεωρείται εξίσου σημαντικό να λειτουργούν καταστήματα και στους 330 μητροπολιτικούς δήμους της χώρας.

Αυτή τη στιγμή, το δίκτυο των ΕΛΤΑ αριθμεί περίπου 410 καταστήματα, μετά το κλείσιμο 46 σημείων, κυρίως στην Αττική και τη Θεσσαλονίκη. Παράλληλα, ρολά έχουν κατεβάσει και αρκετά κέντρα διανομής, πολλά εκ των οποίων έχουν περάσει πλέον σε ιδιωτικά χέρια.

Σε ό,τι αφορά το προσωπικό, στόχος είναι η σοβαρή μείωση των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, αφού όσων απασχολούνταν στα καταστήματα που έκλεισαν οι συμβάσεις έληξαν. Για το μόνιμο προσωπικό, πέρα από τις μετακινήσεις σε καταστήματα που είναι ανοιχτά, εξετάζεται και η εφαρμογή προγράμματος εθελουσίας εξόδου.

Το στοίχημα τώρα είναι κατά πόσον όλες αυτές οι σαρωτικές αλλαγές θα συμβάλουν ουσιαστικά στην αναβάθμιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών, με έμφαση στη βελτίωση των χρόνων παράδοσης. Κύκλοι της αγοράς υπογραμμίζουν ότι η απορρόφηση της θυγατρικής ΕΛΤΑ Courier, η οποία εμφανίζει σαφώς καλύτερες επιδόσεις, πραγματοποιήθηκε, μεταξύ άλλων, με στόχο τη βελτίωση της συνολικής εικόνας των οικονομικών αποτελεσμάτων της ελλειμματικής μητρικής εταιρείας, δηλαδή των ΕΛΤΑ.

Τότε- χωρίς καμία περαιτέρω συζήτηση- και εντελώς απρόκλητα ο πολίτης επιτέθηκε στον υπάλληλο και τον γρονθοκόπησε, απειλώντας τον και εξυβρίζοντάς τον, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες.

Όταν ο πολίτης εξήλθε του κτιρίου, ο υπάλληλος τον ενημέρωσε να μην απομακρυνθεί καθώς είχε ειδοποιηθεί η αστυνομία και τότε εκείνος τον χτύπησε ξανά με γροθιές στο πρόσωπο και τον δάγκωσε.

Ο Δήμος Σύρου-Ερμούπολης καταδίκασε την επίθεση, την οποία χαρακτήρισε «αναίτια και αψυχολόγητη». «Τέτοιες συμπεριφορές είναι απολύτως απαράδεκτες και δεν πρόκειται να γίνουν ανεκτές. Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για άσκηση οποιασδήποτε μορφής βίας – σωματικής, ψυχολογικής ή λεκτικής – απέναντι σε εργαζόμενους που καθημερινά, παρά τις δυσκολίες και την υποστελέχωση των υπηρεσιών, προσπαθούν με υπευθυνότητα να εξυπηρετήσουν τις ανάγκες των πολιτών», αναφέρει.

Ολόκληρη η ανακοίνωση:

Με αφορμή περιστατικό επίθεσης πολίτη σε εργαζόμενο του ΚΕΠ Ερμούπολης του Δήμου, η Δημοτική Αρχή καταδικάζει απερίφραστα την ενέργεια αυτή, η οποία ήταν αναίτια και αψυχολόγητη.

Τέτοιες συμπεριφορές είναι απολύτως απαράδεκτες και δεν πρόκειται να γίνουν ανεκτές. Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για άσκηση οποιασδήποτε μορφής βίας – σωματικής, ψυχολογικής ή λεκτικής – απέναντι σε εργαζόμενους που καθημερινά, παρά τις δυσκολίες και την υποστελέχωση των υπηρεσιών, προσπαθούν με υπευθυνότητα να εξυπηρετήσουν τις ανάγκες των πολιτών.

Η Δημοτική Αρχή δηλώνει πως δεν θα επιτρέψει την απαξίωση του έργου των υπηρεσιών του Δήμου ούτε την έλλειψη σεβασμού προς το προσωπικό που τις στελεχώνει. Οι εργαζόμενοι του Δήμου αξίζουν ασφάλεια και αναγνώριση για την προσπάθεια που καταβάλλουν καθημερινά, συχνά κάτω από δύσκολες συνθήκες.

