Ειδικά για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που έχουν τεθεί σε αναστολή κατά το χρονικό διάστημα από 1/2/2023 έως και 6/2/2023, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων υποβάλλονται απολογιστικά εντός του χρονικού διαστήματος από 1/2/2023 έως και 6/2/2023.

Για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από 7/2/2023 και εντεύθεν, ισχύει η προαναγγελία της αναστολής.

   Η έκθεση αποτυπώνει την εξέλιξη της μισθωτής απασχόλησης (σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου) και καταγράφει, μεταξύ άλλων:

   – Αύξηση του αριθμού των εργαζομένων κατά 13,3%, από 1.986.336 το 2019 σε 2.249.599 το 2022. Η αύξηση είναι μεγαλύτερη για τις γυναίκες (15,8%).

   – Αύξηση των μέσων μηνιαίων αποδοχών κατά 12,4%, ποσοστό που υπερβαίνει την άνοδο του πληθωρισμού που μεσολάβησε.

   – Βελτίωση των αποδοχών όχι μόνο στον κατώτατο μισθό, αλλά και στο σύνολο των εισοδηματικών κλιμακίων, ως αποτέλεσμα του συνδυασμού της ανάπτυξης της οικονομίας συνολικά και της αύξησης του κατώτατου μισθού ειδικότερα.

   Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε: «Από το 2019, η αγορά εργασίας έκανε ποσοτικά και ποιοτικά άλματα. Η απασχόληση όσο και οι αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα βελτιώθηκαν σημαντικά. Περισσότεροι εργαζόμενοι έβαλαν περισσότερα χρήματα στην τσέπη τους, ακόμη και αν συνυπολογίσουμε τον πληθωρισμό. Το αποτέλεσμα αυτό δεν ήταν τυχαίο, αλλά οφείλεται στη συνολική οικονομική πολιτική της κυβέρνησης και, ιδίως, σε ό,τι αφορά τις αποδοχές, στη διπλή αύξηση του κατώτατου μισθού, που αποφασίστηκε πέρυσι. Αύξηση η οποία αποδείχθηκε στην πράξη ότι είχε μόνο θετικά αποτελέσματα. Βελτίωσε τις αποδοχές χιλιάδων εργαζομένων, χωρίς να θέσει σε κίνδυνο την απασχόληση, την επιχειρηματικότητα και την ανάπτυξη. Καταρρέει, λοιπόν, με τα πιο επίσημα στοιχεία η καταστροφολογία του ΣΥΡΙΖΑ.

   Φυσικά, για τους ανέργους και τους εργαζόμενους πρέπει να γίνουν ακόμα πολλά. Τα προγράμματα της  Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για τους ανέργους είναι πολλαπλάσια από εκείνα της περιόδου ΣΥΡΙΖΑ. Παράλληλα, η κυβέρνηση, γνωρίζοντας ότι πρέπει να υπάρξει ακόμα πιο ουσιαστική στήριξη των εργαζομένων, θα προχωρήσει και εφέτος στην αύξηση του κατώτατου μισθού, λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες των εργαζομένων, τις αντοχές των επιχειρήσεων και φυσικά τα αποτελέσματα της διαβούλευσης, που θα ξεκινήσει τις επόμενες ημέρες. Κανένας δεν πανηγυρίζει γι’ αυτές τις εξελίξεις, αλλά και σε κανέναν δεν επιτρέπεται να δημαγωγεί, αποσιωπώντας ή διαστρεβλώνοντας τις όποιες θετικές εξελίξεις».

