Νίκος Γιαννόπουλος

Στο δεύτερο μαθητές πετούσαν αυγά στον πίνακα. Ο καθηγητής είπε στα παιδιά “τι καραγκιοζιλίκια είναι αυτά ;”. Ένας εκ των μαθητών τον πλησίασε απειλητικά και του είπε: “εμένα λες καραγκιόζη ρε; Αύριο θα έρθουν εδώ οι γονείς μου και θα σε διώξουν από το σχολείο”.

Αμφότερα τα περιστατικά αφορά πολύ μεγάλο και πανίσχυρο ιδιωτικό σχολείο των Αθηνών. Ανάλογα κρούσματα όμως καταγράφονται και σε δημόσια σχολεία.

Είτε συμβαίνει σε ιδιωτικά, είτε σε δημόσια σχολεία, το στοιχείο που ενώνει όλες τις περιπτώσεις είναι το ακόλουθο: Οι εκπαιδευτικοί, όπως έχει γράψει και άλλες φορές το Libre, νιώθουν απροστάτευτοι. Και στην πραγματικότητα είναι καθώς απουσιάζει συγκεκριμένο νομοθετικό πλαίσιο προστασίας τους.

Το φαινόμενο του εκφοβισμού εκπαιδευτικών από μαθητές η μαθήτριες δεν είναι προφανώς αποκλειστικά ελληνικό. Αφορά και περισσότερο προηγμένες, ως προς την ανάπτυξη των εκπαιδευτικών τους συστημάτων, χώρες.

Μόνο που εκεί υπάρχει πλαίσιο προστασίας που εφαρμόζεται και πολλές φορές αποδεικνύεται αποτελεσματικό.

Αυτό επιτεύχθηκε γιατί οργανώσεις όπως η European Trade Union Committee for Education είχαν αναφέρει έγκαιρα ότι η βία μαθητών προς εκπαιδευτικούς αποτελεί ένα από τα πιο υποτιμημένα προβλήματα της σχολικής ζωής.

Η βιβλιογραφία έχει καταγράψει τους κυριότερους λόγους για τους οποίους εκφυλιστικά φαινόμενα όπως αυτό ανθούν:

Οι κυριότεροι είναι το μειωμένο κύρος του επαγγέλματος του εκπαιδευτικού σε ορισμένες κοινωνίες, η έλλειψη σαφών πειθαρχικών κανόνων στο σχολείο, η επιρροή των κοινωνικών δικτύων (cyber-bullying), οι δυσκολίες διαχείρισης τάξης σε σχολεία με έντονη κοινωνική ανισότητα και η ανεπαρκής υποστήριξη εκπαιδευτικών από τη διοίκηση.

Αφού λοιπόν καταγράφηκαν όλα τα παραπάνω υπήρξαν χώρες που αποφάσισαν να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα δρώντας. Πως;

Εδωσαν ιδιαίτερα βάση στην περαιτέρω επιμόρφωση των εκπαιδευτικών τους σε ζητήματα που αφορούν τη διαχείριση δύσκολων τμημάτων και την αντιμετώπιση του ψηφιακού εκφοβισμού.

Στη Γαλλία και τη Γερμανία ειδικότερα λειτουργούν ήδη τηλεφωνικές γραμμές αναφοράς περιστατικών, θεσμοθετήθηκε νομική υποστήριξη των εκπαιδευτικών σε σοβαρές περιπτώσεις ενώ παράλληλα υπάρχει και νομική υποστήριξη.

Στην Ελλάδα, προσώρας τουλάχιστον, δεν υφίσταται τίποτα από όλα αυτά. Γι’ αυτό και οι εκπαιδευτικοί αισθάνονται ότι δεν έχουν την υποστήριξη που θα έπρεπε, αυτή που θα τους έδινε δύναμη και να καταγγείλουν και να αποτρέψουν όταν αυτό θα ήταν εφικτό.

Αντιθέτως, όπως τόνιζε εκπαιδευτική πηγή στο Libre,  “παρατηρούνται φαινόμενα επικεφαλής σχολικών μονάδων να συλλαμβάνονται μετά από καταγγελίες γονέων ακόμα για τους πιο απίθανους λόγους που μπορεί να φανταστεί κανείς”.

Η ΟΛΜΕ έχει ζητήσει για το ζήτημα συνάντηση με την Υπουργό Παιδείας, Σοφία Ζαχαράκη. Αναμένεται η απάντηση στο εν λόγω αίτημα. 

