Με αφορμή, μάλιστα, τη συμμετοχή του Ακύλα με το Ferto στη φετινή Eurovision, ο πρωθυπουργός ξεκινά το βίντεο με την ατάκα «πριν να δούμε αν μας το φέρει ο Ακύλας, δείτε τι έχουμε φέρει εμείς για τους εργαζόμενους».

Απαριθμώντας τα μέτρα για τους εργαζόμενους, ο Κυριάκος Μητσοτάκης αναφέρει:

• την αύξηση του κατώτατου μισθού από τα 650 ευρώ που ήταν το 2019, στα 920 ευρώ που είναι σήμερα
• τη μείωση της ανεργίας κατά 10 μονάδες, δηλαδή παραπάνω από 550.000 νέες θέσεις εργασίας
• τον μηδενισμό του φόρου για νέους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών και τη μείωση φόρων για όλους με έμφαση στις οικογένειες με παιδιά
• το ξεπάγωμα των τριετών μετά από 12 ολόκληρα χρόνια που σημαίνει επιπλέον αύξηση μισθού
• την επαναφορά συλλογικών συμβάσεων
• τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 μονάδες
• την επέκταση του επιδόματος μητρότητας στον ιδιωτικό τομέα από τους 6 στους 9 μήνες
• και ίσως το πιο σημαντικό: την ψηφιακή κάρτα εργασίας για σχεδόν 2 εκατομμύρια εργαζόμενους ώστε να καταγράφονται πραγματικά οι ώρες τις οποίες δουλεύετε

Δείτε αυτή τη δημοσίευση στο Instagram.

Η δημοσίευση κοινοποιήθηκε από το χρήστη Kyriakos Mitsotakis (@kyriakos_)

«Σίγουρα δεν θα τα πεις και λίγα. Επειδή σήμερα θα ακούσετε πολλά εύκολα συνθήματα εντυπωσιασμού αλλά και πολλές ανεφάρμοστες προτάσεις εμείς απαντάμε με το έργο μας» καταλήγει ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης.

Η προτεινόμενη αναδιαμόρφωση περισσότερων από 100 άρθρων του κώδικα εργατικού δικαίου είναι ένα σημαντικό τμήμα της κυβερνητικής ατζέντας που έχει στόχο αύξηση της παραγωγικότητας και ενίσχυση της οικονομικής ανάπτυξης. Τα συνδικάτα υποστηρίζουν ότι ευνοεί τους εργοδότες εις βάρος των δικαιωμάτων των εργαζομένων και κάλεσε την περασμένη εβδομάδα στην πρώτη γενική απεργία από τον Ιούνιο του 2013.

Έπειτα από συνάντηση με την ηγεσία του συνδικάτου-ομπρέλα UGT, η υπουργός Εργασίας Μαρία ντο Ροζάριο Ραμάλιο δήλωσε πως η κυβέρνηση είναι έτοιμη να καταλήξει σε συμβιβασμό.

«Ήταν μια πολύ εποικοδομητική συνάντηση. Το θέμα δεν είναι η υποχώρηση, αλλά να έρθουν πιο κοντά οι θέσεις σε μια διαπραγμάτευση», δήλωσε αργά χθες, Τρίτη, στους δημοσιογράφους.

Η Ραμάλιο είπε πως η UGT θα καταθέσει επίσης προτάσεις για την επίτευξη συμβιβασμού.

Ο γενικός γραμματέας της UGT Μάριο Μουράο δήλωσε μετά τη συνάντηση ότι είναι πιο αισιόδοξος σε ό,τι αφορά την προθυμία της κυβέρνησης να διαπραγματευθεί και μίλησε για θετική επανεκκίνηση προς την κατεύθυνση μιας συμφωνίας.

Η μεταρρύθμιση των εργασιακών σχέσεων προβλέπει χαλάρωση των απολύσεων χωρίς προειδοποίηση σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις και άρση περιορισμών σε εξωτερικές αναθέσεις. Άλλα μέτρα περιλαμβάνουν περιορισμό δικαιωμάτων σε ευέλικτο ωράριο για τις θηλάζουσες μητέρες στα δύο χρόνια.

Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, η ωριαία παραγωγικότητα στην Πορτογαλία ανέρχεται στο 80,5% του μέσου όρου στην ΕΕ, η πέμπτη χαμηλότερη στους “27”.

Ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) έχει πει πως οι αυστηροί εργασιακοί κανόνες προστατεύουν τις μόνιμες θέσεις εργασίας, όμως περιορίζουν την ευελιξία, ωθώντας νεώτερους ειδικευμένους εργαζόμενους προς επισφαλείς συμβάσεις, σε μια οικονομία όπου κυριαρχούν οι μικρές επιχειρήσεις με αδύναμο μάνατζμεντ και χαμηλά επίπεδα καινοτομίας.

