Η συνηθέστερη και εύλογη -σε ένα βαθμό- κριτική που ακούγεται είναι η εξής: “μα φτάνουν 40 ευρώ μικτά ως μηνιαία αύξηση για να καλύψουν τις ανάγκες ενός νοικοκυριού;”.

Η απάντηση -ειδικά στη σημερινή έκτακτη συγκυρία των πληθωριστικών πιέσεων που ασκεί στην παγκόσμια και στην ελληνική οικονομία η νέα κρίση στη Μ. Ανατολή- είναι ότι πολύ πιθανώς όχι δεν φτάνουν», αναγνωρίζει ο υπουργός Επικρατείας και προσθέτει:

«Γι’ αυτόν ακριβώς τον λόγο η κυβέρνηση εφαρμόζει μια σειρά από πρόσθετες πολιτικές ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος που αφήνουν σωρευτικά περισσότερα χρήματα καθαρά στην τσέπη τόσο των νέων εργαζόμενων όσο και των ελληνικών οικογενειών.

Η αποσπασματικότητα στην κριτική που ασκείται ως προς τα διαθέσιμα εισοδήματα δεν εξυπηρετεί ούτε την αλήθεια ούτε την υπευθυνότητα με την οποία πρέπει όλοι να προσεγγίζουμε τον καθημερινό αγώνα που δίνει κάθε νοικοκυριό για να τα βγάλει πέρα με τα έξοδα του.

Ας δούμε, λοιπόν, ποια είναι η καθαρή αύξηση διαθέσιμου εισοδήματος σε ετήσια βάση σε 2 κατηγορίες εργαζόμενων, συνυπολογίζοντας την σωρευτική επίδραση τριών μέτρων στήριξης των εισοδημάτων που έχουν εφαρμοστεί τους τελευταίους μήνες από την κυβέρνηση:

* την επιστροφή ενός ενοικίου σε σχεδόν 900.000 δικαιούχους

* τη σημαντική μείωση φορολογικών συντελεστών επί του εισοδήματος των μισθωτών

* την αύξηση του κατώτατου μισθού.

Οι δύο κατηγορίες είναι ένας νέος εργένης μισθωτός έως 25 ετών χωρίς παιδιά που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό και ένα ζευγάρι νέων γονιών 25 έως 30 ετών με ένα παιδί που επίσης αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.

* Μισθωτός νέος έως 25 ετών χωρίς τέκνα:

Έως το 2025 με 880 ευρώ μικτό κατώτατο μισθό (x14) είχε καθαρό ετήσιο εισόδημα 10.402 ευρώ ή 743 ευρώ καθαρά τον μήνα (x14 μισθούς). Με τον νέο μικτό κατώτατο μισθό στα 920 ευρώ και τον μηδενικό φορολογικό συντελεστή που εφαρμόζεται από 1/1/26, το καθαρό ετήσιο εισόδημά του αυξάνεται στα 11.158 ή 797 ευρώ τον μήνα καθαρά (x14 μισθούς).

Πρακτικά αυτό σημαίνει +756 ευρώ καθαρά επιπλέον ετησίως ή +63 ευρώ καθαρά τον μήνα. Και όχι +20 ευρώ τον μήνα όπως ισχυρίζεται ψευδώς η αντιπολίτευση.

Αν συνυπολογιστεί και η επιστροφή ενός ενοικίου π.χ. 400 ευρώ, τότε ετησίως το 2026 ο νέος εργαζόμενος έχει αυξήσει το καθαρό διαθέσιμο εισόδημά του κατά 756+400=1.156 ευρώ ή κατά +1,5 καθαρό μισθό ετησίως.

* Ζευγάρι μισθωτών 25-30 ετών με βασικό μισθό και ένα τέκνο:

Με 880 ευρώ μικτό κατώτατο μισθό το καθαρό ετήσιο εισόδημα για τους δύο εργαζόμενους γονείς έως το 2025 ήταν 10.525×2=21.050 ευρώ ή 1.504 ευρώ τον μήνα καθαρά (x14). Με την αύξηση στα 920 ευρώ και τον μειωμένο φορολογικό συντελεστή που εφαρμόζεται από 1/1/26, το καθαρό ετήσιο εισόδημα τους είναι: 11.054×2=22.108 ή 1.579 ευρώ τον μήνα (x14).

Η καθαρή αύξηση στο διαθέσιμο εισόδημά τους είναι +1.058 ευρώ ετησίως ή +88 ευρώ τον μήνα.

Μαζί με την επιστροφή ενός ενοικίου π.χ. 600 ευρώ, το διαθέσιμο εισόδημά τους το 2026 αυξήθηκε ετησίως κατά 1.058+600=1658 ευρώ ή +138 ευρώ τον μήνα, δηλαδή παραπάνω από 2 καθαρούς μισθούς ετησίως».

