Ρούλα Σκουρογιάννη

«Το χειρότερο δεν είναι ότι αποκαλύπτεται διακίνηση ναρκωτικών μέσα στα σχολεία μεταξύ ανηλίκων. Το χειρότερο είναι ότι κάνουμε όλοι σαν να πέφτουμε από τα σύννεφα», σημειώνει χαρακτηριστικά, θέτοντας ευθέως το ερώτημα: τι άλλο πρέπει να συμβεί στα παιδιά για να ληφθούν ουσιαστικά μέτρα;

Βία, εκβιασμοί και «θέαμα» στα σχολεία

Σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, τα περιστατικά βίας εντός των σχολικών μονάδων δεν αποτελούν μεμονωμένες εξαιρέσεις αλλά σχεδόν καθημερινό φαινόμενο. Ξυλοδαρμοί ανηλίκων από συνομηλίκους τους καταγγέλλονται συστηματικά, με ακόμη πιο ανησυχητικό στοιχείο το γεγονός ότι συμμαθητές παρακολουθούν, διασκεδάζουν και βιντεοσκοπούν τα περιστατικά.

Παράλληλα, έχουν καταγραφεί εκβιασμοί ανηλίκων μέσα στα σχολεία από κουκουλοφόρους, μαχαιρώματα, χρήση και διακίνηση αλκοόλ, αλλά και διακίνηση ναρκωτικών ουσιών, δημιουργώντας ένα εκρηκτικό μείγμα βίας, φόβου και πλήρους απουσίας ασφάλειας.

Από την αίθουσα διδασκαλίας στο νοσοκομείο

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ υπογραμμίζει ότι οι υγειονομικοί βιώνουν τις συνέπειες αυτής της κατάστασης καθημερινά. Παιδιά διακομίζονται από τα σχολεία στα νοσοκομεία με σοβαρούς τραυματισμούς, δηλητηριάσεις από αλκοόλ και χρήση άλλων ουσιών, σε περιστατικά που δεν αφήνουν κανένα περιθώριο εφησυχασμού.

Όπως επισημαίνει, τα νοσοκομεία ενημερώνουν υποχρεωτικά την αστυνομία για κάθε τέτοιο περιστατικό. Ωστόσο, το ερώτημα παραμένει αμείλικτο: «ιδρώνει το αυτί κανενός;».

Καταστολή χωρίς πρόληψη: ένα μοντέλο που αποτυγχάνει

Κατά τον Μιχάλη Γιαννάκο, η αστυνομία και οι εισαγγελικές αρχές λειτουργούν σε καθεστώς διαρκούς πίεσης, χωρίς να προλαβαίνουν να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα στη ρίζα του. «Δεν προλαμβάνουν, δεν διορθώνουν – απλώς καταστέλλουν», τονίζει, περιγράφοντας ένα σύστημα που επεμβαίνει μόνο εκ των υστέρων, όταν η ζημιά έχει ήδη γίνει.

Η απουσία οργανωμένων πολιτικών πρόληψης και αποτροπής μέσα στα σχολεία είναι, σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, κραυγαλέα. Δεν υπάρχει ουσιαστική παρουσία κοινωνικών δομών, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών και προγραμμάτων πρόληψης εξαρτήσεων και βίας, ικανών να λειτουργήσουν προστατευτικά για τους ανηλίκους.

Ευθύνες χωρίς ανάληψη: κράτος, κοινωνική πολιτική και οικογένεια

Στην παρέμβασή του, ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ δεν περιορίζεται μόνο στο κράτος. Μιλά ανοιχτά για συνολική αποτυχία του συστήματος κοινωνικής προστασίας, επισημαίνοντας ότι δεν λαμβάνεται κανένα ουσιαστικό μέτρο στήριξης και πρόληψης.

Ταυτόχρονα, δεν παραλείπει να αναφερθεί και στον ρόλο της οικογένειας, σημειώνοντας ότι η απουσία έγκαιρης παρέμβασης, ενημέρωσης και ουσιαστικής φροντίδας αφήνει τα παιδιά εκτεθειμένα σε κινδύνους που ξεκινούν εντός και εκτός σχολικού περιβάλλοντος.

Ένα ανοιχτό ερώτημα που δεν μπορεί να αγνοείται άλλο

Το μήνυμα της ΠΟΕΔΗΝ είναι σαφές και ιδιαίτερα αιχμηρό: η κοινωνία και η Πολιτεία δεν μπορούν να συνεχίσουν να προσποιούνται άγνοια. Η διακίνηση ναρκωτικών, η βία και η παραβατικότητα στα σχολεία δεν είναι κεραυνός εν αιθρία, αλλά ένα χρόνιο πρόβλημα που εξελίσσεται μπροστά στα μάτια όλων.

Όπως υπογραμμίζει ο Μιχάλης Γιαννάκος, όσο δεν λαμβάνονται σοβαρά, οργανωμένα και προληπτικά μέτρα, οι υγειονομικοί θα συνεχίσουν να βλέπουν τα αποτελέσματα αυτής της αδράνειας στα επείγοντα των νοσοκομείων και η κοινωνία θα συνεχίσει να «πέφτει από τα σύννεφα» κάθε φορά που ένα ακόμη περιστατικό έρχεται στο φως.

Ο νεαρός υπέστη απόφραξη αεραγωγού και μεταφέρθηκε εσπευσμένα στο νοσοκομείο, όπου δίνει μάχη για τη ζωή του.

Σύμφωνα με πληροφορίες του Μega, είχε πάει μαζί με την παρέα του να φάνε μπέργκερ και έβαλαν στοίχημα ότι θα φάει το μπέργκερ ολόκληρο, χωρίς να το μασήσει, με αποτέλεσμα να φράξει ο αεραγωγός του.

«Δυστυχώς η κατάστασή του είναι μη αναστρέψιμη. Μ’ ένα θαύμα θα σωθεί παρά τις προσπάθειες των γιατρών», είπε στο Mega ο Μιχάλης Γιαννάκος, πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ.

Ρούλα Σκουρογιάννη

Η εξαγγελία του υπουργείου Υγείας

Μία ακόμα σημαντική μεταρρύθμιση για το Εθνικό Σύστημα Υγείας ανακοίνωσε την Παρασκευή 26 Σεπτεμβρίου το Υπουργείο Υγείας, προχωρώντας στην κατάρτιση νέων οργανισμών λειτουργίας για όλα τα νοσοκομεία του ΕΣΥ. Η αλλαγή αυτή, που έρχεται έπειτα από δεκαετίες συζητήσεων, στοχεύει –σύμφωνα με την ηγεσία του υπουργείου– στη δημιουργία ενός πιο σύγχρονου και αποτελεσματικού συστήματος υγείας.

Οι οργανισμοί των νοσοκομείων αποτελούν τον βασικό «σκελετό» της λειτουργίας τους, καθορίζοντας τη διοικητική δομή, τις οργανικές μονάδες, τις θέσεις προσωπικού και συνολικά τον τρόπο με τον οποίο παρέχεται η υγειονομική περίθαλψη. Οι σημερινοί οργανισμοί χρονολογούνται από το 2012-2013, περίοδο δημοσιονομικών περιορισμών, και δεν ανταποκρίνονται στις νέες ανάγκες: την ψυχιατρική μεταρρύθμιση, τις νέες ειδικότητες, τη σύσταση Μονάδων Εσωτερικού Ελέγχου και άλλα κρίσιμα βήματα.

Το υπουργείο υπογραμμίζει ότι οι νέοι οργανισμοί θα αποτυπώσουν σε ενιαία, επικαιροποιημένα κείμενα όλες αυτές τις αλλαγές, εξαλείφοντας τις νομικές δυσλειτουργίες που έχουν συσσωρευθεί από τις αποσπασματικές τροποποιήσεις. Οι διοικήσεις των νοσοκομείων έχουν προθεσμία έως τις 30 Νοεμβρίου 2025 για να υποβάλουν τις προτάσεις τους, με πλήρη τεκμηρίωση και εντός του δημοσιονομικού πλαισίου.

Ο αντίλογος της ΠΟΕΔΗΝ – Οι επιφυλάξεις που δεν μπορούν να αγνοηθούν

Απέναντι σε αυτή τη μεταρρύθμιση, οι υγειονομικοί –μέσω της ΠΟΕΔΗΝ– εκφράζουν έντονες αντιρρήσεις, προειδοποιώντας ότι οι νέοι οργανισμοί κινδυνεύουν να οδηγήσουν σε περαιτέρω αποδυνάμωση του ΕΣΥ. «Οι οργανισμοί δεν πρέπει να μετατρέψουν τα διασυνδεόμενα νοσοκομεία σε Κέντρα Υγείας», τονίζει η Ομοσπονδία, επισημαίνοντας ότι τα κενά σε προσωπικό θα πολλαπλασιαστούν και πολλά μικρά και μεσαία νοσοκομεία θα χάσουν τον δευτεροβάθμιο χαρακτήρα τους.

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος, φέρνει συγκεκριμένα παραδείγματα: Μεσολόγγι, Κυπαρισσία, Κύμη, Αμαλιάδα και άλλα νοσοκομεία που ήδη λειτουργούν με σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, κινδυνεύουν –κατά την ομοσπονδία– να απαξιωθούν πλήρως, στερώντας από τις τοπικές κοινωνίες πρόσβαση σε δευτεροβάθμια περίθαλψη. Το 50% των νοσηλευόμενων στα μεγάλα νοσοκομεία προέρχεται από διακομιδές άλλων νομών, γεγονός που αποτυπώνει, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, την αποτυχία του υφιστάμενου συστήματος. Αυτό οδηγεί σε ράντζα, σε υπερφόρτωση των κεντρικών δομών και, τελικά, σε αύξηση των ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων, που παραμένουν από τις υψηλότερες στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Κενά προσωπικού και αδυναμίες του ΕΣΥ

Η Ομοσπονδία υπογραμμίζει ότι οι υφιστάμενοι οργανισμοί παρουσιάζουν ήδη σοβαρές στρεβλώσεις: εμφανίζουν 20.000 κενές οργανικές θέσεις, ενώ στην πράξη τα κενά είναι πολλαπλάσια. Στις ΜΕΘ, για παράδειγμα, οι κλίνες αυξήθηκαν στην πανδημία από 450 σε 1.250, για να περιοριστούν τώρα στις 850 λόγω ελλείψεων προσωπικού. Για να λειτουργήσουν οι επιπλέον κλίνες θα απαιτούνταν 3.000 ακόμη εργαζόμενοι.

Παράλληλα, δεν προβλέπονται οργανικές θέσεις για πολλά επαγγέλματα υγείας που προέκυψαν μετά τη μετατροπή των ΤΕΙ σε ΑΕΙ, με αποτέλεσμα να παρεμποδίζονται οι προσλήψεις και η επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων. Επιπλέον, η χώρα διαθέτει μόλις 3,5 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1.000 κατοίκους, έναντι 5,3 που είναι ο μέσος όρος της Ε.Ε. Στην περιφέρεια, οι ελλείψεις προσωπικού κάνουν την κατάσταση ακόμη πιο οριακή.

Οι διεκδικήσεις των υγειονομικών

Η ΠΟΕΔΗΝ ζητά οι νέοι οργανισμοί να αποτελέσουν αφετηρία ενίσχυσης και ανάπτυξης του ΕΣΥ, όχι εργαλείο συγχωνεύσεων, κατάργησης οργανικών μονάδων ή υποβάθμισης νοσοκομείων. Προειδοποιεί ότι η κατάργηση της οργανικής αυτοτέλειας των διασυνδεόμενων νοσοκομείων θα οδηγήσει σε απώλεια πολύτιμων κλινών και σε περαιτέρω αποδυνάμωση της δημόσιας υγείας. Οι τοπικές κοινωνίες, σημειώνουν, έχουν ήδη ξεσηκωθεί, καθώς φοβούνται ότι πρόκειται για «τελικό χτύπημα» στην αυτόνομη λειτουργία τους.

Η Ομοσπονδία καλεί τον υπουργό Υγείας να αντιληφθεί την «επικινδυνότητα» της εγκυκλίου και να προχωρήσει πρώτα σε αποκατάσταση της νομικής αυτοτέλειας των νοσοκομείων, προτού προχωρήσει η αναμόρφωση των οργανισμών. «Τα μνημόνια τελείωσαν, τα νοσοκομεία όμως παραμένουν απαραίτητα», καταλήγει η ΠΟΕΔΗΝ, ζητώντας ουσιαστική ενίσχυση των περιφερειακών δομών και βελτίωση των συνθηκών εργασίας για τους υγειονομικούς.