Το νομοσχέδιο αποτελεί αντικείμενο συζήτησης ανάμεσα σε εργοδοτικές οργανώσεις και συνδικάτα, ένα υποχρεωτικό βήμα προτού κατατεθεί στο Κοινοβούλιο. Το ακροδεξιό κόμμα Chega, το μεγαλύτερο της αντιπολίτευσης, έχει πει ότι μπορεί να αποσύρει την υποστήριξή του αν δεν τροποποιηθεί, αν και προηγουμένως το είχε υποστηρίξει.

Τώρα που απ’ ότι όλα δείχνουν ξεκινούν οι απολύσεις, τα δικαιώματα και τα περιθώρια αντίδρασης, τουλάχιστον σε ατομικό επίπεδο, είναι περιορισμένα.

Στη Θεσσαλονίκη θα πραγματοποιηθεί συνέλευση εργαζομένων της εταιρείας καλεσμένη από την επιτροπή αγώνα διανομέων θα πραγματοποιηθεί την ερχόμενη Δευτέρα στις 10.30 στο Εργατικό Κέντρο.

Το νομικό κενό πάνω στο οποίο είχαν πατήσει ήδη αρκετοί εργοδότες, γλιτώνοντας τα έξοδα της ασφάλισης των εργαζομένων και δηλώνοντάς τους ως αυτοαπασχολούμενους, ήρθε να καλύψει η κυβέρνηση με νομοσχέδιο της τον Απρίλη του 2021.

Το κενό δεν καλύφθηκε βέβαια προς όφελος των εργαζομένων, αλλά προς όφελος των εταιρειών καθώς η εικονική αυταπασχόληση, γιατί περί αυτού πρόκειται, θεσμοθετήθηκε και επίσημα. Η πληρωμή βάσει της παραγώμενης αξίας (συγκεκριμένα ένα συγκεκριμένο ποσό ανά παραγγελία), η μετακύληση του βάρους της ασφάλισης στους ίδιους τους εργαζομένους, η μείωση του μισθού των εργαζομένων καθώς με αυτή τη μορφή εργασίας δεν υπάρχουν Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα, Επιδόματα άδειας, πληρωμή αδειών αλλά και κάλυψη σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος είναι η μία όψη του νομίσματος, το οποίο θα μπορούσε να απεικονίζει από την μία την Θάτσερ και από την άλλη τον Πινοσέτ.

Δηλαδή να πληρώνεσαι για όσα πακέτα παραδίδεις(με το κομμάτι). Έχεις άμεση ανάγκη για λεφτά τον χειμώνα; Τρέχεις με κίνδυνο της ζωής σαν παλαβός για να μαζέψεις, ανταγωνιζόμενος τους συναδέλφους σου. Έχεις άμεση ανάγκη για λεφτά το καλοκαίρι αλλά δεν έχει δουλειά; Θα κάθεσαι να ψήνεσαι στον ήλιο καρτερώντας για να σε ειδοποιήσει η εφαρμογή, αλλά δεν θα πληρώνεσαι, καθώς εκείνος ο χρόνος δεν θεωρείται πλέον εργάσιμος.

Αποτελεί το δέντρο που μπαίνει μπροστά στα μάτια των εργαζομένων έτσι ώστε αυτοί να χάσουν το δάσος των δικαιωμάτων αλλά και της συλλογικής τους υπόστασης μέσα στους χώρους δουλειάς.

Τις επομενες μέρες αναμενεται να στείλει στο Εθνικό Τυπογραφείο νέα προκήρυξη (8Κ/2021) για την πρόσληψη 105 μονίμων υπαλλήλων στον ΟΑΕΔ κατηγορίας ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ. Παράλληλα στην ίδια προκήρυξη θα ενταχθούν και 15 μόνιμες θέσεις ΤΕ, ΔΕ κατηγορίας για την κάλυψη κενών στην Εταιρεία Προστασίας Ανηλίκων Αθηνών και Πειραιά. Στον ΟΑΕΔ θα προσληφθεί προσωπικό Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης των εξής ειδικοτήτων: Διοικητικοί, ΔΕ Προσωπικού Η/Υ, ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού, ΠΕ Εργασιακών Συμβούλων. Στην εταιρεία προστασίας ανηλίκων Αθηνών και Πειραιά θα καλυφθούν θέσεις από την Τεχνολογική και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση.