Συμπέρασμα: «Οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό δεν επαρκούν από μόνες τους για να αντιμετωπιστεί το κόστος ζωής. Γι’ αυτό και η κυβέρνηση εφαρμόζει μια σειρά πρόσθετων μέτρων με έμφαση στη στήριξη των νέων και των οικογενειών που στην περίπτωση ενός 25χρονου μισθωτού τού αφήνει +1,5 καθαρό μισθό στην τσέπη ετησίως ενώ στην περίπτωση ενός νέου ζευγαριού 25-30 ετών με ένα παιδί τούς αφήνει 2 καθαρούς μισθούς επιπλέον στην τσέπη.

Γνωρίζουμε ότι κι αυτά ενδεχομένως να μην επαρκούν. Είναι όμως το καλύτερο που μπορούμε να κάνουμε στις δεδομένες συνθήκες αξιοποιώντας τόσο τις δημοσιονομικές αντοχές της οικονομίας όσο και τις παραγωγικές δυνατότητες των ιδίων των επιχειρήσεων».

Υπάρχει, ωστόσο, και «κάτι ακόμη που αναδεικνύει τόσο την υποκρισία όσο και τον λαϊκισμό της αντιπολίτευσης στο ζήτημα των μισθών.

Όσοι από την αντιπολίτευση ζητούν υψηλότερους μισθούς ενώ ταυτόχρονα σκίζουν υποκριτικά τα ιμάτιά τους για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, στην πραγματικότητα επιτίθενται πρωτίστως στη μικρή και μεσαία ελληνική επιχείρηση. Καθώς με βάση τις οικονομικές εισηγήσεις των αρμόδιων φορέων αλλά και των ιδίων των εκπροσώπων των ΜμΕ, οι επιχειρήσεις αυτές δεν μπορούν να ανταποκριθούν σε υψηλότερους μισθούς σήμερα χωρίς να χαθούν θέσεις εργασίας ή ακόμη και να κλείσουν επιχειρήσεις.

Γίνονται επομένως “γενναιόδωροι” με τα λεφτά των άλλων και χωρίς να υπολογίζουν το κόστος που μπορεί να έχει για την ελληνική πραγματική οικονομία και την απασχόληση μια τέτοια πολιτική», καταλήγει ο υπουργός Επικρατείας.

   «Η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει, άμεσα, περίπου 700.000 θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, όσους λαμβάνουν επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό (δηλαδή: επίδομα μητρότητας, γονικής άδειας, ανεργίας) και τις τριετίες. Παράλληλα, έμμεσα επηρεάζεται και ο μέσος μισθός, ο οποίος, σύμφωνα με τα στοιχεία της ετήσιας έκθεσης του συστήματος “ΕΡΓΑΝΗ” για το 2025 ανήλθε στα 1.516 ευρώ, από τα 1.264 ευρώ το 2019» υπογράμμισε.

   Πρόσθεσε ότι αυτή «η έκτη συνεχόμενη αύξηση στον κατώτατο μισθό, συμβάλλει στη διεύρυνση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, σε συνδυασμό με: τη σημαντική τόνωση της απασχόλησης, την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε 2.000.000 και πλέον εργαζόμενους, το νέο ευνοϊκό πλαίσιο για τη σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας καθώς και τη μείωση του φόρου εισοδήματος».

   Το επόμενο θέμα της ενημέρωσης αφορούσε τη θετική, προκαταρκτική της αξιολόγηση που ανακοίνωσε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για το διπλό αίτημα πληρωμής που υπέβαλε η Ελλάδα τον Δεκέμβριο του 2025, ύψους 1,18 δισ. ευρώ, από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, το οποίο αφορούσε, συνολικά, σε 26 ορόσημα και στόχους. «Ειδικότερα, το διπλό αίτημα περιελάμβανε: το 7ο αίτημα για τις επιχορηγήσεις -για το οποίο εκπληρώθηκαν 22 ορόσημα- και το 6ο αίτημα για τα δάνεια του Ταμείου, για το οποίο εκπληρώθηκαν 4 ορόσημα, αντιστοίχως.

   Με το “πράσινο φως” της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ανοίγει ο δρόμος για την εκταμίευση του διπλού αιτήματος. Υπό αυτές τις εξελίξεις, συνολικά, τα εκπληρωμένα ορόσημα του “Ελλάδα 2.0” ανέρχονται σε 204 και οι εκταμιεύσεις σε 24,58 δισ. ευρώ. Αυτό σημαίνει, ότι υλοποιούνται έργα και μεταρρυθμίσεις, που αντιστοιχούν σε πάνω από το 68% του συνολικού προϋπολογισμού του ελληνικού Σχεδίου του Ταμείου Ανάκαμψης», τόνισε ο κ. Μαρινάκης.

