«Το νομοσχέδιο αυτό είναι το πρώτο νομοσχέδιο, ίσως και της μεταπολίτευσης, το οποίο δεν είναι νομοσχέδιο της κυβέρνησης. Έχει γραφτεί από κοινού από όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. Είναι ένα νομοσχέδιο το οποίο οδηγεί στη σύναψη περισσοτέρων Συλλογικών Συμβάσεων και στην επέκταση περισσοτέρων Συλλογικών Συμβάσεων. Είναι ζητούμενο δεκαετιών και ανοίγει τον δρόμο για αυξήσεις μισθών και παροχών», είπε η υπουργός.

Απαντώντας σε σχετική ερώτηση, η κ. Κεραμέως τόνισε ότι υπάρχει κοινωνική συναίνεση και διερωτήθηκε για την αντίθετη στάση των κομμάτων της αντιπολίτευσης. «Στον κοινωνικό διάλογο τα πηγαίνουμε καλύτερα απ’ ό,τι στον πολιτικό διάλογο. Είναι ένα νομοσχέδιο το οποίο το έγραψε η κυβέρνηση μαζί με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. Είναι το νομοσχέδιο που είχε τα λιγότερα σχόλια στη δημόσια διαβούλευση. Γιατί; Η κοινωνία θέλει αυξήσεις μισθών. Η κοινωνία θέλει Συλλογικές Συμβάσεις. Είναι ένα νομοσχέδιο για το οποίο η ίδια η Ευρωπαϊκή Επιτροπή χαρακτήρισε πηγή έμπνευσης την Ελλάδα για τον κοινωνικό διάλογο. ‘Αρα, όλοι οι κοινωνικοί εταίροι είναι υπέρ, η κοινωνία υπέρ, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή το χαρακτηρίζει πηγή έμπνευσης και προσέξτε τώρα το θλιβερό, η αντιπολίτευση είναι απέναντι», σχολίασε η υπουργός.

Επίσης, η κ. Κεραμέως τοποθετήθηκε επί του περιεχομένου του νομοσχεδίου, επισημαίνοντας ότι φέρνει ένα πλαίσιο πολύ πιο ευνοϊκό για τη σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, επαναφέρει την πλήρη μετενέργεια και, συνεπώς, ανοίγει ο δρόμος για αυξήσεις σε μισθούς, γεγονός το οποίο καθιστά ακατανόητη τη στάση της αντιπολίτευσης. «Πραγματικά, σηκώνω τα χέρια ψηλά», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Η υπουργός σημείωσε ότι ζητούμενο είναι η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών και η μεγάλη μείωση της ανεργίας την τελευταία εξαετία (7,5%), ποσοστό το οποίο είναι ιστορικό χαμηλό 18ετίας, αυξάνει τον ανταγωνισμό και οδηγεί σε αύξηση μισθών.

Για τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2026, η κ. Κεραμέως διευκρίνισε ότι βρίσκεται σε εξέλιξη διαβούλευση με όλους τους κοινωνικούς εταίρους. «Παραλάβαμε τον κατώτατο μισθό στα 650 ευρώ. Σήμερα, είναι στα 880 ευρώ και παραμένει στο ακέραιο η δέσμευση του Πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη για 950 ευρώ το 2027. Τον Μάρτιο, στο υπουργικό συμβούλιο θα εισηγηθώ τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία θα έχει ισχύ από την 1η Απριλίου 2026», υπογράμμισε η υπουργός Εργασίας, προσθέτοντας ότι αυτή η εξέλιξη θα επηρεάσει τριετίες και επιδόματα.

«Τιμώ τον διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους. Είναι πολύτιμος ο διάλογος αυτός. Περιμένω να λάβω όλες τις απόψεις των κοινωνικών εταίρων και, εν συνεχεία, θα διαβουλευτούμε και θα οδηγηθούμε προς το υπουργικό συμβούλιο», συμπλήρωσε.

Αντίστοιχα, αναφερόμενη στον μέσο μισθό, τόνισε ότι ήδη ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης βρίσκεται στα 1.516 ευρώ, σημειώνοντας ότι η κυβέρνηση προσπαθεί συνεχώς να βελτιώνει το εισόδημα των πολιτών αφενός μεν με τις αυξήσεις μισθών αφετέρου δε με τη μείωση των φόρων και των ασφαλιστικών εισφορών.

Η κ. Κεραμέως υπογράμμισε την αύξηση των θέσεων απασχόλησης και παρουσίασε τα νέα δεδομένα που υπάρχουν στην αγορά εργασίας. «Πριν από έξι χρόνια, 560.000 άνθρωποι ήταν στην ανεργία και σήμερα δεν είναι. Παραλάβαμε την ανεργία στο 18% και, σήμερα, η ανεργία είναι στο 7,5%. Η Ελλάδα, αυτήν τη στιγμή, έχει χαμηλότερη ανεργία από την Ισπανία, τη Φινλανδία, τη Σουηδία, ακόμη και από τη Γαλλία», είπε η υπουργός και προσέθεσε ότι τα στοιχεία καταδεικνύουν μεγάλη αύξηση της πλήρους απασχόλησης.

«Η πλήρης απασχόληση ήταν στο 69%, όταν ξεκινήσαμε, σήμερα είναι στο 78,5%, άρα σχεδόν οκτώ στους δέκα που δουλεύουν, δουλεύουν σε δουλειές πλήρους απασχόλησης. Αυτό είναι πολύ σημαντικό ποιοτικό στοιχείο», σχολίασε η κ. Κεραμέως και τόνισε ότι, πλέον, έχουν αντιστραφεί οι όροι και οι επιχειρήσεις αναζητούν διαρκώς περισσότερους εργαζόμενους.

Η υπουργός αναφέρθηκε επίσης στις «Ημέρες Καριέρας» και ανήγγειλε την επόμενη εκδήλωση που θα γίνει την Παρασκευή και το Σάββατο 13 και 14 Φεβρουαρίου 2026 στη Θεσσαλονίκη, με τη συμμετοχή εκατοντάδων επιχειρήσεων, ενώ σημείωσε τη σημασία ενίσχυσης των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού μέσω του reskilling και του upskilling που υλοποιεί η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), καθώς και τη στόχευση σε δεξιότητες που έχουν ζήτηση στην αγορά, όπως είναι, για παράδειγμα, οι ψηφιακές δεξιότητες.

Η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε στους κλάδους που είναι σε πολύ μεγάλη ανάπτυξη, όπως είναι η πληροφορική, ό,τι είναι σχετικό με την Τεχνητή Νοημοσύνη, με λογισμικά, με αλγόριθμους, ο κλάδος των κατασκευών. «Οφείλουμε να κάνουμε ό,τι περνάει από το χέρι μας και μέσω της  Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, για να εξοπλίσουμε το ανθρώπινο δυναμικό με εκείνες τις δεξιότητες που χρειάζεται, για να ανταποκριθεί στη ζήτηση. Γι’ αυτό και έχουμε και τις σχολές της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, στις οποίες προσφέρουμε ειδικότητες που είναι σε ζήτηση στην αγορά. Παράδειγμα, υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι, ζαχαροπλάστες, σεφ», δήλωσε η υπουργός, τονίζοντας ότι αυτά τα επαγγέλματα έχουν απορροφητικότητα 100% στην αγορά εργασίας.