Η προστασία της αξιοπρέπειας και της ασφάλειας των εργαζομένων του Δήμου αποτελεί προτεραιότητα για τη Δημοτική Αρχή, καθώς ο σεβασμός και η πολιτισμένη συμπεριφορά είναι βασικές προϋποθέσεις για την εξυπηρέτηση του πολίτη, η οποία θα εδράζεται σε μία υγιή σχέση μεταξύ πολιτών και εργαζομένων.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Σωματείου “πριν λίγες ημέρες έλαβε χώρα ένα περιστατικό, εντελώς ανήκουστο για τα δεδομένα του νησιού. Ένας πολίτης (τα στοιχεία του οποίου είναι στη διάθεση των αρχών) επισκέφτηκε το Κ.Ε.Π. Ερμούπολης και ζήτησε να εξυπηρετηθεί. Μιλούσε πολύ δυνατά, σχεδόν ούρλιαζε και ο υπάλληλος τού ζήτησε ευγενικά να χαμηλώσει τον τόνο της φωνής του προκειμένου να μπορούν οι υπόλοιποι υπάλληλοι να εργαστούν. Τότε, χωρίς καμία περαιτέρω συζήτηση- και εντελώς απρόκλητα ο πολίτης επιτέθηκε στον υπάλληλο και τον γρονθοκόπησε, απειλώντας τον και υβρίζοντάς τον. Όταν ο πολίτης εξήλθε του κτιρίου, ο υπάλληλος τον ενημέρωσε να μην απομακρυνθεί, καθώς είχε ειδοποιηθεί η αστυνομία και τότε εκείνος τον χτύπησε ξανά με περισσότερο μένος, με γροθιές στο πρόσωπο και θρασύδειλα τον δάγκωσε!”

Στην ανακοίνωση αναφέρεται πως το συγκεκριμένο συμβάν έχει ήδη καταγραφεί και οι αστυνομικές αρχές έχουν ενεργήσει τα δέοντα.

Τονίζεται ακόμα πως παρόμοια περιστατικά λαμβάνουν χώρα καθημερινά σε όλη την ελληνική επικράτεια με τους υπαλλήλους να “βρίσκονται αντιμέτωποι συχνά με οξύθυμους ή θυμωμένους πολίτες που ψάχνουν να βρουν τον αποδιοπομπαίο τράγο για όλα τα δεινά που τους συμβαίνουν”.

Καταδικάζοντας κάθε μορφή βίας και διεκδικώντας ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον για όλους, το Σωματείο στέλνει μήνυμα αλληλεγγύης στον υπάλληλο που δέχτηκε επίθεση αλλά και σε κάθε εργαζόμενο που δέχεται ψυχολογική ή σωματική βία. “Οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι δημόσιοι λειτουργοί, που υπηρετούν το σύνταγμα και τους νόμους. Εργοδότης τους είναι το ελληνικό κράτος και όχι ο ελληνικός λαός. Οι εργαζόμενοι του Δήμου και των Κ.Ε.Π, καταβάλλουν συνεχή προσπάθεια για να εξυπηρετήσουν τους συμπολίτες τους. Είναι επιτακτική ανάγκη να επιδείξουμε απόλυτο σεβασμό στο έργο τους, να τηρούμε τους κανόνες που διασφαλίζουν την ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών και, εν τέλει, να συνεργαστούμε όλοι μαζί για να κάνουμε το νησί μας ένα καλύτερο μέρος για να ζούμε. Ο σεβασμός στην εργασία τους και η τήρηση των κανόνων δεν είναι απλώς υποχρέωση, αλλά δείγμα πολιτισμού και συλλογικής ευθύνης. Το σωματείο μας θα προασπίσει με κάθε νόμιμο τρόπο την ασφάλεια και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων του, στέλνοντας σαφές μήνυμα πως η βία δεν έχει καμία θέση στο νησί μας” καταλήγει στην ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Σύρου-Ερμούπολης.

Όπως επισημαίνεται, προς την κατεύθυνση του Ψηφιακού Μετασχηματισμού του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και σύμφωνα με την Κοινή Υπουργική Απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη και του Υφυπουργού Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Θοδωρή Λιβάνιου, καταργείται από τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) η διεκπεραίωση 63 διαδικασιών του e-ΕΦΚΑ, οι οποίες είναι πλέον παρωχημένες ή παρέχονται μόνο ηλεκτρονικά.

Παράλληλα, σύμφωνα με Κοινή Υπουργική Απόφαση της Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Δόμνας Μιχαηλίδου, του Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πάνου Τσακλόγλου και του Υφυπουργού Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Θοδωρή Λιβάνιου καταργείται από τα ΚΕΠ η διεκπεραίωση 5 διαδικασιών του ΟΠΕΚΑ, που είναι πλέον παρωχημένες ή έχουν καταργηθεί και 3 διαδικασιών του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ), οι οποίες είναι πλέον παρωχημένες ή παρέχονται μόνο ηλεκτρονικά.

