Όπως αποκαλύπτει το pelop.gr, η διευθύντρια ζητούσε από μαθητές να αντιγράφουν επανειλημμένα τη φράση «τον κουτό και τον χωριάτη ξένη έννοια τον τρώει» ως μορφή τιμωρίας, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις φέρεται να απαιτούσε από τους μαθητές να ζητούν συγγνώμη γονατιστοί, προκαλώντας έντονες αντιδράσεις στην εκπαιδευτική κοινότητα και στους γονείς.

Τα περιστατικά έχουν ήδη καταγραφεί από τις αρμόδιες εκπαιδευτικές αρχές και σχηματίστηκε φάκελος που εστάλη στο Υπουργείο Παιδείας λίγο πριν από τις εορτές του Πάσχα.

«Από την πλευρά μας έχουμε πράξει όλα όσα προβλέπονται ξεκινώντας από συστάσεις και ακολούθως σε κλήσεις για εξηγήσεις. Όλο το υλικό που συγκεντρώσαμε το παραπέμψαμε για περαιτέρω διερεύνηση στην Περιφερειακή Διεύθυνση της Εκπαίδευσης όσο και στο υπουργείο Παιδείας απ’ όπου περιμένουμε τις σχετικές ενέργειες» ανέφερε σε δηλώσεις της στην εφημερίδα «Πελοπόννησος» η διευθύντρια της Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Αχαΐας Ευγενία Πιερρρή.

Οι σοκαριστικές καταγγελίες

Όπως προκύπτει από τις αναφορές σχολικών παραγόντων αλλά και του Συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων παρά το ότι έγιναν προσπάθειες για να διορθώσει τη συμπεριφορά της φέρεται να συνεχίζει τα «παιδαγωγικά ατοπήματα, αυθαιρεσίες και διοικητικές παρατυπίες».

Όπως αναφέρεται μεταξύ άλλων στην καταγγελία του Συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων: «Η κ… κάνει καθημερινά ψυχολογικό εκβιασμό στους μαθητές. Γράφει προσβλητικά σημειώματα σε παιδιά αποκαλώντας τα ”χωριάτες”, τους μειώνει και τους κάνει να νιώθουν άβολα. Βάζει τιμωρία στα παιδιά να γράψουν 20 φορές το κείμενο: ”Τον κουτό και τον χωριάτη ξένη έννοια τον τρώει”. Ζητά από τους γονείς να υπογράψουν χαρτί ”πώς δεν έχουν πρόβλημα με τη διευθύντρια και ότι είναι εξαιρετική εκπαιδευτικός”».

Ενδεικτικά είναι επίσης και τα όσα έχουν καταγράψει στις αναφορές τους εκπαιδευτικοί παράγοντες. Παραθέτουμε απόσπασμα της αναφοράς σχολικών παραγόντων οι οποίοι πήγαν για να ελέγξουν την αλήθεια ή μη των καταγγελιών, στην οποία σημειώνεται «…απευθυνθήκαμε στη διευθύντρια του σχολείου κ…προκειμένου να μας ενημερώσει σχετικά. Η ίδια μας ενημέρωσε ότι κατά τη διάρκεια του μαθήματος χημείας (διδάσκουσα η κ…) ένας μαθητής διέκοψε το μάθημα και ρώτησε την καθηγήτρια τι ύψος έχει. Όταν η καθηγήτρια ενημέρωσε τη διευθύντρια για το περιστατικό, εκείνη ζήτησε από τον μαθητή να γονατίσει μπροστά στην καθηγήτρια και να ζητήσει συγγνώμη…

Όταν επισημάναμε στη διευθύντρια ότι το ”γονάτισμα” των μαθητών / τριών δεν συνιστά παιδαγωγικό μέτρο, αντέδρασε έντονα λέγοντας τα εξής: ”Δεν γονατίζουμε στα Αγια των Αγίων;”, ”το γονάτισμα όχι μόνο θα το εφαρμόσω, αλλά και θα καθαρίζω και ένα κρεμμύδι ταυτόχρονα, ώστε να βλέπω και δάκρυα”. Διαπιστώσαμε ότι οποιαδήποτε περαιτέρω παρέμβασή μας στο ζήτημα αυτό με δεδομένη την εκρηκτική και προσβλητική απέναντί μας αντίδραση της διευθύντριας δεν είχε κανέναν νόημα».