Θέσεις στα καταστήματα κράτησης

Ετοιμη σχεδόν είναι η νέα προκήρυξη 9Κ/2021του ΑΣΕΠ για την πρόσληψη 416 μόνιμων υπαλλήλων στα καταστήματα κράτησης όλης της χώρας. Ο νέος διαγωνισμός, αφορά νέες προσλήψεις προσωπικού αποκλειστικα και μόνο για την Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση. Σύμφωνα με πληροφορίες στόχος του ΑΣΕΠ είναι οπ διαγωνσιμός να σταλεί για δημοσίευση στο Εθνικό Τυπογραφείο το αμεσως επομενο διαστημα.Η προκήρυξη θα αφορά την πρόσληψη 188 μονίμων στο Κατάστημα Κράτησης Δράμας και 228 μονίμων στα υπόλοιπα Καταστήματα Κράτησης της χώρας.Θα επιλεγεί -μεταξύ άλλων- προσωπικό των ειδικοτήτων ΔΕ Φύλαξης και ΔΕ Προσωπικό Εσωτερικής – Εξωτερικής Φρούρησης.

Το Προσωπικο Εξωτερικής Φρούρησης αναλαμβάνει την εξωτερική φρούρηση των καταστημάτων κράτησης, φρούρηση των νοσηλευομένων σε οποιοδήποτε θεραπευτήριο καταδίκων και υποδίκων και η συνοδεία αυτών για ανάκριση ή παράσταση στα δικαστήρια, για ιατρική εξέταση κατά τη μετακίνηση λόγω λήψης έκτακτης άδειας ή άλλου έργου, (π.δ. 215/2006, ΦΕΚ 217/12.10.2006/τ.Α΄, όπως ισχύει).Οι φύλακες μεριμνούν για την τήρηση της τάξης και της ασφάλειας του καταστήματος κράτησης, συμβάλλουν στην ομαλή διαβίωση των κρατουμένων και συντείνει με την εν γένει συμπεριφορά τους στη διασφάλιση του σεβασμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας και στην ενίσχυση του αυτοσεβασμού και της συναίσθησης της κοινωνικής ευθύνης τους, ενόψει και της απόλυσής τους.

Και άλλες 449 μόνιμες θέσεις μέσω 5 διαγωνισμών

Σύμφωνα με έγγραφο που δημοσιεύθηκε από το ΑΣΕΠ παράλληλα επεξεργάζονται και άλλες προκηρύξεις όπως:

• Επεξεργασία προκήρυξης του Εθνικού Τυπογραφείου για την πλήρωση 23 θέσεων ΠΕ, ΤΕ κατηγορίας και της Τράπεζας της Ελλάδος για την πλήρωση 27 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ κατηγορίας.
• Επεξεργασία προκήρυξης του Υπουργείου Εσωτερικών (Τομέας Μακεδονίας και Θράκης) για την πλήρωση 1 θέσης ΕΕΠ, του Συνηγόρου του Πολίτη για την πλήρωση 1 θέσης ΕΕΠ, της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής για την πλήρωση 4 θέσεων ΕΕΠ, του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης Περ. Δυτ. Ελλάδας για την πλήρωση 4 θέσεων ΕΕΠ, του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής για την πλήρωση 1 θέσης ΕΕΠ.
• Επεξεργασία προκήρυξης του Ελληνικού Κτηματολογίου για την πλήρωση 72 θέσεων ΠΕ, ΤΕ κατηγορίας, της ΕΑΓΜΕ για την πλήρωση 15 θέσεων ΠΕ, ΤΕ κατηγορίας και του Υπουργείου Τουρισμού για την πλήρωση 14 θέσεων ΠΕ, ΤΕ κατηγορίας.
• Επεξεργασία προκήρυξης του Υπουργείου Παιδείας για την πλήρωση 185 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ κατηγορίας, της Εθνικής Αρχής Ανώτατης Εκπαίδευσης για την πλήρωση 5 θέσεων ΠΕ, ΤΕ κατηγορίας και του Πανεπιστημίου Κρήτης για την πλήρωση 5 θέσεων ΠΕ, ΔΕ κατηγορίας, του ΑΠΘ για την πλήρωση 12 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ κατηγορίας, των ΠΔΕ Α/θμιας και Β/θμιας εκπαίδευσης για την πλήρωση 19 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ, της ΑΣΚΤ για την πλήρωση 2 θέσεων ΠΕ κατηγορίας, του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας για την πλήρωση 5 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ κατηγορίας, του Πολυτεχνείου Κρήτης για την πλήρωση 2 θέσεων ΠΕ, ΥΕ κατηγορίας, του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου για την πλήρωση 5 θέσεων ΠΕ, ΤΕ κατηγορίας, του Πανεπιστημίου Μακεδονίας για την πλήρωση 3 θέσεων ΠΕ, ΔΕ κατηγορίας, του Γεωπονικού Πανεπιστημίου για την πλήρωση 7 θέσεων ΠΕ,ΔΕ κατηγορίας, του ΕΜΠ για την πλήρωση 5 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ κατηγορίας, του Χαροκόπειου Παν/μίου για την πλήρωση 2 θέσεων ΠΕ και ΤΕ κατηγορίας και των Γενικών Αρχείων του Κράτους για την πλήρωση 14 θέσεων ΠΕ και ΤΕ κατηγορίας.
• Επεξεργασία προκήρυξης του Υπουργείου Οικονομικών για την πλήρωση 15 θέσεων ΕΕΠ και του ΕΚΤ για την πλήρωση 1 θέσεως ΕΕΠ.(6Ε/2021).