   Είπε επίσης ότι επιπρόσθετα «αξιοσημείωτη είναι η έγκριση από την Κομισιόν της πρωτοποριακής δράσης του ΕΣΠΑ για την προσιτή και βιώσιμη στέγαση, ύψους περίπου 500 εκατ. ευρώ. Στο πλαίσιο αυτής, προβλέπεται επιδότηση για την ανακαίνιση ιδιωτικών, παλαιών κλειστών και ανοικτών κατοικιών. Πρόκειται για μία πρωτοβουλία, η οποία θα συμβάλλει στην αντιμετώπιση του προβλήματος της προσιτής στέγασης και στην ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής».

   Στη συνέχεια ανέφερε ότι «υπερψηφίστηκε, κατά πλειοψηφία, το νομοσχέδιο του υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών για τον εκσυγχρονισμό του πλαισίου λειτουργίας των μεταφορών. Μέσω αυτού, τίθενται ενιαίοι κανόνες σε κρίσιμους τομείς, από τις αστικές συγκοινωνίες και την αγορά ταξί έως τον τεχνικό έλεγχο οχημάτων, την ηλεκτροκίνηση και τη βιώσιμη αστική κινητικότητα, ενισχύοντας την ασφάλεια, τη διαφάνεια και την αποτελεσματικότητα του συστήματος μεταφορών».

   Υπογράμμισε ακολούθως ότι «σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της Κομισιόν για την οδική ασφάλεια, η χώρα μας πέτυχε τη δεύτερη μεγαλύτερη μείωση θανάτων από τροχαία το 2025, πίσω από την Εσθονία.

   Ειδικότερα, η Ελλάδα σημείωσε τη μεγαλύτερη μείωση θανάτων από τροχαία στην ιστορία της, με 517 θανάτους έναντι 665 το 2024, δηλαδή μείωση 22%, την ώρα που ο ευρωπαϊκός μέσος όρος καταγράφει μείωση μόλις 3%.

   Η δραστική μείωση, στην περίπτωση της Ελλάδας, είναι αποτέλεσμα μιας συνολικής στρατηγικής για την Οδική Ασφάλεια, που εφαρμόστηκε από πολλά συνεργαζόμενα υπουργεία και περιλαμβάνει: τον αυστηρότερο Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας, τους εντατικούς και στοχευμένους ελέγχους από την Ελληνική Αστυνομία, την αξιοποίηση της τεχνολογίας και την ανάπτυξη συστημάτων ψηφιακής εποπτείας, την ενίσχυση ασφαλών εναλλακτικών μετακίνησης και στοχευμένων μέτρων, όπως η 24ωρη λειτουργία των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς κάθε Σάββατο βράδυ, παρεμβάσεις σε υποδομές και την παράδοση νέων, ασφαλέστερων δρόμων, όπως ο αυτοκινητόδρομος Πάτρα – Πύργος και καμπάνιες ευαισθητοποίησης των πολιτών».

   Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος είπε ακόμη ότι ξεκινάει αύριο, η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων ένταξης στη δράση του ΕΣΠΑ «Παράγουμε στην Ελλάδα», ύψους 50 εκατ. ευρώ. Στόχος της είναι η ενίσχυση της εγχώριας παραγωγικής βάσης σε καίριους τομείς και η υποστήριξη και διεύρυνση του εξαγωγικού προσανατολισμού των ελληνικών επιχειρήσεων. Δικαιούχοι είναι υφιστάμενες μικρές, πολύ μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.

   «Μεταξύ άλλων καλύπτονται δαπάνες για: επενδύσεις σε σύγχρονο μηχανολογικό και παραγωγικό εξοπλισμό, υιοθέτηση προηγμένων τεχνολογιών, αυτοματισμών και ψηφιακών συστημάτων, απόκτηση πιστοποιήσεων ποιότητας, ανασχεδιασμό προϊόντων, βελτίωση σχεδίασης, κάλυψη μισθολογικού κόστους, κ.ά.», συμπλήρωσε.

   «Σημαντική βελτίωση καταγράφει η Ελλάδα στο πεδίο της Δημόσιας Ακεραιότητας, σύμφωνα με τη σχετική, πρόσφατη, έκθεση του ΟΟΣΑ. Συγκεκριμένα, η χώρα μας κατατάσσεται στη 2η θέση μεταξύ όλων των κρατών-μελών και εταίρων του ΟΟΣΑ όσον αφορά στη βελτίωση του στρατηγικού πλαισίου για τη δημόσια ακεραιότητα και την καταπολέμηση της διαφθοράς. Βάσει των μετρήσεων, η Ελλάδα κατέγραψε την 5η καλύτερη επίδοση στην ποιότητα σχεδιασμού και τον 2ο υψηλότερο ρυθμό υλοποίησης δράσεων», τόνισε ο κ. Μαρινάκης.

