Όπως διευκρίνισε ο κ. Θεμιστοκλέους μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό «ΕΡΤNEWS», η προκήρυξη αφορά 1.131 θέσεις σε όλη τη χώρα και για όλες τις ειδικότητες, χαρακτηρίζοντάς την ως «μία από τις μεγαλύτερες προκηρύξεις των τελευταίων ετών». Σε σχέση με τους χρόνους πρόσληψης, σημείωσε ότι «με τις αλλαγές που έχουν γίνει στη νομοθεσία, η πρόσληψη από την ημέρα της προκήρυξης μέχρι να πάει η πλειοψηφία των γιατρών στα νοσοκομεία είναι μεταξύ τεσσάρων με έξι μηνών, ενώ σε επείγουσες περιπτώσεις μπορεί να υπάρξει τοποθέτηση γιατρού σε δύο μήνες».

   Ο υφυπουργός Υγείας ανέφερε επίσης, ότι «τρέχουν οι προσλήψεις σε όλες τις κατηγορίες» και συμπλήρωσε: «Έχουμε φέτος 5.000 μόνιμες προσλήψεις, 3.000 επιπλέον επικουρικό προσωπικό», προσθέτοντας ότι «αυτή τη στιγμή έχουμε το περισσότερο προσωπικό στο ΕΣΥ από όσο είχε ποτέ». Στη συνέχεια, ανέφερε ότι «η ένταξη του νοσηλευτικού προσωπικού στα βαρέα και ανθυγιεινά αποτελεί ένα πάγιο αίτημα του κλάδου». Ο κ. Θεμιστοκλέους σημείωσε ακόμη ότι «στην Ευρώπη υπάρχει έλλειψη υγειονομικού προσωπικού που φτάνει το 1 εκατομμύριο», υπογραμμίζοντας την ανάγκη να δοθούν κίνητρα ώστε περισσότεροι νέοι να επιλέξουν τη νοσηλευτική και το ΕΣΥ.

   Σχετικά με την ενίσχυση του ΕΚΑΒ και των τουριστικών περιοχών, ανέφερε ότι «έχουν γίνει προσλήψεις επικουρικού προσωπικού και μετακινήσεις από την Αττική και τη Θεσσαλονίκη προς περιοχές με αυξημένες ανάγκες». Συμπλήρωσε πως «έχουν αυξηθεί κατά πολύ οι βάρδιες και στη Χαλκιδική και στα νησιά, ενώ έχουν μετακινηθεί και μηχανές του ΕΚΑΒ στις Κυκλάδες και σε άλλα νησιά». Ο κ. Θεμιστοκλέους πρόσθεσε στη συνέχεια ότι αναμένονται δύο ελικόπτερα από δωρεές, τα οποία θα ενισχύσουν τις αεροδιακομιδές.

    Αναφορικά με τους χρόνους αναμονής στα χειρουργεία, σημείωσε ότι «ο χρόνος αναμονής για τα χειρουργεία είναι ένας από τους βασικούς δείκτες ενός συστήματος υγείας. Αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει χειρουργείο το οποίο να έχει αναμονή περισσότερα από τέσσερις μήνες, ενώ σε κάποιες περιπτώσεις μπορεί να φτάνει τους πέντε μήνες».

   Νέο εργαλείο για τους χρόνους αναμονής

   Μια νέα ψηφιακή υπηρεσία που φιλοδοξεί να διευκολύνει την πρόσβαση των πολιτών στα νοσοκομεία ετοιμάζεται να ενσωματωθεί στο MyHealth App. Όπως ανακοίνωσε ο υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους, τους επόμενους μήνες οι πολίτες θα μπορούν να ενημερώνονται σε πραγματικό χρόνο για τους χρόνους αναμονής στα εφημερεύοντα νοσοκομεία, ώστε να επιλέγουν εκείνο με τη μικρότερη αναμονή.

    «Ο πολίτης θα μπορεί να βλέπει, για παράδειγμα, την αναμονή στον Ευαγγελισμό και στο Κωνσταντοπούλειο και να επιλέγει το νοσοκομείο με τη μικρότερη αναμονή». Ο υφυπουργός Υγείας σημείωσε ότι στο MyHealth App υπάρχουν οι εξετάσεις των πολιτών, είτε έχουν γίνει σε δημόσιο είτε σε ιδιωτικό φορέα, η δυνατότητα να κλείσει ένας πολίτης ραντεβού και η ηλεκτρονική συνταγογράφηση. Όπως ανέφερε, «λίγες ευρωπαϊκές χώρες έχουν μία τόσο ενιαία εφαρμογή που όλα είναι εκεί».

   Αξιολόγηση των νοσοκομείων από τους ασθενείς

   Σχετικά με την αξιολόγηση των υπηρεσιών υγείας από τους ασθενείς, ο κ. Θεμιστοκλέους ανέφερε: «Κάθε ασθενής που νοσηλεύεται λαμβάνει SMS με ένα ερωτηματολόγιο 30 ερωτήσεων, το οποίο διαμορφώθηκε σε συνεργασία με την Ένωση Ασθενών. Το 75% χαρακτηρίζουν τη νοσηλεία τους καλή ή πολύ καλή, ενώ 9 στους 10 έχουν βρει τον γιατρό που χρειάζονταν για το πρόβλημά τους». Ο υφυπουργός Υγείας υπογράμμισε ότι το ερωτηματολόγιο αποτελεί εργαλείο διοίκησης και ότι, όταν εντοπίζονται προβλήματα, ο διοικητής έχει υποχρέωση να τα διορθώσει. Όπως σημείωσε: «Εάν ένα πρόβλημα δεν διορθώνεται, οι συνέπειες μπορεί να φτάσουν μέχρι και την απομάκρυνσή του».

Ρούλα Σκουρογιάννη

Ανάμεσα στους μεγάλους αδικημένους βρίσκονται οι φυσικοθεραπευτές της δημόσιας υγείας, οι οποίοι βλέπουν το Υπουργείο να αγνοεί επιδεικτικά τις αντίξοες συνθήκες κάτω από τις οποίες προσφέρουν τις υπηρεσίες τους.

Η αντίδραση του κλάδου είναι άμεση και δυναμική. Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Φυσικοθεραπευτών (ΠΣΦ) αποφάσισε να απαντήσει στην κυβερνητική αδιαφορία με την προκήρυξη τρίωρης πανελλαδικής στάσης εργασίας για την Τετάρτη 10 Ιουνίου 2026, από τις 12:00 έως τις 15:00. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι θα πραγματοποιήσουν συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Εργασίας στις 12:30. Η κινητοποίηση αυτή, η οποία τελεί υπό την πλήρη στήριξη και κάλυψη της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ), αναμένεται να αναδείξει με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο το βαθύ αίσθημα αδικίας που επικρατεί στις τάξεις των θεραπευτών.

Η θεωρία του δημοσιονομικού κόστους και η επιλεκτική κώφωση της Πολιτείας

Για να δικαιολογήσει τον αποκλεισμό των φυσικοθεραπευτών και άλλων παρεμφερών ειδικοτήτων, η πολιτική ηγεσία επιστρατεύει σταθερά το επιχείρημα των αντοχών του κρατικού προϋπολογισμού και του δημοσιονομικού κόστους. Πρόκειται, ωστόσο, για ένα επιχείρημα που ο κλάδος χαρακτηρίζει ως εντελώς προσχηματικό και ανυπόστατο. Ο συνολικός αριθμός των φυσικοθεραπευτών που υπηρετούν στις δημόσιες δομές υγείας ανά την επικράτεια δεν ξεπερνά τα 650 άτομα. Η ένταξή τους στα ΒΑΕ δεν αποτελεί απειλή για τη δημοσιονομική σταθερότητα της χώρας, αλλά αποτελεί μια στοιχειώδη κίνηση αναγνώρισης του έργου τους.

