Του Δημήτρη Βέργαδου, Χημ. Μηχ. ΕΜΠ, Δ/ντή Τομέα ΜΜΕ & Ενημέρωσης του ΣΕΒ

Παρουσιάζοντας πρόσφατα την ετήσια έρευνα γνώμης των επιχειρήσεων #BusinessPulse του ΣΕΒ ο Προέδρος του Συνδέσμου κ. Δημήτρης Παπαλεξόπουλος τόνισε ότι «σε έναν κόσμο γεμάτο αβεβαιότητες, που καμία φορά φαίνεται να χάνει την πυξίδα του, η Ελλάδα αποτελεί νησίδα σταθερότητας και προοπτικής».  Γιατί, όπως επισημαίνει χαρακτηριστικά, στην Ελλάδα -μετά από μια δεκαετή επενδυτική ανομβρία- σήμερα υπάρχει μια εντυπωσιακή λίστα επενδύσεων και έργων, μια ιδιαίτερα σοβαρή χρηματοδοτική προοπτική από την Ευρώπη, και μεγάλη αύξηση των Άμεσων Ξένων Επενδύσεων, πριν επιτευχθείη επενδυτική βαθμίδα της χώρας. Επιπλέον: Οι εξαγωγές ακολουθούν αυξητική πορεία, με τις βιομηχανικές εξαγωγές να έχουν τριπλασιαστεί από το 2010, με το οικοσύστημα των νεοφυών επιχειρήσεων να βρίσκεται σε πρωτοφανή, για τα ελληνικά δεδομένα, άνθιση. Συνολικά, η θετική πορεία της ελληνικής οικονομίας με ρυθμούς μεγέθυνσης που ξεπερνούν τους αντίστοιχους ευρωπαϊκούς και με θετικές προοπτικές για το προσεχές μέλλον διαμορφώνουν ένα μοναδικό παράθυρο ευκαιρίας που δεν πρέπει να πάει χαμένο.

Οι επιχειρήσεις αλλάζουν και βελτιώνονται επενδύοντας σε ανθρώπους και τεχνολογία.

Την ίδια στιγμή, πάλι σύμφωνα με την έρευνα #BusinessPulse, οι επιχειρήσεις σαφώς αντιλαμβάνονται την ανάγκη να βελτιωθούν. Πώς; Κυρίως επενδύοντας στους ανθρώπους τους και στην τεχνολογία. Με αυτό τον τρόπο μπορούν να αποτελέσουν ακόμα μεγαλύτερο μέρος της λύσης στις αναπτυξιακές, οικονομικές και κοινωνικές προκλήσεις της Ελλάδας. Ταυτόχρονα, οι επιχειρήσεις αναδεικνύουν την ανάγκη περαιτέρω βελτιώσεων στο επιχειρηματικό περιβάλλον: Ειδικότερα στην πάταξη της φοροδιαφυγής, στη φορολόγηση των στελεχών, στη μείωση της γραφειοκρατίας, στην ταχύτητα απονομής δικαιοσύνης, στο κόστος ενέργειας, αλλά και στην ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων.

Όμως, η  συνέχιση του παραγωγικού μετασχηματισμού με ένα άλμα προς τα εμπρός είναι γεμάτη σημαντικές προκλήσεις. Για τις επιχειρήσεις, η φορολόγηση της εργασίας παραμένει ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια για τη βελτίωση των απολαβών που αποτελεί κρίσιμη παράμετρο για την προσέλκυση και διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος. Η Τεχνητή Νοημοσύνη μετασχηματίζει την εργασία και την παραγωγή, αλλά ελάχιστες επιχειρήσεις επενδύουν ή σκοπεύουν άμεσα να επενδύσουν σε αυτήν. Τα ζητήματα βιώσιμης ανάπτυξης που αναμένεται να παίξουν σημαντικό ρόλο στο μέλλον, δεν είναι κατανοητά, ενώ υπάρχει σημαντικό έλλειμμα ενημέρωσης, μιας και μία στις τρεις επιχειρήσεις δεν τους αποδίδει καμία βαρύτητα. Εντούτοις, οι επιχειρήσεις αντιλαμβάνονται ότι η εκπαίδευση και η επένδυση σε πρακτικές βιωσιμότητας θα ενισχύσουν τη ανταγωνιστικότητά τους.