Άμεση αναφορά και αποθήκευση αποδεικτικών στοιχείων

Το βασικό χαρακτηριστικό της νέας εφαρμογής είναι η δυνατότητα των χρηστών να αναφέρουν περιστατικά εκφοβισμού με απλό και γρήγορο τρόπο. Το εργαλείο θα επιτρέπει στα θύματα να αποθηκεύουν με ασφάλεια αποδεικτικά στοιχεία, όπως στιγμιότυπα οθόνης (screenshots) ή μηνύματα, τα οποία είναι απαραίτητα για τη μετέπειτα διερεύνηση των υποθέσεων. Η Κομισιόν θα αναπτύξει ένα κοινό τεχνικό πρότυπο, το οποίο τα κράτη-μέλη θα μπορούν να μεταφράσουν και να προσαρμόσουν στις δικές τους εθνικές ανάγκες, διασυνδέοντάς το απευθείας με τις τοπικές γραμμές βοήθειας και τις αστυνομικές αρχές.

Ενίσχυση του Digital Services Act και ρυθμίσεις για την Τεχνητή Νοημοσύνη

Πέρα από την εφαρμογή, το Σχέδιο Δράσης περιλαμβάνει την αυστηροποίηση του πλαισίου προστασίας των ανηλίκων μέσω της αναθεώρησης των κατευθυντήριων γραμμών της Πράξης για τις Ψηφιακές Υπηρεσίες (Digital Services Act). Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις πλατφόρμες διαμοιρασμού βίντεο και στα κοινωνικά δίκτυα, όπου τα φαινόμενα εκφοβισμού είναι συχνότερα. Παράλληλα, η Επιτροπή ενισχύει τους κανόνες για την Τεχνητή Νοημοσύνη, απαιτώντας μεγαλύτερη διαφάνεια και λογοδοσία από τις εταιρείες τεχνολογίας σχετικά με τον τρόπο που οι αλγόριθμοί τους επηρεάζουν την ψυχική υγεία και την ασφάλεια των νέων.

Σύμφωνα με πληροφορίες του trikalaopinion.gr, το περιστατικό συνέβη χτες το μεσημέρι (22.07.2025), όταν η 40χρονη, μέσα σε ένταση και διαπληκτισμό, απείλησε την 59χρονη μητέρα της μέσα στο σπίτι του στα Τρίκαλα, με αποτέλεσμα οι αρχές να προσχωρήσουν στη σύλληψή της.

Η 59χρονη φοβούμενη για την ασφάλειά της, κατέφυγε στις αρχές και υπέβαλε μήνυση. Αυτή η κίνηση της μητέρας οδήγησε στην άμεση επέμβαση της αστυνομίας και την αυτόφωρη διαδικασία.

Η αστυνομία ανταποκρίθηκε άμεσα, προχωρώντας στη σύλληψη της 40χρονης στο πλαίσιο της διαδικασίας αυτοφώρου. Προς το παρόν, οι λόγοι που οδήγησαν στο συμβάν παραμένουν υπό διερεύνηση από τις αρμόδιες αρχές.

Το περιστατικό αναδεικνύει τα σοβαρά ζητήματα που προκύπτουν από την ενδοοικογενειακή βία, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για ευαισθητοποίηση και στήριξη των θυμάτων.

Σε μια ακόμη εκφοβιστική ενέργεια κατά των απεργών και των απολυμένων της ”Μαλαματίνα” προχωράει η διοίκηση της εταιρείας, καταθέτοντας ασφαλιστικά μέτρα που πρόκειται να εκδικαστούν την ερχόμενη Παρασκευή.

Όπως αναφέρει το alterthess.gr, η διοίκηση της εταιρείας καταφέρεται εναντίον όλων των απεργών και των απολυμένων της επιχείρησης υποστηρίζοντας, μεταξύ άλλων, ότι με τις κινητοποιήσεις τους δυσφημούν την εταιρεία, φορώντας και διανέμοντας μπλουζάκια με παραποιημένο, όπως λέει, το σήμα της εταιρείας.

Ουσιαστικά η διοίκηση της εταιρείας κάνει μια αντισυνδικαλιστική κίνηση φίμωσης της γνωστοποίησης του αγώνα τους κατηγορώντας τους για το μοναδικό όπλο που έχουν να υπερασπιστούν το δικαίωμα στην εργασία με αξιοπρέπεια, δηλαδή την καμπάνια ενημέρωσης του κόσμου μέσω μιας καλλιτεχνικής δημιουργίας για τον αγώνα της απεργίας.