Στην ίδια αναφορά περιγράφονται και «εκδικητικές συμπεριφορές» εις βάρος εκπαιδευτικών που δεν υπάκουσαν στις αυθαιρεσίες της. Η αναφορά καταλήγει με την επισήμανση: «Όσα προσπαθήσαμε να επισημάνουμε στην κ… για τον ρόλο της διευθύντριας ενός σχολείου, θεωρούμε ότι δεν έγιναν κατανοητά, ούτε αποδεκτά. Μας ξεπροβόδισε λέγοντας με ένταση ”θα πάνε όλοι με τα νερά μου, όπως έκανα κι εγώ τόσα χρόνια με τους διευθυντές μου».

Η κα Σασλόγλου με εξαιρετικά επιτυχημένη επαγγελματική διαδρομή ως ανώτατο στέλεχος ιδιωτικών τηλεοπτικών καναλιών, αλλά και της δημόσιας τηλεόρασης, θα προχωρήσει στον επανασχεδιασμό, τη στρατηγική ανάπτυξη και επανατοποθέτηση του ψυχαγωγικού προγράμματος.

Η Διοίκηση του OPEN την καλωσορίζει και της εύχεται κάθε επιτυχία στο νέο της ρόλο.

Σύμφωνα με πληροφορίες της ιστοσελίδας, όλα συνέβησαν όταν πήγε στο σχολείο και ζήτησε να εγγράψει το παιδί του (ενώ τα σχολεία κλείνουν σε ένα μήνα).

Η διευθύντρια εξήγησε στον άνδρα πως θα έπρεπε πρώτα να ολοκληρωθεί η εγγραφή του παιδιού και όλη διαδικασία που απαιτείται. Τότε – σύμφωνα με πληροφορίες του ekriti – εκείνος έβγαλε μαχαίρι και απείλησε την δασκάλα. Ακολούθησε μεγάλη αναστάτωση, με την διευθύντρια έντρομη να ενημερώνει την αστυνομία.

Ένα περιπολικό από το Α’ Αστυνομικό Τμήμα Ηρακλείου έσπευσε στο σημείο και ο δράστης συνελήφθη. Πληροφορίες αναφέρουν πως ο άνδρας έχει απασχολήσει και στο παρελθόν τις αρχές για αξιόποινες πράξεις.

Όπως μεταδίδει η ΕΡΤ, οι πρώτες πληροφορίες αναφέρουν ότι η 60χρονη βρήκε τον φάκελο σε γραμματοκιβώτιο της κεντρικής εισόδου της πολυκατοικίας. Στο κάτω μέρος του φακέλου, με κεφαλαία γράμματα, αναγραφόταν το όνομά της, ενώ ο φερόμενος αποστολέας είχε το όνομα «Σόλων Αγαπητός» με ταχυδρομική διεύθυνση στην περιοχή του Ιλίου.

Ανοίγοντας τον φάκελο, η γυναίκα διαπίστωσε ότι μέσα υπήρχε ένας μικρότερος φάκελος, ο οποίος περιείχε ένα φυσίγγιο των 45 χιλιοστών.

Νέα Φιλαδέλφεια: Φάκελοι και σφαίρες εστάλησαν στα εγκληματολογικά εργαστήρια
Η 60χρονη, που διευθύντρια υπηρεσίας της Δημόσιας Επιχείρησης Αερίου Εμπορίας, ειδοποίησε την ΕΛΑΣ, η οποία έσπευσε σπίτι της.

Τα αντικείμενα κατασχέθηκαν και εστάλησαν στα εγκληματολογικά εργαστήρια. Την προανάκριση διενεργεί η Κρατική Ασφάλεια.

Τα όσα καταγγέλλει η γιατρός για την κατάσταση που επικρατεί στο νοσοκομείο είναι γροθιά στο στομάχι και τα λόγια φτωχά να περιγράψουν τα όσα διαδραματίζονται στο ΕΣΥ εδώ και καιρό. Η γιατρός Ελένη Ιωαννίδου, μεταξύ άλλων, αναφέρει ότι δούλευε non stop χωρίς να παίρνει άδεια, ότι δεν είχε εξειδίκευση για καθήκοντα που αναγκαζόταν να αναλάβει ενώ όταν ζήτησε βοήθεια δεν την πήρε ποτέ. Χαρακτηριστικά τα εξής απόσπασμα από τα όσα η ίδια λέει:

«Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί με αυταρχικό τροπο μου επιβλήθηκε να συμμετέχω σε διακομιδές διασωληνωμένων ασθενών παρά την έγγραφη και έντονη αντίθεση μου που πηγάζει από την μη ειδίκευση μου σε αυτό το αντικείμενο»

«Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί τα τελευταία χρόνια δεν έχω πάει σε ένα συνέδριο, σε ένα μετεκπαιδευτικό σεμινάριο, δεν έχω λείψει από τη δουλειά για περισσότερο από μια εβδομάδα»

«Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί ο χρόνος μου με την οικογένεια μου είναι ελάχιστος και είμαι σε μια συνεχή κίνηση και αγωνία για να κρατήσω ένα επίπεδο στη φροντίδα των ασθενών, στην εκπαίδευση των ειδικευόμενων και τη συνεργασία με τις άλλες κλινικές»

«Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί εδώ και 4 χρόνια δεν μπορώ να λειτουργήσω το εξωτερικό παθολογικό ιατρείο και ντρέπομαι τους ασθενείς που νοσηλεύω όταν τους λέω ότι δεν γίνεται επανεξέταση»

«Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί αγνοήθηκα σε όποια πρόταση έκανα για προϊσταμένη της κλινικής και για νοσηλεύτρια λοιμωξεων»

«Τέλος εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί έχω φτάσει στα όρια της σωματικής και ψυχικής μου αντοχής»

«ΥΓ. Ζήτησα την κανονική μου άδεια η οποία είναι γύρω στις 170 μέρες με την πρόθεση παραίτησης. Η απάντηση ήταν άλλο ένα όχι».

Αναλυτικά η συγκλονιστική ανάρτηση της γιατρού

«Παραιτούμαι από το ΕΣΥ ή μάλλον εξαναγκάζομαι σε παραίτηση

Οι λόγοι της απόφασης μου να παραιτηθώ είναι γνωστοί στη διοίκηση από τα αναρίθμητα έγγραφα τα οποία έχω καταθέσει και στα οποία δεν έχω λάβει καμία απάντηση εκτός από «εντέλλεσθε». Παρόλα αυτά θα τα συνοψίσω στα παρακάτω.

Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί με αυταρχικό τροπο μου επιβλήθηκε να συμμετέχω σε διακομιδές διασωληνωμένων ασθενών παρά την έγγραφη και έντονη αντίθεση μου που πηγάζει από την μη ειδίκευση μου σε αυτό το αντικείμενο

Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί τα τελευταία χρόνια δεν έχω καταφέρει να λάβω ούτε το 1/20ο από την κανονική μου άδεια, καθόλου εκπαιδευτική η άλλου είδους άδεια.

Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί έχω λάβει 13 εντέλλεσθε τα τελευταία 3 χρόνια και από ότι φαίνεται θα λάβω πολλά ακόμα για μια κατάσταση που ουδόλως έκτακτη και ουδόλως επείγουσα είναι αντιθέτως είναι χρόνια και γνωστή στους πάντες από καιρό.
Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί τα τελευταία χρόνια δεν έχω πάει σε ένα συνέδριο, σε ένα μετεκπαιδευτικό σεμινάριο, δεν έχω λείψει από τη δουλειά για περισσότερο από μια εβδομάδα συνεχόμενη και αυτή με μαζεμένα ρεπό και άπειρες εφημερίες πριν και μετά.

Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί κόβω συνέχεια ρεπό από τον εαυτό μου και τους συνεργάτες μου προκειμένου να βγει το πρόγραμμα της πρωινής λειτουργίας

Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί ο χρόνος μου με την οικογένεια μου είναι ελάχιστος και είμαι σε μια συνεχή κίνηση και αγωνία για να κρατήσω ένα επίπεδο στη φροντίδα των ασθενών, στην εκπαίδευση των ειδικευόμενων και τη συνεργασία με τις άλλες κλινικές

Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί δεν μπορώ να προγραμματίσω τίποτα στη ζωή μου και ζω σε μια κατάσταση πρόχειρων και λύσεων της τελευταίας στιγμής.

Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί παρά τις αντίθετες δηλώσεις περί εκτίμησης στο πρόσωπο μου από τη διοίκηση έχω εξαναγκαστεί σε 9η εφημερία και 4η αργία σε ένα μήνα ενώ η κλινική μου βρίσκεται σε τόσο οριακή υποστελεχωση.

Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί δεν προλαβαίνω να ασχοληθώ σοβαρά με την επιτροπή λοιμωξεων η οποία ουσιαστικά δεν λειτουργεί και όταν παραιτήθηκα πριν από ένα μήνα δεν έγινε καμία κίνηση αντικατάστασης μου.

Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί εδώ και 4 χρόνια δεν μπορώ να λειτουργήσω το εξωτερικό παθολογικό ιατρείο και ντρέπομαι τους ασθενείς που νοσηλεύω όταν τους λέω ότι δεν γίνεται επανεξέταση.

Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί αγνοήθηκα όταν ζήτησα μια νοσηλεύτρια λοιμωξεων αποκλειστικής απασχόλησης όπως λέει ο νόμος.

Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί αγνοήθηκα σε όποια πρόταση έκανα για προϊσταμένη της κλινικής και για νοσηλεύτρια λοιμωξεων.

Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί δεν έχει ικανοποιηθεί κανένα αίτημα μου που θα έκανε πιο βιώσιμη τη λειτουργία της κλινικής και της επιτροπής λοιμωξεων.

Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί έχω κάνει ότι μπορούσα για να αλλάξει αυτή η κατάσταση με αποκορύφωμα την άρνηση μου να νοσηλεύω ασθενείς που δεν θα μπορώ να φροντίσω όπως πρέπει, και αντιμετωπίστηκα από τη διοίκηση με πειθαρχική διαδικασία με τη σύμφωνη γνώμη των θεσμικά εκλεγμένων συναδέλφων μου.

Κυρίως όμως εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί δεν υπάρχει καμία προοπτική βελτίωσης αυτής της κατάστασης, το οποίο μου έγινε σαφές μετά από τη συνάντηση με τον διοικητή της ΥΠΕ παρουσία του διοικητή του νοσοκομείου, οι οποίοι με ενημέρωσαν ότι δεν υπάρχει κανένα σχέδιο σταθερής μετακίνησης γιατρού στην κλινική μας, κανένα σχέδιο κινήτρων, καμία προκήρυξη θέσης ή οποιασδήποτε μόνιμης λύσης, αλλά θα συνεχίσει το καθεστώς των αποσπασματικών μετακινήσεων της τελευταίας στιγμής κάθε μήνα για εφημερίες.

Εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί με την ανακοίνωση της παραίτησης μου η λύση μοιάζει να «αφορά» τον τομέα και όχι τη διοίκηση.

Τέλος εξαναγκάζομαι να παραιτηθώ γιατί έχω φτάσει στα όρια της σωματικής και ψυχικής μου αντοχής.

ΥΓ. Ζήτησα την κανονική μου άδεια η οποία είναι γύρω στις 170 μέρες με την πρόθεση παραίτησης. Η απάντηση ήταν άλλο ένα όχι.

4 Ιανουαρίου 2023

Τέλος εποχής για μένα

Ελενη Ιωαννίδου».

Τίποτα πιο κοινότυπο, εκτός από το ότι αυτή η “γυναίκα”, από την οποία εξαρτώνται τώρα οι 6.000 εργαζόμενοι της κινεζικής πολυεθνικής, είναι ένα ρομπότ.