Το πρόταγμα της ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Η πορεία προς μια συμπεριληπτική ανάπτυξη είναι επιτακτικό αίτημα των καιρών. Έχουμε κάνει σημαντικά βήματα, αλλά για να παραμείνει διατηρήσιμη η αναπτυξιακή τροχιά της ελληνικής οικονομίας τα επόμενα χρόνια, χρειάζεται να επιταχύνουμε τις δομικές αλλαγές, μεταρρυθμίσεις  και μετασχηματισμούς σε όλα τα επίπεδα, με αιχμή τη συνολική βελτίωση της ανταγωνιστικότητάς μας. Μην ξεχνάμε ότι σε ένα περιβάλλον που αλλάζει με ταχύτητα, θεμέλιο της ανθεκτικότητας είναι η  ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων, καθώς και της οικονομίας, κατά απόλυτη προτεραιότητα. Όπως το έθεσε πρόσφατα η ευρωπαϊκή συνομοσπονδία επιχειρήσεων BusinessEurope «κατά τη διάρκεια του επόμενου πολιτικού κύκλου, η ΕΕ πρέπει να θέσει την ανταγωνιστικότητα στο προσκήνιο. Η ΕΕ πρέπει να αναζωογονήσει και να αναπτύξει περαιτέρω την ενιαία αγορά σε τομείς που κυμαίνονται από τις ψηφιακές έως τις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, να τηρήσει την υπόσχεση της Επιτροπής να μειώσει τις απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων για τις επιχειρήσεις  κατά 25 % και να διασφαλίσει ότι η Πράσινη Συμφωνία θα καταστεί στρατηγική ανάπτυξης, συνοδεύοντάς την από μια πραγματική βιομηχανική συμφωνία». Δεν θα μπορούσαμε να το πούμε καλύτερα –η ανταγωνιστικότητα να γίνει η αναπτυξιακή πυξίδα που χρειαζόμαστε.

Του Δημήτρη Βέργαδου, Χημικός Μηχανικός ΕΜΠ και Δ/ντής Τομέα ΜΜΕ & Ενημέρωσης του ΣΕΒ

Για την Ελλάδα είναι ιδιαίτερα αποκαλυπτική η τεκμηριωμένη ανάλυση που έδωσε στη δημοσιότητα ο ΣΕΒ, στην πορεία για το βιομηχανικό του συνέδριο, που πραγματοποιήθηκε με επιτυχία στις 9 Οκτωβρίου, και στο οποίο συμμετείχαν κορυφαίοι επιχειρηματίες και στελέχη από την Ελλάδα και τον κόσμο.

Σύμφωνα, με τα συμπεράσματα της μελέτης, σε σχέση με το οικονομικό και κοινωνικό αποτύπωμα της βιομηχανίας, η βιομηχανία κρατάει ζωντανή την περιφέρεια· επενδύει στους εργαζόμενους και στη διαρκή τους εξέλιξη· δίνει στους νέους σταθερές δουλειές· προσφέρει αρωγή σε κάθε γωνιά της χώρας, με υψηλό αίσθημα κοινωνικής ευθύνης· συμβάλλει κρίσιμα στα δημόσια έσοδα· και  είναι το θεμέλιο των εξαγωγών και της βελτίωσης του εμπορικού ισοζυγίου, καλύπτοντας το 90% των εξαγωγών αγαθών.

“Η ελληνική βιομηχανία σήμερα περνά σε μία νέα εποχή”

Η βιομηχανία  επίσης καινοτομεί, έχοντα διπλασιάσει τα τελευταία 10 χρόνια τις δαπάνες για Έρευνα & Ανάπτυξη  και επενδύει σοβαρά -συχνά πριν από τους υπόλοιπους κλάδους της οικονομίας- με €38 δισ. συνολικών επενδύσεων.  Επίσης, πρωτοπορεί στην συλλογική προσπάθεια για την πράσινη μετάβαση και την κλιματική ουδετερότητα, με μείωση των εκπομπών αερίων θερμοκηπίου πάνω από 40%, καθώς στην προώθηση προϊόντων και υπηρεσιών με πράσινα χαρακτηριστικά.

Ακόμη, η βιομηχανία έχει μεγάλη αλληλεπίδραση με την υπόλοιπη οικονομία με σημαντικά πολλαπλασιαστικά αποτελέσματα: Για κάθε €1 άμεσης συνεισφοράς στο ΑΕΠ, προστίθενται συνολικά €2,8 στο ΑΕΠ, ενώ για κάθε νέα θέση εργασίας η απασχόληση συνολικά στη χώρα αυξάνεται κατά 3,5 θέσεις εργασίας.  Με βάση όσα παρουσίασε στο βιομηχανικό συνέδριο ο Γενικός Διευθυντής του Συνδέσμου Δρ. Γιώργος Ξηρογιάννης, η ελληνική βιομηχανία τα τελευταία χρόνια πέτυχε να δημιουργήσει 117.000 νέες θέσεις εργασίας, σημειώνοντας άνοδο άνω του 30%, τη μεγαλύτερη στην ΕΕ.  Αυτό σημαίνει ότι αύξησε την συνολική απασχόληση στη χώρα κατά 410.00 εργαζόμενους.

