Η διήμερη εκδήλωση στο ξενοδοχείο Divani Caravel δεν ήταν απλώς μια τυπική διαδικασία, αλλά μια ζωντανή πλατφόρμα διαλόγου και ανταλλαγής απόψεων, όπου το ενδιαφέρον των συμμετεχόντων ανέδειξε την επιτακτική ανάγκη για εκσυγχρονισμό της νοσοκομειακής κουλτούρας.

Η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί καρπό της στενής συνεργασίας του Υπουργείου Υγείας με το Περιφερειακό Γραφείο του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (ΠΟΥ) για την Ευρώπη, μέσω του εξειδικευμένου Γραφείου για την Ποιότητα της Φροντίδας και την Ασφάλεια των Ασθενών που εδρεύει στην Αθήνα.

Η πιλοτική αρχή από τρία νοσοκομεία-πυλώνες της πρωτεύουσας

Σε αυτή την πρώτη, καθοριστική φάση του προγράμματος, το «παρών» έδωσαν στελέχη και επαγγελματίες υγείας από τρία εμβληματικά νοσοκομεία της Αττικής:

• Το Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών «Ιπποκράτειο»
• Το Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών «Λαϊκό»
• Το Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο «Αττικόν»

Η επιλογή αυτών των μονάδων υπογραμμίζει τη δέσμευση για εφαρμογή των νέων προτύπων σε δομές με μεγάλο όγκο περιστατικών και αυξημένες απαιτήσεις φροντίδας.

Στρατηγικός σχεδιασμός με ορίζοντα το 2030

Η θεματολογία της εκπαίδευσης κινήθηκε γύρω από τους άξονες της τεκμηριωμένης λήψης αποφάσεων και της ορθολογικής διαχείρισης των πόρων. Οι εισηγητές από τον ΠΟΥ/Ευρώπης παρουσίασαν την Εθνική Στρατηγική για την Ποιότητα της Φροντίδας και την Ασφάλεια των Ασθενών 2025–2030, η οποία αποτελεί τον οδικό χάρτη για την επόμενη πενταετία.

Το μήνυμα ήταν σαφές: η «ποιότητα» δεν είναι μια θεωρητική έννοια, αλλά μια καθημερινή πρακτική που χτίζεται μέσα από σύγχρονα εργαλεία αξιολόγησης και, κυρίως, μέσα από την καλλιέργεια μιας νέας νοσοκομειακής κουλτούρας.

Από τη θεωρία στην πράξη: Πρόληψη και επικοινωνία

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε σε κρίσιμα ζητήματα που αγγίζουν άμεσα την ασφάλεια του πολίτη:

1. Πρόληψη ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων: Στρατηγικές για τον περιορισμό ενός από τους μεγαλύτερους κινδύνους στα σύγχρονα συστήματα υγείας.
2. Ασφάλεια φαρμάκων: Διασφάλιση της ορθής χορήγησης σκευασμάτων για την αποφυγή λαθών.
3. Διαχείριση ανεπιθύμητων συμβάντων: Πώς αντιδρά το σύστημα όταν η φροντίδα δεν εξελίσσεται σύμφωνα με το πρόγραμμα.
4. Αποτελεσματική επικοινωνία: Η σημασία της σωστής μεταφοράς πληροφοριών μεταξύ των επαγγελματιών υγείας, ειδικά κατά τη διακομιδή ή τη μεταφορά ασθενών μεταξύ κλινικών.

Οι πρωταγωνιστές του έργου μιλούν για την αλλαγή

Ο Δρ João Breda, Επικεφαλής του Γραφείου του ΠΟΥ στην Αθήνα, έδωσε το στίγμα της δράσης:
«Εγκαινιάσαμε έναν νέο κύκλο εκπαιδεύσεων με σκοπό την έμπρακτη ενίσχυση της ασφάλειας των υπηρεσιών υγείας για κάθε πολίτη στην Ελλάδα. Η συνεργασία μας με το Υπουργείο Υγείας και τα μεγάλα νοσοκομεία της χώρας είναι ένα ουσιαστικό βήμα. Η χρήση σύγχρονων εργαλείων και η ενίσχυση της κουλτούρας ασφάλειας δεν είναι απλοί στόχοι, αλλά δεσμεύσεις για τη διαρκή βελτίωση της φροντίδας που λαμβάνουν οι ασθενείς».

Στο ίδιο μήκος κύματος, ο Δρ Χρήστος Τριανταφύλλου, Project Officer του Γραφείου, συμπλήρωσε:
«Η πιλοτική φάση του Health-IQ αποδεικνύει ότι η ποιότητα είναι μια συλλογική διαδικασία. Η ενεργή συμμετοχή των επαγγελματιών υγείας και η ανταλλαγή εμπειριών θέτουν τις βάσεις για την ουσιαστική αναβάθμιση του συστήματος».

Επόμενος σταθμός: Κρήτη

Το ταξίδι του Health-IQ μόλις ξεκίνησε. Μετά την Αθήνα, η εκπαιδευτική δράση μεταφέρεται στην Κρήτη, ενώ συνολικά το πρόγραμμα θα επεκταθεί σε δέκα πιλοτικά κέντρα και στις έξι Υγειονομικές Περιφέρειες (ΥΠΕ) της χώρας. Στόχος είναι η οριζόντια διάχυση των εργαλείων ποιότητας, ώστε η ασφαλής φροντίδα να μην είναι προνόμιο ορισμένων νοσοκομείων, αλλά εθνικό κεκτημένο.