Για το νέο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι πρόκειται για το πληροφοριακό σύστημα το οποίο ρυθμίζει όλη την αγορά εργασίας, οι ανάγκες της οποίας έχουν αλλάξει στα 13 χρόνια που πέρασαν από τη λειτουργία του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ Ι».

«Φέρνουμε την “ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ”, με φοβερές απλοποιήσεις και διευκολύνσεις για εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Εδώ και 10 μήνες, “τρέχει” πιλοτικά, για να εξοικειωθούν όλοι, αλλά στις 16 Φεβρουαρίου 2026, την ερχόμενη Δευτέρα δηλαδή, σταματάει να λειτουργεί το Π.Σ. “ΕΡΓΑΝΗ Ι” και μπαίνει σε λειτουργία το “ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ”», ανέφερε η υπουργός και παρότρυνε εργαζόμενους και επιχειρήσεις να το επισκεφτούν και να εξοικειωθούν με τη λειτουργία του.

Σε βίντεο που ανήρτησε, ο κ. Πιερρακάκης τονίζει ότι, από σήμερα, οι φορολογικές ελαφρύνσεις που ανακοινώθηκαν από τον πρωθυπουργό στη ΔΕΘ, αποτυπώνονται πλέον στους μισθούς που καταβλήθηκαν σήμερα, σε περίπου 1 εκατομμύριο εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα. «Για τους πολύτεκνους, μηδενίσαμε τον φόρο. Για τους νέους κάτω των 25 ετών, μηδενίσαμε τον φόρο. Ένας πολύτεκνος που παίρνει 1.800 ευρώ μισθό τον μήνα, σήμερα θα δει 300 ευρώ αύξηση στον λογαριασμό του» αναφέρει ο υπουργός, σε επιλεγμένα αποσπάσματα από την συνέντευξη που έδωσε σήμερα στον τηλεοπτικό σταθμό ΣΚΑΙ.

«Δεν έρχομαι να σας πω ότι με κάποιο μαγικό τρόπο λύθηκαν όλα τα προβλήματα. Οι εποχές ενός νόμου, ενός άρθρου και όλα αυτά τα πράγματα νομίζω πέρασαν -με ακριβά δίδακτρα. Είτε είναι ένα κράτος, είτε είναι μια οικογένεια, είτε είναι οποιοσδήποτε προϋπολογισμός μιας επιχείρησης, ξέρουμε όλοι ότι έχουμε περιορισμούς. Κάνεις το καλύτερο δυνατό; Ξέρεις τι κάνεις; Από αυτό θα κριθούμε» τονίζει.

Ο κύριος Πιερρακάκης σχολιάζοντας την πολιτική κατάσταση, στην ανάρτησή του υπογραμμίζει: «δεν πιστεύω ότι το πεπρωμένο αυτής της χώρας θα γραφτεί από τα κόμματα διαμαρτυρίας, γιατί δεν γράφτηκε ποτέ. Θα γραφτεί από τα κόμματα διακυβέρνησης. Και θα γραφτεί από αυτό που αυτά θα έχουν να πουν και, κυρίως, από αυτό που θα έχουν να κάνουν. Γιατί και τα πολλά λόγια κόσμος δεν τα έχει πλέον ανάγκη».

Πρόκειται για κλαδικές συμβάσεις που βρίσκονται σε ισχύ, όμως οι όροι τους ισχύουν μόνο για τους μισθωτούς των επιχειρήσεων που συμμετέχουν στο οικείο σωματείο και όχι για όλους.

Τι αλλάζει με την επέκταση των ΣΕΕ

Η επέκταση μιας ΣΣΕ μετά τη νομοθέτηση της στις αρχές του 2026 θα σημάνει την καθολική εφαρμογή των μισθολογικών και μη όρων για όλους τους μισθωτούς του εκάστοτε κλάδου.

Για παράδειγμα ένας εργαζόμενος με σχέση εξαρτημένης εργασίας, που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό θα πρέπει μετά την επέκταση της ΣΣΕ του κλάδου να παίρνει πλέον τον μισθό που προβλέπει η κλαδική σύμβαση.

Και επειδή οι κλαδικοί μισθοί είναι πάντα υψηλότεροι από τον κατώτατο, αυτό μεταφράζεται σε αυξήσεις για δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους.

Οι κλάδοι που ευνοούνται

Αξίζει να σημειωθεί πως σύμφωνα με ανθρώπους της αγοράς, οι εργαζόμενοι που ανήκουν σε κλάδους όπως οι επιχειρήσεις πετρελαίου, οι ιατρικοί επισκέπτες, οι ηλεκτρολόγοι, αλλά και εργαζόμενοι στον τουρισμό και τη ναυτιλία αναμένεται να είναι μεταξύ των «τυχερών» που θα δουν αυξήσεις μισθών μετά τη νομοθέτηση της επέκτασης των ΣΣΕ.

Σύμφωνα με πληροφορίες, συνολικά 15 κλάδοι έχουν κλαδικές συμβάσεις σε ισχύ όπως των Επιχειρήσεων Πετρελαίου και Υγραερίων όλης της χώρας η οποία λήγει στις 31/3/2026, Τραπεζών – ΟΤΟΕ, Υπαλληλικού Προσωπικού των εργαζομένων στα γραφεία ταξιδίων και τουρισμού όλης της χώρας και άλλοι.

Ένα από τα σημαντικότερα σημεία αναφοράς της Κοινωνικής Συμφωνίας είναι πως βάζει «τέλος» στις μνημονιακές ρυθμίσεις και πλέον διασφαλίζει τους όρους των συμβάσεων ακόμα και με τη λήξη της ΣΣΕ.

Μάλιστα, διατηρούνται στο ακέραιο τα δικαιώματα των εργαζομένων μέχρι τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης εργασίας και όλοι οι όροι μίας ΣΣΕ που αφορούν τους εργαζόμενους εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη λήξη της.

Συγκεκριμένα, προβλέπεται:

• Παράταση για τρεις (3) μήνες στις ΣΣΕ
• Μετά το τρίμηνο, εξακολουθούν να ισχύουν όλοι οι όροι της ΣΣΕ μέχρι τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης εργασίας (πλήρης μετενέργεια)
• Καταργείται η μνημονιακή ρύθμιση για τη μερική μετενέργεια που ισχύει από το 2012 (Ν. 4046/2012, ΠΥΣ 6/2012)
• Επαναφέρεται το προμνημονιακό καθεστώτος της πλήρους μετενέργειας
• Προστασία των νεοπροσλαμβανόμενων
• Καλύπτονται από την ΣΣΕ και όσοι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται κατά την τρίμηνη παράτασή της

Όπως λένε χαρακτηριστικά κυβερνητικές πηγές “είναι δεδομένο ότι, όπως έγινε με τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, θα εξαντληθεί κάθε δημοσιονομικό περιθώριο και για τα Σώματα Ασφαλείας με άξονα τη ΔΕΘ”. 

Στο Μαξίμου υπάρχει πάντως ενόχληση για τις εσωκομματικές δηλώσεις των τελευταίων ωρών και μάλιστα διαμηνύεται ότι συνολικά, η οικονομική πολιτική της κυβέρνησης για το δημόσιο ασκείται κεντρικά από το οικονομικό επιτελείο, υπό την καθοδήγηση του πρωθυπουργού και όχι μεμονωμένα και αποσπασματικά και ειδικά σε επίπεδο δηλώσεων.