Επιπλέον, στα ασφαλιστικά μέτρα κατηγορούνται οι απολυμένοι ότι παρεμποδίζουν εργαζόμενους και φορτίο να μπουν στο εργοστάσιο, όταν δεν έχει περάσει ούτε μια εβδομάδα που καταγράφηκε σε βίντεο η απόπειρα του διευθύνοντος συμβούλου να παρεμποδίσει ο ίδιος φορτηγό προκειμένου να προκαλέσει ένταση.

Η διοίκηση καταφέρεται ακόμη εναντίον όλων των απεργών και των απολυμένων λέγοντας ότι με τις κινητοποιήσεις έχουν ξεκινήσει προσπάθεια να μποϊκοτάρουν τα προϊόντα της εταιρείας σπιλώνοντας τη φήμη της θέτοντας, όπως υποστηρίζει, σε κίνδυνο την οικονομική πορεία της εταιρείας.

Με αυτόν τον τρόπο η εταιρεία μεταφέρει όλες τις ευθύνες για τις επιλογές της διοίκησης στους εργαζομένους, λες και αυτοί έλαβαν την απόφαση για απολύσεις. Μάλιστα, τη στιγμή που η ίδια η διοίκηση προχωράει σε παράνομες προσλήψεις εργαζομένων εν μέσω απεργίας, προσλήψεις που το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) έχει κρίνει παράνομες, όπως έχει γίνει και με τις απολύσεις.

Η καταγγελία σε ό,τι αφορά τον δημόσιο τομέα θα πρέπει να γίνει είτε στους ιεραρχικά προϊσταμένους είτε στον σύλλογο εργαζομένων (Γραμματεία Ισότητας της ΑΔΕΔΥ), χωρίς ωστόσο να υπάρχει θεσμοθετημένη διαδικασία.

«Το θύμα διστάζει να καταγγείλει παρενόχληση γιατί φοβάται φαινόμενα κατάχρησης εξουσίας, ότι θα υποστεί εκδικητική συμπεριφορά, ή ότι δεν θα γίνει πιστευτό. Ο Σύμβουλος Ακεραιότητας έρχεται αντιμετωπίσει αυτό το κενό. Είναι άνθρωπος εμπιστοσύνης πού μπορεί να συμβουλεύσει την καταγγέλλουσα με εχεμύθεια πώς θα πρέπει να ενεργήσει με βάση τα προβλεπόμενα και παράλληλα παρακολουθεί την πορεία διερεύνησης της αναφοράς και ενημερώνει σχετικά την υπάλληλο που την υπέβαλε. Όλη αυτή η διαδικασία δεν θα διενεργείται αόριστα και αφηρημένα αλλά θα στηρίζεται σε τυποποιημένες διαδικασίες και εξειδικευμένες μεθόδους βάσει προτύπων», αναφέρουν στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων.

Ήδη έχουν εκπαιδευτεί στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) και έλαβαν την απαιτούμενη πιστοποίηση επαγγελματικής επάρκειας περί τους 70 Συμβούλους, οι οποίοι σταδιακά στελεχώνουν τις αντίστοιχες θέσεις που συστάθηκαν σε δημόσιους φορείς, όπως υπουργεία (εξαιρούνται τα υπουργεία Εξωτερικών, Προστασίας του Πολίτη, Εθνικής ‘Αμυνας και Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής), Ανεξάρτητες Αρχές, ΟΤΑ κ.λπ.

Πέρα από θέματα σεξουαλικής και ηθικής παρενόχλησης, σύμφωνα με την νομοθεσία, ο Σύμβουλος Ακεραιότητας παρέχει συμβουλευτική συνδρομή για ζητήματα δεοντολογίας και ακεραιότητας που αντιμετωπίζει ο υπάλληλος, συμπεριλαμβανομένων θεμάτων, οι διακρίσεις, ο εκφοβισμός και η σύγκρουση συμφερόντων.

Υποχρεούται να ασκεί τα καθήκοντά του με ακεραιότητα, αντικειμενικότητα, αμεροληψία, διαφάνεια και κοινωνική υπευθυνότητα και να ενεργεί υπέρ του δημοσίου συμφέροντος και να σέβεται και να τηρεί τους κανόνες εχεμύθειας και εμπιστευτικότητας, για θέματα για τα οποία έλαβε γνώση κατά την άσκηση των καθηκόντων του.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας της ΑΔΕΔΥ, το εργασιακό περιβάλλον του δημοσίου τομέα είναι ευνοϊκό για σεξιστικές συμπεριφορές. Η έρευνα έγινε δειγματοληπτικά μέσω ερωτηματολογίων σε 697 δημοσίους υπαλλήλους αλλά και με συνεντεύξεις με 26 γυναίκες εργαζόμενες που έχουν βιώσει τουλάχιστον μία φορά κακοποίηση στο χώρο της εργασίας τους. Οι περισσότεροι δήλωσαν ότι έχουν επίγνωση για δυσάρεστα και κακεντρεχή προσωπικά σχόλια, καταχρηστική, απρεπή ή εχθρική μεταχείριση υπαλλήλων και για κακοποιητικές συμπεριφορές.