Ο κ. Τσίμαρης άσκησε δριμεία κριτική για τον τρόπο με τον οποίο η κυβέρνηση νομοθετεί στον ευαίσθητο τομέα της υγείας, κάνοντας λόγο για μια πολιτική που αναλώνεται σε επικοινωνιακό θόρυβο, την ώρα που τα δομικά προβλήματα του συστήματος παραμένουν ανεπίλυτα. Η απουσία τεκμηρίωσης και η συστηματική αποφυγή της διαβούλευσης αποτελούν, σύμφωνα με τον βουλευτή, τα βασικά χαρακτηριστικά μιας στρατηγικής που λειτουργεί αποσπασματικά και εις βάρος του δημόσιου συμφέροντος.

Η δραματική υποστελέχωση και το φαινόμενο των περιπλανώμενων γιατρών

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στο ζήτημα των εργασιακών σχέσεων εντός του ΕΣΥ, με τον κ. Τσίμαρη να χαρακτηρίζει τις συνεχείς παρατάσεις των συμβάσεων της περιόδου της πανδημίας ως μια σαφή παραδοχή αποτυχίας. Αντί για μόνιμες λύσεις που θα θωράκιζαν το σύστημα, η κυβέρνηση επιλέγει να διατηρεί σε καθεστώς ομηρίας εκατοντάδες εργαζόμενους, την ίδια στιγμή που οι ελλείψεις σε οργανικές θέσεις οδηγούν το προσωπικό σε βιολογική και επαγγελματική εξουθένωση. Η αναφορά του σε περιστατικά όπως η κατάρρευση γιατρών στην ώρα του καθήκοντος και η αδυναμία εφημέρευσης κλινικών, όπως συνέβη στο Νοσοκομείο Καλαμάτας, δεν αποτελούν για τον ίδιο μεμονωμένα γεγονότα, αλλά τον καθρέφτη ενός συστήματος που επιβιώνει οριακά χάρη στις θυσίες των λειτουργών του, οι οποίοι μετακινούνται διαρκώς για να καλύψουν τα κενά.

Ψηφιακές δομές και κατ’ οίκον νοσηλεία χωρίς δημόσιο έρεισμα

Σχετικά με την εισαγωγή της κατ’ οίκον νοσηλείας, ο βουλευτής υπογράμμισε ότι ενώ πρόκειται για μια διεθνώς αναγνωρισμένη και σύγχρονη πρακτική, η εφαρμογή της στην Ελλάδα εγκυμονεί σοβαρούς κινδύνους. Χωρίς την ύπαρξη ενός στιβαρού δημόσιου πυλώνα και επαρκούς στελέχωσης, υπάρχει ο ορατός κίνδυνος η φροντίδα αυτή να καταλήξει πεδίο εμπορευματοποίησης, αφήνοντας απροστάτευτους τους πιο αδύναμους πολίτες. Η ανησυχία του εστιάζεται στο ότι τέτοιες καινοτομίες, αν δεν ενταχθούν σε ένα ολοκληρωμένο σχέδιο δημόσιας υγείας, θα καταλήξουν να διευρύνουν τις υγειονομικές ανισότητες αντί να τις αμβλύνουν.

Η απουσία των ασθενών από τον σχεδιασμό για την ποιότητα και την ασφάλεια

Κατά τη διάρκεια της ομιλίας του, ο κ. Τσίμαρης στάθηκε ιδιαίτερα στην τροπολογία για την ποιότητα και την ασφάλεια των υπηρεσιών υγείας, την οποία χαρακτήρισε ως μια κίνηση αιφνιδιασμού. Κατήγγειλε ότι η κυβέρνηση επιλέγει να αποκλείσει τους ίδιους τους ασθενείς και τους επίσημους φορείς από τον σχεδιασμό, δίνοντας υπερεξουσίες στον υπουργό να ρυθμίζει κρίσιμα ζητήματα μέσω αποφάσεων που δεν υπόκεινται στον έλεγχο της Βουλής. Για τον βουλευτή, η έννοια του «ασθενοκεντρικού συστήματος» ακυρώνεται στην πράξη όταν οι αποφάσεις λαμβάνονται κεκλεισμένων των θυρών, ενώ χαρακτήρισε το νέο Παρατηρητήριο Ποιότητας ως μια κενή περιεχομένου δομή που στερείται πόρων και μηχανισμών ουσιαστικής λογοδοσίας.

Το αδιέξοδο του προσωπικού γιατρού και η ανάγκη για πραγματική μεταρρύθμιση

Κλείνοντας την παρέμβασή του, ο Ιωάννης Τσίμαρης αναφέρθηκε στις νέες ρυθμίσεις για τον προσωπικό γιατρό, σημειώνοντας ότι αποτελούν την τελική επιβεβαίωση της κατάρρευσης του αρχικού σχεδιασμού. Η στροφή σε λύσεις ανάγκης, αντί για τη δημιουργία ενός συγκροτημένου δικτύου πρωτοβάθμιας φροντίδας, υπονομεύει την αξιοπιστία της περίθαλψης. Ο βουλευτής κάλεσε την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να αποσύρει τις πρόχειρες διατάξεις και να παρουσιάσει επιτέλους ένα ολοκληρωμένο σχέδιο που θα βασίζεται στον ρεαλισμό και τη διαβούλευση. Η κατακλείδα του ήταν σαφής: το ΕΣΥ δεν έχει ανάγκη από άλλες εμβαλωματικές λύσεις, αλλά από μια βαθιά πολιτική αλλαγή που θα θέσει ως προτεραιότητα τις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας.