Τονίζεται επίσης ότι κάθε πρωτοβουλία που αναλαμβάνεται είναι αποτέλεσμα συνολικού σχεδιασμού, που συμπεριλαμβάνει και μέτρα εξοικονόμησης δαπανών, καθώς και ότι, σε κάθε περίπτωση, η κυβερνητική πολιτική υλοποιείται χωρίς να διαταραχθεί στο παραμικρό η δημοσιονομική σταθερότητα.

Είχαν προηγηθεί έντονες αντιδράσεις εντός της κοινοβουλευτικής ομάδας της Νέας Δημοκρατίας, με το αίτημα για αυξήσεις σε αστυνομικούς, πυροσβέστες και λιμενικούς να κερδίζει έδαφος. Το αίτημα αυτό υπήρξε δημόσια διατυπωμένο από τους υπουργούς Βασίλη Κικίλια και Άδωνι Γεωργιάδη, και φαίνεται να έχει προκαλέσει έντονη συζήτηση και κινητοποίηση εντός του κόμματος.

Κύκλοι της κυβέρνησης πάντως διευκρίνιζαν ότι το μεγαλύτερο ποσό που θα δοθεί ως αυξήσεις στους ενστόλους των Ενόπλων Δυνάμεων προκύπτει από εξοικονόμηση που έγινε από το υπουργείο Άμυνας. Παρόλα αυτά οι ίδιοι κύκλοι σημείωναν ότι το θέμα είναι τεχνικό και θα αποσαφηνιστούν όλα στην αυριανή (31/03/25) ενημέρωση των πολιτικών συντακτών. 

Ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος της ΝΔ, Θάνος Πλεύρης με ανάρτησή του στο Χ αφού σημείωσε ότι οι αυξήσεις για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων «ήταν αναγκαίες και δίκαιες», χαρακτήρισε «εύλογο» το αίτημα των στελεχών της ΕΛΑΣ, του Λιμενικού και της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας για αντίστοιχη αντιμετώπιση με αυτή των στελεχών των ΕΔ.

Οι αυξήσεις στις Ένοπλες Δυνάμεις ήταν αναγκαίες και δίκαιες. Είμαι βέβαιος ότι η κυβέρνηση θα εξετάσει το εύλογο αίτημα των στελεχών της ΕΛΑΣ, του Λιμενικού και της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας για αντίστοιχη αντιμετώπιση, όπως ορθώς έχει πράξει μέχρι τώρα

— Θάνος Πλεύρης (@thanosplevris) March 30, 2025

«Οι αυξήσεις πρέπει να επεκταθούν σε όλους τους ένστολους» έγραψε σε δική του ανάρτηση ο Α΄ αντιπρόεδρος της Βουλής και πρώην υπουργός Ναυτιλίας, Γιάννης Πλακιωτάκης.

«Οι αυξήσεις των αποδοχών στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ήταν αναγκαίες. Οι αυξήσεις όμως πρέπει να επεκταθούν σε όλους τους ένστολους. Στις γυναίκες και τους άνδρες του Λιμενικού, της Πυροσβεστικης και της ΕΛΑΣ. Είμαι βέβαιος ότι ο πρωθυπουργός θα πράξει το σωστό και δίκαιο για όλα τα στελέχη που φορούν το εθνόσημο».

Ως «χρέος τιμής» για την κυβέρνηση της ΝΔ να συμπεριλάβει «και τα σώματα ασφαλείας στις αυξήσεις των ενστόλων» περιέγραψε το αίτημα ο βουλευτής της ΝΔ, Δημήτρης Μαρκόπουλος.

Χρέος τιμής για εμάς η συμπερίληψη και των σωμάτων ασφαλείας στις αυξήσεις των ενστόλων.

— MARKOPOULO DIMITRI (@MARKOPOULODIMI2) March 30, 2025

Στο ίδιο μήκος κύματος και ο πρώην υπουργός, Δημήτρης Αβραμόπουλος, ο οποίος, μολονότι, χαρακτήρισε «απόλυτα δίκαιη» την αύξηση των αποδοχών για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, υπογράμμισε ότι η αύξηση πρέπει να γίνει και για τους ένστολους στην Αστυνομία, το Λιμενικό και την Πυροσβεστική.

«Η αύξηση των αποδοχών των στελεχών των ενόπλων δυνάμεων είναι απολύτως δίκαιη. Το ίδιο επιτάσσεται και για τους ένστολους της Ελληνικής Αστυνομίας, του Λιμενικού και της Πυροσβεστικής. Οι υπηρεσίες τους είναι ζωτικής σημασίας για την ασφάλεια της κοινωνίας, και οι υψηλές ευθύνες που αναλαμβάνουν οφείλουν να αντανακλώνται και στις αποδοχές τους» δήλωσε χαρακτηριστικά το Σάββατο ο κ. Αβραμόπουλος.

ΔΟΕ και ΟΛΜΕ είχαν εξαγγείλει τη σημερινή κινητοποίηση με αίτημα να συναντηθούν με τον πρωθυπουργό, Κυριάκο Μητσοτάκη, προκειμένου «να δοθούν λύσεις στα οξυμμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα σχολεία και οι εκπαιδευτικοί». Έτσι, πραγματοποίησαν συλλαλητήριο στα Προπύλαια και πορεία προς το Μέγαρο Μαξίμου.

Αναλυτικότερα, οι εκπαιδευτικοί ζητούν: άμεση επαναφορά 13ου και 14ου μισθού, «πραγματικές», όπως αναφέρουν, αυξήσεις μισθών, άμεση παύση των διώξεων και των πειθαρχικών, μέτρα ασφάλειας και υγιεινής στις σχολικές μονάδες.

Σημειώνεται, ότι στην σημερινή κινητοποίηση συμμετείχαν και εκπαιδευτικοί από πόλεις εκτός του λεκανοπεδίου, ενώ τη στήριξη τους είχαν δηλώσει και ενώσεις γονέων και πανεπιστημιακοί.

«Σταθμό» χαρακτήρισε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο πρόεδρος της ΔΟΕ, Σπύρος Μαρίνης, τη σημερινή κινητοποίηση και χαρακτήρισε «απαξιωτική» τη συμπεριφορά της κυβέρνησης «αντί για δεσμεύσεις στα αιτήματα, να απαντήσει με χημικά».

Στο συλλαλητήριο έδωσε το «παρών» και ο ΓΓ της ΚΕ του ΚΚΕ, Δημήτρης Κουτσούμπας, ο οποίος δήλωσε: «Στηρίζουμε τον αγώνα των εκπαιδευτικών και την προσπάθειά τους να μορφώσουν τα παιδιά μας μέσα σε πραγματικά αντίξοες συνθήκες υποχρηματοδότησης και έντασης του αυταρχισμού της κυβέρνησης».

Τις δικλείδες ασφαλείας που δημιουργεί το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για τη διασφάλιση επαρκούς κατώτατου μισθού, σύμφωνα με τις επιταγές σχετικής ευρωπαϊκής οδηγίας η οποία ενσωματώνεται τώρα στο εθνικό μας δίκαιο, ανέδειξε, μεταξύ άλλων, σε συνέντευξη που παραχώρησε στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ η αρμόδια υπουργός, Νίκη Κεραμέως.