Ρούλα Σκουρογιάννη

Το περιστατικό εκείνο δεν ήταν το μόνο που αφορούσε λανθασμένη μετάγγιση αίματος σε ασθενή, το καλοκαίρι που μας πέρασε. Το πρόσφατο περιστατικό, που συνέβη χτες το πρωί, αυτή τη φορά σε ιδιωτική κλινική, αποδεικνύει –όπως τονίζει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος– ότι τα λάθη δεν αποτελούν αποκλειστικό προνόμιο των δημόσιων νοσοκομείων.

Το περιστατικό στην ιδιωτική κλινική

Σύμφωνα με τον κ. Γιαννάκο, σε ιδιωτική κλινική σημειώθηκε λάθος μετάγγιση αίματος σε ασθενή, η οποία πραγματοποιήθηκε από νοσηλεύτρια πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Το περιστατικό συνέβη σε δίκλινο θάλαμο, ενώ –όπως αναφέρεται– ο ασθενής έφερε κανονικά το βραχιολάκι αναγνώρισης στο χέρι του.

Η υπόθεση αυτή αναζωπυρώνει τη συζήτηση για το κατά πόσο τα λάθη συνδέονται με την εκπαίδευση του προσωπικού ή με την πίεση και τις συνθήκες εργασίας στο σύστημα υγείας, δημόσιο και ιδιωτικό.

«Τα λάθη δεν έχουν τόπο, η ευθύνη είναι τεράστια»

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ επισημαίνει ότι μετά το συμβάν στο Τζάνειο, όπου η μετάγγιση έγινε από ΔΕ βοηθό νοσηλευτή, αμφισβητήθηκε το πρωτόκολλο αλλά και η δυνατότητα των βοηθών να συμμετέχουν στη διαδικασία. Μάλιστα, σε εκείνη τη συγκυρία εκδόθηκαν οδηγίες από διοικητές υγειονομικών περιφερειών για να καλύπτονται όλες οι βάρδιες αποκλειστικά με νοσηλευτές πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, κάτι που στην πράξη είναι ανέφικτο λόγω των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού.

«Η πραγματικότητα είναι ότι στα δικά μας επαγγέλματα, είτε στον δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα, δεν επιτρέπεται ούτε ένα λάθος, γιατί μπορεί να κριθεί μια ανθρώπινη ζωή», υπογραμμίζει χαρακτηριστικά ο κ. Γιαννάκος.

Δημόσιο και ιδιωτικό σύστημα υγείας

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ τονίζει ότι όσοι έσπευσαν να απαξιώσουν τα δημόσια νοσοκομεία μετά το περιστατικό του Τζανείου και να παρουσιάσουν τα ιδιωτικά ως υπόδειγμα ασφάλειας, σήμερα διαψεύδονται.

«Λάθη μπορεί να γίνουν παντού», αναφέρει, υπογραμμίζοντας ότι δεν πρέπει να απαξιώνεται το έργο των νοσηλευτών και των βοηθών νοσηλευτών, οι οποίοι στα δημόσια νοσοκομεία πραγματοποιούν κάθε χρόνο πάνω από 500.000 μεταγγίσεις αίματος με ασφάλεια.

Ο ρόλος των ΔΕ βοηθών νοσηλευτών

Μετά το περιστατικό του Τζανείου, ο ΔΕ βοηθός νοσηλευτής που ενεπλάκη στη λανθασμένη μετάγγιση απολύθηκε, παρά το γεγονός ότι είχε δεκαετή υπηρεσία με συνέπεια και επαγγελματισμό. Ο κ. Γιαννάκος υπενθυμίζει ότι το λάθος συνέβη υπό συνθήκες έντονης πίεσης και φόρτου εργασίας και πως «ο συνάδελφος δεν άξιζε όσα τραβάει τώρα».

Παράλληλα, σημειώνει ότι αν οι ΔΕ βοηθοί νοσηλευτές είχαν αρνηθεί, υπό τον φόβο ποινών και απολύσεων, να συμμετέχουν σε μεταγγίσεις, «δεκάδες ασθενείς θα είχαν χάσει τη ζωή τους».

Το μήνυμα προς τους πολίτες

Ο κ. Γιαννάκος καταλήγει πως ένα μεμονωμένο λάθος, όσο σοβαρό κι αν είναι, δεν πρέπει να κλονίζει την εμπιστοσύνη των πολιτών στα δημόσια νοσοκομεία. «Η αυστηρή εφαρμογή του πρωτοκόλλου, με τον αποκλεισμό μεγάλου μέρους του προσωπικού από τις μεταγγίσεις, θα σήμαινε ότι χιλιάδες ασθενείς, κάθε χρόνο, δε θα λάμβαναν έγκαιρα αίμα, με κίνδυνο για τη ζωή τους», σημειώνει.

Με το νέο περιστατικό σε ιδιωτική κλινική, γίνεται σαφές ότι η ασφάλεια των ασθενών δεν είναι ζήτημα δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα, αλλά ζήτημα επάρκειας προσωπικού, σωστής εκπαίδευσης και ορθών συνθηκών εργασίας.

Αξίζει, τέλος, να αναφερθεί πως η κλινική που έγινε το συμβάν, η «Ευρωκλινική», σε ανακοίνωσή της για το περιστατικό, αναφέρει πως «ο ασθενής είναι καλά στην υγεία του, παρακολουθείται στενά από την ιατρική μας ομάδα και δεν διατρέχει κίνδυνο».

Στην καταγγελία του ο Μιχάλης Γιαννάκος δήλωσε πως έπεσε θύμα επίθεσης στην είσοδο της ΔΕΘ όταν βρισκόταν μαζί με μέλος της εκτελεστικής επιτροπής ΠΟΕΔΗΝ, τον Κυριάκο Θεοδοσάκη.

Οι δύο άνδρες κάλεσαν αμέσως βοήθεια. Ο Μιχάλης Γιαννάκος είπε πως δεν υπήρχαν πουθενά αστυνομικοί να αποτρέψουν την επίθεση, γεγονός «περίεργο», όπως αποκάλεσε, καθώς η αστυνομική δύναμη στην ΔΕΘ αυτές τις μέρες είναι ισχυρή.

Οι δηλώσεις του προέδρου της ΠΟΕΔΗΝ

«Σήμερα το πρωί ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ και το μέλος της εκτελεστικής επιτροπής Θεοδοσάκης Κυριάκος αποφασίσαμε να επισκεφθούμε τον εκθεσιακό χώρο της ΔΕΘ. Είναι γνωστό ότι στην είσοδο βρίσκονται δεκάδες αστυνομικοί που ελέγχουν την είσοδο και είναι βέβαιον ότι υπάρχουν και κάμερες.

Ακριβώς στην είσοδο της ΔΕΘ ένα άτομο επιτέθηκε και χτύπησε τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ βρίζοντας με εκφράσεις πεζοδρομίου για την κριτική που ασκεί στη λειτουργία του ΕΣΥ.

Επενέβη ο συνάδελφος και άρχισε να τον σπρώχνει και να τον χτυπάει. Η αστυνομία άφαντη για να ζητήσουμε βοήθεια παρ’ ότι σε λίγο θα έρχονταν ο πρωθυπουργός. Περαστικός ποδηλάτης μας βοήθησε. Τελικά μπήκαμε εντός του εκθεσιακού χώρου.

Στην είσοδο μας περίμεναν δεκάδες αστυνομικοί της ασφάλειας που μας συνόδευαν από πολύ κοντά σε όλο το χώρο της Έκθεσης για ακατανόητο λόγο. Αφού ολοκληρώσαμε την επίσκεψή μας ζητήσαμε να μας προστατέψουν στην έξοδο.

Προθυμοποιήθηκαν αλλά στην έξοδο άφαντος ο τύπος. Πολύ περίεργα πράγματα. Ζητάμε από την αστυνομία να επιληφθεί του συμβάντος, να ταυτοποιήσει τον τραμπούκο από τις κάμερες και να του ασκηθεί δίωξη», είπε ο Μιχάλης Γιαννάκος.

Ρούλα Σκουρογιάννη

Αναλυτικά δεδομένα, από 29 νοσοκομεία και 14 Κέντρα Υγείας στη Βόρεια Ελλάδα, που καταγράφουν την τραγική υποστελέχωση υγειονομικού προσωπικού, έδωσε στη δημοσιότητα η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), την Τρίτη 3 Σεπτεμβρίου, ζητώντας άμεσες κυβερνητικές παρεμβάσεις για την ενίσχυση των συγκεκριμένων δομών σε προσωπικό και χρηματοδότηση.

Τα στοιχεία αυτά έχουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τον τρόπο ανταπόκρισης της κυβέρνησης ενόψει της ΔΕΘ και της εκεί παρουσίας κυβερνητικών στελεχών και εκπροσώπων της ηγεσίας του υπουργείου Υγείας. Όπως επεσήμανε, μιλώντας στοlibre,ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος, τα στοιχεία της έρευνας είναι πολύ πρόσφατα και συγκεντρώθηκαν το τελευταίο δεκαήμερο, αλλά «αντικατοπτρίζουν τον ‘συνεχή κατήφορο’ για το ΕΣΥ, που ξεκίνησε από την εποχή των μνημονίων, με τις πρώτες περικοπές και συνεχίζει με διαρκώς αυξανόμενη ταχύτητα για περίπου 15 χρόνια».

Γιατί την τελευταία διετία η κατάσταση έφτασε σε τραγικά επίπεδα

Αυτό που εξήγησε ο κ. Γιαννάκος είναι ότι η κατάσταση βαίνει επιδεινούμενη αρκετά χρόνια αλλά έχει φτάσει σε οριακά και επικίνδυνα επίπεδα μετά το 2022, καθώς «όταν μία κλινική είχε 10 παθολόγους με τις περικοπές έμειναν 5 παθολόγοι μπορούσε ακόμα να δουλέψει σχετικά ικανοποιητικά. Όταν όμως, έχει 2 και φεύγει ο ένας (1), μένει ένα άτομο για την εφημερία και την τακτική λειτουργία της κλινικής για δεκάδες ασθενείς, με αποτέλεσμα να μην δουλεύει η κλινική και να κινδυνεύουν συνάνθρωποί μας. Το πρόβλημα έχει ξεκινήσει εδώ και πολύ καιρό, όμως τώρα, φτάσαμε σε σημείο όχι απλά οριακό αλλά επικίνδυνο, στο οποίο συνέβαλαν οι περικοπές των μισθών, τα τελευταία χρόνια, οι άγονες προκηρύξεις για προσλήψεις προσωπικού και η γενικότερη πολιτική της κυβέρνησης που έχει κάνει μη ελκυστικό το Εθνικό Σύστημα Υγείας, πλέον».

Υπάρχει ο εξοπλισμός αλλά λείπει το προσωπικό…

Τόνισε, επίσης, ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ το γεγονός ότι, μετά την πανδημία, αν και τα νοσοκομεία έχουν εξοπλιστεί με τελευταίας τεχνολογίας μηχανήματα, αυτά μένουν αναξιοποίητα, καθώς δεν υπάρχει το προσωπικό για να μπορέσει να τα χειριστεί και να αξιοποιηθούν προς όφελος των ασθενών. «Είναι μεν θετική η κτιριακή ανανέωση που έχει γίνει, σε πολλές δομές σε όλη τη χώρα, με χρήματα του Ταμείου Ανάκαμψης, αλλά όταν έχουμε χειρουργικές αίθουσες άψογα εξοπλισμένες και δεν μπορούμε να τις λειτουργήσουμε ή έχουμε ΜΕΘ τελευταίας τεχνολογίας και δεν μπορούμε να τις ανοίξουμε να λειτουργήσουν επειδή υπάρχει έλλειψη προσωπικού είναι ‘δωρόν άδωρο’. Διαθέτουμε στα δημόσια νοσοκομεία μηχανήματα τελευταίας τεχνολογίας: αξονικούς και μαγνητικούς τομογράφους, ψηφιακούς μαστογράφους και δεν υπάρχουν χειριστές να λειτουργήσουν τα μηχανήματα αυτά. Αυτό είναι απαράδεκτο για το ΕΣΥ που αξίζει στον Έλληνα πολίτη».

Περίπου 5.000 υγειονομικοί έχουν αποχωρήσει από το ΕΣΥ την τελευταία διετία!

Η υποστελέχωση του ΕΣΥ αποδεικνύεται από τα στοιχεία του υπουργείου Εσωτερικών, που επιβεβαιώνουν το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ.

Την 1η Ιανουαρίου του 2022, ως τακτικό προσωπικό στο υπουργείο Υγείας υπηρετούσαν 75.022 υπάλληλοι. Ένα χρόνο αργότερα υπηρετούσαν 72.986 υπάλληλοι. Την 1η Ιανουαρίου του 2024, υπηρετούσαν 70.582 υπάλληλοι. Την 1η Ιουνίου 2024, ο αριθμός των υγειονομικών του ΕΣΥ μειώθηκε στους 70.096.