Το πιο οξύμωρο στοιχείο της υπόθεσης είναι ότι η ίδια η Πολιτεία αρνείται να εφαρμόσει τα συμπεράσματα των δικών της θεσμοθετημένων οργάνων. Το επίσημο Πόρισμα της Επιτροπής Μπεχράκη, η οποία συστάθηκε με σκοπό την αντικειμενική και επιστημονική αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας στο ΕΣΥ, έχει γνωμοδοτήσει θετικά για την ένταξη των φυσικοθεραπευτών στα ΒΑΕ. Η επιλεκτική υιοθέτηση των προτάσεων της επιτροπής από τα συναρμόδια Υπουργεία Υγείας και Εργασίας αποδεικνύει ότι τα κριτήρια δεν είναι επιστημονικά, αλλά καθαρά πολιτικά, γεγονός που εκθέτει την κυβέρνηση στα μάτια των εργαζομένων.

Η σκληρή πραγματικότητα στους θαλάμους και τις μονάδες εντατικής θεραπείας

Η εικόνα ότι ο φυσικοθεραπευτής ασκεί ένα επάγγελμα περιορισμένης σωματικής καταπόνησης ή χαμηλού κινδύνου ανήκει στο παρελθόν και δεν έχει καμία σχέση με τη νοσοκομειακή πραγματικότητα. Οι φυσικοθεραπευτές του ΕΣΥ βρίσκονται καθημερινά στην πρώτη γραμμή της περίθαλψης, εργαζόμενοι σε περιβάλλοντα με εξαιρετικά αυξημένη επαγγελματική επιβάρυνση. Είναι παρόντες στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ), στα τμήματα επειγόντων περιστατικών και στους θαλάμους νοσηλείας, ερχόμενοι σε άμεση και παρατεταμένη επαφή με ασθενείς που πάσχουν από μεταδοτικά νοσήματα, γεγονός που τους εκθέτει σε σοβαρούς βιολογικούς κινδύνους.

Επιπλέον, το επάγγελμα χαρακτηρίζεται από ακραία εργονομική επιβάρυνση. Η καθημερινή διαχείριση, η έγερση, η μεταφορά και η επανεκπαίδευση βαρέως πασχόντων, νευρολογικών ή πολυτραυματιών ασθενών απαιτεί τεράστια σωματική προσπάθεια. Οι φυσικοθεραπευτές υποβάλλουν το μυοσκελετικό τους σύστημα σε διαρκή καταπόνηση, με αποτέλεσμα να παρουσιάζουν υψηλά ποσοστά επαγγελματικών παθήσεων. Το να αρνείται η Πολιτεία να χαρακτηρίσει αυτή την εργασία ως βαριά και ανθυγιεινή αποτελεί μια κατάφωρη υποτίμηση της επιστημονικής και σωματικής τους προσφοράς.

Η διεκδίκηση της ισονομίας ως προϋπόθεση για την επιβίωση του συστήματος

Η στάση εργασίας και η συγκέντρωση διαμαρτυρίας της 10ης Ιουνίου αποτελούν το ξεκίνημα μιας συνολικής προσπάθειας του κλάδου να βάλει τέλος σε μια διαχρονική αδικία. Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Φυσικοθεραπευτών απευθύνει κάλεσμα για μαζική και δυναμική συμμετοχή όλων των μελών του, τονίζοντας ότι η ανοχή απέναντι στον κυβερνητικό εμπαιγμό έχει εξαντληθεί.

Τα αιτήματα της κινητοποίησης είναι σαφή, συγκεκριμένα και απόλυτα τεκμηριωμένα:

• Άμεση εφαρμογή του Πορίσματος Μπεχράκη: Ζητείται η νομοθετική ένταξη των φυσικοθεραπευτών στο καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (ΒΑΕ) χωρίς περαιτέρω καθυστερήσεις.
• Ένταξη στην Α΄ Κατηγορία του ανθυγιεινού επιδόματος: Απαιτείται η άμεση αναβάθμιση του κλάδου στην ανώτατη βαθμίδα του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, ώστε να αντατοκρίνεται στις πραγματικές συνθήκες των δημόσιων νοσοκομείων.

Η ισότιμη μεταχείριση των φυσικοθεραπευτών σε σχέση με τους υπόλοιπους υγειονομικούς δεν είναι μια συντεχνιακή απαίτηση για προνόμια, αλλά μια θεμελιώδης πράξη δικαιοσύνης και ισονομίας. Η δημιουργία τεχνητών διαχωρισμών ανάμεσα στους εργαζόμενους που μοιράζονται το ίδιο εργασιακό περιβάλλον και τους ίδιους κινδύνους μόνο προβλήματα μπορεί να προκαλέσει στη συνοχή του συστήματος υγείας. Αν η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας επιθυμεί ένα λειτουργικό και δίκαιο ΕΣΥ, οφείλει να αναγνωρίσει τις πραγματικές συνθήκες εργασίας όλων των κλάδων και να σταματήσει να αντιμετωπίζει τους φυσικοθεραπευτές ως υγειονομικούς δεύτερης κατηγορίας.

    Ειδικά για τις θέσεις της Αττικής «έχουμε πολλαπλούς υποψηφίους», ανέφερε ο υφυπουργός Υγείας, μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό «REAL FM».

   Υπογράμμισε ότι «η εικόνα είναι σημαντικά διαφοροποιημένη σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια, καθώς υπάρχουν θέσεις τις οποίες διεκδικούν πλέον 8, 9 ή ακόμη και 10 γιατροί» και συμπλήρωσε χαρακτηριστικά: «Αυτό είναι εξαιρετικά καλό για το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Δείχνει ότι το ΕΣΥ γίνεται ξανά ελκυστικό για τους νέους γιατρούς και δίνει τη δυνατότητα να επιλέγεται ο καλύτερος ανάμεσα σε αρκετούς υποψηφίους».

   Ο υφυπουργός Υγείας επισήμανε ότι η προκήρυξη των 1.131 θέσεων γιατρών αποτελεί ένα μόνο μέρος του συνολικού προγραμματισμού προσλήψεων για το 2026. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά: «Για το 2026 έχουμε 5.000 μόνιμες θέσεις και 3.000 θέσεις επικουρικού προσωπικού. Άρα, η προκήρυξη των 1.131 θέσεων αποτελεί ένα μικρό τμήμα των συνολικών προσλήψεων του έτους». Παράλληλα, σημείωσε ότι έχει ήδη ανοίξει η πλατφόρμα για την πρόσληψη νοσηλευτικού προσωπικού στα νοσοκομεία της Αττικής. Όπως δήλωσε: «Προχωράμε σε πρόσληψη όποιου έχει καταθέσει τα χαρτιά του και θέλει να εργαστεί σε νοσοκομείο της Αττικής». Ο κ. Θεμιστοκλέους ανακοίνωσε, επίσης, ότι στις αρχές της επόμενης εβδομάδας αναμένεται να ανοίξει η αντίστοιχη πλατφόρμα για την πρόσληψη νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού στα νοσοκομεία της περιφέρειας.

   Σχετικά με την ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά, ο υφυπουργός Υγείας ανέφερε ότι «η ένταξη των υγειονομικών στα βαρέα και ανθυγιεινά αποτελεί ένα πάγιο αίτημα των νοσηλευτών, το οποίο πλέον ικανοποιείται» και διευκρίνισε ότι: «το μέτρο εφαρμόζεται από την αρχή του έτους και αφορά τους νοσηλευτές, τους διασώστες, καθώς και τους οδηγούς ασθενοφόρων που εργάζονται στα Κέντρα Υγείας».

