Παράλληλα ξεκαθαρίζει ότι ο κυβερνητικός σχεδιασμός προβλέπει την εξάντληξη της συνταγματικής θητείας με τις κάλπες να στήνονται το 2027.

Συνέντευξη στον Χρόνη Διαμαντόπουλο

–Κυρία υφυπουργέ, η κυβέρνηση ανακοίνωσε την πλήρη κατάργηση της προσωπικής διαφοράς στις συντάξεις· Υπάρχει κάποιο χρονοδιάγραμμα για την κατάργηση στο σύνολό του, του λεγόμενου  «νόμου Κατρούγκαλου» όπως είχε πει ο πρωθυπουργός πριν από 7 χρόνια;

Η κυβέρνηση έχει αποδείξει στην πράξη ότι προχωρά στην άρση των αδικιών που δημιούργησε ο νόμος Κατρούγκαλου, πάντα με υπευθυνότητα και με σεβασμό στις δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας. Η πρόσφατη ρύθμιση για την κατάργηση της περικοπής στις συντάξεις χηρείας μετά την τριετία και η λήψη δυο εθνικών συντάξεων, όταν σωρεύονται συνταξιοδοτικό από ίδιο δικαίωμα με σύνταξη χηρείας, καταργεί ακόμη δύο προβληματικές διατάξεις του νόμου αυτού, κλείνοντας μια εκκρεμότητα που ταλαιπωρούσε χιλιάδες οικογένειες για σχεδόν μία δεκαετία.

Η παρέμβαση αυτή εντάσσεται σε μια συνολική στρατηγική αλλαγών στο ασφαλιστικό σύστημα. Ήδη αυξήσαμε τα ποσοστά αναπλήρωσης της σύνταξης για ασφαλισμένους με 30 έως 40 έτη ασφάλισης, καταργήσαμε την περικοπή στις συντάξεις των εργαζόμενων συνταξιούχων, ενώ από το 2027 καταργείται οριστικά και η προσωπική διαφορά. Παράλληλα, ενισχύουμε διαρκώς το εισόδημα των συνταξιούχων με διαδοχικές αυξήσεις στις συντάξεις και την ετήσια οικονομική ενίσχυση των 300 ευρώ.

Η κατεύθυνσή μας είναι σταθερή: όπου υπάρχουν άδικες διατάξεις του νόμου Κατρούγκαλου ή παλαιότερων μνημονιακών νόμων, τις εξορθολογίζουμε ή τις καταργούμε, όταν το επιτρέπουν οι αντοχές της οικονομίας και του ασφαλιστικού συστήματος. Με συνέπεια, κοινωνική ευαισθησία και υπευθυνότητα συνεχίζουμε να χτίζουμε ένα δικαιότερο και πιο αυθεντικό ασφαλιστικό σύστημα για όλους.

–Με δεδομένη τη θέση σας ότι η βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος «χτίζεται τώρα για το μέλλον», ποιες είναι οι βασικές μεταρρυθμίσεις που θωρακίζουν το σύστημα έναντι των δημογραφικών προκλήσεων;

 Η γήρανση του πληθυσμού αποτελεί τη μεγαλύτερη μακροπρόθεσμη πρόκληση για το ασφαλιστικό σύστημα, γι’ αυτό και απαιτεί μια ολοκληρωμένη στρατηγική. Βασική προϋπόθεση είναι η αύξηση της απασχόλησης και η διεύρυνση του εργατικού δυναμικού, ώστε περισσότεροι εργαζόμενοι να καταβάλλουν εισφορές. Για τον λόγο αυτό, εφαρμόζουμε ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης με έμφαση στους νέους, τις γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία και τους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους.

Παράλληλα, ενισχύουμε την εισπραξιμότητα των εισφορών, αξιοποιώντας σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία, όπως η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και ο ψηφιακός μετασχηματισμός του e-ΕΦΚΑ, που συμβάλλουν στον περιορισμό της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής.

Ταυτόχρονα, ενισχύουμε θεσμικά τη λειτουργία του ΤΕΚΑ για τη δημιουργία συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων για τη νέα γενιά. Παράλληλα, ενισχύουμε τον δεύτερο πυλώνα με το νέο νομοσχέδιο για την επαγγελματική ασφάλιση, προσφέροντας περισσότερες δυνατότητες συμπληρωματικού εισοδήματος σε εργαζόμενους και επιχειρήσεις.

Στην ίδια κατεύθυνση, στηρίζουμε την ενεργό γήρανση, επιτρέποντας στους συνταξιούχους να συνεχίσουν να εργάζονται χωρίς περικοπή της σύνταξής τους, ενώ ενισχύουμε τις οικογένειες με μέτρα, όπως η επέκταση της ειδικής άδειας μητρότητας στις μη μισθωτές, στις ελεύθερες επαγγελματίες και τις αγρότισσες από τους έξι στους εννέα μήνες.