Σε κοινή ανακοίνωση οι 19 οργανώσεις γυναικών τονίζουν ότι δεν κλήθηκαν σε διαβούλευση, ούτε στην ακρόαση φορέων στην αρμόδια επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων της Βουλής, αλλά τουναντίον είχαν κατακρίνει το σχέδιο νόμου ζητώντας την απόσυρσή του.

«Μην χρησιμοποιείτε τις γυναικείες οργανώσεις, όπως και τις διεθνείς συμβάσεις, ως προκάλυμμα για την ψήφιση ενός αντεργατικού νόμου που πλήττει γυναίκες και άντρες, καταστρατηγώντας δικαιώματα και κατακτήσεις ετών» σημειώνουν.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

«Ο Πρωθυπουργός, στην ομιλία του στη Βουλή, ανέφερε ότι οι γυναικείες οργανώσεις συμφώνησαν με το εργασιακό νομοσχέδιο. Τίποτα δεν θα μπορούσε να απέχει από την αλήθεια περισσότερο από αυτό!

»Μία σειρά γυναικείες οργανώσεις κληθήκαμε από την Εθνική Επιτροπή Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, παρουσία της νομικού συμβούλου του Υπουργού Εργασίας κ. Χατζηδάκη και στελεχών της υφυπουργού Κας Συρεγγέλα και εκφράσαμε τις απόψεις μας και την αντίθεσή μας για το αντεργατικό περιεχόμενο του νομοσχεδίου.

»Συγκεκριμένα τονίσαμε πως λόγω ασαφειών, παραλείψεων και αντιφάσεων με την ήδη υπάρχουσα σχετική νομοθεσία, θα καταστήσει την εφαρμογή της Σύμβασης δυσχερή αν όχι αδύνατη. Είναι ορατός, επομένως, ο κίνδυνος να κυρωθεί μια Σύμβαση η οποία θα παραμείνει ανενεργή, όπως ακριβώς συνέβη και με τη Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης (Ν. 4531/2018).

»Η συντριπτική πλειοψηφία αυτών των οργανώσεων δεν κλήθηκε από την διαρκή αρμόδια κοινοβουλευτική επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων να εκθέσουν τις απόψεις τους.

»Λυπούμαστε που ο Πρωθυπουργός έχει εσφαλμένη πληροφόρηση, όπως εικάζουμε, ( δεν θέλουμε να πιστέψουμε κάτι άλλο) και έκανε την συγκεκριμένη αναφορά στις γυναικείες οργανώσεις.

Δηλώνουμε ότι:

► Καμία γυναικεία οργάνωση δεν έχει συμφωνήσει με το νομοσχέδιο, αλλά τουναντίον το έχουν όλες κατακρίνει κι έχουν ζητήσει την απόσυρσή του

► Όλες οι γυναικείες οργανώσεις έχουν ζητήσει την κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας με ξεχωριστό νόμο, κατόπιν ευρείας διαβούλευσης.

► Οι γυναικείες οργανώσεις έχουν κάνει συγκεκριμένες προτάσεις για την καλύτερη εφαρμογή της Σύμβασης 190 αλλά και για την εξισορρόπηση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, σε συνθήκες εργασιακής αξιοπρέπειας και Ισότητας.

► Μην χρησιμοποιείτε τις γυναικείες οργανώσεις, όπως και τις διεθνείς συμβάσεις, ως προκάλυμμα για την ψήφιση ενός αντεργατικού νόμου που πλήττει γυναίκες και άντρες, καταστρατηγώντας δικαιώματα και κατακτήσεις ετών.

Την ανακοίνωση υπογράφουν οι εξής οργανώσεις:

Δίκτυο για την Αντιμετώπιση της Βίας κατά των Γυναικών
Ελληνικό Δίκτυο για την Φεμινιστική Απεργία
Ελληνικό Δίκτυο Γυναικών Ευρώπης
Ένωση Γυναικών Ελλάδας (Ε.Γ.Ε.)
Ένωση Ελληνίδων Νομικών
Ευρωπαϊκό Δίκτυο κατά της Βίας (ΕΔκΒ)
Κέντρο Έρευνας και Δράσης για την Ειρήνη (ΚΕΔΕ)
Κίνηση Δημοκρατικών Γυναικών
Σύνδεσμος Ελληνίδων Επιστημόνων (Σ.Ε.Ε.)
Σωματείο Γυναικείων Δικαιωμάτων «ΤΟ ΜΩΒ»
Χριστιανική Ένωση Νεανίδων (ΧΕΝ) Ελλάδος
Ομάδα γυναικών του συλλόγου κοινωνικής και Πολιτιστικής Παρέμβασης θρυαλλίδα
ΜΗΤΕΡΑΣ ΕΡΓΟΝ Σύλλογος Πολύτεκνων Μητέρων
Ένωση Διπλωματούχων Ελληνίδων Μηχανικών
Ομάδα Γυναικείων Δικαιωμάτων Κοινωνική Παρέμβαση Δυτικά
Σύνδεσμος Αλβανίδων Γυναικών στην Ελλάδα
Γυναικεία ομάδα Αυτοάμυνας
NIMERTIS ACTIONART ΝΠΙΔ
Φεμινιστική Συλλογικότητα ΘΕΟΔΩΡΑ