Αναλυτικά, η εικόνα που κατέγραψε η ΠΟΕΔΗΝ για την τραγική υποστελέχωση σε 43 δημόσιες δομές υγείας στη Βόρεια Ελλάδα:

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ:

1. ΑΧΕΠΑ: Από τις 10 Χειρουργικές αίθουσες λειτουργούν μόνο οι 4 αίθουσες λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού και υλικών (χαμηλός προϋπολογισμός). Η αναμονή είναι πάρα πολύ μεγάλη, ως και πάνω από 1 έτος για ραντεβού ασθενών στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία, στα εργαστήρια και στον προγραμματισμό επεμβάσεων. Κατεύθυνση και (με απευθείας αναθέσεις – έχουν δοθεί πολλές υπηρεσίες του νοσοκομείου), για ιδιωτικοποίηση και παροχή υπηρεσιών σε εταιρεία – εργολάβο σχεδόν όλων των υποστηρικτικών υπηρεσιών (καθαριότητα, πλυντήρια, ασφάλεια, μαγειρεία) αλλά και μεγάλου τμήματος της διοικητικής υπηρεσίας όπως υπαλλήλους, το αρχείο των ασθενών (μεγάλο μέρος έχει μεταφερθεί σε εταιρεία εκτός ΠΓΝΘ ΑΧΕΠΑ), καθώς και το τηλεφωνικό κέντρο για τα ραντεβού ασθενών , στο οποίο ο ασθενής πληρώνει τηλεφωνική συνδρομή για να εξυπηρετηθεί.

Σοβαρή η έλλειψη προσωπικού ως και 35% (διοικητικού, νοσηλευτικού, παραϊατρικού- χειριστές ιατρικών μηχανημάτων). Οι κλινικές και ΜΕΘ λειτουργούν με προσωπικό όλων των σχέσεων εργασίας , (επικουρικό , από τον ΟΑΕΔ, λίγους μόνιμους πια και προσωπικό νοσηλευτικών ειδικοτήτων), εξουθενωμένο , κάτω από τα όρια ασφαλείας . Οι υπάλληλοι από τον ΟΑΕΔ εργάζονται πολλά χρόνια χωρίς μισθολογική ωρίμανση (επιδόματα, κλιμάκια κλπ). Οφείλονται άδειες και οφειλόμενα ρεπό 2 ετών. Οι νοσηλευτές που προσλήφθηκαν με την 7Κ προκήρυξη, είναι ήδη εργαζόμενοι σε νοσοκομεία, οπότε λαμβάνοντας υπόψη και τις αθρόες συνταξιοδοτήσεις , υπάρχει σοβαρή δυσλειτουργία από την έλλειψη προσωπικού.

Η τεχνική υπηρεσία απέμεινε με λιγοστό προσωπικό , με αποτέλεσμα οι περισσότερες εργασίες να εκτελούνται από ιδιωτικά συνεργεία και εργολάβους. Παλιός ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός, και υλικοτεχνικές υποδομές λόγω έλλειψης χρηματοδότησης. Ακόμη υπάρχουν κλινικές με 6 κλίνες κλπ θαλάμους χωρίς τουαλέτες και κλήση (ενδοεπικοινωνία) ασθενή – νοσηλευτή. Παραμένει με προβλήματα κλιματισμού το κτίριο των τακτικών εξωτερικών ιατρείων, αλλά και του τούνελ του νοσοκομείου , όπου διέρχονται φορεία με διασωληνωμένους ασθενείς, καρότσια με ασθενείς και πολίτες.

2. ΘΕΑΓΕΝΕΙΟ: Στο Νοσοκομείο υπάρχουν ελλείψεις 25 με 30 % στο προσωπικό. Σε όλες τις υπηρεσίες υπάρχουν από 200 κενά, και στη Νοσηλευτική υπηρεσία πάνω από 100 κενά. 15 θέσεις περιλαμβάνει η προκήρυξη 7Κ από τους επιτυχόντες. Οι 10 είναι ήδη εργαζόμενοι ως συμβασιούχοι και 15 άτομα θα φύγουν σε άλλα Νοσοκομεία οπότε το Νοσοκομείο θα είναι μείον 10 άτομα. Στο Διοικητικό και στο Παραϊατρικό προσωπικό έχουν χρόνια να γίνουν προσλήψεις. Υπάρχουν κτιριακά προβλήματα πολλά γιατί είναι παλιό Νοσοκομείο. Είχε εξαγγελθεί νέο αντικαρκινικό Νοσοκομείο. Στο παθολογοανατομικό τα παρασκευάσματα δίνονται στο μεγαλύτερο μέρος σε ιδιώτες λόγω έλλειψης προσωπικού. Υπάρχει μία ΜΕΘ με 8 κλίνες που λειτουργεί. Τα χειρουργικά κρεβάτια από 5 λειτουργούν τα 4 λόγω έλλειψης Αναισθησιολόγων. Η μονάδα ημερήσιας νοσηλείας που βρίσκεται στην Πυλαία λειτουργεί με το υπάρχον προσωπικό χωρίς νέες προσλήψεις.

3. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ: Μείζον πρόβλημα στο Νοσοκομείο αποτελεί η έλλειψη Νοσηλευτικού προσωπικού καθώς και προσωπικού όλων των ειδικοτήτων παρά τις συνεχείς προσπάθειες για ανανεώσεις, προσλήψεις προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες του Νοσοκομείου. Ολοκληρώθηκε η ανακαίνιση της Στεφανιαίας Μονάδας. Ανακαινίσεις που είχαν δρομολογηθεί ολοκληρώνονται και έχουν δρομολογηθεί ανακαινίσεις και σε άλλες κλινικές της Υγειονομικής Μονάδας. Υπάρχει 1 ΜΕΘ με 13 κλίνες και λειτουργούν όλες.

4. ΑΓ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ: Στο Νοσοκομείο υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού γιατί υπάρχουν 78 κενές οργανικές θέσεις στο Νοσηλευτικό προσωπικό, 76 κενές θέσεις στο Διοικητικό και λοιπό προσωπικό και στο Ιατρικό 24 οργανικές κενές σε όλες τις ειδικότητες. Επίσης στα Ιατρικά εργαστήρια υπάρχουν 10 κενές οργανικές θέσεις. Η ΜΕΘ έχει 8 κλίνες και λειτουργούν. Μειωμένη η λειτουργία των χειρουργικών αιθουσών. Κτιριακά προβλήματα υπάρχουν πολλά όπως σοβάδες που πέφτουν γιατί το κτίριο είναι παλιό και θέλει συντήρηση από έξω. Υπάρχει αμίαντος εκεί που είναι το φαρμακείο και τα μαγειρεία.

5. ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ: Υπάρχουν ελλείψεις 30% σε όλες τις ειδικότητες και κυρίως σε Νοσηλευτικό προσωπικό και Διοικητικό. Πάνω από 50% ελλείψεις στους Τραυματιοφορείς. Στην Πληροφορική υπηρεσία δεν υπάρχει κανείς και γίνεται η δουλειά με εξωτερικούς συνεργάτες. Χειρουργικές αίθουσες υπάρχουν 14 και λειτουργούν οι 6 όλο το χρόνο. Οι Αναισθησιολόγοι από 28 θέσεις που υπάρχουν υπηρετούν 8 και έρχονται από άλλα Νοσοκομείο για να καλυφθούν οι θέσεις. Κτιριακά προβλήματα δεν υπάρχουν ιδιαίτερα. Λίστα αναμονής χειρουργείων υπάρχει παντού και κυρίως στα Μαιευτικά και Ουρολογικά λόγω έλλειψης προσωπικού. Υπάρχει μία ΜΕΘ ενηλίκων και μία ΜΕΘ Παίδων. Στην ΜΕΘ ενηλίκων στα 38 κρεβάτια λειτουργούν τα 25. Στη ΜΕΘ Παίδων υπάρχουν 8 κρεβάτια και λειτουργούν όλα. Η μοναδική στη Βόρεια Ελλάδα Οι μόνιμες προσλήψεις γίνονται με άτομα που ήδη εργάζονται με άλλες συμβάσεις.

6. ΑΓ. ΠΑΥΛΟΣ: Στο Νοσοκομείο υπάρχει ελλείψεις προσωπικού στο Νοσηλευτικό προσωπικό και στο Παραϊατρικό. Από το Ιατρικό προσωπικό ανάγκη υπάρχει μόνο σε Αναισθησιολόγους Ιατρούς. Περιμένουν με βάση τις προκηρύξεις άτομα αλλά δεν έχουν έρθει ακόμη. Το Προσωπικό που θα προσληφθεί θα είναι 40% καινούργιο και 60% με άτομα που ήδη δουλεύουν. Κτιριακά προβλήματα δεν υπάρχουν γιατί αυτή τη στιγμή γίνεται ανακαίνιση στο Νοσοκομείο. Επίσης λόγω της ανακαίνισης δεν λειτουργεί η ΜΕΘ παρά μόνο 3 κρεβάτια και αυτό έως τις 20/9/2024.

7. ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ: Στο Νοσοκομείο υπάρχουν 397 κενές Οργανικές θέσεις εκ των οποίων 212 καλύπτονται από ελαστικές μορφές εργασίας. Το Νοσοκομείο από τον μήνα Ιούνιο μέχρι και τον Σεπτέμβριο εφημερεύει μόνο του για ολόκληρο τον Νομό Θεσσαλονίκης, εξυπηρετώντας παράλληλα και περιστατικά όμορων νομών. Επίσης υπάρχει αυξημένη αναμονή στα ΤΕΠ περί τις 6 με 8 ώρες. Οι αίθουσες χειρουργείων είναι 14 στο σύνολο και λειτουργούν οι 10 (κατά τους θερινούς μήνες λειτουργούν λιγότερες). Η λίστα αναμονής των χειρουργείων είναι 10.000 περιστατικά διαφόρων ειδικοτήτων παρά την λειτουργία των απογευματινών χειρουργείων. Η ΜΕΘ έχει 16 κλίνες. Συνήθως μία με δύο κενές ανά εφημερία. Κτιριακά προβλήματα υπάρχουν συχνές βλάβες σε ανελκυστήρες λόγω παλαιότητας. Επίσης ο ανεπαρκής κλιματισμός των χώρων και κάποιες φορές ανύπαρκτος λόγω απαρχαιωμένου συστήματος ψύξης. Μικρή βελτίωση το τελευταίο 20ήμερο. Διαβεβαίωση για αντικατάσταση το Φθινόπωρο.

8. ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ: Στο Νοσοκομείο υπάρχει μεγάλη έλλειψη Ιατρικού προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, όπως επίσης και έλλειψη Νοσηλευτικού και Παραϊατρικού προσωπικού. Υπάρχουν 2 ΜΕΘ με 30 κλίνες και λειτουργούν όλες. Υπάρχει και ΜΑΦ με 6 κρεβάτια και λειτουργεί. Οι χειρουργικές αίθουσες είναι 11 και υπάρχει ανάπτυξη περίπου στο 65 με 70%. Λίστα αναμονής υπάρχει μεγάλη λόγω έλλειψης προσωπικού. 140 άτομα θα προσληφθούν από Σεπτέμβριο. Ένα μέρος είναι καινούργιο προσωπικό και ένα μέρος ήδη υπηρετούν ως επικουρικοί.

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ:

1. ΒΕΡΟΙΑ: Στο Νοσοκομείο υπάρχει έλλειψη Αναισθησιολόγων. Από τις έξι θέσεις καλύπτονται οι τρεις. Μία θέση είναι με μετακίνηση και δύο θέσεις είναι ιδιώτες. Οι προκηρύξεις που γίνονται βγαίνουν άγονες. Στα ΤΕΠ υπηρετούν δύο μόνιμοι Παθολόγοι. Μία θέση δεσμευμένη για προκήρυξη. Τα υπόλοιπα τμήματα και κλινικές καλύπτονται με μόνιμους, επικουρικούς και ιδιώτες γιατρούς ενώ έχουν δεσμευτεί για προκήρυξη θέσεις ιατρικού προσωπικού. Υπάρχουν και ελλείψεις στο Νοσηλευτικό, Παραϊατρικό και Διοικητικό προσωπικό και αυτές οι ελλείψεις υπερκαλύπτονται με επικουρικό προσωπικό ΙΔΟΧ και ΟΑΕΔ. Συνεπώς οι συνάδελφοι είναι απαραίτητοι και πρέπει να μονιμοποιηθούν. Οι Χειρουργικές αίθουσες είναι συνολικά πέντε και είναι αναπτυγμένες. Υπάρχει σταδιακή μείωση του χρόνου αναμονής με την αύξηση των χειρουργείων. Η ΜΕΘ έχει έξι κλίνες. Με βάση την 7Κ προκήρυξη υπάρχουν προσλήψεις νέου προσωπικού αλλά και προσλήψεις προσωπικού που υπηρετεί ήδη στο Νοσοκομείο ή σε άλλα Νοσοκομεία.