   Κλείνοντας ανέφερε ότι ο πρωθυπουργός προεδρεύει, αυτή την ώρα, σε σύσκεψη στο Μέγαρο Μαξίμου, με αντικείμενο την Ανώτατη Σχολή Παραστατικών Τεχνών.

Από τα 40 ευρώ μικτά, η καθαρή αύξηση περιορίζεται σε 30-34 ευρώ, μετά τις ασφαλιστικές κρατήσεις και τη φορολογία.
Αυτό αντιστοιχεί σε περίπου 1 ευρώ ημερησίως, ενώ η ακρίβεια στα βασικά αγαθά, όπως τα καύσιμα, εξανεμίζει το όφελος.

Η ΑΔΕΔΥ καταγγέλλει ότι η κυβέρνηση συνεχίζει πολιτική χαμηλών μισθών και υψηλής φορολογίας, ενώ:

• Διατηρούνται φοροαπαλλαγές για υψηλά εισοδήματα
• Ενισχύεται η κερδοφορία μεγάλων οικονομικών συμφερόντων
• Δεν επαναφέρθηκαν ο 13ος και 14ος μισθός στο Δημόσιο

Οι δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν ακόμη 12 μισθούς, ενώ οι πραγματικές αποδοχές παραμένουν μειωμένες σε σχέση με το 2011.

Η συνδικαλιστική οργάνωση ζητά:

• Αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις που να καλύπτουν το κόστος ζωής
• Επαναφορά δώρων στο Δημόσιο
• Μείωση εργάσιμου χρόνου σε 35 ώρες εβδομαδιαίως
• Μέτρα κατά της ακρίβειας και της φορολογικής επιβάρυνσης

Η ΑΔΕΔΥ προχωρά σε κινητοποιήσεις:

• Παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Οικονομικών: Παρασκευή 3 Απριλίου 2026
• 24ωρη πανελλαδική απεργία: Τετάρτη 13 Μαΐου 2026

Το κάλεσμα καταλήγει με μήνυμα: «Η δύναμη βρίσκεται στην οργάνωση», τονίζοντας ότι οι εργαζόμενοι δεν θα συμβιβαστούν με τη φτωχοποίηση.

Ολόκληρη η ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ

Η ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΚΟΡΟΪΔΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ – ΖΩΗ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Για άλλη μια χρονιά, η κυβέρνηση της ΝΔ εμπαίζει τους εργαζόμενους, ανακοινώνοντας μια αύξηση-ψίχουλα στον κατώτατο μισθό. Την ώρα που η ακρίβεια καλπάζει και οι επιπτώσεις του πολέμου που εξαπέλυσαν ΗΠΑ και Ισραήλ, εξανεμίζουν το λαϊκό εισόδημα, η κυβέρνηση μας καλεί να επιβιώσουμε με εισαγωγικό μισθό 771,67 ευρώ καθαρά.

Η αύξηση των 40 ευρώ μικτά υποβάλλονται σε ασφαλιστικές κρατήσεις από 13,5% έως 23,27% άρα μειώνεται σε 34,6 έως 30,6 ευρώ χωρίς να υπολογίζουμε και τη μείωση από τον φόρο. Αύξηση κοροϊδία 1 ευρώ την ημέρα δηλαδή όταν μόνο η βενζίνη έχει ακριβύνει κατά 60 λεπτά.

Δεν περιμέναμε τίποτα διαφορετικό από την Κυβέρνηση καθώς συνεχίζει συστηματικά την πολιτική της βίαιης αναδιανομής πλούτου σε βάρος των εργαζόμενων, διατηρώντας την πολιτική των χαμηλών μισθών και της δυσανάλογα υψηλής φορολογίας της μισθωτής εργασίας, την ίδια στιγμή μάλιστα που συντηρεί τις σκανδαλώδεις φοροαπαλλαγές του μεγάλου πλούτου, τη στήριξη της κερδοφορίας του και το μοίρασμα δισεκατομμυρίων με απευθείας ανάθεση. Είναι χαρακτηριστικό πως ενώ η Κυβέρνηση αρνείται να επαναφέρει τον 13ο και 14ο μισθό, επικαλούμενη δημοσιονομική δυσπραγία, την ίδια στιγμή γίνεται γνωστό πως έχει διανείμει πάνω από 1.5 δισεκατομμύρια ευρώ σε «συμβουλευτικές υπηρεσίες» προς το Δημόσιο -τα περισσότερα σε απευθείας ανάθεση (βλ έρευνα Salomon και Vouliwatch).