Οι νικητές συγκέντρωσαν υψηλές βαθμολογίες στα κριτήρια: οικονομική σταθερότητα και ευρωστία, πολύ καλή φήμη, εργασιακή σταθερότητα και ασφάλεια, ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον και ασφαλές περιβάλλον εργασίας κατά τη διάρκεια του COVID-19.

Η Έρευνα Randstad Employer Brand (REBR) διεξάγεται για 21η συνεχή χρονιά από την Randstad και αποτελεί την πιο πλήρη και ανεξάρτητη έρευνα πάνω στην εικόνα του εργοδότη με περισσότερους από 190.000 συμμετέχοντες σε 34 χώρες παγκοσμίως. Για την Ελλάδα, η έρευνα πραγματοποιήθηκε για τέταρτη συνεχή χρονιά αξιολογώντας ένα δείγμα των 150 μεγαλύτερων εταιρειών σε επίπεδο αριθμού προσωπικού.

Σημειώνεται ότι στη φετινή έρευνα συμμετείχαν 3.600 άτομα, μεταξύ των οποίων, Έλληνες φοιτητές, εργαζόμενοι και άνεργοι, ηλικίας από 18 έως 65 ετών, μέσω διαδικτυακών συνεντεύξεων που έλαβαν χώρα τον Ιανουάριο του 2021. 

Μπερδέσης: Η αθώωση για τον πυροβολισμό στο στόμα και ο θάνατος συναθλητή του στο ρινγκ

Οι top 10 πιο ελκυστικοί εργοδότες στην Ελλάδα για το 2021

1 Παπαστράτος ΑΒΕΣ

2 Aegean Airlines S.A.

3 ΙΟΝ Α.Ε.

4 Τράπεζα της Ελλάδος Α.Ε.

5 Ε.Ι. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε.

6 Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης Α.Ε.Ε.

7 ELPEN ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ

8 DEMO Φαρμακευτική

9 Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος

10 ΒΙΑΝΕΞ A.E.

Του Σωτήρη Μπολάκη

Στην Κουμουνδούρου εκτιμούν ότι το εργασιακό νομοσχέδιο είναι και ένα dealάρισμα του Μεγάρου Μαξίμου με μεγάλους παίχτες της εγχώριας επιχειρηματικής σκακιέρας οι οποίοι στο όνομα της ανταγωνιστικότητας επιδιώκουν την επιβολή πλήρους θεσμικής ασυδοσίας στην αγορά εργασίας.

• Η αντιπολίτευση καταγγέλλει ότι οι λεκτικές ακροβασίες και τα μεταφορικά σχήματα που παραβιάζουν τη λογική εκτός από δείγμα κυνισμού είναι και η απόδειξη των εξαρτήσεων της ΝΔ από συμφέροντα που την υπερβαίνουν.

Και ενώ η κυβέρνηση μιλά ήδη για κορυφαία μεταρρυθμιστική τομή με τον ίδιο τον Κυριάκο Μητσοτάκη να μπαίνει μπροστά και το επιτελείο του να μετέρχεται και νέα μέσα προπαγάνδας, στο ΣΥΡΙΖΑ είναι αποφασισμένοι να δώσουν τη μάχη όλοι μαζί.

Και οι 86 μπροστά

Το προσκλητήριο το έχει κάνει ο ίδιος ο Αλέξης Τσίπρας στο Πολιτικό Συμβούλιο. Η μάχη θα δοθεί και με όρους επικοινωνίας με τα στελέχη  όλων των τάσεων να συμφωνούν καθολικά και σιωπηρά, ότι σε αυτό τον πόλεμο που έχει μπροστά του ο ΣΥΡΙΖΑ όλοι θα πρέπει να αφήσουν στην άκρη την ενδοσκόπηση και την εσωστρέφεια και να λειτουργήσουν ενιαία.

• Και είναι γεγονός ότι όλα τα στελέχη έχουν ρίξει συντονισμένα τους εσωκομματικούς  τόνους, αποφεύγουν κάθε τοποθέτηση που μπορεί να δώσει λαβές για αρνητικό σχολιασμό με δεδομένη την επικοινωνιακή υπεροπλία της ΝΔ και στον Τύπο.