Παράλληλα, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) έχει προκηρύξει 24ωρη πανελλαδική πανυγειονομική απεργία για την Πέμπτη, 19 Μαρτίου, με στάση εργασίας στην Αττική από 08:00 έως 15:00 και 24ωρη απεργία στην περιφέρεια. Οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία προγραμματίζουν συγκέντρωση στις 9 το πρωί στο υπουργείο Υγείας.

Γιατροί και νοσηλευτές ζητούν την επίλυση οικονομικών και θεσμικών αιτημάτων.

«Κλιμακώνουμε τον αγώνα μας για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης και ανθρώπινα ωράρια», αναφέρει η ΟΕΝΓΕ σε ανακοίνωσή της.

Ιατρικό μισθολόγιο και υποστελέχωση νοσοκομείων

Η αιχμή της κινητοποίησης είναι το Ιατρικό Μισθολόγιο και η υποστελέχωση των νοσοκομείων, ενώ μέχρι την ημέρα της απεργίας οι πρωτοβάθμιες ενώσεις βρίσκονταν σε διαδικασίες συνελεύσεων και πολύμορφων δράσεων για την προετοιμασία της απεργίας.

Να σημειωθεί ότι στις 11 Μαρτίου η ΟΕΝΓΕ προχώρησε σε ημέρα πανελλαδικής δράσης για τους ειδικευόμενους γιατρούς. Συγκεκριμένα, οι ειδικευόμενοι γιατροί προχώρησαν σε διαμαρτυρία στο υπουργείο Υγείας, στο πλαίσιο της στάσης εργασίας (12:00 – 15:00) που είχε προκηρύξει η Ομοσπονδία.

Στο πλαίσιο της κινητοποίησης, διαμαρτυρήθηκαν για τις συνθήκες που αντιμετωπίζουν στα δημόσια νοσοκομεία και στην άσκηση της ειδικότητάς τους, με 72 ώρες δουλειά την εβδομάδα και μόλις 4-5 μέρες ανάπαυσης τον μήνα.

Η προκήρυξη  αφορά προσλήψεις του 2025,  που ανακοινώνονται τώρα. «Πρόκειται για 1.696 μόνιμες θέσεις σε νοσοκομεία, φορείς και οργανισμούς του Υπουργείου Υγείας.

Η πλατφόρμα για υποβολή αιτήσεων άνοιξε σήμερα, Τρίτη 3 Μαρτίου, με προθεσμία έως τις 18 Μαρτίου 2026», ανέφερε μιλώντας στο MEGA, ο υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους.

Υπογράμμισε ότι η προκήρυξη έρχεται με τη γενικότερη κατεύθυνση ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού, εξηγώντας ότι επιδιώκεται να προχωρούν οι διαδικασίες πιο γρήγορα σε σχέση με το παρελθόν, ώστε οι διορισμοί να μην «σέρνονται» για χρόνια. Τόνισε ότι «έχει αλλάξει το πλαίσιο ως προς την ταχύτητα ολοκλήρωσης των διορισμών, χωρίς αλλαγή του θεσμικού ρόλου του ΑΣΕΠ. Πλέον, όταν δεν υπάρχει αποδοχή από τον πρώτο επιλαχόντα/πρώτη επιλογή, δίνεται δυνατότητα άμεσης μετάβασης στον αναπληρωματικό, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις μπορούν να αξιοποιούνται αποτελέσματα προηγούμενων προκηρύξεων για ίδιες θέσεις. Με αυτόν τον τρόπο, η διαδικασία μπορεί να ολοκληρωθεί και να διοριστεί κάποιος μέσα στους επόμενους μήνες αντί για χρόνια που απαιτούνταν παλαιότερα».

Ο υφυπουργός ανέφερε ότι «και φέτος το 2026 προβλέπονται 5.000 μόνιμες προσλήψεις που θα σταλούν στον ΑΣΕΠ για προκήρυξη, ενώ παράλληλα θα υπάρξουν 3.000 προσλήψεις επικουρικού προσωπικού». Επισήμανε ότι το καθαρό όφελος ως προς το νέο προσωπικό που μπαίνει στο σύστημα αποτυπώνεται κυρίως στις 3.000 θέσεις επικουρικών.

Ο κ. Θεμιστοκλέους, σε ερώτηση για το αν οι προσλήψεις υπερκαλύπτουν τις αποχωρήσεις, ανέφερε ότι το προσωπικό του ΕΣΥ σήμερα είναι το περισσότερο που είχαμε ποτέ, με βάση τα επίσημα στοιχεία. Συμπλήρωσε ότι «σε σύγκριση με την προηγούμενη πενταετία, υπάρχουν περίπου 10% περισσότεροι γιατροί και 10% περισσότερο νοσηλευτικό προσωπικό», με αντίστοιχη ενίσχυση και στο λοιπό προσωπικό.