Η βιωσιμότητα του ασφαλιστικού διασφαλίζεται μέσα από περισσότερη εργασία, ανάπτυξη, αποταμίευση και σταθερές μεταρρυθμίσεις με ορίζοντα τις επόμενες δεκαετίες.

–Κυρία Ευθυμίου πώς ακριβώς σκοπεύει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής να αξιοποιήσει την Τεχνητή Νοημοσύνη ως «σύγχρονο εργαλείο» για τη διασφάλιση της σταθερότητας και της αποτελεσματικότητας του κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος;

Το μέλλον του κοινωνικού κράτους θα κριθεί σε μεγάλο βαθμό από την ικανότητά του να προσαρμοστεί ταυτόχρονα στη δημογραφική γήρανση και στην τεχνολογική επανάσταση. Η τεχνητή νοημοσύνη δεν αποτελεί αυτοσκοπό ούτε υποκαθιστά τον άνθρωπο. Είναι ένα σύγχρονο εργαλείο που μπορεί να ενισχύσει την ανθεκτικότητα, τη διαφάνεια και την αποτελεσματικότητα του κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος.

Μπορεί να συμβάλει στην αυτοματοποίηση διαδικασιών, στη μείωση της γραφειοκρατίας, στον αποτελεσματικότερο εντοπισμό παρατυπιών, αλλά και να διευκολύνει τους πολίτες να λαμβάνουν τις παροχές που δικαιούνται, αντιμετωπίζοντας το φαινόμενο της «μη ανάληψης παροχών» που έχει αναδείξει και ο ΟΟΣΑ. Παράλληλα, η καλύτερη διαλειτουργικότητα των πληροφοριακών συστημάτων μειώνει το διοικητικό κόστος και βελτιώνει τις υπηρεσίες προς τους ασφαλισμένους.

Η Ελλάδα έχει ήδη κάνει σημαντικά βήματα προς αυτή την κατεύθυνση. Στον e-ΕΦΚΑ υλοποιείται το νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα και προχωρά η ψηφιοποίηση 53 εκατομμυρίων σελίδων ασφαλιστικού βίου με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για ταχύτερη απονομή συντάξεων, μεγαλύτερη διαφάνεια και καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών.

Η πρόκληση δεν είναι αν η τεχνητή νοημοσύνη θα εισέλθει στην κοινωνική ασφάλιση – αυτό ήδη συμβαίνει. Η πρόκληση είναι να αξιοποιήσουμε τις δυνατότητές της με ανθρώπινη εποπτεία και σεβασμό στα δικαιώματα των πολιτών, ώστε να οικοδομήσουμε ένα κοινωνικό κράτος πιο αποτελεσματικό, πιο δίκαιο και πιο ανθεκτικό στις προκλήσεις του μέλλοντος.

–Στο πλαίσιο της «Επόμενης Μέρας της Κοινωνικής Συμφωνίας», ποιες πρωτοβουλίες αναλαμβάνετε για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την εδραίωση μιας νέας εποχής διαλόγου;

Η «Επόμενη Μέρα της Κοινωνικής Συμφωνίας» δεν είναι απλώς ένα νέο νομοθέτημα. Είναι μια νέα φιλοσοφία συνεργασίας μεταξύ Πολιτείας, εργαζομένων και εργοδοτών. Για πρώτη φορά, η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία διαμορφώθηκε από κοινού με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους και αποτυπώθηκε σε νόμο, σηματοδοτώντας μια νέα εποχή για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις στη χώρα μας.

Με το νέο πλαίσιο ενισχύουμε τη συλλογική αυτονομία, δημιουργούμε ευνοϊκότερες προϋποθέσεις για την υπογραφή περισσότερων συλλογικών συμβάσεων και υλοποιούμε τη δέσμευσή μας για σταδιακή αύξηση της κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις, σύμφωνα με τις ευρωπαϊκές μας υποχρεώσεις. Το σημαντικότερο, όμως, είναι ότι εδραιώνουμε έναν μόνιμο και ουσιαστικό κοινωνικό διάλογο, ώστε οι αλλαγές στην αγορά εργασίας να αποτελούν προϊόν συνεννόησης και όχι μονομερών αποφάσεων.

Τα πρώτα απτά αποτελέσματα της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ), αποτυπώνονται ήδη στην αγορά εργασίας.

Λίγους μόλις μήνες μετά την υπογραφή της, ακολούθησε η σύναψη νέων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας σε σειρά κλάδων της οικονομίας, όπως στον τουρισμό και στην εστίαση, στα ζαχαρώδη προϊόντα και στην αρτοποιία, καθώς και στους τεχνολόγους και επιστήμονες τροφίμων. Περισσότεροι από 400.000 εργαζόμενοι καλύπτονται πλέον από τους όρους των συμβάσεων αυτών, γεγονός που διευρύνει σημαντικά το πεδίο εφαρμογής των συλλογικών ρυθμίσεων.