2. ΝΑΟΥΣΑ: Στο Νοσοκομείο υπάρχει έλλειψη Ιατρικού προσωπικού Ακτινολόγων, Παθολόγων και Αναισθησιολόγων. Παρότι προκηρύχτηκαν θέσεις βγήκαν άγονες. Επίσης υπάρχουν πολλές ελλείψεις στο Νοσηλευτικό προσωπικό, Παραϊατρικό και Διοικητικό που καλύπτονται με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου. Με βάση την προκήρυξη 7Κ το 1/3 των θέσεων πληρώθηκε από εργαζόμενους που ήδη απασχολούνταν με συμβάσεις ΙΔΟΧ στο Νοσοκομείο και δεν καλύπτουν τις επερχόμενες συνταξιοδοτήσεις. Επίσης στο Νοσοκομείο δεν υπάρχει ΜΕΘ.

3. ΣΕΡΡΕΣ: Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Έχουμε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού με τις προκηρύξεις οπότε δεν υπάρχει καμία αύξηση προσωπικού. Υπάρχει μία ΜΕΘ με 10 κρεβάτια η οποία είναι πλήρως στελεχωμένη. Το έντονο πρόβλημα ελλείψεων είναι μόνο στους Παθολόγους γιατί παραιτήθηκαν πέντε Παθολόγοι λόγω μετακινήσεων σε άλλα Νοσοκομεία. Το Νοσοκομείο στερείται επίσης Μαγνητικού Τομογράφου και τα περιστατικά διακομίζονται σε ιδιώτες. Χειρουργικές αίθουσες λειτουργούν κανονικά. Προβλήματα δεν υπάρχουν με τα ιατρικά μηχανήματα αλλά ούτε και κτιριακά.

4. ΓΙΑΝΝΙΤΣΑ: Στο Νοσοκομείο υπάρχει μεγάλη έλλειψη στην Παθολογική κλινική γιατί δεν υπάρχουν Παθολόγοι. Γενικά το Νοσοκομείο έχει ελλείψεις όλων των ειδικοτήτων και χρειάζεται στελέχωση. Υπάρχει μία ΜΕΘ γενική ενηλίκων με 6 κλίνες. Υπάρχουν 6 χειρουργικές αίθουσες όπου λειτουργούν κανονικά. Κτιριακά προβλήματα δεν υπάρχουν γιατί γίνεται ανακαίνιση στο τμήμα επειγόντων.

5. ΕΔΕΣΣΑ: Στο Νοσοκομείο υπάρχει μεγάλη έλλειψη σε Νοσηλευτικό προσωπικό, σε πληρώματα ασθενοφόρων και στα πλυντήρια. Στο ακτινολογικό υπάρχουν μηχανήματα αλλά δεν υπάρχουν γιατροί. Ακτινολόγος δεν υπηρετεί κανείς. Στο μικροβιολογικό θα υπάρξει πρόβλημα γιατί δεν έχει μικροβιολόγους. Έλλειψη υπάρχει και στους Αναισθησιολόγους γιατί υπάρχουν μόνο 2 και έτσι οι τρείς χειρουργικές αίθουσες υπολειτουργούν. Μεγάλη έλλειψη υπάρχει σε εξοπλισμό για τους τραυματιοφορείς όπως (φορεία, καρότσια κλπ.). Έκλεισε η ΜΕΘ και έχουν μετακινηθεί οι γιατροί της ΜΕΘ στη ΜΕΘ του Νοσοκομείου Γιαννιτσών. Ένα άλλο πρόβλημα είναι ότι δεν υπάρχει κλιματισμός στο παλιό κτίριο. Ένα πολύ μικρό ποσοστό πρόσληψης έγινε από καινούργια άτομα και τα περισσότερα είναι επικουρικό προσωπικό που ήδη εργάζεται.

6. ΚΑΤΕΡΙΝΗ: Στο Νοσοκομείο δεν υπάρχει ιδιαίτερη έλλειψη σε προσωπικό. Οι χειρουργικές αίθουσες είναι πέντε και λειτουργούν όλες. Υπάρχουν 8 κλίνες ΜΕΘ και αναπτυγμένες είναι οι 7. Κτιριακά προβλήματα δεν υπάρχουν και τα ιατρικά μηχανήματα λειτουργούν όλα. Έχουν προσληφθεί 25 άτομα που ήδη δουλεύουν ως επικουρικοί.

7. ΠΕΤΡΑ ΟΛΥΜΠΟΥ: Στην Ψυχιατρική Κλινική υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού Νοσηλευτικού κυρίως αλλά και Βοηθητικού. Με το καινούργιο νόμο της Ψυχικής Υγείας υπάρχει αναστάτωση για το μέλλον επειδή δεν υπάρχει οργανισμός. Η Διοίκηση θα βρίσκεται στην 3Η ΥΠΕ. Ως ψυχιατρική κλινική η Κατερίνη καλύπτει όλη τη Θεσσαλία και τη Στερεά Ελλάδα. Όταν γεμίζουν τα κρεβάτια στις άλλες κλινικές δέχονται όλα τα περιστατικά.

8. ΠΟΛΥΓΥΡΟΣ: Στο Νοσοκομείο υπάρχουν πολλές οι ελλείψεις σε όλες τις ειδικότητες. Δεν υπάρχουν καθόλου βασικές ειδικότητες Γιατρών όπως ΩΡΛ, Γαστρεντερολόγος, Δερματολόγος και Οδοντίατρος. Υπάρχει ένας Πνευμονολόγος και έτσι η κλινική υπολειτουργεί. Υπάρχει Αξονικός Τομογράφος αλλά υπάρχει έλλειψη Χειριστών. Υπάρχει μία ΜΕΘ με 6 κλίνες και λειτουργούν όλες. Επίσης δεν λειτουργούν τα ΤΕΠ λόγω έλλειψης Ιατρικού και Νοσηλευτικού προσωπικού ενώ υπάρχει έτοιμος χώρος. Οι Χειρουργικές αίθουσες είναι 3 και είναι αναπτυγμένες. Με βάση την προκήρυξη 7Κ Θα προσληφθούν στο σύνολο 15 άτομα από τα οποία τα 5 υπηρετούν ήδη και κάποια θα πάνε σε άλλα Νοσοκομεία. Κτιριακά προβλήματα υπάρχουν στο παλιό κτίριο μόνο αλλά είναι σε φάση ενεργειακής αναβάθμισης.

9. ΚΙΛΚΙΣ: Ο Νομός Κιλκίς είναι από τους ελάχιστους νομούς της Κεντρικής Μακεδονίας που δεν διαθέτει ένα νέο σύγχρονο Νοσοκομείο με αποτέλεσμα οι κλινικές να στεγάζονται σε κτήρια του 1938 και του 1952 με τους ασθενείς να στοιβάζονται σε πεντάκλινους, εξάκλινους και οκτάκλινους θαλάμους δυσκολεύοντας στην παροχή υπηρεσιών υγείας του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού. Λόγω της παλαιότητας των κτηρίων, της υγρασίας και της διάβρωσης, είναι συχνό το φαινόμενο πτώσεις σοβάδων, γυψοσανίδων σε θαλάμους ασθενών και διαδρόμων σε κλινικές (πχ: Παθολογική κλινική) και πτώσεις σκεπών σε εξωτερικούς χώρους του Νοσοκομείου. Λόγω προβλημάτων στατικότητας έχει εκκενωθεί το κτήριο των Διοικητικών Υπηρεσιών. Οριστική είναι πλέον η κατάρρευση της Παθολογικής κλινικής, ο οργανισμός του Νοσοκομείου προβλέπει 7 μόνιμους παθολόγους, ενώ ο μοναδικός μόνιμος παθολόγος με βαθμό Διευθυντή απουσιάζει για προσωπικούς λόγους, δυστυχώς όμως μετά τις συνταξιοδοτήσεις τριών ειδικών παθολόγων και τις παραιτήσεις τριών ειδικών παθολόγων, τα εφημεριακά κενά καλύπτονται από τις μετακινήσεις ιατρικού προσωπικού από τις πρωτοβάθμιες δομές του Νομού Κιλκίς, της Θεσσαλονίκης και του Νομού Σερρών.

Οι τραγικές και σοβαρές ελλείψεις στην Παθολογική κλινική του Νοσοκομείου έχουν σαν αποτέλεσμα να μην λειτουργεί το Διαβητολογικό Ιατρείο που στερεί τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας και αυξάνει την ταλαιπωρία των ασθενών.

Λόγω της υποστελέχωσης δεν λειτουργεί το Τακτικό Παθολογικό ιατρείο, προκειμένου να μπορούν να εξυπηρετηθούν οι αυξημένες ανάγκες της τακτικής παθολογικής παρακολούθησης του πληθυσμού του Νομού Κιλκίς.

Το αυτόνομο Τμήμα των Επειγόντων Περιστατικών, που παρουσιάζει σημαντική αύξηση προσέλευσης ασθενών μετά το τέλος της πανδημίας, λειτουργεί υπό την επίβλεψη των ιατρών με ειδικότητα Γενικής Ιατρικής που προσέρχονται από τα Κέντρα Υγείας και τα Ιατρεία Υπαίθρου προκειμένου να καλύψουν τα εφημεριακά κενά που προκύπτουν , ενώ θα έπρεπε σύμφωνα με τον οργανισμό του Νοσοκομείου να υπηρετούν στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, 4 ιατροί διαφορετικών ειδικοτήτων.

Λειτουργία Μονάδας Εντατικής Θεραπείας: ο οργανισμός προβλέπει την λειτουργία της με 5 κλίνες, η οποία μέχρι σήμερα δεν είναι ανεπτυγμένη και δεν λειτουργεί λόγω έλλειψης ιατρικού και εξειδικευμένου νοσηλευτικού προσωπικού, με αποτέλεσμα ο σύγχρονος ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός τελευταίου τύπου να σκουριάζει χωρίς να χρησιμοποιείται.

Λόγω έλλειψης έμψυχου δυναμικού (ιατρικού και χειριστών) δεν λειτουργεί ο Αξονικός Τομογράφος, σε καθημερινή βάση για όλο το 24ωρο, καθώς και ο ολοκαίνουργιος ψηφιακός Μαστογράφος με αποτέλεσμα να ταλαιπωρούνται οι ασθενείς. Λόγω της υποστελέχωσης προβλήματα αντιμετωπίζουν και άλλα τμήματα του Νοσοκομείου όπως το Αναισθησιολογικό τμήμα και που είναι γνωστά στην Διοίκηση με έγγραφα των υπηρεσιακών παραγόντων και του Σωματείου Εργαζομένων.

Επίσης η Ψυχιατρική κλινική παρουσιάζει προβλήματα εύρυθμης λειτουργίας λόγω έλλειψης Ψυχιάτρου. Κενές οργανικές θέσεις ιατρικών ειδικοτήτων: Νευρολόγου, Παθολογοανατόμου, Δερματολόγου, Ουρολόγου. Λίστες αναμονής υπάρχουν στα ορθοπεδικά περιστατικά που περιμένουν να χειρουργηθούν, ενώ τα απογευματινά ιδιωτικά χειρουργεία στην ουσία δεν μείωσαν την αναμονή και λίστα αναμονής υπάρχουν και σε οφθαλμολογικά περιστατικά.

Από την προκήρυξη της 7Κ/2022 περιμένουμε νοσηλευτικό προσωπικό: ΠΕ: 1 νοσηλεύτρια, ΤΕ: 6 νοσηλευτές και ΔΕ: 6 νοσηλευτές, από τους οποίους ορισμένοι ήταν επικουρικό προσωπικό στο Νοσοκομείο μας ενώ ορισμένοι παραιτήθηκαν για άλλες δομές υγείας ή δεν αποδέχτηκαν τον διορισμό τους ενώ την ίδια στιγμή έχουν συνταξιοδοτηθεί από το νοσοκομείο μας την τελευταία τριετία πάνω από 120 εργαζόμενοι, όλων των ειδικοτήτων με το μεγαλύτερο ποσοστό να είναι νοσηλευτικό προσωπικό (60 κενές θέσεις μόνιμου προσωπικού). Υπάρχουν 6 χειρουργικές κλίνες ανεπτυγμένες για τις χειρουργικές ειδικότητες.