Αναφερόμενος ειδικά στα νησιά, δήλωσε ότι η κατάσταση είναι «σε πολύ καλύτερο σημείο» σε σχέση με προηγούμενα χρόνια, λόγω κινήτρων και καλύτερης συνεργασίας με δήμους και περιφέρειες. Ειδικά για μετακινήσεις υγειονομικών προς νησιά, ανέφερε ότι θα δοθεί ενίσχυση 2.000 ευρώ το μήνα για όσους μετακινηθούν από νοσοκομεία της ηπειρωτικής χώρας προς τα νησιά, ενώ τα πρόσθετα κίνητρα διαφοροποιούνται ανά δήμο.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, το δείγμα υπερβαίνει τους 30.000 ασθενείς, με τη συνολική βαθμολογία να φτάνει το 4,2 στα 5. «Το 75% των ασθενών χαρακτήρισαν την εμπειρία της νοσηλείας καλή ή πολύ καλή», σημείωσε ο υφυπουργός, μιλώντας στην ΕΡΤ3.

Ο υφυπουργός αναφέρθηκε, ακόμη, στη συνταγματική αναθεώρηση, στην εξέλιξη της γρίπης και την αντοχή του ΕΣΥ, στην πορεία υλοποίησης του Παιδιατρικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης, στις προσλήψεις προσωπικού για το 2026, στην αποσυμφόρηση των ΤΕΠ με το «βραχιολάκι» και στους δείκτες αξιολόγησης της εμπειρίας του ασθενούς.

Οι εργασίες για το νέο Παιδιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης βρίσκονται εντός χρονοδιαγράμματος, είπε ο κ. Θεμιστοκλέους και συμπλήρωσε ότι «το νοσοκομείο θα είναι έτοιμο το 2027». Για τη στελέχωσή του ανέφερε ότι την πρώτη μέρα λειτουργίας προβλέπονται 716 άτομα προσωπικό.

Ο υφυπουργός Υγείας ανέδειξε τις καινοτομίες που εισάγει το νέο νοσοκομείο, όπως μονόκλινα και δίκλινα δωμάτια, σχεδιασμό που αξιοποιεί τα φυσικά στοιχεία του χώρου, άπλετο φυσικό φωτισμό και κτίριο φιλικό προς το περιβάλλον. Υπογράμμισε ότι «οι προδιαγραφές του νέου Πανεπιστημιακού Παιδιατρικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης το καθιστούν ευρωπαϊκό πρότυπο», ενώ σημείωσε ότι η διαμόρφωση των κλινικών είναι πρωτοποριακή για τα έως σήμερα δεδομένα.

Δεν χρειάζεται πανικός για τη γρίπη

Ο υφυπουργός τόνισε ότι το εθνικό σύστημα υγείας είναι έτοιμο, επισημαίνοντας πως οι διακυμάνσεις της γρίπης επηρεάζονται και από τις καιρικές συνθήκες. Σημείωσε ότι δεν χρειάζεται να προκαλείται πανικός στους πολίτες. «Η γρίπη είναι κάτι το οποίο κάθε χρόνο είναι εδώ», είπε, ενώ για την πρόληψη επανέλαβε ότι «όσοι δεν έχουν εμβολιαστεί μέχρι στιγμής, να πάνε και να εμβολιαστούν, ιδίως οι ευπαθείς ομάδες».

Σε ερώτηση σχετικά με πίεση και την πληρότητα στις κλινικές, ο κ. Θεμιστοκλέους απάντησε κατηγορηματικά: «Ναι, αντέχει το ΕΣΥ. Μη ξεχνάμε πως το ΕΣΥ άντεξε πολύ πιο δύσκολες συνθήκες». Διευκρίνισε ότι ενδεχόμενες υπερβάσεις πληρότητας μπορεί να είναι παροδικές και να αντιμετωπίζονται με κάλυψη από κλίνες άλλων κλινικών.

Δρομολογούνται 8.000 προσλήψεις στο ΕΣΥ

Αναφορικά με τις προσλήψεις προσωπικού στο ΕΣΥ για το 2026, ο κ. Θεμιστοκλέους ανέφερε ότι προγραμματίζονται 5.000 μόνιμες θέσεις και 3.000 επικουρικού προσωπικού.

Διευκρίνισε ότι «οι προκηρύξεις για γιατρούς αναμένονται τέλος Φεβρουαρίου με αρχές Μαρτίου», ενώ η πλατφόρμα για το επικουρικό θα ανοίξει εντός του Φεβρουαρίου και θα παραμείνει ανοιχτή δύο με τρεις εβδομάδες.

Σημαντική μείωση της αναμονής στα Επείγοντα

Ερωτώμενος για τον χρόνο αναμονής στα ΤΕΠ, ο υφυπουργός είπε ότι «πριν από έναν χρόνο ο μέσος χρόνος αναμονής ξεπερνούσε τις 9 ώρες, ενώ πλέον, με παρεμβάσεις που έχουμε κάνει σε προσωπικό, με το ψηφιακό σύστημα και τις υποδομές, έχουμε καταφέρει να μειώσουμε τον χρόνο αναμονής στις 4,5 ώρες».

Τόνισε ότι «τα βαριά περιστατικά δεν περιμένουν καθόλου. Να το ξεκαθαρίσουμε αυτό» ενώ ξεκαθάρισε πως η αναμονή αφορά κυρίως περιστατικά που απαιτούν πολλαπλές ιατρικές αξιολογήσεις και εξετάσεις.