Οι συμβάσεις αυτές συμβάλλουν στη βελτίωση των αποδοχών, στην ενίσχυση της απασχόλησης και στη διαμόρφωση ενός πιο σταθερού και σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.

–Η ΝΔ, φαίνεται ότι πιέζεται καθώς από τις δημοσκοπήσεις δεν προκύπτει σε καμία περίπτωση η λεγόμενη «αυτοδυναμία». Κάτι που μπορεί να εξελιχθεί δυσμενέστερα εάν δούμε και έναν νέο κόμμα υπό τον κ. Σαμαρά. Με ποιον ή ποιους μπορεί να συνεργαστεί η ΝΔ την επόμενη ημέρα των εκλογών;

Η Νέα Δημοκρατία έχει ξεκάθαρο στόχο την αυτοδυναμία, γιατί η χώρα χρειάζεται σταθερές κυβερνήσεις με καθαρή εντολή και συγκεκριμένο σχέδιο μεταρρυθμίσεων. Και αυτό δεν είναι αλαζονικό, αλλά προκρίνεται από την πραγματικότητα, Θα ζητήσουμε την εμπιστοσύνη των πολιτών με βάση το έργο που έχουμε υλοποιήσει και το ολοκληρωμένο πρόγραμμα που θα παρουσιάσουμε για την επόμενη τετραετία, όχι με υποσχέσεις χωρίς αντίκρισμα.

Δε συμμετέχουμε σε σενάρια περί μετεκλογικών συνεργασιών ούτε σχολιάζουμε υποθετικές εξελίξεις. Οι κυβερνήσεις δε διαμορφώνονται μέσα από πολιτικές εικασίες, αλλά από την ετυμηγορία των πολιτών. Όσον αφορά τα σενάρια για την ίδρυση κόμματος του κ. Σαμαρά, δε σχολιάζουμε υποθέσεις. Πρόκειται για μια ιστορική προσωπικότητα της παράταξης και κάθε πραγματικό πολιτικό δεδομένο αξιολογείται, εφόσον προκύψει.

Σε μια περίοδο έντονων διεθνών προκλήσεων, η πολιτική σταθερότητα είναι απαραίτητη προϋπόθεση, για να συνεχίσει η χώρα να προχωρά μπροστά. Γι’ αυτό ζητούμε από τους πολίτες να μας κρίνουν με βάση το έργο, τις μεταρρυθμίσεις που υλοποιήσαμε και το σχέδιό μας για την Ελλάδα της επόμενης ημέρας.

–Τον προσεχή Νοέμβριο αναμένεται στο εφετείο η δίκη για τις υποκλοπές, ενώ επίσης είναι πιθανή η παραπομπή στο Ειδικό δικαστήριο του πρώην υφυπουργού παρά τω Πρωθυπουργώ κ. Τριαντόπουλου για το τραγικό δυστύχημα των Τεμπών. Την ίδια στιγμή ένας πρώην Πρόεδρος του ΟΠΕΚΕΠΕ, στέλεχος – και πολιτευτής – της ΝΔ έχει καταδικαστεί σε πρώτο βαθμό για το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ. Μήπως τελικά οι εκλογές θα γίνουν νωρίτερα και όχι ο 2027;

Η κυβέρνηση έχει ξεκαθαρίσει ότι η πρόθεσή της είναι να εξαντλήσει τη συνταγματική της θητεία και οι επόμενες εθνικές εκλογές θα πραγματοποιηθούν το 2027. Δεν υπάρχει κανένας σχεδιασμός για πρόωρη προσφυγή στις κάλπες, καθώς προτεραιότητά μας είναι η ολοκλήρωση του κυβερνητικού έργου και η υλοποίηση των μεταρρυθμίσεων που έχουμε δεσμευτεί να προχωρήσουμε.

Σε ό,τι αφορά τις υποθέσεις που αναφέρετε, η θέση μας είναι σταθερή: έχουμε απόλυτο σεβασμό στη Δικαιοσύνη και δε σχολιάζουμε εκκρεμείς δικαστικές διαδικασίες. Για την υπόθεση του κ. Τριαντόπουλου, ο οποίος σαφώς έχει το τεκμήριο της αθωότητας, θα αναμένουμε τις οριστικές αποφάσεις της Δικαιοσύνης, όπως κάνουμε σε κάθε περίπτωση.