Τα στοιχεία είναι αμείλικτα:

-Παρά τις ονομαστικές αυξήσεις, οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων παραμένουν 12 κι όχι 14, αφού παραμένουν κομμένοι οι 13ος και 14ος μισθός

-Ο μέσος μισθός του 2025 παραμένει μειωμένος κατά 19% σε πραγματικές αξίες σε σχέση με το 2011!

Δεν συμβιβαζόμαστε με τη φτώχεια και την πολεμική οικονομία!Η κυβέρνηση απαιτεί θυσίες από εμάς κι εμείς απαντάμε με οργανωμένο αγώνα.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ

Αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις που να καλύπτουν το κόστος ζωής.

Επαναφορά 13ου-14ου μισθού στο δημόσιο τομέα.

Μείωση του εργάσιμου χρόνου: 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο.

Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους.

Ουσιαστικά μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.

Οργανώνουμε την απάντησή μας

Παρασκευή, 3 Απριλίου 2026, ώρα 14.00: Παράσταση διαμαρτυρίας συνδικαλιστικών στελεχών, στο Υπουργείο Οικονομικών, διεκδικώντας μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και αυξήσεις στους μισθούς μας.

Τετάρτη, 13 Μάη 2026: 24ωρη πανελλαδική πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία.

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ – ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑΗ ΔΥΝΑΜΗ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΜΑΣ!

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο Κυριάκος Μητσοτάκης ανάρτησε στο διαδίκτυο το βίντεο της ανακοίνωσης του μέτρου, γράφοντας στη λεζάντα: «Από 1η Απριλίου ο κατώτατος μισθός θα ανέλθει στα 920 ευρώ. Είναι μια μηνιαία αύξηση 40 ευρώ από πέρυσι. Η σωρευτική αύξηση στον κατώτατο μισθό από το 2019 ξεπερνάει το 41%».

Η νέα ενίσχυση δεν αφορά μόνο τον κατώτατο μισθό, αλλά συμπαρασύρει ανοδικά τριετίες, κλιμάκια στο Δημόσιο και επιδόματα.

Στόχος για το 2027 είναι ο μέσος μισθός να είναι στα 1.500 ευρώ και ο κατώτατος στα 950 ευρώ.

Παράλληλα, στόχος είναι οι αυξήσεις και οι φοροελαφρύνσεις να είναι μόνιμες και επαναλαμβανόμενες.

Από 1η Απριλίου ο κατώτατος μισθός θα ανέλθει στα 920 ευρώ. Είναι μια μηνιαία αύξηση 40 ευρώ από πέρυσι. Η σωρευτική αύξηση στον κατώτατο μισθό από το 2019 ξεπερνάει το 41%. pic.twitter.com/Avd8N87evR

— Prime Minister GR (@PrimeministerGR) March 26, 2026

Τα δύο επικρατέστερα σενάρια της αύξησης

Το οικονομικό επιτελείο εξετάζει δύο βασικές κατευθύνσεις, σταθμίζοντας τις αντοχές της οικονομίας έναντι των αναγκών των νοικοκυριών:

• Το Συντηρητικό Σενάριο: Προβλέπει αύξηση 50 ευρώ, ανεβάζοντας τον κατώτατο μισθό από τα 880 ευρώ στα 930 ευρώ. Η επιλογή αυτή θεωρείται «ασφαλής» για τη δημοσιονομική ισορροπία, διατηρώντας τον στόχο των 950 ευρώ για το 2027.
• Το Επιθετικό Σενάριο: Προτείνει αύξηση έως και 70 ευρώ, οδηγώντας τις κατώτατες αποδοχές στα 950 ευρώ ήδη από φέτος. Αν προκριθεί αυτή η εκδοχή, ο κυβερνητικός στόχος θα επιτευχθεί έναν χρόνο νωρίτερα από το προγραμματισμένο, προσφέροντας άμεση τόνωση στην κατανάλωση.

Οριζόντιες επιπτώσεις σε Ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα

Η απόφαση για τον κατώτατο μισθό δεν αφορά μόνο τους χαμηλόμισθους του ιδιωτικού τομέα. Λόγω της εξίσωσης του εισαγωγικού μισθού στο Δημόσιο με τον κατώτατο του ιδιωτικού, η αύξηση θα μεταφερθεί οριζόντια σε χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους. Παράλληλα, η αναπροσαρμογή αυτή θα προκαλέσει «ντόμινο» θετικών αλλαγών σε επιδόματα, υπερωρίες και τριετίες, ασκώντας ανοδική πίεση στο σύνολο των αμοιβών της αγοράς.