   Ειδικότερα, από την ετήσια έκθεση του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» προκύπτουν, μεταξύ άλλων, τα εξής:

   1. Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αυξήθηκαν στο διάστημα 2019-2022 κατά 263.263 άτομα ή 13,3%. Η αύξηση ήταν μεγαλύτερη για τις γυναίκες (+15,8%) σε σχέση με τους άνδρες (+11,1%), με αποτέλεσμα το μερίδιο των γυναικών στο σύνολο των μισθωτών εργαζομένων να αυξηθεί κατά 1,1 μονάδα (από 46,6% το 2019 σε 47,7% το 2022). Τα στοιχεία αυτά έρχονται να επιβεβαιώσουν τα στοιχεία της Eurostat, σύμφωνα με τα οποία η Ελλάδα είναι πρωταθλήτρια στην ΕΕ όσον αφορά τη μείωση της ανεργίας μεταξύ 2019-2022 τόσο στο σύνολο του πληθυσμού (-30,3%), όσο και στις γυναίκες (-28,8%), με τον ρυθμό μείωσης να είναι μάλιστα τριπλάσιος των αντίστοιχων ευρωπαϊκών μέσων όρων.

   2. Οι μέσες μηνιαίες αποδοχές διαμορφώθηκαν το 2022 σε 1.176,5 ευρώ έναντι 1.046,3 ευρώ το 2019. Επισημαίνεται ότι ο Γενικός Δείκτης Τιμών Καταναλωτή αυξήθηκε κατά 9,73 μονάδες τη συγκεκριμένη περίοδο (από 101,26 σε 110,99, με έτος βάσης το 2000). Συνεπώς, η αύξηση των μέσων μηνιαίων αμοιβών (12,4%) υπερβαίνει την άνοδο του γενικού επιπέδου τιμών.

   3. Η θετική εικόνα είναι εμφανής σε όλο το εύρος των μισθολογικών κλιμακίων γενικά και, ειδικότερα, στο κλιμάκιο του κατώτατου μισθού.

   Ειδικότερα:

   – Στην έκθεση αποτυπώνεται η θετική επίδραση της διπλής αύξησης του κατώτατου μισθού που έγινε πέρυσι. Το πλήθος των εργαζομένων που εντάσσονται στα χαμηλότερα εισοδηματικά κλιμάκια (έως 700 ευρώ τον μήνα) μειώθηκε το 2022 κατά 269.512 άτομα σε σχέση με το 2021. Επισημαίνεται ιδιαίτερα η μείωση κατά 17,2% των εργαζομένων που λαμβάνουν λιγότερα από 500 ευρώ (εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης). Υπενθυμίζεται ότι ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε την 1η Ιανουαρίου 2022 από 650 σε 663 ευρώ και την 1η Μαΐου 2022 από 663 σε 713 ευρώ.

   – Αντίστοιχα αυξήθηκαν οι εργαζόμενοι που εντάσσονται σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια πάνω από τα 700 ευρώ. Ειδικότερα, σε σχέση με το 2021, αυξήθηκαν κατά 39,6% οι εργαζόμενοι με αποδοχές από 701-1.000 ευρώ τον μήνα, ενώ, σε σχέση με το 2019, η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων σε αυτό το κλιμάκιο υπερβαίνει το 60%. Παράλληλα, όμως, σε σχέση με το 2019, αυξήθηκε κατά 23% (+167.993) ο αριθμός των εργαζομένων που λαμβάνουν πάνω από 1.000 ευρώ. Δηλαδή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων δεν παρατηρείται μόνο στα εισοδηματικά κλιμάκια που βρίσκονται κοντά στον κατώτατο μισθό (κάτι που είναι αναμενόμενο, μετά τη διπλή αύξηση), αλλά επεκτείνεται και στα ανώτερα μισθολογικά κλιμάκια. Λόγω της ανάπτυξης και των θετικών προοπτικών της οικονομίας, περισσότεροι εργαζόμενοι είναι σε θέση να ζητούν αμοιβές σημαντικά ανώτερες των κατώτατων και περισσότερες επιχειρήσεις είναι σε θέση να τις δώσουν.

   4. Το 2022, κατέθεσαν ετήσιο πίνακα προσωπικού 29.680 περισσότερες επιχειρήσεις σε σχέση με το 2019 (+11,2 %) και 3.084 περισσότερες σε σχέση με το 2021 (+1,057%). Συγκεκριμένα, οι επιχειρήσεις που απασχολούσαν εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου το 2022 ήταν 294.892 έναντι 291.808 το 2021 και 265.212 το 2019.