Για τον ΟΠΕΚΕΠΕ δεν αρνηθήκαμε ποτέ ότι υπήρξαν σοβαρά και διαχρονικά προβλήματα. Επιχειρήσαμε να τα αντιμετωπίσουμε και, όταν διαπιστώθηκε ότι απαιτούνταν μια πιο ριζική λύση, προχωρήσαμε στη μεταφορά της αρμοδιότητας των αγροτικών επιδοτήσεων στην ΑΑΔΕ. Ήταν μια δύσκολη αλλά αναγκαία μεταρρύθμιση που διασφαλίζει μεγαλύτερη διαφάνεια και ορθότερη καταβολή των ενισχύσεων. Παράλληλα, στηρίζουμε θεσμικά το έργο της Ευρωπαϊκής Εισαγγελίας και της Ελληνικής Δικαιοσύνης. Όπου υπάρχουν ευθύνες, αυτές πρέπει να διερευνηθούν και να αποδοθούν, με απόλυτο σεβασμό, όμως, στο τεκμήριο αθωότητας και χωρίς πολιτικές δίκες πριν αποφανθούν τα δικαστήρια.

Εμείς δεν πολιτευόμαστε με βάση τη φημολογία ή τις δικαστικές εκκρεμότητες, αλλά με βάση το έργο μας και τη σταθερότητα που έχει ανάγκη η χώρα. Οι πολίτες θα μας κρίνουν το 2027 για όσα πετύχαμε και για το σχέδιο που καταθέτουμε για την επόμενη ημέρα.

Σ’ ότι αφορά τις εξελίξεις σε μια εποχή πολιτικής φόρτισης, η Άννα Ευθυμίου βλέπει το νέο κόμμα της Μαρίας Καρυστιανού ως βραχύβιο «πυροτέχνημα». Χαρακτηρίζει τις απόψεις της για αμβλώσεις «απαράδεκτες και ανατριχιαστικές» και για τα εθνικά θέματα «επικίνδυνες», τονίζοντας ότι η διακυβέρνηση χρειάζεται εμπειρία, όχι απειρία. Η Υφυπουργός Εργασίας υπογραμμίζει την ανάγκη προγραμματικών θέσεων και προσώπων, προειδοποιώντας για κινδύνους από λαϊκισμό και μονοθεματικά σχήματα.

Συνέντευξη

Χρόνης Διαμαντόπουλος

–Κυρία Ευθυμίου, πώς διαμορφώνεται η κατάσταση σήμερα με τις εκκρεμείς συντάξεις και πως σχεδιάζετε να επιτύχετε γρηγορότερη απονομή των συντάξεων;

Σήμερα, ο χρόνος έκδοσης της κύριας σύνταξης έχει μειωθεί από περίπου 500 ημέρες το 2019 σε λιγότερες από 50 ημέρες, με τις ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις να ανέρχονται σε περίπου 15.000.

Οι ληξιπρόθεσμες επικουρικές συντάξεις ανέρχονται σε περίπου 31.000, ενώ οι χρόνοι έκδοσης έχουν βελτιωθεί σημαντικά σε σχέση με το 2019. Οι καθυστερήσεις που εξακολουθούν να υπάρχουν εντοπίζονται κυρίως στον πολυκερματισμό των πρώην επικουρικών ταμείων, ένα διαχρονικό πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε συστηματικά. Παλαιότερα, για παράδειγμα, το πρ. Ταμείο Εμποροϋπαλλήλων εξέδιδε επικουρική σύνταξη μετά από πέντε χρόνια. Τώρα δεν υπάρχουν αυτοί οι χρόνοι.

Στόχος μας, σαφώς είναι η σταθερή και βιώσιμη αύξηση των μισθών και η σύγκλιση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Από το 2019 έως το 2025 ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 35,4%

Ενδεικτικό της προόδου είναι το γεγονός ότι το 90% των κύριων συντάξεων του Δημοσίου απονέμεται πλέον αυτοματοποιημένα από τη Γενική Διεύθυνση Απονομής Συντάξεων του Δημοσίου, γεγονός που απελευθερώνει ανθρώπινους πόρους και επιταχύνει την έκδοση των συντάξεων στις πιο σύνθετες περιπτώσεις.

Παράλληλα, η διαδικασία απονομής των συντάξεων έχει βελτιωθεί ουσιαστικά χάρη στον ψηφιακό μετασχηματισμό του e-ΕΦΚΑ. Ήδη έχει ψηφιοποιηθεί με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης το 70% των 53 εκατομμυρίων σελίδων ασφαλιστικού βίου. Στόχος μας είναι έως το καλοκαίρι του 2026 να έχει ολοκληρωθεί πλήρως αυτή η διαδικασία, μαζί με τον μετασχηματισμό των δεδομένων. Αυτό θα μας επιτρέψει τη χρήση των ψηφιοποιημένων πληροφοριών για την ταχύτερη έκδοση των συντάξεων αλλά και την καλύτερη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων στην καθημερινότητα τους.