Η συγκεκριμένη δράση υλοποιείται στο πλαίσιο του Εθνικού Προγράμματος Απλούστευσης Διαδικασιών (ΕΠΑΔ) από την κοινή ομάδα εργασίας που έχουν συγκροτήσει τα δύο συναρμόδια Υπουργεία υπό το συντονισμό του Γενικού Γραμματέα Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Απλούστευσης των Διαδικασιών, Λεωνίδα Χριστόπουλου, για την αξιολόγηση και τον εξορθολογισμό των διοικητικών διαδικασιών των φορέων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Στόχος είναι τόσο η διευκόλυνση των πολιτών, όσο και η αποσυμφόρηση των υπηρεσιών από περιττό γραφειοκρατικό φόρτο.

Υπενθυμίζεται πως συνολικά επαναξιολογήθηκαν 272 διαδικασίες του e-ΕΦΚΑ, προκειμένου να προωθηθεί η ουσιαστική διοικητική ενοποίηση του Φορέα και να βελτιωθούν οι παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις. Ήδη, με Εγκύκλιο που έχει εκδώσει ο Γενικός Γραμματέας κ. Χριστόπουλος προς όλα τα ΚΕΠ της χώρας, 68 διαδικασίες του e-ΕΦΚΑ, καταργήθηκαν από τα συστήματα των ΚΕΠ. Με την κατάργηση των επιπλέον 71 διαδικασιών ολοκληρώνεται το έργο της επαναξιολόγησης.

Οι 71 διοικητικές διαδικασίες που καταργούνται, σύμφωνα με τις προαναφερόμενες ΚΥΑ, από τα συστήματα των ΚΕΠ περιγράφονται αναλυτικά στον πίνακα που ακολουθεί:

Ο προϊστάμενος της Εισαγγελίας Πρωτοδικών έδωσε εντολή στον εισαγγελέα πρωτοδικών να παραγγείλει έρευνα για τα αδικήματα της παράνομης βίας, σε απόπειρα και τετελεσμένη, και της διατάραξης λειτουργίας δημόσιας υπηρεσίας. Η προκαταρκτική έρευνα αναμένεται να διενεργηθεί από την αστυνομία.

Μηνύσεις Μητροπολίτη Δράμας στους αντιεμβολιαστές

Σύμφωνα με δημοσιεύματα, διαμαρτυρόμενος για το γεγονός ότι δεν του επιτράπηκε η είσοδος στα ΚΕΠ επειδή δεν είχε κανένα πιστοποιητικό ή αρνητικό τεστ μαζί του, και με το επιχείρημα της «εσχάτης προδοσίας», ο άγνωστος άνδρας φαίνεται να παρενόχλησε τους υπαλλήλους, αξιώνοντας να ελέγξει τα πιστοποιητικά τους. Μάλιστα, σε μία προσπάθεια του προϊσταμένου του ΚΕΠ να τον ηρεμήσει του έδειξε το δικό του πιστοποιητικό εμβολιασμού και τα προσωπικά του στοιχεία.

Με το κάθε λεπτό να είναι χρήσιμο, η νοσηλεύτρια χωρίς να χάσει καθόλου χρόνο “άρπαξε” έναν από τους 43 απινιδωτές που έχει τοποθετήσει ο δήμος Καλαμαριάς σε διάφορα σημεία και έτρεξε για να τον κρατήσει στη ζωή μέχρι να φτάσει το ΕΚΑΒ. Μετά την εφαρμογή ΚΑΡΠΑ με τη χρήση απινιδωτή (Καρδιοπνευμονική αναζωογόνηση), κατάφερε να επαναφέρει τον καρδιακό παλμό του 72χρονου ενώ στη συνέχεια παρελήφθη από ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ που είχε κληθεί στο σημείο.

Σημειώνεται ότι ο 72χρονος περίμενε στον προαύλιο χώρο του ΚΕΠ Υγείας του Δήμου καθώς συνόδευε τη γυναίκα του που εμβολιαζόταν.

Το περιστατικό αυτό είναι το πρώτο που συμβαίνει ύστερα από την πρωτοβουλία του Δήμου Καλαμαριάς να τοποθετήσει 43 απινιδωτές σε στρατηγικά σημεία, φροντίζοντας έτσι για την υγεία και την ασφάλεια των πολιτών του και δείχνοντας ετοιμότητα στην αντιμετώπιση καρδιακών ανακοπών.