Έτσι όταν το νομοσχέδιο φτάσει στη Βουλή εκτός από τους αρμόδιους τομεάρχες του κόμματος και της ΚΟ και οι 86 Βουλευτές θα πάρουν το λόγο.

Εξάλλου ο ίδιος ο Αλέξης Τσίπρας έχει θέσει εδώ και αρκετό καιρό το κόμμα σε εκλογική ετοιμότητα μόλις η πανδημία υποχωρήσει καλώντας άπαντες να προσηλωθούν στη μάχη με τον αντίπαλο.

Το 8ωρο φέρνει κοντά τα στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ, αλλά ο Αλέξης Τσίπρας στοχεύει τον αντίπαλό του στο αδύνατο σημείο του, τους νέους.

2 ερωτήσεις για τους νέους που περιμένουν απάντηση

Σε όλες τις μετρήσεις από την αρχή σχεδόν του έτους η ΝΔ φαίνεται να έχει χάσει κάθε επαφή και διείσδυση στα νεανικά κοινά. Αντίθετα ο ΣΥΡΙΖΑ κερδίζει στις νέες ηλικίες κατά κράτος σύμφωνα με τις μετρήσεις και αυτό το όπλο ο Αλέξης Τσίπρας δεν θέλει να το χάσει.

Η γραμματέας της ΚΟ στη διάσκεψη των προέδρων όχι τυχαία έθεσε το ζήτημα της απάντησης που περιμένει ο αρχηγός της αξιωματικής από τον Πρωθυπουργό για το φλέγον ζήτημα των πανελλαδικών εξετάσεων και της αγονίας που κυριαρχεί στις οικογένειές τους και στους ίδιους τους 17ρηδες που κινδυνεύουν με το νέο σύστημα εισαγωγής στα ΑΕΙ να μείνουν εκτός σχολών και μάλιστα σε μια σχολική χρονιά που δεν θα έχουν βρεθεί παρά μόνο για δυο μήνες στα θρανία.

• Το γεγονός ότι η κυβέρνηση δεν έχει ανταποκριθεί ακόμη στο αίτημα ήταν σύμφωνα με κοινοβουλευτικές πηγές η απάντηση της πλειοψηφίας και η δεύτερη ερώτηση του Αλέξη Τσίπρα στον Κυριάκο Μητσοτάκη κινδυνεύει να μεταφερθεί στις κοινοβουλευτικές καλένδες.

Και δεν είναι πρώτη φορά που ο κ. Μητσοτάκης θα ανακαλύψει κάποιο τερτίπι για να αποφύγει το de bate στην ολομέλεια με τον Αλέξη Τσίπρα.

Από τα Χριστούγενα που ο κ. Τσίπρας κατέθεσε ερώτηση για το επίπεδο Δημοκρατίας με αφορμή την καταστολή των κινητοποιήσεων, τον αυταρχισμό και τα ζητήματα διαφάνειας,  ο κ. Μητσοτάκης δεν έχει ανταποκριθεί στο αίτημα και σε όλες τις άλλες περιπτώσεις μετέτρεπε τις ερωτήσεις των αρχηγών των κομμάτων σε προ ημερησίας διατάξεως συζητήσεις για να αποφύγει όπως σημειώνουν έμπειρα κοινοβουλευτικά στελέχη την αντιπαράθεση με τον πρόεδρο του ΣΥΡΙΖΑ.

Και αυτή η ερώτηση ουσιαστικά στόχευε στο ίδιο ακροατήριο, τους νέους και τις ελευθερίες τους, ένα πεδίο από το οποίο ο κ. Μητσοτάκης κάνει τα πάντα για να αποφύγει παραδεχόμενος ουσιαστικά ότι δεν θέλει να δώσει μια μάχη με τον Αλέξη Τσίπρα στο γήπεδό του. 

Της Στεφανίας Μουρελάτου

Στο Μαξίμου έχει εκπονηθεί ειδικό σχέδιο επικοινωνιακού χειρισμού του «ηλεκτρισμένου» νομοσχεδίου.

• Όπως έχει αποφασιστεί στην «μάχη των τηλεοπτικών πάνελ» θα ριχτούν πρόσωπα από τον στενό πυρήνα του Μεγάρου Μαξίμου όπως ο Υπουργός Επικρατείας Γιώργος Γεραπετρίτης, ο υφυπουργός παρα τω Πρωθυπουργώ Θόδωρος Λιβάνιος και η κυβερνητική εκπρόσωπος Αριστοτελία Πελώνη. Ενώ στην  αρμόδια Επιτροπή της Βουλής θα επιστρατευτούν πολλοί γαλάζιοι βουλευτές (Ρουσόπουλος, Κυρανάκης, Μπούγας, Παπαδημητρίου, Μαρκόπουλος κ.α.)