Σχετικά με τη Συνταγματική Αναθεώρηση, ο κ. Θεμιστοκλέους σημείωσε ότι το Σύνταγμα χρειάζεται αναθεώρηση ώστε να υπάρξει προσαρμογή στη σύγχρονη εποχή και τις προκλήσεις της, αναφέροντας ενδεικτικά την τεχνητή νοημοσύνη και την κλιματική κρίση. Υπογράμμισε χαρακτηριστικά ότι «η αναθεώρηση απαιτεί συναινέσεις και εκτιμώ ότι σε ζητήματα όπως το άρθρο 86 μπορούμε να συμφωνήσουμε».

Όπως αναφέρει, τον Δεκέμβριο του 2025 ο μέσος χρόνος αναμονής διαμορφώθηκε στις 3 ώρες και 53 λεπτά, έναντι άνω των 9,5 ωρών την αντίστοιχη περσινή περίοδο.

Στην ανάρτησή του, ο Άδωνις Γεωργιάδης παρουσιάζει συγκεντρωτικά στοιχεία για τη λειτουργία των ΤΕΠ στα νοσοκομεία του ΕΣΥ, τα οποία –όπως επισημαίνει– καταγράφονται μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος ιχνηλάτησης ασθενών. Σύμφωνα με τα δεδομένα, την περίοδο Φεβρουαρίου – Νοεμβρίου 2025 σημειώθηκε μείωση κατά 65% στον μέσο χρόνο εξυπηρέτησης των ασθενών, εξέλιξη που αποδίδεται στις πρωτοβουλίες και τα προγράμματα που έχουν υλοποιηθεί στο σύστημα υγείας.

Για την περίοδο Νοεμβρίου – Δεκεμβρίου 2025, ο υπουργός αναγνωρίζει ότι καταγράφεται αύξηση κατά 7% στον χρόνο εξυπηρέτησης, διευκρινίζοντας ωστόσο ότι αυτή συνοδεύεται από σημαντική αύξηση της προσέλευσης στα ΤΕΠ. Όπως αναφέρεται, η αυξημένη κίνηση σχετίζεται κυρίως με την έξαρση των αναπνευστικών νοσημάτων κατά τους χειμερινούς μήνες.

Με βάση τα πιο πρόσφατα στοιχεία του Δεκεμβρίου, ο μέσος χρόνος εξυπηρέτησης των ασθενών στα ΤΕΠ υπολογίζεται στις 3 ώρες και 53 λεπτά, δηλαδή κάτω από το όριο των τεσσάρων ωρών. Σε σύγκριση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο, όταν ο μέσος χρόνος αναμονής ξεπερνούσε τις 9,5 ώρες, η μείωση αγγίζει το 60%.

Η ανάρτηση του Άδωνι Γεωργιάδη

Πριν από έναν ακριβώς χρόνο ο Πρωθυπουργός μου ανέθεσε την τεράστια ευθύνη της Πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας τον ευχαριστώ! Παρά την μεγάλη του δυσκολία, το Υπουργείο αυτό έχει ανθρωπιά και αποτελεί μία μεγάλη πρόκληση.

Είμαι εξαιρετικά υπερήφανος για αυτόν τον πρώτο τόσο παραγωγικό χρόνο. Ενδεικτικά σε αυτό το έτος επιτύχαμε:

Α) να δημιουργήσουμε τον θεσμό των απογευματινών χειρουργείων, για τον οποίο μιλάγαμε χρόνια και να εντάξουμε στο ΤΑ τα δωρεάν απογευματινά χειρουργεία.

Πριν από έναν ακριβώς χρόνο ο Πρωθυπουργός @kmitsotakis μου ανέθεσε την τεράστια ευθύνη της Πολιτικής ηγεσίας του @YpYgGR τον ευχαριστώ! Παρά την μεγάλη του δυσκολία, το Υπουργείο αυτό έχει ανθρωπιά και αποτελεί μία μεγάλη πρόκληση.
Είμαι εξαιρετικά υπερήφανος για αυτόν τον… pic.twitter.com/P7OUtMzOUM

— Άδωνις Γεωργιάδης (@AdonisGeorgiadi) January 4, 2025

Β) κατορθώσαμε να ελέγξουμε το, έως τότε και για πολλά χρόνια ανεξέλεγκτο claw back και στο Φάρμακο και στις Διαγνωστικές εξετάσεις, αποσοβώντας μία μεγάλη κρίση που θα είχες σοβαρές επιπτώσεις στους ασθενείς.

Γ) επιτύχαμε την υλοποίηση των έργων του ΤΑ κατά 171% πάνω από τον επίσημο στόχο του Υπουργείου μας και έτσι γίναμε το πρώτο σε επιτυχία Υπουργείο στον δείκτη αυτό. Έτσι ήδη εργοτάξια έχουν μπει και ανακαινίζουν 93 από τα 126 Νοσοκομεία και 158 από τα 350 Κέντρα Υγείας, αλλά και θα παραλάβουμε εντός του 2025 καινούργιο ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό για όλο το ΕΣΥ.

Δ) ξεκινήσαμε τα μεγαλύτερα προγράμματα προληπτικών εξετάσεων για τον καρκίνο του τραχήλου της μήτρας και τον καρκίνο του παχέως εντέρου που έχουν γίνει ποτέ στην ιστορία μας. Ε) αυξήσαμε σε απόλυτους αριθμούς το συνολικό προσωπικό του ΕΣΥ.