Για τον νέο τρόπο καθορισμού του κατώτατου μισθού, η κα Κεραμέως δήλωσε τα ακόλουθα: «Σήμερα, ο κατώτατος μισθός είναι στα 830 ευρώ. Έχουμε ήδη έναν οδικό χάρτη, για να πάμε, μέχρι το 2027, στα 950 ευρώ. Ξεκινήσαμε από τα 650 ευρώ και πάμε στα 950 ευρώ. Αυτό είναι μια αύξηση της τάξεως του 46%, άρα από τότε που ανέλαβε τη διακυβέρνηση της χώρας η Νέα Δημοκρατία μέχρι το 2027, που τελειώνει η δεύτερη θητεία της Νέας Δημοκρατίας, θα έχουμε μια αύξηση της τάξεως του 46%.Επίσης, αυτή τη στιγμή, είναι σε διαβούλευση ένα νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, το οποίο ενσωματώνει μια ευρωπαϊκή οδηγία. Έρχεται η Ευρώπη και τι μας λέει; Στις χώρες που έχουν ακριβώς νομοθετικά κατοχυρωμένο κατώτατο μισθό, που είναι η μεγάλη πλειονότητα, έρχεται και μας λέει, βάλτε πιο αντικειμενικά κριτήρια και πιο σαφή, βάλτε και έναν μηχανισμό αυτόματης αναπροσαρμογής. Είναι μέσα στις προτάσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Ερχόμαστε, λοιπόν, εμείς και με το νομοσχέδιο, που είναι υπό διαβούλευση, προβλέπουμε το πόσο θα αυξάνει ο κατώτατος μισθός, μετά το 2027».

Σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού του, η υπουργός Εργασίας διευκρινίζει ότι θα συνδέεται ο κατώτατος μισθός με τις τιμές της αγοράς. Όπως εξηγεί, «όσο ανεβαίνουν οι τιμές, όσο αυξάνει η ακρίβεια δηλαδή, η οποία ταλανίζει τα νοικοκυριά της χώρας, θα αυξάνει και ο κατώτατος μισθός. Σήμερα, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 28%, η σωρευτική αύξηση τιμών είναι στο 16%, άρα είναι πιο χαμηλά. Προσπαθούμε, δηλαδή, να είμαστε πιο ψηλά από τον πληθωρισμό, πιο ψηλά από την ακρίβεια, αλλά το σημαντικό είναι ότι εφεξής τα δύο θα δένουν. Ανεβαίνουν οι τιμές; Θα ανεβαίνει ο κατώτατος μισθός. Να μια απάντηση ήδη σε όσα κοινοβουλευτικά κόμματα και άλλοι λένε, γιατί δεν πάτε σε ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις; Γιατί θεωρούμε πολύ σημαντικό να δέσει ο κατώτατος μισθός με την πραγματική οικονομία. Ο κατώτατος μισθός είναι μια ασπίδα προστασίας και προβλέπει ότι κανείς στη χώρα μας είτε δουλεύει στον ιδιωτικό τομέα είτε δουλεύει στον δημόσιο τομέα δεν θα μπορεί να έχει κάτω από 830 ευρώ σήμερα. Του χρόνου θα είναι περισσότερα, θα έχουμε αύξηση στον κατώτατο μισθό σε μερικούς μήνες, ξεκινάει η διαδικασία αρχές του 2025 και θα έχουμε αύξηση τα επόμενα χρόνια, για να φτάσουμε στα 950 το 2027».

Σε ερώτηση αναφορικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, η κα Κεραμέως απάντησε ως εξής: «Μπορούν κάλλιστα οι εκπρόσωποι των εργαζομένων και των εργοδοτών να αποφασίζουν μόνοι τους παραπάνω. Εάν θεωρούν ότι μπορούν να επιτύχουν τέτοιες αυξήσεις που έχει οριοθετήσει η κυβέρνηση, γιατί μιλάμε για μια αύξηση η οποία αγγίζει το 50%, ας πάνε να συμφωνήσουν κάτι παραπάνω, ελεύθεροι είναι. Δεύτερο πολύ σημαντικό στοιχείο. Γιατί έχει σημασία να ορίζεται νομοθετικά; Για να υπάρχει η προβλεψιμότητα. Σήμερα, εάν υπάρχει εργασιακή ειρήνη σε μεγάλο βαθμό, αυτό απορρέει και από το γεγονός ότι όλοι ξέρουμε πού πάμε. Το ξέρει ο εργαζόμενος ότι θα είναι στα 950 ευρώ σε μερικά χρόνια και, άρα, κάνει τον οικογενειακό του προγραμματισμό, το ξέρει η επιχείρηση και κάνει τον επιχειρησιακό της σχεδιασμό. ‘Αρα και αυτό είναι πάρα πολύ σημαντικό και ένα τελευταίο στοιχείο. Δεν είναι τυχαίο ότι η μεγάλη πλειονότητα των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχει αυτό το μοντέλο, έχει το νομοθετικά κατοχυρωμένο κατώτατο μισθό. 22 από τις 27 έχουν αυτή τη νομοθετική κατοχύρωση. Γιατί; Για να υπάρχει ασφάλεια, για να υπάρχει προβλεψιμότητα. Αλλά ξαναλέω, μακάρι οι κοινωνικοί εταίροι να έρθουν και να συμφωνήσουν και κάτι παραπάνω».

Όσον αφορά στη διόρθωση της στρέβλωσης στην Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων, η υπουργός Εργασίας σημειώνει ότι έρχεται διάταξη, η οποία προβλέπει ότι, όποτε δίνεται αύξηση στη σύνταξη, θα ανεβαίνει ισόποσα το κατώφλι του κάθε κλιμακίου. Αυτό διασφαλίζει δύο πράγματα. Το πρώτο που διασφαλίζει είναι ότι δεν θα δει κανείς μείωση, εξαιτίας της εισφοράς αλληλεγγύης και το δεύτερο, που διασφαλίζει, είναι ότι θα πάρουν όλοι οι συνταξιούχοι στο ακέραιο την αύξηση της σύνταξης.

Για την ενίσχυση του Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας με ιατρικό προσωπικό, η κα Κεραμέως τονίζει ότι στη χώρα μας υπήρχαν 514 γιατροί στα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας, ενώ, σήμερα, έχουμε 1.254 γιατρούς. «Είχα υποσχεθεί ότι θα κάνουμε ό,τι περνάει από το χέρι μας, για να ενισχύσουμε τις υπηρεσίες του κράτους προς αυτούς τους ευάλωτους συμπολίτες μας. Έχουμε πολύ δρόμο μπροστά μας και γι’ αυτό εργαζόμαστε πάρα πολύ σκληρά, προκειμένου ακριβώς να μπορέσουμε να εξυπηρετούμε ταχύτερα, καλύτερα και αποδοτικότερα τους ευάλωτους συμπολίτες μας» αναφέρει χαρακτηριστικά η υπουργός Εργασίας.