   Η έκθεση του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» βασίζεται στον πίνακα προσωπικού που υποβάλλουν ετησίως όλοι οι εργοδότες, στον οποίο καταγράφεται το σύνολο του προσωπικού που απασχολούν με σχέση εξαρτημένης εργασίας κατά την ώρα υποβολής.

Συγκεκριμένα, τον Οκτώβριο του 2022 καταγράφηκε μείωση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα (αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων) κατά 115.856 θέσεις εργασίας, καθώς οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 244.052, ενώ οι αποχωρήσεις σε 359.908. Από τις 359.908 συνολικά αποχωρήσεις, οι 95.009 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 264.899 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, σε σχετική ανακοίνωσή του, σημειώνει ότι το ισοζύγιο απασχόλησης είναι αρνητικό κάθε Οκτώβριο, γεγονός που αποδίδεται στη λήξη της τουριστικής περιόδου. Ωστόσο, η φετινή μείωση της απασχόλησης είναι κατά πολύ υψηλότερη σε σύγκριση με τον περασμένο Οκτώβριο.

Ειδικότερα, από τη σύγκριση των στοιχείων των δύο μηνών (Οκτώβριος 2022 και Οκτώβριος 2021) προκύπτει μειωµένη επίδοση κατά -45.808 λιγότερων θέσεων εργασίας για τον Οκτώβριο 2022 αρνητικό ισοζύγιο (-115.856) θέσεων εργασίας έναντι αρνητικού ισοζυγίου (-70.048) τον Οκτώβριο του 2021.

Παράλληλα, επιδείνωση καταγράφει και το α΄ δεκάμηνο του 2022 σε σύγκριση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα. Συγκεκριμένα, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου δεκάμηνου του έτους 2022 διαμορφώθηκε στις 147.607 νέες θέσεις εργασίας. Ωστόσο, το αντίστοιχο περσινό (α’ δεκάμηνο του 2021) έκλεισε στις 214.809 νέες θέσεις εργασίας: με τη διαφορά ανάμεσα στα δύο αντίστοιχα διαστήματα (2022 με 2021) να καταγράφει 67.202 λιγότερες θέσεις εργασίας για φέτος.

Αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος – Οκτώβριος 2022, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 2.505.189 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 2.357.582, εκ των οποίων οι 1.404.595 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισµένου χρόνου και οι 952.987 οικειοθελείς αποχωρήσεις.

Όλα τα παραπάνω αποτυπώνουν την πραγματική εικόνα που κυριαρχεί στην αγορά εργασίας, που έρχεται σε αντίθεση με τις κυβερνητικές για το θέμα της απασχόλησης.

Όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ για τον μήνα Μάιο, το πλέον ευδιάκριτο στοιχείο είναι αυτό των απολύσεων αφού οι καταγγελίες συμβάσεων εργασίας διπλασιάστηκαν. Ανήλθαν σε 118.881, ενώ τον Μάιο του 2021 ήταν σχεδόν 58.391.

Η έκρηξη των απολύσεων συνδέεται προφανώς με την άρση των υποστηρικτικών μέτρων για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Τα επίπεδα του πρώτου πενταμήνου του 2017 προσεγγίζει και το ισοζύγιο ροών απασχόλησης στο πεντάμηνο Ιανουαρίου-Μαΐου 2022. Δημιουργήθηκαν 248.079 καθαρές νέες θέσεις, έναντι 177.108 τον Μάιο του 2021, 5.826 τον Μάιο του 2019 και 265.059 τον Μάιο του 2018.

Συνολικά για την περίοδο Ιανουάριος-Μάιος 2022 οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στο 1.115.594, οι αποχωρήσεις στις 867.515 εκ των οποίων οι 456.827 καταγράφηκαν ως καταγγελίες σύμβασης εργασίας αορίστου και ορισμένου χρόνου και οι 410.688 ως οικειοθελείς αποχωρήσεις. Από το σύνολο των προσλήψεων, μία στις τρεις (35,36%) είναι με σύμβαση μερικής απασχόλησης, το 56,75% πλήρους και 7,89% εκ περιτροπής.