Στ) επιτύχαμε την απόλυτη τήρηση των Προϋπολογισμών των Νοσοκομείων και έτσι για πρώτη φορά το συγκεκριμένο υπουργείο δεν ζήτησε στο τέλος του έτους συμπληρωματικό προϋπολογισμό και ταυτόχρονα μειώσαμε τις ληξιπρόθεσμες μας οφειλές, σταματώντας την διαδικασία παραπομπής μας για τον λόγο αυτό στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Ζ) εκπονήσαμε και θέσαμε σε εφαρμογή το πιο συγκροτημένο σχέδιο για την μείωση του μέσου χρόνο αναμονής στις εφημερίες, με τα πρώτα μας μέτρα να έχουν ήδη αποδώσει κατά -15% του μέσου χρόνου αναμονής. Τα υπόλοιπα θα εφαρμοστούν το πρώτο εξάμηνο του 2025. Τα προβλήματα στο ΕΣΥ παραμένουν πολλά, αλλά μόνον οι κακεντρεχείς δεν βλέπουν την πρόοδο που έχει συντελεστεί.

Για όλα αυτά ευχαριστώ θερμά όλους μου τους συνεργάτες στο Υπουργικό μου γραφείο, αλλά και όλους μου τους συναδέλφους Υπουργούς δηλ. την Αναπληρώτρια Υπουργό Υγείας κ. Αγαπηδάκη, τους Υφυπουργούς Μάριο Θεμιστοκλέους και Δημήτρη Βαρτζόπουλο , τους Γενικούς Γραμματείς του Υπουργείου μας κ. Βιλδιρίδου, Αγγελή και Καλύβα και φυσικά όλο το υπηρεσιακό προσωπικό του, που πραγματικά έδωσε και δίνει τον καλύτερο του εαυτό.

Συνεχίζουμε δυνατά τις μεταρρυθμίσεις και το 2025!

O Άδωνις Γεωργιάδης συναντήθηκε με φορείς και σωματεία της Λήμνου που κατήγγειλαν την κατάσταση στο νοσοκομείου του νησιού, με τον υπουργό Υγείας να επιχειρεί να παρουσιάσει μία ειδυλλιακή κατάσταση που δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα.

Συγκεκριμένα, αντιπροσωπεία φορέων και σωματείων στο πλαίσιο δυναμικής κινητοποίησης με αφορμή την επίσκεψη του Άδωνι Γεωργιάδη, εισήλθε στο νοσοκομείο – όπου ο υπουργός είχε συνάντηση με τον διοικητή – ζητώντας στελέχωση του νοσοκομείου με μόνιμο προσωπικό.

Όπως ανέφεραν, αναγκάζονται να μεταβαίνουν στην Αθήνα, καθώς στο νοσοκομείο του νησιού υπηρετούν 22 μόνιμοι γιατροί σύμφωνα με τα στοιχεία της Ένωσης ιατρών του Νοσοκομείου Λήμνου, τη στιγμή που ο οργανισμός προβλέπει 44.

Από την πλευρά του ο Άδωνις Γεωργιάδης μίλησε για «μεγάλη πρόοδο» στο νοσοκομείο τα τελευταία χρόνια, ενώ μεταξύ άλλων ανέφερε πως «έρχεστε για πολιτικούς λόγους να πείτε ψέματα».

«Μην υποτιμάτε τη νοημοσύνη μας. Εμείς ζούμε εδώ. Ελάτε να ζήσετε εδώ να δείτε τι θα αντιμετωπίσετε. 400 ευρώ τα δύο άτομα το εισιτήριο για Αθήνα. Είναι ζητήματα ζωής, δεν είναι θέμα χρόνου. Εσείς μιλάτε με νούμερα, εμείς ζούμε εδώ πέρα. Μιλάτε εκ του ασφαλούς» απάντησε η αντιπροσωπεία στον Άδωνι Γεωργιάδη.

«Εγώ εργάζομαι στον ιδιωτικό τομέα από τα 12, δεν είμαι κανένας άνεργος, ούτε δημόσιος υπάλληλος της ΑΔΕΔΥ. Είμαι του ιδιωτικού τομέα. Δεν είμαι μόνιμος, είμαι κανονικός εργαζόμενος» είπε ο υπουργός Υγείας.

Η νομοτεχνική βελτίωση προκάλεσε την έντονη αντίδραση της αντιπολίτευσης στη Βουλή, με τον κοινοβουλευτικό εκπρόσωπο του ΣΥΡΙΖΑ – ΠΣ Διονύση Καλαματιανό να καλεί την Ειρήνη Αγαπηδάκη να την αποσύρει.

Με ανάλογο τρόπο αντέδρασαν και οι κοινοβουλευτικοί εκπρόσωποι των λοιπών κομμάτων της μειοψηφίας.

Ο Μιχάλης Κατρίνης από το ΠΑΣΟΚ σημείωσε πως η κυβέρνηση επέλεξε να προβεί σε αυτήν την ενέργεια μισή ώρα πριν την ολοκλήρωση της συνεδρίασης για να μην υπάρχει κοστολόγηση από το ΓΛΚ, ενώ ο Θανάης Παφίλης από το ΚΚΕ απευθυνόμενος στην Ειρήνη Αγαπηδάκη είπε: «Είστε καλά; Ξέρετε γράμματα; Είστε σοβαρός άνθρωπος και επιστήμονας;». «Εκτός κι αν έχετε τη λογική “έχω την πλειοψηφία και κάνω ό,τι γουστάρω”» πρόσθεσε, καλώντας κι εκείνος με τη σειρά του την αναπ. υπουργό Υγείας να αποσύρει τη νομοτεχνική βελτίωση.