–Έχετε πει ότι η διαπραγματευτική ισχύς του εργαζομένου έχει ενισχυθεί, καθώς η μείωση της ανεργίας στο 8% έχει αυξήσει τη ζήτηση για εργασία. Ωστόσο οι μισθοί είναι ιδιαίτερα χαμηλοί. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat ο μέσος μισθός στην Ελλάδα το 2024 ήταν 18.000€, ενώ στην Ευρώπη ήταν 39.800€, δηλαδή πάνω από το διπλάσιο. Το ερώτημα είναι πως μπορείς να διαπραγματευτείς με τόσο χαμηλούς μισθούς και με την ακρίβεια να μην σταματάει;

Η διαπραγματευτική ισχύς των εργαζομένων έχει ενισχυθεί σε σχέση με την εποχή των μνημονίων, δηλαδή από το 2019 και μετά. Σε αυτό έχει συμβάλει καθοριστικά η μείωση της ανεργίας. Από το 2019 έως σήμερα έχουν δημιουργηθεί περισσότερες από 500.000 νέες θέσεις εργασίας, ενώ η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 8%, στο χαμηλότερο ποσοστό από το Δεκέμβριο του 2008.

Πέρα από αυτό, όμως, η αγορά εργασίας έχει μετασχηματιστεί σε σχέση με το 2019. Συγκεκριμένα, έχουν αυξηθεί οι ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, που δημιουργούν πιο ανταγωνιστικές συνθήκες εργασίας. Παράλληλα, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας προσφέρει διαφάνεια και προστασία απέναντι στην αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία.

Η αύξηση των ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας δημιουργεί προϋποθέσεις για την καλύτερη προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων. Κομβικής σημασίας είναι και η Κοινωνική Συμφωνία για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας που θα νομοθετηθεί μέσα στον Φεβρουάριο. Ο κοινωνικός διάλογος που ξεκινά μετά από τόσα χρόνια μεταξύ εργαζόμενων και εργοδοτών ενισχύει τη διαπραγματευτική ισχύ των εργαζόμενων.

Είναι σημαντικό, ωστόσο, να σημειωθεί ότι την τελευταία τετραετία τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα παρουσιάζουν αριθμητική σταθερότητα: 46 το 2021, 46 το 2022, 47 το 2023 και 48 το 2024, σε μια περίοδο έντονης οικονομικής ανάπτυξης και αύξησης της απασχόλησης

Στόχος μας, σαφώς είναι η σταθερή και βιώσιμη αύξηση των μισθών και η σύγκλιση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Από το 2019 έως το 2025 ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 35,4%, μέσα από πέντε διαδοχικές αυξήσεις, οι οποίες υπερκαλύπτουν την αύξηση του δείκτη τιμών καταναλωτή στο ίδιο διάστημα. Αναμένουμε, μάλιστα, και τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού την 1^η Απριλίου. Παράλληλα ο μέσος μισθός έχει αυξηθεί από το 2019 μέχρι και σήμερα κατά 28,3%.

Η κυβέρνηση παραμένει απολύτως συνεπής στους προεκλογικούς της στόχους: στόχος μας είναι ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ από 880 ευρώ που είναι σήμερα και ο μέσος τα 1.500 ευρώ έως το 2027, από 1.342 που είναι σήμερα, με αυξήσεις που στηρίζουν το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων, χωρίς να υπονομεύουν τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η πολιτική της κυβέρνησης είναι πολυδιάστατη. Οι αυξήσεις των μισθών έρχονται σε συνδυασμό με τη μεγαλύτερη φορολογική μεταρρύθμιση των τελευταίων δεκαετιών και με στοχευμένες παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση της ακρίβειας μέσα από τη στήριξη των πιο ευάλωτων πολιτών, όπως οι χαμηλοσυνταξιούχοι.

-Κυρία υφυπουργέ, με αφορμή το τραγικό δυστύχημα στο εργοστάσιο των Τρικάλων ξεκίνησε μία συζήτηση για την ασφάλεια στους χώρους εργασίας. Θα ήθελα να σας ρωτήσω αν γίνονται έλεγχοι και τι δείχνουν αυτοί; Υπάρχουν κάποια στοιχεία που θα μπορούσατε να μας δώσετε;

Θα ήθελα να εκφράσω τη βαθιά μου θλίψη για το τραγικό δυστύχημα στο εργοστάσιο των Τρικάλων, τα ειλικρινή μου συλλυπητήρια στις οικογένειες των θυμάτων και τις ευχές μου για ταχεία ανάρρωση στους τραυματίες. Από την πρώτη στιγμή οι ελεγκτικές Αρχές βρέθηκαν στο σημείο και μετά το πόρισμα της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας για τα ακριβή αίτια, ενεργούν στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων τους.

Σε ό,τι αφορά την ασφάλεια στους χώρους εργασίας, οι έλεγχοι όχι μόνο γίνονται, αλλά ενισχύονται συστηματικά. Το 2025 η Επιθεώρηση Εργασίας πραγματοποίησε 31.002 ελέγχους για θέματα υγείας και ασφάλειας, αυξημένους κατά 9,3% σε σχέση με το 2024 και κατά περίπου 35% σε σχέση με το 2019.