Με φόντο τις 8.000 νέες προσλήψεις που έχουν προγραμματιστεί για το 2026, ο κ. Θεμιστοκλέους παρουσιάζει τα θεσμοθετημένα κίνητρα για την κάλυψη των κενών θέσεων σε άγονες και νησιωτικές περιοχές, ενώ αναφέρεται διεξοδικά στην ψηφιοποίηση των νοσοκομειακών δαπανών και την εμπέδωση ενός σύγχρονου μοντέλου οικονομικής διαφάνειας.

Παράλληλα, ο Υφυπουργός Υγείας τοποθετείται επί του τρέχοντος πολιτικού σκηνικού και των γεωπολιτικών προκλήσεων, υπογραμμίζοντας το διακύβευμα της σταθερότητας. Τέλος, επιβεβαιώνει την υποψηφιότητά του ως βουλευτής στην Ανατολική Αττική περιγράφοντας ένα «ειδικό πλάνο» για την αναβάθμιση των υγειονομικών υποδομών της συγκεκριμένης περιφέρειας.

Συνέντευξη

Χρόνης Διαμαντόπουλος

–Κύριε Θεμιστοκλέους, το τελευταίο διάστημα παρατηρείται έντονη κινητικότητα στο πολιτικό σκηνικό, με συζητήσεις για τη δημιουργία ή την ενίσχυση νέων κομμάτων, τόσο στα δεξιά της Νέας Δημοκρατίας όσο και στον χώρο της κεντροαριστεράς. Θεωρείτε ότι αυτή η κατακερματισμένη εικόνα μπορεί να απειλήσει τη Νέα Δημοκρατία;

Η δημοκρατία είναι ανοιχτή σε κάθε νέα πολιτική πρωτοβουλία. Στο τέλος όμως οι πολίτες δεν κρίνουν ποιος εμφανίζεται, αλλά ποιος μπορεί να κυβερνήσει αποτελεσματικά, να διαχειριστεί κρίσεις και να παράγει αποτέλεσμα για τη χώρα.

Σήμερα η Ελλάδα βρίσκεται σε πολύ καλύτερη θέση από ό,τι πριν από λίγα χρόνια. Η οικονομία αναπτύσσεται, η ανεργία μειώνεται, η χώρα έχει ανακτήσει την αξιοπιστία της διεθνώς και το κράτος λειτουργεί πιο αποτελεσματικά και πιο ψηφιακά από ποτέ.

Η Νέα Δημοκρατία και ο Κυριάκος Μητσοτάκης κρίνονται καθημερινά από το έργο τους. Όχι από συνθήματα, αλλά από συγκεκριμένα αποτελέσματα. Οι πολίτες έχουν εμπειρία. Γνωρίζουν τι σημαίνει σταθερότητα και τι σημαίνει πολιτικός τυχοδιωκτισμός. Γνωρίζουν ποιοι μπορούν να αναλαμβάνουν ευθύνες και ποιοι αρκούνται στην καταγγελία.

Σε μια περίοδο γεωπολιτικών αναταράξεων και διεθνούς αβεβαιότητας, η χώρα χρειάζεται σοβαρότητα, σχέδιο και σταθερή πορεία. Αυτό είναι το πραγματικό πολιτικό διακύβευμα των επόμενων εκλογών.

–Κύριε Υφυπουργέ, ως επικεφαλής της Γενικής Γραμματείας Υπηρεσιών Υγείας έχετε την ευθύνη για τη λειτουργία των νοσοκομείων της χώρας. Παρά τις προσπάθειες και τις εξαγγελίες για προσλήψεις, παρατηρούμε συχνά διαμαρτυρίες για ελλείψεις προσωπικού στην περιφέρεια και συνεχείς μετακινήσεις γιατρών από τη μία δομή στην άλλη για να καλυφθούν τα κενά. Ποιο είναι το τελικό χρονοδιάγραμμα για τη σταθεροποίηση του προσωπικού ώστε να σταματήσει το φαινόμενο των «ιπτάμενων» γιατρών;

Η στελέχωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες και πιο σύνθετες προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε. Δεν κρύβουμε τα προβλήματα. Τα αντιμετωπίζουμε με σχέδιο και συγκεκριμένες παρεμβάσεις.

Η πραγματικότητα είναι ότι σήμερα το ΕΣΥ διαθέτει περισσότερο προσωπικό από οποιαδήποτε άλλη περίοδο της ιστορίας του. Από το 2019 μέχρι σήμερα οι γιατροί έχουν αυξηθεί κατά 10%, οι νοσηλευτές κατά 14,7% και το λοιπό προσωπικό κατά 11%.

Για το 2026 προχωρούμε σε 8.000 νέες θέσεις προσωπικού, εκ των οποίων 5.000 μόνιμες και 3.000 επικουρικές, που αφορούν ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό.

Ταυτόχρονα, εφαρμόζουμε ισχυρά κίνητρα για τη στελέχωση νησιωτικών και άγονων περιοχών, όπου διαχρονικά καταγράφονται οι μεγαλύτερες δυσκολίες. Ήδη βλέπουμε σημαντικά αποτελέσματα σε θέσεις που επί χρόνια παρέμεναν κενές.

Στόχος μας δεν είναι απλώς να καλύπτουμε προσωρινά τα κενά, αλλά να δημιουργήσουμε ένα πιο σταθερό και πιο ανθεκτικό ΕΣΥ, με επαρκές προσωπικό και καλύτερες συνθήκες εργασίας.

–Έχοντας διατελέσει στο παρελθόν Πρόεδρος της Εθνικής Κεντρικής Αρχής Προμηθειών Υγείας (ΕΚΑΠΥ) και έχοντας οργανώσει το ψηφιακό μοντέλο του εμβολιασμού, πώς μεταφράζεται αυτή η εμπειρία σήμερα στη διαχείριση των νοσοκομειακών δαπανών; Πόσο κοντά είμαστε σε ένα πλήρως ψηφιοποιημένο και διαφανές σύστημα ελέγχου των προμηθειών στα δημόσια νοσοκομεία;

Η εμπειρία της πανδημίας απέδειξε ότι όταν υπάρχουν σαφείς στόχοι, ψηφιακά εργαλεία και λογοδοσία, το κράτος μπορεί να λειτουργήσει αποτελεσματικά.

Αυτό ακριβώς επιχειρούμε να μεταφέρουμε και στη λειτουργία των νοσοκομείων.

Για τρίτη συνεχόμενη χρονιά οι προϋπολογισμοί των νοσοκομείων καταρτίζονται από την αρχή του έτους. Μπορεί να ακούγεται αυτονόητο, αλλά δεν ήταν. Για πρώτη φορά δημιουργούμε συνθήκες σοβαρού οικονομικού προγραμματισμού και πραγματικού ελέγχου των δαπανών.

Ο στόχος μας είναι ξεκάθαρος: περισσότερη διαφάνεια, καλύτερη αξιοποίηση των πόρων και νοσοκομεία που θα αξιολογούνται με βάση το έργο που παράγουν και τις υπηρεσίες που προσφέρουν στους πολίτες.

Πρόκειται για μια βαθιά μεταρρύθμιση που αλλάζει νοοτροπίες δεκαετιών. Η πλήρης αξιοποίηση των δεδομένων και η μετάβαση σε ένα σύγχρονο μοντέλο διοίκησης απαιτούν χρόνο, όμως η κατεύθυνση είναι σαφής και τα πρώτα αποτελέσματα είναι ήδη ορατά.

–Μετά από χρόνια σε θέσεις ευθύνης με αμιγώς τεχνοκρατικό χαρακτήρα, είστε έτοιμος να κατεβείτε στον πολιτικό στίβο; Θα είστε υποψήφιος βουλευτής στην Ανατολική Αττική;

Ναι, θα είμαι υποψήφιος στην Ανατολική Αττική.