Πρόκειται για μια παγκόσμια πρωτοτυπία καθώς τα ρομπότ μπορεί να είναι πανταχού παρόντα , αλλά δεν είχαν ποτέ πριν παρουσία ή συμμετοχή σε διοικητικό συμβούλιο οποιασδήποτε εταιρείας. Η νέα πρόεδρος δεν θα λαμβάνει μισθό ή μετοχές. Αντ’ αυτού, θα είναι διαθέσιμη 24 ώρες το 24ωρο, 7 ημέρες την εβδομάδα κάθε μέρα του χρόνου και θα λαμβάνει συνεχή εκπαίδευση -updates- που θα τη βοηθούν να βελτιώσει τις δεξιότητες της και την άσκηση των καθηκόντων της.
Και το ερώτημα που τίθεται ολοένα και πιο επιτακτικά: Η τεχνολογία αποτελεί κίνδυνο για τις θέσεις εργασίας;
Στη δεκαετία του 1930, κατά την εποχή της εκβιομηχάνισης, τα εργατικά συνδικάτα διαφωνούσαν επί μακρόν με την αυτοματοποίηση των εργοστασίων και οι κυβερνήσεις αντιστάθηκαν στην τεχνολογία για να διατηρήσουν υψηλότερα επίπεδα απασχόλησης.
Σύμφωνα με την αυτοκινητοβιομηχανία Ford, το ερώτημα ήταν αν οι έξυπνες μηχανές και η φύση της μελλοντικής τεχνολογίας, θα επισκιάσουν κάποτε την ικανότητα των απλών ανθρώπων να κάνουν μεγάλο μέρος της εργασίας τους
Σήμερα, πολλοί τομείς επηρεάζονται από την αυτοματοποίηση. Πρόκειται για μια θεμελιώδη αλλαγή που απαιτεί σκέψη και προβληματισμό για το που οδηγούνται οι κοινωνίες μας.
Κατά την άποψη πολλών, όσο ισχυρά κι αν είναι η τεχνητή νοημοσύνη και τα ρομπότ, “ποτέ δεν θα μπορέσουν να αντικαταστήσουν τον άνθρωπο, διότι είναι ο άνθρωπος που τα δημιούργησε και ποτέ η δημιουργία δεν υπήρξε σημαντικότερη από τον δημιουργό” .
Τα ρομπότ, η τεχνητή νοημοσύνη, η εξέλιξη της επιστήμης πρέπει να παραμείνουν υπο την εποπτεία του ανθρώπου και με καλή πρόθεση κι όχι το αντίθετο

Όπως εξήγησε όλα τα νοσοκομεία της χώρας έχουν υποχρεωθεί στο να κάνουν διπλά ΤΕΠ και Παθολογικές κλινικές τις λεγόμενες «καθαρές» και τις λεγόμενες «ύποπτες». «Στα ύποπτα τμήματα νοσηλεύονται οι άρρωστοι που έχουν υποψία για covid και μέχρι να βγουν τα αποτελέσματα νοσηλεύονται με όρους δυνητικών θετικών αποτελεσμάτων. Αυτό αναγκάστηκαν να το κάνουν όλα τα νοσοκομεία σε συνθήκες οριακού εργατικού δυναμικού γιατί δεν αυξήθηκε το προσωπικό για να καλύψει διπλά τμήματα. Δηλαδή, το ήδη υπάρχον εξουθενωμένο προσωπικό κλήθηκε να στελεχώσει διπλές κλινικές» σημείωσε.

Περιγράφοντας την κατάσταση που επικρατεί στο Ιπποκράτειο με τη διαχείριση των ύποπτων κρουσμάτων ανέφερε πως πριν λίγες μέρες ήρθαν 120 περιστατικά στη διάρκεια ενός 24ωρου. «Δεν είναι όλοι νοσούντες, είναι και περιπατητικοί ασθενείς που έρχονται ως επαφές θετικών κρουσμάτων. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να περιμένουν στο προαύλιο του νοσοκομείου για αρκετές ώρες για να κάνουν το τεστ» σημείωσε τονίζοντας ότι πρέπει να διαχωριστεί η διαχείριση της νόσου από τη δοκιμασία τεστ για τις επαφές των θετικών κρουσμάτων. «Δεν μπορεί αυτό να το επιφορτίζονται τα νοσοκομεία. Πρέπει να φτιαχτούν άλλες δομές στις πόλεις για τον σκοπό αυτό και θα μπορούσε να συμβάλει σε αυτό και η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας αν φυσικά στελεχωνόταν» συμπλήρωσε.

Εν μέσω τέτοιου φόρτου εργασίας το Ιπποκράτειο «έχασε» προχθές το μηχάνημά του γιατί μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο της Ξάνθης.

«Ενώ τον Ιούνιο -Ιούλιο δουλεύαμε με δικό μας μηχάνημα- μοριακό αναλυτή που έκανε τα τεστ για τα επικείμενα χειρουργεία, τις καισαρικές, τις διασωληνώσεις και για τα ύποπτα περιστικά, τώρα τα στέλνουμε στο ΑΧΕΠΑ. Ενώ το αίτημα μας ήταν να κάνει το μηχάνημα διπλή βάρδια έτσι ώστε να διπλασιαστεί η δυνατότητα του νοσοκομείου και γρήγορα να έχει αποτέλεσμα, τώρα δεν έχουμε καμία τέτοια δυνατότηα. Προχθές το ΑΧΕΠΑ αντιμετώπιζε τεχνικά προβλήματα με αποτέλεσμα να καθυστερούμε δύο 24ωρα για να έχουμε ένα αποτέλεσμα» τόνισε ακόμη επισημαίνοντας πως η κατάσταση αυτή δεν ευνοεί το σύστημα υγείας ούτε μακροοικονομικά γιατί όταν καθυστερούν τα αποτελέσματα και νοσηλεύονται αρρώστοι ως δυνητικά θετικοί ξοδεύονται περισσότερα υλικά και προσωπικό που πρέπει να στελεχώσει τις βάρδιες.