Kοινωνικό αποτύπωμα

H αύξηση του κατώτατου μισθού αποτελεί μεν αναγκαία ανάσα, ωστόσο η πραγματική πρόκληση παραμένει η σύγκλιση του μέσου μισθού με τα ευρωπαϊκά επίπεδα. Η κυβέρνηση, παρά τις διακηρύξεις για ενδυνάμωση των εργαζομένων, καλείται να αποδείξει ότι οι αυξήσεις αυτές δεν θα απορροφηθούν άμεσα από το αυξημένο κόστος ζωής και την ακρίβεια στα βασικά αγαθά. Ο στρατηγικός στόχος για μέσο μισθό στα 1.500 ευρώ έως το 2027 παραμένει το μεγάλο στοίχημα για την ουσιαστική βελτίωση του διαθέσιμου εισοδήματος.

Το χρονοδιάγραμμα των αποφάσεων

Οι διαβουλεύσεις αναμένεται να ολοκληρωθούν σύντομα, με τις τελικές προτάσεις των επιστημονικών επιτροπών να τίθενται ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου. Η οριστική απόφαση αναμένεται να «κλειδώσει» μέχρι τα μέσα Μαρτίου, ώστε να υπάρχει ο απαιτούμενος χρόνος για τις επιχειρήσεις να προσαρμόσουν τα λογιστήριά τους πριν από την επίσημη εφαρμογή την 1η Απριλίου.

Η κα Κεραμέως αναφέρθηκε στην ιστορική Κοινωνική Συμφωνία που υπεγράφη μεταξύ όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων και της κυβέρνησης, η οποία διευκολύνει σημαντικά την σύναψη περισσότερων συλλογικών συμβάσεων εργασίας καθώς και την επέκτασή τους.

«Είναι πολύ σημαντικό, ότι αυτή η αλλαγή επέρχεται όχι ως μία μονομερής κίνηση της κυβέρνησης, που θα μπορούσε κάλλιστα να είναι, αλλά ως προϊόν συμφωνίας που δεν έχει ξαναγίνει ποτέ. Και αν θέλετε αυτή η συμφωνία εκπέμπει και ένα συμβολισμό, του πόσα πολλά μπορούμε να καταφέρουμε, όταν καθόμαστε στο ίδιο τραπέζι και συζητάμε και αποφασίζουμε, γιατί δεν είναι απλά ο διάλογος είναι και το αποτέλεσμα. Άρα το λέω αυτό γιατί; Γιατί μέσα στις αρχές του ’26 θα νομοθετηθεί αυτή η εθνική κοινωνική συμφωνία» δήλωσε χαρακτηριστικά προσθέτοντας ότι με την υπογραφή περισσότερων συλλογικών συμβάσεων εργασίας, οι εργαζόμενοι θα δουν περισσότερα χρήματα στους λογαριασμούς τους και θα εργάζονται με καλύτερους όρους.

Παράλληλα, η υπουργός προανήγγειλε την επικείμενη αύξηση στον κατώτατο μισθό από την 1^η Απριλίου του 2026.

«Θα την εισηγηθώ στο Υπουργικό Συμβούλιο του Μαρτίου. Θα προηγηθεί από τον Ιανουάριο η διαδικασία διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους. Είναι στα σχέδια και πάντοτε στο πλαίσιο του συνολικού στόχου που έχει θέσει ο Κυριάκος Μητσοτάκης για κατώτατο μισθό 950€ το 2027».

Υπενθύμισε δε ότι «ο κατώτατος μισθός ήταν στα 650€, όταν αναλάβαμε τη διακυβέρνηση της χώρας το 2019, σήμερα είναι στα 880€ και αναμένεται νέα αύξηση 1η Απριλίου του 2026.».

Αναφερόμενη στη δέσμη θετικών μέτρων υπέρ των συνταξιούχων, σημείωσε ότι η καταβολή των συντάξεων Ιανουαρίου θα πραγματοποιηθεί νωρίτερα του προβλεπόμενου και συγκεκριμένα στις 19 και 22 Δεκεμβρίου.

«Καταβάλαμε μία πάρα πολύ μεγάλη προσπάθεια, να πληρωθούν πιο νωρίς οι συντάξεις, ενόψει Χριστουγέννων και αυξημένων αναγκών που έχουνε οι συνταξιούχοι» τόνισε.

Πρόσθεσε δε, ότι οι συντάξεις Ιανουαρίου θα είναι αυξημένες.