Τα τελευταία χρόνια υπηρέτησα τη χώρα από θέσεις μεγάλης ευθύνης. Από τη διαχείριση της πανδημίας μέχρι τις μεταρρυθμίσεις στην υγεία, βρέθηκα στην πρώτη γραμμή δύσκολων αποφάσεων και απαιτητικών αλλαγών.

Πιστεύω ότι η πολιτική δεν είναι μόνο λόγια. Είναι η δυνατότητα να λύνεις προβλήματα, να αναλαμβάνεις ευθύνες και να παραδίδεις αποτέλεσμα.

Ζω με τη σύζυγό μου και τα τρία παιδιά μας στη Βάρη εδώ και αρκετά χρόνια. Η Ανατολική Αττική δεν είναι για μένα μια εκλογική περιφέρεια στον χάρτη. Είναι ο τόπος όπου ζούμε, εργαζόμαστε και μεγαλώνουμε τα παιδιά μας.

Η απόφασή μου να είμαι υποψήφιος εδώ είναι μια συνειδητή επιλογή. Θέλω να μεταφέρω την εμπειρία της διοίκησης και των μεταρρυθμίσεων στην άμεση εκπροσώπηση των πολιτών και να συμβάλω ώστε η Ανατολική Αττική να αποκτήσει τη θέση που της αξίζει στον αναπτυξιακό σχεδιασμό της χώρας.

–Η Ανατολική Αττική είναι μια από τις πιο ραγδαία αναπτυσσόμενες περιοχές της χώρας, αλλά εξακολουθεί να παρουσιάζει σημαντικές ελλείψεις σε υγειονομικές υποδομές. Ως Υφυπουργός Υγείας, ποιο είναι το συγκεκριμένο σχέδιό σας για την περιοχή;

Τα τελευταία χρόνια η Ανατολική Αττική βρέθηκε στο επίκεντρο σημαντικών παρεμβάσεων στον τομέα της υγείας. Προχωρήσαμε στην ανακαίνιση των Κέντρων Υγείας της περιοχής μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης, ενισχύσαμε τις δομές με επιπλέον ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό, αναβαθμίζουμε τον ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό τους, ενώ παράλληλα ενισχύσαμε σημαντικά και το ΕΚΑΒ με νέα ασθενοφόρα και πρόσθετα πληρώματα.

Αυτή τη στιγμή βρίσκεται σε εξέλιξη ο επανασχεδιασμός του υγειονομικού χάρτη ολόκληρης της χώρας, με στόχο οι υποδομές και οι υπηρεσίες υγείας να ανταποκρίνονται στις σημερινές και μελλοντικές ανάγκες του πληθυσμού.

Στο πλαίσιο αυτού του σχεδιασμού αξιολογούνται οι ανάγκες της Ανατολικής Αττικής με βάση τα σημερινά πληθυσμιακά δεδομένα και τις προβλέψεις για τα επόμενα χρόνια. Είναι προφανές ότι μια περιοχή που αναπτύσσεται με τόσο γρήγορους ρυθμούς απαιτεί αντίστοιχη ενίσχυση των υποδομών υγείας. Γι’ αυτό και η περαιτέρω ανάπτυξη των νοσοκομειακών υπηρεσιών της Ανατολικής Αττικής αποτελεί βασική παράμετρο του νέου υγειονομικού χάρτη.

Μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό «ΕΡΤNEWS» ο κ. Θεμιστοκλέους, αναφέρθηκε στον Έμπολα, στη μεγάλη προκήρυξη για 1.131 θέσεις γιατρών στο ΕΣΥ, στα κίνητρα για τη στελέχωση των νησιών και των δύσκολων περιοχών, στην ένταξη νοσηλευτών και άλλων κατηγοριών στα βαρέα και ανθυγιεινά, στην αξιολόγηση των νοσοκομείων από τους ίδιους τους ασθενείς και στην ανακουφιστική φροντίδα,

   «Το Υπουργείο Υγείας έχει ήδη αυτή τη δυνατότητα εσωτερικά, δηλαδή μπορεί να βλέπει σε πραγματικό χρόνο την αναμονή σε νοσοκομεία όπως ο Ευαγγελισμός ή άλλα εφημερεύοντα νοσοκομεία. Στόχος είναι η δυνατότητα αυτή να γίνει προσβάσιμη στους πολίτες μέχρι το τέλος του έτους», τόνισε. Εξήγησε ότι «οι πολίτες θα μπορούν να βλέπουν, για παράδειγμα, πόσες ώρες αναμονής έχει το παθολογικό σε ένα νοσοκομείο και πόσες ώρες σε ένα άλλο, ώστε να έχουν εικόνα όλων των νοσοκομείων που εφημερεύουν εκείνη τη στιγμή».

   Συμπλήρωσε ότι «η λειτουργία αυτή θα ενταχθεί στο MyHealth App, το οποίο αποτελεί τη μεγάλη αναβάθμιση του συστήματος και την ψηφιακή επαφή τού πολίτη με το σύστημα υγείας. Μέσα από αυτό, ο πολίτης μπορεί να βλέπει τις εξετάσεις του, να κλείνει ραντεβού και, στο επόμενο στάδιο, να έχει πρόσβαση και σε πληροφορίες για τους χρόνους αναμονής στα νοσοκομεία».

    Προκήρυξη για 1.131 θέσεις ιατρών στο ΕΣΥ

    Όπως ανέφερε ο κ. Θεμιστοκλέους αυτή τη στιγμή «βρίσκεται στο αέρα» μια μεγάλη προκήρυξη 1.131 θέσεις γιατρών, που αφορά όλες τις ειδικότητες, για όλη τη χώρα, και την Αττική και την περιφέρεια. Ο υφυπουργός Υγείας τόνισε ότι η προκήρυξη παραμένει ανοιχτή και μέχρι στιγμής υπάρχει πολύ καλή συμμετοχή.

   «Μέχρι στιγμής έχουμε αρκετούς υποψηφίους για κάποιες θέσεις. Αυτό είναι πολύ καλό», ανέφερε χαρακτηριστικά. Συμπλήρωσε ότι έχει υπάρξει αλλαγή στο κλίμα σε σχέση με προηγούμενες προκηρύξεις στο ΕΣΥ, καθώς έχουν δοθεί κίνητρα και έχουν βελτιωθεί οι αποδοχές και οι συνθήκες εργασίας των γιατρών. Ειδικότερα, ανέφερε ότι υπάρχουν αυξήσεις αποδοχών, αύξηση και διαφοροποίηση των εφημεριών, καθώς και δυνατότητα ιδιωτικού έργου. Σε ό,τι αφορά τον χρόνο ολοκλήρωσης των προσλήψεων, ο κ. Θεμιστοκλέους ανέφερε ότι έχουν βελτιωθεί σημαντικά οι χρόνοι και ότι, κατά μέσο όρο, η διαδικασία μπορεί να ολοκληρωθεί σε διάστημα περίπου τεσσάρων μηνών. Όπως δήλωσε χαρακτηριστικά: «Ως το τέλος του χρόνου θα έχουμε άλλους 1.131 γιατρούς».

 Στελέχωση μονάδων σε νησιά και κίνητρα μετακίνησης γιατρών

  Ο υφυπουργός Υγείας ανέφερε ότι «σε δύσκολες περιοχές όπου τα προηγούμενα χρόνια περίπου 300 θέσεις έβγαιναν επανειλημμένα άγονες, έχει πλέον καλυφθεί περίπου το 2/3 αυτών των θέσεων. Πρόκειται για πολύ σημαντική βελτίωση», σημείωσε. Παράλληλα, αναφέρθηκε στο οικονομικό κίνητρο για τη μετακίνηση γιατρών στα νησιά κατά τους θερινούς μήνες. Όπως δήλωσε: «Έχουμε και τα 2.000 ευρώ επιπλέον του μισθού στη μετακίνηση. Είναι ένα κίνητρο το οποίο βοηθάει πάρα πολύ, γιατί αναγκαστικά το καλοκαίρι, για να αντιμετωπίσουμε την αύξηση του πληθυσμού στα νησιά, μετακινούμε γιατρούς από την Αττική». Σημείωσε επίσης ότι «στις περισσότερες περιοχές υπάρχει συνεργασία με τον πρώτο και τον δεύτερο βαθμό Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ώστε να εξασφαλίζεται η διαμονή των γιατρών, ενώ σε ορισμένες περιοχές δίνονται και επιπλέον επιδόματα από την Περιφέρεια».