Από την άλλη πλευρά η απεργία της προηγούμενης εβδομάδας ήταν η πρόβα τζενεράλε για την αξιωματική αντιπολίτευση, που προαναγγέλλει δύσκολες ώρες για το κυβερνών κόμμα σε Βουλή και κυρίως στον δρόμο, στις διαδηλώσεις.

• «Η κυβέρνηση καταργεί το 8ωρο και μειώνει τους μισθούς, θεσπίζει τις ατομικές συμβάσεις και τις απλήρωτες υπερωρίες, καταλύει τις συλλογικές συμβάσεις και οδηγεί σε ανεξέλεγκτες απολύσεις», αποδόμησε η τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων του ΣΥΡΙΖΑ Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου την παρουσίαση του νομοσχεδίου για τα εργασιακά από τον Υπουργό Κωστή Χατζηδάκη.

Ήδη ενόψει και του εργασιακού νομοσχεδίου ο ΣΥΡΙΖΑ πιέζει να αυξηθεί ο αριθμός των βουλευτών που θα παρίστανται με φυσική παρουσία μέσα στην αίθουσα του Κοινοβουλίου  ώστε να μην υπάρχουν ευχερή προσχήματα ούτε να μένουν στο συρτάρι νομοθετικές πρωτοβουλίες-αγκάθια για το κυβερνών κόμμα ούτε όμως να «κρύβονται» πίσω από την επιστολική ψήφο διαφωνούντες κυβερνητικοί βουλευτές.

• «Είναι άλλο να βγαίνει κάποιος στο βήμα και να επισημαίνει την διαφωνία του και άλλο να δίνουν τα κόμματα τις επιστολές με τις ψήφους» σημείωνε βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, ο οποίος συμπλήρωνε ότι ακόμη και στο νομοσχέδιο της συνεπιμέλειας οι διαφωνίες Γιαννάκου και Κεφαλογιάννη θα έκαναν περισσότερο «θόρυβο» αν υπήρχε το τηλεοπτικό πλάνο της διαφωνίας τους μέσα στην Βουλή.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Αιχμηρή διαφοροποίηση Γιαννάκου για τη συνεπιμέλεια με καρφιά για εκατομμύρια και διαφημίσεις (vid)

• «Δεν κατανοώ τον λόγο για τον οποίο το Κοινοβούλιο υπολειτουργεί, την στιγμή που η κυβέρνηση έχει ήδη ανοίξει την Οικονομία, τα σχολεία και ετοιμάζεται να ανοίξει και τον τουρισμό» ανέπτυξε το σκεπτικό του ΣΥΡΙΖΑ στην Διάσκεψη των Προέδρων η Όλγα Γεροβασίλη.

Σύμφωνα με πληροφορίες, την προηγούμενη εβδομάδα, αναζητούνταν από τις αρμόδιες υπηρεσίες της Βουλής να καταγραφούν πόσοι βουλευτές έχουν εμβολιαστεί και πόσοι όχι.

Ο Πρόεδρος της Βουλής ενημέρωσε την Όλγα Γεροβασίλη ότι είναι σε επικοινωνία με την επιτροπή των ειδικών αλλά η βουλευτής της αξιωματικής αντιπολίτευσης έμεινε με την εντύπωση ότι τυχόν αλλαγές αν προκύψουν θα είναι μετά και την επόμενη εβδομάδα.

«Δυστυχώς έχουμε παρακολουθήσει την κυβέρνηση του κ. Μητσοτάκη σε ένα πόλεμο σε βάρος των εργαζομένων όλο αυτό το διάστημα, πριν καν ξεκινήσει η πανδημία. Το πρώτο ήταν ότι υπονόμευσαν τις κλαδικές συμβάσεις. Δεν τις κήρυξαν υποχρεωτικές. Το δεύτερο ήταν ότι επέλεξαν αντί την επιδότηση εργασίας να καταδικάσουν 600.000 εργαζόμενους στα 534 ευρώ για έναν χρόνο, δηλαδή, να ζουν σε συνθήκες φτώχειας. Καθιέρωσαν στην πράξη το δόγμα “ μισή δουλειά, μισός μισθός”, ανέφερε η κ. Γεννηματά και επισήμανε:

Εργασιακό Νομοσχέδιο: Κατάργηση του 8ωρου καταγγέλλουν τα συνδικάτα και το ΠΑΜΕ

«Το πιο βασικό απ’ όλα είναι ότι προωθούν το ωράριο λάστιχο, τις απλήρωτες υπερωρίες και την υπονόμευση των συλλογικών συμβάσεων. Θέλω να είμαι ξεκάθαρη. Υπάρχει θέμα διευθέτησης του χρόνου εργασίας, όμως, σήμερα καθορίζεται αυτό: Μέσα από συλλογική σύμβαση για να μπορεί να είναι μόνο για ειδικές περιπτώσεις και να μπορεί να υπάρξει δυνατότητα ελέγχου. Με τη ρύθμιση που φέρνει η κυβέρνηση, υπονομεύει τελικά τη συλλογική σύμβαση, διότι αφήνει το παραθυράκι στον εργοδότη αν δεν υπάρχει συλλογική σύμβαση να πάει σε ατομικές ρυθμίσεις». 