Είναι σημαντικό, ωστόσο, να σημειωθεί ότι την τελευταία τετραετία τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα παρουσιάζουν αριθμητική σταθερότητα: 46 το 2021, 46 το 2022, 47 το 2023 και 48 το 2024, σε μια περίοδο έντονης οικονομικής ανάπτυξης και αύξησης της απασχόλησης. Η Επιθεώρηση Εργασίας λειτουργεί βάσει ευρωπαϊκών και διεθνών προτύπων και ακολουθεί τη μεθοδολογία ταξινόμησης εργατικών ατυχημάτων της Ευρωπαϊκής Στατιστικής (ESAW).

Δεν αγνοούμε τη δυσαρέσκεια που εκφράζεται σε συγκεκριμένους τομείς. Αντιθέτως, τη λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη

Σύμφωνα με τα τελευταία επίσημα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Αρχής για το 2023, που δημοσιεύθηκαν τον Οκτώβριο του 2025, η χώρα μας συγκαταλέγεται στις τρεις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης με τα λιγότερα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα ανά 100.000 εργαζόμενους, με βάση τη μεθοδολογία ESAW και κοινά ευρωπαϊκά πρότυπα καταγραφής.

Ως Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, δεν εφησυχάζουμε. Με το νέο εργασιακό νόμο 5239/2025, ενισχύσαμε ουσιαστικά το πλαίσιο υγείας και ασφάλειας στην εργασία, θεσπίζοντας αυστηρότερες υποχρεώσεις για τους εργοδότες. Κάποιες από αυτές είναι η καταγραφή υποχρεωτικά πλέον γραπτώς των υποδείξεων του τεχνικού ασφαλείας και του ιατρού εργασίας καθώς και η τήρηση ψηφιακού βιβλίου υποδείξεων, η ύπαρξη υποχρεωτικού συντονιστή ασφαλείας σε μεγάλα τεχνικά έργα, η αυστηροποίηση του πλαισίου σχετικά με τη δυνατότητα των εργοδοτών να ασκούν οι ίδιοι καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας, μειώνοντας το όριο αριθμού εργαζομένων τους οποίους απασχολεί ο εργοδότης προκειμένου να ασκεί ο ίδιος καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας από πενήντα (50) σε είκοσι (20), η υποχρεωτική παροχή μαθημάτων πρώτων βοηθειών από τις επιχειρήσεις στους εργαζόμενους.

Η ασφάλεια στην εργασία είναι αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα και κάθε ανθρώπινη απώλεια μας υποχρεώνει να εντείνουμε ακόμη περισσότερο τις προσπάθειές μας στους ελέγχους, την πρόληψη και την καλλιέργεια κουλτούρας ασφάλειας. 

–Κυρία Ευθυμίου, παρά τη γενική δυσαρέσκεια που καταγράφεται σε ορισμένους τομείς, οι πρώτες μετρήσεις του 2026 (π.χ. MetronAnalysis) δείχνουν ανάκαμψη για τη Νέα Δημοκρατία, η οποία φαίνεται να διατηρεί προβάδισμα λόγω του κατακερματισμού των δυνάμεων της αντιπολίτευσης. Πιστεύετε ότι οι δημοσκοπήσεις καταγράφουν την «αληθινή» εικόνα που έχουν πολίτες για την κυβέρνηση;

Οι δημοσκοπήσεις δεν αποτελούν ποτέ «ευαγγέλιο», αποτελούν όμως ένα χρήσιμο εργαλείο αποτύπωσης της κοινωνικής στάσης σε συγκεκριμένο χρόνο. Αυτό που καταγράφουν οι πρόσφατες μετρήσεις δεν είναι απλώς μία αριθμητική υπεροχή της Νέας Δημοκρατίας, αλλά κάτι βαθύτερο: ότι, παρά τις δυσκολίες και τις εύλογες επιμέρους επικρίσεις, ένα σημαντικό μέρος των πολιτών αναγνωρίζει την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας ως εγγυήτρια της σταθερότητας, της σοβαρότητας και της προοπτικής.

Ταυτόχρονα, δεν αγνοούμε τη δυσαρέσκεια που εκφράζεται σε συγκεκριμένους τομείς. Αντιθέτως, τη λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη. Το γεγονός, όμως, ότι αυτή η δυσαρέσκεια δε μεταφράζεται σε μαζική μετακίνηση προς την αντιπολίτευση δείχνει ότι οι πολίτες κάνουν μια συνολική αποτίμηση: ζυγίζουν, συγκρίνουν και επιλέγουν με βάση το ποιος μπορεί να κυβερνήσει με αξιοπιστία και με ελπίδα.