  Ένταξη των νοσηλευτών στα βαρέα και ανθυγιεινά

 Ο κ. Θεμιστοκλέους ανέφερε πως «το μέτρο θα τεθεί σε ισχύ από την αρχή του επόμενου έτους, δηλαδή από την 1η Ιανουαρίου 2027» διευκρινίζοντας ότι «το μέτρο αφορά νοσηλευτές, διασώστες του ΕΚΑΒ, οδηγούς ασθενοφόρων που υπηρετούν στα Κέντρα Υγείας, καθώς και άλλες κατηγορίες εργαζομένων». Όπως σημείωσε, η ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά καλύπτει το πρώτο σκέλος, το ασφαλιστικό, ενώ θα εξεταστούν και άλλα ζητήματα, διοικητικά, επιστημονικά και μισθολογικά. Ειδικότερα, ανέφερε ότι «σε συνεργασία με το Υπουργείο Οικονομικών θα εξεταστεί εάν μπορεί να υπάρξει και μισθολογική ενίσχυση στις αποδοχές των νοσηλευτών».

 Αξιολόγηση των νοσοκομείων από τους ασθενείς

Ο κ. Θεμιστοκλέους τόνισε ότι «το δείγμα είναι πλέον πολύ μεγάλο και ξεπερνά τους 50.000 ασθενείς, γεγονός που μας δίνει μια πολύ ρεαλιστική εικόνα», και συμπλήρωσε χαρακτηριστικά: «Το 75% απαντάει ότι η εμπειρία του από τα νοσοκομεία είναι καλή ή πολύ καλή. Και αυτό είναι η απάντηση σε όλους που προσπαθούν να μαυρώσουν ή γενικεύουν μια εικόνα ότι το ΕΣΥ καταρρέει. Το ΕΣΥ δεν καταρρέει. Το λένε οι ίδιοι οι ασθενείς». Παράλληλα, ανέφερε ότι «στο 90% των περιπτώσεων οι ασθενείς βρήκαν τον γιατρό της ειδικότητας που χρειάζονταν κατά τη διάρκεια της νοσηλείας τους».

Ανακουφιστική φροντίδα

Σύμφωνα με τον κ. Θεμιστοκλέους «πλέον έχει ρυθμιστεί το νομικό πλαίσιο, υπάρχει Εθνικό Σχέδιο Δράσης και έχει αποσταλεί το Προεδρικό Διάταγμα που περιγράφει τις αναγκαίες προδιαγραφές και θα υπάρξουν πολύ σύντομα ανακοινώσεις από το Υπουργείο Υγείας». Προσέθεσε ότι «θα δημιουργηθεί νέα μονάδα στην Αττική μέσα στους επόμενους μήνες», και συμπλήρωσε χαρακτηριστικά: «Θα ξεκινήσει σταδιακά και η εκπαίδευση και εξειδίκευση γιατρών, ώστε να αναπτυχθούν κλίνες ανακουφιστικής φροντίδας στα νοσοκομεία».

Ο υπουργός Υγείας ζήτησε από τη διοίκηση του νοσοκομείου να προχωρήσει άμεσα σε όλες τις νόμιμες ενέργειες, ώστε ο αναισθησιολόγος να απομακρυνθεί από το ΕΣΥ.

Σε ανάρτησή του στο Χ ο Άδ. Γεωργιάδης αναφέρει:

«Πριν λίγο μου έστειλαν ένα απαράδεκτο βίντεο, το οποίο αναρτήθηκε στα social media, από μία ασθενή που κατέγραψε έναν αναισθησιολόγο την ώρα που αυτός της ζητά 100-150 ευρώ για να πράξει όσα είναι υποχρεωμένος να παρέχει δωρεάν σε κάθε ασθενή. Από την έρευνα που αμέσως διέταξα, ταυτοποιήθηκε και το Νοσοκομείο και το πρόσωπο. Διέταξα επίσης την Διοίκηση του Νοσοκομείου να προχωρήσει άμεσα σε όλες τις νόμιμες ενέργειες, ώστε το πρόσωπο αυτό να απομακρυνθεί από το ΕΣΥ. Σιχαίνομαι το φακελάκι, πράξη που εκμεταλλεύεται τον ανθρώπινο πόνο και δεν έχει καμία σχέση με τις Αξίες που υπηρετούμε στο ΕΣΥ. Λυπούμαι πολύ και ζητώ συγγνώμη από την ασθενή.

Πριν λίγο μου έστειλαν ένα απαράδεκτο βίντεο το οποίο αναρτήθηκε στα social media από μία ασθενή που κατέγραψε έναν αναισθησιολόγο την ώρα που αυτός της ζητά 100-150€ για να πράξει όσα είναι υποχρεωμένος να παρέχει δωρεάν σε κάθε ασθενή. Από την έρευνα που αμέσως διέταξα,…

— Άδωνις Γεωργιάδης (@AdonisGeorgiadi) May 21, 2026

Μάλιστα, σημείωσε ότι «υπάρχουν θέσεις στις οποίες καταγράφονται ήδη8, 9 και 10 υποψήφιοι, γεγονός που δείχνει ότι το ΕΣΥ ξαναπροσελκύει κόσμο και ξαναπροσελκύει τους νέους».

   Ο υφυπουργός Υγείας χαρακτήρισε τη συγκεκριμένη προκήρυξη ως «μία από τις μεγαλύτερες προκηρύξεις των τελευταίων ετών», διευκρινίζοντας ότι αφορά, κυρίως, νοσοκομεία, αλλά περιλαμβάνει και θέσεις στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας. Όπως υπογράμμισε, «έχουν προκηρυχθεί όλες οι διαθέσιμες θέσεις, με στόχο να καλυφθεί η συντριπτική πλειοψηφία των αναγκών».

   Αναφορικά με τα κενά στο ΕΣΥ, τις απομακρυσμένες περιοχές και τις μετακινήσεις γιατρών, ο κ. Θεμιστοκλέους, σημείωσε: «Πάντα θα προκύπτουν έκτακτες ανάγκες. Ένας γιατρός μπορεί να λάβει μακροχρόνια αναρρωτική άδεια ή να προκύψει κάποιο απρόβλεπτο γεγονός, κάτι που δημιουργεί ανάγκη κάλυψης μέσω μετακινήσεων». Υπογράμμισε ότι η Ελλάδα έχει ένα πολύ δύσκολο γεωγραφικό ανάγλυφο, με πολλά μικρά νησιά, όπου οι μετακινήσεις είναι πιο δύσκολες σε σχέση με την ηπειρωτική χώρα. Για την κάλυψη αυτών των αναγκών, ανέφερε ότι υπάρχει σημαντικό κίνητρο, ύψους περίπου 2.000 ευρώ τον μήνα για κάθε μετακίνηση γιατρού. Όπως σημείωσε, «το κίνητρο αυτό έχει λύσει πολλά προβλήματα, καθώς στόχος δεν είναι να πιέζεται διοικητικά κάποιος γιατρός να μετακινηθεί χωρίς να το επιθυμεί, αλλά να υπάρχει ουσιαστικό κίνητρο ώστε να καλύπτονται οι ανάγκες».