Η ελληνική βιομηχανία σήμερα περνά σε μία νέα εποχή, όπου δομικές αλλαγές μετασχηματίζουν τα διεθνή παραγωγικά οικοσυστήματα και δημιουργούνται επιτακτικές προκλήσεις, αξιοποιώντας τις ευκαιρίες των διεθνών δικτύων παραγωγής, σε τομείς στους οποίους η Ευρώπη αναζητεί τη στρατηγική της αυτονομία.  Παρά τις δυσκολίες, υπάρχει λόγος για αισιοδοξία αφού, όπως το έθεσε χαρακτηριστικά στο βιομηχανικό συνέδριο ο κ. Μιχάλης Στασινόπουλος της VIOHALCO, διαθέτουμε σήμερα εθνικούς πρωταθλητές που αποδεικνύουν ότι υπάρχει έδαφος για επενδύσεις και εξαγωγές. Ενδεικτικό παράδειγμα, σύμφωνα με τον κ. Θεόδωρο Τρύφων της ELPEN, είναι η ελληνική φαρμακοβιομηχανία, η οποία  αποτελεί επενδυτικό και παραγωγικό τομέα, με την Ελλάδα να έχει 45 εργοστάσια σε σύνολο 450 σε όλη την Ευρώπη.

Ο πρόεδρος του ΣΕΒ κ. Δημήτρης Παπαλεξόπουλος επισήμανε στο συνέδριο ότι έχουμε την ευκαιρία να κεφαλαιοποιήσουμε τις επιτυχίες των τελευταίων ετών, οι οποίες έχουν βελτιώσει τη θελκτικότητα της Ελλάδας ως επενδυτικό προορισμό, παρά τις πολλές εξωγενείς προκλήσεις. Ο κ. Παπαλεξόπουλος ενίσχυσε τις γραμμές αισιοδοξίας για τη χώρα, σταθμίζοντας τρεις παράγοντες: 1) την πορεία προς την ενεργειακή αυτονομία εφόσον προχωρήσουν οι απαραίτητες επενδύσεις· 2) την καινοτομία και το ιδιαίτερα δυναμικό οικοσύστημα που διαμορφώνεται με τις νεοφυείς επιχειρήσεις, τη συνεργασία με τα ΑΕΙ και τη βιομηχανία να συνεργάζονται· και 3) τις αναπτυξιακές ευκαιρίες που δημιουργεί ο επαναπροσδιορισμός των αλυσίδων αξίας.

Για τη βιομηχανία του μέλλοντος έχει σημασία να συμφωνήσουμε όχι μόνο στο «τι» πρέπει να γίνει, αλλά κυρίως στο «πώς». Χρειαζόμαστε εθνική συνεννόηση, ένα κοινωνικό συμβόλαιο  μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και της πολιτείας για μεγαλύτερη ευελιξία -όπως το σκιαγράφησε ο Αντιπρόεδρος του ΣΕΒ κ. Σπύρος Θεοδωρόπουλος- και μια συνεκτική βιομηχανική στρατηγική.  Στο πλαίσιο αυτό, ο ΣΕΒ προτείνει ένα μεταρρυθμιστικό υπόδειγμα που στηρίζεται σε 7 άξονες–τομές, οι οποίοι είναι: η  παραγωγική μεγέθυνση των επιχειρήσεων· η ενίσχυση των επενδύσεων υψηλής προστιθέμενης αξίας με εγχώριο αποτύπωμα και δουλειές· η ενίσχυση της διεθνούς ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων στην πράσινη μετάβαση με διασφάλιση ανταγωνιστικών τιμών ενέργειας· ο εκσυγχρονισμός της αγοράς εργασίας και ένα άλμα μπροστά στην ανάπτυξη ταλέντου· η ισότητα στην εργασία, χωρίς αποκλεισμούς με ανάδειξη του πλούτου ιδεών που φέρνει κάθε εργαζόμενη/ος· και η δομική μείωση της γραφειοκρατίας.

Ειδικά για την μείωση της γραφειοκρατίας προτείνεται ότι κανένας νόμος για τη βιομηχανία δεν θα πρέπει να ψηφίζεται αν προσθέτει περισσότερη γραφειοκρατία από ό,τι αφαιρεί. Τέλος,  προτάσσεται η έγκαιρη αντιμετώπιση των επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής, που απαιτεί νέα λογική στο σχεδιασμό των υποδομών, αλλά και νέες διαδικασίες πολιτικής προστασίας και αντιμετώπισης φυσικών καταστροφών. Με την υλοποίηση των προτάσεων του ΣΕΒ η βιομηχανία μπορεί να παραμείνει ένας βασικός πυλώνας της χώρας για ένα βιώσιμο και παραγωγικό μέλλον.