Στα επαγγέλματα με τα υψηλότερα θετικά ισοζύγια προσλήψεων-απολύσεων αυτό των «σερβιτόρων, τραπεζοκόμων και μπάρμαν» καταγράφεται στην κορυφή της λίστας των δέκα πρώτων. Ακολουθεί το επάγγελμα των μαγείρων ξενοδοχείων και εστιατορίων, των πωλητών καταστημάτων, των υπαλλήλων υποδοχής και των υπαλλήλων γραφείου.

Επίσης τον Μάιο κατατέθηκαν 23 επιχειρησιακές συμβάσεις. Στις 8 δεν υπήρξε μεταβολή μισθού. Σε 11 συμβάσεις στην Αττική και μία στην Κρήτη το ποσοστό μεταβολής του μισθού κυμάνθηκε από 7,23% έως 7,54%, ενώ σε 2 συμβάσεις τα ποσοστά ήταν 1,55%-2%.

Πηγή: Η Εφημερίδα των Συντακτών

Συγκεκριμένα, ανακοινώθηκαν τα εξής:

1. Υποβολή δηλώσεων από επιχειρήσεις του πολιτισμού για την ένταξη στην οικονομική ενίσχυση του έτους 2021

Από την Παρασκευή 26/11/2021, οι επιχειρήσεις θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων, κινηματογράφου και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών σε κινηματογράφους, μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις για την οικονομική ενίσχυση του άρθρου 70 του ν. 4745/2020, η οποία έχει τη μορφή οικονομικής κάλυψης θέσεων θεατή/εισιτηρίου για το έτος 2021 στην ειδική πλατφόρμα stirizoumetonpolitismo.services.gov.gr, που τηρείται στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», σύμφωνα με τις αναλυτικές αναρτημένες σε αυτό οδηγίες.

2. Υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από επιχειρήσεις σε περιοχές της Β. Εύβοιας που επλήγησαν από τις πυρκαγιές για τον μήνα Νοέμβριο 2021

Το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» θα είναι διαθέσιμο από 7/12/2021 έως και 10/12/2021 για την υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων, (οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τις 2 Αυγούστου 2021), από επιχειρήσεις-εργοδότες, βάσει Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ), που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των δήμων Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης Αγίας ‘Αννας της περιφερειακής ενότητας Ευβοίας για το χρονικό διάστημα από 3 έως και 30 Νοεμβρίου 2021.

Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν τη σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ.

3. Υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζόμενους που λύθηκε η σύμβαση εργασίας τους στις πυρόπληκτες περιοχές

Το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» θα είναι διαθέσιμο από 30/11/2021 έως και 9/12/2021 για την υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζόμενους σε επιχειρήσεις στις ανωτέρω πυρόπληκτες περιοχές, των οποίων η σύμβαση εργασίας λύθηκε με καταγγελία κατά το χρονικό διάστημα από 3 Αυγούστου 2021 έως και 13 Αυγούστου 2021.

Οι ανωτέρω καθίστανται δικαιούχοι έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού, από την ημερομηνία λύσης της εργασιακής σχέσης τους και για χρονικό διάστημα όχι πέραν των τριών μηνών. Η σχετική αίτηση-υπεύθυνη δήλωση υποβάλλεται απολογιστικά ανά μήνα στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr) του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, χωρίς να απαιτείται υπεύθυνη δήλωση εργοδότη.

4. Υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από επιχειρήσεις που επλήγησαν από τον σεισμό στην Περιφέρεια Κρήτης

Τέλος, το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» θα είναι διαθέσιμο για την υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων, (οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 26η Σεπτεμβρίου 2021), από επιχειρήσεις-εργοδότες, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας, σε περιοχές της Περιφέρειας Κρήτης που έπληξε ο σεισμός της 27ης.9.2021 και υπέστησαν υλικές ζημιές, όπως αυτές βεβαιώνονται από το Δελτίο Επανελέγχου, με τον οποίο το κτίριο έχει κριθεί επικίνδυνο για χρήση ή προσωρινά ακατάλληλο για χρήση ή από το Δελτίο Ταχείας Αυτοψίας, με την οποία το κτίριο έχει κριθεί μη κατοικήσιμο ή από το Πρωτόκολλο Αυτοψίας Επικινδύνως Ετοιμόρροπου Κτιρίου του υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών, εντός των κάτωθι προθεσμιών:

Χρονικό διάστημα αναστολής συμβάσεων: 27-30 Σεπτεμβρίου 2021 – Προθεσμίες υποβολής δηλώσεων: 29/11/2021 έως και 1/12/2021

Χρονικό διάστημα αναστολής συμβάσεων: 1-31 Οκτωβρίου 2021 – Προθεσμίες υποβολής δηλώσεων: 2/12/2021 έως και 6/12/2021

Χρονικό διάστημα αναστολής συμβάσεων: 1-30 Νοεμβρίου 2021 – Προθεσμίες υποβολής δηλώσεων: 7/12/2021 έως και 10/12/2021

Στο έντυπο δήλωσης αναστολής επιλέγουν τη σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ.

Τέλος, διευκρινίζεται ότι για την υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζόμενους σε επιχειρήσεις στις ανωτέρω περιοχές, των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί με καταγγελία, θα ακολουθήσει νέα ανακοίνωση.

Οι δικαιούχοι, θα πρέπει να μπουν στην ειδική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ έως και την 10/1/2021, και να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις για τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο 2021.

Ειδικότερα, για τον μήνα Σεπτέμβριο 2021 μόνο οι επιχειρήσεις – εργοδότες οι οποίες έχουν ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31η.3.2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.

Για το χρονικό διάστημα από 2 έως και 6 Σεπτεμβρίου 2021 θα υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας που μπορούν να αφορούν είτε όλο τον Σεπτέμβριο, είτε μέρος αυτού. Σε κάθε περίπτωση κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1 έως και 6 Σεπτεμβρίου 2021.

Από 7 Σεπτεμβρίου 2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες να μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων. Λόγω του προαναγγελτικού συστήματος δεν επιτρέπονται οι ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργαζομένων για προγενέστερα χρονικά διαστήματα.

Στις περιπτώσεις που πρέπει να εξυπηρετηθούν επείγουσες μελλοντικές ανάγκες των επιχειρήσεων, επιτρέπονται προαναγγελτικά οι ανακλήσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας με χρήση ορθής επανάληψης ή προσωρινής ανάκλησης δήλωσης αναστολής.

Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, οι ανωτέρω προσλήψεις αφορούν εργαζόμενους οι οποίοι επιδοτήθηκαν το 2019 και 2020 με βάση την περ. β΄ της παρ. 2 του άρθρου 4 του ν. 1545/1985 (Α` 91), σε συνδυασμό με την παρ. 9 του άρθρου 6 του ν. 1545/1985, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, διάρκειας κατ’ ελάχιστον ενός μήνα έως και έξι μηνών, με πλήρη ή μερική απασχόληση.

Σημειώνεται ότι στην αίτηση αυτή οι επιχειρήσεις-εργοδότες δηλώνουν, πέραν των οριζομένων στο άρθρο 6 της Κοινής Υπουργικής Απόφασης (Β’ 4261) ότι οι εργαζόμενοι που επιθυμούν να εντάξουν στο πρόγραμμα είναι εποχικά εργαζόμενοι του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης. Επιπλέον, επισημαίνεται ότι, όπως προβλέπεται στο άρθρο 6 της Κοινής Υπουργικής Απόφασης (Β’ 4261), ύστερα από την έγκριση της αίτησης -υπεύθυνης δήλωσης των επιχειρήσεων-εργοδοτών για ένταξη δυνητικά ωφελούμενων στο πρόγραμμα, για να ολοκληρωθεί η διαδικασία ένταξής τους, οι επιχειρήσεις-εργοδότες, αυθημερόν ή το αργότερο εντός της επόμενης ημέρας από την έγκριση της αίτησης, προχωρούν στη σύναψη σύμβασης εργασίας και στην πρόσληψη του ωφελουμένου, υποβάλλοντας το έντυπο Ε3: Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρόσληψης, όπου και δηλώνεται σε ειδικό πεδίο η συμμετοχή τους στο παρόν πρόγραμμα.