Για τη λίστα των μη αναστρέψιμων παθήσεων στα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας, η κα Κεραμέως επισημαίνει ότι αυτή η λίστα διευρύνθηκε. «Βάλαμε μέσα και άλλες παθήσεις που είναι μη ιατρικά αναστρέψιμες και, όσοι πάσχουν από αυτές τις παθήσεις, δεν θα χρειάζεται πλέον να πηγαίνουν ξανά και ξανά στα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας, παρά θα παίρνουν την παροχή εφ’ όρου ζωής» συμπληρώνει η ίδια.

Απαντώντας σε ερώτηση για τους εργαζόμενους που δικαιούνται σύνταξη αναπηρίας, η υπουργός Εργασίας υπενθυμίζει ότι, για πολλά χρόνια στη χώρα μας, για να λάβει κάποιος σύνταξη αναπηρίας, προϋπόθεση ήταν να διακόψει την εργασία του. «Δηλαδή τι σου έλεγε το κράτος; Ή το ένα ή το άλλο (ή στήριξη από την Πολιτεία ή δουλειά). Εμείς λέμε γιατί ή το ένα ή το άλλο; Και τα δύο να τα έχουν οι πολίτες. Άρα, διορθώνεται αυτό τώρα. Την Τρίτη ψηφίζεται στην Ολομέλεια αυτή η διάταξη, που έχουμε εισηγηθεί, προκειμένου να μην είναι πλέον προϋπόθεση, για να λάβεις τη σύνταξη αναπηρίας το να διακόψεις την εργασία σου» αποσαφηνίζει η κα Κεραμέως.

Για τον επαναπατρισμό των Ελλήνων, οι οποίοι έφυγαν στο εξωτερικό, αναζητώντας καλύτερες επαγγελματικές ευκαιρίες, η υπουργός Εργασίας επισημαίνει τα εξής: «Έχουν γυρίσει περίπου 350.000, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Eurostat, αλλά υπάρχει σημαντικό περιθώριο, προκειμένου ακριβώς να επαναπατρίσουμε, να φέρουμε πίσω τα παιδιά μας και, γι’ αυτόν ακριβώς τον λόγο, διοργανώνουμε “Ημέρες Καριέρας” στο εξωτερικό. Σε δύο εβδομάδες, θα οργανώσουμε “Ημέρες Καριέρας” στην Ολλανδία, τον Δεκέμβριο στο Ντίσελντορφ της Γερμανίας και την άνοιξη στην Αγγλία. Φέρνουμε σε επαφή ελληνικές επιχειρήσεις, οι οποίες ψάχνουν εξειδικευμένο προσωπικό, με Έλληνες που ζουν και δραστηριοποιούνται στο εξωτερικό και ψάχνουν αυτή την καλύτερη ευκαιρία. Οι επιλογές είναι ελεύθερες. Ο καθένας θα κάνει ό,τι κρίνει, αλλά δικό μας χρέος, κατά τη γνώμη μας, είναι να αναδείξουμε ευκαιρίες».

Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, το «κύμα» της ακρίβειας σαρώνει όλα τα εισοδήματα και εξανεμίζει την αγοραστική δύναμη των χαμηλόμισθων και των χαμηλοσυνταξιούχων, ενώ, σύμφωνα με έρευνα, οι οικονομικές ανισότητες διευρύνθηκαν κατά περίπου 8 ποσοστιαίες μονάδες. Ο κ. Παναγόπουλος σημείωσε ότι πολλά νοικοκυριά αντιμετωπίζουν κρίση επιβίωσης, καθώς δεν μπορούν να ικανοποιήσουν βασικές μηνιαίες δαπάνες για τις ανάγκες τους και να πληρώσουν τον λογαριασμό για τη θέρμανση.

Για τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ, πρωτεύον ζήτημα είναι να αποκατασταθεί η αγοραστική αξία των μισθών, οι οποίοι έχουν υποστεί δύο καθηλώσεις, λόγω των μνημονιακών πολιτικών και της εκτίναξης των τιμών.

Αξιολογώντας την υφιστάμενη κατάσταση, ο κ. Παναγόπουλος άσκησε κριτική στην κυβέρνηση, η οποία, όπως είπε, «επαναπαύθηκε στην επικοινωνιακή διαχείριση του θέματος, οχυρωμένη πίσω από το πρόσφατο εκλογικό αποτέλεσμα», ενώ, παράλληλα, έκανε λόγο, για αδυναμία της αντιπολίτευσης – ήσσονος και ελάσσονος – να εκπέμψει ελπιδοφόρα προοπτική.

Στο πλαίσιο αυτό, σύμφωνα με τον κ. Παναγόπουλο, τα συνδικάτα οφείλουν να κινητοποιηθούν γι’ αυτά τα ζητήματα και να παίξουν τον ρόλο τους.

Ενδεικτικά είναι τα στοιχεία που παρέθεσε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ «τα οποία αποτυπώνουν τη συρρίκνωση του βιοτικού επιπέδου και αφορούν την περίοδο Δεκέμβριος 2020-Δεκέμβριος 2023».

Συγκεκριμένα, ο κ. Παναγόπουλος ανέφερε ότι στην κατηγορία «διατροφή και μη αλκοολούχα ποτά» σημειώθηκε πληθωρισμός 31,2%, που τροφοδοτήθηκε από την αύξηση των τιμών στις υποκατηγορίες «έλαια και λίπη» 87,4%, «λαχανικά» 35,2%, «γαλακτοκομικά και αυγά» 33,8%, στα «κρέατα» 31,2% και στο «ψωμί και δημητριακά» 25,3%. Σε αυτές τις αυξήσεις προστίθενται και οι αυξήσεις στο ηλεκτρικό ρεύμα, φυσικό αέριο και άλλα καύσιμα, 39,1%, τα «ενοίκια» 8,3% και άλλα αγαθά και υπηρεσίες που σχετίζονται με την «επισκευή και συντήρηση κατοικίας» 7,9%.

Όπως σχολίασε, «η κυβέρνηση ισχυριζόταν ότι ο πληθωρισμός είναι εισαγόμενος και, σύντομα, θα άρχιζε η αποκλιμάκωσή του, αλλά διαψεύστηκε. Πρόκειται για πληθωρισμό κερδών. Στην Ελλάδα, ο εναρμονισμένος δείκτης τιμών καταναλωτή στα τρόφιμα τον Δεκέμβριο του 2023 κατέγραψε αύξηση 8,9% έναντι 6% στις χώρες της Ευρωζώνης, με τον εγχώριο πληθωρισμό στα είδη διατροφής να είναι ο δεύτερος υψηλότερος, μετά από εκείνον της Μάλτας.

Την ίδια περίοδο, η προσαρμογή των ονομαστικών μισθών και εισοδημάτων εμφάνισε σημαντική υστέρηση. Οι Έλληνες είναι προτελευταίοι σε κατά κεφαλήν εισόδημα σε ισοτιμία αγοραστικής δύναμης και επιβαρύνονται με την 6η υψηλότερη φορολογία έμμεσων φόρων ως ποσοστό των συνολικών φορολογικών εσόδων ανάμεσα στις 27 χώρες της ΕΕ. Την ίδια στιγμή, ο πραγματικός μέσος μισθός κατέγραψε μείωση το 2022 της τάξης του 8,7% έναντι του 2021, ενώ, παρά τις ονομαστικές αυξήσεις των δύο τελευταίων ετών, η αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού τον Οκτώβριο του 2023 ανήλθε στο ίδιο επίπεδο με την αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού το 2015».