10. ΓΟΥΜΕΝΙΣΣΑ ΚΙΛΚΙΣ: Το μείζον πρόβλημα στο Νοσοκομείο είναι η αναστολή λειτουργίας της Χειρουργικής κλινικής. Ο Αναισθησιολόγος που είχαν μετακινήθηκε σε άλλο Νοσοκομείο και δεν υπάρχει Αναισθησιολόγος καθόλου. Μεγάλη έλλειψη υπάρχει επίσης σε Παθολόγους Ιατρούς. Κτιριακά προβλήματα δεν υπάρχουν, το κτίριο είναι σε καλή κατάσταση. Με βάση την προκήρυξη θα προσληφθούν 2 άτομα τα οποία ήδη εργάζονται ως επικουρικό προσωπικό και ήταν σε άλλα Νοσοκομεία.

ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ:

1. Κ.Υ. ΚΡΥΑΣ ΒΡΥΣΗΣ: Ελλείψεις δεν υπάρχουν ιδιαίτερες. Έχουν προσληφθεί 13 άτομα για τα εμβόλια της covid-19 τα οποία είναι Νοσηλεύτριες, Παρασκευάστριες, Οδηγοί και δεν αξιοποιούνται στις θέσεις που πρέπει. Οι προσλήψεις που γίνονται είναι από το επικουρικό προσωπικό που ήδη υπηρετεί.

2. Κ.Υ. ΑΡΙΔΑΙΑΣ: Στο Μικροβιολογικό του Κέντρου Υγείας υπάρχει μόνο ένα άτομο και δεν μπορεί να βγει η δουλειά. Μεγάλη έλλειψη υπάρχει επίσης στην Γραμματειακή υποστήριξη, δεν έχουν καθόλου γραμματείς και η δουλειά είναι αρκετή. Ένα άλλο πρόβλημα είναι η σίτιση των εφημερευόντων. Δουλεύουν όλη την ημέρα και πληρώνουν από την τσέπη τους το φαγητό τους.

3. Κ.Υ. ΣΚΥΔΡΑΣ: Το μεγαλύτερο πρόβλημα του Κέντρου Υγείας είναι η έλλειψη που υπάρχει στο Ιατρικό προσωπικό. Δεν υπάρχει Παιδίατρος γιατί είχε φύγει μία γιατρός και η θέση δεν αναπληρώθηκε. Οδηγοί δεν υπάρχουν ενώ υπάρχει θέση. Όσων αφορά τα κτίρια γίνεται αναβάθμιση και δεν θα υπάρχουν ιδιαίτερα προβλήματα.

4. Κ.Υ. ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑΣ – Δ.Θεσσαλονίκης – Ημαθίας – Πέλλας – Πιερίας: Υπάρχει έλλειψη Νοσηλευτικού κυρίως προσωπικού. Από ιατρικό προσωπικό υπάρχει έλλειψη Ακτινολόγων Χειριστών, Μικροβιολόγων, Καρδιολόγων και Γυναικολόγων. Επίσης υπάρχει έλλειψη Διοικητικού προσωπικού και Συντηρητών. Με την ενεργειακή αναβάθμιση γίνεται η ανακαίνιση του Κέντρου Υγείας. Ένα άτομο καινούργιο έρχεται μόνο με την 7Κ προκήρυξη. Οι υπόλοιποι ανακυκλώνονται.

5. Κ.Υ. Ν. ΣΕΡΡΩΝ: Στο Κ.Υ. Ζίχνης δεν λειτουργεί το ακτινολογικό καθόλου και υπάρχει πρόβλημα. Ελλείψεις υπάρχουν σε όλα τα Κέντρα Υγείας που αφορούν το Ιατρικό προσωπικό. Θα ξεκινήσει τώρα η ανακαίνιση σε όλα τα Κέντρα Υγείας. Μεγάλο πρόβλημα κτιριακό έχουν τα αγροτικά περιφερειακά ιατρεία τα οποία είναι τόσο παλιά κτίρια που πέφτουν σοβάδες και έχουν σπασμένα τζάμια.

6. Κ.Υ. Ν. ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ: Μεγάλη έλλειψη στα Κέντρα Υγείας σε Νοσηλευτικό προσωπικό, σε Ιατρικό, σε προσωπικό καθαριότητας αλλά και φύλαξης. Μπήκαν στο πρόγραμμα ενεργειακής αναβάθμισης, επειδή όλα τα κτίρια είναι του 1986. Περισσότερο καλύπτονται αυτή τη στιγμή με μετακινήσεις προσωπικού. Προσλήψεις δεν έγιναν καθόλου.

ΔΥΤΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ:

1. ΚΟΖΑΝΗ: Οι ελλείψεις του Ιατρικού προσωπικού καλύπτονται κυρίως από ιδιώτες γιατρούς με μπλοκάκι, ή μετακινήσεις από άλλα Νοσοκομεία για τις εφημερίες. Ελλείψεις υπάρχουν σε όλες τις ειδικότητες και κυρίως έλλειψη υπάρχει από Ψυχιάτρους όπου εργάζεται μόνο ένας μόνιμος. Από την 7Κ προκήρυξη για προσλήψεις το μεγαλύτερο ποσοστό επιτυχόντων ήδη εργάζονται ως Επικουρικό προσωπικό το οποίο μονιμοποιείται. Επίσης το βοηθητικό προσωπικό είναι από τα προγράμματα του ΟΑΕΔ με ότι συνεπάγεται αυτό. Στην καθαριότητα υπάρχει εργολάβος και στην φύλαξη το ίδιο και από προγράμματα ΟΑΕΔ. Στο Νοσοκομείο υπάρχουν 4 χειρουργικές αίθουσες αναπτυγμένες και καθημερινά λειτουργούν 2-3. Υπάρχει 1 ΜΕΘ η οποία έχει 6 κλίνες και λειτουργούν οι 4.

2. ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑ: Στο Νοσοκομείο υπάρχει μεγάλη έλλειψη κυρίως σε ανθρώπινο δυναμικό. Από το Ιατρικό προσωπικό χρειάζονται Αναισθησιολόγοι, Εντατικολόγοι και ιδιαίτερα Παθολόγοι. Επίσης υπάρχει μεγάλη έλλειψη Παραϊατρικού προσωπικού. Με την προκήρυξη 7Κ θα προσληφθούν 16 άτομα που ήδη εργάζονται ως επικουρικοί και άλλοι μόνιμοι. Υπάρχει έλλειψη σε ΤΕ και ΔΕ νοσηλευτών. Υπάρχει μία ΜΕΘ με 6 κλίνες αλλά δεν λειτουργεί λόγω έλλειψης προσωπικού. Κτιριακά προβλήματα δεν υπάρχουν γιατί έχει γίνει ανακαίνιση του Νοσοκομείου.

3. ΓΡΕΒΕΝΑ: Στο Νοσοκομείο η έλλειψη που υπάρχει είναι περισσότερο στο Ιατρικό προσωπικό και ιδιαίτερα στους Παθολόγους γιατί είναι μόνο δύο και ένας με μπλοκάκι παροχής υπηρεσιών. Επίσης υπάρχει έλλειψη και στους Ακτινολόγους είναι δύο μόνιμοι και μία ακόμη που κάνει εφημερίες. Οι χειρουργικές αίθουσες είναι 2 και τώρα εξοπλίζεται και τρίτη αίθουσα. ΜΕΘ δεν υπάρχει στο Νοσοκομείο. Για τις προσλήψεις της προκήρυξης 7Κ 3 άτομα προσλαμβάνονται Νοσηλευτικό προσωπικό εκ των οποίων τα δύο εργάζονται ήδη στο Νοσοκομείο με άλλες μορφές σύμβασης και το ένα είναι καινούργιο. Προκηρύξεις βγαίνουν συνεχώς για όλες τις ειδικότητες όπως και για τους γιατρών αλλά βαίνουν άγονες. Κτιριακά προβλήματα δεν υπάρχουν όπως και τα ιατρικά μηχανήματα λειτουργούν κανονικά.

4. ΚΑΣΤΟΡΙΑ: Υπάρχει μόνο έλλειψη στους Αναισθησιολόγους γιατί υπάρχουν 4 οργανικές θέσεις και υπηρετεί ένας, μία επικουρικός και ένας με μπλοκάκι. Το Νοσοκομείο δεν αντιμετωπίζει ιδιαίτερα προβλήματα. Ελλείψεις δεν υπάρχουν από προσωπικό, τα ιατρικά μηχανήματα λειτουργούν κανονικά, κτιριακά προβλήματα δεν υπάρχουν.

5. ΦΛΩΡΙΝΑ: Στο Νοσοκομείο παραμένει άλυτο το πρόβλημα της Καρδιολογικής κλινικής καθώς υπηρετεί μόνο ένας επιμελητής (Διευθυντής) και μία ειδικευόμενη, ενώ οι εφημερίες καλύπτονται με μετακινήσεις Καρδιολόγων από Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας της Δυτικής και Κεντρικής Μακεδονίας. Στην Παθολογική κλινική υπηρετεί ένας μόνιμος επιμελητής και δύο επικουρικοί. Γενικότερα, στο σύνολο των εργαζομένων περίπου το 30% είναι συμβασιούχοι, με συνέπεια να καθίσταται απαραίτητη η συνεχής ανανέωσή των συμβάσεών τους (και επιθυμητή μονιμοποίησή τους), ώστε να λειτουργεί το Νοσοκομείο. Καθυστερεί η ενίσχυση με προσωπικό του ΚΕΦΙΑΠ Αμυνταίου (μοναδικού Κέντρου Αποκατάστασης κλειστής Νοσηλείας Δημοσίου χαρακτήρα στη Βόρεια Ελλάδα) ώστε να εξυπηρετεί περισσότερους ασθενείς. Η μονάδα τεχνητού νεφρού με 35 περίπου που κάνουν αιμοκάθαρση λειτουργεί με μία επιμελήτρια Ά και μία γενική Ιατρό μετά την πρόσφατη μετακίνηση της άλλης επιμελήτριας που είχε.

ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ:

1. Κ.Υ. ΤΣΟΤΥΛΙ: Στο Κέντρο Υγείας υπάρχουν κενά σε πληρώματα ασθενοφόρων και καλύπτονται από το Νοσηλευτικό προσωπικό. Από γιατρούς γίνεται ανακύκλωση από τα περιφερειακά ιατρεία. Το Κέντρο Υγείας κάνει ανακαίνιση των κτιρίων.

2. Κ.Υ. Ν. ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ: Στο Κέντρο Υγείας υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις Νοσηλευτικού και Ιατρικού προσωπικού. Επίσης υπάρχει έλλειψη πληρωμάτων ασθενοφόρων και καλύπτονται από τους Νοσηλευτές. Ανακαίνιση γίνεται αυτή τη στιγμή του κτιρίου και ιατρικού εξοπλισμού. Στο Κέντρο Υγείας εργάζεται μόνο επικουρικό προσωπικό που ανακυκλώνεται.

3. Κ.Υ. ΑΜΥΝΤΑΙΟΥ: Το Κ.Υ. έχει μεγάλη έλλειψη από όλες τις ειδικότητες γιατρών αλλά και οδηγούς ασθενοφόρων. Μεγάλη έλλειψη υπάρχει επίσης σε αναλώσιμα υλικά. Αυτή τη στιγμή γίνεται ανακαίνιση του Κέντρου Υγείας οπότε θα αντιμετωπιστούν τα κτιριακά προβλήματα που υπήρχαν. Από προσωπικό δεν έχει προσληφθεί κάποιο άτομο καινούργιο και εργάζεται μόνο επικουρικό προσωπικό.

ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ:

1. ΚΑΒΑΛΑ: Το Νοσοκομείο έχει μεγάλη έλλειψη Νοσηλευτικού και Παραϊατρικού προσωπικού που ξεπερνά το 50%. Εξαιτίας και της έλλειψης αυτής δεν τέθηκε σε λειτουργία ακόμη ο Αγγειογράφος. Στο Ιατρικό προσωπικό η κάλυψη είναι περίπου στο 67%. Υπάρχει μία ΜΕΘ με 12 κλίνες λειτουργούν οι 9. Τα χειρουργεία από τις 6 αίθουσες ανοιχτές είναι οι 3 ή 4 ανάλογα τα περιστατικά. Το Νοσοκομείο Καβάλας δεν έχει επίσης Διοικητικό συμβούλιο εδώ και 18 μήνες με ότι αυτό συνεπάγεται πχ. προμήθειες. Θα προσληφθούν οι ίδιοι που ήδη εργάζονται στο Νοσοκομείο και έτσι δεν αυξάνεται ο αριθμός.