Κι αυτό γιατί δεν έχει φτάσει ακόμη στα ΚΕΠ η σχετική εγκύκλιος.

Ο πρόεδρος των εργαζομένων στα ΚΕΠ Αττικής, Παναγιώτης Κοχύλης, μιλώντας στο Open, επιβεβαίωσε ότι αναγκάζονται να διώχνουν τον κόσμο.

Φολέγανδρος: Εσπευσμένα στο Κέντρο Υγείας Νάξου ο 30χρονος – Τι συνέβη

«Έρχεται κόσμος εδώ και τους λέμε ότι όταν δεν υπάρχει εγκύκλιος – οδηγία από το υπουργείο δεν μπορούμε να λειτουργήσουμε. Το υπουργείο εδώ και πολύ καιρό βγάζει ανακοινώσεις και λέει ότι η τάδε υπηρεσία θα πρέπει να γίνει από το gov.gr και από τα ΚΕΠ. Αυτό πρέπει να σταματήσει. Εμείς βρισκόμαστε έκθετοι προς τους πολίτες», είπε χαρακτηριστικά.

Ο ίδιος σημείωσε πως: «πολλά τα μαθαίνουμε από τα κανάλια».

Υπολογίζεται ότι περισσότεροι από 130 χιλιάδες νέοι 18 έως 25 ετών που έχουν εμβολιαστεί τουλάχιστον με μια δόση εμβολίου κατά της Covid-19 έχουν συμπληρώσει την αίτησή τους για το «Freedom Pass».

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ (www.asep.gr – Πολίτες → Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες) ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην προκήρυξη (Παράρτημα ΣΤ’).

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής λήγει την Τρίτη 20 Ιουλίου, στις 14:00.

Ο συγκεκριμένος, διαπληκτίστηκε με «σεκιουριτά» ο οποίος τον ενημέρωσε ευγενικά ότι δεν μπορούσε να παρακάμψει τη σειρά για να εξυπηρετηθεί στα ΚΕΠ και τότε άρχισε να φωνάζει.

Δυστυχώς δεν έμεινε μόνο στις βρισιές και στις απειλές και αρχικά πέταξε πέτρα προς τον υπάλληλο και το κτήριο, χωρίς ευτυχώς να τραυματίσει κανέναν.

Στη συνέχεια φωνάζοντας ότι «έχω πιει τσιγάρο, είμαι τρελαμένος», προσπάθησε να αποφύγει τον σεκιουριτά που κινήθηκε για να τον ακινητοποιήσει, βγάζοντας αιχμηρό αντικείμενο και τραυματίζοντάς τον στο χέρι, ενώ του έσκισε και την μπλούζα!

Στη συνέχεια εξαφανίστηκε με τις δύο γυναίκες που είχε μαζί του, ενώ στο Κέντρο της Αστυνομίας σήμανε συναγερμός για τον εντοπισμό και τη σύλληψή του.

Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, “σίγουρα η εξυπηρέτηση του πολίτη από τις υπηρεσίες του υπουργείου μπορεί να βελτιωθεί. Και μάλιστα υπάρχουν πολλά δικαιολογημένα παράπονα πολιτών για υπηρεσίες στις οποίες κανείς δεν σηκώνει τηλέφωνο. Και εν πάση περιπτώσει, παράπονα για ελλιπή ενημέρωση και εξυπηρέτηση” αναφέρει χαρακτηριστικά.

“Γι’ αυτό”, όπως σημειώνει, “προχωρούμε με διαδικασίες σαν κι αυτή. Όπως επίσης με τη σταδιακή ψηφιοποίηση της έκδοσης των συντάξεων, (την οποία θα επιδιώκουμε να επιταχύνουμε φυσικά). Με νέες ψηφιακές υπηρεσίες, όπως το myEFKAlive και το myOAEDlive, όπου οι πολίτες μπορούν να πραγματοποιούν ραντεβού με βιντεοκλήση με τις υπηρεσίες του ΕΦΚΑ και του ΟΑΕΔ, ενώ το πιο σημαντικό πρότζεκτ μας είναι αυτό του μεγάλου ενιαίου τηλεφωνικού κέντρου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, το οποίο αποσκοπεί ακριβώς στην αναβάθμιση της εξυπηρέτησης των πολιτών που έρχονται σε επαφή με το υπουργείο και τους εποπτευόμενους φορείς”.

“Η εξυπηρέτηση και η ενημέρωση του πολίτη είναι και αυτή κοινωνική πολιτική! Η αδιαφορία και η δεσποτική διάθεση απέναντι στους πολίτες δεν συγχωρούνται από κανέναν” τονίζει ο κ. Χατζηδάκης.