Στις περισσότερες περιπτώσεις δεν υπήρχε αντίδραση από τον περίγυρο, είτε γιατί η παρενόχληση δεν έγινε ευρέως γνωστή στο εργασιακό περιβάλλον, είτε γιατί αντίστοιχες συμπεριφορές αντιμετωπίζονταν ως κάτι δεδομένο και σύνηθες στη συγκεκριμένη εργασία ή από συγκεκριμένο προϊστάμενο/ συνάδελφο, ενώ σε αρκετές περιπτώσεις αναφέρθηκε ότι η συμπεριφορά αυτή γινόταν ανεκτή και από γυναίκες συναδέλφους τους.

Όσον αφορά την αντιμετώπιση των φαινομένων οι περισσότερες γυναίκες ανέφεραν ότι γνώριζαν πως η παρενόχληση, ηθική ή σεξουαλική, είναι παράνομη, ωστόσο μόνο δύο περιπτώσεις που είχαν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση κατάφεραν να καταγγείλουν το περιστατικό στη δικαιοσύνη, χωρίς ωστόσο να έχει αποδοθεί δικαιοσύνη μέχρι στιγμής, ενώ και στις δύο περιπτώσεις οι γυναίκες δέχθηκαν αντιμήνυση για παραπλάνηση δικαστηρίου.

Κάποιες συμμετέχουσες στην έρευνα ανέφεραν ότι δεν μπήκαν στη διαδικασία να αναφέρουν τα περιστατικά στους ανωτέρους γιατί γνώριζαν ότι δεν θα τις προστατέψουν, παρότι πάνω από 20 περιστατικά είχαν μάρτυρες.

Επίσης, οι εργαζόμενες αναφέρουν ότι η επίσημη καταγγελία και η νομική δικαίωση είναι ιδιαίτερα δύσκολο να επιτευχθεί, και ακόμα και όταν γνωρίζουν τις διαδικασίες και το πού μπορούν να απευθυνθούν δεν το πράττουν, καθώς είτε φοβούνται για αντίποινα, είτε θεωρούν ότι τα πράγματα θα γίνονταν δυσκολότερα στην εργασία τους, ενώ σε άλλες περιπτώσεις δύσκολη είναι η απόδειξη χειρονομιών, λεκτικών ή ακόμη και σωματικών επιθέσεων, ελλείψει μαρτύρων και γενικότερης υποστήριξης από το εργασιακό τους περιβάλλον.

Για την αντιμετώπιση των κακοποιητικών φαινομένων στο Δημόσιο, η ΑΔΕΔΥ ζητάει μεταξύ άλλων συμπλήρωση του νομοθετικού πλαισίου και εφαρμογή της σχετικής νομοθεσίας. Ειδικότερα, προτείνει την επικαιροποίηση του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα με εξειδικευμένες διατάξεις στη σεξουαλική παρενόχληση, «ώστε να δημιουργηθούν τα απαραίτητα εργαλεία για την αποτελεσματική πειθαρχική δίωξη της σεξουαλικής παρενόχλησης, όπως ισχύουν ήδη για τον ιδιωτικό τομέα».

Σημειώνεται ότι η καταπολέμηση των μορφών βίαιης συμπεριφοράς και παρενόχλησης περιλήφθηκε στον προσφάτως αναθεωρημένο κώδικα ηθικής και επαγγελματικής συμπεριφοράς των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα. Σύμφωνα με αυτόν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο οφείλουν να αποφεύγουν συμπεριφορές που περιέχουν πράξεις εκφοβισμού, καταπίεσης, σεξουαλικής παρενόχλησης ή άσκησης βίας, οι οποίες μπορούν να εκφραστούν λεκτικά, σωματικά ή ψυχολογικά.

Σε συνέντευξή του στο τοπικό  Star Tv Κέρκυρα  που το σχετικό θέμα ανέδειξε το The Press Project o N. Μποζίκης, εξέφρασε την έντονη διαφωνία του ίδιου και συναδέλφων του με τον τρόπο που η κυβέρνηση χρησιμοποιεί τους αστυνομικούς.