2. ΔΡΑΜΑ: Το Νοσοκομείο από Ιατρικό προσωπικό έχει μείνει με μία Παθολόγο και παραιτούνται και οι ειδικευόμενοι Παθολόγοι. Υπάρχουν 52 κλίνες αναπτυγμένες στην Παθολογική κλινική ενώ οι ασθενείς είναι 72 με έναν γιατρό. Υπάρχει 1 ΜΕΘ που έχει αναπτυγμένα 7 κρεβάτια και λειτουργούν. Έχει μπει στο ταμείο ανάκαμψης για να γίνει επέκταση στα 12 κρεβάτια. Υπάρχουν 2 Εντατικολόγοι όπου ο ένας διορίζεται στην καβάλα και θα μείνει το Νοσοκομείο με έναν. Η ΜΕΘ και η Παθολογική κλινική λειτουργούν με μετακινήσεις ιατρών. Έχει μείνει ένας Οφθαλμίατρος και ένας Ουρολόγος και όλοι η Περιφερειακή Ενότητα Δράμας σε καμία δημόσια δομή δεν έχει ειδικότητες Δερματολόγου, Γαστρεντερολόγου και Ενδοκρινολόγου. Με το Νοσηλευτικό προσωπικό η κάλυψη σε μόνιμο είναι στο 70%. Έντονο πρόβλημα υπάρχει με τους Τραυματιοφορείς γιατί δεν βγαίνουν οι βάρδιες. Επίσης με τους χειριστές στο Ακτινολογικό. Η διοίκηση πήρε 3 άτομα να δουλέψουν με μπλοκάκι σε αυτόν τον τομέα. Λόγω ελλείψεων δεν λειτουργεί ο Αξονικός Τομογράφος. Οριακές είναι οι βάρδιες στο Μικροβιολογικό και στο χειρουργείο οι εργαζόμενοι έχουν να πάρουν άδειες από το 2021. Η Τεχνική υπηρεσία έχει μείνει στο 1/3 από τους οποίους αυτοί που έμειναν συνταξιοδοτούνται τέλος του χρόνου. Υπάρχουν 4 χειρουργικές αίθουσες και δουλεύουν οι 2,5. Λίστα αναμονής υπάρχει περίπου 3 μήνες. 36 άτομα θα προσληφθούν από την προκήρυξη 7Κ, από τα οποία 22 με 23 άτομα είναι οι ήδη υπηρετούντες επικουρικό προσωπικό το οποίο θα μονιμοποιηθεί.

3. ΞΑΝΘΗ: Υπάρχουν ελλείψεις μεγάλες στο Ιατρικό προσωπικό γιατί υπάρχουν 2 μόνιμοι Παθολόγοι και καλύπτονται οι εφημερίες από άλλα Νοσοκομεία και από Ιδιώτες. Χειρουργοί υπηρετούν μόνο 4 χωρίς ειδικευόμενους γι’ αυτό γίνονται μόνο τα επείγοντα χειρουργεία και τακτικά μόνο μία φορά το μήνα σε κάθε ειδικότητα. Η λίστα αναμονής έχει επικαιροποιηθεί. Η ΜΕΘ είναι κλειστή εδώ και 3 χρόνια λόγω έλλειψης Ιατρικού κυρίως προσωπικού. Δεν υπηρετεί ΩΡΛ και Γαστρεντερολόγος. Οι Ουρολόγοι είναι δύο και γι’ αυτό τον λόγο εφημερεύουν το μισό μήνα. Μηχανήματα υπάρχουν αλλά δεν δουλεύουν λόγω έλλειψης προσωπικού. Έχουν προσληφθεί άτομα από την 7Κ εκ των οποίων πολλά ήδη εργάζονται ως επικουρικοί. Το Νοσηλευτικό προσωπικό επαρκή επειδή το Νοσοκομείο υπολειτουργεί.

4. ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ: Στο Νοσοκομείο υπάρχει έλλειψη σε Νοσηλευτικό προσωπικό, σε Βοηθητικό και σε Τραυματιοφορείς. Το Ιατρικό προσωπικό είναι καλυμμένο. Από τις 9 χειρουργικές αίθουσες λειτουργούν οι 4 λόγω έλλειψης Νοσηλευτικού προσωπικού. Λίστα αναμονής στα χειρουργεία υπάρχει με τα ορθοπεδικά περιστατικά και ΩΡΛ να είναι περίπου 2 χρόνια. Υπάρχει 1 ΜΕΘ με 9 κρεβάτια λειτουργικά, μία Καρδιομεθ με 4 κρεβάτια και η Στεφανιαία μονάδα με 9 κρεβάτια όπου λειτουργούν όλα. Ακόμη δεν έχουν γίνει προσλήψεις, αλλά θα προσληφθούν μόνο 7 άτομα καινούργια.

5. ΔΙΔΥΜΟΤΕΙΧΟ: Στο Νοσοκομείο υπάρχει πρόβλημα στη μονάδα Τεχνητού νεφρού στα Χειρουργεία και στη ΜΕΘ λόγω έλλειψης προσωπικού. Κυρίως στα κλειστά τμήματα. Οι νέες προσλήψεις είναι οι ανακυκλώσιμοι επικουρικοί, 5 με 6 άτομα μόνο καινούργιοι. Το Νοσηλευτικό προσωπικό είναι στο σύνολο 110 άτομα ενώ έπρεπε να είναι 170 με βάση τις ανάγκες. Οι Νοσηλευτές έχουν οφειλόμενα από άδειες και ρεπό που ξεπερνούν τα 5.500 ευρώ και επίσης δεν έχουν πάρει ακόμη άδειες από το 2023. Προκηρύσσονται θέσεις για Ιατρικό προσωπικό και δεν έρχεται κανείς γιατρός. Έχει προκηρυχθεί θέση Νεφρολόγου 12 φορές και δεν έρχεται κανείς. Το ίδιο συμβαίνει και για Παθολόγο και άλλες ειδικότητες. Επίσης δεν υπάρχει Οφθαλμίατρος, Δερματολόγος, Οδοντίατρος, Ψυχίατρος και Νευρολόγος. Τεράστιες είναι οι ελλείψεις. Οι χειρουργικές αίθουσες δουλεύουν με γιατρούς δύο γενικής χειρουργικής και μία γιατρό Ορθοπεδικό, ενώ ξεπερνούν τα 1000 χειρουργεία το έτος Γενικής χειρουργικής. Υπάρχει λοιπόν μεγάλη λίστα αναμονής στα χειρουργεία. Δεν υπάρχει ΜΕΘ υπάρχει η ΜΑΦ έχει 4 κλίνες και λειτουργούν ανάλογα με τα περιστατικά. Τα Ιατρικά μηχανήματα λειτουργούν μόνο σε πρωινή βάση λόγω έλλειψης προσωπικού.

6. ΚΟΜΟΤΗΝΗ: Στο Νοσοκομείο υπάρχει μία ΜΕΘ με 4-5 κλίνες και λειτουργούν κανονικά. Κτιριακά προβλήματα υπάρχουν πολλά γιατί το κτίριο είναι παμπάλαιο αλλά έχει ξεκινήσει ανέγερση του καινούργιου Νοσοκομείου από τον Νιάρχο. Χειρουργικές αίθουσες υπάρχουν 4 και λειτουργούν κανονικά. Κάθε μέρα λειτουργούν οι 2 και ανάλογα με τα περιστατικά και 3η. Ελλείψεις υπάρχουν αρκετές όσων αφορά το Νοσηλευτικό και Ιατρικό προσωπικό.

ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ:

1. Κ.Υ. ΕΛΕΥΘΕΡΟΥΠΟΛΗΣ: Το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι με τα ασθενοφόρα γιατί δουλεύουν με κλιμάκιο της αεροπορίας. Είναι 6 άτομα και προστέθηκαν 3 ένστολοι. Υπάρχουν ιατρικά μηχανήματα τα οποία υπολειτουργούν γιατί υπάρχει μόνο μία χειρίστρια και έρχεται μια γιατρός από το Κ.Υ. Καβάλας για έλεγχο και γνωμάτευση. Τα περισσότερα φεύγουν χωρίς γνωμάτευση. Κτιριακά προβλήματα υπάρχουν πολλά γιατί το κτίριο είναι παμπάλαιο αλλά περιμένουν την ενεργειακή αναβάθμιση. Επίσης το Μικροβιολογικό δεν λειτουργεί εδώ και χρόνια λόγω έλλειψης προσωπικού. Προσλήψεις δεν έχουν γίνει.

2. Κ.Υ. ΧΡΥΣΟΥΠΟΛΗΣ: Το μείζον πρόβλημα στο Κέντρο Υγείας που υπάρχει είναι το ασθενοφόρο που εδώ και ένα χρόνο καλύπτεται από στρατιωτικούς οι οποίοι είναι οδηγοί. Οι 3 υπάλληλοι συνοδοί ασθενοφόρου που έχει το Κ.Υ. δεν φτάνουν για να βγουν οι βάρδιες και δεν μπορούν να πάρουν ούτε τις άδειές τους. Δεν υπάρχει επίσης Τραυματιοφορέας και τηλεφωνικό κέντρο. Υπάρχει μόνο ένας φύλακας ο οποίος δεν μπορεί να καλύψει όλες τις βάρδιες. Ένα με δύο πρωινά έρχεται ένας Ακτινολόγος από άλλο Νοσοκομείο και έτσι υπολειτουργούν. Δεν υπάρχει επίσης Μικροβιολόγος εδώ και χρόνια παρά μόνο μία Παρασκευάστρια.

3. Κ.Υ. ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ: Στο Κ.Υ. υπάρχει έλλειψη από Μικροβιολόγο, Παιδίατρο, Παρασκευάστρια, Τεχνικό Ακτινολόγο και Διοικητικό προσωπικό. Εργάζονται περισσότερο επικουρικό προσωπικό που πρέπει οπωσδήποτε να μονιμοποιηθεί. Υπάρχουν πολλές μετακινήσεις Ιατρών στο Κ.Υ. Δικαίων και στο Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης. Επίσης ένα άλλο πρόβλημα είναι ότι στο Κ.Υ. Δικαίων στο ασθενοφόρο μπαίνουν ως πληρώματα Νοσηλεύτριες και λοιπό προσωπικό. Κτιριακά προβλήματα υπάρχουν όμως εντάχθηκε το Κ.Υ. σε ενεργειακή αναβάθμιση και αναμένεται ανακαίνιση.

4. Κ.Υ. ΣΟΥΦΛΙΟΥ: Το μόνο πρόβλημα που υπάρχει είναι η έλλειψη προσωπικού για το ασθενοφόρο και αναγκάζονται οι εργαζόμενες Νοσηλεύτριες να συνοδεύουν και να μεταφέρουν ασθενείς πράγμα που είναι πολύ δύσκολο και παράνομο. Με τους Γενικούς Ιατρούς καλύπτονται οριακά. Επίσης στο Κέντρο Υγείας οι υπολογιστές είναι πολύ παλιά και υπολειτουργούν.

5. Κ.Υ. ΡΟΔΟΠΗΣ (ΣΑΠΩΝ και ΙΑΣΜΟΥ): Βασικό πρόβλημα των Κέντρων Υγείας είναι κυρίως τα πληρώματα ασθενοφόρου. Καλύπτεται το ασθενοφόρο ως πλήρωμα από ένα Νοσηλευτή σε κάθε βάρδια και έτσι δεν καλύπτονται με τίποτα οι βάρδιες νοσηλευτών στο Κ.Υ.. Συνεχώς οι Νοσηλευτές κάνουν αλλότρια καθήκοντα. Υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού. Επίσης υπάρχει ένα Ακτινολογικό εργαστήριο όπου λειτουργεί κανονικά και ένα Μικροβιολογικό το οποίο δουλεύει με ένα άτομο μόνο. Όταν λείπει αυτό το άτομο κλείνει. Δεν υπάρχει και γιατρός για έλεγχο.

Ο 23χρονος Αλβανικής καταγωγής ζούσε με την οικογένειά του στην Αμάρυνθο Ευβοίας. Βρέθηκε ξεχασμένος στο αυτοκίνητο και μεταφέρθηκε στα επείγοντα του νοσοκομείου Χαλκίδας, το μεσημέρι της Κυριακής στις 3. Ο νεαρός ήταν σε άσχημη κατάσταση χωρίς συνείδηση. Διασωληνώθηκε, αλλά παρά τις προσπάθειες των γιατρών να τον κρατήσουν στη ζωή, ο νεαρός κατέληξε το βράδυ της Κυριακής 14 Ιουλίου, στην Παθολογική Κλινική.

Οι γονείς του άτυχου παιδιού, που έχουν κατάστημα εστίασης στην περιοχή, συνελήφθησαν από την Αστυνομία.

«Εγκληματική αμέλεια να ξεχάσεις το παιδί σου στο αυτοκίνητο με καύσωνα επί πολλές ώρες. Τέτοια τραγωδία δεν τη χωράει ανθρώπου νους», σχολιάζει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος, επισημαίνοντας πως δεν έχει περάσει πολύς καιρός από το παιδί που έχασε τη ζωή του στην Άρτα, που επίσης ξεχάστηκε στο αυτοκίνητο. Τότε, έγινε μεγάλη προσπάθεια να αναδειχθούν οι κίνδυνοι για τη ζωή των παιδιών που τα παρατάνε σε αυτοκίνητα. Το παιδί στη Χαλκίδα θα υποβληθεί σε νεκροψία, η οποία, προφανώς, θα επιβεβαιώσει την εκτίμηση των γιατρών του νοσοκομείου Χαλκίδας για τη θερμοπληξία ως αιτία θανάτου», καταλήγει ο κ. Γιαννάκος.