Διαφορετικά, μία εγκεκριμένη αίτηση για την οποία δεν υποβλήθηκε πρόσληψη στην προβλεπόμενη προθεσμία, λογίζεται ως μη γενόμενη.

Ειδικά, για τις περιπτώσεις προσλήψεων εποχικά εργαζομένων του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης που πραγματοποιήθηκαν από 1/6/2021 μέχρι την 14/7/2021 από επιχειρήσεις του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου και οι οποίες επιθυμούν να εντάξουν τους εργαζόμενους αυτούς στο ανοιχτό πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας, μπορούν να αιτηθούν την ένταξη των εν λόγω εργαζομένων τους στο πρόγραμμα, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις, από αύριο Τετάρτη 14/7/2021 έως και 20/7/2021.

Στην αίτηση αυτή οι επιχειρήσεις-εργοδότες δηλώνουν, πέραν των οριζομένων στο άρθρο 6 της Κοινής Υπουργικής Απόφασης (Β’ 4261), ότι οι εργαζόμενοι που επιθυμούν να εντάξουν στο πρόγραμμα είναι εποχικά εργαζόμενοι του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης με προηγούμενη πρόσληψη.

Το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο για υποβολή των υπεύθυνων δηλώσεων από αύριο 14/7/2021, μετά τις 18.00.

Συγκεκριμένα αφορά:

με «δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις – εργοδότες κύριων ή μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων ή οδηγοί τουριστικών λεωφορείων, για τη χορήγηση αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τον Ιούνιο 2021»
καθώς και «για καλλιτέχνες–επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, που έχουν εγγραφεί έως και την 10/1/2021 στην ειδική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ και είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σύμφωνα με τη σχετική κοινή υπουργική απόφαση (ΦΕΚ Β’ 2883), μπορούν να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις για τον Μάιο 2021».

Παράλληλα, «κατά το ίδιο χρονικό διάστημα (6-16 Ιουλίου 2021) δίνεται εκ νέου η δυνατότητα σε καλλιτέχνες, που είναι εγγεγραμμένοι έως και την 10/1/2021 στην προαναφερθείσα πλατφόρμα, να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις και για τους μήνες Ιανουάριο έως και Απρίλιο 2021», συνεχίζει η ανακοίνωση.

Οι πληρωμές των ειδικών αποζημιώσεων από 587 έως 800 ευρώ θα πραγματοποιηθούν σταδιακά από τις 27 Νοεμβρίου έως το τέλος Δεκεμβρίου.

Αμβρόσιος: Πως έφυγε από το νοσοκομείο παρά τις συστάσεις των γιατρών

Αναλυτικά, οι πληττόμενες επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ θα υποβάλουν υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους από 15/11/2020 έως και τις 7/12/2020. Σε αυτό το χρονικό διάστημα θα επιτρέπονται και οι ορθές επαναλήψεις υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων.

Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι θα υποβάλουν υπεύθυνες δηλώσεις στο ίδιο ανωτέρω διάστημα, δηλαδή από 15/11/2020 έως και τις 7/12/2020 στις περιπτώσεις που τίθενται για πρώτη φορά οι συμβάσεις εργασίας τους σε αναστολή, ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη.

Σε αυτή την περίπτωση η πληρωμή των δικαιούχων θα γίνει έως τις 31 Δεκεμβρίου.

Οι κλειστές επιχειρήσεις θα μπορούν να υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις από 15/11/20 έως και τις 24/11/20 και οι πληρωμές θα γίνουν από 27/11 έως 3/12.