«Θα είναι αυξημένες κατά 2,4% οι συντάξεις, το οποίο αθροιστικά, αν το υπολογίσετε, είναι περίπου αύξηση 16% τα τελευταία χρόνια, που ξεκινήσαμε εκ νέου να δίνουμε αυξήσεις στις συντάξεις»

Υπενθύμισε μάλιστα ότι από φέτος έχουμε μείωση κατά 50% της προσωπικής διαφοράς και από του χρόνου την κατάργησή της. «Αυτό σημαίνει ότι όλοι όσοι έχουν προσωπική διαφορά θα δουν αύξηση από την άλλη βδομάδα. Ήδη από την άλλη βδομάδα θα δουν όλοι πλέον αύξηση» ανέφερε.

Η κα Κεραμέως αναφέρθηκε και στο όφελος που θα λάβουν οι συνταξιούχοι από τους μειωμένους φορολογικούς συντελεστές που τίθενται σε εφαρμογή από την 1^η Ιανουαρίου.

Τέλος, η υπουργός αναφέρθηκε στη δράση εξωστρέφειας «Rebrain Greece» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και συγκεκριμένα στην εξαιρετικά επιτυχημένη εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στις 7 Δεκεμβρίου στη Νέα Υόρκη με τη συμμετοχή 1.500 και πλέον Ελλήνων του εξωτερικού και 35 επιχειρηματικών ομίλων, οι οποίοι δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. «Έχουμε κάνει τέσσερις τέτοιες εκδηλώσεις, αυτή ήταν η πέμπτη εκδήλωση. Και δεν σας κρύβω ότι οι προσδοκίες ήταν χαμηλές με ποια έννοια; Είναι πολύ πιο δύσκολο να διεισδύσεις στην αμερικανική κοινότητα, είναι μεγάλες οι μισθολογικές αποκλίσεις, είναι πιο δύσκολη η λήψη μιας απόφασης να φύγεις από την Αμερική. Και όμως, ήταν ο περισσότερος κόσμος που είχαμε σε οποιαδήποτε εκδήλωση. Υπήρξαν εταιρείες που πραγματοποίησαν πάνω από 400 συνεντεύξεις σε μία ημέρα». Η κα Κεραμέως υπογράμμισε ότι υπήρξαν συμμετέχοντες οι οποίοι προσελήφθησαν επιτόπου, και μάλιστα ένας εξ αυτών ήταν Έλληνας δεύτερης γενιάς, ενώ σχολίασε ότι «υπήρξαν συμπατριώτες μας, οι οποίοι έκαναν 8 ώρες με αυτοκίνητο για να έρθουν από τον Καναδά στην εκδήλωση, που μπήκαν 4,5 ώρες σε αεροπλάνα για έρθουν από την Καλιφόρνια στην Νέα Υόρκη. Σκεφτείτε πόσο πολύ πρέπει να θέλεις να γυρίσεις ώστε να ξοδέψεις πολλά χρήματα και να έρθεις από την Καλιφόρνια, από το Τέξας, από το Όρεγκον, από τη Βόρεια Καρολίνα για να έρθεις στη Νέα Υόρκη για να γνωρίσεις από κοντά αυτούς τους 35 σημαντικούς επιχειρηματικούς ομίλους».

Συγκεκριμένα, ο κατώτατος μισθός διαμορφώθηκε στα 1.027 ευρώ το μήνα (υπολογισμένος με τα δύο επιπλέον δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα), έναντι 758 ευρώ το 2019 – αύξηση που αγγίζει το 35,5%. Η μεταβολή αυτή μεταφράζεται σε ετήσιο όφελος 3.328 ευρώ για τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον βασικό μισθό, δηλαδή περισσότεροι από τέσσερις επιπλέον μισθοί σε σύγκριση με το 2019.

Η Ελλάδα προσπέρασε στην κατάταξη τρεις χώρες –την Πορτογαλία, την Κύπρο και την Κροατία– και πλέον βρίσκεται στην ίδια ομάδα με οικονομίες όπως η Ισπανία και η Πολωνία. Στον αντίποδα, κάτω από τα 1.000 ευρώ παραμένουν εννέα κράτη μέλη, με τη Βουλγαρία να καταγράφει τη χαμηλότερη κατώτατη αμοιβή (551 ευρώ/μήνα).

Σύμφωνα με την Eurostat, η ενίσχυση του βασικού μισθού σε συνδυασμό με φορολογικές και ασφαλιστικές ελαφρύνσεις (όπως ο εισαγωγικός συντελεστής 9% από το 2019 και η συνολική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες) έχει ενισχύσει την πραγματική αγοραστική δύναμη των χαμηλόμισθων εργαζομένων, παρά τις πληθωριστικές πιέσεις της τελευταίας περιόδου.