   Σχετικά με τα κίνητρα για τα μικρά νησιά, ο κ. Θεμιστοκλέους έκανε ειδική αναφορά στη σημαντική δωρεά του Ιδρύματος «Στέλιος Χατζηιωάννου», η οποία προβλέπει επιπλέον 1.500 ευρώ τον μήνα, αφορολόγητα, πέραν του μισθού, για γιατρούς που υπηρετούν σε 47 μικρά νησιά.

   Ο υφυπουργός παρουσίασε επίσης τις βασικές παρεμβάσεις για τη μείωση των αναμονών στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών και τα χειρουργεία, αλλά και τη δημιουργία νέων δομών για τον αυτισμό και τη νόσο Αλτσχάιμερ. Παράλληλα, αναφέρθηκε στη θετική εικόνα από την αξιολόγηση των νοσοκομείων από τους ίδιους τους ασθενείς.

   «Πριν από περίπου έναν χρόνο, ο μέσος χρόνος αναμονής ήταν περίπου 9 ώρες. Σήμερα, ο χρόνος αυτός έχει μειωθεί στις 4,5 ώρες», ανέφερε ο υφυπουργός. Αναφορικά με τα χειρουργεία και τη μείωση των χρόνων αναμονής, σημείωσε ότι «πρόκειται για ένα από τα μεγαλύτερα επιχειρησιακά προγράμματα που είχε το ΕΣΥ τα τελευταία χρόνια. Πριν από δύο χρόνια υπήρχαν αναμονές που ξεπερνούσαν τα 3 και 4 χρόνια, ενώ σήμερα η συντριπτική πλειοψηφία των περιστατικών βρίσκεται κάτω από τους 6 μήνες». Ο υφυπουργός Υγείας σημείωσε ότι «το πρόγραμμα ολοκληρώνεται και επιτυγχάνει τον στόχο του, ενώ απομένουν πολύ λίγα ακόμη για να διορθωθούν τους επόμενους 3 μήνες». Όπως εξήγησε, η πρόοδος επιτεύχθηκε με αύξηση των πρωινών χειρουργείων, με δωρεάν απογευματινά χειρουργεία στα δημόσια νοσοκομεία και με δωρεάν χειρουργεία στα ιδιωτικά νοσοκομεία. Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στο γεγονός ότι το 2025 πραγματοποιήθηκαν 50.000 περισσότερα χειρουργεία σε σχέση με το 2024, εξέλιξη που απέδωσε, μεταξύ άλλων, στην πρόσληψη αναισθησιολόγων και νοσηλευτών.

   Αναφορικά με την αξιολόγηση των δημόσιων νοσοκομείων από τους ασθενείς, τόνισε ότι «η αξιολόγηση είναι θετική, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι δεν υπάρχουν προβλήματα. Σύμφωνα με τα στοιχεία, το 75% των ασθενών χαρακτηρίζει τη νοσηλεία του ως καλή ή πολύ καλή, σε δείγμα που ξεπερνά πλέον τις 50.000 αξιολογήσεις», και συμπλήρωσε χαρακτηριστικά: «Το υπόλοιπο 25% που δεν δηλώνει ικανοποιημένο αποτελεί πολύτιμη και ρεαλιστική αποτύπωση, καθώς λειτουργεί ως εργαλείο διοίκησης για τον εντοπισμό των προβλημάτων που πρέπει να διορθωθούν».

   Τέλος, ερωτηθείς για την ανησυχία που υπάρχει γύρω από τον χανταϊό και τον έμπολα, ο κ. Θεμιστοκλέους τόνισε: «Καμία ανησυχία. Οι ιοί υπάρχουν πάντα και δεν υπάρχει κάτι το οποίο να προκαλεί ανησυχία». Αναφερόμενος ειδικά στον χανταϊό, σημείωσε ότι πρόκειται για γνωστό ιό, ο οποίος «δεν εξαπλώνεται εύκολα» και έχει «πολύ δύσκολη μετάδοση». Για τον συμπολίτη μας που βρέθηκε στο πλοίο, διευκρίνισε ότι «είναι μια χαρά στην υγεία του και δεν νοσεί, ενώ παραμένει σε καραντίνα μέχρι να ολοκληρωθεί το διάστημα των 45 ημερών, που είναι ο χρόνος επώασης».

«Είναι μια σημαντική ρύθμιση, που έρχεται να στηρίξει έναν κλάδο ο οποίος αντικειμενικά είναι πολύ δύσκολος, είναι δύσκολο επάγγελμα και θέλουμε να τον ενισχύσουμε. Ακούσατε και τον πρωθυπουργό τις προάλλες, ο οποίος είπε ότι θα φέρουμε ένα πλέγμα ρυθμίσεων συνολικά για τους νοσηλευτές και αυτό είναι μία ρύθμιση, η οποία έρχεται να ενισχύσει ένα πολύ σημαντικό και κρίσιμο επάγγελμα, το οποίο οφείλουμε να το ενισχύσουμε και να σταθούμε δίπλα τους», είπε μιλώντας στην τηλεόραση του OPEN.

Καμία περικοπή στις συντάξεις χηρείας

Αναφορικά με την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας που αφορά στις συντάξεις χηρείας, η κα Κεραμέως απέκλεισε κατηγορηματικά το ενδεχόμενο να γίνει οποιαδήποτε περικοπή. «Αναμένουμε την απόφαση του ΣτΕ, δεν μας έχει ακόμα επιδοθεί. Υπάρχει μία περίληψη. Θα εξετάσουμε συνολικά το ζήτημα και θα νομοθετήσουμε, εφόσον χρειαστεί, αλλά δεν θα υπάρξει καμία περικοπή στις συντάξεις χηρείας. Θέλω να είμαι κάθετη για να κλείσουμε και το θέμα τελείως» δήλωσε σχετικά.

Ισότητα των αμοιβών

Σχετικά με το νομοσχέδιο που επεξεργάζεται αυτή την περίοδο το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την ισότητα των αμοιβών μεταξύ γυναικών και ανδρών για όμοια εργασία, η υπουργός θα το παρουσιάσει την άλλη εβδομάδα στο Υπουργικό Συμβούλιο.

Όπως επεσήμανε, το ζήτημα της ισότητας των αμοιβών είναι ζήτημα για όλη την Ευρώπη, όχι μόνο για την Ελλάδα, καθώς, παρότι έχει σημειωθεί σημαντική βελτίωση, η πραγματικότητα είναι ότι υπάρχουν ακόμα κάποιες μισθολογικές αποκλίσεις. Όπως σημείωσε η υπουργός, υπάρχουν περιπτώσεις όπου η γυναίκα αμείβεται κατά 12-13% λιγότερο από έναν άνδρα για την ακριβώς ίδια δουλειά και με τα ίδια προσόντα. «Αυτό είναι αδιανόητο», είπε σημειώνοντας ότι γι’ αυτό το λόγο «φέρνουμε ένα νομοσχέδιο το οποίο βάζει περαιτέρω υποχρεώσεις μισθολογικής διαφάνειας, πριν την πρόσληψη αλλά και μετά».

Σύμφωνα με την υπουργό, το νομοσχέδιο θα προβλέπει ότι όλες οι προκηρύξεις θέσεων εργασίας θα πρέπει να είναι ουδέτερες ως προς το φύλο, ότι ο εργοδότης θα πρέπει να ανακοινώνει πριν τη συνέντευξη, είτε το εύρος του μισθού, είτε τον ακριβή μισθό για λόγους μισθολογικής διαφάνειας. Επιπλέον θα απαγορεύεται να ερωτάται ο υποψήφιος ποιες ήταν οι απολαβές του μέχρι σήμερα. Παράλληλα, μετά την πρόσληψη θα προβλέπεται ότι εφόσον υπάρχει η υποψία ανισότητας στην αμοιβή, ο εργαζόμενος θα έχει το δικαίωμα να ζητήσει περαιτέρω στοιχεία σχετικά με τις δικές του απολαβές και σχετικά με απολαβές όμοιας κατηγορίας εργαζομένων. Η κα Κεραμέως διευκρίνισε μάλιστα, ότι για να υπάρχει απόκλιση στην αμοιβή θα πρέπει να υπάρχει κάποιος αντικειμενικός λόγος όπως μεγαλύτερη εμπειρία, ειδικές δεξιότητες, ειδικά προσόντα.