Ρούλα Σκουρογιάννη

Ειδικότερα, μεταξύ αυτών που αναφέρει ο κ. Γιαννάκος ως απαραίτητα να υλοποιηθούν άμεσα, ώστε να αντιστραφεί το κύμα φυγής των υγειονομικών προς τον ιδιωτικό τομέα και κυρίως προς το εξωτερικό είναι τα κίνητρα στους υγειονομικούς να ενταχθούν στο ΕΣΥ, οι αυξήσεις μισθών, οι ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, η μονιμοποίηση των συμβασιούχων, η ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ).

Αναλυτικά, τα σχόλια που ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ έκανε με αφορμή την επίσκεψη του πρωθυπουργού στην Αριστοτέλους:

«Είδαμε πολλούς Πρωθυπουργούς κατά καιρούς να περνάνε το κατώφλι του υπουργείου Υγείας (τα γραφεία της ΠΟΕΔΗΝ είναι απέναντι από το υπουργείο Υγείας) και παρά τις εξαγγελίες, την επόμενη ημέρα, να μην γίνεται απολύτως τίποτα…

Εάν θέλει ο κ. Μητσοτάκης το ΕΣΥ να ξεφύγει από τη μιζέρια, θα πρέπει να δώσει στον κ. Γεωργιάδη, έως το τέλος της κυβερνητικής τους θητείας, σταδιακά:

·         επιπλέον δημόσιες δαπάνες υγείας 2% του ΑΕΠ,

·         20.000 επιπλέον υγειονομικούς,

·         μονιμοποίηση των συμβασιούχων και

·         κίνητρα για να ανακοπεί το κύμα μαζικής φυγής των υγειονομικών από το ΕΣΥ προς το εξωτερικό και τον ιδιωτικό τομέα.

Με τις σημερινές δημόσιες δαπάνες υγείας (5,5% του ΑΕΠ), οι πολίτες θα βάζουν όλο και πιο  βαθιά το χέρι στην τσέπη για να αγοράζουν υπηρεσίες υγείας και θα λαμβάνονται μέτρα περαιτέρω ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ και ΕΚΑΒ (απογευματινά χειρουργεία, κατάργηση πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών ΕΣΥ, ιδιωτικοποίηση δευτερογενών διακομιδών κ.λ.π.)

Εάν δεν αυξηθούν τα νοσοκομειακά κρεβάτια από τις 3,5 κλίνες ανά 1.000 κατοίκους, που έχουμε ανεπτυγμένα σήμερα, στις 5,3 κλίνες ανά 1.000 κατοίκους, που είναι ο μέσος όρος στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εάν συνεχίσουν πολλά νοσοκομεία της περιφέρειας να λειτουργούν ως κέντρα διακομιδών, λόγω σοβαρών ελλείψεων προσωπικού, δεν πρόκειται να εξαλειφθούν τα ράντζα από τα νοσοκομεία ή να εξαλειφθεί το καμουφλάζ με τη νοσηλεία παθολογικών περιστατικών σε χειρουργικές κλινικές, με μεγάλο κίνδυνο διασποράς λοιμώξεων.

Δεν υπάρχει καμία περίπτωση να μειωθούν οι πολύωρες αναμονές στα επείγοντα των εφημερευόντων νοσοκομείων, με τέτοια ανύπαρκτη Πρωτοβάθμια Περίθαλψη, λόγω ελλείψεων προσωπικού και την αποτυχία του θεσμού του προσωπικού γιατρού. Οι ιδιώτες γιατροί  σαμποτάρουν τον θεσμό με μόνο 1.200 να έχουν δηλώσει συμμετοχή.

Δεν υπάρχει περίπτωση να στελεχωθούν τα νοσοκομεία με προσωπικό, όταν οι προσλήψεις γίνονται με το σταγονόμετρο, το ΑΣΕΠ καθυστερεί πέντε χρόνια να ολοκληρώσει τις προκηρύξεις  και τελικά, όταν ολοκληρώνονται οι διαγωνισμοί να έχουμε την ανακύκλωση του ιδίου υπηρετούντος προσωπικού. Μόνιμοι για να αλλάξουν νοσοκομείο και συμβασιούχοι για να μονιμοποιηθούν συμμετέχουν στις προκηρύξεις, προσλαμβάνονται και είμαστε ‘μία η άλλη’.

Μονιμοποίηση, λοιπόν, απ’ ευθείας, όλων των συμβασιούχων.

Δεν υπάρχει περίπτωση να ανακοπεί το κύμα μαζικών αποχωρήσεων υγειονομικών από το ΕΣΥ με τους εξευτελιστικούς μισθούς που λαμβάνουμε, με την έλλειψη κινήτρων, την εργασιακή εξάντληση, την ανασφάλεια των συμβασιούχων.

Υπενθυμίζουμε στον πρωθυπουργό δύο προσωπικές του δεσμεύσεις, την περίοδο της COVID-19 οι οποίες Δεν Υλοποιήθηκαν:

·         Ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα των υγειονομικών, με το θετικό πόρισμα της επιτροπής που η ίδια η κυβέρνηση σύστησε να είναι κλεισμένο τρία χρόνια στα συρτάρια του υπουργείου Εργασίας.

·         Τη Μονιμοποίηση των Συμβασιούχων, οι οποίοι κλήθηκαν να βάλουν πλάτη στην πανδημία με επιβράβευση τη μονιμοποίηση τους. Αντιθέτως, βρίσκονται σε καθεστώς εργασιακής ανασφάλειας, με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Μάλιστα, πολλοί ΣΟΧ  στις υπηρεσίες καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης, απολύονται επειδή ολοκληρώνονται οι διαγωνισμοί για την είσοδο εργολάβων. Έρχονται εργολάβοι που στοιχίζουν διπλά στο δημόσιο και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα!», κατέληξε τονίζοντας ο κ. Γιαννάκος.

Ρούλα Σκουρογιάννη

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την επιδημιολογική έκθεση του ΕΟΔΥ για την εβδομάδα 11-17 Μαρτίου, μικρή αύξηση παρουσίασε η θετικότητα για τον SARS-CoV2 στην κοινότητα όπως και για τον αναπνευστικό συγκυτιακό ιό- RSV. Μείωση παρουσίασε η θετικότητα για τη γρίπη στην κοινότητα, παραμένει όμως άνω του 10% (εποχικό όριο έναρξης της επιδημικής δραστηριότητας της γρίπης κατά το ECDC).

Η θετικότητα στο σύνολο των ελεγχθέντων δειγμάτων παρουσίασε μικρή αύξηση σε σχέση με την προηγούμενη εβδομάδα. Ο αριθμός των εισαγωγών (n=127) παρουσίασε μείωση 46% σε σχέση με τον μέσο εβδομαδιαίο αριθμό εισαγωγών τις προηγούμενες 4 εβδομάδες (n=237) και ήταν χαμηλότερος από τον αριθμό των εισαγωγών την αντίστοιχη εβδομάδα του 2023 (n=715)

Ο αριθμός των νέων διασωληνώσεων (n=2) παρουσίασε μείωση σε σχέση με τον μέσο εβδομαδιαίο αριθμό νέων διασωληνώσεων κατά τις προηγούμενες 4 εβδομάδες (n=4) και ήταν χαμηλότερος από τον αριθμό των διασωληνώσεων την αντίστοιχη εβδομάδα του 2023 (n=18). Ο αριθμός των ασθενών με λοίμωξη COVID-19 που νοσηλεύονται διασωληνωμένοι είναι 13.

Καταγράφηκαν 8 θάνατοι με διάμεση ηλικία τα 85 έτη (εύρος 79-93 έτη). Ο αριθμός των θανάτων παρουσίασε μείωση σε σχέση με τον μέσο εβδομαδιαίο αριθμό θανάτων τις προηγούμενες 4 εβδομάδες (n=18) και ήταν χαμηλότερος από τον αριθμό των θανάτων την αντίστοιχη εβδομάδα του 2023 (n=77).

«Παρότι βρισκόμαστε στο τέλος Μάρτη, με καλό καιρό και χωρίς πολλές νοσηλείες ασθενών με κορονοϊό, δυσχερής και επικίνδυνη είναι η κατάσταση στα μεγάλα νοσοκομεία της Αττικής, Θεσσαλονίκης και της Περιφέρειας, στη διαχείριση των παθολογικών και πνευμονολογικών περιστατικών, αναδεικνύοντας, σε έναν ακόμη τομέα, τις παθογένειες των νοσοκομείων. Αυτό είναι ανεπίτρεπτο να συμβαίνει μετά την πανδημία, στη διάρκειά της οποίας το βάρος της νοσηλείας ασθενών με Covid-19 σήκωσαν οι πνευμονολογικές και παθολογικές κλινικές, που πολλές εξ αυτών μετονομάστηκαν σε Κλινικές Covid-19», επισημαίνει στο libre, ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ.

«Αδιανόητο στη μετα-Covid-19 εποχή, να μην μπορούμε να εξυπηρετήσουμε τα παθολογικά και πνευμονολογικά περιστατικά στα νοσοκομεία», τονίζει ο κ. Γιαννάκος, εξηγώντας με στοιχεία πόσο δυσχερής και επικίνδυνη είναι η διαχείριση των ασθενών.

Η πληρότητα στις Παθολογικές Κλινικές των μεγάλων νοσοκομείων είναι πάνω από 150%

«Ράντζα, φορεία και νοσηλεία ασθενών στη διασπορά, σε κλινικές άλλων παθήσεων, κάνουν αναπόφευκτη τη διασπορά ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων», σημειώνει ο κ. Γιαννάκος και δίνει παραδείγματα της κατάστασης μεγάλων νοσοκομείων της χώρας, αλλά και των νοσοκομείων «Άγιος Ανδρέας» Πατρών και Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου του Ρίου, που επισκέφτηκε πρόσφατα.

Νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας» Πατρών  

«Επισκέφθηκα την περασμένη Πέμπτη (21/3) το νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας» Πατρών. Γεμάτες οι Παθολογικές Κλινικές. Πάνω από 50 με 60 υπεράριθμοι ασθενείς. Συμμετείχα στη μαζική Γενική Συνέλευση των εργαζόμενων και την παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση, που οργάνωσε το Σωματείο.

Ένα από τα βασικά θέματα της διαμαρτυρίας ήταν η αδύνατη διαχείριση με ασφάλεια των παθολογικών περιστατικών. Γεμάτες οι δύο κλινικές 70 κλινών και νοσηλεία υπεράριθμων ασθενών πάνω από 60 σε φορεία στα επείγοντα και στη διασπορά σε επεμβατικές κλινικές. Απόγνωση. Ίδια κατάσταση σε όλα τα μεγάλα νοσοκομεία της χώρας.

Η έλλειψη πρωτοβάθμιας περίθαλψης, η αποτυχία του θεσμού του προσωπικού γιατρού, οι σοβαρές ελλείψεις προσωπικού σε πολλά περιφερειακά νοσοκομεία, τα οποία έχουν μετατραπεί σε κέντρα διακομιδών, δημιουργούν συνθήκες ασφυξίας στα μεγάλα εφημερεύοντα νοσοκομεία της Αττικής, Θεσσαλονίκης και της περιφέρειας.

Η ταλαιπωρία των ασθενών στα επείγοντα απίστευτη: Μπορεί να περιμένουν 8 με 10 ώρες να εξυπηρετηθούν.

Γολγοθάς για προσωπικό και ασθενείς η εξεύρεση κλίνης για νοσηλεία ασθενών με παθολογικά και πνευμονολογικά προβλήματα στις ημέρες εφημερίας, όπου η πληρότητα ξεπερνάει το 150% επί των διαθέσιμων παθολογικών κλινικών.

Έτσι, οι υπεράριθμοι ασθενείς παραμένουν επί ημέρες στα επείγοντα πάνω σε φορεία, νοσηλεύονται σε ράντζα, στις παθολογικές και πνευμονολογικές κλινικές, προστίθενται κρεβάτια ή φορεία στους θαλάμους των παθολογικών και πνευμονολογικών κλινικών, με το προσωπικό να μην χωράει να κάνει νοσηλεία. Επίσης, η συνηθέστερη τακτική των νοσοκομείων είναι οι ασθενείς με παθολογικά και πνευμονολογικά προβλήματα να νοσηλεύονται στη διασπορά, όπως λέγεται».