• «Δέχομαι τη Βουλή ως πεδίο διαλόγου και όχι αντιπαράθεσης. Δεν θέλω μια σημαντική μεταρρύθμιση να κρυφτεί πίσω από ένα διαδικαστικό ζήτημα», είπε ο κ. Γεωργιάδης που επισήμανε ωστόσο ότι η ρύθμιση ήταν αίτημα και του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου και άλλων φορέων του ιατρικού κόσμου.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ήδη από 15 του Φεβρουαρίου, η ΟΕΝΓΕ κατήγγειλε ότι μετά από συνάντηση με τον υπουργό Υγείας, αποκαλύφθηκε η η πρόθεση της κυβέρνησης για ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ σε τρία στάδια.

Συγκεκριμένα, η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ) δήλωνε ότι Αδ. Γεωργιάδης «ωμά και απροκάλυπτα αποκάλυψε συγκεκριμένο σχέδιο πλήρους κατάργησης κάθε έννοιας δωρεάν δημόσιας νοσοκομειακής περίθαλψης, σε τρία στάδια:

• Απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία και λοιπές επί πληρωμή ιατρικές πράξεις μέσα στα δημόσια νοσοκομεία.
• Έξοδος των γιατρών ΕΣΥ προς τα ιδιωτικά θεραπευτήρια, χωρίς κανέναν σχεδόν περιορισμό.
• Ανεξέλεγκτη είσοδος ιδιωτών γιατρών στα (σήμερα) δημόσια νοσοκομεία».

Σε ισχύ η ρύθμιση για τους γιατρούς του ΕΣΥ στον ιδιωτικό τομέα

Από την άλλη πλευρλά παραμένει σε ισχύ η διάταξη η οποία για πρώτη φορά από την ίδρυση του ΕΣΥ το 1983, δίνεται το πράσινο φως στο ιατρικό προσωπικό να εργαστεί και στον ιδιωτικό τομέα. Παρότι αναμένεται να εκδοθεί και διευκρινιστική υπουργική απόφαση, ήδη πολλοί γιατροί έχουν κάνει συμφωνίες για να εργαστούν σε ιδιωτικές κλινικές αλλά ακόμη και σε εταιρείες ως σύμβουλοι. Το επιχείρημα του υπουργού Υγείας είναι ότι με τον τρόπο αυτό το σύστημα θα γίνει ελκυστικό για τους γιατρούς και έτσι θα παραμείνουν στα δημόσια νοσοκομεία, ενώ θα έρθει και νέο επιστημονικό προσωπικό αφού θα έχει πλέον τη δυνατότητα να εισπράττει και άλλα εισοδήματα από τον ιδιωτικό τομέα.

Όλες τις προηγούμενες δεκαετίες -από τότε που δημιουργήθηκε το ΕΣΥ- δεν επιτρεπόταν στους γιατρούς να εργάζονται και εκτός νοσοκομείων. Ο φόβος είναι πάντα ότι θα προωθούνται οι ασθενείς από το δημόσιο σύστημα στον ιδιωτικό τομέα προκειμένου οι γιατροί να αποκομίσουν οικονομικά οφέλη. Κάτι που επιχειρεί το νομοσχέδιο του Άδωνι Γεωργιάδη να διασφαλίσει με κανόνες τους οποίους επιβάλλει, αλλά είναι άγνωστο εάν αυτοί οι κανόνες θα τηρηθούν τελικά.

Με βάση το νομοσχέδιο του Άδωνι Γεωργιάδη οι όροι και οι προϋποθέσεις είναι οι εξής για την άσκηση του ιδιωτικού έργου των γιατρών του ΕΣΥ:

«Η χορήγηση της ανωτέρω άδειας άσκησης του ιδιωτικού έργου παρέχεται υπό τις προϋποθέσεις:

• της μη άσκησης κλινικού έργου σε ασθενείς που εξετάστηκαν στα τακτικά ιατρεία του Νοσοκομείου, Κέντρου Υγείας και κάθε διασυνδεόμενης με αυτό Μονάδας Υγείας από τον ίδιο ιατρό ή σε όσους ασθενείς βρίσκονται στην ενιαία λίστα χειρουργείου, και
• της μη διατάραξης, διαφοροποίησης ή παραβίασης της εύρυθμης ολοήμερης, πέραν του τακτικού ωραρίου, λειτουργίας και των εφημεριών του Νοσοκομείου ή της αντίστοιχης λειτουργίας του Κέντρου Υγείας, του αριθμού των ανά κλινική χειρουργικών επεμβάσεων, του αριθμού των ιατρικών επισκέψεων, των διαγνωστικών και επεμβατικών πράξεων και των παρακλινικών εξετάσεων.