Οι διεκδικήσεις

Από το βήμα του Γενικού Συμβουλίου της ΓΣΕΕ, ο κ. Παναγόπουλος δήλωσε ότι είναι ανάγκη να επαναπροσδιοριστεί αμέσως το μείγμα των μέτρων δημοσιονομικής, εισοδηματικής και κοινωνικής πολιτικής, ώστε να ανακοπεί το «κύμα» της ακρίβειας και να προστατευθεί η αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών.

Ειδικότερα, πρότεινε τα εξής:

«- Αύξηση όλων των μισθών, πέραν του κατώτατου μισθού.

• Επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και του προσδιορισμού του κατώτατου μισθού από τους κοινωνικούς φορείς, καθώς και αποκατάσταση όλων των προτεραιοτήτων του συλλογικού εργατικού δικαίου.
• Αυστηρό θεσμικό έλεγχο και διαφάνεια του τρόπου διαμόρφωσης του κόστους, των τιμών και των περιθωρίων κέρδους σε όλη την εφοδιαστική αλυσίδα, με την ουσιαστική ενίσχυση της Επιτροπής Ανταγωνισμού.
• Πάταξη της κερδοσκοπίας σε όλες τις επιχειρήσεις βασικών κλάδων παραγωγής και εμπορίας βασικών αγαθών διατροφής και έκτακτη φορολογία επί των κερδών αλυσίδων σούπερ μάρκετ και επιχειρήσεων ενέργειας, μεταφορών και τραπεζών.
• Μείωση του ΦΠΑ για έναν χρόνο σε βασικά είδη διατροφής και διατίμηση σε βασικά αγαθά πρώτης ανάγκης των νοικοκυριών, όπως βρεφικό γάλα, παστεριωμένο γάλα, δημητριακά, τυρί, αλλαντικά, κοτόπουλο, χοιρινό ζυμαρικά, όσπρια, λαχανικά, βρεφικές πάνες, προϊόντα προσωπικής υγιεινής και απορρυπαντικά.
• Τιμαριθμοποίηση των φορολογικών κλιμακίων, ώστε οι ονομαστικές αυξήσεις μισθών και εισοδημάτων να μην εξανεμίζονται με την αύξηση των φόρων.
• Τιμαριθμική αναπροσαρμογή όλων των κοινωνικών επιδομάτων και παροχών».

Κλείνοντας την τοποθέτησή του, ο κ. Παναγόπουλος πρότεινε επίσης την πραγματοποίηση πανελλαδικής καμπάνιας, με την πλήρη συμμετοχή των συνδικαλιστικών θεσμών, αλλά και με τη συμμετοχή της Ένωσης Εργαζόμενων Καταναλωτών Ελλάδας.

Όπως εξήγησε, προγραμματίζονται στοχευμένες παρεμβάσεις σε τοπικά μέσα ενημέρωσης σε κάθε νομό της χώρας από κλιμάκια των συνδικάτων, με επικεφαλής στελέχη της ΓΣΕΕ. Επιπλέον, θα δημιουργηθούν ραδιοφωνικά σποτ και οπτικοακουστικό υλικό, ενώ θα γίνουν ενημερώσεις σε εργατικά κέντρα και σε εξωτερικούς χώρους των σούπερ μάρκετ.

Σύμφωνα με την κεντρική πρόταση, οι δράσεις θα κορυφωθούν με γενική απεργία, στις 17 Απριλίου 2024, στην Αθήνα και σε όλες τις μεγάλες πόλεις της χώρας.

Ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας είπε επίσης ότι πέρα από την ευημερία των αριθμών «350.000 συμπολίτες μας που ήταν άνεργοι το 2019 σήμερα εργάζονται. Αυτοί καταλαβαίνουν την πρόοδο που έχει γίνει. Στον κατώτατο μισθό ήμασταν στην 18η θέση στην Ευρώπη και τώρα είμαστε στη 13η θέση. Επίσης, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα πάρουν του χρόνου αύξηση στους μισθούς τους μετά από 14 χρόνια. Με τις πρωτοβουλίες της κυβέρνησης για φέτος και του χρόνου, ο μέσος δημόσιος υπάλληλος θα δει καθαρά στη τσέπη του 1.476 ευρώ παραπάνω, σε ετήσια βάση. Επανέρχονται οι τριετίες στον ιδιωτικό τομέα, ενώ αυξάνονται οι συντάξεις, το επίδομα αναπήρων κ.α. Να πως φαίνεται το κοινωνικό πρόσωπο της πολιτικής μας», υπογράμμισε ο υπουργός.

Ο κ. Χατζηδάκης τόνισε ότι χωρίς να αυξηθούν οι φόροι, φέτος σημειώθηκε αύξηση 9% στα φορολογικά έσοδα. «Αυτό οφείλεται στην ανάπτυξη, στον τουρισμό αλλά και στην αύξηση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα και στην επακόλουθη αύξηση των κρατήσεων», σημείωσε.

Για το φορολογικό νομοσχέδιο, ο κ. Χατζηδάκης είπε ότι «δεν εξισώνουμε όλους τους ελεύθερους επαγγελματίες. Σημείο αναφοράς μας είναι ο κατώτατος μισθός και υπάρχουν προϋποθέσεις ανάλογα με το τζίρο και τον αριθμό των εργαζομένων μιας επιχείρησης, ενώ από τη φορολόγηση εξαιρούνται 7-8 κατηγορίες. Επιπλέον, το τεκμήριο είναι μαχητό. Όποιος θεωρεί ότι έχει κάποιο λόγο να μην φορολογηθεί, εκτός από αυτούς που έχουμε θέσει, μπορεί να πάει στις αρμόδιες αρχές και να το αποδείξει».

Ο κ. Χατζηδάκης κατέληξε λέγοντας ότι το νομοσχέδιο έχει χρώμα κοινωνικής δικαιοσύνης. «Κάνουμε διάλογο απροκατάληπτα», υπογράμμισε.

Όπως είπε, το «ξεπάγωμα» των τριετιών αποτελεί εισήγηση και προσωπική -δική του- και της γγ, Άννας Στρατινάκη, και ο λόγος που προχωράει με ταχύτητα είναι, «γιατί θέλουμε να ξεκολλήσουμε από τον πάτο του βαρελιού εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους που δουλεύουν με τον βασικό μισθό πάνω από 10 έτη και το θεωρούμε απαράδεκτο για εργαζόμενους να περνούν τα χρόνια και να μην αυξάνεται ο μισθός τους ούτε ένα ευρώ».

Η πρωινή μου συνέντευξη στον Γιώργο Αυτιά για τις τριετίες https://t.co/IccoQkCrzI

— Άδωνις Γεωργιάδης (@AdonisGeorgiadi) September 17, 2023

«Είμαστε πλέον σε στέρεο έδαφος. Η ανεργία πέφτει με μεγάλη ταχύτητα. Δεν είναι ακόμη κάτω από 10% για τέσσερα συνεχόμενα τρίμηνα, αλλά, στην πραγματικότητα, η ζήτηση στην αγορά εργασίας είναι πάρα πολύ μεγάλη. Άρα, με τα μέτρα που λαμβάνουμε, πιστεύουμε ότι η ανεργία θα μειωθεί κάτω από το 10% πάρα πολύ σύντομα», ανέφερε ο κ. Γεωργιάδης.