Πρόσθεσε μάλιστα πώς  οι ασύδοτοι εργοδότες δεν θα επιλέξουν τη συλλογική σύμβαση και θα πάνε σε ατομικές διαπραγματεύσεις και δεν θα υπάρχει καμία αμφιβολία ποιος θα είναι ο ισχυρός και ποιος θα είναι ο αδύναμος. 

Σύμφωνα με την πρόεδρο του Κινήματος Αλλαγής καταργείται το 8ωρο στην πράξη, «και το χειρότερο απ’ όλα θα είναι ότι ο εργαζόμενος θα είναι στο έλεος του εργοδότη». 

Εξήγησε ότι μετά την πανδημία οι συνθήκες θα είναι εξαιρετικά δύσκολες στον ιδιωτικό τομέα, επομένως θα είναι ακόμα πιο ανίσχυρος ο εργαζόμενος, μόνος του, ατομικά, να κάνει οποιαδήποτε διαπραγμάτευση. 

«Αυτό θα πρέπει να σταματήσει. Ενώ στην Αμερική ο Μπάιντεν βάζει στόχο την πλήρη απασχόληση, στην Ελλάδα η κυβέρνηση Μητσοτάκη δείχνει αδύναμη να διαβάσει τη νέα εποχή και τις ανάγκες της αγοράς. Σε μία ψηφιακή εποχή που έχουμε τεράστιες προκλήσεις και πρέπει να αναβαθμίσουμε με κατάρτιση το ανθρώπινο δυναμικό μας και να το κάνουμε να νιώσει μεγαλύτερη ασφάλεια, εμείς πάμε πίσω; Και γιατί τελικά πάμε πίσω; Είναι συντηρητικές πολιτικές μόνο; Είναι ιδεοληπτικές πολιτικές ή είναι και εξυπηρέτηση συγκεκριμένων υποχρεώσεων που έχει αναλάβει η κυβέρνηση Μητσοτάκη από την προεκλογική περίοδο- γιατί ακούγαμε να τα λέει αυτά στο ΣΕΒ. Και ποιοι είναι αυτοί που ωφελούνται; Είναι οι επιχειρηματίες; Είναι οι εργοδότες στο σύνολό τους; Ή μήπως αυτοί που θα ωφεληθούν τελικά είναι πέντε, δέκα μεγάλοι επιχειρηματίες, φίλοι της κυβέρνησης; Αυτές οι πελατειακές λογικές πρέπει να τελειώσουν τώρα. Δεν μπορούμε να πάμε στο αύριο της χώρας, να πετύχουμε το στόχο της ανάκαμψης με αυτού του είδους τις αντιλήψεις», επισήμανε η κ. Γεννηματά.

Περίπου 2.000 άτομα σύμφωνα με τις εκτιμήσεις των διοργανωτών, ανταποκρίθηκαν σε κάλεσμα της τελευταίας στιγμής που απηύθυνε το ΠΑΜΕ μαζί με δεκάδες συνδικαλιστικές ενώσεις και συγκεντρώθηκαν στην οδό Σταδίου όπου φώναξαν συνθήματα. Αυτό που κυριάρχησε ήταν το «Κάτω τα χέρια από το 8ωρο» το οποίο έγραψαν με μεγάλα κόκκινα γράμματα στον τοίχο έξω από το υπουργείο.

Εργασιακό νομοσχέδιο: Ατομική σύμβαση διευθέτησης χρόνου εργασίας, ψηφιακή κάρτα, τηλεργασία

Μίλησαν μεταξύ άλλων ο Νίκος Παπαγεωργίου, μέλος της Εκτελεστικής Γραμματείας του ΠΑΜΕ, και εκπρόσωποι των συνδικάτων Οικοδόμων Αθήνας, Μετάλλου, ΟΤΑ Αττικής, Επισιτισμού – Τουρισμού και Ξενοδοχείων, Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής, Μουσικών και της ΠΟΣΠΕΡΤ. Έκαναν λόγο για νομοσχέδιο που ουσιαστικά καταργεί το οκτάωρο, για «πλαγιοκόπηση» των εργασιακών δικαιωμάτων και ζήτησαν την απόσυρσή του.

Η διαδήλωση ολοκληρώθηκε ειρηνικά χωρίς το παραμικρό πρόβλημα, με τους διοργανωτές να απευθύνουν κάλεσμα για το αυριανό (13/5) συλλαλητήριο στα Προπύλαια Πανεπιστημίου στις 19:00.