Ειδικότερα, λαμβάνονται υπόψη:

α) για τους ιατρούς του παθολογικού τομέα, ο αριθμός των τακτικών ιατρείων που έχουν διενεργηθεί από το σύνολο των υπηρετούντων ιατρών της κλινικής/κέντρου υγείας,

β) για τους ιατρούς του χειρουργικού τομέα, ο αριθμός και η βαρύτητα των χειρουργικών πράξεων στο σύνολο των ιατρών της κλινικής και

γ) για τους ιατρούς του εργαστηριακού τομέα, το σύνολο των πράξεων του τμήματος.

Στις ρυθμίσεις του νομοσχεδίου προβλέπονται και ποινές για όσους δεν τηρούν τους κανόνες, όχι και ιδιαιτέρως σκληρές αφού μπορεί απλά να τους αφαιρεθεί πλήρως το δικαίωμα για ιδιωτικό έργο.

Ειδικότερα προβλέπεται:

δ) Η παράβαση των όρων και προϋποθέσεων της άνω διαδικασίας συνιστά το πειθαρχικό παράπτωμα της περ.

ε) της παρ. 1 του άρθρου 77 του ν. 2071/1992 και της αναξιοπρεπούς ή ανάρμοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας της περ.

ε) της παρ. 1 του άρθρου 107 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και συνεπάγεται, εκτός από την άμεση ανάκληση της άδειας απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα της ιατρικής με αιτιολογημένη απόφαση του Διοικητή ή του Προέδρου του νοσοκομείου, την άμεση ανάκληση της άδειας λειτουργίας ιδιωτικού ιατρείου και την άμεση καταγγελία της σύμβασης παροχής ιατρικών υπηρεσιών από τον συμβαλλόμενο πάροχο αζημίως.

Επιπλέον, η παράβαση των όρων και προϋποθέσεων της άνω διαδικασίας, συνεπάγεται την απαγόρευση υποβολής νέας αίτησης σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο της υποπερ. αβ) για χρονικό διάστημα έξι (6) μηνών.

Σε περίπτωση πρώτης υποτροπής, η χρονική διάρκεια της απαγόρευσης εκτείνεται σε δύο (2) έτη και σε περίπτωση δεύτερης υποτροπής, επέρχεται οριστική απώλεια του δικαιώματος. Η κύρωση της απαγόρευσης υποβολής νέας αίτησης επιβάλλεται με απόφαση του Διοικητή της Υγειονομικής Περιφέρειας μετά από εισήγηση του Διοικητικού Συμβουλίου του νοσοκομείου και μετά από έγγραφη κλήση του ιατρού να υποβάλει τις αντιρρήσεις του μέσα σε δέκα (10) ημέρες από την κοινοποίηση σε αυτόν της κλήσης.

Η επιβολή κύρωσης σύμφωνα με τα προηγούμενα εδάφια, λαμβάνεται υπόψη σε κάθε κρίση και αξιολόγηση του ιατρού, όταν πρόκειται για ιατρό του ΕΣΥ.

«Δεν μας αρμόζει ένα Σύστημα Υγείας που στα Νοσοκομεία θα κυριαρχούν οι εργολαβικοί εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι με ελαστικές μορφές απασχόλησης» τονίζει η ΠΟΕΔΗΝ, επισημαίνοντας παράλληλα ότι τα ράντζα δεν έχουν σταματήσει να εμφανίζονται στους διαδρόμους και οι ασθενείς ταλαιπωρούνται επί ώρες στα Επείγοντα λόγω έλλειψης προσωπικού και οργανωμένης Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης. Εξάλλου, το δημόσιο σύστημα Υγείας απέδειξε τον ανεκτίμητο και αναντικατάστατο ρόλο του την περίοδο της πανδημίας, την ώρα που ο ιδιωτικός τομέας δεν έβαλε πλάτη.

Ταυτόχρονα, συνεχίζονται οι αντιδράσεις για την ιδιωτικοποίηση του μοναδικού Παιδιατρικού Ογκολογικού Τμήματος στη χώρα, το οποίο στεγάζεται στο Παίδων «Αγία Σοφία». Μετά τις αποφάσεις για δράσεις των υγειονομικών, σειρά παίρνουν οι γονείς.

Ο Σύλλογος Γονιών Παιδιών με Καρκίνο «Φλόγα» ετοιμάζεται για κινητοποίηση «την ώρα που έπρεπε να βρίσκονται στο προσκεφάλι των παιδιών τους», όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά σε ανακοίνωσή του. Όπως λένε οι γονείς, δεν προκύπτει κάποιο όφελος, καθώς όλα όσα περιγράφονται στο νομοσχέδιο συμβαίνουν ήδη με την υφιστάμενη δομή και τρόπο λειτουργίας. Αντιθέτως, υπάρχει ανησυχία ως προς τον τρόπο λειτουργίας του νέου «κέντρου», καθώς δεν αποτελεί και δεν μπορεί να αποτελέσει αυτοτελή νοσοκομειακή μονάδα.

Επίσης, ο Σύλλογος Γονέων και Κηδεμόνων Παιδιών με Συγγενείς Καρδιοπάθειες «Η Αγία Σοφία» στηρίζει το σωματείο εργαζομένων του παιδιατρικού νοσοκομείου, το οποίο καλεί σήμερα σε συγκέντρωση στις 8 π.μ. στην κεντρική πύλη και στάση εργασίας 8 π.μ.-3.μ.μ., ενώ έχει αποφασιστεί και παράσταση διαμαρτυρίας αύριο, Πέμπτη, στη 1 μ.μ. στον αύλειο χώρο.