Τι σημαίνει νοσηλεία στη διασπορά 

Οι υπεράριθμοι ασθενείς με παθολογικά προβλήματα νοσηλεύονται σε επεμβατικές κλινικές, όπως οι χειρουργικές, ορθοπεδικές, ΩΡΛ, οφθαλμολογικές, γυναικολογικές και άλλες. Έτσι, μεγιστοποιείται ο κίνδυνος μετάδοσης νοσοκομειακών λοιμώξεων.

«Αυτός είναι ένας από τους βασικούς λόγους που είμαστε πρωταθλητές Ευρώπης σε ποσοστά προσβολής νοσηλευόμενων ασθενών σε ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις και θανάτους από νοσοκομειακές λοιμώξεις», υπογραμμίζει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ και αναφέρεται στα 2 νοσοκομεία της Πελοποννήσου που επισκέφτηκε πρόσφατα:

«Ίδια κατάσταση με το νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας» Πατρών και στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο του Ρίου στη διαχείριση των παθολογικών περιστατικών. Στα δύο αυτά νοσοκομεία, διακομίζονται ασθενείς από όλες τις περιοχές της Δυτικής Ελλάδας. Πολλά νοσοκομεία της Δυτικής Ελλάδας δεν μπορούν να εξυπηρετήσουν ούτε απλά παθολογικά περιστατικά.

Στο Νοσοκομείο Αμαλιάδας, έκλεισε εδώ και χρόνια η Παθολογική Κλινική και στο Νοσοκομείο Πύργου, δεν υπάρχει παθολόγος. Η Παθολογική Κλινική καλύπτεται με γιατρούς παθολόγους από μετακινήσεις. Προκηρύξεις γίνονται συνεχώς αλλά δεν υπάρχει ενδιαφέρον.

Υποστελεχωμένα είναι και πολλά άλλα νοσοκομεία της Δυτικής Ελλάδας. Σοβαρές είναι οι ελλείψεις και σε νοσηλευτικό προσωπικό.

Εξ αιτίας όλων αυτών των λόγων, πληθώρα ασθενών από όλη τη Δυτική Ελλάδα διακομίζονται στα δύο νοσοκομεία της Πάτρας. Ίδια κατάσταση σε όλη τη χώρα με τα μικρά  νοσοκομεία να διακομίζουν ασθενείς στα μεγάλα  νοσοκομεία, τα οποία σηκώνουν τα χέρια ψηλά.

Στην Αττική, έχουμε δεκάδες ασθενείς με παθολογικά προβλήματα σε ράντζα και νοσηλευόμενους σε κλινικές άλλων παθήσεων, όπως συμβαίνει στο Νοσοκομείο Αττικόν, για παράδειγμα.

Στη Θεσσαλονίκη, δεν έχουμε ράντζα. Οι παθολογικές κλινικές είναι γεμάτες πριν ξεκινήσουν τα νοσοκομεία ΑΧΕΠΑ, Ιπποκράτειο και άλλα την εφημερία. Στο τέλος κάθε εφημερίας, γεμίζουν όλες οι κλινικές των  νοσοκομείων με παθολογικά περιστατικά.

Δεν μπορεί κανείς να ξέρει ποιο είναι πιο επικίνδυνο με τη διαχείριση των παθολογικών περιστατικών. Οι νοσηλείες σε ράντζα ή σε επεμβατικές κλινικές;

Διαθέτουμε λειψά νοσοκομειακά κρεβάτια σε σχέση με τον μέσο όρο της Ευρώπης. Στη χώρα μας διαθέτουμε 3,5 νοσοκομειακές ανά 1.000 κατοίκους, όταν ο μέσος όρος στην Ευρώπη είναι 5,3 κλίνες ανά 1.000 κατοίκους.

Ταυτόχρονα, έχουμε γεωγραφικές υγειονομικές ανισότητες στη χώρα μας. Πολλά νοσοκομεία της περιφέρειας υπολειτουργούν, λόγω έλλειψης παθολόγων και νοσηλευτικού προσωπικού.

Για να αντιστραφεί αυτή η κατάσταση χρειάζονται προσλήψεις παθολόγων, νοσηλευτών και ανακοπή του κύματος μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ, εξαιτίας των δυσμενών συνθηκών εργασίας, των χαμηλών μισθών, της μη ένταξης στα ΒΑΕ, της εργασιακής ανασφάλειας των 20.000 συμβασιούχων, λόγω άρνησης της κυβέρνησης να μονιμοποιηθούν, παρότι υπήρξε δέσμευση από τον ίδιο τον Πρωθυπουργό».

Για άλλη μία φορά ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, απαντώντας στην ερώτηση «Τι χρειαζόμαστε για την ασφαλή λειτουργία όλων των διαθέσιμων παθολογικών και πνευμονολογικών κλινικών, καθώς επίσης και τη λειτουργία νέων», απαντά ρητά, συνοπτικά, δίνοντας την ουσία της λύσης για το τραυματισμένο Εθνικό μας Σύστημα Υγείας: «Προσωπικό και χρήματα από το κράτος για το ΕΣΥ!».

Συγκεκριμένα, πρόκειται για ζευγάρι που εργαζόταν στο νοσοκομείο της Λέσβου, το οποίο κατάφερε να αποκτήσει πρόσβαση στο ηλεκτρονικό αρχείο των ιατρών του νοσοκομείου και προέβαινε στη συστηματική διαρροή εμπιστευτικών ιατρικών και προσωπικών δεδομένων προς τον ιδιοκτήτη του γραφείου τελετών, ο οποίος εκμεταλλευόμενος τα στοιχεία αυτά, αναλάμβανε τις υπηρεσίες κηδείας, κερδίζοντας έτσι χρήματα.

«Εάν αποδειχθεί δωροδοκία των τραυματιοφορέων στο Νοσοκομείο Λέσβου, να υπάρξει παραδειγματική τιμωρία», τονίζει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μ. Γιαννάκος.

Η υπόθεση δωροδοκίας

Σύμφωνα με το διαβιβαστικό της δικογραφίας, στις 28 Ιουλίου 2023, μια άγνωστη γυναίκα τηλεφώνησε στους «Αδιάφθορους» και «κατήγγειλε για επίμεμπτες ενέργειες τους υπαλλήλους – τραυματιοφορείς δημόσιου νοσοκομείου με συγκεκριμένα στοιχεία και τη γυναίκα του, ότι συνεργάζονται με συγκεκριμένο γραφείο τελετών, που βρίσκεται στη Λέσβο, αποκομίζοντας παράνομο περιουσιακό όφελος. Σύμφωνα με την καταγγελία, οι ανωτέρω έχοντας πρόσβαση στους Ηλεκτρονικούς Υπολογιστές των ιατρών του Νοσοκομείου όπου τηρούνται οι φάκελοι των ασθενών που νοσηλεύονται, πληροφορούνταν ποιοι ασθενείς επρόκειτο να καταλήξουν σε σύντομο χρονικό διάστημα, λόγω της σοβαρότητας της κατάστασης της υγείας τους και ενημέρωναν το προαναφερόμενο Γραφείο Τελετών. Από αυτή τη διαδικασία ο υπάλληλος αποκόμιζε το ποσό των 100 ευρώ, ενώ σύμφωνα με τα καταγγελλόμενα, η δραστηριότητά του αυτή λάμβανε χώρα τουλάχιστον τα τελευταία 3 έτη. Ανωτέρω καταγγελία τέθηκε υπόψη του εποπτεύοντος την υπηρεσία μας Αντεισαγγελέα Εφετών που διέταξε τη διενέργεια Προκαταρκτικής Εξέτασης».

Στη σχετική δικογραφία που σχηματίστηκε, μετά από έρευνα, υπάρχουν μηνύματα και συνομιλίες που έχουν καταγραφεί, μεταξύ του ιδιοκτήτη του γραφείου τελετών και ενός από τους 2 τραυματιοφορείς, όπου γίνεται λόγος για τα στοιχεία κάποιων ασθενών και για την κατάσταση στην οποία βρίσκονται.

«Θα βγάλουμε το νοίκι», ανέφερε χαρακτηριστικά σε μήνυμα που έστειλε ο τραυματιοφορέας στον ιδιοκτήτη του γραφείου κηδειών στις 30 Αυγούστου 2023, μέσω του οποίου του γνωστοποίησε τα στοιχεία έξι ασθενών καθώς και την κατάσταση μίας ακόμα ασθενούς.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που ήρθαν στο φως από την έρευνα των «Αδιάφθορων», οι δύο υπάλληλοι του νοσοκομείου δρούσαν αρκετούς μήνες.

Το πρωί της Τρίτης (10/10/2023), οργανώθηκε αστυνομική επιχείρηση, στο πλαίσιο της οποίας εντοπίστηκαν τα εμπλεκόμενα πρόσωπα εντός των ορίων του αυτοφώρου. Πριν την επιχείρηση, είχε προηγηθεί περιστατικό παραβίασης του Υπηρεσιακού Απορρήτου με την παροχή εμπιστευτικών πληροφοριών ασθενή του νοσοκομείου από τον τραυματιοφορέα. Πραγματοποιήθηκαν έρευνες στους χώρους εργασίας και τα σπίτια των εμπλεκόμενων ατόμων, στο πλαίσιο των οποίων κατασχέθηκαν συνολικά 3 συσκευές κινητών τηλεφώνων και το χρηματικό ποσό των 18.240 ευρώ, καθώς και έγγραφα και χειρόγραφες σημειώσεις που σχετίζονται με την υπό έρευνα υπόθεση.

Στην απολογία του, ο υπάλληλος του νοσοκομείου, αρνήθηκε τις κατηγορίες σε βάρος του και ανέφερε ότι θα απολογηθεί στον Εισαγγελέα ενώπιον του συνηγόρου του. Κατά την απολογία του ο ιδιοκτήτης του γραφείου τελετών, παρουσία του συνηγόρου του, αποδέχθηκε, εν μέρει, την γνωστοποίηση των πληροφοριών από μέρους του υπαλλήλου, αλλά αρνήθηκε την ύπαρξη οικονομικής δοσοληψίας μεταξύ τους, παρά μόνον την κάλυψη εξόδων στις κοινωνικές τους συναναστροφές.

Μέχρι στιγμής έχουν διαπιστωθεί 74 περιπτώσεις παραβίασης υπηρεσιακού απορρήτου, από τις οποίες οι 54 αφορούσαν ασθενείς που κατέληξαν, ενώ για τις 26 από αυτές τη διαδικασία ταφής είχε αναλάβει το συγκεκριμένο γραφείο τελετών.

Ο πατέρας του 48χρονου ιδιοκτήτη του γραφείου τελετών θεωρεί ότι οι καταγγέλλοντες τον γιο του είναι ανταγωνιστές που θέλουν να «χτυπήσουν» την επιχείρηση του.

«Αν αποδειχτεί η δωροδοκία να τιμωρηθούν παραδειγματικά!»

«Στα Νοσοκομεία, όταν καταλήγει ένας ασθενής, η κλινική ειδοποιεί τους συγγενείς για το συμβάν και οι συγγενείς ρυθμίζουν την τελετή της ταφής.

Δεν έχουν καμία δουλειά να ασχολούνται με αυτήν τη διαδικασία οι τραυματιοφορείς ή οι νεκροτόμοι. Η δουλειά τους είναι να παραλαμβάνουν τους νεκρούς από τις κλινικές και να τους μεταφέρουν στους νεκροθαλάμους. Τίποτα άλλο. Το πρωτόκολλο είναι αυστηρό και πρέπει να ακολουθείται από όλους.

Εάν υπάρχει κάποιος που εκμεταλλεύεται τη θλίψη και την απόγνωση των οικογενειών, θα πρέπει να τιμωρείται παραδειγματικά.

Δεν ανεχόμαστε από κανέναν να συκοφαντεί τη μεγάλη προσπάθεια που κάνουμε να σώζουμε ζωές ασθενών, σε αντίξοες συνθήκες.

Δεν ανεχόμαστε από κανέναν να μας διασύρει, να μας συκοφαντεί ότι εκμεταλλευόμαστε τον πόνο των ανθρώπων», δηλώνει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ.

«Οι τραυματιοφορείς του νοσοκομείου Μυτιλήνης εάν αποδειχθεί από την εισαγγελική και διοικητική έρευνα ότι διέπραξαν ένα τέτοιο αδίκημα, δεν έχουν θέση ανάμεσά μας.

Είναι αδιανόητο, όμως, οι διάφοροι (επαγγελματίες) με γραφεία κηδειών, ιδιωτικά ασθενοφόρα, αποκλειστικές κ.α. να εκμεταλλεύονται την πλημμελή φύλαξη των νοσοκομείων, να εισέρχονται λαθραία, λόγω έλλειψης φυλάκων, και να γεμίζουν κάρτες τα νοσοκομεία», καταλήγει ο κ. Γιαννάκος.