Μάλιστα, διευκρίνισε ότι στη νομοθετική διάταξη θα προβλέπεται ρητώς η μη αναδρομικότητα και εξήγησε τον λόγο, σημειώνοντας ότι ο σκοπός μίας κυβέρνησης είναι να βρει την ισορροπία μεταξύ ενός δίκαιου αιτήματος και των αντοχών της οικονομίας. «Αν πηγαίναμε να επιβάλουμε με νόμο αύξηση 30% γενικά στους μισθούς των ιδιωτικών υπαλλήλων, οι μισοί θα έχαναν τη δουλειά τους, γιατί οι επιχειρήσεις θα κατέρρεαν», συμπλήρωσε ο ίδιος.

Όπως τόνισε, η τροπολογία για τις τριετίες θα κατατεθεί την άλλη εβδομάδα εκτάκτως στη Βουλή και θα ψηφιστεί την άλλη Πέμπτη ή την άλλη Παρασκευή, ώστε να είναι νόμος του κράτους, όσο το δυνατόν γρηγορότερα και να μην υπάρχει ανησυχία στην αγορά για το πώς θα εφαρμοστεί.

Για την κατάργηση της παρακράτησης του 30% από τη σύνταξη των εργαζόμενων συνταξιούχων, ο κ. Γεωργιάδης υπογράμμισε ότι η διάταξη βρίσκεται στο Ελεγκτικό Συνέδριο, για να εγκριθεί περίπου στα τέλη Σεπτεμβρίου, αλλά θα ψηφιστεί στα μέσα Οκτωβρίου 2023, για να ισχύσει από τις αρχές του 2024.

Όπως τόνισε, ο σκοπός αυτής της διάταξης είναι να ενθαρρύνει τους συνταξιούχους οι οποίοι θέλουν να δουλέψουν να μπορούν να το κάνουν νόμιμα. «Ο νόμος Κατρούγκαλου δεν εμπόδιζε τους συνταξιούχους να εργάζονται. Αυτοί που ήθελαν να δουλεύουν, δούλευαν, αλλά δούλευαν παράνομα» σχολίασε ο αρμόδιος υπουργός και εκτίμησε ότι, με την κατάργηση της παρακράτησης του 30% από τη σύνταξη, θα καταγραφεί μεγάλη αύξηση δηλωμένων συνταξιούχων που εργάζονται.

Αναφορικά με τις αυξήσεις στις συντάξεις, ο κ. Γεωργιάδης δήλωσε ότι ο λόγος που οι συνταξιούχοι θα πάρουν αύξηση για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, μετά από μία 12ετία, που δεν λάμβαναν καθόλου αύξηση, είναι, διότι η οικονομία της χώρας πηγαίνει πάρα πολύ καλά. «Η Ελλάδα “τρέχει” το 2023 με τη δεύτερη μεγαλύτερη ταχύτητα ανάπτυξης της οικονομίας σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση. Τι λέμε λοιπόν και τι έλεγε τότε ο νόμος Βρούτση, που τώρα εφαρμόζεται; Ότι από τη συλλογική εθνική οικονομική επιτυχία θα πρέπει να ωφελούνται και οι συνταξιούχοι και αυτό ερχόμαστε να κάνουμε με την αύξηση. ‘Αρα, η αύξηση αυτή καθ’ αυτή είναι αποτέλεσμα της επιτυχημένης οικονομικής πολιτικής της κυβέρνησης του Κυριάκου Μητσοτάκη» αποσαφήνισε ο υπουργός Εργασίας.

Σε ερώτηση σχετικά με το επίδομα της προσωπικής διαφοράς, ο κ. Γεωργιάδης απάντησε ότι ο πρωθυπουργός, με απόφασή του, είπε ότι το επίδομα της προσωπικής διαφοράς θα καταβληθεί τελικά τον Δεκέμβριο 2023 και όχι τον Ιανουάριο, όπως είχαμε ανακοινώσει τις προηγούμενες ημέρες. «Λόγω της εθνικής οικονομικής επιτυχίας, διορθώνουμε τη βλάβη που προκαλεί ο νόμος Κατρούγκαλου σε περίπου 1.000.000 συνταξιούχους με την καταβολή αυτού του επιδόματος» προσέθεσε ο υπουργός.

Τέλος, ο κ. Γεωργιάδης αναφέρθηκε στις «Ημέρες Καριέρας» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), που πραγματοποιήθηκαν στη Θεσσαλονίκη, με τη συμμετοχή 115 επιχειρήσεων, οι οποίες προσέφεραν 2.700 νέες θέσεις εργασίας.

Όπως είπε, «κλείστηκαν πάνω από 3,5 χιλιάδες ραντεβού από πολίτες, οι οποίοι έκαναν προσωπικές συνεντεύξεις με τις επιχειρήσεις, πολλοί από αυτούς υπέγραψαν σύμβαση εργασίας επιτόπου, ενώ άλλοι έχουν προγραμματίσει δεύτερη συνάντηση στα γραφεία των εταιριών, για να υπογράψουν σύμβαση τις επόμενες ημέρες».

«Πιστεύω ότι, με την εργατικότητα της ΔΥΠΑ, θα μπορέσουμε να πετύχουμε τη μείωση της ανεργίας κάτω από 10% ακόμα γρηγορότερα, γιατί, τελικά, στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι να βρούμε στον κόσμο δουλειά και να μπορέσει να κάνει τη ζωή του καλύτερη» σημείωσε ο υπουργός.

Από 1η Ιανουαρίου 2024 αυξάνονται οι μισθοί όλων των δημοσίων υπαλλήλων (663.000) και παράλληλα αυξάνονται μια σειρά από επιδόματα και επιπλέον παροχές που λαμβάνουν (αύξηση οικογενειακής παροχής, επιδόματος θέσης ευθύνης, επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας, παραμεθορίου κ.ά.). Το μέσο ετήσιο όφελος για τον κάθε δημόσιο υπάλληλο, από το συνδυασμό των παραπάνω αυξήσεων, ανέρχεται σε επιπλέον 1.292 ευρώ μικτά ή 800 ευρώ καθαρά.

Μάλιστα, το μέσο ετήσιο όφελος ανά υπάλληλο αυξάνεται σε 2.084 ευρώ μικτά ή 1.476 ευρώ καθαρά, αν συνυπολογιστούν και οι επιπλέον αυξήσεις ή απαλλαγές που εφαρμόζονται από το 2023 (κατάργηση ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, κατάργηση ειδικής εισφοράς 1% υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, διευθέτηση μισθολογικών αιτημάτων των Ενόπλων Δυνάμεων, αύξηση του αφορολόγητου κατά 1.000 ευρώ για κάθε παιδί κ.ά.). Πρόκειται επομένως για μια μεσοσταθμική ετήσια ωφέλεια ενός –και παραπάνω– επιπλέον μισθού για κάθε δημόσιο υπάλληλο.

Οι παρεμβάσεις στις απολαβές των δημοσίων υπαλλήλων που περιλαμβάνονται στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο συνοψίζονται ως εξής:

• Οριζόντια αύξηση κατά 70 ευρώ τον μήνα για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους τόσο του Ενιαίου όσο και των Ειδικών Μισθολογίων.