«Εάν λοιπόν δεν υπάρχει αιτιολόγηση για την απόκλιση και αν αυτή η απόκλιση είναι πάνω από 5%, θα έρθει ο Συνήγορος του Πολίτη αρχικά και η Επιθεώρηση Εργασίας εν συνεχεία για να κάνει σύσταση και κύρωση».

Η κα Κεραμέως υπογράμμισε ότι ο νόμος αφορά τόσο τους άνδρες όσο και τις γυναίκες, ενώ σημείωσε ότι στην Ελλάδα οι μισθολογικές ανισότητες καταγράφονται σε μεγαλύτερες ηλικίες εργαζομένων, με μεγαλύτερη εμπειρία.

Έχει δοθεί ένα κίνητρο για τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων

Παράλληλα, η υπουργός αναφέρθηκε στην Εθνική Κοινωνική Συμφωνία, επισημαίνοντας ότι «ήδη έχουμε περίπου σχεδόν μισό εκατομμύριο ανθρώπους, ήδη, οι οποίοι με δύο πρώτες συλλογικές συμβάσεις έχουν μπει στο νέο ευνοϊκό πλαίσιο. Πληροφορούμαι ότι είναι σε διαδικασία υπογραφής πολλές νέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Άρα έχει δοθεί ένα κίνητρο για τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων. Γιατί έχει σημασία όλο αυτό; Γιατί αυτό οδηγεί σε αυξήσεις μισθών και καλύτερους όρους εργασίας. Ερχόμαστε λοιπόν να στηρίξουμε τον εργαζόμενο. Ερχόμαστε να βάλουμε ένα πλαίσιο πιο προστατευτικό, που να ενισχύει τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων. Και το κάνουμε όλοι μαζί. Δεν το κάνει μονομερώς κυβέρνηση».

Πολύ υπερήφανη για τον πλουραλισμό απόψεων η ΝΔ

Τέλος, κληθείσα να σχολιάσει το συνέδριο της Νέας Δημοκρατίας, η κα Κεραμέως επεσήμανε ότι η Νέα Δημοκρατία είναι πολύ υπερήφανη για τον πλουραλισμό απόψεων από τον απλό νεοδημοκράτη της βάσης, μέχρι και τους βουλευτές, ενώ απαντώντας σε σχετική ερώτηση για την απουσία των δύο πρώην πρωθυπουργών, η υπουργός σημείωσε ότι «όλους μας λυπεί το γεγονός ότι δύο πρώην πρωθυπουργοί, Πρόεδροι της παράταξής μας, οι οποίοι ο καθένας από τη θέση του έχουν συμβάλλει καθοριστικά στην πορεία αυτού του τόπου και ο Κώστας Καραμανλής και ο Αντώνης Σαμαράς, έχουν προσφέρει πάρα πολλά στην πατρίδα, δεν ήταν μαζί μας».

Παράλληλα βρίσκεται σε εξέλιξη το μεγαλύτερο πρόγραμμα κτιριακών ανακαινίσεων. Επίσης έχει πραγματοποιηθεί σημαντική ψηφιακή αναβάθμιση, ενώ έχουν αναπτυχθεί προληπτικά προγράμματα που δεν υπήρχαν στο παρελθόν. Τα παραπάνω ανέφερε ο υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλεόυς, μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό «ΕΛΛΑΔΑ FM» .

Ο κ. Θεμιστοκλέους ανέφερε ότι «το 2026 θα υπάρξουν 5.000 προκηρύξεις μόνιμων θέσεων και 3.000 προσλήψεις επικουρικού προσωπικού στο Εθνικό Σύστημα Υγείας». Ειδική αναφορά έκανε στη μεγάλη προκήρυξη 1.000 μόνιμων θέσεων γιατρών, η οποία, όπως είπε, θα εκδοθεί την επόμενη εβδομάδα και θα αφορά νοσοκομεία σε όλη τη χώρα, τόσο στην Αττική όσο και στην Περιφέρεια. Ο υφυπουργός σημείωσε ακόμη ότι έχει αντιστραφεί το κλίμα σε σχέση με τα χρόνια της κρίσης. Όπως ανέφερε, «στο παρελθόν υπήρχαν θέσεις ακόμη και στο κέντρο της Αθήνας χωρίς σχεδόν κανέναν υποψήφιο, ενώ σήμερα στις περισσότερες περιπτώσεις υπάρχουν 6 έως 7 υποψήφιοι για μία θέση». Όπως τόνισε, πρόκειται για μία πολύ σημαντική αλλαγή σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια. Παράλληλα, υπογράμμισε ότι μέσα στους επόμενους 4 μήνες θα έχουν προσληφθεί και οι 3.000 νέοι επικουρικοί εργαζόμενοι στα νοσοκομεία.

Ο κ. Θεμιστοκλέους αναγνώρισε ότι υπάρχουν νησιά στα οποία εξακολουθούν να καταγράφονται ελλείψεις. Όπως είπε, «τα τελευταία 2 χρόνια έχουν καλυφθεί αρκετές θέσεις, ωστόσο παραμένουν κενά που πρέπει να αντιμετωπιστούν». Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στη δωρεά του Ιδρύματος Στέλιος Χατζηιωάννου, που προβλέπει επιπλέον 1.500 ευρώ τον μήνα, πέραν του μισθού, για γιατρούς που υπηρετούν σε 47 μικρά νησιά της χώρας. Όπως σημείωσε, «σε συνδυασμό με επιδόματα που δίνονται από δήμους και περιφέρειες, τα κίνητρα αυτά μπορούν να συμβάλλουν στην περαιτέρω κάλυψη των κενών». Αναφορικά με τη στέγαση των υγειονομικών στα νησιά, ο υφυπουργός ανέφερε ότι «σε αρκετά νησιά υπάρχουν κοιτώνες στα Κέντρα Υγείας, όπου μπορούν να διαμένουν γιατροί και υγειονομικό προσωπικό». Παράλληλα, υπογράμμισε ότι σε πολλούς δήμους υπάρχει πολύ καλή συνεργασία, με παραχώρηση στέγης και επιπλέον επιδόματα από την Τοπική Αυτοδιοίκηση.

«Το ΕΣΥ, ως δημιούργημα των τελευταίων 40 και πλέον ετών, αποτελεί κοινωνικό κεκτημένο. Ακόμη και σε πολύ δύσκολες περιόδους, όταν άλλα συστήματα υγείας κατέρρευσαν, οι γιατροί, οι νοσηλευτές και το δημόσιο σύστημα υγείας της χώρας κατάφεραν να ανταποκριθούν», τόνισε ο κ. Θεμιστοκλέους. Πρόσθεσε ότι το σύστημα υγείας σε κανένα σημείο του πλανήτη δεν είναι τέλειο, χωρίς προβλήματα. Ωστόσο, υπογράμμισε ότι «σήμερα στο ΕΣΥ υπάρχουν λιγότερα προβλήματα σε σχέση με το παρελθόν».

Ρούλα Σκουρογιάννη

Το χρονικό της υπόθεσης που συγκλόνισε την υγειονομική κοινότητα

Όλα ξεκίνησαν όταν μια νεαρή ειδικευόμενη Παιδιατρικής στο Γενικό Νοσοκομείο Σάμου προχώρησε σε μια δημόσια και συναισθηματικά φορτισμένη καταγγελία. Η γιατρός περιέγραψε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης (burnout), αναφέροντας πως καλούνταν να καλύψει δυσανάλογα μεγάλο όγκο περιστατικών με ελάχιστη ανάπαυση, σε ένα περιβάλλον με τραγικές ελλείψεις προσωπικού.