Τα πολιτικά ζητήματα χρειάζονται λύσεις από πολιτικούς και δεν αντικαθίσταται σε καμία περίπτωση από πρόσωπα που συγκεντρώνουν δημοφιλία και κραδαίνουν την πολιτική τους απειρία ως πλεονέκτημα

Θα έλεγα, λοιπόν, ότι οι δημοσκοπήσεις αποτυπώνουν μια ρεαλιστική αλλά όχι αυτάρεσκη εικόνα. Δεν αποτελούν λόγο εφησυχασμού, αλλά αποτελούν υπενθύμιση ευθύνης. Η εμπιστοσύνη που καταγράφεται είναι υπό όρους και εξαρτάται από το αν συνεχίσουμε να παράγουμε απτά αποτελέσματα, να διορθώνουμε λάθη και να στεκόμαστε δίπλα στην κοινωνία. Η κυβέρνηση κρίνεται καθημερινά, όχι από τις δημοσκοπήσεις, αλλά από την πραγματικότητα που βιώνουν οι πολίτες. Και εκεί εστιάζουμε και εργαζόμαστε με στοχοπροσήλωση για τη βελτίωσή της.

–Το κόμμα της κυρίας Καρυστιανού, πόσο θα επηρεάσει το πολιτικό σκηνικό; Τι είδους ανατροπές μπορεί να φέρει;

Κάθε νέα πολιτική πρωτοβουλία που εμφανίζεται στον δημόσιο χώρο αξιολογείται τόσο από την κοινωνία όσο και από τα πολιτικά κόμματα. Αναμένουμε να δούμε τις προγραμματικές θέσεις του εν λόγω κομματικού σχηματισμού, τα πρόσωπα που θα τις υποστηρίξουν, ώστε να αξιολογήσουμε αφενός τον ίδιο τον κομματικό σχηματισμό και αφετέρου την πολιτική επιρροή του.

Ωστόσο, προσωπικά ξεκαθαρίζω ότι τα πολιτικά ζητήματα χρειάζονται λύσεις από πολιτικούς και δεν αντικαθίσταται σε καμία περίπτωση από πρόσωπα που συγκεντρώνουν δημοφιλία και κραδαίνουν την πολιτική τους απειρία ως πλεονέκτημα, ενώ στην ουσία αυτό μπορεί να καταστεί ένα επικίνδυνο μειονέκτημα για τη σταθερότητα των θεσμών και την αποτελεσματικότητα των πολιτικών. Η ιστορία μας έχει δείξει ότι τα μονοθεματικά κόμματα εμφανίζονται συχνά ως «πυροτεχνήματα», με έντονη παρουσία αλλά βραχύβια επίδραση, ενώ ο λαϊκισμός που τα συνοδεύει μπορεί να κοστίσει στη χώρα.

Η εν λόγω διάταξη (για τη συνεπιμέλεια) αποτελεί απάντηση σε ένα ευρύ κοινωνικό αίτημα, το οποίο είχε τεθεί επανειλημμένα από πολλούς φορείς και πολίτες, προκειμένου να καλυφθεί ένα υπαρκτό νομοθετικό κενό

Η θέση της κα Καρυστιανού για τις αμβλώσεις είναι μία θέση απαράδεκτη και ανατριχιαστική. Ομοίως, η θέση της για τα εθνικά ζητήματα είναι επικίνδυνη. Η Μακεδονία μας και η πατρίδα μας δεν έχει ανάγκη από «σύγχρονους Κολοκοτρώνιδες». Θα περιμένουμε να ακούσουμε και άλλες θέσεις της, αλλά από αυτές που η κα Καρυστιανου αποτύπωσε δημόσια μέχρι σήμερα φαίνεται ότι δεν απηχούν σε ένα πολύ μεγάλο κόμματι της κοινωνίας. Η διακυβέρνηση απαιτεί τη δυνατότητα να μεταφράζονται οι ιδέες σε εφαρμόσιμη πολιτική και σε λειτουργικές λύσεις για την κοινωνία και την οικονομία.

–Η κατά πολλούς «ΙΧ νομοθέτηση» για την διάταξη που αφορά την συνεπιμέλεια τέκνων, σας βρίσκει σύμφωνη; Σας ρωτώ γιατί όλο αυτό που έγινε, έχει καταγραφεί ως θεσμική κρίση, καθώς η διάταξη καταγγέλλεται ως «φωτογραφική».

Η κυβέρνηση λειτουργεί πάντα στο πλαίσιο των θεσμών και με γνώμονα το συμφέρον των παιδιών και των οικογενειών. Οποιαδήποτε νομοθετική πρωτοβουλία πρέπει να αξιολογείται με βάση το δίκαιο, τη διαφάνεια και τη συνολική επίπτωση στην κοινωνία.