Κάτι που αντιστοιχεί σε μια διαφορά υπέρ του εργαζόμενου 3000 ευρώ το χρόνο καθαρά. Να σημειωθεί ότι είναι η πέμπτη αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2019 όπως είπε ο κ. Μητσοτάκης, και αφορά πάνω από 1,6 εκατομμύρια συμπολίτες μας. Κάτι που, όπως είπε, φέρνει τη χώρα μας στην 11η θέση σε ευρωπαϊκό επίπεδο αναφορικά με τον κατώτατο μισθό.

Ο πρωθυπουργός μιλώντας στο Tik Tok ανέφερε τα εξής:

“Όπως ίσως έχετε ακούσει, από σήμερα θα έχουμε νέα αύξηση του κατώτατου μισθού. Θα ήθελα λοιπόν να σας εξηγήσω τι σημαίνει στην πράξη αυτή η αύξηση και τι τελικά μένει στην τσέπη του εργαζόμενου.

Από σήμερα 1η Απριλίου, ναι δεν είναι πρωταπριλιάτικο, ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 880 ευρώ μικτά. Αυτό σημαίνει 743 ευρώ καθαρά το μήνα.

Το 2019 ο κατώτατος μισθός ήταν 650 ευρώ. Σήμερα είναι 880. Αυτό αντιστοιχεί περίπου σε 3.000 ευρώ καθαρά περισσότερα το χρόνο, δηλαδή 5 παραπάνω μισθούς ετησίως.

Αυτή είναι η πέμπτη διαδοχική αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2019 και αφορά πάνω από 1,6 εκατομμύρια συμπολίτες μας. Και με τη νέα προσαρμογή η Ελλάδα πια βρίσκεται στην 11η θέση σε ευρωπαϊκό επίπεδο όσον αφορά το ύψος του κατώτατου μισθού.

Ξέρω καλά ότι η ακρίβεια πιέζει, αλλά κάθε βήμα μετράει και θα συνεχίσουμε να τα κάνουμε. Και ναι, θα πετύχουμε τον στόχο μας για 950 ευρώ, όπως έχουμε δεσμευτεί το 2027″.

@kyriakosmitsotakis_

Νέα αύξηση του κατώτατου μισθού!

♬ original sound – Kyriakos Mitsotakis

Ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ συνέχισε καυστικά λέγοντας ότι «από τη μια μεριά δίνουν ελάχιστα στους εργαζόμενους και από την άλλη μεριά τα κλέβουν, κυριολεκτικά, με την υψηλή φορολογία και με την ακρίβεια και τα χαρίζουν στα καρτέλ».

Επιπλέον, ο πρόεδρος τους ΣΥΡΙΖΑ -ΠΣ χαρακτήρισε «επικίνδυνα ψέματα, κ. Μητσοτάκη».

«Ναι, δεν έγιναν πλούσιοι ούτε οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ούτε οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο. Είναι όμως βέβαιο ότι η κυβέρνηση έχει επιχειρήσει να εξαντλήσει τα όρια τόσο σε σχέση με τις αντοχές των επιχειρήσεων στον ιδιωτικό τομέα. Όσο και σε σχέση με τις αντοχές του προϋπολογισμού στον δημόσιο τομέα.

Ξέρω ότι υπάρχουν και αυτοί που τάζουν πολύ περισσότερα. Για μας όμως είναι σημαντικό να μιλάμε με τη γλώσσα της ειλικρίνειας. Και να έχουμε σχέσεις εμπιστοσύνης μεταξύ μας!» καταλήγει ο κ.Χατζηδάκης.

@kostis_hatzidakis Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται στα 880 ευρώ. Το 2019 ήταν 650 ευρώ. Παράλληλα, για πρώτη φορά, οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων αυξάνονται μαζί με τον κατώτατο μισθό. Συνολικά, από το 2022 και μετά, οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν πάρει σε ετήσια βάση παραπάνω από ένα μισθό. Ναι, δεν έγιναν πλούσιοι ούτε οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ούτε οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο. Είναι όμως βέβαιο ότι η κυβέρνηση έχει επιχειρήσει να εξαντλήσει τα όρια τόσο σε σχέση με τις αντοχές των επιχειρήσεων στον ιδιωτικό τομέα. Όσο και σε σχέση με τις αντοχές του προϋπολογισμού στον δημόσιο τομέα. Ξέρω ότι υπάρχουν και αυτοί που τάζουν πολύ περισσότερα. Για μας όμως είναι σημαντικό να μιλάμε με τη γλώσσα της ειλικρίνειας. Και να έχουμε σχέσεις εμπιστοσύνης μεταξύ μας! #tiktokgreece #fyp #fypgreece ♬ πρωτότυπος ήχος – Kostis Hatzidakis