Η παραίτησή της και οι λεπτομέρειες για τις συνεχόμενες εφημερίες που ξεπερνούσαν τα ανθρώπινα όρια, προκάλεσαν κύμα συμπαράστασης στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, αλλά και την άμεση αντίδραση των συνδικαλιστικών οργάνων, αναδεικνύοντας το πρόβλημα των «άγονων» εφημεριών στις νησιωτικές περιοχές.

Άδωνις Γεωργιάδης: «Επικοινωνιακά παιχνίδια» – «Καμία υπερεργασία, καμία υπερεφημέρευση»

Στην ανάρτηση της γιατρού αντέδρασε άμεσα ο υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, ο οποίος απέρριψε τις καταγγελίες περί εξουθένωσης, κάνοντας λόγο για «επικοινωνιακά παιχνίδια» εις βάρος του ΕΣΥ. Σύμφωνα με τον Υπουργό, η διοίκηση του νοσοκομείου Σάμου δήλωσε έκπληκτη από το βίντεο, ενώ τα επίσημα στοιχεία που παρέθεσε δείχνουν μια διαφορετική εικόνα:

·         Χαμηλός φόρτος εργασίας: Κατά την πενθήμερη παραμονή της, η γιατρός φέρεται να εξέτασε συνολικά 19 παιδιά και να έκανε 4 προγραμματισμένες εισαγωγές, χωρίς κανένα έκτακτο περιστατικό.

·         Απουσία καταγγελιών: Το Υπουργείο υποστηρίζει ότι δεν διαπιστώθηκε υπερεργασία, ούτε υπήρξε κάποιο παράπονο από τη γιατρό προς τη διοίκηση πριν τη δημοσιοποίηση του βίντεο.

Η θέση του ΙΣΑ και η ανάγκη για βαθιές τομές

Με αφορμή την περίπτωση της Σάμου, ο ΙΣΑ επισημαίνει ότι, πέρα από τη διερεύνηση του συγκεκριμένου περιστατικού, το γεγονός αυτό αποτελεί τον «καθρέφτη» της έντονης πίεσης που δέχονται καθημερινά οι νέοι γιατροί και το σύνολο του υγειονομικού προσωπικού. Οι διαχρονικές ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό έχουν δημιουργήσει ένα εκρηκτικό μείγμα αυξημένου φόρτου εργασίας και οριακών συνθηκών άσκησης της ιατρικής επιστήμης.

Σύμφωνα με τον Σύλλογο, η επαρκής στελέχωση των νοσοκομείων δεν είναι απλώς μια διαχειριστική υποχρέωση, αλλά το κρίσιμο στοίχημα για την επόμενη μέρα του ΕΣΥ. Η διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας και η ενίσχυση των οικονομικών απολαβών —με έμφαση στη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος— αποτελούν αδιαπραγμάτευτες προϋποθέσεις.

Γ. Πατούλης: «Δεν υπάρχει υγεία πολιτών χωρίς προστασία των γιατρών»

Ο Πρόεδρος του ΙΣΑ, Γιώργος Πατούλης, εξέφρασε την έντονη ανησυχία του για το συνεχιζόμενο κύμα μετανάστευσης των νέων επιστημόνων (brain drain). Όπως τόνισε χαρακτηριστικά:

«Η προστασία της υγείας των πολιτών είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την προστασία των λειτουργών της υγείας. Ένα σύστημα δεν μπορεί να είναι ισχυρό όταν οι άνθρωποί του εργάζονται στα όρια της εξουθένωσης. Η φυγή των νέων γιατρών στο εξωτερικό υπονομεύει τα θεμέλια του ΕΣΥ. Απαιτείται συνολικός επανασχεδιασμός με σύγχρονες και βιώσιμες λύσεις».

Οι διεκδικήσεις του ΙΣΑ για ένα σύγχρονο υγειονομικό χάρτη

Ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών καταθέτει μια δέσμη προτάσεων για την αναδιοργάνωση των δομών υγείας, εστιάζοντας στην περιφέρεια και τα νησιά:

• Μόνιμες προσλήψεις: Άμεση ενίσχυση των δημόσιων δομών, ιδιαίτερα στην επαρχία.
• Ουσιαστικά κίνητρα: Παροχή οικονομικών και επιστημονικών κινήτρων για την προσέλκυση και, κυρίως, την παραμονή των ιατρών στο σύστημα.
• Μεταρρύθμιση στην υπηρεσία υπαίθρου: Κατάργηση του παραδοσιακού «αγροτικού» και αντικατάστασή του από εξειδικευμένους ιατρούς τριετούς θητείας, με ειδικά μπόνους για τις αστικές περιοχές.
• Νησιωτική και παραμεθόριος Ελλάδα: Στελέχωση με ιατρούς εκπαιδευμένους στις Πρώτες Βοήθειες και πλήρης αξιοποίηση της τηλεϊατρικής για την υποστήριξη του έργου τους.

Τα άμεσα αιτήματα προς την Πολιτεία

Κλείνοντας την παρέμβασή του, ο ΙΣΑ καλεί το Υπουργείο Υγείας να περάσει από τις εξαγγελίες στις πράξεις, ζητώντας:

1. Υλοποίηση προσλήψεων: Να προχωρήσει άμεσα η προκήρυξη των 1.000 θέσεων που έχουν εξαγγελθεί.
2. Ασφαλείς εφημερίες: Διασφάλιση νόμιμων ωραρίων και επαρκούς χρόνου ανάπαυσης.
3. Οικονομική στήριξη: Θέσπιση επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας για όλους τους υγειονομικούς και γενικότερη αναπροσαρμογή του μισθολογίου.

Το περιστατικό στη Σάμο δεν πρέπει να αντιμετωπιστεί ως μια μεμονωμένη περίπτωση, αλλά ως η αφορμή για μια ριζική αναθεώρηση του τρόπου με τον οποίο η χώρα επενδύει στο πολυτιμότερο κεφάλαιό της: τους γιατρούς της.

Σε τροχιά κινητοποιήσεων οι υγειονομικοί: Η περίπτωση του Θριασίου

Η κρίση στελέχωσης που αναδείχθηκε στη Σάμο φαίνεται πως αποτελεί την «κορυφή του παγόβουνου», με το κύμα αντιδράσεων να εξαπλώνεται πλέον στα μεγάλα νοσοκομεία της Αττικής. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση του Θριασίου Νοσοκομείου, όπου οι εργαζόμενοι ξεκινούν από τη Δευτέρα 4 Μαΐου 2026 σειρά επαναλαμβανόμενων στάσεων εργασίας. Η κατάσταση εκεί περιγράφεται ως οριακή, με το προσωπικό των χειρουργείων να βρίσκεται σε καθεστώς επικίνδυνης εξουθένωσης, καθώς τους οφείλονται χιλιάδες ημέρες ρεπό και αδειών που εκκρεμούν ακόμη και από το 2020. Με εκατοντάδες κενές οργανικές θέσεις και το φαινόμενο του burnout να πλήττει πλέον και τους νεότερους εργαζόμενους, οι υγειονομικοί προειδοποιούν ότι η ασφάλεια των ασθενών τίθεται σε άμεσο κίνδυνο. Οι κινητοποιήσεις αυτές αποτελούν την έμπρακτη απάντηση σε ένα σύστημα που εξαντλεί τα όρια των λειτουργών του, καθιστώντας τα αιτήματα του ΙΣΑ για μόνιμες προσλήψεις και ουσιαστική στήριξη των υγειονομικών πιο επίκαιρα από ποτέ.