Η ειδική παθολόγος- εντατικολόγος αναφέρθηκε ακόμη στην εγκύκλιο που βγήκε πριν ένα μήνα και κατέστησε νομικά και ιατρικά υπεύθυνους για κάθε κρούσμα που βγαίνει στη κοινότητα τους γιατρούς του εκάστοτε νοσοκομείου και κέντρου υγείας με τον φόρτο εργασίας που αυτό συνεπάγεται. «Εμείς χωρίς να νοσηλεύουμε τον ασθενή πρέπει κάθε μέρα να τον παίρνουμε τηλέφωνο. Είναι αδιανόητο να καθιστάς ιατρικά υπεύθυνους τους γιατρούς των νοσοκομείων ή των κέντρων υγείας που διέγνωσαν ένα περιπατητικό ιατρικό περιστατικό και να τους λες ότι θα είστε υπεύθυνοι για ανθρώπους που δεν τους βλέπετε κάθε μέρα. Αυτό συμβαίνει γιατί δεν βρέθηκαν ιδιώτες γιατροί να στελεχώσουν τα ιατρικά καταλύματα και το ρίχνουν σε μας» εξήγησε.

«Πιέζουμε για τη λειτουργικότητα του ΕΣΥ και το καλό των αρρώστων και όχι τόσο για τις συνθήκες τις δικές μας εργασίας. Οι υγεινομικοί δουλεύουν στο κόκκινο την τελευταία δεκαετία λόγω των περικοπών προσωπικού και της απαγόρευση προσλήψεων στο ΕΣΥ μέχρι το 2017. Η πανδημία ήταν το κερασάκι στην τούρτα. Μόλις από το 2017 άρχισαν να έρχονται γιατροί για να αναπληρώσουν κενά από το 2011. Το 2019 αποχώρησαν από το σύστημα επιπλέον 500 γιατροί, Η κυβέρνηση με όλη αυτή τη θεαματική προπαγάνδα ότι ενισχύει το ΕΣΥ έχει προσλάβει συνολικά 400. Δεν έχει αντικαταστήσει δηλαδή καν τις συνταξιοδοτήσεις του 2019».

Η κ. Κυδώνα μίλησε, ακόμη, για την αξιολόγηση των νοσοκομείων που σύμφωνα με το τελευταίο νομοσχέδιο της κυβέρνησης θα γίνεται από εταιρεία τεχνοκρατών. «Εμείς αξιολογούμαστε συνεχώς κάθε χρόνο γιατί το σύστημα στο ΕΣΥ είναι φοβερά πυραμιδωτό. Είναι αστείο να λένε ότι θα φέρουν τώρα την αξιολόγηση του ΕΣΥ. Αυτό που μας εξαγριώνει είναι ότι ιδρύουν μια εταιρεία με την οποία τεχνοκράτες θα έρχονται στα νοσοκομεία και θα βάζει ISO χωρίς να μετρήσει τις συνθήκες και το φόρτο εργασίας».

«Θεωρούν ότι αν δουλεύαμε με τη λεγόμενη δημοσιοϋπαλληλική νοοτροπία θα ήταν έτσι τα νοσοκομεία, ή αν φεύγαμε από το νοσοκομείο την ώρα που μας έλεγε το ωράριο θα θεραπεύονταν οι ασθενείς; […] Εμάς μας ενδιαφέρει η ουσία της δουλειάς μας γιατί αγαπάμε αυτό που κάνουμε. Αν δε το αγαπούσαμε δεν θα αντέχαμε σε αυτές τις συνθήκες με αυτούς τους μισθούς» δήλωσε ακόμη ενώ σχολιάζοντας τις κυβερνητικές επικλήσεις στο φιλότιμο κατέληξε: «Το υγειονομικό προσωπικό έχει φοβερή αγάπη και αντοχή απέναντι στην ανθρωπινότητα […] Είμαστε ειδικοί άνθρωποι και δεν αντέχουμε τις ανοησίες που ακούμε για την επίκληση στο φιλότιμο».