Η συγκεκριμένη διάταξη δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να χαρακτηριστεί “φωτογραφική”. Φωτογραφική είναι μια ρύθμιση, όταν αφορά ένα και μόνο πρόσωπο ή μια απολύτως εξατομικευμένη περίπτωση. Αντιθέτως, η εν λόγω διάταξη αποτελεί απάντηση σε ένα ευρύ κοινωνικό αίτημα, το οποίο είχε τεθεί επανειλημμένα από πολλούς φορείς και πολίτες, προκειμένου να καλυφθεί ένα υπαρκτό νομοθετικό κενό σε ό,τι αφορά τη συνεπιμέλεια.

Η θέση της κα Καρυστιανού για τις αμβλώσεις είναι μία θέση απαράδεκτη και ανατριχιαστική. Ομοίως, η θέση της για τα εθνικά ζητήματα είναι επικίνδυνη

Υπενθυμίζεται ότι η διάταξη περιλαμβανόταν στο σώμα του νομοσχεδίου που συζητήθηκε αναλυτικά στη Βουλή επί έξι συνεχείς ημέρες, χωρίς να διατυπωθεί καμία ουσιαστική ή τεκμηριωμένη κριτική επισήμανση ως προς το περιεχόμενό της. Κατά την τελική ψηφοφορία, μάλιστα, έτυχε εξαιρετικά ευρείας αποδοχής, συγκεντρώνοντας 180 θετικές ψήφους και 50 ψήφους «παρών», δηλαδή 230 βουλευτές από το σύνολο των 300. Πρόκειται για μια πλειοψηφία που δε συναντάται συχνά στο ελληνικό Κοινοβούλιο και αποτυπώνει την αναγνώριση της αναγκαιότητας της ρύθμισης.

Η ρύθμιση αυτή αποτελεί μια γενικής εφαρμογής νομοθετική παρέμβαση, που αφορά το σύνολο των γονέων και των οικογενειών που ενδέχεται να βρεθούν σε ανάλογες συνθήκες. Όπως ρητά προβλέπεται στη διάταξη, η εφαρμογή της γίνεται αποκλειστικά με γνώμονα το συμφέρον του παιδιού, το οποίο κρίνεται σε κάθε περίπτωση από το αρμόδιο δικαστήριο και από κανέναν άλλον.

Αυτό ακριβώς το θεσμικό φίλτρο διασφαλίζει ότι η ρύθμιση υπηρετεί τον σκοπό για τον οποίο θεσπίστηκε: την ουσιαστική προστασία των παιδιών και την ενίσχυση της δικαστικής θωράκισης των δικαιωμάτων τους.

Το πολιτικό γραφείο βρίσκεται στον 8ο όροφο οικοδομής στην οδό Τσιμισκή και η επίθεση έγινε αντιληπτή στις 9 το πρωί, όταν οι συνεργάτες της βουλευτού πήγαν να ανοίξουν το γραφείο και ειδοποίησαν την Αστυνομία.

Απόπειρα απόδρασης από τις φυλακές Αυλώνα – Κρατούμενοι έσπασαν τα κάγκελα

«Είναι η τρίτη φορά σε 8 μήνες που αναρχικοί επιτίθενται στο πολιτικό μου γραφείο. Είναι μια θρασύδειλη πράξη που πιστεύω καταδικάζεται από το σύνολο του πολιτικού κόσμου και τους δημοκρατικούς πολίτες», δήλωσε η κ. Ευθυμίου και συνέχισε: «Προσωπικά θα συνεχίσω ενεργά να ασκώ τα καθήκοντα μου με συνέπεια, ευσυνειδησία και ευθύνη».

Σύμφωνα με την αστυνομία ορισμένα από τα τρικάκια έγραφαν «ήρθαμε να πάρουμε άδεια», εκτιμάται ότι αναφέρονται στο νομοσχέδιο για τις διαδηλώσεις και φέρεται να τα υπογράφει συλλογικότητα του ευρύτερου αντιεξουσιαστικού χώρου.

Η επίθεση με μπογιές και τρικάκια διαπιστώθηκε σήμερα το πρωί από συνεργάτες της Άννας Ευθυμίου. Την προανάκριση για την υπόθεση έχει αναλάβει η Υποδιεύθυνση Κρατικής Ασφάλειας Θεσσαλονίκης.

Οι δράστες τοποθέτησαν εκρηκτικό μηχανισμό στην είσοδο του γραφείου της το οποίο στεγάζεται σε πολυκατοικία επί της οδού Ερμού, στο κέντρο της Θεσσαλονίκης.

Από την έκρηξη προκλήθηκε μικρής έκτασης φωτιά στο σημείο.

Επί τόπου έσπευσαν τρία πυροσβεστικά οχήματα με εννέα πυροσβέστες καθώς και δυνάμεις της ΕΛΑΣ.

Η Αστυνομία πραγματοποιεί έρευνες στην ευρύτερη περιοχή για τον εντοπισμό των δραστών.

Πηγή: thestival.gr