Ο εκπρόσωπος των αστυνομικών κατήγγειλε πως οι οδηγίες, τόσο από την υπηρεσία, όσο και από τον ίδιο τον υπουργό είναι «φέρε τόσες παραβάσεις» για τον κοροναϊό, συνοδευόμενες μάλιστα από απειλές.

«Δεν είναι αυτή αστυνόμευση, δεν είναι αυτό αστυνομία. Θα πρέπει η αστυνομία να είναι κοντά με τον κόσμο, αγκαλιά με τον κόσμο, να πολεμάει το έγκλημα και τα πραγματικά κοινωνικά προβλήματα. Αυτό που μας έχουν ορίσει αυτή τη στιγμή να κάνουμε είναι πραγματικά ντροπή για την αστυνομία, γιατί δεν είναι πραγματικός ο στόχος να λύσουμε το πρόβλημα του κορoναϊού, γιατί βλέπουμε παρά τις παραβάσεις που βεβαιώνονται καθημερινά, το πρόβλημα συνεχίζεται. Με λίγα λόγια, την ανεπάρκεια της κυβέρνησης σε πράγματα που δεν μπορεί να πετύχει, δεν θα την βγάλουμε εμείς»περιγράφει, μεταξύ άλλων ο Ν. Μποζίκης.

«Και αν σας πω το bulling που δέχονται καθημερινά οι συνάδελφοί μου, την ώρα που φεύγουν για τη δουλειά «αν δε φέρεις δέκα παραβάσεις μην έρθεις μέσα». Αυτό είναι bullying. Το καταγγέλλω, ειλικρινά» αναφέρει σε άλλο σημείο της συνέντευξής του, τονίζοντας πως «εάν πιστεύουν ότι δουλεύουμε σε κανενός το χωράφι και είναι η εποχή που βαράγαμε με τον βούρδουλα, είναι γελασμένοι. Λοιπόν δεν θα μας κάνει κανένας να ντρεπόμαστε γι’ αυτό που είμαστε».

«Είμαστε μέλη αυτής της κοινωνίας και δεν θα μας κάνουν να νιώθουμε πραγματικά ντροπή γι’ αυτό που γίνεται καθημερινά, και αυτοσκοπός να είναι το πόσες παραβάσεις βεβαίωσε ο αστυνομικός για covid στην Κέρκυρα» αναφέρει σε άλλο σημείο.

«Δεν θα παίξει κανείς με την τιμή και την υπόληψη της οικογένειάς μας, και την οντότητάς μας. Δεν θα γίνουμε το πλυντήριο της βρωμιάς τους και της ανεπάρκειάς τους για μία ακόμα φορά» συμπληρώνει, και αποκαλύπτει τι διαμείφθηκε μεταξύ Χρυσοχοΐδη και αστυνομικών την περασμένη εβδομάδα, κατά την επίσκεψη του υπουργού στην Κέρκυρα.

«Και όλο αυτό χάρη στην πίεση που δέχεται ο αστυνομικός «φέρε τόσες παραβάσεις». Ε όχι, δεν είναι αυτό κύριε υπουργέ, αυτό που ζητήσατε προχθές που ήρθατε εδώ πέρα, «γράφτε όσους γίνεται, πιο πολλές παραβάσεις». Ο αστυνομικός είναι άνθρωπος» ανέφερε ο πρόεδρος των αστυνομικών του νησιού, ενώ σε ερώτηση της δημοσιογράφου για το εάν πράγματι ζητήθηκε κάτι τέτοιο από τον υπουργό Προστασίας του Πολίτη, ο ίδιος απάντησε «αυτό πληροφορήθηκα, ας με διαψεύσουν».

«Δεν θα γίνουμε εμείς το πλυντήριο της κυβέρνησης, και της κάθε κυβέρνησης, για μία ακόμα φορά. Κάναμε πολλά χρόνια και πολλούς αγώνες να πετάξουμε από πάνω μας τη ρετσινιά του μπάτσου. Είμαστε Έλληνες αστυνομικοί, προσπαθούμε να εκδημοκρατιστεί αυτός ο θεσμός. Και το μόνο δικαίωμα που μας έχουνε δώσει είναι -δυστυχώς γι’ αυτούς- είναι ο συνδικαλισμός, η φωνή μας. Δεν έχουμε δικαίωμα απεργίας, φανταστείτε. Εάν είχαμε δικαίωμα απεργίας θα ήταν όλοι οι αστυνομικοί στο δρόμο» υπογράμμισε ακόμα ο εκπρόσωπος των αστυνομικών στο νησί του Ιονίου.

Με πλροφορίες: Star Tv Κέρκυρα, The PressProject, Η ΑΥΓΗ