• Αύξηση της οικογενειακής παροχής κατά 20-50 ευρώ το μήνα, ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών.

• Αύξηση κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης.

• Αύξηση των επιδομάτων παραμεθορίου, ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, καθώς και των εξόδων διανυκτέρευσης και χιλιομετρικής αποζημίωσης για όλους τους υπαλλήλους.

• Επιπλέον των παραπάνω, αυξήσεις στις αποδοχές των Πανεπιστημιακών κατ΄ εφαρμογή σχετικών αποφάσεων του ΣτΕ και μέσω της θέσπισης επιδόματος βιβλιοθήκης.

Το ενιαίο μισθολόγιο

Με τις αυξήσεις που θα εφαρμοστούν από 1/1/2024 προκύπτει μεσοσταθμική αύξηση 6,5% στα μισθολόγια των δημοσίων υπαλλήλων και περίπου 10,5% αύξηση στις απολαβές τους από το σύνολο των παρεμβάσεων που υλοποιούνται την περίοδο 1/2023 ως 1/2024.

Από τον συνυπολογισμό όλων των παρεμβάσεων προκύπτει πως ο κάθε δημόσιος υπάλληλος θα έχει μεσοσταθμικά ετήσια καθαρή ωφέλεια της τάξεως των 1.476 ευρώ, δηλαδή πάνω από έναν επιπλέον μισθό κατ’ έτος.

Οι αυξήσεις που θα εφαρμοστούν από 1/1/2024 κατανέμονται ως εξής:

1) Καθολική αύξηση 70 ευρώ. Αυξάνεται κατά 70 ευρώ μικτά ο βασικός μισθός όλων των δημοσίων υπαλλήλων. Αφορά τόσο στους υπαλλήλους που εντάσσονται στο ενιαίο μισθολόγιο (463.000) όσο και σε εκείνους που εντάσσονται στα ειδικά μισθολόγια (200.000). Το επιπλέον δημοσιονομικό κόστος ανέρχεται σε 557,5 εκατ. ευρώ κατ’ έτος. Η οριζόντια αυτή αύξηση ευνοεί τους χαμηλόμισθούς, καθώς δίδεται όχι σε ποσοστιαία, αλλά σε σταθερή βάση. 

2) Αύξηση οικογενειακής παροχής. Την οικογενειακή παροχή λαμβάνει το 50,3% των δημοσίων υπαλλήλων (334.000) και σήμερα κυμαίνεται σε 50 ευρώ για υπάλληλο με ένα τέκνο, 70 ευρώ για δύο τέκνα, 120 ευρώ για τρία τέκνα, 170 ευρώ για τέσσερα τέκνα και συν 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο (μικτά).

Από 1/1/2024 τα ποσά αυξάνονται σε 70 ευρώ για ένα τέκνο, 120 ευρώ για δυο τέκνα, 170 ευρώ για τρία τέκνα, 220 ευρώ για τέσσερα τέκνα και συν 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο.

Συνεπώς ένας δημόσιος υπάλληλος με ένα τέκνο θα λάβει επιπλέον αύξηση 20 ευρώ και με δύο και άνω παιδιά επιπλέον 50 ευρώ κ.ο.κ. Το επιπλέον δημοσιονομικό κόστος ανέρχεται σε 155 εκατ. ευρώ κατ’ έτος.

3) Αύξηση κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης.

Το επίδομα θέσης ευθύνης το λαμβάνουν περίπου 65.000 δημόσιοι υπάλληλοι. Αφορά τμηματάρχες, υποδιευθυντές, διευθυντές, γενικούς διευθυντές, ενώ αντιστοίχως αφορά και στα επιδόματα θέσεως ευθύνης των ενστόλων των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, των ιατρών του ΕΣΥ, των ερευνητών, των προϊσταμένων εκπαίδευσης κ.λπ..

Έτσι, ένας τμηματάρχης θα λάβει επιπλέον 87 ευρώ, ένας υποδιευθυντής 105 ευρώ, ένας διευθυντής 135 ευρώ και ένας γενικός διευθυντής 300 ευρώ περισσότερα τον μήνα. Το επιπλέον δημοσιονομικό κόστος ανέρχεται σε 51,6 εκατ. ευρώ κατ’ έτος. 

4) Αύξηση κατά 15 ευρώ του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας που είναι έγγαμοι ή έχουν παιδιά.

Πρόκειται για ειδικό επίδομα που το λαμβάνουν 112.000 δικαιούχοι.

Το εν λόγω επίδομα αναπροσαρμόζεται από 55 ευρώ σε 70 ευρώ για τους έγγαμους χωρίς τέκνα και από 115 ευρώ σε 130 ευρώ για τους έγγαμους με τέκνα. Το επιπλέον δημοσιονομικό κόστος ανέρχεται σε 20,2 εκατ. ευρώ κατ’ έτος. 

5) Αύξηση κατά 30% του επιδόματος παραμεθορίου.

Το επίδομα παραμεθορίου αυξάνεται από 100 στα 130 ευρώ και αφορά 21.200 στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, του Λιμενικού, της Ελληνικής Αστυνομίας και του Πυροσβεστικού Σώματος.

Το επιπλέον δημοσιονομικό κόστος ανέρχεται σε 7,7 εκατ. ευρώ κατ’ έτος. 

6) Επιπλέον αύξηση μισθών των μελών ΔΕΠ (Διδακτικό Ερευνητικό Προσωπικό) και θέσπιση ειδικού επιδόματος βιβλιοθήκης, με συνολική μεσοσταθμική αύξηση αμοιβών κατά 10%.

Συγκεκριμένα, αναπροσαρμόζεται, αναδρομικά από 07/10/2022, το μισθολόγιο των μελών ΔΕΠ (12.500 δικαιούχοι) σε συμμόρφωση με τις σχετικές αποφάσεις του ΣτΕ. Η αύξηση αυτή είναι επιπλέον της αύξησης των 70 ευρώ και της οικογενειακής παροχής που θα λάβουν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι και αναλύθηκε παραπάνω. 

Το δημοσιονομικό κόστος ανέρχεται σε 49,8 εκατ. ευρώ για την περίοδο από 07/10/2022 έως 31/12/2023 και σε επιπλέον 40,5 εκατ. ευρώ κατ’ έτος από 1/1/2024 και μετά.

Αναλυτικά:

– Αυξάνεται στα μέλη ΔΕΠ των ΑΕΙ (Πανεπιστήμια, Πολυτεχνεία, Ανώτατη Σχολή Καλών τεχνών, ΑΣΠΑΙΤΕ), επιπλέον των ανωτέρω και σε συμμόρφωση με τις αποφάσεις του ΣτΕ, ο βασικός μισθός κατά 5%.

– Χορηγείται στα μέλη ΔΕΠ των ΑΕΙ, επιπλέον των ανωτέρω και σε συμμόρφωση με τις αποφάσεις του ΣτΕ, ειδικό επίδομα βιβλιοθήκης από 100 έως 200 ευρώ ανάλογα την εκπαιδευτική βαθμίδα.

– Αυξάνεται ο βασικός μισθών διδακτικού.